【直接雇用】派遣社員から脱出【転職】
非正規派遣のままループ状態
法改正あったものの直接雇用は進んでる?
アルバイト、パート、契約社員、正社員
直接雇用になりたい人のスレ >>225
有期で5年は絶対ではないよ
会社法で5年経ったらと決まっているだけで、それ以前に派遣先や派遣元が無期雇用に転換することもある
3年で無期雇用に転換した人2人いた
40代の人は経理で社員の入れ替わりが激しく派遣の人が一番長いからいなくなると困ると派遣先から言われてた
50代の人は貿易事務で英語ができた
外資でそれまで5年経ってからの転換だったけど3年で希望したら派遣先がOK出してた 間違えたw
労働契約法第 18 条:平成 25 年4月1日施行 あれ?自分って無期雇用派遣なのかな?
派遣先が見つからなくても派遣元が給料払ってくれるから、登録型派遣じゃないのは間違いない。
でも、派遣先との契約書には3カ月とか6カ月とか契約期間がある。これって「有期」だよね?
どなたか分かります?
自分には下に書いてあるような3年の縛りはあるのかが気になる・・・
https://mynavi-cr.jp/service/about/
同じ職場で長期間、働き続けることができる
労働者派遣法によって、派遣社員は「同一の組織で3年以上勤務することができない」と定められています。
これは有期契約という不安定な雇用契約で労働者が働き続けるリスクを低減するのが狙いです。
しかし、無期雇用派遣として働くと、「同一の組織で3年以上勤務することができない」という制限から解放されます。
なぜなら、派遣会社に無期契約で雇用されているため、一定の雇用の安定が実現できているからです。 >>231
あんたは派遣会社との契約の中身を理解せず働いているのですか? 手元の契約書が読めないガイジですか? 8月から念願の正社員になれたが周りの人の知識量が凄すぎてもう怖くなってきた >>231
エスパーじゃないので契約書か会社規約みないとわからんがな >>5
小さな会社以外は3年経っても派遣→正社員にはなれないぞ。現場変えながら長くいる人いたけど余程の事が無いと声はかからないかと。トヨタ系の派遣から正社員になれた人はいたけどこれも保証はないしね 目的が正社員なら派遣は時間の無駄だよ。
書類選考も一年でも若い方が有利だから派遣やバイトやって歳とるのが勿体ない。 最初からダメ元で正社員で応募しまくる方が効率的に良い。 現場立ち上げ時の紹介予定派遣なら、派遣先の正社員になれるかもね
現場も人が居ないし、よっぽど使えない奴じゃ無い限り社員になれる
ウチの派遣先がそうだった。2人の内、1人はスキルが凄くて納得だったけど
もう1人は派遣以上、社員未満のスキルだったんで後悔してる感じが凄い伝わってくる >>240
何系の職場か言えないならなれるなんて無責任に言わない方がいい。大手電機メーカーは正社員は新卒しか正社員はとらなくて派遣から正社員は無らしい皆3年生で辞めたけど ♪3ねんせーーになったーら
♪3ねんせーーになったーら
♪せいきーしゃいんになっれっるかな 3年で派遣先の正社員になれるなら大手派遣会社は堂々と何人派遣先の正社員になりましたと公にするはず
パソナやリクルート、日研・日総で全く公表がないのは3年で終わりって事でしょう >>243
平日はいつもレール(物理)に片道2時間乗っています >>245
言えてるな
「最初の3年我慢すれば正規社員の道が拓けてますよ〜」と声高々と言える機会なのにな 正社員の可能性がある派遣先なら求人に何かしら書いてるよな。それ以外は無理ゲー企業と思っていいわ 社員登用制度ありのところに行ったけど、3年で終了になったよ 今の派遣先、直接雇用になるっていっても1年更新最長5年の契約社員
派遣となんら変わらない 派遣社員から契約社員になるメリットってあったっけ?
契約社員になると、派遣会社による中抜きは無くなるだろうけど、
社会保険料とか自分で払うんだっけ?
交通費ぐらいは契約先から出るよね?
あと、もっと派手に副業してもいいの、木金は別の会社で働きまーす、とか? 50代の氷河期世代だが9末で3年満期終了
派遣会社には正社員になれればと希望を伝えてはいたが、先週NGの返事
新卒で失敗すると本当に辛いな
今度は何ヵ月無職になることか >>256
まぁ、そう落ち込むなって
3年働いたなら雇用保険があるだろう
職業訓練にでも通ってリフレッシュしたらどうだ? >>189
これ今は違うね
派遣社員に求められるのは経歴も経験も即戦力ばかりだ >>258
それは派遣に限らず中途採用だったら何でもそうでしょ
あと、派遣だから言われたことしかやらない→頑張ってるのに正社員になれない→正社員「言われたことしやらないから(ry」
ってくだり、言われてないことを勝手にやる前に
「これって今度からこうしても問題ないですか?」とか聞けば問題にならないのにアホなんだろうか 公務員試験とか受けないの?
あと、営業職とかなら年中募集してるぞ レス失礼します。
無期の話が来たんですが派遣会社から
派遣先から半年更新で直接派遣(契約社員の事?)されてみないかと言う
話も来ているのですがどちらが良いのでしょうか? 給与条件による
無期雇用って月給になるんだっけ
今より下がることもあるらしいじゃん >>263
詳しい条件は担当者に聞いた方がいいよw 直雇用になっても
時給のとこもあるし、月給のとこもある
雇用契約次第だね 直雇用になったばあい派遣会社って派遣先にお金払う必要あるんだね
雇用契約書に書かれていた
で、揉めて話が消えた 直接雇用をめざすなら
3年たってからの人は契約社員が精一杯
正社員になれるひとは、半年後には声がかかって、1年くらいでなれる。
1年で結果出せないと、3年たって契約社員になれるかどうか。 >>269
自分のトコの現場には配属されて1年半以上経っても
直雇用目指して張り切ってる人いるけど、スキル的にも人格的にもなれないのが居るけどな
本人は仕事を出来ると思ってるらしいけど、周りからすればその人浮きまくってるし
人格も人の上に立てるタイプではない(女性陣にめっちゃ嫌われてる)
そろそろ自分の身の丈に似合った行動して欲しいんだけどね >>270
あーあ、なんだか自分のことを言われてるみたいだ
人と関わるときに気疲れするのが苦手だから
それで嫌われることはあっても好かれることはない
仕事は数字で判断する限り、人並みではあるはず >>269
>正社員になれるひとは、半年後には声がかかって、1年くらいでなれる。
>1年で結果出せないと、3年たって契約社員になれるかどうか。
井の中の蛙大海を知らずだな
半年で正社員にした後でボロが出た場合、採用した人事は一体どう責任を取るんだ?
それ以上の期間で採用されている正社員がいるがどう説明する?
どういう業務か、またどんなプロジェクトかも指定しないで
まるで大根を切ったみたいに「半年」とか抜かす人間は低能と呼んで間違いない 一昨年だったから45にして派遣切りされて正社員で拾われた
だが、コロナで正社員になっても安定してない それでも派遣から身分の安定している正社員になれててよかったですね
とうしゃでも派遣はコロナはただ休みにしたり、一部部署は正社員の出勤を減らすために、
台風の来そうな日でも派遣さんにはお願いしてきてもらっているもの >>268
同じく
契約書に引き抜く場合は人材紹介に移行しますって書いてあったんだけど、派遣先がゴネまくって派遣元と喧嘩になってた。
法的に根拠はあるのか?とか営業に対してすごい勢いで怒ってたけどそれ見ていずれにしろここはやめとこうと思った。 昔から直雇用の話がでると派遣元と派遣先がもめるのは定番
だから派遣から正社員とかの話がほとんどないのだ 265
確かに無期雇用は月給だけど、はっきりいって一般派遣とかわらんよ。
確かに連休が多い月や年末年始は若干差が出るけど数ヶ月だし。
初年度と3年経って無期になった年の同月給料の差、は残業代くらい。
メリットあまり感じないので、そろそろ辞めて、派遣+アルバイトか
アルバイト+アルバイトの掛け持ちでも始めようかなと思ってる。
手取り17万あればなんとか生活していけるでしょ。 腕力がないので、力関係の仕事は避けて
時給1200前後で探しています・・
そうなると手取り20万は届かないです。
みなさんって月収20万超えですか? 今は時給1,700円で交通費20,000円だから手取り20万は超えてる
派遣の事務職でテレワークあり
無期雇用でいいから長く働きたい 都内
時給1,800円でほぼテレワーク
簡単な事務
手取り20万こえる 事務で時給1500以上もらってる方って色々とスキルお持ちなのかな
埼玉の現場系派遣なんか1100円だわ
事務も大して変わらない時給
やっぱ都内で探さないと駄目かな
正社員も派遣も給料安すぎるわ >>284
283だけど、これといったスキルはないよ
Word Excelパワポくらいで、Accessが触ったことある程度
ExcelなんてVlookしか使えないし >>287
社長から一言
お前ら社員やってていい加減気付けよ
所詮はアルバイトみたいなもんだろ 笑
仕事とか恥ずかしいから一丁前に抜かすなよ
お前らのは仕事じゃなく作業だよ作業 笑
手伝いだよ手伝い 笑
俺ら経営層とはレベルが違う
人を使う使われてるの違いだな 笑
そこんとこをハッキリ自覚して
雇われから自立して
初めてちょっとマトモに対応されるようになるんだぜ 笑 都内とそれ以外で時給全然違うし
こちら関西だと大阪とそれ以外でやはり全然違う
最低賃金が違うのが大きいなーって思う 生活費とか家賃住宅ローンも都市部と地方では全然違うからね… >>291-292
最低賃金の差は、
最高の東京と最低の佐賀で
(1013円/時-792円/時)*8時間/日*21日/月=37,128円/月
ほど違う
おまいら、まずこうやって具体的な数値を出して話そうな >>298
算数もできないまま大人になってしまったのか・・・
可哀想すぎる・・・
同情して泣けてきた・・・笑い涙wwwwwwwwww 派遣としては優秀だけど…という理由で明日で終了
夢見過ぎてたわw >>289
工作員 乙 社員からいきなり社長かい? どこの企業も3年置かなくなったな
2年11ヵ月がマックス
すごい警戒されてるな コロナ前だが、45歳までならギリ同業でいけたよ。
派遣切りされた時が45歳。あと数ヶ月で46歳って時に拾われた。
それからすぐコロナになったけど。 SS級バックラー
売上や商品を強奪した後、放火やその他暴力的手段により己の存在のみならず
店舗の存在まで消してしまう恐ろしい存在。
S級バックラー
伝説の存在。給料と称して、売場の物やレジの金を強奪して消える
最強のバックラー。場合によってはブタ箱逝きであることから、
バックラーからも畏怖の対象として見られている。
A級バックラー
活力みなぎる若者の主流。トイレの便器から外れた位置にウ●コをする、
売場を荒らす、勤務中に姿を消すなど、職場への迷惑行為をしてバックレる
漢の中の漢。世間からは概ね理解を得られぬが、その反骨精神溢れる姿は
一部からは熱狂的な支持を得ている。
B級バックラー
仕事を覚えて、職場の主力に近い立場を取得した後、消える。そのバックレ
効果は絶大であり、職場に致命的なダメージを与えることもある。忍耐力の
あるバックラー、という資質が必要となり、労働時間が長くなる為、C級
バックラーと比較すると少数である。
C級バックラー
入って数日、もしくは1,2週間で消える。職場への被害は極僅かだが、
バックラー本人の貴重な時間を無駄にすることなく、ストレスも最小限で
抑えられるため将来性バツグン。
ブロンズバックラー
即日消える豪の者達。わずか一日で職場を見極めなければならないため、かなりの判断力は要求される。
ゴールドバックラー
数時間、あるいは数分で勤務中に消える。もはや幻。彼らは本当に存在したのか?
職場に、自信の存在を疑わせるほどの光速バックレ技術は 黄金聖闘士に匹敵。 >>284
都内と隣県でかなり差が出るのよね
同じ会社内でやってる事同じなのに
時給で300円以上差があると聞いてびっくりした事ある >>284
やっぱ埼玉ってそんなに東京から離れてないとこでも安いよね
俺が前いたとこも1100円だった
安すぎてここにいてはいけないと目を覚まさせてくれたけども 一昨年くらいは額面25万でちょうど手取り20万くらいだったが、今は額面26万で手取り20万ちょっと
税金増えた? >>312
標準月額報酬で保険料変わるよ
給与明細確認したら? 今の派遣先、派遣には学歴求めてないが正社員は大卒以上だとさ
それでいて中途採用並みの厳しい選考
そりゃ派遣から正社員は無理だわな 派遣社員は低待遇だからって、言われたことしかしないでゆったりのんびり居座られると内心イライラしてるんだよね。それとかアピール出来ると自己判断した仕事を選んで、残りは権力がないと自己判断wした社員とか別の派遣社員に押し付ける。それで直雇用になりたいとか言われても、みんな意外と繋がってて、お前がたらしこんだつもりのアホ上司以外の上席には悪評広まってますからwって感じ。 >>318
体験談だけど権力ないと判断(
)された社員の方ね。ま、アホ上司はアホ上司でそのバカ派遣社員に期待持たせて引っ張ってたようだけど。
弊社大手だから事務職派遣社員から直雇用ルートとかないんだけど、さもあるかのように騙し騙し引っ張ってたみたいよ。
自分の言動には気を付けないと、何の得にならんよ。 派遣だとやらないって、給料クソ安いのと超不安定雇用でいつ職種が変わるかわからんのにやってられんよ
運良く派遣から中小正社員になれたが、この仕事で一生食ってくって腹括れればそうそうキツいこともできる
周りのプロパーなんか緩々
こっちは、また派遣落ちしたくないっていうのもあり毎日必死
資格もひとつ取れて、二つ目挑戦中 派遣が社員になれない理由の一つは、目標の設定して自己研磨しないから
どこの会社もそうだけど半年ごとに目標立ててそれをクリアできるかによって給料や昇級に影響する
その経験がない派遣を社員にするのは難しい >>321
マジレスごめん
「自己研磨」じゃなく「自己研鑽」
恥ずかしいから直した方がいいよ 派遣社員の自己研鑽って、派遣元が管理すべき領域だと思うが。実際は派遣社員に一任されてて、目標たてても派遣元は派遣社員の業務なんて知らないし評価・修正する能力がない。 >>323
だね。派遣しか経験がないと正社員は難しいと思う
自分の派遣先の正社員は就業後も勉強会とか積極的に出て勉強してる
それに対して派遣は… 常用型派遣だと、訳のわからんセミナーに1ヶ月に一回参加するんでしょ?
それも休日に