【直接雇用】派遣社員から脱出【転職】
非正規派遣のままループ状態
法改正あったものの直接雇用は進んでる?
アルバイト、パート、契約社員、正社員
直接雇用になりたい人のスレ 非正規でも直接雇用がいいので探してるけど、従来は直接雇用だった行政や教育機関にも派遣会社が手を伸ばしてる。嫌な傾向だ。 3年継続したけど直接雇用になれなかった
派遣会社の無期雇用も暗に不可をにおわされ察した
3年越えれば直接雇用の恩恵を受けてる人どれくらいいるんだろうか ちなみにそこは3年で終了
たしか会社都合にはなったと思う うーん、離職率の高い職場とかなら直雇用とかあると思うんだよね。
ホワイト職場は離職率も低いだろうし、代わりもすぐに見つかるから厳しいんじゃないかな。 >>6
ホワイト職場?
会社都合とかにしてくれるだけでも有難いと思えてしまう。 法令違反とか言おうものなら今後の紹介に響くだろうし
派遣会社間で横の繋がりもあるだろうから
素直にハローワークとか利用するほうがいいよね >>8
ホワイト職場かどうかは…ブラックではなかったよ
ただ派遣の離職率は他同様高かった 正社員は難関だけど、契約やパートならハードル低いでしょ やっぱり派遣から正社員は無理なんだな
自分も3月末で3年終了で正社員を希望したけど、派遣先は派遣から正社員への採用はしていないとのことでNG
派遣会社の無期雇用も受け入れていない現場だったため終了
そして今無職
派遣法改正最悪 NHKニュース見てるけど、正社員はワーケーションとかできていいね
派遣は結婚もできない、就職もできない
なんかできないだらけだ 派遣先 S◯SKです。3年勤められた場合、派遣先の直接雇用になれるのか、派遣会社の無期雇用になって引き続き働けるのか教えてください。直接雇用の場合、雇用形態は何に該当しますか?また、メリット・デメリットも教えてください。特に、時給が下がるのだけは避けたいです。 派遣を3年継続して
本人希望するも直接雇用になれず、派遣元の無期雇用にもなれない
そのまま契約終了となる場合
脱法かどうかはともかく
法律に違反してるわけではない、という解釈であってるよね? 今の派遣先に直接雇用は無理。
ただし、派遣先と同業の他社になら正社員で転職できる可能性はある。
経験やスキルが活かせること前提だし、3年程度の経験じゃ厳しいかもしれんが。 QRコードからアプリへ登録すると
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よろしくお願いします。
https://i.imgur.com/JlTjzAx.gif 派遣社員として在籍できるのは3年で具体的には何日までなんだろ
例えば今日4月5日から初日契約だったら3年後の4月5日まで?
契約書に抵触日が書いてあったけどそれより何日か前が終了だと言われた 2018年に最初の3年制で派遣切りされたけど、
働き始めが2014年4月1日、契約満了が2018年12月31日。
派遣元に5年間継続して務めてないということで、無期雇用の権限もらえず。
確か法改正されたのが2015年9月だったはずだから、2018年9月で終了と思ってた。
この謎の3ヶ月は、よくわからない。
ちなみに、派遣先の直雇用は、派遣先が派遣元に高額な紹介料を払わないといけないということで頓挫した。 そうか思い出した、派遣先が派遣元にある程度(高額?)払わないといけないんだった
派遣先からそういうこともあるし中々リスクをとれないとか
そんな話しがあったな そして派遣元の無期雇用は
派遣先で継続して働けるということでないと
無理という印象だった
担当からボランティアじゃないですから、ビジネスですからってそう言われたよ >>26
その紹介料がマジネックなんだろうな
実際にいくらぐらいかわからんけど 例えばな
社員とバイトが揉めた時に
何回も口論して言い合いしてバイトが正しい時に
双方の口論がエスカレートして
社員「俺が先に喋ってる、黙れ、社員の言うこと聞け!」みたいな論点ずらしでバイトを首にするからな
バイトが正しい時に
バイトに負けそうな時に
社員「俺が喋ってる!黙れ!社員の黙れの指示に従わないなら首!」
これが社員連中のやり方だから 人事権のないヒラ社員にクビとかの権限はないわけだが… 日本代表・応援し隊
上だ!、・朝日
自衛隊・トップ
朝日・登る!!
交通課主任
仲間・、通る!!
名前が笑え〜る 社員登用制度ありとか嘘書くなよ
まさか1年で終了するとは思わなかった 昔は普通に正社員になれたような気がしたが
派遣社員でいると、契約社員に登用されるとかすごくハードル高く感じるし
すごく優秀でないとと思う
派遣から直接雇用は
派遣を経由せずに直接雇用と違うのかも >>32
嘘ではないんじゃない
ただ自分に当てはまるかどうかは別の話だしなんの確約もないんだからね
普通に直雇用応募した方が早い気がする
登用も順番待ちなとこあるらしいしなんかへんな制度だと思う 正社員が話してるの聞こえちゃったんだけど、採用試験も受けてない派遣社員を三年たったからって直接雇用は出来ないんだってさ
確かに正面から採用試験受けてこの会社に受かる気はしないわ 面接なしの筆記試験だけというとこあるよ
つい最近社名変えた某複合機メーカ
それでそこそこ落とされる 4月から契約社員になったけど、待遇面ではほとんど変化がない。
それもまたどうなんだと思う。 面倒な仕事を押し付けられるとかじゃないなら給料が同程度なら文句ない 分かっててなんだろうけど同待遇なら契約社員のほうが立場が安定してる
それにその待遇が時給のことだとしたら他の厚生面とかそういったことを考えると、、
派遣のよさは本来は短時間の勤務ができたりとかその人のライフスタイルにあわせてということだったが
ほとんどの人は生活のために派遣で働いており直接雇用が無理なのでという現実 >>43
同意
派遣から正社員は難しい
上で書いてる人いるけど、派遣と正社員は採用窓口が別
派遣は部や課の予算で採用できるけど、
正社員は人事部が窓口で正社員の採用基準を満たしていないと自分はNGだった うちは年一で希望者だけ試験受けられるよ
全社で一割ぐらいが受かるからゼロではないけどそこそこ狭き門 「海老、巣」さんの名言
働くことに意欲を求めるのがおかしいんです。仕事で輝くという人生は変。人は、競艇場で輝くために働くんです。」(本書より)
意外にも名言揃いな、蛭子さんによる回答の数々。自身の悩み解決のヒントも見出せるかもしれません。
https://bookstand.webdoku.jp/news/2015/06/28/113000.html
人生すら海・老・巣・以下のサクラだもん!! 派遣期間中に登用される場合と
上限期間3年を過ぎての直接雇用or派遣元の無期雇用
そして派遣社員を経ずに応募
ごちゃまぜになってる 派遣切りからの就活で、正社員になれたよ
派遣先の直雇用は、試験で落とされた 派遣法改正の意味ないよね
実際コロナでこれだけ契約終了していれば 無期雇用って結局現場で使えてなおかつ正社員みたいに退職金等待遇を厚くせずに使い続けられるという都合のいい人間
ならずっと雇いたいけど2年11カ月過ぎると雇えないから派遣会社の正社員という方の抜け穴を使ってできた制度でしょ?
