【精神疾患】KDDIエボルバ13【製造元】
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前スレ一気に埋めたれられてきたのであわてて立てますw
auコールセンターや事務センター運営などで短期の契約社員更新を繰り返す会社。派遣会社の顔もあります。そして裏の顔は・・・
各種口コミ（主に最近、山ほどの告発のごく一部、前スレに少し追加しました、少しだけ追加なのはいきなり前スレが一気に埋められそうだったためです）
・「今度間違えたら、ぶっ殺す！」などなど様々言われたとかSVの暴言で精神を病む同僚がたくさんいる
・とにかく、ミスをした従業員は徹底的に吊し上げ、追い込みます・・・
・女性の泣きすすりや嗚咽が聞こえたりする職場
・自分の気に食わない人がいると退職まで徹底的に追い込まれます。また上位職のSVやLDが次々に退職し残るのはCOMさんを大切にしない人ばかり。
ストレスで体を壊す方も多くまた大雨や大雪などの日は・・・危ない中勤務を要請されますが社員は全員休みとるようなばかげた会社です・・・
・電話面談したけど、初っ端からダルそうな話し方。
軽く話して経験あるないの話題になったらじゃあ今からロープレしますので、よろしく(ダルそう)ってww
・周りも含め精神疾患にかかる人も多く、1年未満でほとんど辞めます
・高圧的なLDから罵りに近い言葉で叱られ退職
・派遣先セクハラに抗議→派遣先に抗議すればすぐ解雇し、業界へ情報を流し、二度と派遣の仕事はできなくしてやる」と脅し
・エボルバはとにかく今までのコールセンターで１番最低最悪な会社です。
・研修中に着台させたい人、そうでない人、品定めして不適と判断した人に対しては失礼な対応を取り、わざと精神的に疲弊する環境に追い込んで自主退職をさせようとします
・初日から悪意あるいじめ・嫌がらせを受けました
・反社会的な危険な企業
・トイレに行く回数が多めなオペレーターには勤務終了前の時間帯にはわざと操作して、そのオペレーターに電話が繋がるようにするとマネージャーが休憩室で平気でオペレーターに話していました。
・同期の子は子供授かって悪阻とか酷い状態で会社を休んだら会社側から11万請求されてたよ(がち)
前スレ
【得意なのは】KDDIエボルバ12【追い込み】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1617656588/ スレ立ての人は何かあった際に訴えられるから気をつけてね！！ >>2
そういえば以前に比べて刺激的タイトル少なくなったな、次は【】なしにするわ 天王寺のメガネ豚は品質語る資格なし。
私情挟みまくりの主観しかない。
コブタもなにが品質やねんw
こいつらの品質が最低 製造元というより、すでに製造されてここでしか使えないやつが入ってきてないか? >>4
品質は他人から恨まれる仕事やらされてるのに
変に勘違いしてて学級委員みたいに振舞うアホ多いな >>6
品質は人をチェックする仕事だから、上から頼まれれば自分がエラくなった・評価されたような気持になる
ところがそれは>>6の言う通り恨まれる仕事だから、ちょっと頭の回る奴なら断る
とくに若いやつらはすぐ乗せられて受けてしまう
人生経験ある大人はみんな断ってる いや、豚二匹は品質とか以前に俺を目の敵にしていびりまくってたんや。
ホンマ牝豚の腐ったような奴 こっちの品質はただのパシリ
新人の導入研修と仕事できないアホのフォロー（追加研修）とシステム変更など説明が必要な業務周知と手順書改訂くらいなもん
研修中の新人や物覚えの悪い奴には偉いと思われるかもしれないけどそれ以外にとってはどこも凄くないのが品質 デブって何で周り見ずに行動取るんだろう
狭いスペースに座ってきて人をどかしたり
狭いスペースに無理矢理割り飲んできたりする エボルバのデブは少々のデブじゃないからな、とくに女は
自分の体重支え切れずにガニ股、休憩時間も休憩室まで行くのが辛いのかロッカールームの椅子で休憩(じゃまなんだよ！)
小柄な相撲取りみたいなのもごろごろいる 今月も派遣チェキにエボルバの悲惨な実態が出てるな
その１
3ヶ月は950円
（略）
SVは怒鳴り散らす、正直メンタルやられる
時給上がるのは年単位、下がるのはあっという間
（略）
ビルは古く人が多いのに換気動かず熱中症が出る始末
メンタルやられるので時短にしたけどそれでは生活もできず
そろそろ辞めると思う
その２
（略）
引越しを考えてるとSVに相談したら交通費だしたら時給減るからとさらりと言われた。
1年でかけて10円上がって交通費払ったら60円下がる。
