コールセンター派遣 part.11
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派遣社員も細切れ契約社員も
官公庁系コールセンター需要が依然として凄い!
旅行業界までコールセンター業界に参入!で、コールセンター全体として時給上がり気味なのはいいこと
前スレ
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1630851845/ 研修1時間しかなくてそのまま業務に入って
仕事ができなかったら五十歳くらいの男性が
まだパワハラなんてなかった頃の厳しい時代の人間だからって
パワハラやり放題で
それなのに見本は一度も見せない
多分その爺さんはオペレーターの経験のない人かもしれないね
どうやって SV になったか知らないけど コピーライターやプレゼンの巧い人の文章のあり方だね 依頼内容や依頼先によって変わるので、一概に「開示請求の依頼費用はいくら」とは紹介できませんが、
おおよその目安では60〜80万円が相場であるといわれています。
また弁護士費用は、原則請求できず、契約で定めている場合や不法行為の場合に一定割合で請求できる、
と考えておけばいいでしょう。
フリーWi-Fiや集合住宅の無料Wi-Fiを私用している場合、個人の特定はほぼ不可能
※ただし集合住宅の無料Wi-Fiの場合、マンションまでは特定可能。
刑事の名誉棄損罪の取り扱いについては皆さんよくご存じだと思いますし、
少し調べれば出てきますので、ここでは割愛いたしますが、所謂一般市民が
実名をだされ嫌な思いをしたとしても泣き寝入りする結果になるでしょう。 何言ってるかわからないジジババ
特に訛りが酷いジジイ!!!!!
あれで電話してくるって
今すぐ4んだ方がいいわね!!!!!!!!!!!!! ホスピタリティをなんちゃらと言ってるクソ会社があるが、
NTT系列でもあった
日本人奴隷計画の一巻を担ってる可能性がある。
メンタル破壊して
昔あった日本人の歩恋を穢して
高笑いする変態共の計画があるように思える!!!!!!!!!!! >>80
コルセンに働くような人生になった自分を批判しろよ
会社のせいにすんなバカ >>81
計画が狂うことがあるわ!!!!!!!!!!!!
とっとと563れろ!!!!!!!!!!!!!! >>82
元々計画なんてないだろお前の語彙力見てればわかるわ >>5
インセンボーナスなんてあんの?
他派遣会社の管理に手上げしても無視とかあったんだが…
自分派遣会社の勢力争いに巻き込まれてたんかな >>84
アウトバンドならインセンティブはよくあるだろ インバウンドでも解約阻止とか最後になんか契約させる営業つけてくるところはインセンあったよ コールセンターってどうしてこう無意味にカタカナ造語が多いんだろうか コールセンターっていろんなことを覚えなきゃならなくて
とても気も使うし
馬鹿ではできない仕事なんだけど
コルセンという職種への世間的な評価がどうしてこんなに低いんだろう たまに???な指示出す管理いるよな
給付金関連なんだけど
「身分証明書の有効期限切れてんだけど期限切れはダメですかね?
じゃあ更新手続きしたらいいっすかね?」って問い合わせに、
「必要書類に、身分証明書の期限が切れてる旨をどっかに書いておいてください
もしそれで不備になったらこっちから連絡します」って指示だしたりとか
いやそこは普通に更新手続きした方がよくね?ってなったわ >>91
それを言うて事は中身次第で通ってる事例があるから
言ってんだぞOPにいちいち展開しないだけ
給付金のコルセンなんてベンダーが多大にあるから
いちいち連携もしない そういう事例があるってちゃんと FAQ に載せようよ… 給付金関連のコルセンに興味あるんだけどやっぱり厳しそうですかね… >>93
短期のコルセンに何を求めてんだよ
そもそも何社のベンダーが絡んでると思ってんだよ オペレーターのためにより良い環境作りをするのも管理者の仕事だと思うんだけど
短期だろうが長期だろうがね 自社雇用ならまだしも短期サイトに働きやすさとか
言うなら自身で運営側になればいい >>92
通ってない事例もあるんならさっさと更新手続きした方が早いし確実じゃね? >>91
うちは本人確認書類の有効期限が切れてると公的証明にならないから絶対に通らない
審査に出さないと分からん事例ならともかく本人確認書類だろ?
