マンパワーグループ
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ここの案件で調布のアフラックの募集がほとんど1年中あるんだけど、
そんなに入れ替わりが激しいのだろうか? マンパワーって仕事紹介する時に難しい仕事内容は隠すよね。HPには書いてある事なのに。 ここの営業
次の仕事が決まったから辞めたいって約2ヶ月前に言ってるのに辞めさせない動き取るとかやばすぎ
次の仕事本当に決まってるのか調べようとするし
気持ち悪い
前々から 嫌で嫌で仕方ないとも言ってるし
飛ばずに職場に通ってるだけ褒めてもらいたいのに
そこに引き留めようとあの手この手で 気持ち悪いし2度と来ない 私も同じでしたよ。顔合わせ時と全く話が違って嘘ばっかりだったので、初回更新せず辞めるって話を営業にして「分かりました」って言っていたのに、翌週になってまた来て「先方から、もう少し頑張ってみませんかとの事で」って言ってきて唖然としたよ。辞めるって話でまとまってたじゃないか。派遣社員の意思より派遣先の意思優先なトコがもうね… 数年前にマンパワーで派遣やってた時、私が入った1ヶ月位後に明らか能力足りてない50代の人がマンパワーから来て、パソコン出来なさすぎて社員からパワハラされまくってた。
短期の派遣だから能力足りてなくても無理矢理押し込んだのかなと思った。
あまり派遣社員の希望や能力を考慮せず、無理矢理押し込むのがマンパワーのやり方なのかなと思った。今も仕事紹介されるけど、経験のないスキルが必要な仕事紹介してくるし。 派遣会社は労働者も一応お客様だが、派遣先企業第一
労働者の要求なんて聞いてられない
ひろゆきが言ってたが
「退職はお願いするものではなくて、通告するもの」
辞めさせないなんて不可能なので、そんな動き見せたら、速攻で労基でいい 次決まってなかったが
「次決まったので辞めます」つったら
営業がわざとらしく「おめでとうございます」つって
「退職の手続きで何か、次の会社にする事ありますかねー」って探り入れてきた時は、気持ち悪くて寒気した
あーーー本当に早く辞めたい
明日の出勤も憂鬱だわ 5月の時点で7月の更新で辞めたいつってたのに
8月までひきのばされた 「8月には絶対辞める、労基使ってでも、退職代行使ってでも確実に辞めたい」って営業に既に伝えてあるのにだ
こちらの事なんて1ミリも考えてない
7月更新で辞めてれば、失業保険だってすんなり貰えてたのに、営業はまったく謝る事はしていない 派遣会社が辞めさせないようあの手この手で色々言ってきたけど断固拒否して今月末で辞めれる事になったわw
首切るときはこちらの言い分も聞かずに一方的なくせに、こちらから契約終了を言い渡すとしつこく食い下がってくるのウザいわ。
別に契約途中で辞めるわけじゃないんだから違法じゃないし、こちらも契約終了したい時は強気で出て良いと思う。 ってか今ってコロナ不況のせいで時給も全体的に下がってるし、その割にはコロナ前より能力求めてくるところ多いし、派遣はもう潮時かもな。バイトのがよっぽどマシだわ。 お前ら休みはどうしてる?今月なら祝日あったから
土日祝休みなら11回休みある計算になるが、シフト制とか
休みが少なくなるよね 応募した仕事の件でマンパワーから連絡きたのにその後無視。
「また連絡します」って言ったのに。このパターン2件目。
そんな対応が派遣先で通用すると思うのか?
マンパワーじゃなくてアデコかテンプで探すよ。 エントリーした件で電話キター
と思ったら、期間限定と後出ししてきてがっかり >>15
その通り、いい人になったらダメだと思う
自分の意見をハッキリ伝えないと 辞めさせてもらえないってどういう意味?
出勤しなきゃ良いだけなのに。 営業がまったく使えないってかワザとやってんだろうけど
あいついなけりゃ、とっくに直接辞めるつってもう働いてないわ メールの連絡無視は当たり前
営業うざすぎ マジいらない邪魔
営業の連絡無視のせいで、
必要書類の提出期限過ぎたわ 無能 競輪オートのWIN,TICKET キャンペーン中!
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8月15日まで! コロナ手当くれるって営業からわざわざメールあったのに振り込まれてなかった。
初回更新しないで辞めるからしゃーないか。 ここは電話の取次ぎがちゃんとされることしか取り柄がない会社だと思ってたのに、
それもできなくなった。担当者がわかってて折り返ししてこなかった可能性もあるが、
最初に電話出たやつ、大丈夫か?ってレベル。 つか初回更新しないで辞めるなんて長い派遣人生でも初だけど、自分の後釜がもう決まってるって聞いて驚いた。次の人にはちゃんと悪い点を伝えてあるのだろうか。
昔、急募の案件はヤバいのが多いって営業が言ってたけど、自分の後釜も急募になってたしホントだなって思った。 >>31
俺は最近少し派遣先に嫌な奴がいると、
そいつの顔を見るのが嫌ですぐに辞める癖がついてしまった。 >>32
自分も今までは嫌いな奴が出来て辞めるパターン多かったけど、今回のとこは騙されたわ。簡単な入力だからってのも嘘だったし、指揮命令者が若い人ってのも嘘だったw
こんな嘘まみれな職場は初めてだったわ 仕事の紹介で電話してきてこっちに現在進んでる案件の確認するのに
自分たちは社内で何人か候補者がいて候補漏れたら連絡もよこさないって...
候補漏れたらもれたら連絡しろよ。待つ時間無駄にするだろ。 親が死んで、葬儀やいといろバタバタしてて
会社の見舞い金?の制度があるのは、
営業からチラッと聞いていたが、バタバタしてるしあとでいいと思っていた。
何かあれば営業が何か言ってくるだろうとも思っていた。
1ヶ月経ち落ち着いたので、こちらから、
「そういえば、見舞金の手続きのやり方教えてください」
ってメールをしたら、いつも通り無視
マンパワーの福利厚生窓口に自分で電話して聞いて申請手続きしようとしたら、期限切れだったw
営業に文句言おうとメールしたら、やっと申請方法のメール返信があった
期限切れだった、必要事項は最低限教えてくれないと困るって言ったら
弊社規定で対応になりますって言われて 爆笑したw
御社は有効期限伝えないのが 規定なのかよw
ってメールしたら
必要事項の説明が足りてなくて申し訳ありませんって返事がきたw
足りてない? 嘘つくな おまえさっき申請方法を送ってきてただろ?有効期限知らなかったくせにw
信用できないので、マンパワーとは付き合いはできないとハッキリ言ってやった >>36
普通は誰に言われなくとも、
自分で有効期限を確認するものじゃないの? >>36
ダラダラ長文を打つ奴とは企業としても付き合いたくない >>37
親が死んで、
死んだ1ヶ月以内に見舞金の存在さえ知らないのに
ネットで調べて申請するか?
死んでから1週間は、葬儀や親戚連中への連絡なぢ忙しいんだよ?
普通は営業の方から、手続きの方法や有効期限など連絡するでしょ?
これが、営業の仕事だと思うが?
もう無理だわ、ガチで早く辞めたい
職場とも、こんなクソ派遣とも 縁を切りたい 今の職場、いじめられてて、
初回更新で辞めたい つったら
この営業に、「つなぎだったんですか」
ってイヤミ言われて延長したんだよ
仕事もせず 派遣先企業にだけいい顔して
マジでムカつく >>42
つなぎとか言って言い訳してるが他がないだけだろ 営業に限らずコーディネーターも本社の担当も、頼りないですね >>44
マンパワーの社員だろお前
イエローモンキーが マジでマンパワーはやめとけ
ランスタッド、アデコ、パーソル、パソナ、スタッフ・サービスのがマシ パソナは人の道を外してる印象があるから、もう視界に入ってない 4月から就業して6月末の更新にはなかった、更新確認前事前アンケートメールが来たので、更新しないと回答したw マンパワーに登録してる派遣社員も性格に難がある奴が多い印象
もちろんまともなのもいるけど 派遣スタッフは求人みて応募してるだけ
たまたまマンパワーの求人に捕まって貧乏くじひいただけで、タイミングで他に行く可能性はいくらでもある >>53
その方が絶対いいわ
俺のクソ営業 自分の成績の事しか頭にない
更新しないつったら無視して無理矢理更新に持っていく >>54
派遣スタッフ何人も見てるような書き方w
完全に営業乙w
最低限の仕事してから言えw
おまえ逆の立場だったら、
自分の親が死んで、営業におまえの対応と同じ事されてもそう言えるのか? 少なくとも俺が営業なら、自分の確認不足で担当がこの状況になったら、
マンパワー本社に「有効期限数日しか過ぎてないし、どにかならないか?」って一回は問い合わせぐらいするがな
おまえはなーんもせず、規定なので無理と突っぱねただけ >>57
6月の時点で無茶振りにクレーム入れたのにますます酷くなったので、今回は何があろうと更新しない。 応募した仕事でテンプなんか休み前に状況教えてくれるけどマンパワーは候補からもれたら
連絡なし。社会人として終わってる。 >>65
他の派遣会社の話。
電話かかってきて「他の人で進めますから結構です」とか言われた。
漏れたのは仕方ないけど、言い方が気に食わなくて即登録抹消してスッキリした。 >>66
そこだけ抜き出すのもどうかと思うわ自分の都合悪い事は
書かない典型よな >>66
自分が担当者なら、
「申し訳ありません。
今回は条件が合わなかったようなので、
また次の機会がありましたら、○○様のご応募をお待ちしてます。
本当に申し訳ありませんでした。」
って話す。 ここの営業は仕事をしない!とネットでは有名みたい
そこには、仕事をしない理由として、営業1人に数十人から百人程度当てられて、手が回らないとあった。
が、それって、どこの派遣でも同じじゃね?
他の派遣はキチンとしてるのに、言い訳になんねーな
会社全体の姿勢が、「派遣労働者には適当でいい」
ってなってるから、ここだけ騒がれてるんだと思う 応募者から3人に電話すると仮定して最終的に候補からもれた2人をほったらかしにするとする。
そのうち1人はその対応が気に食わず以降他で仕事を探すと仮定すると次回同じような
案件があったら候補者として適当なのは1人になるってことじゃない?
