【派遣＆請負】 テクノプロ その38【800万円の層】
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テクノプロ・ホールディングス ＨＰ：https://www.technoproholdings.com
テクノプロ ＨＰ：https://www.technopro.com
※次スレ立てるときは、先頭行に下記記述して下さい。（ワッチョイ）
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ただし、今回スレ立て時点で派遣業界板はまだワッチョイ非対応だったので、次のようなエラーが出たら諦めてください。
ERROR: 使えません。(BBS_USE_VIPQ2=0)
前スレ↓
【派遣＆請負】 テクノプロ その37【TechnoPro】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1622333746/ >>247
あなたなりのブラックの定義を明確にしてください。 >>248
チャージアップしても、自分の給与に跳ね返るのが極端に少ないマッチポンプ チャージアップの残り85%はどこへ消えてしまうのか？
営業の給料が上がるわけでも無い。
じゃあヒルズと株主が持って行ってる？ >>252
ナルホド！！
我々がチャージアップを勝ち取ることで
その前日まで払えていなかった待機社員のお給料を払えるようになるんデスネ！！
よかった。搾取されたチャージアップはいなかったんだ・・・ >>251
多分、支店会でチャージアップ連呼して
実際にチャージアップしたら、給与還元が雀の涙
というやつだろう まぁ正直なところチャージアップ言ってるの微々たる金額の人ばかりだろ
1.5倍とか大きいなら言いたいことも分かるけどさ 望めば65まで役職にならずにエンジニアのまま仕事できるんだから給与が少々安くても構わんわ。 >>257
出世欲が無いんですな
価値観は人それぞれだけどさ
俺は最低でも定年前に管理職くらいにはなりたい
定年まで平では余りにも惨めだ 「生涯エンジニア」って「生涯下っ端」ってことだからなｗｗｗｗ 60になってプロパーの20代に扱き使われる派遣奴隷
惨めだな
派遣やってる時点で覚悟してるのか
馬鹿で鈍感だから気が付かないのか >>258
前の会社で役職なって暫くはプレイングマネージャーだったんだけど結局ハンダゴテとかプログラムの仕事やれなくなってつまらなくなったからな。
まあこっちでもやりたいひとはリーダーとかGMあたりやればいいんだろうけど、面倒だからもういいわ。65まで生涯現役。 >>259
テクノプロで3年働くと、どんな派遣先でも技術でひっくり返えせるから 優秀な奴は30前半には次々と退職（転職？）していくな
30後半の社員は一生この会社で続けていく覚悟なんだろうか 30代で派遣やってる奴は
他に行くあてが無い無能
何も考えていないただの馬鹿
どっち？ >>267
東証一部上場会社の正社員ですが、何か？ >>268
いやでも実際そうなんだよなー
あくまで勤務先が自社ではないというだけで所属はあくまで自社だからね
派遣だなんだってのはあくまで客先プロパーから見た立場でしかないよ
ちな俺はすでにテクノプロ辞めて大手企業プロパーだけど
うちの会社にもアルプス技研やアルトナーからの派遣さんが来てるが、特に派遣だからって扱いを変えるようなことはしてないぜ
所属が違うことによって使う勤怠管理システムが違ったりとかは考慮必要だけどさ 何かのアンケートに答える時に「派遣社員」と答えている正直者の私は天国へ行けますか？ >>271
ハローワークの求人では技術派遣を正社員と偽るのはNGで無期雇用派遣労働者と書く必要がある。(請負は正社員でOK)
で、テクノプロも当然従っているがリクナビとか民間の求人媒体だと堂々と「正社員」と記載。よくないよね。 >>268
https://www.jil.go.jp/kokunai/statistics/yougo/d07.html
より
「会社・団体等の役員を除く雇用者は、勤め先での呼称によって、
「正規の職員・従業員」、「パート」、「アルバイト」、「労働者派遣事業所の派遣社員」、「契約社員・嘱託」、「その他」
——の六つに区分されて調べられている。「正規の職員・従業員」以外の５区分をまとめて、「非正規の職員・従業員」としても表章されている。」
つまり勤め先の呼称で雇用形態は区分されるので技術派遣は「非正規の職員・従業員」ですね。 やめれw
給料が低く、世間体も悪く、定年まで雇用され続ける未来も見えない自分のことを
「正社員だ」と言い聞かせてギリギリ自我を保っている奴らの精神が崩壊してしまうw この副業ってOKなの？
テレワで暇だし駄目って言われるまで続けるつもりだけどね テレワーク中も客から料金を貰ってるんだから