更新可能なら更新して頂くか、他の書類をご提出頂くよう案内
不備出ると審査が止まるからその分振込日も遅くなる
切羽詰まった申請者が多いから不備はできるだけ出さないで欲しい
(あと不備係の仕事増やすな) なんか「オペにはいちいち説明しないし末端の奴等は知らないだろうがな
上ではきちんとこうなってんの わかった?」
って謎に上からなSVっているよな
クライアントに確認したらでたらめだったこともあった 告発しようとするオペは管理にやめさせられます‼
管理は告発しようとする貴方を陰で悪く言います‼ >>102
審査内容に関わる余計な事を申請者に伝えない為にあえてopに説明しないのは分かるけどな
まあどうしたのもか?ってsvも少なくないが…
勉強しろ >>89
テレアポと混同されてる
短期大量募集スポット案件のゴミさ
電話番のおねーちゃんという昭和親父脳
派遣と契約しかいない外部委託非正規使い捨て体制
続けるのは難しいが入るのは簡単
研修ゴロの存在
この辺が底辺職として見下さられる要因じゃね 職歴の空白期間ズタボロで金無い状態で即入れるデスクワークがコルセンくらいだったから底辺職なのはわかる
でも続けるのは色んな面で大変 50超の未経験が採用される世界
60超の新人もたまにおる
もちろん20台職歴なし学歴なしOK! 男管理が裏で可愛い子褒めちぎって それを見た女管理が可愛い子にいじわるしてやめさせるパターン
なんとかならんか 60超未経験意外と通用する
だから底辺なことは間違いない そんなのみたことない
よっぽどなとこで働いてんだな みんなよっぽどなとこで働いてることは自覚したほうがいい だとしても60台未経験の新人なんて見たことあるか? 退職後のおじいさんとか
子育て終わったおばあさんとかだよね
自称有能暇つぶし君よりは使えるんじゃないの デキる若いやつが流れてくる確率は皆無に近いからな、その点シニアは玉石混淆、年配の石はそりゃあどうにもならんけどw 官公庁系にはシニア結構いるよ
若さくらいしか誇れることが無い奴よりだったら
社会に揉まれてきたシニアのがまだ使える可能性あるのよなあ
物忘れ激しかったり耳が遠くなってきてたら無理だけど コルセンって意外に、
「お前だってあとちょっとで年寄りだろ」っていう中年が
年寄りを馬鹿にしてたり嫌悪してたりしない?
同族嫌悪? それは若者が中年を、中年が年寄をって流れで
いつでもどこでも普遍に行われてきたこと
奢りからだろ そうそう、それ言ったらあんただってあとちょっとで中年だろってw 中年を馬鹿にしない若者だって、老人を馬鹿にしない中年だっているだろ
誰しもがお前みたいな考えだと思うな
ほんと話が通じないな 馬鹿だな
そもそもコルセンに限らないってことなのに 「誰だっていつかは年取るんだ」って考えられる奴は年輩を馬鹿にしないもんだが。
コルセンによくいる話が通じない馬鹿(もちろん皆がそうではないけど)は、
若いうちは「自分はまだ若いし年寄りとは違うもんねー」と年輩を馬鹿にし、
いざ自分が歳とったら「男SVが若い子ばかりひいきするー!底辺男のくせに!」
「俺ただのおっさんじゃなく芸能関係者だもん!(大嘘)」って悪あがきする >>120>>122みたいな奴って
自分がそういう考えだから皆もそういう考えだと思ってるんだね
そんで批判されると逆ギレ まだ若いのにまともな就職のできない人
若い頃にはちゃんとした仕事に就いてたけれど高齢になって仕事が見つからなくなった人
雰囲気的にどちらがまともに見えるか
若い人が苦手だ コミュ障が普段愚痴も言えずただ罵詈雑言を並び立ててる
だけにしか見えない
ごちゃごちゃ言うなら派遣なんて辞めたら?w 若い子の方が素直だし覚えるのも早いよ
ってコルセンなんて他人と関わらないのに何言ってんだ
関わるSVが糞かどうかだけが懸念 コルセンで自分らを務めさせてる体で、実は一つ下の階に自分らに入電してくるサクラの人達が同じ数だけいて、
今日はこの質問でこのモルモット共がどういう反応をするか統計データを取りま〜す、
なんてやってるんじゃないだろうか
どうも日ごとに同じ内容、同じ系統の質問が集中している気がする
隣の人間もさっき受けたオレとほぼ内容変わらない不具合だった
しかも管理は電話で受けたオレよりもさらに先回りして知ってるかのように振る舞ってくる 内部の人間がかけることはたしかにあるよ!