さらに通院の為に一日休んだら10円の時給アップが無くなった。
SVは皆の前で叱責。自分が忙しいとそのストレスでこっちにあたられる。
（略）
空調はこのコロナ禍で壊れてて倒れる人がいるほど室内が暑く相談しても完全スルー
（略） うちのセンターは電話のグループとデータ入力のグループがある
最低賃金引き上げの影響で
データ入力グループは一昨年30円アップ、今年30円アップ
電話グループはその間変わらず、かつては電話担当は200円高かったのに今では140円差しかない
その昇給の件はデータ入力グループのLDが口止めしていたが情報が洩れてすっげー険悪な雰囲気になっている ここは50代のおっさんとかいるけど皆んなまともじゃねーよな
自分の行動や自分の中にある常識がまともでスタンダードだと思ってるけど
非常識でズレており、まともな行動でないのに相手が思った通りに動かないと
「非常識だ」と蔑み馬鹿にするんだが、反撃されると「面倒臭い」と言い出す
流行りに飛び付き時代遅れではなく自分はまだ若いをアピールするもおっさんw
自分の思った通りに周りが反応しないと不機嫌になり、自分でなく周りが悪いとなる
成長しないまま年取った自己中心的な連中ばかりで笑ってしまう
普通の50代と同じ扱いを求めてるけどそんな価値ねーのにwww
まだイキってる20代の管理者の方がマシだよ 冗談かと思ったらほんとに広島でエボルバこんな募集してたわwこの会社は頭がイカレテルのかw
↓ ↓ ↓
au携帯・スマホについてのお問い合わせ対応!
請求書やサービス内容・料金に関する
お問い合わせを中心にご案内いただきます!!
〜
【入社日・研修】※研修参加必須
入社日 11月4日
研修日程 11/4〜11/24(土日祝休み) 9時〜18時
※研修中1.2日程度なら調整可能(要相談)
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雇用形態
バイト・パート・契約
給与
パート:時給1,000円
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入社1,2か月目(試用期間): 時給1000円
3か月目以降: 1000円
※週28.5時間未満の方
交通費選択制(選択した場合は時給-100円)
上限15,000円/月(上限750円/日) 自分がいた時より時給が50円も上がってるじゃんゴイゴイスー 物流センターとかの募集の方がまだ高い
駅チカのビルとかならそんなもんな気もする >>18
>上限15,000円/月(上限750円/日)
大阪より上限が高いぞ
大阪は14,000円/月(上限700円/日) 広島は物価が高いからね…
MAZDAのお膝元だし、コールセンター業は待遇上げないと人が来ない 研修期間中の新人(高卒(中卒もいる)・バイトしか経験なし)と同じ給料なのに、大卒・ベテラン・年齢上・正社員経験ありというだけで2倍近いノルマを持たされるってパワハラだろ 自分はここは次の仕事を探すまでのつなぎにしか考えていない。あとは、かまってちゃん女が多いので、かまって、仲良くなるとおまんこさせてくれるので、セフレには困らないくらいしか良いとこはない。 >>25
高ランク大卒や正社員歴ありなら裏で管理者候補になっている
管理者になるのは依怙贔屓されたお調子者の陽キャか或いは正社員歴やマネジメント経験（雇われ店長など）がある人間、変わり種では司法試験敗残者とか
そうでない凡人（高卒・正社員歴なし・贔屓もされない）がいくら努力しても下っ端のまま昇格できないのはそういうカラクリがあるから
高いノルマというのは正真正銘期待されているという証左 高卒・正社員歴なしが管理者になっているケースは多いよな
世間知らずでなんでもかんでもはいはいということを聞くやつら
しかも入ってきて3〜6カ月程度の状況が見えていないときに「管理者になりません?」とやる
すると「評価された」「選ばれた」と勘違いしてはいはいと受ける
ベテランは笑いながらそういうやつらを立ててはいはいと従うwww この会社は贔屓されてる奴に面倒な仕事振るから
仕事押し付けられて病んで辞める管理者多いよ >>29
出来る管理者がその被害にあってここ1年のうちにみんな辞めてしまい、残ったのは使えない管理者ばかり
足りない分はよそから引っ張ってきた管理者で穴埋めたが、業務知らないからどうしようもない
しかも残った管理者と穴埋めの管理者はマネージャーの飼い犬のごとくなんでもはいはいwww 前スレも読んだけど、ここで一番ひどいのは新宿となんばで、その次が天王寺?