その現場で使える人間なら3年に達した時点で正社員にすべきだと思うけど その派遣会社の無期雇用って
制度こそ一応あるがほとんど採用されてないんじゃ
派遣会社にとって旨味ないし >>53
下手に抜け道作っちゃったのが闇を感じる
献金凄そう
先日面談行ったところ無期雇用何人かいたみたい。おしゃべりすごい聞こえてきてお局化してるっぽく思えた 派遣が選んでくる仕事って、営業がその時空きがあるところを紹介してくれるわけで全然異業種。
電気電子やってたのに普通に化学の仕事紹介してくるからな。
無期雇用だと拒否したら自己都合になる。 〉無期雇用だと拒否したら自己都合になる
ということは、
無期雇用が終了して無職になるということなのかな 無期雇用って、旧特定派遣だからね
スキルが付くって新卒から特定派遣してた人もおった
だけど、どこの派遣会社も営業が無能で畑違いな職を転々とさせられ歳とって詰む
有期雇用の一般派遣は、自分で職を選べ特定26業種は契約期限がなかったのに3年という制度を作られて終わった 失業して生活保護を受給しているので
最低でも半年とか継続的にできる仕事に就いて
すぐに保護を辞めたい場合は長期派遣でも危険ですか?
やはり長期といっても短期間で切られる可能性があるのですよね? 派遣先が要求するレベルに達してなければ1か月で終了なんてザラにあるけどね
そんなに難しくない未経験可とかの時給がそんな高くない案件を選べば大丈夫かも 生活保護について全く無知なんだけれども、就業不可なの? >>62
ありがとうございます
ザラですか。厳しいですね。
その辺は派遣会社と相談が必要ですね
職場見学が決まっているので会社側にも聞きたいと思います >>63
私は就業できます
生活が成り立つくらいの収入があれば辞められるので
今は正社員も受けているのですがどこも倍率が高く
派遣の方が早く決まりそうなので悩んでいます 脱派遣しようとしたが採用決まっても保証人+印鑑証明出してくれで詰んだ。 >>66
自分も保証人で困った
代行業者使おうかと思ったけど金がないからダメ
派遣から正社員はハードルが高い 採用されそうで、昨年の源泉徴収もってきてといわれた。昨年は残業がなくて総収入減ってるんだけど、
この減ったのを基準にされるんだろうか。。
だとしたら困るんだ、、 >>67
保証人は何とか出来てもプラスの印鑑証明って無理ゲーだよな。 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功!
https://tensyoku.page.link/tobR 派遣の方が月給が良くて惑わされそう
正社員でも賞与なしが結構あるし 直接雇用にむけて自分で活動しなきゃと思うが何もしてない。。 常用派遣って、月一の帰社日とかいって土日祝に派遣元に行ってようわからん研修受けんといけんのやろ? 親、兄弟がいる人間ばかりじゃないだろ?
恵まれている人間にはわからないか? 保証人の件はわかったけど、印鑑証明がなぜ無理なのか理解できん
借金取りから逃げ回ってるとかそういうこと? 保証人といわれたら私も悩むな
印鑑証明はそんなに難しくないと思うんだけど何か事情があるんだろうか おいおい
住所不定のやつが直接雇用を望むなよ
まずは派遣会社の寮でも入って生活を安定させるべきでしょ。 派遣から中小正社員になれたが、コロナ不況で減給
段階的に下げていくようで、2年後に月給5万マイナス
新評価制度とか言ってるが、一律諸手当数千下げてるしな
派遣時代と変わらん年始で負荷だけ増えそうだ 無期雇用になれるのって5年経過後なの?3年じゃなくて? 3年経過は派遣先の正社員
5年経過で派遣元の無期雇用
だけど、これも今では一つの派遣会社で5年も継続できないからほぼ無理 派遣先によるよ
今の派遣先は3年経ったら無期雇用してくれてる >>93
そう言う場合もあるのかね?確かに直雇用された話はたまに聞くんだよね。5年ルールなんて持ち出されたら実質不可能なのに。
今度派遣される所はそこそこ技術いるから3年で他の人に入れ替えるのは無理があるからなんやかんや残れるんじゃないかと期待はしてるんだがやっぱ無理なのだろうか もう派遣からはあきらめてハローワークにいったほうがいいのかも 夫は派遣元が潰れたから、いなくなったら困るって大手が正社員で雇ってくれたよ
最初は給料が一般職で低かったけど、総合職になって役職もついて3倍になった うらやましい、レアケースだね
派遣会社じゃなくて直接雇用を紹介してくれるところ
人材紹介会社だったかな今もあるんだろうか >>98
エージェントは普通にあるでしょ
年収の30〜40%を紹介料として払うから簡単には決まらないと思うけど
紹介派遣も同じ紹介料払う 競輪オートのWINTICKETキャンペーン中! 新規登録1000
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そして去年の12月31日で契約終了
在籍期間2年9ヵ月
あと3ヵ月というところで終了になったのは、正社員にはしたくないからなんだろうな?