こう考えるとマンパワー自身が自らの首を絞めてるってことに気づかないかな? アホみたいな意見言ってるが電話して来て開口一番に
他の人に頼みますので結構です。なんて言うわけないだろ
話の前後はしおって結果言われた事だけを首を取ったように
話すて派遣会社側もどうかと思うけど勤務してる側も
どうかと思うわ 話しの前後端折るなってw
全部書いたら 長文だつってたたくくせに >>72
俺、本人だけど、正確には
相手:○○さんのお電話でしょうか。昨日のお話の件ですが、審査の結果、他の人で進めたいと思います。
俺:そうですか、また機会がありましたらよろしくお願いします。
相手:はい、では失礼させていただきます。
それから、念のためもう一度書いとくけどマンパワーグループの人じゃないからね。 紹介してきた仕事おkしたら社内選考するってんで、数日後に電話してきたんだけど、たまたま出れなくて30分後に折り返しても出ない。
あーこのパターンは落ちたなー、って思って次の日にも電話かけたら予想通り選考落ちw
つか手間にしてもショートメールくらい寄越せよ。そっちが紹介してきた仕事なんだから。マイページで選考落ちが分かる他社は有能だわw 選考落ちの場合は、理由を教えてくれると今後のためになります。
実務経験
性別
年齢
外見、などなど
応募する前に問い合わせをして「若い人向けですか?」と聞くと
「はい、若い人が対象です。お祈り申し上げます」と親切に教えてくれる
派遣会社も少数ながらありますよね >>74
他の人にしますから結構です。と印象全然違うだろ
書くなら最初から正確に書けよ >>76
若者向けの求人の見出しに「若い人が活躍中!」ってぜんぶ入れておいて欲しい。
中身見る前に排除できるし マンパワーから連絡来て都合の悪い日、顔合わせ予定日など色々聞かれて放置って...
他の人選んだらそれはそれで連絡しろよ。 アデコ、パソナ、マンパワー
マジでやめとけ
中抜きしまくり お仕事紹介のメールに全く別人のフルネームが自分の名前と連名で入ってた。
人材を扱う会社としていかがなものか。
スルーしよっかなと思ったけど、メール誤送信なんか派遣なら一発アウトだしなーと思って本社に報告した。
夕方お詫びメールと何回もマンパワーから着信あった…誤送信した社員かわいそうだが、派遣はもっとミス許されないし仕方ないね。 >>81
やば。でも取引先じゃなくて派遣社員の情報でよかったとか思ってそ。 更新意思確認事前アンケートに回答したけど1週間音沙汰無しw >>78
そうですね。
良いアイデアです。
アデコの場合はマイページにて
職場年齢が出ます。
男性女性比もあります。
無駄を省くって重要な事です。 中抜き率はSS がトップだと思いましたが、
変わったのですかね。 前に所属していた派遣会社が撤退して
この会社に所属しているんだけど、
マジで最悪
しかも派遣社員の同僚も意地が悪くて性格の悪い奴が多い。
この会社ってこーいう狡猾な奴を積極的に雇って
職場の雰囲気や労働環境が悪くなるってのは聞いていたけど
本当なんだな。
この会社辞めたい >>88
それ会社のせいじゃないよな?雇う側に責任押しつけるなら
逆に他の人から見たらお前もそう見えてる可能性ありつつ
お前を雇用してるだが?
お前が言ってるのは自分は性格悪くなくて、他人の性格は
悪いと言ってるだけ。 >>86
あとマンパワーの求人サイトって休憩時間載ってないよなー。
競合案件で別の派遣会社の求人みたら休憩45分って書いてあった。
休憩45分って短いから人選ぶのに掲載しないの困る。
仕事内容もあまり詳しく書いてないし。 >>90
そうだよね。今の就業先も後から45分って分かったけどフルテレワークなのでガッツリ1時間休憩してるw こういうとこで「お前」とか書くやつはすぐにNGにしてる。 勤務地が、○○線○○駅とかでなく、○○市
同じ市内でも東西南北広いし、線が違えばいけません 営業に書類送るから返信してくださいと言われて
もう1週間、郵便が一切来ない
私の所属する営業所は私の住所と同じ都道府県です。
1週間届かないわけないのに NGって
ここの派遣も営業もほんとDQNというか
性格の悪いクズが多いだけだろ
言われて嫌だったのかいwww
チンチンカキタ君 そもそもどんな理由であれ派遣をやるしかない奴を
雇用してる会社に何を期待してるのかが謎 好条件の派遣のお仕事なら
web広告邪魔、ウソだし べつに期待なんぞ何もしていない
っていうより
そんなクズみたいな派遣とやらを使っている
奴隷商売を加担しているお前みたいな営業のクズが
何言っているんだよ
どーセお前も5年もしないうちにやめるんだろ
こんなゴミくずみたい企業だし バカが営業だと思い込んでて草
本当無能て逆張りされるとやれ営業だのなんだのて
妄想垂れ流すよな病院行って来いよ お前誰だよw
誰もお前なんて見てないよ?
幻覚や幻聴出てるお前が病院行けよw >>103
頭悪そう、期待とかの話に言ってんだろ君日本語読める?
読んだ上で理解しろよバーカ >>103
他人に誰か聞く前に自分が誰かを言う社会通念すら
わからないレベルて可哀想ね それとも
その年で派遣なんぞして働く必要のある
哀れな構造改革爺とかww ここはヤバい、ヤバいでぇー
派遣先とトラブルなくやれるなら大丈夫かもしれんが、仕事が合わないなど派遣先とのトラブルで最初の契約更新で派遣社員側が終了しようとすると営業が確実に阻止してくる
営業はお前らの事なんて1ミリも考えてなく、自分の事だけを考えている どこの派遣会社も辞めさせないよう引き止めはするだろうが、ここは特にしつこいわ。
もう更新しませんって話で営業も納得してたのに、何故か翌週また来て、更新してくれませんかって言ってきたからねw話聞いてないw 派遣先の事しか考えてない
最初の更新が短いのだって、派遣先様のご機嫌伺いの為だけであって、労働奴隷に拒否権なんてない >>111
やはり営業はダメだね。派遣先指示責任者ついて何人もクレーム入れてるのに、指示責任者は正しい、派遣社員の能力不足だ!
能力不足だから不満が出るんだの一点張り。
9月の更新で大量辞めそうw 派遣先の事しか考えないのなら
パーソルT もなかなかのもんですよ。
派遣先に更新の意思がある限り従わなければならないと、
コーディネータが怒気を露わにしてきますから。 ×派遣先のこと
○派遣元自社のこと
でしょ、料金回収さえできれば派遣先が潰れようが糞ブラックだろうがどうでもいい >>115
なにいっとんねん
マウントとりたいだけのアホは絡んでくるなや 派遣先には、辞めたいつってる奴以外に何人も派遣を送り込んでいる
営業である自分ももちろん、そいつが辞めても残り仕事上の付き合いは続く
そいつ個人は辞めたいつってるが、そいつを辞めさせる事で自分の印象が悪くなるのが困る
この説明必要?
めんどくさ 自分がマンパワーグループの案件で働いた時は、営業の人は良い人だったけどなぁ。
まぁ、こういうとこにわざわざ書き込む人は、「ひと癖ある人」が多いから、あまり参考にできない^^; こういうとこ見てるお前だけなんでちがう次元から見てる風に書いてるの?
ここ見てる時点で同類やで? いろんな派遣先があり、派遣先とうまくやれてて
最初の契約更新をこなすなら営業は何も言わないさw
ちゃんと書いてるだろ?読解力ねーアホだな 定期的に営業らしき奴の書き込みが湧くよなw
このスレで、何を問題視してるのか理解できないのだろうか?
最初の契約更新、派遣先同様に派遣労働者にも拒否権があるはずなのに認めず延長させようとあの手この手使うつってんだよ
派遣先の契約終了はすんなり認めるくせに >>108
正解w
正社員で長く勤めるのが最強だよw
派遣で長く勤めても時給は初心者と同じだしw
派遣なんて つなぎ 以外でやる仕事じゃない 営業って言うよりジョブコーディネーター?が駄目。進捗連絡くれない。
もうマンパワーで仕事しない。 マンパワーってコロナ手当て出たってホント?
羨ましいわ コロナ手当出しますって言われたけど結局振り込まれなかったよ。 >>125
7月15日の給与振込で15,000円振り込まれたけど。 ここの営業の無能さや最低さは一生忘れない
退職代行使って辞めて1ヶ月経つが、いまだに離職票や源泉徴収票、ワクチンについて営業から言ってきといて無視されている 営業は一切仕事しないくせに
派遣労働者側だけ契約期日守れとか意味不明
離職票や源泉徴収票以外も
営業の連絡がないせいでこっちは迷惑かけられまくり 離職票発送に1ヶ月程度かかるのは他の派遣会社でもあるあるだからその点は勘弁してやって
ただ、派遣ごときで退職代行使うってよほどだなあって思う
就業期間はどれくらいだったの? 派遣先であからさまなイジメパワハラにあい
数ヶ月前から営業に、「最初の更新で辞めたい」
つってたのに、こちらのメールを無視したりして
結局、辞められなかった
母親がしんで、営業に連絡も
その後の処理で、あきらかに営業本人のミスなのに
「規定通りの事しかできない、(特別扱いは無理)」
みたいな事言われたので、ブチギレた。
派遣先にも、営業にも思いっきり迷惑かけて辞めたかったから、退職代行つかった 金はかかったけど、
俺の選んだ代行は、24時間LINE連絡できて返事も早く営業の数十倍信用できた。
給料支払いや、バックれ退職後の職場や営業とのやりとりは、全部、間にはいってくれて本当にこっちはストレスなく過ごす事ができた
1ヶ月以上経っても離職票や源泉徴収票が送って来ないから請求お願いした。
もう代行使う辞め方はしたくないが、
詐欺っぽいと言う第一印象に反して、とても誠実だと思った >>132
2ヶ月半しか就業してないのに、「数ヶ月前から営業に最初の更新で辞めたいつってた」? >>132
>派遣先にも、営業にも思いっきり迷惑かけて辞めたかった
それなら代行使うなんて律儀なことせず
いきなりトンズラすればいいんだよ
業者なんて他にもいっぱいあるんだし
後のことなんて気にしないでいい ここの受託業務の仕事したことある人いる?紹介されたけど、普通の派遣とは違う? >>135
そうだね、最初から様子がおかしかったし、
最初の更新の1ヶ月でも辞めたかったのが本音、だが一応更新して次2ヶ月の時点で無理と判断して、速攻、営業に「更新なし」をメールした。
更新期日から約2ヶ月前だね >>136
その方が営業には、迷惑かけられたかもしれんが、退職代行がどんなものか興味もあって、ちょっと高いけど申し込んでみた >>140
弁護士の退職代行のが、普通の退職代行より安いってのは信用出来ないし、
万が一本当でも、その弁護士限定じゃね?