福岡と札幌のクラスター発生も引くけど 自分は次の仕事が見つかるまでのつなぎで働いています。ここで正社員になるメリットって無いと思うから
管理者と言っても契約社員なんですよね？ >>31
天王寺なんて出来立てのセンターだし、毎度特定の奴が私怨で叩いてるだけだろw 繋ぎで働いたけど保留開けに客相手にもしもし言う馬鹿がいてこんなレベルでも採用されるんだって驚愕した 新評価制度で給与が下がる可能性が出たので素直にしねって思いました 先日の通勤経路確認面談の影響か、今月末で辞めるのが何人かいる
通常月よりかなり多くてその8割がたは交通費貰っていたバイク・自転車通勤者
個人的にはほっておけばいいと思うが細かい会社だ >>32
20代前半の若いSVはここでステッブアップしようという勘違い発想のやつ多いよね
ふつうならここは生活費稼ぐだけで、資格でも取ってよそへ移ろう(正社員で)と考えると思うけど
ここにいることがキャリアになるというバカな考えのやつも多いしwwww >>84
8月にデータ入力のセンターに入りましたが、バカ(SVも社員も)が感染りそうなので今月いっぱいで辞めます この会社のマネージャー(管理職全体)は頭がお花畑www
最初は建前かと思っていたら本気で「クライアントさまのお役に立つべく．．．」と考えていて、クライアントのいいなり
お客さんをうまく丸め込んで一円でも多く金をとるというビジネス感覚が欠如
物売り会社ならともかくクライアントに入り込んで業務委託するような業種なのに、同じ部署の人が言ってたけど単なる下請け・出入り業者 >>39 は
アンカーもまともにつけられないバカなので仕方ない 福岡の東芝のサポセンに自称偏差値70()の馬鹿がいるけどそれなら何でこんなとこで働いてるか分からないし普通美容師コルセンなんてそんな偏差値の人間がしないだろって思って黙って聞いてたけどそういう人間性だからこんなとこいるんだろうな ババア「アラレちゃんみたいな眼鏡かけた子？」
イノセントワールド >>43
それ面白いと思ってるの？w
やっぱ知能低いんだね エボルバに在籍していた半グレの武◯さん
友人のYouTuberの敵刺氏が覚醒剤取締法違反と詐欺で逮捕された模様
チンピラと呼ばれている男も関わっている可能性ある
この会社にもまだ何らかの繋がりを持ってる人はいるのかな
あの男がターゲットにしてた人物がいるのだが
心当たりのある人（嘘吐いてる人）は２〜３年の内はまだ気をつけておいた方がいいよ
そいつをフィリピンに飛ばすとかって話をしてたと聞く
あの男が食った池◯エ◯◯◯って人気モデルも母親がフィリピン人という繋がりがある
もしかしたら関東連の見立同様にフィリピンに飛び逃げるかも知れない 管理者のアクセスできないシステムになぜかオペレーターがアクセスできる
こんなことってあるの?と思っていたら、もともとは管理者の仕事だったのだがスキル的に処理できずに下に落ちてきたらしい
だったら管理者クビにしてオベレーターの給料上げろよwww 企業倫理ヘルプラインってパワハラなんかもちゃんと対応してくれんの? 橋本の物流センターだけど、最近ALDの女が産休に入ったんだけど、本当に旦那との子供なのかなぁ？見た感じがギャル系でヤリマンっぽそうなんで、違う男との子供なのかなぁと思ったりしている。 先月末で辞めたんだけど、電話一本、セキュリティカードは書留郵送で済ませた
電話して「辞めます。私一人いなくなっても問題ないでしょ」と言ったらマネージャーは「そりゃそうですけど、いろいろと手続きが．．．」だと
「そりゃそうですけど」ってところがそのマネージャーらしく、とにかくなにも考えないで失礼で人を傷つけることを平気で言う人だった
いちいち失言の多いマネージャーだったが、本人は気が付いていないところが救いようがない >>50
46の元半グレさんは2015年だったかな人妻のTHさんって美人を
孕ませて旦那の子として産ませたってことがあった
その子は今は風俗系で働いてるとかって話がある
あと他にもヤリマン管理者と結婚した奴がいるんだけど
生まれた子供はヤリマンのセフレ（オペ）の子供説が濃厚だったりするｗ
ここは倫理観狂ってるから普通に托卵でしたってのはあり得ちゃうよ 管理者も最高裁判所裁判官国民審査みたいな方式にしてほしいよな >>51
そのマネージャーにおまえも居なくても誰も困らないよって言ってやればよかったじゃん。 >>51いないと困っちゃうって言われたかったの？