騙された感アリアリ
そして無職4ヵ月。もうじき5ヵ月
もう希望とか生きがいとかないよ >>101
他にその会社に派遣された人はいないの? 紹介料って俺らみたいな底辺派遣なら100万もいかないんでしょ?
半分くらい自分で立て替えるから直雇用してもらったりできんのやろか? もしくは給与から天引きで紹介料分を補填してもらうとか。
うん十万で定年までいれる権利が手にはいると考えれば安いもんだ 紹介料払ってでも続けてもらいたいと思えるような人材じゃないと無理だよ >>103
当時、競合で自分が勝ち取ったから一人だけ
その後誰かが入ってくることもなかった
当時は自分は優秀wなんて思っていたけど、今このザマ
本当に自分はクソだと思う >>99
ありがとう
エージェントの登録考えてみる できる派遣の人を手放したくないから、有期契約社員へ
無期契約社員は絶対にないらしい
5年延長された後どうなるんかな? そうだった・・派遣先で契約社員になったとしても有期契約の可能性が高いんだよな 契約社員も5年経ったら無期への転換が法律で決まってる
だから5年になる前に切られるところもあるし、無期雇用してくれるところもある 昨日中途の面接に久々に呼ばれていったけどボロクソ
あれできる、これ知ってると聞かれたけど派遣の経験ではしたことないことばかりやっぱり派遣はお手伝いさんレベルでしか仕事してないことを改めて認識した
逆に前職派遣だった人間を採用したことあるか聞いたらなし
雰囲気悪かった このスレなんで自演で会話してるの?
派遣の惨状を誰かに聞いて欲しいのか? 派遣上がりだけど、派遣だとその仕事は正社員のやることだろよって少しおもい仕事から避ける奴が多い
かといって、そいつらが正社員になったらやるかってなると疑問 >>117
派遣上がりならなぜそういう思考になるかわかるのでは? 派遣が長くなると自分の履歴書もどう書けばわからなくなってしまった
職歴の整理からだわ… 派遣だからって言われたこと以外しない→どうせあいつ派遣だから→私は頑張ってるのに正社員になれない→だって言われたこと以外やらないじゃん
ほとんどがこれだからね。派遣でもスキル付くことやってたら正社員になれるよ。 そうそれなんだよな、うまく言えないけど派遣でいるとどうせこうだとか、
なんか考え方がゆがんてきてしまうような気がする
よっぽど自分がしっかりしてればそんなことないんだろうけど >>120
言われたこと以外のことをしてクレームついて終了になったことありますが。
なんだか派遣で就業したことがない感じだね。 3年ルール撤廃しないことには頑張れないだろ。 つか自演会話止めろ鬱陶しい >>120
正社員にしてやるよって餌ぶら下げておいて3年経過前にポイだろ >>112
有期社員として働く労働者の多くが勘違いしているポイントとして挙げられるのが、「5年経てば自動的に無期雇用となる」という誤解です。有期雇用から無期雇用に転換するには、労働者本人からの申し込みが必要です。そのため、もしも5年目の契約時に労働者本人が申し出なければ、有期契約のまま契約終了となります。企業側には、無期転換申込権の発生を労働者側に知らせる義務はありません。 >>127
必要で有れば声かけるでしょ?
声かけてもらえない時点で必要とされていないってことだよw
前に一緒に働いてた人は先方から3年経ったら無期でお願いしますって1年も前からずっと声かけられてた
派遣会社が条件も変わるしそんな先の話をしないでくださいって怒ってたけど 言われた事しかやらない派遣はいくらでも替えがきくんだから、そりゃ登用も無期もないでしょ
相当な掘り出し物かコミュ力お化けじゃなきゃ無理 競輪オートのウ.ィ.ン.チケット 登録1000
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ほんとそれ
言われたこと以外のことすると疎まれ
しないと積極性がないだの非難される 言われたこと以外はしないほうがいいのか、それとも積極的にしたほうがいいのか
そんなことを考えないといけなくなるのは派遣という特殊な立場が原因だと思うんだよね。。 フリーランス長かった人が派遣切りでその後は派遣会社に相手にしてもらえず紹介してもらえず、零細の正社員になってた
女性でアラフィフ
精神的には安定してるらしい >>136
なんでそうネガティブな方ばかりに考えるの? 難しいけど…誤解を恐れずにいえば、派遣は言われたこと以外はしないほうがいい
空気を読める力があったりその辺りのことがわかるようならしてもいい 長年それに慣れてしまうと直接雇用になった時に大変だ そうだよなあ
脱派遣のつもりがあるのなら実際にしなくても私だったらこうするとか、
いつも考えるようにしといたほうがいいかも 先輩方に聞きたいのだが、どこの派遣会社が待遇とか良かった?
