ホットスタッフ 5
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
>>850
15分単位
まぁ本当は1分単位じゃないと違法
なんだけど、取引先企業のほとんどが
15分単位なんだよな 前に1分単位の派遣先があったわ
タイムカードの時間で給料が計算されてた
ただ始業時間の15分前より以前と、就業時間の15分後より以後の時間はノーカウントだった
セコイ奴が15分前15分後ちょうどに毎日タイムカードを打刻してたら注意されてた 派遣先によるんだっけ 15分単位でも5分オーバーの日が3日あったら足して15分で計算されるんだろうか
それも全部切り捨てだったら完全に違法だと思うんだけど こっちからクビにした奴の後釜を3ヶ月寄越さないクソ派遣会社
せっかくかわいがる準備して待ってるのに ホットスタッフで働く奴はみなキチガイチョン
営業はもっとキチガイのハゲ 派遣先がコロナで契約更新しなくて
今までより条件悪い仕事しか紹介なくて
離職票もらったけど、離職票の日付けが
適当な日にされて、契約書の満了日と
同じでないから自己都合扱いにするなんて
なんて酷い会社なんだと思った。 俺なんか10ヶ月もいたけど、結局社保に加入してもらえず
勿論、再三再四 手続きしろと頼んだが、電話居留守使われたり、担当がコロコロ代わり、変わる度に「事務所のする事なので」とたらい回し
結局、最後まで社保加入せず終了
この会社はアルカイダと合併したほうがいいよ 座り仕事のみとか書いたこの求人
https://townwork.net/detail/clc_3285715001/joid_U04XVGFA/
これ現場が南船橋の阪急阪神ロジパートナーズとかいう会社なんだけど
医療品の座り検査の部署はあくまでも
全体の一角にある小さなスペースだけで
しかも99パーセント女スタッフだけ
男は立ち仕事で入出荷やピッキング、
トラックの荷受作業、および大型
医療機器の検査(重さ40キロ以上)
とかある仕事に最優先で回される。
募集内容と実際の仕事内容と違うと
指摘するとホットスタッフお得意の
「私もこの現場の担当に変わって引き継いだばかりでよく分かりません」
だとか「仕事の契約を取ってきた時点での話は座り仕事だとしか伺っていませんでした」とか誤魔化してくる確信犯的な
嘘をついてくる
なお、いかにもすぐ働けるかのように
企業先と顔合わせしたその日にこの
現場で働くかどうか？を聞いてくるが
実際には後日にまだ人員整理中だとか言われて2週間以上もダラダラと入職を
先延ばしにされる たしかにホットだけじゃないな
殆どの派遣がそんな感じ ってことは、結論から言うと短期以外で派遣で
働いてはいけないということだな。
自分達の利益のために息を吸うように嘘をつく
人間とは人間関係の基本の信頼関係がなりたたん。 派遣会社に何を期待してんだ？
こっちも嘘の職歴なんだしお互い様だろ どこの派遣会社でもとか他社の派遣会社
でもそうだとか言ってたら
このホットスタッフのスレッドがある
意味無いと思うんだが？
860の書き込みを正当化してるのは
ホットスタッフの営業か？(笑) もうここだけは関わらない。
誰かと話す度に悪口言ってる。 それだけじゃなくて求人の応募者や
働いてる派遣スタッフの悪口も
平気で営業所内で言ってるよ。
コイツは重量物の仕事は避けたいだとか、○時までに帰りたいから○時までの
勤務しか出来ないとか、土日休みたいだのとか言ってやがるだとか
バックレやがっただのとか男の
営業スタッフが電話の受付の女スタッフと話してる。
ホットスタッフ船橋営業所もそうだったしね。 どこの会社も陰口なんて普通だろ
今はSNSで常に陰口を言われてると思った方がいい >>867
それどこの派遣も一緒
営業マンだってアホばっかりなんだから、お互い様
社保にも加入させてくれないとか、反社と変わらんからな
まともな奴いない >>860
顔文字がほんま腹立つな
なにわろてんねん ほかの派遣会社を利用して社保の加入はいつからですか？
と聞いたら2か月以上の契約の場合は初日からといわれてびっくり
ホットもそうだけが未加入の派遣会社ばかりだから
それは入らないといけないんですか？と変なことを聞いてしまった