弁護士事務所って敷居も高い 1日でも働くのイヤでイヤで仕方なかったし
手軽に申し込んで、即日の勤務から出社不要なのはよかった。
たしかに、うさんくさい商売で詐欺もあるかもしれんが、俺の頼んだ所は、仕事はしてくれた
マンパワーの担当営業なんかより数倍はね >>142
退職代行業者のほうが信用できるという信念はどこから?
画像にもあるように他人の不幸を希望・公言するような連中なんてろくなもんじゃない
それと弁護士は自由報酬ということになってるが実際はほぼ横並び
業者は悪質なところほどボッタクってるんだろ
アンタまさか業者か?w >>143
>手軽に申し込んで、即日の勤務から出社不要
弁護士も書いてるけどそんな程度ならそもそも代行頼む必要すら無かったということだよ
もちろん弁護士だって雇う必要はない
払う必要なかった金が仕事失って苦しい立場のあなたから悪徳業者の懐にただ吸い取られただけ
それでも「よかった」なんて言ってるのはよっぽどのお人好しか業者の宣伝なんだろう >>141
テン◯の受託業務が口コミで多数にボロクソ言われてたから躊躇っちゃうわ。現場によるとしか言えないんだろうけど… >>146
受託業務はボロクソに書かれてる事が多いので、とりあえず顔合わせは決まったので、話は聞いてみるスタンス。 >>147
口コミなんて、基本不満ある人しか書き込まないもんね。
顔合わせ頑張って!
もし決まったら、どんな感じか教えてほしい。 ググった知識でいい気になって
めっちゃマウント取るやんw
文章読解力もないみたいだし ダメだこりゃ 仕事は既に決まってて働き出してるのであしからず
悪徳業者だろうが、わたしの金を自分でどう使おうがマウント取る為にググった知識でいい気になってるおまえに文句言われる筋合いはない
次の仕事決まってたし、営業がめんどくくて話するのがイヤだったから間に入ってくれる代行を雇った
って報告しただけ 宣伝?意味不明
宣伝してんのはお前じゃんw
弁護士の名前出してw >>148
了解。月曜日にリモート面談決まったので終わったらお知らせするよ。 ざっと見たが出してないわwアホか
退職代行が業者名だと思ってるとか? >>148
結構な数のチーム体制でチーム間の調整業務がメインと言う事だった。ただ既に2人脱落しているので激務が予想される。 >>156
それはキツそう…
もしかしてリーダー枠ってやつかな?
自分に紹介きた受託業務はリーダー枠も同時募集してて、スタッフの管理も仕事内容に含まれてるっぽい。 >>157
顔合わせ終了後15分くらいでOK回答が来て時給もアップ提示で今週中の回答を求められて・・・。ちょっと危険な香りがするw >>158
やけに条件良いと地雷なのではって思っちゃうよねw
でも受託業務は面接まで行った時点でほぼ採用確定だってどこかで見たよ。派遣会社内だけで選考が完結するから、社内選考通ったら受かったようなものだって。 >>159
こちらは何の要求もしていないのに金額はMAXでも大丈夫ですと言ってきたw 大手ベンダーがいて中間にコンサル会社がいて
エンドなのでやはり激務そう。大手ベンダーとの面談だったけどNGだった候補者もいたらしい。 >>160
ベンダーと面接だったのかぁ。仕事の発注元とは一切関わらないのかと思ってた。
断られた人もいる中で時給アップまで提示してくるなら、歓迎ムードだし居心地は悪くなさそうだけど、激務っぽいのは気になるねw 直雇用の休みの回数と派遣の休みの回数が違うのは
なんだかなあと思ってしまうわ >>161
そのプロジェクトが金○系で今の就業先で開発経験者がいたので聞いてみたけど、とにかく激務でプロパーならまだしも、選択
出来る派遣で首突っ込まない方がいいと。その他の人も同じ回答w
他社案件もあったけど2日しか待ってくれないという事だったので、結局断ったw >>163
それは地雷っぽいね…流石にw現場知ってる人が言うなら間違いないわw
受託業務って総じてノルマキツそうなイメージだわ。
自分も結局、他社でテレワ出来そうな通常の派遣見つけて話なんとか進みそうだよ。 >>164
この開発経験者の他の人も金融系は・・と言ってたのでw 面接終了後即OKが出て金額も即アップも怪しすぎてw
他社の進捗もあるので〜と言ったら、他社がダメだったら再検討可能?とまで言われたので怪しさMAXw
自分も他社案件進みそうなので、そちらに注力で。 >>165
あまりにも擦り寄ってこられると何か訳ありかと思っちゃうよねww人が定着しなさすぎて強引にでも人を確保したいのか?とか。
金融系は、最近み◯ほの件もあったし…ますます良い印象はないね。
お互い他社で無事に決まるといいね〜 >>166
他社もダメだったら〜というのがトドメになったw 次の候補者紹介とかするだろうに、他の候補者いないの?かと。
一度辞退したので再度と言うのはモチベーションが・・・ときっぱり断った。お互い頑張ろう! マンパワー応募して連絡とってきたのにその後連絡無い。そういう対応2回も続いたから
パーソルテンプにお願いした。通信業界大手で2,200円だからハッピー。もうマンパワーには
世話にならないよ。 ここは相場と比べて安すぎるな。先月までは通勤が近いところだから妥協して就業したけど
ヘルプデスクのSVで2000円とか某クラウドサービスで他社は2800円〜のところを2000円とかw
車通勤も1km10円とか舐めてんのかって。他社の車通勤の場合確認したが3ヶ月毎の見直し
あるけど、ガソリン単価だぞw >>171
仕事はエンジニア系じゃなくて事務だよ。
テンプスタッフ、すぐ決まった。多分今までの信用があるんだと思う。
この営業担当が薦めるんだから今回も大丈夫、みたいな。
マンパワーみたいに選考漏れたらその人は
ほったらかしってことやってるとその信用が生まれない。 >>172
事務系とエンジニア系じゃ話かみ合わないわな
事務系が主な派遣会社のスレでエンジニア系がマウントとってくるのがいるからさ
会社によってはマンパワーの方が信用あるところもあるだろうから何とも言えない
自分はテンプとは相性悪いし、どの派遣会社も登録者に対してはほったらかしだからどの派遣会社も信用なんかしないわw 俺みたいに優秀な奴がどうして派遣なんかやってバカ社員に命令されなきゃいかんのか?と思う。 50過ぎるとテンプ系はもうダメ。
ここと、アデコ、HR がかろうじて話を聞いてくれます。
上流工程で長くやっている人は、
どこでも相手してくれるでしょうし、
正規の可能性もあると思います、 中小の派遣会社の求人に応募しまくりで分かったのは
杜撰だということ。
大手の営業職やコーデの人が見たら驚くと思います。
大手だから良いとは言えない事は確かにありますが、
Indeedに掲載中の中小の求人はちょっとビックリ
しますよ。 >>179
数年前に中小というか小w派遣会社に登録に出向いたら面談相手が社長だった。主にIT系の仕事をしているけど案件の説明を
される時に「このOffice365って何?」と聞かれて自分が説明した。
社長だから仕方ないかとも思ったけど、内容を理解してないのって・・・と思いその後全く利用していない。 経営者だから仕方がないのはありますが、
新宿の狭いマンションの一室が事務所の経営者は
「ネットワーク監視業務なんて警備員で出来ると思いますよ」と言ってたのは印象的でした。
CCNAで監視、ネットワークエンジニアならCCNP がスタートラインというのが定説なんですけど。 ここはダメだよ。派遣会社なのに労組ができて
労働者代表を決める投票出せとかそんなんばっかり
上で言われてるように、電話があったとき連絡つかないと放置
中抜き金額大で他社より時給安い
営業担当も仕事できる人がみんな辞めちゃって日本語解るの?みたいな人ばっかり
過去のマンパと違って何かあったんだとオモワレ 派遣会社なのに労組ができてってイマドキ当たり前だろ
むしろない方が怪しいわ
ダメなのは形骸化してるって点だろ
実際ここの労組って闘ってるの? 見たことないね。
ただ、子供いる人が在宅の手当てよこせとか有給よこせとかやってるのを成果にしてるみたい
在宅ない会社に派遣されてる人に金一封とか
そんなことより営業のトークスキルをアップさせろっつーの
派遣先に笑われてんだよ。働いてる人間も肩身が狭い
そういうところは枠もごっそり他社に持っていかれる。こっちがいつの間にか少数派に
他社がやってるペナルティをやらないと営業がだらけるやな 退勤後のメールも「業務時間」 過労死、企業側に賠償命令 東京地裁 自分の希望と全然違う仕事紹介してくるわ勝手に仕事探してないことにされるわ何ここ? とうとう多重請負案件を紹介されたわ
派遣先2つに顔合わせする必要があると
勿論断ったが >>187
かといってよさそうな仕事にエントリーしても一切回答してこない 同一労働同一賃金とか言ってるくせにクライアントの
年間休日より少ないとかアホすぎるわ ここは派遣先が発注してきても全然ヒアリング出来てないのだな。
1件紹介されたけど競合ないかリクナビ派遣とかエン派遣で確認して3社くらい競合してた。
郊外の通いづらい場所と派遣先の事業概要が特殊なのでほぼ競合で間違いないのだが
業務内容と必要スキルが全く違うとは言わないけど全然深堀りしてなくて、このスキル無いと
ダメじゃね?という事ばかり。
派遣先からの回答が遅いから問い合わせした時に内容確認したけど、この内容しか言われて
いないとしか返事なくて・・・・。結局派遣先が業務内容と必要スキル見直しで白紙にw >>191
同一ってクライアントとじゃなくて雇用元であるマンパワーと同一だから >>193
でもそれがそもそも間違いだろ
クライアントが土日祝の場合もあるがそうじゃない場合も
ある休日日数バラバラなら意味ないだろ マンパワーとテンプで同じ仕事申し込んだけどテンプからしか返事来なかった。対応良かったなー。
それで採用されたし。3,000円だからがんばる。けどマンパワー結果的に採用された人に
声かけないって選考基準おかしくない? >>199
東京23区の外資だからそんなにレアじゃないよ。事務ですよ。 >>1
50代モッサリおかっぱでカチューシャしたそばかすだけの汚い糸目ドブス婆が来週で辞めるからスッキリしたー!