自分は前払いしてくれる派遣会社を探しているんだけど。 前払いはしらないなあ
派遣会社による違いはそこまでかんじなかった
担当営業による差はかなりあるけどこればかりはどうしょうもないか このスレは金困の人はいないからその質問に答えられる人はおらぬ >>146
積極的に議論がなされてるスレなら何かしら得られる物もありそうだがおばちゃんが常駐して自演してるだけなら見る意味ないかなって >>138
いわれたこと以外するな意見言うなって環境にストレス
黙ってたら意見言え自発的に動けとか言われ、そうしたら疎まれる
難しい立場だよね 派遣が正社員になれないのって
セフレが恋人になれないのに似てるよな
一見同じことやってて期待させるのに超えられない壁がある 派遣はそもそも恋人じゃないんだよ
バイト=恋人
契約社員=婚約者
社員=結婚
派遣=不倫かセフレ >>151
正社員に求められるのは即戦力、経験だからな
新入は研修によって社会のノウハウを学ぶ、それらに付いていけないだけで上には行けない
契約、正社員登用制度ありでも、派遣の段階で現場の作業以外に少しずつある程度仕事を覚えて貰って、付いていける人は正社員になれる可能性もある
ただ、給料以上の仕事はしない、〇〇とは仕事をしない、出来て当たり前の現場の作業がこなせる様になったくらいで、給料上げろ俺は仕事が出来ると勘違い
元別会社の正社員から派遣になった人で何人も正社員登用しとるようちの会社は
派遣の経験しかない人でも、現場以外の仕事を覚えてサポートを沢山してくれて正社員になった人も結構いる(ただし正社員になったのはいいが、仕事に追われて辞める人もいる)
ただ、上記の勘違いをする人は数年過ぎた後に契約切れ更新なしで解雇か、一生契約のまま終わる
どんどん後輩にも抜かれていく現状 >>153
バイトが恋人なのが違和感
その他はまあわかる バイトは本当に何も責任ないからな
例えるなら「同じ電車に乗り合わせた人」かな 派遣だと職種が完全か微妙かの差だけど、必ずと言って良いほど変わる
特にソフト以外の理系だとそう
有期雇用だと自分で選べて腰据えできたんだが、3年法でもうむちゃくちゃ >>154
出来て当たり前の現場の作業がこなせる様になったくらいで、給料上げろ俺は仕事が出来ると勘違い
確かにこれは多い 多くねえだろ。 妄想で分かりやすい勘違いバカを作り出すな。
派遣やろうと思った時点で正社員やる自信がないから自分が重要な仕事任されてないことくらい気付くわ 競輪オートのWIN,TICKET
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https://youtu.be/d8rF7RiWHfg なんで正社員なんか目指すの?
一発逆転しかねーならなんか他のことやるしかなくね? 初めての派遣だけど、3年経過で無期雇用にしてくれることになった。派遣だからと手を抜かず頑張って来てよかったよ。 >>168
底辺職だよw ま、主婦なので嫌になるまで続けようかなと >>165
副業でブログと動画配信して、こっちに集中した方が稼げるからと仕事辞めた人もいたからな >>166
おめでとう!
やっぱり「派遣なんだからこんなもんでいいか」みたいな態度では認められないのかもね。
>>171
実際に条件が落ちるとかある? 派遣先の部長から推薦貰って正社員試験受かって3年目だけど年収350万→660万になった
正社員と派遣だとこれだけ違うのかってショックだったけど推薦してくれた部長にはマジで感謝 >>174
自分も入場直後に部長から頑張れば正社員に…と言われたけど、3年目の今年3月で終了した
最終日の当時のこと覚えてますか?と聞いたら、社員たちの反発にあってできなかったといわれた
社員たちは大学で勉強してきて苦労して就活して採用されてるのに派遣から正社員は冗談じゃないと…
派遣から正社員はないな、と思った >>175
それは酷いですね
幸い自分の周りの社員はそのような事を言う人はいなかったので、社員転換後も今まで通りです
他人の事をどうこう言う人が殆どいないし、派遣に対しても対応が丁寧だったので、さすが大手勤めの人は心に余裕があるなと思ってました
前職がブラック中小だったので人間関係最悪でネチネチ陰口言いあってるような会社だったので、こんなにも違うもんなんだなと感心してました
>>176
プロセス開発です 自分の時は所属部長がいくらかけあっても人事部がOKを全く出さなくて全然駄目だったな
似たような部署行ったり来たりして5年目に部長じゃ駄目だってなって
所属部署の常務が人事部長にかけあって
正社員にしてもらった 亀山 師匠の三山ひろしさんは素晴らしい。そうだな。
出身の高知県が三方を山に囲まれていること、師匠の中村典正の別名『山口ひろし』から名前をとって、芸名を『三山ひろし』とした。
『男のうそ』は何度聞いても素晴らしいもうヒット曲を気にしなくて良いだろう。
この歌一本で一生飯が食える。安泰だ。
皆んなゴルフすら辞めるらしい。
高田馬場にヒューマンがあるな。
タイムマシンに間に合うか?
三山ひろし・・・。
す、と、寿美坊ー!! >>175
そんな旧態依然とした会社入れなくてよかったんじゃないの 何回か働いた会社な
遅刻した奴が居たのよ
遅刻した奴「社員通用口とか分からなくて探してて遅刻しました」
社員「お前、この会社初めてか?初めてじゃないだろ!」って言われて黙って怒られてたのよ
で、その怒られてた人に聞いたら初日じゃないけど二回目勤務らしいのよ
で、その会社な
仕事終わって帰る時も皆んな帰り道分からなくて迷うような会社なのよ
しかも
迷路みたいになってんのに初日は社員に付いて歩くだけだから二日目なんて皆んな迷路歩いてるぐらい分からない会社なのよ
デパートの地下とか社員通用口とか良く多いんだよ、こんな迷路みたいタイプの店内とか
自分の会社理解しろよ
社員「社員通用口分からなかった?お前、この会社初めてか?初めてじゃないだろ!」
バイト二回目の人、しかも前の日は訳もわからず社員に迷路を付いて行っただけの人に怒鳴れるか?
怒り方がおかしい
怒るにしても「遅刻するな」だろ?
二日目勤務の人に「初めてか?初めてじゃないだろ!」www
馬鹿が社員www 学校やコンサートホールみたいな広い場所で消火器全て回収するみたいな仕事でな
スタート地点で打ち合わせして
社員の1人が途中で何故か居なくなったのよ、車に忘れ物取りに行ったかトイレか
残った全員で
図面で学校みたいな建物を全員で1階から回収しながら行こうってなって
「今、トイレか何かで居ない〇〇さんも遅れて来るだろ?、ゆっくり消火器回収してたら、後ろから来るよ」って先に仕事始めたのよ
で、そのまま俺ら全員で消火器全て回収して
朝のスタート地点に戻ったら
置いて行った〇〇さんが怒りの表情で待機
それを見た先に行こうって言った社員は知らんぷりして
何もなかったように
「今日も仕事終わりました、ありがとうございました」
あの
置いて行った社員か置いて行かれた社員か、どっちかが言うだろ?
怒るか、謝るか?