ウィスパーが入ってなくていきなり入電者と繋がるやつね >>130
まーたそうやってライバルを減らそうとしてー
自分が採用されないからってー >>132
まだ研修中だから
本当の入電者に繋いでないんだよ 落とされる人はいるよ。気に喰わない場合。年上とか。 >>137
どこのクライアントかわからんのにライバルとか
頭大丈夫ですか?w 理事 氏名 所属 役職
会長 田ア 博道 (株)東京海上日動キャリアサービス 代表取締役社長
副会長 川崎 健一郎 アデコ(株) 代表取締役社長
副会長 麹纐{ 耕治 (株)スタッフサービス・ホールディングス 代表取締役社長
理事 秋山 健司 (株)キャリアプランニング 代表取締役社長
理事 安西 愈 安西法律事務所 弁護士
理事 池田 匡弥 マンパワー・グループ(株) 代表取締役社長
理事 猪又 明美 東洋ワーク(株) 代表取締役社長
理事 内田 幸雄 全日本電機・電子・情報関連産業労働組合連合会 派遣役員特別中央執行委員
理事 大原 茂 (株)ウィルグループ 代表取締役社長
理事 大原 博 (株)ビッグアビリティ 代表取締役社長
理事 木村 和成 パーソルテンプスタッフ(株) 代表取締役社長
理事 猿谷 哲 ランスタッド(株) 代表取締役社長兼COO
理事 坪田 秀治 日本商工会議所 参与
理事 中尾 慎太郎 (株)パソナ 代表取締役社長COO
理事 増村 一郎 (株)ビースタイル ホールディングス 取締役会長
理事 山本 慎也 (株)リクルートスタッフィング 代表取締役社長
監事 吉田 英治 (株)アヴァンティスタッフ 代表取締役社長
監事 岡芹 健夫 高井・岡芹法律事務所 所長 >>143
知ってるよ話し言葉と文章言葉を指摘しただけぞ 派遣ブラック会社一覧
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1538825521/l50
191〜日本人材派遣会社では、売上低いわりには有名人CM起用する。
曰くつき(経営者も)女優〇尻エロカ(ヤリ〇〇& 覚醒剤逮捕2019/11/16)
その前年、2018/11/6には、以前にこの会社にいました部長が強制性交等罪で逮捕された。 >>131
覚えることが多岐に渡る場合は若い方が吸収早いかも
と、中年は思いますw 若くて可愛い子と仲良いアピールしたがるおばちゃんうざい
自分も若くて可愛い子のグループに入った気になってるのかい? 糞客は告発していいレベルの奴がいるわな!!!!!!!! クソ客の住所とか電話番号は頭の中に入れて覚えておいちゃうよね
べつに何をしたりとかはないけど 今のコルセンやめて給付金の短期やろうかなと思っている
今のコルセンには2年いる
いいかげん疲れた いちいち特定の客気にするなんてお前らヒマなんだなw まだ契約期間終わってないのに派遣会社の営業に「お前ごときにこの時給払い続けるわけにいかないから、もっと時給の安いバカでも出来るセンターに移れ」って言われた 選挙の世論調査は急に発生すると思うけど既存業務とはどう折合いを付けているのですか? >>159
当然時給の差額は派遣会社負担。暴言に対する慰謝料も請求できる(次に話した時は録音要) >>161
ありがとう
次に話した時は録音する
時給の差額300円も負担するように要求するよ 派遣担当とか管理って「あのオペは契約と違うとか慰謝料くれとか言ってくるぞ」
「あのオペは契約と違ったことしても言うこと聞くよ」って情報共有してたりするんすか?
派遣会社違うとあまり深入りしなかったりするんですかね >>164
わざわざ他社と情報共有する理由ないだろ 派遣社員の担当の女性社員と仲良くなりたいんだけど何か方法ない? いいなー
うちの担当なんか外面異様に良い嘘つきパワハラオバサンですわ >>150
アピおばたんは地雷
いように愛想がいい管理は裏がある率高し
自分とこの派遣会社の子は可愛がって外部の子いじめてたおばたんいた 新人のフォロー受電係なのに
受電中はフォローしないで
切電後にぐちぐち言ってるババアがいるんよ
貴重な可愛い子をやめさせたいんか 自分の都合が悪い時の常套句
「個人情報です」
「会社の方針です」
「文書にして伝えます」
「ご案内できるのは以上です」
「ご判断にお任せします」
「申し訳ありません(棒)」
「お客様の方からお切りください」
「貴重なご意見ありがとうございました」 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています