>>848
最低賃金法の第何条か忘れたが、違反した場合は遡及精算と罰金ある
ちなみにうちのセンター、2年前の最低賃金アップ時にマネージャーが処理漏れした人が何人かいたという話を聞いた
この会社の労務管理ってどうなってんだ?