早よ出てけ!!!
ああいう醜い生き物って仕事できない分際で、悪口言ってたりするんだよねーw
まわりのみんなに迷惑かけてるんだよ!
ブスって中身までドブス!
Tよ早よ消えろ! >>200
マジかー 自分も東京で事務だけどレベルが違うんだな ヤバいって何が?そんな求人ある事すら知らなかったけど
しかし3000でも貰えるスキルがあれば正社員になれそうなもんだが >>204
派遣先企業をググるとブラックな評判だらけ。 >>204
証拠も出さないで時給3000〜4000を語るスレ エンジニアで3,000円なんて沢山あるでしょ。
エンジニアより会社に影響を及ぼす仕事も沢山ある。
そうすると3,000円も事務であっても不思議じゃないでしょ。財務とか企画とか。 >>204
>しかし3000でも貰えるスキルがあれば正社員になれそうなもんだが
>>207
企画なんだよね・・・・@4000円。 ここはインフルエンザワクチンの補助がない?
検索しても見当たらない
福利厚生には期待しないほうが良さげだな… 今の時代めずらしくトントン拍子で、仕事決まったと思ったら、
女子社員のパワハラひどくて、辞めた‥リーダーの
男子社員は、自分仕事終わったら残業してる下っ端社員や
派遣社員に何も言わず帰るし‥雰囲気も最悪で
しばらくここにはお世話にならないわ‥某電機メーカーの工場の
現場事務の仕事でした‥また、他社含めて募集してる‥
雰囲気悪くて、すぐ辞めちゃうのかな‥現場の派遣も1日で
バックれるし‥
今は他社の派遣の仕事で、のんびり働かせてもらってます。 派遣先企業によっていろいろですよ。
派遣元は下手に派遣先担当者を刺激できませんからね。 顔合わせして回答日が延びたら応募済み案件一覧の時給が下がっていてかつ掲載終了で
詳細を見れない。
これは自分はNGで他社に持ってかれたねw 社内選考とやらに通ってあとは職場見学ってなったから
他の派遣会社で進んでた話を断って準備してたのに
突然相手先の企業が求人自体をキャンセルしたとかで白紙にしやがった…
もうここには一銭も落としたくねえわ それ、リ◯ルートでもあったよ
コロナ禍になって、そういう事増えた気がする むしろなんで他社とも同時進行させなかったんだよ、そりゃおまえさんがバカだとしかいいようがない >>215
スキルシートを提出後待たされていたら、募集要件見直しで白紙。再度募集かかったらご連絡しますと
言うのはあったな。もちろんその後連絡なし。他社と同時進行していたからどうでもよかったけど。 中小企業なんですが、
派遣の仕事が決まり入社日の調整で、
現場と人事部で揉めてしまい求人キャンセルになったことはありました。 人事部で扱ってるだけまだマシな方だな
資材課が担当ってケースもけっこうあるからなぁ
オレたちモノかよってwww コロナにかこつけて今年も年末の挨拶なし
自分は楽チンだから別にいいけど、
他社は皆来てるらしく、派遣先からの心証が悪くなってて草 ここに拾ってもらって助かってます。
もうテンプとか大きい所からは相手にされませんので。 意味不明な面接が多い会社が多いよな
色んな会社に多いけど
基本能力をチェックするみたいな作業して面接して合格ライン行けてよ
合格ライン行けたなってホッとして結果発表
↓
不採用
頭がおかしい馬鹿ばっかり 競合ありますよ。
有利ですと言われて落ちることは多々あります。 派遣で能力チェックなんてさせられた覚えは一度もないな 派遣先の担当者との面接でテストさせられる事もありますよね。
それが嫌で断る人もいるようです。
私もありますよ、派遣先と契約しているコンサルタントが同席していて
テストをさせられたことが。 派遣先が契約しているコンサルでしたよ。
法的にはアウトかもですが、罰則がないので、こういう面接やテストをする企業は他にもありそうです。 顔合わせ前のすり合わせをちゃんとやってくれないから顔合わせで失敗して落ちたわ
事前に全部伝えてくれたら、言わなかったこともあったし、アピールもできたしマジで最悪
文句言ったら、最近変わったみたいで私達も知らなくて〜って言い訳三昧
二度と使わん、こんな派遣会社! それは派遣会社というよりは担当者のスキルとかやる気の問題でしょうかね。
まぁいろいろな人がいますよ。
VBAの仕事なのですがVBAの実務経験はあまり問われない求人なのです、
ということで職場見学(面接)に行ったらVBAアプリ作成経験重視ということで
落ちたり、
データ入力中心でVBAが少し的な求人に応募したら
その後何も連絡がなかったり、と。
派遣会社の人も忙しいので優先順位が低い登録者に気を配る余裕はないです。
それでも、求人への応募を受け付けてくれる会社はとてもありがたいです。
私はテンプのような大きいところには相手にされません、
中小も釣り求人ばかりどうしようもないのが多いですからね。 「英語不要」ということで承知してエントリー・採用されたら
派遣先指示者がバッチリ外人でお互い共通の英語しか話せない人だったりとか
こっちが英語上級なんで業務上は差し支えなかったけど
スキル分大損した 昔、派遣の求人でメーカー系インテグレータとの面接を受け、
圧迫面接だったことがあります。
業務内容をメモとってると「あ?コラ、聞いてんのかてめぇ!」と言われビビッてしまいました。
圧迫面接は、精神面でのタフかどうかを量るために行うそうです。
今はハラスメントに該当するとも言われるようになり、圧迫をやる会社は減ったそうです。 CM流さないといけないくらい案件入ってこないのか? あっさり決まって土屋太鳳がデカデカと載ったクリアファイルもらったよ。 土屋太鳳ではヤフオクに出しても売れそうな感じはしませんね。
沢口愛華とかミスマガジンぐらいではないと。 ヤフオクで検索しましたか?
沢口 浅倉 えなこ
クリアファイルが出品されています。 動画サイトでCMをみましたが、視聴者の感想を聞いてみたくなりました。
タレント出演料とか分かりませんが、視聴者にインパクトを与え、好印象を持ってもらうなら
中山 翔二さんとかですよね。
なんかお金を使いかたを間違っているのではないか、という感想でした。 そもそも何でお前ら派遣なの?
正規雇用で働けない奴らが文句言うなよ
派遣社員の時点で底辺なんだからw
派遣会社の担当の方がよっぽど仕事出来るのに、派遣でも出来る仕事しかしてないお前らに文句言う筋合いねーだろ。
黙って誰でもできる仕事をしとけksが。
それが無理なら出来るだけ周りに迷惑かからないようにさっさと無職なって死んどけw >派遣会社の担当の方がよっぽど仕事出来る
それは絶対にないww エントリーをしても全く相手にされなくて悲しい
登録は簡単にできるけど ここってクライアントもかなり選んでる気がする
だから扱っている案件自体が多くはないんじゃない? 大手派遣会社の求人を探すとやたら求人が多い会社ありますが、
あれは、まきえさです。 パワハラとか暴言とかは難しいと思いますよ。
派遣会社から苦情を言うと契約切られるだけでなく、その後の契約を取ることが
難しくなる可能性があります。
個人で裁判にもっていくしかないかもですね。 そんな会社との契約ほしいか?
人がどんどん辞めればそんな人材ばかり送り込みやがってとしか思われないのでは 他の派遣会社に枠取られちゃうからね
易々と派遣社員のために戦ってくれないよ 実務経験豊富な派遣は無尽蔵ではないですが、派遣先企業は派遣を使い捨てとしか考えていない所が多いと思います。
契約書に「その他、付随する業務」がないのが望ましいですが、
なかなかそういう優良企業はないでしょう。
スキルに自信のある方は、じっくり優良企業を選ぶのもいいでしょう。 派遣に限らず短期雇用は使い捨てとしか考えていないところが多いよね もともと糞案件メールしか来なかったけどそれも少なくなった… 今日も1500円レベルの仕事のメールしか来なかった マイページの設定がお仕事紹介不要になってた
メールが来ないわけだ…orz 人に仕事を割り当てるだけのまさにブルシット・ジョブ 在宅手当もなけりゃ、その他モニター・ヘッドセット代も自腹されされる 有名女優をマスコットにする金あるなら、在宅手当くらい出せよな もうすぐ厄介払いされそう
やっぱりこことかかわるとろくなことがない 担当者から連絡がこなくなってしまいました。
感染してしまったのか、
契約更新が難しくなり連絡できる状況にないのか、
何があったのかは分かりません。
何かがあっても不思議ではないそんな世の中です。 おいおい1500円に満たない案件含めて20分の間に糞案件6通も送ってきた
どれも希望にかすってないですよー そのままスルーでいいよ
どうせ向こうもかするとも思ってないからw いや、そんな低時給案件ばかり取ってくるなよ、ってことだろ デキル男たちには不満はあるのでしょうが、私のように高齢のハゲで開発経験も無しのスタッフに
長期案件を紹介してくれてとても感謝しています。 >>5
なんで2ヶ月も前に告げるの?アホなの?なんなの?
本当は止めて欲しかったんでしょ?ヤバすぎ気持ち悪い ここって明らかにスキル足りてなくても紹介してくるの怖すぎる 承諾だけで契約につながらなくても、一応数字にはなるからね 事務職希望しているのに、少しパソコン使うだけの軽作業系の紹介されてショックや >>294
募集要項がザックリし過ぎ。他社もそういう部分あるけどここは○○の知識があれば可!というのがw >>296
でしょうw
今月末で辞めるけど某システムの経験があればって事だったけどガッチガッチに開発してカスタマイズされてて、毎週定例会で
はほぼ無言w
何か言おうと思って質問ぽくというか提案ぽく言ったら「それ開発でやってるから」ぶった切られてから一言も発せずw >>297
経験者でもそうなんだw
少しでもかじってたら現場に放り込まれるの怖すぎる…
自分は経理経験が一度も無いのに、資格があれば可!でオファー来た事があったなぁ
その資格も遠い昔に取って忘れかけてる程度だから断ったけど よほど人材が不足しているのだな
いろんな派遣会社から近況報告してくださいメール多いや今時期 >>298
>>297です。去年もここから就業したけどそこは現在と同じシステムだけど社内に知見ある人が情シスの一部門だけだったので
大活躍w出来たけど現在の派遣先はもう・・
しかも10年以上就業している派遣の女性(業務委託?)は良い人ではあるけど重箱の隅をつつく様にこれ普通いるよね?とか
ウジウジ。自分もマネジメント経験あるしそれなりの年齢なので自分の考え方があるので押し付けないでくださいと反論してw
で、全体的にうんざりしたので更新お断りw 前スレ?で何ヶ月も前に入院予定を伝えてたのに契約違反だから働けって言われたのを書き込んでた人なんだけど、
退院してから傷病手当の事業主証明を書いてもらうのに3ヶ月以上かかった上に何故か毎日出勤してたことになってて、いつになったら申請できるやら…w >>301
昨日色々ぶっちゃけて会話したら96年から就業しているってw 毎週火曜日は自社業務って言って半日いないので一般派遣で
はないと思うが、一般派遣だと言い張るw 96年ちゃあまだ派遣法改正前だよね
派遣が美味しい時代。 東京ディズニーランドで着ぐるみを着てショーに出演していた女性が、上司からパワハラを受けたとして、運営元の「オリエンタルランド」に損害賠償を求めていた裁判で、千葉地裁は、88万円の支払いを命じました 相澤パンツ一丁栄咲次長の退職金なーーーーーーし!!! ダイレクトメールみたいな紹介メールが一応担当者の名前付きで時々来るけどあれは一体何を基準にして送ってくるのか分からない
職種もレベルもバラバラで全くマッチしてない ここ英語使う仕事なのにTOEICも受けたことないような奴送り込んでくるしマジで酷いよ
スキルなくても若くて美人なら採用されると思ってんだろうけど 派遣会社の採用基準なんて所詮は年齢と容姿だけなのかもね 3月に、4月1日開始案件の顔合わせ後「ぜひお願いします!」という回答もらって数日後プロジェクトリーダーが体調不良で
休職するのでプロジェクト凍結で白紙が
2連発あった。
リーダーの代わり立てない派遣先もその程度の力しか入れてないプロジェクトなんだよね。結局明日から他社で決まった。 >>315
そりゃそうだよ
若い方が安く使えるんだしスキルがあってもプライド高い頑固なムサいオッサンなんて見たくもないだろう
採用されても以前にあった大量募集の年金称号のくらい >>315
appearanceという基準です 笑笑 確かに事務派遣と言えば若い美人さんで仕事のできない人っていうイメージだね 派遣先(お客様)が若い美人を求めているなら派遣会社もそういう人選をすると思います。
派遣会社はスタッフにお金を払うよりもまず、
お客様からお金をもらうことが大事です。 >>314
英語使う仕事なのに要件にあがってないこともあるし
ある意味仕方ないのでは? いつも派遣先で言われる事
私よりも時給高いんだから、
もっと働きなさいよって
言うパートのババア
後、だんだん長くなると
最初契約した業務の仕事よりも、
その他業務の方が仕事の割合が
多くなる。
今はその他業務100%(笑)
3年でいなくなるから
気にしないけど。 TOEIC て対策をしなくても突然に受験をしても最低600点程度は取れる試験なんだよね
どうやったら450点とか取れるのか不思議だわw 対策をしなくても突然に受験をしても最低900点程度は取れる試験なんだよね
それ以下だったらいくらでも自由に取れるんじゃないか?w どういう基準で最低600点取れるとか言っているんだ?? 仕事で英語を使いたいなら最低860以上は欲しいところかも
出来れば900以上かな マンパワーて外資系て誰かに聞いたような気がするけど本当?
違うよね? ManpowerGroupというカリフォルニアの会社が出資者ですね 自分が聞いたのは、マンパワーの前進は港業の荷受け荷降ろしの違法派遣と聞いた。 カリフォルニアとか書いたけどウィキによるとウィスコンシン州ってあるな、すまねえ
California Privacy Policyっていう表記があったからカリフォルニアかと思った 経験もスキルも全く一致してない仕事の紹介をメールでしてきて何考えてるのかい
適当に機械的に送ってるのがバレバレだわ >>345
開発経験無くてもクラウドサービスの経験あれば~って紹介されて就業したらガッチガチの開発環境で、毎日のリモート会議で
ひたすら無言で4ヶ月でウチに合わないという理由で更新無しになって辞めたw 受け入れ先から延長の打診受けたが担当からの返信が1週間以上もなくて流れたわ
こっちはとりあえず更新の方針でって伝えといたんだけど
いい加減にもほどがあるだろ! 21時半過ぎてるのに、一斉送信の案件紹介メール送ってくるのやめて欲しい
全然希望している地域じゃない所の仕事だったから、間違えて送って来てるのかな >>347
››346だけど3月末までだったのを1月末に更新の打診あったのを2週間保留したらウチに合わないという理由で更新無しになったw >>348
どうして嫌なの?
自分はメールなんだからいつでも良い。 >>349
俺はいつもとりあえず「やります!」って即答してるw 50代の人いる?
特別なスキルないとその年だと無理かな 営業さんが神で感謝してる、アデコもテンプも営業が本当に人でなしで派遣なんて…と思ってたけどマンパワーの担当さん、支店長?だかでめちゃくちゃ誠実な人。担当ガチャ。
でも健康診断はアデコのほうがちゃんとしてる。
婦人科検診もあったし半年働いたらすぐ受けれたのにマンパワーは婦人科は自己負担だし検診受けるのタイミング悪いと働き始めてほぼ1年経ってからになる。 >>352
知人が50過ぎだけど、工場の簡単な軽作業に派遣採用されていましたよ。
確かに特殊なスキル無いとキツイかも。 >>353
マンパワーの検診て何月くらいに通知くる? 単発の仕事を検索すると介護職の求人がたくさん出てくる >>352
作業を手際よく正確に黙々とやり続けるという特別なスキルは必要だね。 >>352
50代だけど時給3200円、フルテレワーク。 50代派遣で時給3200円は生活キツイだろうな
独身か? 53才で1200円
東京アパート一人暮し
家賃大変だよ >>359
独身で家は相続した分譲マンション3LDK、預貯金は相続2000万と正社員時の貯蓄とストックオプション行使して取得した某IT企業の株とその他諸々。 3200だとPM相当だな
派遣で中抜されなきゃもっともらえるのに
欲のない人なんだなぁ >>364
3200円さんだけど正社員時のIT企業の営業時代は時給換算だと5,000円くらい言ってたけど激務で辞めたので。もう正社員は
よいかなと。 首都圏でも時給3200はなかなかないよね。
うらやましい。 >>366
そう?3200円のところに決める前に紹介されたところはほぼ同じ内容だったけど4000円だったよ。先方が言っていた顔
合わせ結果の回答期限過ぎても結果出ないのと最初の2ヶ月出社だからもあって断った。断った後に時給3500円下がってた
けど。
去年紹介された金融系システムのPMOは3500円だったけど、金融は激務だから首突っ込んじゃいけないという友人の助言
もあり断った。 よその世界の話みたいだ スキルのある人はすごいんだなあ
でも派遣でいるってことはボーナスやら退職金はいらないんだよね もったいない >>368
>>367だけど正社員時ずっと年俸制だったのと当初退職金制度もなかった。ボーナスは業績が良かった時は決算賞与という事
だったので(業績好調で出なかった時無かったけど)意識しないようにしてた。
それより激務はもう二度とごめん。 >>367
そもそも金融系だとフルリモートできないじゃない
そこはポイントじゃなくて? >>370
週2出社と言われて妥協しようかと思ったけどやめたw 時給4000円クラスって、IT関係とかかな?
プログラマーの案件で確かそんくらいの時給だった記憶が >>372
4000円のはIT系で運用チーム立ち上げで立ち上げ後はリーダー。 それだけの市場価値がある人は凄いですね。
羨ましいですよ。
私は今の派遣の仕事がなくなたったら時給1040バイトしかありません。 それだけの人が他ならぬマンパ経由で仕事探してるのが不思議
もっと良い所あるのに 3年満期のときに、マンパを無視して派遣先と勝手にやりとりして部署異動の形をとって契約継続みたいなことしてたのがいた。
そこから2年たって、派遣先が一斉に派遣切り、彼女ももちろん切られる立場に。
今日までがその派遣先にいられる期限と聞いてるけど、最後まで居座ってるのかなあ。 昔に比べたら底辺派遣労働者の
待遇よくなったよ。
社会保険完備 交通費支給
前はなかったよ。
技術者派遣は知らんけど。 派遣コーディネーターの村上のBBAまだおるんか?まだおるんだったら、今でも色んな人からの恨みを買い続けていることになっているね笑笑 この派遣会社の社員を批判する人の気持ちが今日はじめてわかったような気がします。
似通った支店があり電話かける先を間違ったのは僕ですけども
は?なんで(たかが)派遣社員がここに電話かけてくんの?的な応対に少し驚きました
僕は低能だからそういう対応されても派遣会社には何も問題はないと思いますが、
もし有能な人からの電話だったらと、少しは想像したほうがいいかもしれません。 全然人材定着しない会社だよ?
社内人材さえそんな状況だからまともな対応なんて期待してもムダ ほとんど何もできない素人さんが派遣先に来たのですが
なぜか派遣先の責任者は即戦力を思い込んでいてとても驚いてます。
当面は他の派遣社員が素人さんの仕事を代わりにやることになりそうなんですが
このことは責任者にいずれはバレます。
私に責任が及ばないようにしてほしいですがいい考えがなくてちょっと毎日ストレスになっています。
胃が痛くなりそうなら私は退くしかなさそうです。なんか悔しい 派遣先にいるあなたがそこの社員かほかの派遣社員かしらんけど
なんで派遣社員の能力に責任持たないといけないの?