まあこれが普通というか社会の常識だよね
ホットは昔利用してたんだけど結構長いこといたのに社保なかったんだよね
契約は２か月で何度か延長したはずなんだけどこれって要するに
２か月以上の見込みがないっていう社保逃れをこの会社が行ってたってことなのかな？ その間は親の扶養に入ってたけどうちの親も変に思ってたね
フルタイムで毎日出勤してるのに保険はないのか？って
俺が転職した時は扶養を抜けたりまた転職した時は入ったりしてたけどやっぱり
こういう派遣会社はおかしいね
本来なら刑事罰を受けるようなことを制度がヌルイせいですり抜けて悪事を延々繰り返してるんだね
まあホットだけじゃないんだけど派遣業界は真っ黒だね
税逃れをしてる派遣会社は相当数だからメスを入れたら追加徴税とかをゴッソリ取れそうだ あと、そのときのことをたしか労働基準監督署に相談しにいったはずなんだけどあんまり相手にされなかったね
多分社会でそういう悪事が蔓延してるから氷山の一角として軽くあしらわれたんだろうね
まあ逆にいえばもしこれが重大な処罰を受けるならみんな怖がって税逃れなんてしないからね
ホットはホットスタッフ大阪がそれで行政処分を受けたけど行政処分って刑事罰じゃないからね 損得だけ考えるならやった方がプラスになりそうではある
ただ実際やるか？とは思う
真っ当な倫理観を持った大人が選ぶ選択肢ではないだろどう考えても 営業社員にはモラルがないのか
自分とこの会社の看板背負った社用車に乗ってるんだから
車からたばこのポイ捨てなど論外
本社にクレーム入れてやろうか
ホットってすごい会社だ
乗ってるのもチンピラみたいなオッサンだし >>871
他の派遣会社 2ヶ月以上の更新（正確には2ヶ月と1日以上）
ホットスタッフ 2ヶ月更新（正確には2ヶ月ちょっきり）
この1日の差で社保に入られないんだよ
いわゆる法の抜け穴だね。まあ健康保険と厚生年金 いずれも労働者と折半（半分ずつ）出し合うシステムだから
1人あたりでも健康保険料＋厚生年金で合計2万5000円くらいはかかるし
ただ、さすがに半年すぎると社会保険（健康保険と厚生年金）に加入はさせてもらえるが、時給が50円少なくなることも
（最低賃金を下回らないように調整しているみたい。
例えば時給1000円を1100円にあげて、そこから50円引くとか（実質時給1050円）
愛知県の最低賃金が986円になったから、1000円から50円引くと950円。これだけ最低賃金以下になるので。
時給50円でも、1日8時間労働で400円。それが1ヶ月（20日換算）で8000円。 >>878
正確には他の派遣会社は初回2ヶ月契約でも、雇用契約通知書にある更新の有無の欄を「更新することがある」にして、初日から社保に加入させる
ここはその欄を「更新しない」で記載してくるから、2ヶ月後に仕事があっても、それは別契約なので社保に加入しない >>877
チンピラ以下だわ
モラルないんかこいつら・・・ そもそも営業の権限で時給を上げ下げできる時点でおかしい ホットスタッフの場合、他の派遣会社と大きく違うところは、支店はいわゆる地域ごとにフランチャイズみたいになっているところだな
各支店ごとに支社長と代表取締役がいる場合が多い
ただし愛知県の場合、名古屋地区（名古屋、名古屋みなと、名古屋北、名古屋東、名古屋西）はフランチャイズの代表取締役が同じ
名古屋近郊の一宮、稲沢、北名古屋、蟹江、小牧、春日井もフランチャイズの代表取締役が同じ
フランチャイズの代表取締役が同じということは営業方針も同じで、各支社同士で派遣社員の情報共有がされている 地域ごとで別会社にしてるのも、何か裏があるんでしょうか？
真っ当な理由とは思えませんが… この会社には
取引企業に勤怠管理システム壁掛けあるよな
取引企業があんなの付けられたら大変困るよな
何か若いヤンチャ社員が多い変な企業だよな。 まあ、今の人材派遣会社なんて昔の呼び名は
口入れ屋とか手配師とか言ってヤクザの生業
だったからな。
人材派遣会社が出始めた頃の人材派遣に登録して働くとか3～40年前はプロフェッショナルでかっこいいイメージだったけど、今じゃ低賃金で搾取されるおバカさんか世捨て人が登録して