かまってちゃん感がすごい (無自覚に)失言の多い人間って長い人生においてある意味同じ誤ちを何度も繰り返してるとも言えるんだよな
中学高校大学での人間関係構築の過程で何を学んできたんだろうって思うけどやっぱ元々そういう人間だからそんなことはもはや関係ないんかね 失言じゃないけど、会話時の言葉のおかしい社員が多いよな、エボルバって
返事がいつも「うん」とか「はーい」だったり、「おはようございます」とあいさつしたら「はい」とか
わけわからんわwww うちの部署の管理者は全員二十代っぽい奴ら。
あとは羽振り利かせた主婦軍団が第２勢力。
他にコミュニティーを持っていそうな携帯いじギャル達が第３勢力かな。 >>64
うちはそれにプラスして義務教育の内容も理解していないようなやつらばかり
中学校行ってねえんじゃないかと思うくらいだ 迷惑YouTuber Siro Gameこと
中岡◯志朗
新宿にいる？ 京王線ジョーカーって福岡で通信系の子会社の携帯関連のオペやっていて
クレームがきて退職になったとニュースでやってたけどここで働いてたとかあるのか？ 3年働いていたということだけど新宿auコールセンターなら3年で残るのは１人か２人。福岡ではどうなんだろう。
福岡だからソフトバンクかもしれない。そういえばソフトバンクのコールセンターの募集って東京だと見ないな。 >>69追記
3年で残るのは１人か２人
→同期（しょっちゅう同期発生するがw）20人〜30人で3年で残るのは１人か２人。 さらに追記
ただ「顧客とトラブルになり、会社側から業務の変更を命じられたが拒否して退職した」とのことでこのやり方はエボルバっぽい。
なお、これが事件の引き金になったようだね。 時給下がる方がエボっぽいけどな。
上司は責任取らずで解決させるやり方。
CCで関連部署にメール投げてたら丸わかりだが、エボかは微妙。 京王線ジョーカーなんかより、加入審査にいた半グレ武藤圭介の方がよっぽど悪どいのにな
捕まってないだけで被害者は多数おり捕まり罰せられたのは極一部の犯行のみ
女性として終わらされた人や解決的な打撃を受けた人
自分だけえなく家族も巻き込んで人生終了した人
今も立ち直れずに精神を病んでいる人、行方不明になった人など多数いる
京王線の車内で人さして火つけた程度可愛いものよ 今日難波の休憩室コロナでも出た？
昼休憩のとき管理者がテーブルとその周りの床消毒してたんだけど 京王線の事件って、やっぱり元エボルバの人間なんだそう言われたらなんか腑に落ちるな。他にもヤバそうな人いるよな。 京王線の事件、大手携帯電話会社の関連会社のコールセンターで通信機材の営業販売を担当とのこと。果たしてエボルバか。 >>75
テーブル消毒は定期的にやってるけど、床まで消毒というのは怪しいな
うちは濃厚接触者で先月2週間休んでいたおばさんはいたけど >>73
社内恋愛多くデキ婚するのは多い
大抵は同期入社同士かな
まあ途中で知り合い飲み会で意気投合ってのもあるけどね
ただデキてしまっても収入がなく困り果てる
男が辞めてどっかの正規雇用になんとかなるってパターンが殆どだった あと仲良くなり人妻としちゃうとかも多い
ここで働いている人妻の旦那は甲斐性無しが多いので
優しくしたりすると簡単に股開く
んでデキてしまい旦那の子として産む
ってのが偶にいる 管理者になれる（させられる）人の条件
・同業種（事務センターやコールセンター）で管理者経験がある（→この手の人なら管理者候補枠で入社しがち）
・正社員歴がある（→エボルバはろくな職歴もなくフリーターばっかりだから正社員やってただけでどんなバカでも重宝される）
・高学歴（→エボルバはろくな学歴もなく高卒やFラン大卒ばっかりだから一流大学ならそこの落ちこぼれでも偉い）
・ひいき（→軽いノリのお調子者であれば上３つで無くてもノリだけで仕事教わって気付けば管理者） 婚活に行ったりクラブに行き男漁りしてセックスしているまんさんもいるけど
基本的にインドアで出会いがないから手頃な相手で落ち着く
子供作ってもお金がないとか負の連鎖だよ >>82
・容姿が良い人
・当たり障り無い性格の人
・今いる管理の好みのタイプ
も追加。
人いない時は贔屓されてなくても声かけられるけどね >>82
・やたら積極的、自己主張が強く、それがいい方に向いたケース
・管理にへりくだれるタイプ >>82
>・正社員歴がある
>・高学歴
これはないと思う