あなたの会社か派遣会社、おかしいんじゃない? 派遣会社営業の人がおかしいとは思います。
素人さんを職場に入れたのは営業ですから素人さんが仕事できないのは営業が責任持って対応してほしいです。
素人さんの分の仕事を私を含め他の派遣社員が担当するのは一週間程度でしたら我慢しますけども
それ以上任せられるのは正直言って迷惑です。
職場の責任者から私達からのサポートが悪くて素人さんが成長できていないのでないかと指摘を受ける恐れもあります。
そういうことで神経を削りたくありません。 昭和島らへんにある
ユーロフィンジェノミクスって会社
最悪の企業だから行かないほうがいいよ
WDB摺れで有名な糞企業 >>384
俺は教えるの好きだから代わってあげたい。 >>388
時間が限られておりまして、電話でお客様と話しながらOffice365で素人さんの教育をするのです。
イベントドリブンマルチタスクをイメージしてもらえれば良いと思います。
残念ながら私にはその処理能力はありませんでした。 登録して仕事した実績もあるのに、求人サイトからスカウトメールきた ゴルフ場で営業時間に昼間、客がほとんど居ないし、工事とかグリーンの回りに色んな設備付けたりする仕事で
皆んな一緒懸命言われたことしてたら
あるバイトが「客が来ただろ!、スイングするまで音は立てるな!」とか勝手に言う訳よ
俺ら「えっ、仕事する方が怒られるん?、休んでええなら休むし、先に言えよ」とか思いながら3人組がドライバー打つまで、ずっと座って休憩なんだよ
音を立てるな!ってバイトが言うから
で、また仕事してたらゴルフ客がカートで来たんだよ、俺は気付いて、すぐ座ったんだよ
でも、真面目に仕事してる方が背中向けてたら客に気付かないよな
怒られる訳よ、「客がゴルフしてんだろ!」みたいに
仕事してる方が怒られるんだよ、気付かないと
何回も、何回も、だぞ
俺は一回も怒られてないけど
タイミング悪いと客に気付かないで1人だけ一緒懸命仕事してたら、怒られるんだよ
「ゴルフ客が居るだろ!」って
俺は、めっちゃ休めたね
三分の一ぐらい、客が来て三、四人がカートで来たら、ずっと座って良い土方みたいな
めっちゃ楽
こんな仕事の社員をしたいわ マンパの仕事ってバイトが派遣先指揮命令者のケースがあるのか 他社で決まったと言っておいてなんで掲載し続けるの?
決まったら掲載しておく意味ないよね? こんにちは、はじめまして。
現在は大阪市に住んでいます。
仕事は人材関係(の単純事務員)です。
(49歳の)今まで(単純事務員の)仕事が忙しい(なわけない、もうすぐ雇止め)こともあり
恋愛や結婚をあまり考えていませんでしたが(考えまくってオミパ15年選手*たけど169cmデカブスでは相手にされず)
最近真剣に結婚したい!(食わせてほしい)と思うようになりました。
*
愛と死の名無しさん:2008/06/07(土) 22:32:09
井上幸子 井上友子 梅村弓子 上真弓 植田裕子 岡ひとみ 岡田郁子 岡田真由
https://life9.5ch.ne...ousai/1193031392/108
chuchcch >>395
あなたのプライドを慮って「他社で決まった」って言ってくれてる相手の優しさに気づいてあげなよ。 正直に回答してくれたほうが印象いいですよね。
お客様から、
実務経験に不満があった
年齢の割りにはスキルが不足している
容姿が悪い
若い女性を求めている
33歳まで
他にもありそうですが、お客様の要求に合う人材を提示していかないと「この派遣会社ダメだな」と思われてしまいますから。
そのわりには、今の担当営業は無能人材を平然と押し込んできてお客様も急募のため受け入れてしまい、
結果として素人人材のケツを他の派遣社員に拭かせてる。
僕は契約満了がきたら本社のそれなりの管理職の方を
厳しく糾弾してからこの派遣会社から消します 1日で辞めたら電話越しに営業にめちゃくちゃ文句言われた事あります。
女性の営業はキツいですね。 >>399
自分も1日で辞めたことあるけど、良い決断だったと思ってる。
辞めるにはそれなりの理由があるからね。 他社ですけど、リーダー経験者が初日に資料を午前中読んで、お昼休みに帰宅されてしまったということがありました。
さすがに派遣先の管理職の人も怒ってました。 >>401
訓練4日間やって本番前日に辞める人よりはマシだと思う(笑) >>399
スタッフサービスの派遣だけど3日で逃げた事がある
1人で情シスやってるようなヤツは異常者が多くて困る ITオペは短期で辞める人多かった
日立系の現場はひどいパワハラ体質
暴言を吐かれるのが当たり前で人権がない感じ
リーダーたちの怠慢と仕事の押し付けもひどかった これは別の人の書き込みで派遣先も多分違うけどほんとこんな感じでキレる人が多い
↓
694名無しさん@毎日が日曜日2022/09/20(火) 01:38:49.44ID:5GA2xRmI
自分も過去マンパワーの派遣でサーバ運用監視業務に入ってたことあるけどマジで
何でもないことで切れ散らかしてるリーダーが居てホントに嫌だったw
夜勤で同じシフトに入ってた時に障害対応で他のシフト帯では手順すっ飛ばしていいと
教えて貰ってるのに、そのリーダーのときはすっ飛ばしたらどうして手順通りやらない?
俺が居るときは全手順間違いなくやれと机バンバンたたかれて朝まで怒鳴り散らされたw
当時勤務報告とタイムカードを写メに撮って派遣会社に報告してたんだけど、
月末締めで派遣先上司から今でいいから報告してといわれてタイムカード撮ってたら
そのリーダーが今勤務中だ!何携帯で遊んでる!と二つ折り携帯をへし折られたwww
まぁ、その後そのことを報告したら、翌週でシフトから外されて契約解除されたわw 日立システムズのオペサイトは現場の腐敗がひどかった
運用監視オペレータではなく怠慢腐敗オペカスレータと募集すればいい
バカとクズばかり
チーフとか呼ばれてるシフトリーダーがほとんど仕事しないでゲームで遊んでたり寝てたり
なにか対応することになると不機嫌になる
仕事してない状態が当たり前
決まった時間に決まった作業をすればいいだけなのにそれすらやらないで放置
障害アラートが鳴動しても無視&放置
やらない
後で問題になったら他人のせい
チーフどもは徒党を組んで馴れ合い
呆れて辞めた 質問されたくない、教えたくない、1回で覚えろ、全部言われた通りにやれ
これじゃ続かん ITオペって底辺窟だよw やってる奴らがゴミ派遣のクズ 日立シスは運用の奴らも胸糞悪いよ
態度が悪いし馬鹿多い
スキルなしのくせにオペを見下す
オペシフトはバカクズの肥溜め
あんな連中とは仕事できないと思った 45歳まで未婚なら、かなりの確率で生涯未婚です。
すっかり言葉として認知されてきた感のある「生涯未婚率」ですが、あれは50歳時点で未婚の人は今後も結婚する可能性がゼロであるという意味です。50歳時点ですが、厳密に言えば、45-49歳の未婚率と50-54歳の未婚率の平均値を指します。要するにアラフィフ未婚率=生涯未婚率ということです。
このグラフを目にした方は大勢いらっしゃると思います。生涯未婚率の長期推移グラフです。
画像
1990年代以降、垂直に上昇していることがわかります。2035年には男3割、女2割にまで達します。
とはいえ、45歳まで未婚だと本当に結婚は無理なんでしょうか?
実際に45歳以上で初婚に至った男女はどれくらいいるのでしょうか?
長期推移をグラフ化しました。
画像
一目瞭然。男女ともすごい勢いで45歳以上の初婚が増えています! 戦後間もなくの1947年と比較すれば、男性は10倍増、女性も7倍増です。45歳まで未婚だからといって、絶対に結婚できないというわけではないのです。
では、45歳で初婚の男女は、一体どんなマッチングをしているのでしょう?
45歳以上の初婚男は初婚女(全年齢)との結婚が伸びているようです。2000年までは、45歳以上の初婚男と再婚女(全年齢)のマッチングも同様に伸びていましたが、最近は増えていません。
一方、45歳以上の初婚女は、かつては再婚男(全年齢)とのマッチングが多かったのですが、最近はそれよりも45歳以上の初婚女と初婚男(全年齢)のマッチングが急上昇したています。
画像
つまり、45歳以上未婚男女とも、アラフィフになってお互い初婚同士夫婦が増えているということです。
このまま45歳以上初婚カップルが増加するのであれば、アラフィフ未婚=生涯未婚というのは、実情に合っていないと考えるべきでしょうか?
いいえ、残念ながら、45歳以上で初婚の男女の合計はわずか2万人程度に過ぎません。45歳以上の未婚男女は全部で634万人もいます(2015年国勢調査)。つまり、初婚達成率はたったの0.3%です。1%もいないのです。不可能とまではいいませんが、99.7%無理です。
やはり45歳まで未婚の人たちの結婚は難しいようです。 ここの業務委託しているがマジでやめたい。
この会社の社員が指揮している現場
それ以前から別の派遣会社でやっているときはこんなに息苦しく
なかった。ここの営業の不細工泥沼が常駐してから酷い酷い。
女に甘く、男にめっちゃ厳しい。目標のノルマ達成を強く要求するくせに
あれもこれも仕事を増やしたり余計な面談をしてくる。単なる邪魔をしているとしか思えない。 ここ離職票2Cでくる?