仕事にありつくイメージに変わっちまった。
働く奴の需要より、利用する企業の方が必要としてるんだよな。人員調整や採用に関する煩わしさや人間関係で問題起きれば、即チェンジできるし。だからコスト高でも企業は積極的に
派遣会社利用するんだよな。企業に送り込めれば利益になる派遣会社にとっては応募してくる
奴なんて鴨鍋。 昨日携帯にホットスタッフから電話あり、どうしてますかとか聞かれた
時タウンワークに載っているのは時給が高いし・勤務地が遠すぎると言った
住んでる市内にある営業所のことも聞くも自転車で行くと遠いと言っといた ホットスタフ名古屋東
面接して会社見学の日にちにドタキャンするはその後も連絡さえしてもこない最悪な派遣会社。派遣で仕事を探すならホットスタフだけは辞めた方が良いですよ。 >>887
ヤンチャ系多すぎるね
普通の会社の営業さんとは全然違うチンピラみたいなのがくるし
派遣の営業っておかしな人が多すぎる
転職の合間に受けたら最低3年はやれ
３年後ここで直接雇用のバイトをやれといわれて面食らったこともある
それ私にメリットないですよね？
利己的すぎませんか？といったら黙ったが世間と物凄くズレた人たちが営業をやってるから
異業種の人間から見ると途轍もなく異常
営業は他社との橋渡しだから会社の顔じゃないといけないんだけど
そんな顔がものすごく非常識な輩ばっかりだから
ホットとか保管の派遣会社もそうだけどやっぱり
たまに利用すると異常だなーと思うよ
本人たちは気づいてないんだろうけど >>891
名古屋はヤバイ派遣会社が多いね
株式会社小木曽もよく遅刻してきたな
半分ニートみたいな人が営業だった この担当俺の時と類似してるんだがこんな人が日本中にゴロゴロしているのか？すごい会社だ
輩みたいな人だったがまさにこんな感じだった
仕事も全然できないし
他の派遣会社でもこれに近い人はいた
＞Indeed 注目のクチコミ
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他の派遣会社と比べると良い方だと思う。
時給は他の派遣会社より低いと思うけど、
良い職場と良い派遣担当さんに当たればずっとストレス無しで勤務していける。
自分の場合は職場は良かったけど派遣担当さんがホストかなと思うくらいのチャラ男で自分好みの女性だけエコヒイキして好みでは無い女性や人間の悪口言う最低最悪な派遣担当さんだった。
俺は女にモテるんだと常に言ってて、モテるのは良いけど平等に対応してほしかった。
派遣ではなく派遣先の企業で直接雇用で普通に働いた方が良かった。悪口ではなく事実です。(ホットスタッフ岡崎、現在退職済)
良い点
派遣先の職場が良かった。色んな人が優しく色々勉強になって自分の為にもなった。感謝しかない。
悪い点
派遣担当さんがホストのようなチャラ男。株式会社ホストスタッフ。 出来ないことを無理にやれとは言わない
最低限のモラルくらい守ってほしい この会社CMやっているな
ヒューマントラストみたいに
超有名タレント使っていないけど
長い期間やってはいるから
5億円以上は経費かかっているだろうね。 Googleの口コミ
良い評価だけ残して悪い評価の
コメントだけ消すとか
やってることが姑息だなｗ
そんなことをしてもホットスタッフが
いい加減で評判が悪い会社なことに
変わりはないのにな(笑) 最近 前払い制度を利用した人は詳細を教えて下さい。 ここで働き始めたら30締め翌月30支給のせいで延々と前払い制度で自転車操業で生活することになるよ 貯金があればいいんだろうがね
でもここで働くという選択肢は二度とないわ 2ヶ月更新の書類に担当が勝手に俺の名前サインしてるけど、これって問題にできる？
有給使っても何日使いましたっけ？とか、保険証持ってくるとかいって忘れてましたとか
担当が嫌すぎてたまらん。
担当変える口実にしたい。 >>908
ここの会社はそれがデフォだから気にするな >>908
担当に前もって辞める旨のメールかLINEを送っていれば証拠になるから、その現場には出勤しなければいい
私は担当からの承認の返信メールもとってあるから何かあれば法的に処置をとる
私は問答無用で弁護士に頼るから大丈夫かな ここを今現在使ってる人、特に最近使ってる人に質問したいんだけど
