リクルートスタッフィングってどうよ★25ぐらい
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
半年経ったんでやめるど
また90日食っちゃ寝するwww 営業から更新確認の前に来る、更新の意向確認のアンケートみたいなメールって営業によって来たり来なかったりですかね？ エントリー落ち案件は何度もマイページに入ってくるが
新規は増えない件 8月は7月より8件案件多いからね
早いものがちだからね 契約更新の意思表示のメールが届いてきたけど、
これ”契約更新するか悩んでいる”を選択すると、
こちらが回答するのをいつまで待つつもりなんやろかな？
もしどうしたいのか考えたいのであれば、
考える時間があれば選択するのもありかもな。 単なるアンケートらしいから軽い気持ちで回答すりゃいいよ
私の場合は速攻で営業から電話かかってきて更新するよう説得されたけどw まあ遅くとも契約満了１か月前までに回答すりゃいいかな。
安易に更新するって回答して後で後悔するの嫌だからね。 更新するって回答したらそのまま営業から何の連絡もなく
知らない間に更新決定してたようだ 実は今更新するかどうかで悩んでいる。
だからアンケートに対して”更新するかどうか悩んでる”に選択しようかと思ってる。
もし営業から早急に説得の連絡があったら、
理由を説明したらいいかな？ 大丈夫連絡なんて来ないから
先方への回答の期限間際にならない限り >>914
どうせ更新するんだろ？
営業君に話聞いて欲しいのって感じのめんどくさい派遣多いよね 次更新しない事に決めたけど、今決まってる人達って高スペックの人ばかりなのかな？ >>917
今はWebアンケートに回答するだけで営業と話すことなく継続するか終了するか選択てきる >>914
迷ってる理由を書けば多少は聞いてくれる
指導する立場の社員からパワハラ受けてるって書いたら先方に伝わって指導係が変わった >>920
妥協してきめてるから早期終了続いてる
基本今募集かけてるとこはクソみたいな職場しかないと思ってる
正社員でもトンでるような環境 妥協すれば決まりますかね…
今の派遣先も妥協して早一年、もうこれ以上続けたらうつ病になりそうだから辞めるけど、次もきっと状況変わらないですよね… >>921
あ、別にパワハラとかではないんです。
最近派遣先の環境が変わったのもあり、
続けていくうちにだんだんと責任が出てくる気がしてきたのです。
しかも時給も他の求人と比べて少ないので、
ちょっと考えてみようかと思います。 >>923
職種によるけど都会なら妥協すればなんだかんだ決まると思うけど、条件や環境に期待できない可能性が大きい気がする
鬱になりそうなら危険ですね
私は一月経った今のとこ半年で逃げるつもり >>64
まともな20代は社員だから若派遣のレベルが低すぎて迷惑
というか大手社員になれる20代の優秀さを知った >>189
ア凸の派遣社員が時給安っすいって文句言ってる
募集見ても確かにリクより安い
リクが強い会社と弱い会社があるよ >>928
凸は都内英語使う仕事で1600とかだもんね
同じ案件リクも1700とかだし低い方だけど >>930
ごめん普段はガル民だから
あっちは亀連発当たり前だしw
おじゃましました >>932
いろんな意味で気の毒で、いろんな意味で残念な人達ってイメージしかない ガールズちゃんねるって元は2ちゃんの独女板あたりの住人が作ったんじゃないのか
だとしたらどっちもどっちなんでいやらしく見下すレベルでもないわ 本人がわざわざ主張してくるからこうなる
そんなの言わなくて良かったのに 夏休みかワクチン有給くれよ！まだ続けるかよ派遣差別
あ凸は1日で半休OKだっけか？
足りないだろアホかよ >>935
ところで、どこ書き込みが見下してんの？ 今はともかく、元々はどうたら言い出してもしょうがないような
それ言い出したら、そのうち
あめぞうとかあやしいわーるどとか出てきてキリなくなるよ 霊長類は元をたどれば同じものから進化
哺乳類は元をたどれば同じものから進化
生物は元をたどれば同じものから進化
まで話は遡る 抵抗なければOKだすってスキル不足の案件勧めてこないで スキルを求められてないから抵抗無ければOKですなんだろ ホントはしっかり英語のビジネスメールとかもやってくれるOAスキルも電話スキルもしっかりした人がいいけど
それだと応募する人が激減して英語はできるけどその他のスキルが糞な応募しかなくなるからボカしているだけ
最終的に「あんたより英語できるのがいたから」ってお断りされる より条件に近い候補者が見つかったためという文句はよく使われる