なんか事務手続きミス多すぎて不安 >>414
去年3ヶ月更新⇒6ヶ月更新に変更を更新辞退して2か所次の派遣先紹介されてOK出たけど
業界経験者の同僚に相談したら激務な業界(金融)なので辞退したけど離職票は2Cだったよ。
営業担当に念押しもしたけど。 >>415
そうなんだ。教えてくれてありがとう
うーん、紹介もなければ、なんの連絡もない。
離職票申請しないと送ってこないのは、初だわ 契約満了にして、次の仕事も同じマンパワー社で決まれば健康保険証継続と、有給休暇も継続できるのでしょうか? >>405
>>406
その仕事、人格異常者がいてきつかった
外注派遣のくせになぜか上長気取りで偉そう
やる必要のない仕事を作って振ってきたり
なに勘違いしてんだろ外注の分際で >>411
大変だな
本人は働いてる感すごいんだよな
こういうの 久しぶりに電話来たからよっぽど人が集まらない案件なんだろうとエントリーしたら、1週間以上待たされて「紹介に至りませんでした」だってw 直接応募しても不採用だし、何の連絡もなく完全無視の時もあるのに、
求人サイトからスカウトメールくるんだよな
どんな選考してんだか
どこの派遣会社でも思うけど、まずは自社に登録してる人から採用しようとは思わないのかな 日本最古参企業
アメリカ🇺🇸本社
頑張れ他社に追付いされ
勢いがなくなり低迷しているぞ。 >>424
よくある。
俺は翌日までしか待たないけどね。 学生の時に取った資格でもう知識ゼロに近いのに、紹介してきた仕事が有資格者歓迎って大丈夫か?
誰でもいいから送り込もうとするの怖すぎる >>429
就業決まったら、必死で勉強して思い出せば良い! 決まったら勉強はしたほうがいいですね。
勉強もしないし講義を聞いても右から左に流している人もまれにいますけども。 ヒューマントラスト所属 現在豊洲のKDXビル ムサシイメージで働いている
サブ管理者 山本雄一 底辺負け組を絵に書いたようなクズ 推定40歳
先方の部長が出席してヒューマンのサブ管理も出席する定例会議にて
自分の勝手な思い込みや傲慢で無知で低能のため入って2週間のサブ管理者に向かって
覚える気あるの? と個人攻撃をしそれに激高した相手に対して悪びれずに喧嘩しようと向かってきた
チンピラそのものの糞底辺のくず そのあとも弱いくせにイキってにらんでいたがw
まともな会社で経験があり常識と社会性のある人は会議でそんなことは絶対に言わない
個人に思っていることがあっても上司を通したり言い方は変えて伝えるものだがそんな常識は持ち合わせてないなw
気に入らないからと平気でそんなことを言っているこいつは相当おかしいwww
それもこの前に他の部署でケンカがあり原因は言い方の問題で起こった
だから言い方には気を付けましょうと部長が言ってるそばからこの発言
山本雄一は日本語が通じないのかな バカなの? アホなの? 頭おかしいの?
山本雄一みたいなほかに行くところがない底辺負け組の巣窟 民度の低い底辺負け組www
俺はお前と違ってただのつなぎで高時給のホワイトに行けるからw
お前みたいなくずは一生働いていればいいw どうせ行くところないんだろうしwww
サブ管理者、要はSVだよ それでこのレベルってすごいよな よくこんなクズ雇っているよ
先方の部長がいる会議でこの発言 常識、社会性を持ち合わせていたら絶対に言わないw
底辺負け組山本雄一w ヒューマントラストはバカでクズで糞底辺の集まりwww 返送封筒切手貼れって、ケチすぎないか?
大手各社使ったが、ここの派遣会社はもう使いたくない >>434
返信様の切手くらいで文句言ってるお前がケチくさいw >>434
お金よりも切手買ってベロベロなめて貼るのが面倒くさい😁 職場見学まで進んでるのに、他の紹介メールが来るってことは不成立フラグ? >>437
そうとも言い切れませんね。
私も職場見学(という名の面接)の後で来るようになりました。 >>434
派遣とは無関係だけどJMRAがそんな感じだったな
全部こっちでやれって姿勢 誰か
ヒューマントラスト
登録しているのいる
なんか
スレッドみたけど
代表取締役社長が前科あり
かなりヤバイ会社だよな 通信系の派遣先で社員によいしょでいつもお菓子買って配ってる中年男いるよな
あほすぎる
そんなだからいい年して未婚なんだよ笑 ここに限らないけど、コロナ前に比べて時給下がっているくせに要求スキルは上がってんの。ふざけんなよクソゴミども! ここって資格取得手当って出ます?
CCNAとかLINUCレベル2取りたいし、CCNPも目指したいけど。 西●清●死ね
無期雇用から有期雇用変えないと仕事紹介しないと脅され労働基準監督署に通報しました
死ね 3月末が契約期間だけど、もう更新アンケートが来た。現時点の意向って
事だけど早すぎじゃね?w >>449
> >>448です。
> うちもきた
> 早すぎアホすぎ
だよね。3月末の人に一斉配信でもしたのか?
更新するつもり無しで回答したけどw 外資は本国への確認に時間がかかるとかで早かった
内資のときは1カ月半前くらいに確認が来てた
派遣先のことね 西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね 西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね 西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね西林清し死ね ここって電車値上げしても交通費は申し出ない限り更新されないの? >>453
大阪支店長www失格
こいつに脅され心的外傷後ストレス障害になった。
有期に戻らないと仕事紹介しないと脅された
労働基準監督署へ通報した 昔の友達と顔がそっくりさんと友達になったりするよな
昔の田舎の友達と同じ名前のヤツと偶然友達になったりするよな
昔の知り合いの名前そっくりとか、顔そっくりとかと偶然知り合いになるよな パワハラ脅し野郎西林清志死ね
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パワハラ脅し野郎西林清志死ね 就業条件に分煙と書いてるの勤務中にタバコの煙が充満してるゴミ職場のせいで体壊したわ あるね
喫煙所の利用率高すぎで開閉時に煙が漏れ出して
全然分煙になってないの パワハラ脅し野郎西林清志死ね
こいつのせいで心的外傷後ストレス障害になりました!死ね 求人見にくい。どういう業種とか詳しく書いてほしい。 ここって個人情報大丈夫?
前に営業で会った人があんまり意識高そうじゃなくて、自分が登録する立場になったちょと心配だわ てことは個人情報だだもれ?
ここじゃないけど前に派遣会社の営業が、こんな人が登録してますわーみたいに見せられたことあるから、信用ならないんだよね ろくに求人がないようなら登録したくないんだけど、どうですか?
学校案件多い? ワイ、新卒で正社員エンジニアで内定もらえたんだけど就職するべき? Weekly配信お仕事情報に載っている案件は社内選考とか通りやすい案件ですか?
他の案件とは違いますか? メルマガでざっと見る感じではパソナより高い案件が多くなっている印象
昔はパソナより時給低い案件が多かった気がする ここって募集終わってる古い案件ずっと残してないか? 電話したら感じ悪かった
登録しても支社まで行かなくてもいいと、登録者と会わないからこうなるのか? ワクチン複数回で脱落している人は確実に増えてますから
元気な若い人はこれから機会が増えるかも知れません。
何か資格取っておくといいでしょう。
歳をとってからだとVBA資格役立たずCCNAが最低ラインですが、若ければそこまで頑張らなくてもよさそう >>482
なんか適性検査受けさせられた。特殊なのかな? 具体的な内容が分からないのですが、
一応法的には派遣先での採用を決める試験は禁止されているようです。
とはいえ、派遣先は派遣会社へ払う人件費が高額になるでしょうから、いわゆる使えない人材は採用しません。
派遣採用の判断基準として面接も試験もやります。
私もフォークリフト実技試験はありました 人形町の検査また募集してるのか
あそこお局がいるから反りが合わず辞めるんだろうな >>483
ワクチン複数回で脱落している
とはどういう意味です? 通信会社にいた山本とかいうデブ湿疹の
コドオジはカス 6/1までの契約だと離職票は7月中ごろだと
もういらないや 時給安いのはいいのですが、
安い奴に高い人がすべき仕事を押し付けるのは間違っている JOBNETでお仕事検索して良いなと思った求人を保存したんだけど、どこで保存したものの一覧って見えるの? >>495
ページ上部保存した求人ってリンクがある。 493
失業保険手続きで必要だから、離職票はもらっといたほうが良いよ。 >>493
離職日から12日経過したら離職票なくてもハローワークで仮手続きが行える。
離職票は初回認定日に持ってきて下さいと言われるだけ。 安いし上げる気もない
というか派遣の営業がくそ杉
性格悪いしそのうえガングロでがりがりのブスか
デブでブス。
共通するのは派遣を虫けらみたいに思っているのが透けて見える
ようなひどい扱いをすること。
特にリリ〇ブスお杉とか最近うざい 営業がクソっていうのは分かるわ
電話で独り言しゃべってるの聞こえてないと思ってるのか 他社から就業の自分の後任を募集掛けてるけど、今の俺の時給より500円近く安く出てるけどw インターネットが見られないのがモヤモヤし始めた。
皆さんは見れますか? おそらくそうかなとは薄々思ってはいたけど、本人に確認する前に派遣先に提案するんだな。
昨日まで他社で就業中だったけど、部長のスケジュールに後任の面談予定が他社数社とここ
から入っていたのをみた。
で、コーディネーターから「ぜひぴったりのお仕事が~」って電話が来たので「それ僕の後任ですよ」
と回答したのだけど後日一緒に仕事してるもうぶっちゃけ会話してる社員さんに「後任決まりました?
某社から後任紹介されたので、それ僕ですよ?と返事しときましたw」と言ったら「それマンパワー
ですよね?こういう人がいますと提案された」と逆質問&スキルシートみて俺だと気づいたと。
電話で紹介される前だったので事前に確認してくれれればw ここ時給安いわ
仕事内容きいたら+200円は欲しい >>511
>>510だけど俺の後任の時給が俺より300円安いわ。時給聞かれたから答えたけど交渉したけど厳しかったってそりゃ営業力な
いのでは?と そういう仕組みなんだ、ぜひぜひで良いやつあったら受けるか。 ここの適性検査って何のテストなのか分かる人いますか?