ホットってまだ社会保険逃れしてる？
昔はよく長期雇用の見込みなしといいながら1か月単位での更新を繰り返してたんだよね
10月から法改正されたからいまだに逃れてるなら相当危険な派遣会社なんだけどね
だとしたらヤバイね
実態はどうなのかな、知りたいな 年末調整の書類って11月4日までなんですか？「連絡つかないから年末調整できません。自分で行ってください。」ってメール来たんだが、そもそも連絡つかないんだったら現場来いよ腹立つ >>914
末までなんですね。ありがとうございます。 >>912
最初の契約は二ヶ月以内の労働契約を結んで社会保険は加入無し >>916
それな
今でも実質2ヶ月は社保逃れしてる
まぁ社保非加入なら派遣先がクソだった時に辞めやすいから、こっちにもメリットはあるが ホットスタッフの求人で
株式会社ホットスタッフ船橋 (派)12-300439
[派]週1日〜自由シフト◎送迎あり/即日可/アパレル仕分け
給与
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行徳駅・市川塩浜駅〜無料送迎バス有♪
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9:00〜17:00＊実7h、休60分＊残業なし
★週1日〜自由シフト/希望100％！
★短期or長期の働き方も選べる
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これね現場がユニクロの倉庫なんだけど
短期でも長期でもokなんて書いてあるけど実際には1/6まで(ちょっとだけ期間の延長ありかも)
って案件なんで長期でも働けると
思って騙されて応募しないほうが
良いよ
内部の詳しい事情は「5chユニクロ倉庫全国5」で検索 W杯のニュース見てたら、デンマークの最低賃金2600円でワロタ
あちらは物価高いとはいえ、日本はどんどん値上がりはするけど賃金は上がらんからな
そのうちホームレスだらけになるだろう 自分もホットスタッフなんだけど、派遣先の企業に合わせられて給料の締め日が20日の翌20日払いで、あまりにも間が空きすぎて、前払い頼んでるわ しかも、時給1150円だし安すぎ
他社の派遣の単発さえ1200～1300だわ 一番きついのは 社会保険に加入させてくれない事だな
契約明示書のコピーを渡さないのも、労基に訴えられた時に証拠残さない為だろうな >>925
初回2ヶ月契約の時だけ明示書くれたけど、その後はもらってないわ
更新されてるのかも分からんが、とりあえず派遣先で働いてる 雇用主はホットスタッフなのに派遣先によって給料の支払日が変わるっておかしいよね 千葉県の県境にあるユニクロ倉庫は、シフトを提出したのに現場の方で正しく登録されていなくて、出勤日に公休扱いになっていたりするのでお勧めしません
タブレット端末で出退勤の登録をするのですが、公休になっているとどちらの登録もできず、手書きになるのですが、
手書きで出退勤登録した分のお給料が振り込まれていなかった事が2ヶ月あったので他の現場にした方がいいです
時給も最低時給だし、ユニクロ倉庫はやめましょう ホットスタッフって何で今だに
週30時間以上からじゃないと
社会保険に加入できないとか
言ってるの？
今年の１０月から週２０時間に加入対象が拡大になってるはずなんだけどね？ >>918
あ〜ユニクロ倉庫は派遣で長期なんて
ことはまず無いよ
1/4に派遣は大量一斉解雇になって
1/6以降はユニクロ倉庫直雇用のスタッフ
だけしかシフトに入れなくなる。
要はハピネットとかがやってる年末繁忙期だけの使い捨て12月末まで(1/7あたりまで)のスポット勤務と扱いは同じ 給料日を派遣先の社員たちと合わせるのはまだわかるけど、自分のいる派遣先の社員たちの給料日は20日締めの当月31日払いだし
派遣だけ20日締めの翌日20日払い >>935
なるほどつまり
求人に書いてある長期とか社会保険加入は釣りまたは嘘で
どうせ2か月以内しかない仕事だから社会保険未加入でも問題がないということだねなるほどｗ
さすが嘘のプロ集団ホットスタッフｗｗ >>936
嘘ではないよ