「遅れても来いよ」とか「先に行くな」とか「どこ行ってたんだよ」とか
何も言わないまま、無言のまま
仕事終了
馬鹿が社員ww
バイトでビックリするww 結局派遣会社の営業になった
収入は年間で130万くらい増える予定
自分の働きぶりを認めてくれたのは派遣先じゃなくて、派遣元だった。 >>186
認められたんじゃないよ。
内勤連中は現地徴用の雑用係を手っ取り早く調達できたと思ってるよwww >>187
雑用係で務まるのなら最高なんだけどなぁ 正社員と同じレベルの学歴なら正社員になれるよ。
でもそもそも派遣ということは低学歴なんでしょ。
だから無理。 正社員にはなれたが仕事がキツい。
年収は上がったが辞めたいって気持ちと派遣時代に受けた屈辱とが葛藤してる。
でもここの板読んでてやっぱり派遣に戻っちゃ駄目だと実感 低学歴だけど管理職になれない社員になれた。(限定社員)
先々どういう感じになるか少し不安だけど、収入や一応の処遇だけなら平社員と同じ。
けれど本物の正社員と比べるとロッカーや机の位置に明確な格差がある。
派遣と比べれば天地の差があると思うけど、今は本当の差別というか区別にあってる。 俺の知り合いな
被災地復興の仕事を職安で紹介されて子供も転校して被災地の仕事に行ったのよ
1ヶ月で田舎帰って来て「騙された、寮とか家賃とか給料から引かれて騙された、食事が〜、行く前の説明と違った〜」
職安で紹介して貰っても
こんな会社とかやぞ
どうしようもない国だな
アベベミクスの金、金、新自由主義
自民党親子代々が食い尽くした日本 今後、どう動くべきか迷ってる
今の派遣先の仕事は、最初は苦労したけど、今は安定した地位を築けてる
自分の裁量に任されてるんで、自分のペースで仕事ができてる
残業も少なく、プライベートの時間も取れる
年収はそこそこの正社員くらいは貰えていると思ってる
でも、やっぱり派遣なんで最近お局様に差別的なことを言われた
何かあると契約を切られるんじゃないかと不安になってしまう
その一方で、前に正社員をやってた業界から正社員でのお誘いがある
でも、そっちは要求される品質と納期が厳しくて難易度高く激務
残業は常に36協定に引っ掛かるぐらい多め
年収は上がっても今の年収から50〜100万円プラスと思われる
ただし、職の安定と運が良ければ退職金が得られる
この条件ならどっちを選ぶべき? 今を刹那的に生きることを良しとするなら派遣。
5年後、10年後のビジョンを描けるなら社員。
そんなことを匿名掲示板で聞くことでしか物事を判断できないなら自宅警備員。 >>195
まだ入ったことない会社の5年後、10年後って描けるわけないだろ
そんなもん正しく描けるならみんな成功者になれるわw >>197
よっ!自宅警備員!早朝からご苦労さんw >>197
同意だね
今現在大手メーカーの系列で社員に登用された身だけど、今まで数々の派遣先で散々社員登用を断ってきた。
なぜなら派遣と何ら変わらない収入で「正社員」という名の責任だのプレッシャーを課される。
社員になれば明らかに色々なプレッシャーはかかるけど、それに見合う待遇があれば納得して働くことが出来る。 でもさっさと正社員になれるならそれがいい
毎年の昇給分が同年代とは格差で現れるから責任は同じ、給料は八割って感じ 近く職場見学あるんだけど、正社員の面接とは結構違うのね
面談のときに正社員登用あるか聞いてなかったら辞退しようと考えてる
派遣のために引っ越すのはリスクデカいしな >>202
英断だな
ちゃんとリスク管理が出来ている
もし「正社員登用ありますか?」と訊いて即答で「はい、あります」ならいいが、
「・・・ん?あー、えー・・・まぁ、考えてはいます」みたい返答だったらやめといた方がいいな
釣るだけ釣って放置される 3月で3年満期で終了した派遣先の正社員への基準は大卒以上
自分は該当しなかった 新卒も中途もほとんど大卒以上だよ
それ以外はかなりの実力かコネがないと正社員難しい 俺が半年在籍した派遣先。半年間で
・小規模施設事故2回
・労災事故1回(全治約3ヶ月)
・正社員退職5名(内3名バックレ)
契約終了間際正社員雇用の勧誘があったが断った。派遣から正規雇用なんてこんなもんだなw >>206
断って正解だったな
命は金に変えられん >>206
あと夜勤な
夜勤の2、3交代制派遣で雇ってから正社員化 >>207
赴任当初からインターロック殺しは当たり前、ロボット稼働中に装置内に入り作業。
半年契約じゃなかったら3日で辞めてた。社員の給料はまぁまぁ良かったけどほんと命あっての話だわ。
>>208
入った当初から12時間拘束の2交代。
ちな事故はほとんど夜勤中に発生。赴任1ヶ月で社員登用の話が聞こえてきたな。まぁちょうどその頃社員二人同時にバックレたからw 米軍基地従業員おすすめ
国の正規雇用で米軍に派遣される
一度入れば定年まで安泰の公務員に似た待遇
仕事はゆるゆるのヌルヌル
事務はTOEIC600くらいから応募可能です、年齢50代でも大丈夫
https://www.lmo.go.jp/recruitment/ >>200
でもボーナスの有無ってデカイで
年収で考えると100万以上違うからね >>211
確かにボーナスは大きいね
でも、派遣でもボーナス出るところあるよね 50代で電気工事士くらいはあり、大手企業も働いてきたがアルバイトや派遣もうからない状態。
大手企業やそのほかの軍団の圧力を感じる。数百社落ちてます。 50代で電気工事士くらいはあり、大手企業も働いてきたがアルバイトや派遣もうからない状態。
大手企業やそのほかの軍団の圧力を感じる。数百社落ちてます。 下記ですが、ありますよ、関電工埼玉支店で派遣でしたが女子も出てました。年間20万円くらいでしょうか?
>>211
確かにボーナスは大きいね
でも、派遣でもボーナス出るところあるよね >>214
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8月15日まで! 今月で3年満期だが、派遣先の正社員条件は「大卒以上」
よって自分は今日で終了 >>221
無期雇用になるけど、継続しても派遣先の扱い変わらんし
1ヶ月前に契約更新しないのを元に言えばクビ切れるし、結局何も変わらない
派遣先紹介されて、断ればそれで終わりだからな >>221-223
ええー、そうなの〜?