その最中に別な事してたら背任罪で掴まるぞ。 「テクノプロ ハローワーク」で検索してみて。
”人材コーディネーター 正社員"、"（請）自動車運転支援システム開発 正社員"、"システム開発 無期雇用派遣労働者"
無 期 雇 用 派 遣 労 働 者
あれれれれれれれ？正社員じゃなかったの？？君等派遣じゃん >>276
もちろん就業後ね
昼間は体力余るどころか昼なんとかとか半身なんとかもできるからむしろ回復してるわ コロナで客先もテレワーク
全体集会もテレワーク。
いい時代になったな。 コロナで客先もテレワーク
全体集会もテレワーク。
女の子と会える機会が無くなった。
嫌な時代になったな。
嫌な時代になったな。 >>282
女の子に会って、チンポがオマンコに入って行くウゥウウウーーー！ってしたかったよな 客先まで近いからテレワークいらねえ
残業代ないとカスみたいな給料だな 酔っ払って派遣の分際で技術について語ってたここの派遣w
あれは失笑もんで面白かったわw >>286
テクノプロの社員って(僕もそうだけど)大手メーカー技術者崩れが多いんじゃないの？ >>287
なんで派遣に堕ちたの？なんでメイテックに入れなかったの？ >>288
メーカーで役職やってるのが嫌になった。
メイテックより提示額が多かった。 それぞれいくらで提示されたの？
求められた業務は？ メーカーからの中途者なんて居るんだ
すぐに特定されそうだな >>292
入社後の研修の時、自分のまわり殆んど中途だったよ？まあ自分が一番年上だったけど 俺はチンチンをパイパイに挟んでマンマンに入れてた
いっぱい出た >>284
マシンつけっぱにしておけば出るじゃん
同期がそれで夕方からパチスロ行ってて給料出てるから実質パチプロだって名乗ってたな 870 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2022/03/20(日) 04:39:40.02 ID:MSzal4gU0
犯罪者元ルネサスななしっくす先生の専用スレ
派遣の事務の女の子のおっぱい触りたい
https://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1625844165/
871 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2022/03/20(日) 04:45:45.54 ID:MSzal4gU0
>>866
オレ様優秀だから一人で独断専行して、仕様書・設計書・試験仕様書・試験成績書 つくってた
客先は承認するだけ
営業に年収600万円要求して、全然無能で500万円すらむりで
転職して、低賃金でパワハラで受けて
更に転職して
年収600万円に近づいたけど
サイコパスで自己愛性人格障害にパワハラ受けて、いま大手通信メーカー社内で上司が懲罰委員会にかけられてる。
この会社で、引越翌日に派遣解除にあったOKIアイディエスからは謝罪の言葉を頂いたし最高だった。
デザイン 群馬支店支店長・コンプライアンス委員会・労働組合 無能すぎて話にならない。
退職して転職して本当によかったよ
872 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう :2022/03/20(日) 04:48:44.95 ID:MSzal4gU0
全てひっくり返したけど。
独立して、テクノプロを超える大手電機メーカーを設立して、皆の給与を年収2000万円は難しいから、手始めに残業無しで年収600万円ぐらいにしたいんだがどうしたらいいんだ。
私が年収2000万円ヨメツキ一戸建てすらゲットできない無能です皆様に申し訳ない。 ボーナス出たときくらい告知しろ！
ジャグラーを見習えよ うり
元〇〇〇からの転職者が、新卒を奴隷として売っている。 5年前にテクノプロIT社にいたけど、
資格手当が取得から3年間しかもらえないという鬼畜だった
せっかく基本情報や応用情報を持ってたのに入社の3年以上前だったからまったく資格手当出なかった
今はどうなの？
さすがに取得から3年以内の制限は撤廃された？ ここは、本来年収800万円のテクノプロ園児ニアが書き込むところ。
犯罪者元ルネッサンスななしっくすは、自らの金で川崎支店で最高の接待を受けて感想でも書いてろ！お前は一生年収800万円の園児ニアにはなれる資格がない。 ということはあなたは非童貞ということですか？
ここで、非童貞とは、風俗利用以外で女性と合意の上SEXの経験があることを指します。
なお、風俗利用でのみSEXの経験がある男性は非童貞ではなく素人童貞です。 >>307
お前の底辺の思考は全く理解が出来ない。 クリック報告とかいう糞制度早くなくなってくんないかな。 この一か月の円安でオレらの給料は国際的に見ると10%減った。