うちでも正社員歴があったり高学歴(と言ってもMARCHレベル)の人がいてOP間ではその人たちに管理者になってほしいという人が多いが、上は完全無視で20歳前後のバイト経験しかないやつらを管理者にする
ようは社会人経験や正社員経験のあるしっかりした人より、言ったままになにも考えずに動いてくれるやつが欲しいわけ 京王線ジョーカーには管理者として指揮ってほしかったよな
銀色のストラップが似合うと思う ここの管理者選定基準もそうだが、解雇(契約更新無し)基準はマジでよくわからん
たとえば
週2〜3くらいしか来ない人が、半分くらい当日欠勤でも解雇にならない
週5フルタイム勤務でダンナがうつ病で、そのために週1〜2欠勤していた人は解雇 (家族の事情)
足の具合が悪くて3カ月自宅療養で欠勤中の人は契約更新
うつ病で体調崩し休んでいたが有休無くなったので診断書提出(病欠のため)したら解雇 (診断書の期間は契約更新時期をまたいでいたが、更新日で解雇)
女性を怒鳴りつけた男は解雇にならないのに、勤務態度の悪い女性に注意した人は解雇
など >>50
書き方気をつけろよ、そこまで言うと特定できる状態になるよ
橋本・ALD・産休・ギャル系、レス見る人が見たら一発じゃないかな
確かにこのスレは人物によっては実名まで出してるから麻痺するけどその感覚に染まったら危ない 難波はぜんぜん人が来ないらしい
今月も目標の2割くらいしか採用できず、来月採用の人といっしょに入社してもらうようにしたらしい
しかしそんなの待てないから逃げられるってわからないのかな?
人を採るんじゃなくてモノを買うような感覚なんだよな
こんなことやってたらそりゃあ人が来ない こないだマネージャーと社員さんと昼メシ食いに行って、レジで払うときにクレジットカードで払った
おれのはゴールドカードなのだが、それを見たマネージャーが「〇〇さんってゴールドカードなんだ!! おれはとても持てないよ!!」と言った
エボルバってマネージャー(管理職)でもゴールドカード持てないの?
おれが以前いた会社だとヒラでも持ってたけど ここの会社って仕事自体は同業他社よりもかなり楽な方だと思う。
ミスっても「すいません」、目標未達でも「がんばります」ですむし、ましてや>>1にあるように暴言吐かれることもない。
ただし管理者や社員が悪い意味で緩いのでイライラ・ストレスはハンパないなwww
業務上の問題点も下から言っても全く動かない(上から言わないとダメ)
業務の勉強もしないしIT知識もひどい >>90
ABC? 〇電ガス開閉栓?
どっちも人減らししているらしいからいいんじゃねえの? 我々バイトの上司はマネージャーじゃなくて社員LD(ひら)だって言われたんだけどそうなの?
ひら社員とは雇用形態の違いだけで同僚のつもりだったけど違うのか
でもひらLDは労務管理の責任や人事権もってないし、給与・昇給に関しても「私に言われても困ります」と言うほどだし
でも契約更新の書類のサインはマネージャーじゃなくてひら社員なんだよなぁ >>92
>ここの会社って仕事自体は同業他社よりもかなり楽な方だと思う。
システムの出鱈目さをカバーするために思い付きで無駄な工程増やすのを繰り返してるからベテランでもミスしやすい
ミスると事情考慮されずにつるし上げられるからきつい あと声優志望も多く
そいつらはちょい役で何かに一瞬出ただけで
俺はプロだからとすげードヤり他の人を下に見るw >>94
上司はSV
LDは分からないこと聞いたり面倒な判断や対応を押し付ける相手でCOMの上司ではない
機嫌損ねたり嫌われたりしたら困った時に助けてくれなくなるからという理由でCOMはLDに媚びてるけどその程度の存在
デスクによってはLD中心主義のところもあってSVは人事労務総務の管理業務やクライアント対応に専念してCOMとは接しないなんてところもあるようだけど システム構築してるのが無能過ぎるからな
1年以上も延長して約2年かかり作ったシステムが使い難い＆欠陥だらけw
その欠陥に気を付けながら処理を行い欠陥の部分に触れてしまうとアウト！
その操作したオペのせいになってしまうとか意味不明
上は責任を取りたくないから完璧なシステムとしている
顧客情報扱ってるのに終わってるよ ここって正社員でも総合職にならないと退職金も出ないから気をつけた方がいいぞ（笑）
その総合職にはなかなかなれないしな！ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