無期の意味なしw 派遣会社の無期にも簡単になれないよ
そもそも派遣会社の無期は有期で通算5年勤めないと
仮に派遣会社の無期になっても、派遣先は選べなくなる
今までいた派遣先ではないところになる可能性が高い
派遣先によっては無期は単価が高くなるからNGにしてるところ多い >>225
有期で5年は絶対ではないよ
会社法で5年経ったらと決まっているだけで、それ以前に派遣先や派遣元が無期雇用に転換することもある
3年で無期雇用に転換した人2人いた
40代の人は経理で社員の入れ替わりが激しく派遣の人が一番長いからいなくなると困ると派遣先から言われてた
50代の人は貿易事務で英語ができた
外資でそれまで5年経ってからの転換だったけど3年で希望したら派遣先がOK出してた 間違えたw
労働契約法第 18 条:平成 25 年4月1日施行 あれ?自分って無期雇用派遣なのかな?
派遣先が見つからなくても派遣元が給料払ってくれるから、登録型派遣じゃないのは間違いない。
でも、派遣先との契約書には3カ月とか6カ月とか契約期間がある。これって「有期」だよね?
どなたか分かります?
自分には下に書いてあるような3年の縛りはあるのかが気になる・・・
https://mynavi-cr.jp/service/about/
同じ職場で長期間、働き続けることができる
労働者派遣法によって、派遣社員は「同一の組織で3年以上勤務することができない」と定められています。
これは有期契約という不安定な雇用契約で労働者が働き続けるリスクを低減するのが狙いです。
しかし、無期雇用派遣として働くと、「同一の組織で3年以上勤務することができない」という制限から解放されます。
なぜなら、派遣会社に無期契約で雇用されているため、一定の雇用の安定が実現できているからです。 >>231
あんたは派遣会社との契約の中身を理解せず働いているのですか? 手元の契約書が読めないガイジですか? 8月から念願の正社員になれたが周りの人の知識量が凄すぎてもう怖くなってきた >>231
エスパーじゃないので契約書か会社規約みないとわからんがな >>5
小さな会社以外は3年経っても派遣→正社員にはなれないぞ。現場変えながら長くいる人いたけど余程の事が無いと声はかからないかと。トヨタ系の派遣から正社員になれた人はいたけどこれも保証はないしね 目的が正社員なら派遣は時間の無駄だよ。
書類選考も一年でも若い方が有利だから派遣やバイトやって歳とるのが勿体ない。 最初からダメ元で正社員で応募しまくる方が効率的に良い。 現場立ち上げ時の紹介予定派遣なら、派遣先の正社員になれるかもね
現場も人が居ないし、よっぽど使えない奴じゃ無い限り社員になれる
ウチの派遣先がそうだった。2人の内、1人はスキルが凄くて納得だったけど
もう1人は派遣以上、社員未満のスキルだったんで後悔してる感じが凄い伝わってくる >>240
何系の職場か言えないならなれるなんて無責任に言わない方がいい。大手電機メーカーは正社員は新卒しか正社員はとらなくて派遣から正社員は無らしい皆3年生で辞めたけど ♪3ねんせーーになったーら
♪3ねんせーーになったーら
♪せいきーしゃいんになっれっるかな 3年で派遣先の正社員になれるなら大手派遣会社は堂々と何人派遣先の正社員になりましたと公にするはず
パソナやリクルート、日研・日総で全く公表がないのは3年で終わりって事でしょう >>243
平日はいつもレール(物理)に片道2時間乗っています >>245
言えてるな
「最初の3年我慢すれば正規社員の道が拓けてますよ〜」と声高々と言える機会なのにな 正社員の可能性がある派遣先なら求人に何かしら書いてるよな。それ以外は無理ゲー企業と思っていいわ 社員登用制度ありのところに行ったけど、3年で終了になったよ 今の派遣先、直接雇用になるっていっても1年更新最長5年の契約社員
派遣となんら変わらない 派遣社員から契約社員になるメリットってあったっけ?
契約社員になると、派遣会社による中抜きは無くなるだろうけど、
社会保険料とか自分で払うんだっけ?
交通費ぐらいは契約先から出るよね?
あと、もっと派手に副業してもいいの、木金は別の会社で働きまーす、とか? 50代の氷河期世代だが9末で3年満期終了
派遣会社には正社員になれればと希望を伝えてはいたが、先週NGの返事
新卒で失敗すると本当に辛いな
今度は何ヵ月無職になることか >>256
まぁ、そう落ち込むなって
3年働いたなら雇用保険があるだろう
職業訓練にでも通ってリフレッシュしたらどうだ? >>189
これ今は違うね
派遣社員に求められるのは経歴も経験も即戦力ばかりだ >>258
それは派遣に限らず中途採用だったら何でもそうでしょ
あと、派遣だから言われたことしかやらない→頑張ってるのに正社員になれない→正社員「言われたことしやらないから(ry」
ってくだり、言われてないことを勝手にやる前に
「これって今度からこうしても問題ないですか?」とか聞けば問題にならないのにアホなんだろうか 公務員試験とか受けないの?
あと、営業職とかなら年中募集してるぞ レス失礼します。
無期の話が来たんですが派遣会社から
派遣先から半年更新で直接派遣(契約社員の事?)されてみないかと言う
話も来ているのですがどちらが良いのでしょうか? 給与条件による
無期雇用って月給になるんだっけ
今より下がることもあるらしいじゃん >>263
詳しい条件は担当者に聞いた方がいいよw 直雇用になっても
時給のとこもあるし、月給のとこもある
雇用契約次第だね 直雇用になったばあい派遣会社って派遣先にお金払う必要あるんだね
雇用契約書に書かれていた
で、揉めて話が消えた 直接雇用をめざすなら
3年たってからの人は契約社員が精一杯
正社員になれるひとは、半年後には声がかかって、1年くらいでなれる。
1年で結果出せないと、3年たって契約社員になれるかどうか。 >>269
自分のトコの現場には配属されて1年半以上経っても
直雇用目指して張り切ってる人いるけど、スキル的にも人格的にもなれないのが居るけどな
本人は仕事を出来ると思ってるらしいけど、周りからすればその人浮きまくってるし
人格も人の上に立てるタイプではない(女性陣にめっちゃ嫌われてる)
そろそろ自分の身の丈に似合った行動して欲しいんだけどね >>270
あーあ、なんだか自分のことを言われてるみたいだ
人と関わるときに気疲れするのが苦手だから
それで嫌われることはあっても好かれることはない
仕事は数字で判断する限り、人並みではあるはず >>269
>正社員になれるひとは、半年後には声がかかって、1年くらいでなれる。
>1年で結果出せないと、3年たって契約社員になれるかどうか。
井の中の蛙大海を知らずだな
半年で正社員にした後でボロが出た場合、採用した人事は一体どう責任を取るんだ?
それ以上の期間で採用されている正社員がいるがどう説明する?
どういう業務か、またどんなプロジェクトかも指定しないで
まるで大根を切ったみたいに「半年」とか抜かす人間は低能と呼んで間違いない 一昨年だったから45にして派遣切りされて正社員で拾われた
だが、コロナで正社員になっても安定してない それでも派遣から身分の安定している正社員になれててよかったですね
とうしゃでも派遣はコロナはただ休みにしたり、一部部署は正社員の出勤を減らすために、
台風の来そうな日でも派遣さんにはお願いしてきてもらっているもの >>268
同じく
契約書に引き抜く場合は人材紹介に移行しますって書いてあったんだけど、派遣先がゴネまくって派遣元と喧嘩になってた。
法的に根拠はあるのか?とか営業に対してすごい勢いで怒ってたけどそれ見ていずれにしろここはやめとこうと思った。 昔から直雇用の話がでると派遣元と派遣先がもめるのは定番
だから派遣から正社員とかの話がほとんどないのだ 265
確かに無期雇用は月給だけど、はっきりいって一般派遣とかわらんよ。
確かに連休が多い月や年末年始は若干差が出るけど数ヶ月だし。
初年度と3年経って無期になった年の同月給料の差、は残業代くらい。
メリットあまり感じないので、そろそろ辞めて、派遣+アルバイトか
アルバイト+アルバイトの掛け持ちでも始めようかなと思ってる。
手取り17万あればなんとか生活していけるでしょ。 腕力がないので、力関係の仕事は避けて
時給1200前後で探しています・・
そうなると手取り20万は届かないです。
みなさんって月収20万超えですか? 今は時給1,700円で交通費20,000円だから手取り20万は超えてる
派遣の事務職でテレワークあり
無期雇用でいいから長く働きたい 都内
時給1,800円でほぼテレワーク
簡単な事務
手取り20万こえる 事務で時給1500以上もらってる方って色々とスキルお持ちなのかな
埼玉の現場系派遣なんか1100円だわ
事務も大して変わらない時給
やっぱ都内で探さないと駄目かな
正社員も派遣も給料安すぎるわ >>284
283だけど、これといったスキルはないよ
Word Excelパワポくらいで、Accessが触ったことある程度
ExcelなんてVlookしか使えないし >>287
社長から一言
お前ら社員やってていい加減気付けよ
所詮はアルバイトみたいなもんだろ 笑
仕事とか恥ずかしいから一丁前に抜かすなよ
お前らのは仕事じゃなく作業だよ作業 笑
手伝いだよ手伝い 笑
俺ら経営層とはレベルが違う
人を使う使われてるの違いだな 笑
そこんとこをハッキリ自覚して
雇われから自立して
初めてちょっとマトモに対応されるようになるんだぜ 笑 都内とそれ以外で時給全然違うし
こちら関西だと大阪とそれ以外でやはり全然違う
最低賃金が違うのが大きいなーって思う 生活費とか家賃住宅ローンも都市部と地方では全然違うからね… >>291-292
最低賃金の差は、
最高の東京と最低の佐賀で
(1013円/時-792円/時)*8時間/日*21日/月=37,128円/月
ほど違う
おまいら、まずこうやって具体的な数値を出して話そうな >>298
算数もできないまま大人になってしまったのか・・・
可哀想すぎる・・・
同情して泣けてきた・・・笑い涙wwwwwwwwww 派遣としては優秀だけど…という理由で明日で終了
夢見過ぎてたわw >>289
工作員 乙 社員からいきなり社長かい? どこの企業も3年置かなくなったな
2年11ヵ月がマックス
すごい警戒されてるな コロナ前だが、45歳までならギリ同業でいけたよ。
派遣切りされた時が45歳。あと数ヶ月で46歳って時に拾われた。
それからすぐコロナになったけど。 SS級バックラー
売上や商品を強奪した後、放火やその他暴力的手段により己の存在のみならず
店舗の存在まで消してしまう恐ろしい存在。
S級バックラー
伝説の存在。給料と称して、売場の物やレジの金を強奪して消える
最強のバックラー。場合によってはブタ箱逝きであることから、
バックラーからも畏怖の対象として見られている。
A級バックラー
活力みなぎる若者の主流。トイレの便器から外れた位置にウ●コをする、
売場を荒らす、勤務中に姿を消すなど、職場への迷惑行為をしてバックレる
漢の中の漢。世間からは概ね理解を得られぬが、その反骨精神溢れる姿は
一部からは熱狂的な支持を得ている。
B級バックラー
仕事を覚えて、職場の主力に近い立場を取得した後、消える。そのバックレ
効果は絶大であり、職場に致命的なダメージを与えることもある。忍耐力の
あるバックラー、という資質が必要となり、労働時間が長くなる為、C級
バックラーと比較すると少数である。
C級バックラー
入って数日、もしくは1,2週間で消える。職場への被害は極僅かだが、
バックラー本人の貴重な時間を無駄にすることなく、ストレスも最小限で
抑えられるため将来性バツグン。
ブロンズバックラー
即日消える豪の者達。わずか一日で職場を見極めなければならないため、かなりの判断力は要求される。
ゴールドバックラー
数時間、あるいは数分で勤務中に消える。もはや幻。彼らは本当に存在したのか?