仕事の内容や質が変わらないなら給料を上げるべきだと思いますが
どーですか！？社長さん！？ ちなみに年収400〜500万円層の家庭だと
年間出費は6万円強増だそうだ。 上京してここで働くのと地元で契約社員やるのと手取り変わらないんですけど
保険がぼったくりすぎる そういえば以前年末調整の書類が会社から届いたんだけど
一番把握しているはずの会社側から収入を記入させてくるのはおかしい！と思って全部捨てたんだけど未だに何も言われない
マジで詐欺か何かだったのか？ >>315
いや、年末調整の書類は大手優良企業でも公務員でも自分で書くものだぞ
会社もさすがに個人的な生命保険や国民年金などはわからん >>315
給与外の収入があったら、5年後に追徴くるかもな。
あいつらYakuzaよりやばいわ。 テクノプル社員の大半は妻も子供もいないし、
持ち家も無いし、生命保険にも入ってないから
年末調整はしなくても問題ないかもw
ただ、年老いた母親を扶養家族に入れとけば税金が安くなるからオススメぞ コーエーテクモ「儲かりまくってるんで社員の給料上げます。初任給も29万にします」 生命保険は分かりませんお母さんが何か入れてくれるかもしれません
国民年金？会社で天引きして払ってくれてますよね？知りません 年末調整の書類を全部捨ててたって
なんか、社会人として微妙にヤバイ人いるね たぶん適当な人生送ってるんだろう
公務員や大手企業の自社勤務であれば総務や上司から直接案内を受けてどういう書類なのか自然とわかるのだが
いかんせん客先常駐ではどうしても手紙やメールだけでの説明になるから読む気ない人には理解されないんだよな
ちなみに、俺が公務員だった頃説明受けたけど、提出しないことも可能だが、
その場合は控除が反映されず支払う税金が高くなるらしい >>311
この会社のことだから早くて7月じゃね？ コーエーテクモ「儲かりまくってるんで社員の給料上げます。初任給も29万にします」 30代だけど残業なしだとコーエーの新卒に負けるのか 六本木ヒルズ本社に勤めてる人と給与体系同じになるとか聞いたけど、そこの人も給料安いからなにも期待できない 資格手当は現支給分もなくなるのでしょうか？
資料がみつからないです。。
月5万無くなるのは。。。。 園児なんて六本木の連中が受験料に満たない一時金しか払わねぇからな >>330
ネットでテクノプロの平均年収を検索すると出て来る「年収600万」が
ヒルズ本社の平均年収って話じゃなかったっけ？
これまで多くの園児ニアを騙してきた上記年収が
これからはみんなのリアル平均年収になるんだろ？そ、そうなんだろ？ 配属手当無くして基本給に組み込む気らしい
スタンバイとの差がますます無くなるね おまえら何で派遣先でサビ残してんだよ。
おまえらのせいでサビ残が当たり前になってんだよ馬鹿が。 >>335
そんなの、「働いたら負け」じゃん。
逆に自宅リモート待機で、一生飼い殺しされたい。 >>334
ならないから、金払いの悪い技術者を商品としてしか扱えない集まりにはさっさと見切りをつけたほうがいい 賞与は出ない
が、今まで派遣中に出ていた配属手当が無くなるからその分だけ差が無くなるって事や
配属手当分をまるまる賞与に回すとは到底思えんし 給与改訂で月給25%上げてくれよな
スタンバイは給与5割カットでいいよ 配属手当に関しては少し前からチャージアップダウンによる変動無しに変わった
家賃補助もいつの間にか管理費共益費は対象外に変わってた(今年引っ越した時に気がついた)
今回出た変更案に関しては配属手当や資格手当の廃止以外にも色々あるらしく、春闘の要望提出後に発表してくるあたりかなり用意周到に進めてた感が否めない >>343
テクノプロは労働組合が存在する会社だから
春闘の後だろうが労組の合意が無いと賃金に関わる変更はできない
そして労組は組合員の組合費で運営されている組織
つまり組合員がオーナーの組織なんだから
組合員の待遇が悪くなる変更案を受けるわけがない
(金を出している組合員に対する背任になってしまう)
だから蓋を空けてみれば結局あまり変わってないということになるはず
何かが上がって何かが下がるけど組織全体として社員に掛ける費用は同じとね
まあ組合の中の人が馬鹿で
「通常時を5000円下げるけどスタンバイ中の給料を5000円上げるからトントンだよね」
みたいに言葉巧みに騙されて実際は給料が減っているという可能性はあるがね >>344
リーマンショックの時に会社の言い分丸呑みして不正解雇やってるから信用ならねぇ 労働組合の布教活動してる人は変な人しかいない
無駄な会合の飲食費で組合費を使い果たすゴミ組織 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