アルファベットの下に数字があるやつ IQ高めだけど適性試験は平均より高いとしか言われんかったわ 東京で小学館グループと取引しているよね
以前に、とてもキレイな既婚さんがいたけど
企業直接雇用になったんだね。 実務経験とスキルを要求される求人はありますよ。
それはアデコも同様です。
他の大手が多数の求人を公開してると思いますが、そちらはダミーと考えるほうが自然だと思います。 ダミーはどこにでもあるでしょうが、Pグループは多そう >>512
営業力は無いと思います。
委託の現場で痛感しました。
高く売れるのに、わざわざ安くする…。 2回紹介を受けたけど2回とも希望業務とまったく異なる業務を押し付けられたし、営業担当者に相談しても配置換えしてくれなかったからカス 2回紹介来たけどどっちも資格必須らしくて断られた
厳しい
前は普通の事務紹介してくれたのに いやエントリーしてないやつで普通に資格あるかの確認だった ソダテックとかいうインフラIT研修あるけどほぼ確実にブラック監視オペレータ行きなんだよな
やべえよ いつも同じ人から仕事のエントリーの進むの場合の返事が来る
スタッフも担当性なのかな
あまり感じのいい人じゃないんだよね >>527
お問い合わせフォームから退会の旨伝えないと駄目 担当の人バカすぎてびっくりした
今までの人はちゃんとしてたからなおさら マンパワーって一般の求人サイトにたくさん求人が出てるからマンパワーのサイトで 求人検索をした事はないな
予約の名前のメールが来るから多分あれは未登録者向けの求人なんだろうけどw 安くコキ使われる労働者として判定されたため、当然退会して他で働くのですが、
コキ使える人材流出が悔しかったらしく文句いわれた。
たぶんその支店のトップがおかしいから今後も繰り返し同様な出来事があるだろうと容易に予測できます。 >>534
そう、フリーワード検索が出来ないのが一番使いづらい。ITで決まった業務で絞り込みたくて職種でヒットしたのをタイトル
で確認していくしかない。 インディードで会社名を入れて検索してもいいでしょう。
すべてが転載されてないとしても >>537
詳細検索の一個前のページ(簡易検索)ではフリーワード検索出来たわ 無期雇用になって、一生奴隷として働いて欲しい、と営業が話しているのを聞いて辞めたよ。 3年ルールで
来月で派遣契約切れるけど
直雇用の提案もないし
営業担当から仕事案件
の紹介もないのな
メールで来るのは
条件にあてはまらない
案件ばかり
今年の4月から翌月有給の申請しても欠勤になったり
交通費も振り込まれなかったり
と勤怠関係の事務の人
いないんじゃないの? >>540
うわぁ…マジならチクったほうがいいと思うけど >>539
ホントだw詳細検索にフリーワード検査設定しないのはなぜ? >>542
業務委託だったから、上の人が引き留めに出てきたよ。
その人に辞める理由言った。
あいつはそういうところがあるから気にしないで、と言われたよ。
委託チームの中でも、聞いたことあるという人何人かいた。 >>543
不便だよねw詳細検索で探す人がほとんどだろうに >>545
ちょっと見た記憶があったのでお知らせをあらためて確認したが、7月のお知らせで「高精度検索機能導入してリニュー
アル!」というのがあったw
見た目が変わったくらいにしか思わなかったがw >>546
リニューアルって割には何が変わったか全く分からなかったけどこれの事だったのw他社には当たり前にあるフリーワード検索が高精度検索機能ってw 確かに仕事が探しづらい
お仕事検索のサイトのセンスがイマイチ >>544
気にしないで、じゃなくて
そういうモンスター社員を潰せない企業って大体ダメな企業だよ。 「木にしなくていい」はよく言われることはありますよ。
たいていそれ言う人は無責任 >>549
だから離れたの
少なくとも、業務委託扱ってる部門の社員にとっては共通認識みたいなもんだった
仕事できない人の集まり マンパワー以前に2ヶ月半の仕事紹介されて次も紹介すると言って紹介してくれなかった
たった2ヶ月社保にも加入させられたし無駄な手間だった
終了してから1ヶ月後に1回着信があったけど もしかして職種ごとにお仕事紹介の担当コーディネーターが決まってる? 去年8月に登録者の個人情報2万1751人分流出したのってここ?
恒心教絡みとのことだが だめだった時はお世話になります。と露骨に言ってこないのね JOBネットみたら案件数は無駄に多いのな、
エルダーシニアOKの案件も多い、
整理して載せればいいのに ここって在宅手当なし?
先月からここで初めて就業してるんだけど、毎日出社すればいいかと思ってたら
むしろ在宅するように言われてて今になって手当あるんだっけ?って思い出して。失敗したか。 >>563
1年半就業して派遣先の業績悪化で更新無しなのでキレイな辞め方。 >>567
紹介されて拗ねてるのですね!分かりますw ICT支援員がまた募集してるな
やっぱり離職率高いんだな マンパワーとは男性によるパワハラの意味なんでしょうか 弊社にExperisとかいう枠で来てる奴が無能すぎて迷惑なんだが?
大してエンジニア能力もないくせにIT企業面して来るな パソコン教室が要るスタッフが職場に来ることもありました。
派遣会社担当は何も責任を感じなく何もしなかった。 同じマンパワーの奴とのトラブルでそのままフェードアウト
それ以降、社内選考が全く通らない
登録を解除した方がいいかな? 具体的な内容がわからないのですが、
リストに入ってる可能性は高いと思います。
僕は低賃金で都合良く使う無責任なこの派遣会社支店に怒り心頭のため
自ら退会しました。
貴殿がスキルに自信あればテンプやリクスタを考えてもよいと思います。 >>555
ここは10年以上前に登録しその後まったく更新してないのに未だに迷惑メールのようにメール送信してくるな
個人情報のなんらかの法律に引っかかるんでないの?
そのメールアカウント一時的に乗っ取られて他人に使われてた形跡があるんでもしかすると応募されてるかもしれん >>579
>>576だけど、メールなんて来ないわ
ブラックリスト入りだな メール停止出来ないなら登録消してもらったほうがよいのでは。
気にならないなら迷惑メール設定でもよいと思います。 求人は他の派遣会社にも同じ求人が公開されていることがあるので、
時給に差があるなら他社の求人へのエントリを検討しましょう。
ただ、他社求人に人が集まり過ぎて派遣会社内での選考が厳しくなるリスクもあります。 >>586
他社から就業してた俺の後任募集を、俺と知らずに紹介してきたけど300円安かったw 競合に勝つために時給を高く設定している派遣会社があるように感じる。
利益が出ない分は、他の誰かが貰えるべき時給を削られているのかも知れない。 派遣と業務委託両方経験したけど、デキル社員に出会ったことがない
仕事の相談も適当に相槌打っていなしてるだけ
業務委託のときに、一度だけとても頼れるプロマネがいた
マンパの社員に指示出ししたりしていたから、社員だと思っていたら、そのプロマネも業務委託だった
お客さんの信頼も厚くて、本当に頼りになった 大阪北支店長の西林清志にパワハラされ心的外傷後ストレス障害と診断訴えます証拠ありまーす ずっと同じとこの求人だしてんね
求人サイトに出さなくても、現在の登録者で
間に合いそうなもんなのに
空もあるんだろうな ずっと同じとこの求人だしてんね
求人サイトに出さなくても、現在の登録者で
間に合いそうなもんなのに
空もあるんだろうな 紹介された案件、調べたら他社より50円安かった。
行く前からやる気なくなった。 >>595
マンパワーがボッタクっている訳ではないんだよな…
営業力無いから、他社より売値自体が安いのよ…
他社より儲けも低いのよ… >>596
他社から就業の自分の後任を募集掛けてるけど、今の俺の時給より500円近く安く出てるけどw たぶんマージンの率が一定ではない。
僕のようにナメられるスタッフだと
本来の時給より100円程度は下げられマージンにとられる。
SSE似たようなものかも知れないが、我慢できなくなったら、登録を削除してもらえばいいと思う。 派遣先から契約更新できないってなった場合は担当営業から電話で伝えられるのかな。わざわざ業務時間内に1時間くらい時間割いて面談したりする? >>597
他社より売値が500円安いってこともあるのよ
ちょっと内情知ってるんだ 派遣会社の癖に相場知らないのか
今日初日、それにしても他社より安いのが腹たつ
勤務場所の環境もよくないし、仕事内容もなんか
想像してたのと違う メガネのレンズ加工フレーム取り付け業務が1400円は安すぎだろ >>599
面談するはず
>>601
相場知らないし、ハイスペックで安い人材を用意できると安易に約束するよ
>>603
書類のチェック業務で1250とかあったから、良いほうかも >>591
具体的に教えてほしいな
マンパは大手だと思って登録してるけど、対応は
いまいちだね >>596
違う
同じ業務で他の派遣会社より時給が低かったから派遣先に聞いたけど派遣会社で差はつけてないとのこと
マンパワーがぼったくってるんだよ >>606
私が知ってるのはごく一部だから、ボッタクってる現場もあるんでしょうね…
ボッタクるはずが無い!とは思いません。
ホント酷い会社だから。
んでも…。
高値で売り切る営業力は絶対に無いから、他の派遣会社と同額の売値になっているのは派遣先の言い値だと思います。
そして、ボッタクリ価格でスタッフを引き付ける魅力もないから…安い払いで人が入ったのは不思議。 ボッタ価格で安いの分かってて仕事やる奴が、バカ
ってことか 妙に対応の雰囲気がここはスタッフサービスと似てる気が… スタッフサービスとランスタッドにいた人が流れて
きたんだろうな。
タウンワーク にたくさん求人が出てるって、
そんなに人いないとも思えないけど、宣伝で載せてる
んだろ 以前はwikipediaにマンパワー絡みの過去の不祥事が書いてあったがゴッソリ削除されて何も無かった事にされてんな
日本マンパワーに至っては行政指導を無視した労働基準法違反を繰り返して、業務停止命令から廃業、日本撤退していたはず
間をおいて日本再進出したはずだが何事も無かったかの様に沿革が繋がり書かれていて呆れた マンパワー・ジャパンに事業改善命令 神奈川労働局
2010年6月8日 20:19
労働者派遣法で定められた期間を超えて労働者を派遣していたなどとして、神奈川労働局は8日付で、人材サービス大手のマンパワー・ジャパン(横浜市)に対し、同法に基づく事業改善命令を出した。マンパワー社によると、東京都内と広島県内の事業所で派遣期間の制限を受けない「政令26業務」として結んでいた2件の派遣契約が、派遣期間が最長3年に限られる「自由化業務」に該当すると指導されたという。 マンパワーは登録していないけど、どうなの?
某所に派遣で行った時、けっこうマンパワーの人がいたけど
その時の時給もパソナ以外悪くなかった。(パソナだけが安い) パソナだけが高いっていうのはきいたことあるけど、
パソナだけが低いっていうはない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています