【CSL】富士通コミュニケーションサービス19
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事務所移転のバイト
社員が顧客の資料の箱を紛失したけど内緒にしてくれってほざいてバイト連中とか黙ってるけどよ
こんなのネットで
ちくらないとどうすんだよ？
守秘義務違反を悪用するのがバイトじゃなくて社員なんだよ
フリーターより社員が害悪なの分かれよカス 前スレ18から相当時間たっての新スレ
俺はこの会社で１０年以上働けてるやつ、ここで正社員を目指してる奴は神だと思ってる
俺は散々な目に遭わされたしパワハラ喰らう毎日だったんで、人手不足になる時期に退職しておいた
引継ぎはもちろん適当
有休もすべて使い切ることにしたからほぼ翌日から出社しないで終わったわ バンドアップの形式要件満たしてるのにバンドあがらねぇ！ 大方スレ18ぐらいまででネタ出尽くした感があるから
あまりのびねーな 地方で正社員は厳しいから東京に出るしかない時代よ・・
コロナで東京も終わってるけどな・ 俺の部署にも一人男の糞SVいる！
※名前は言うとバレる為、防ぎます
本当に顔観るのと、声聞くだけで吐き気する
話がクドくてネチッコイし面談で脅してくる言い方するから大嫌い！
キン○マ付いとるのかレベル(笑)
結婚して子供が居るのが不思議
しかも俺だけでなく、俺の同僚からは嫌われてるよ OJTあるから安心して入社してくれって言われていざ入社したら、1人常駐&OJTなし。
業務遂行責任者でもないのにプロパーから直接指示受けて業務してたわ。
後から来た責任者と本当にウマが合わなくてこの人にあれこれ教えないといけないのが本当に辛くて辞めたわ。
自分の単価聞いても頑なに開示しないし評価も意味わからない相対評価でおざなりだし正社員になっても何もいいことない。 管理者たちが契約社員のお局の言いなりの部署に配属された。お客様の事もリテが低いと文句ばかり。お局たちに良い顔せず、仕事だけしてたらいじめの対象にされた。
管理者に辞めたいと伝えたら、いじめの事実はないともみ消されてまだ辞められない。マジクソ 上司に異動関係で呼ばれる時、人前でバレバレ状態で声かけてくるんで、大して仲良くもないし
不快にさせられてる奴らに限って根掘り葉掘り聞いてくるんでうざかったわあ 女食いまくりのSV疑惑❗️かなり証拠があったらしく本人辞めた❗️
確実‼️最低だね。 久しぶりにこの板見にきたらCSLの名前が
３ヶ月でやめたけど正解だったか いやそれはどうかな？
自分の行動を正当化したいのは分かるがわ コールセンターは企業誘致の対象になりやすいから
新規雇用者が何人何ヵ月以上勤務するとうん十万くらい税金から補助がでたりする
余りに短期で人が消えると育成が大変なので昔は三年ほど猶予をもたせた後で辞めるよう面談されたりしたが今はコンプラや録音が発達したのでパワハラを揉み消してでも辞めさせたりする 5ヶ月以内の退職オススメ
研修だけぬるく受けて給料もらうための会社 昔に比べてスレの勢いが落ちたな
労組作るとか言ってたころが一番早かったが >>39
このスレで労働組合のネタやるな！！別スレつくれ！！とか
必死につぶしにかかるバカが一人いたからなｗ
作ったら作ったでそっちのスレも荒らしにかかるというｗ 組合長が建てたスレは2017年末で止まってるっぽいな このご時世だから辞めづらいよなぁ
他の募集も冷えきってるし >>41
たしか即荒らされてパート2までいったけど
そこも荒らされて終わったｗ
さんざん別スレ立てろと工作員があばれたから
対応したのにｗ >>45
作ってもまた潰されるだけだろ。
また妨害野郎が荒らして来るからやらなくていいわ 株式会社テクノエージェント
求人詐欺、在職強要、有給拒否する悪徳派遣会社 昔大阪でオンサイトで働いてたわ。まだあったんやな、この会社。 倒産することはないだろうね
求人見ると以前よりも微妙に減ってるのが気になるけど・・・ 勤務時間を自宅から申請させることでIP把握してるからな 仕事きびきびやって定時に帰れるように頑張る奴より
仕事だらだらやって残業つける奴が得するのおかしいだろうよ
それを許す上司も 定時で帰るために、新卒に仕事投げるリーダーとかクビにしたってくれや。 定時で帰るために、新卒に仕事投げるリーダーとかクビにしたってくれや。 定時で帰るために、新卒に仕事投げるリーダーとかクビにしたってくれや。 >>56
残業してる人と定時に帰ってる人は同じ業務なん？ かなり辛い。
自分の意見が通るまで会議に付き合わされたり。
仕事が終わるまで、横で話し合いされたり。
仕事で残業がある日は定時で帰るリーダーに付き合わされて凄く辛い。
希望が見えない。 たった一人のリーダーために、部署が崩壊しかけてる。
皆倒れそうだ。
自殺者が出てしまう 何も変わらないなら辞めるのも一つの選択肢だよ
自分の精神が持たなかったらどうしようも無い 横浜だよ。
それ以上言うと、特定怖いから言えないけど……
もし、偉い人が見ているなら社内アンケートでもいいし。
各部署を直接訪ねてもいいし……とりあえず助けてください。 万が一、自殺してしまったらそこがその場所だと思ってくれ…… パワハラ気質な人を何人か知ってるけど、あれは直らないよ。
精神保てる間に他の道探すのも一つの方法だと思ったほうがいい。 治らんか……。
パワハラ気質な人はあれはなんなんだろう…… 大分おおやけに揉めてるから、話つたわってきてない？ 取り敢えず、本当にやばいから社内アンケートするか。
面談するか。部署移動のアンケートしてくれ。 新卒で入った大企業で、上司に「ジョブローテーションや転勤って非効率じゃないですか？数年毎にコロコロ業務変わってたら中途半端な経験しか積めないし、コネも広がらないし、こんなんじゃ転職もできないっすよね」って言ったら、「いいんだよ。それが狙いなんだから」と返されて、将来が怖くなった。 川工の職域接種
CSLから派遣の人は対象外と聞いたが どう？ってなんだよ
具体的に聞いてくれねーと分かんねーよ
こちやもエスパーじゃねーんだわ 在籍年数が長い社員は辞めるべき
１０年以上いる社員はいる価値がない ラバー軍手
理由
手が滑ったら危ないから
野球選手と一緒
素手の方が滑らないとかならラバー軍手とか必要ないんだよ
格好つけ
パフォーマンスとかね、ラバー軍手
思い出した
軍手してたらな、指先まではサイズ合わないだろ？ピッタリじゃないだろ？
例えば
タンスとタンス重ねる様な作業の時に
指じゃなくて
ラバー軍手の先だけタンスとタンス置いた時に軍手の指先が挟まって危ないんだよ
何回もあるから
軍手してる方が危ないから
何でもメリットデメリットあるから
軍手なんてパフォーマンスだろうね
これ書いて分かるだろ？
俺は軍手して作業してるから
社員に反抗してないから
俺に難癖付けるなよ 全然仕事しない奴が休憩たっぷり取って残業までつけて帰るの改善しろよ
やる気失せるわマジで 隣の席にヘビースモーカー居てマジで喉痛いし頭痛い
禁煙デーとかやってるけど守ってないし意味ないじゃん >>96
隣で仕事しながらタバコ吸ってんのか？
どこの拠点だよ 厳しい指導するとパワハラって言われるけどそうしないとやらない方が悪い場合もあるな、
とほぼ仕事サボってる同僚見て思う、何も言わない優しい上司もよくない
尻叩いてやらせないとやらない奴はやらない とはいえ実際そういうやつはいるし
日本も成果主義でやればそういうの解決するんだけどな
サボりたければサボればいいが待遇もそれなりになりますよ的な ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