職場に、自信の存在を疑わせるほどの光速バックレ技術は 黄金聖闘士に匹敵。 >>284
都内と隣県でかなり差が出るのよね
同じ会社内でやってる事同じなのに
時給で300円以上差があると聞いてびっくりした事ある >>284
やっぱ埼玉ってそんなに東京から離れてないとこでも安いよね
俺が前いたとこも1100円だった
安すぎてここにいてはいけないと目を覚まさせてくれたけども 一昨年くらいは額面25万でちょうど手取り20万くらいだったが、今は額面26万で手取り20万ちょっと
税金増えた? >>312
標準月額報酬で保険料変わるよ
給与明細確認したら? 今の派遣先、派遣には学歴求めてないが正社員は大卒以上だとさ
それでいて中途採用並みの厳しい選考
そりゃ派遣から正社員は無理だわな 派遣社員は低待遇だからって、言われたことしかしないでゆったりのんびり居座られると内心イライラしてるんだよね。それとかアピール出来ると自己判断した仕事を選んで、残りは権力がないと自己判断wした社員とか別の派遣社員に押し付ける。それで直雇用になりたいとか言われても、みんな意外と繋がってて、お前がたらしこんだつもりのアホ上司以外の上席には悪評広まってますからwって感じ。 >>318
体験談だけど権力ないと判断(
)された社員の方ね。ま、アホ上司はアホ上司でそのバカ派遣社員に期待持たせて引っ張ってたようだけど。
弊社大手だから事務職派遣社員から直雇用ルートとかないんだけど、さもあるかのように騙し騙し引っ張ってたみたいよ。
自分の言動には気を付けないと、何の得にならんよ。 派遣だとやらないって、給料クソ安いのと超不安定雇用でいつ職種が変わるかわからんのにやってられんよ
運良く派遣から中小正社員になれたが、この仕事で一生食ってくって腹括れればそうそうキツいこともできる
周りのプロパーなんか緩々
こっちは、また派遣落ちしたくないっていうのもあり毎日必死
資格もひとつ取れて、二つ目挑戦中 派遣が社員になれない理由の一つは、目標の設定して自己研磨しないから
どこの会社もそうだけど半年ごとに目標立ててそれをクリアできるかによって給料や昇級に影響する
その経験がない派遣を社員にするのは難しい >>321
マジレスごめん
「自己研磨」じゃなく「自己研鑽」
恥ずかしいから直した方がいいよ 派遣社員の自己研鑽って、派遣元が管理すべき領域だと思うが。実際は派遣社員に一任されてて、目標たてても派遣元は派遣社員の業務なんて知らないし評価・修正する能力がない。 >>323
だね。派遣しか経験がないと正社員は難しいと思う
自分の派遣先の正社員は就業後も勉強会とか積極的に出て勉強してる
それに対して派遣は… 常用型派遣だと、訳のわからんセミナーに1ヶ月に一回参加するんでしょ?
それも休日に >>322
マジレスごめん
ドヤ顔でそれ書きこんでたら恥ずかしいから直した方がいいよ
このスレにいるということは派遣から脱出できない人なんだろうけど 派遣元が管理すべき且つ考えてる事は
派遣先の希望に沿うように弾を送り続ける事だけだよ 派遣でいる以上時間の浪費だけでしかないと分かったら、何かしらの手段で脱出するしかないな。脱出先ももっと厳しいことの方が多そうだが、このままじゃあ先がなさそう。 例えば休憩時間を勝手に延長して中々戻ってこないとか、友人とふざけた話をしながら作業する、注意されても笑いましょう。 社員になるには大卒以上
高卒ってゴミだよねwと言われて社員になれずに終了 無期転換を喜んでいる頭スカスカの皆様へ
無期雇用派遣にメリットは何もないです。
正社員と派遣社員の悪いところを掛け合わせた働き方で現代版奴隷制度の最たるものです。
派遣先の正社員になれるチャンスを潰された上に、奴隷に成り下がるだけですが理解してますか?
仕事を選べない、派遣先を選べない(有期組が嫌がる派遣先に飛ばされる可能性大)
基本的には全国転勤あり、最大で片道通勤時間2時間の派遣先まで派遣される可能性がある
ここまで言いなりになっても何一つキャリア形成が出来ないですし、派遣先では底辺身分のまま。
そして派遣先から見れば単なる派遣社員なので要らなくなればいつでも切られます。
そして30日分の解雇予告手当を支払うことでいつでも簡単にクビにされます。
派遣営業に騙されて奴隷になってるのに喜んでどうするの? 初めての派遣で、働き始めて2ヶ月経ったときに派遣元担当者から、正社員として直接雇用したいと打診があったので面接受けたらお見送りw
もうね、持ち上げて落とすのはやめてくれ!
お見送りされた会社で働き続けるって、そうそう経験できないわwww >>333
ま、フツーはそう思うよねw
担当者も言ってたけど、派遣先から直接雇用の打診があること自体がかなりのレアケースで、自分は初めてだって言ってた
更に、打診しときながら、お見送りとか酷すぎるとw >>335
自身の気持ちをコントロール出来れば、自宅から近いし、職場環境は悪くないので、就活しながら次が見つかるまでは居ようかと こんなスレがあったんだね
わいは派遣から就業先の社員になったんだけど
ワイの前に社員になった人は5年前だって言ってたね
腐らず頑張れば光はあるよ うちは直雇用ウェルカムなところだけど、単純にベテランがサボりたいだけ まあ顔名前が一致するのが多いやな
そういうマイナーな記録出してきて信者を泣かしてる政調会長とか。
リラックスしてたよね
https://i.imgur.com/Dbqtu47.jpg ガーシーてマジ?
また架空の番号は桁毎に発行会社なんかの燃料タンクはフロントオーバーハングと言ってたの?
ちょっとずつ戻してきたという。 普通に正社員事務に転職できた
ブラック四天王にいた時のことを話したから同情されたのかも