長期でも初回契約が更新無しの2ヶ月だから、法に従って社保非加入ってだけで
3ヶ月目以降も継続勤務するなら、法に従って強制的に社保へ加入することになる
働く方としても、この方が都合いいと思うけどな
まぁ他の派遣会社ではこんな脱法行為してないけど >>929
静岡だけど
最低時給かそれに近い求人をホットは結構出してる
この辺は大企業の工場やその関連企業が多いからここまで安いのは本当にホットスタッフくらい
時給１０００円とか９００円代のものまである
一体どんだけピンハネしてるんだろう・・・
興味深い会社だね 安いし、皆勤手当とかもないから馬鹿らしいし連勤する気起きないわ ホットスタッフが扱っている
二俣新町駅近くの三和製作所だけは
男では行かないほうが良いよ
学校で扱う教材を扱う倉庫
女は冷暖房付きエリアでピッキングや梱包だけど
男は空調も冷暖房も一切無しの1階の入出荷での
荷受けや仕分けになる
そもそも仕事をキチンと教えてくれる人が
常駐してない。
しかも1日行っただけで仕事が遅いだのミスがあった
だのとクビや出禁にしてくるブラック企業
なので女以外で行かないほうが良い
2ch三和製作所
三和製作所口コミ
三和製作所会社評判
三和製作所ブラック企業 >>937
たぶんだけど>>936 さんが言ってるのは
ユニクロの倉庫現場は実際には1/6までの
短期なのに求人には短期でも長期でも可とか書いてあってホットスタッフは
3か月目からしか社会保険に加入しないから求人の待遇欄に社会保険と書いてあっても今から働いて1/6までじゃ実質加入なんか出来ません詐欺だと言いたいんだと思うよ 市川塩浜、行徳駅から送迎バスの
ユニクロ倉庫現場
各派遣会社時給一覧ｗ
ライクスタッフィング 1300円
イトーダイ 1350円 続き
パーソナルエフシェンシー 1160円
ホットスタッフ 1150円
やはりホットスタッフが一番安かった
同じ1/6までの短期スタッフのスポット
なのに(笑) 10月から社会保険加入拡大で
週20時間からでも加入のはずなのに
ホットスタッフは「事業所単位だから
100人に満たなくて週30時間以上からの
社会保険加入です」とか
誤魔化してるよ
法律上はフランチャイズであっても
会社全体でだからダメだよｗ
こりゃ通報モノだなｗｗ >>912
まだ社会保険逃れしてるよ
事業所単位だから100人に満たないから
週30時間以上じゃないと加入出来ないとか誤魔化してる。
まぁフランチャイズであっても法律上それはダメなんだけどね
なので日本年金機構に通報しようかなとｗ >>945
その為に地域ごとに分社化してるんだよな そもそも派遣で法律100％遵守してる所なんてゼロだろ
交通費だって先方の直雇用スタッフと同じ金額(全額)払わないといけないのに、勝手に上限決めてるのが大半だし
採用にしても、派遣先は選ぶ権限無いのに いまだにほぼ全ての企業が人選に関与してる 520 FROM名無しさan[] 2022/11/29(火) 07:27:05.69 ID:WaAS6WwX
嘘つきでいい加減で有名な派遣会社
○ットスタッフの営業が言ってた話だから嘘か本当か分からないんだけど
ユニクロ倉庫ってスポット派遣を
派遣会社に依頼するときに
男を○人、女を○人とか性別まで指定して依頼してるって本当なの？
もしそれが本当だとしたら違法なだけじゃなくて、明らかに男か女かで割り当てられる部署も仕事内容も違うってことになるよね？
男にキツい仕事を優先的に回す
どこにでもありそうな倉庫作業ってことにｗ それ、どこも一緒だよ
広告に性別の掲載はNGなだけで、裏では男は何人とか当たり前
作業的に男しか無理なのもあるし、適正を考えたら どうしても性別の話にはなる
ジェンダーフリー問題とはまた別の話 >>945
令和6年10月（つまり2年後）からは、
被保険者の総数が常時50人超
になるから、さすがに逃げ切れないな
まあ、ホットなら さらに細分化してくるか？
例えば、ホットスタッフ名古屋を
ホットスタッフ名古屋 新瑞橋支店、ホットスタッフ名古屋 笠寺支店、ホットスタッフ名古屋 大同町支店とかｗ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