にもかかわらず募集は継続しているという ビジネス英語ができるレベルの人なら電話もOAスキルもあると思うが
派遣大手リクスタならハイレベルの登録者も普通に多そうだけどな
登録スタッフのスキル平均値とか知りたい 帰国子女で英語は話せるけどそれ以外は全然ダメってのはいる
英語話せる＝ビジネスメールができるではないからね いつの時代の人？周りの帰国子女や留学経験者みんな大卒だしOAなんか当たり前にできてるよ >>952
そういう人は正社員が多いのでは
派遣で英語できる人は年齢高い人が多いと思う 最近は若い人のほうが英語勉強してるからTOEICのスコアだけ見たら若い派遣のほうが高い
一般常識ないしPCスキルもお粗末なのが多いけど
英語よりプラスαでいろいろできる人ってなると中高年の派遣が好まれるけど 契約更新の回答期限である今日にもなって回答しないままでいたら、
先ほどまた契約更新の回答メールが再送してきて、
回答期限がさらに延長されていたよ。
なんか自分悪いことしたかな？ >>952
そのデキる周りの人達ってそのスペックなのに皆派遣やってるの？ >>956
その自動送信メール
同時期に派遣会社で一斉に導入されたよね 派遣法改正の頃だったかと、経営環境が厳しくなると踏んでの対応じゃないかな ＞英語できるけどOAスキルない人だって珍しくない
携帯ショップとか家電量販店にいる「外国語できます」の名札付けてる人ってそういう人たちなのかな
だいたい中国人・韓国人だけど、日本人もけっこういるよね
昔は就職せずにときどき翻訳の仕事を業務委託でやりながらプラプラ遊んで暮らしてる人がそこそこいたけど、最近はそういう人いないのかな 9月からの案件増えたみたいでエントリーするととりあえず電話かかってくるようになった >>967
案件むしろ減ったけど
若いか、高スキルの持ち主では？ 自分がリクで探し中だったのコロナ禍前だから、今と状況違うかもしれないけど
ここやパソナって基本、探し中になると迷惑レベルでどんどん仕事紹介の電話してこない？ こっちの希望時給以下の仕事の電話が来るという意味では迷惑レベルの仕事紹介はある
それは他の会社でも同じだけどね
こっちの職歴とかエントリー傾向を見てから電話をするとかすればいいのにって思うわ 967だけど秋に3年の満期迎えるからかもしれん
先月までは即お断りされてたのにビックリしたよ 3年ルール知らなかった派遣先で、針のむしろに座った精神状態で勤務してる私が来ましたよ
なんで担当も、間際なるまでルールあることスルーしてたんでしょうねー（怒 今後も働いて欲しいなら派遣先が直雇用の話してくるんじゃないの
直雇用って大抵待遇悪くなるけど 派遣で来ていた人が直雇用で契約社員になって、「これで派遣から脱出！」と喜んでたら
待遇も扱いも悪化して嫌気差して辞めたって話はたまに聞くね >>975
契約は悪いとこ取りみたいな職場多い
派遣みたいに派遣元で無期雇用みたいな逃げ道ないし 契約社員って大手はだいたい有期雇用で正社員も狭き門だしね >>979
たぶんだけど、読点位置による分かりにくさと
平仮名で書かれたことで、「寧ろ」として使われてるように見えたのでは いつも在宅だけど、手続きのため久しぶりに派遣先へ出社
やけに大きく咳き込みながら仕事してる社員近くにいて、ストレス溜まりまくり なっちゃいけない契約社員
リクの営業なんかみてみー？あれ3年で切られるんよw
派遣以下の営業があんたらに「ちゃんと連絡してください！」とか注意してんのよ。マジウケるわw リクの担当営業が他の派遣会社から来てる派遣だったって話、たまに書き込みあるけど
そんなもんなの？ そんなもん
でリクの正社員様は優雅に週4勤務でボーナスウハウハ >>985
研修なのですぐ対応できませんってよく言われたけど、休みだったんだ 更新するかのアンケートのやつって、あの回答で決定って事はないよね？
更新しないにしたけど、間違えて更新するにしてたらどうしよう どうした？「更新しない」にしたのに営業から即電がないから面白くないのか？ 電話つながる時間帯は仕事中でなかなか折り返しできねーな… 伊勢丹のクラスター、ワクチン打ってもらえない非正規が感染してんだよね 9月末で辞める予定だけど、次が決まって就業までにもし感染しちゃったら取り消しになるのかな？ >>994
ワクチン打っても感染はするぞ
重症化しないだけ
ワクチン打ったら罹りにくくなるは誤った認識 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
