フジアルテ・2
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>>433
リコール隠しであんだけ糾弾されたのに懲りないヤツらだ 入社祝金二ヶ月ごとに計三回支給って言われたんだけど、給与振込日に在籍してないと支払われない?
二ヶ月在籍して辞めたら一回分の祝金もらえるのかな 加齢臭、口臭、腋臭、香水臭、アンモニア臭、タバコ臭、アルコール臭は、周りの人の病気の元になりますので、外出する前に、身体を良く洗い、口の中を綺麗にしてから外出してください。
痰、口から吐いたものは、路上にすてないで、トイレの大便器に吐きましょう。
犬の大便は、トイレの大便器に捨てましょう。
ゴミは、自宅に持ち帰って、自宅で捨てましょう。
空き缶、ペットボトルは、自販機脇の空き缶入れか、自宅に持ち帰って、自宅で捨てましょう。
派手な服装を着ないで、地味な服装を着ましょう。
髪は、黒髪で外出してください。
髪の形は、坊主かスポーツ刈りか前髪を切って七三分け刈りでお願いします。
女性は、髪の長さは、肩から下に伸ばさないでください。
車の外装と内装は、派手にしないで地味な外装と内装でお願いします。
バイクの外装は、派手にしないで、地味にしてください。
車とバイクの騒音を小さくしてください。マフラーを外さないでください。マフラーを付けてから走行してください。車とバイクの騒音が大きいと、他の人に迷惑です。
日本全国禁酒なので、アルコール飲料を飲むのは、やめてください。 日本全国禁煙なので、タバコを吸うのは、やめてください。
髭は、不潔に感じるので、髭を剃ってから外出してください。
鼻水、鼻詰まり、咳こんだら、自宅でやすんで、外出しないでください。
短気の方は、外出しないでください。性格が良くなったら、外出してください。他の人とのトラブルの元です。
太っている方は、外出しないでください。美男子、美女、痩せてから、外出してください。
雨、雪が降っている時は、自転車を乗らないでください。
歩きスマホは、やめましょう。
悪口を言うのは、やめましょう。
歩行者も自転車も、赤信号は、止まりましょう。
他人のゴミ集積所で、ゴミを持ち去るのをやめましょう。
自転車走行の夜は、ライトをつけましょう。 自転車は、車道の左側を走りましょう。車道の右側と歩道を走っては、いけません。
厚化粧は、やめましょう。
使用済みのちり紙は、自宅に持ち帰って、自宅で捨てましょう。 新型コロナウイルス感染拡大防止の為、グループ行動をやめましょう。一人行動をお願い致します。
マスクは、新型コロナウィルス感染が収まっても、ゴールデンウィーク明けまで、マスクをしてください。
路上飲食は、やめましょう。
70歳以上は、車の運転をしないでください。
列車かバスかタクシーをご利用ください。
70歳以上は、石油、ガス暖房の使用をやめてください。電気暖房かエアコン暖房を使ってください。 >>435
月末在籍の筈だが、担当に確認した方がよいね。 すいません。
52歳でも働ける派遣先ありませんか?
切羽詰っています >>441
日野自動車期間工なら直接だから行きなさい >>441
アウトソーシングで草加市の時給1700円の案件はどう? >>440
2月15に振り込まれる予定なんだけど、在籍は11月〜1月末まで
1月末までは在籍してるから貰えるのかな
何かすぐ辞めるもんだから、聞くのが図々しくて聞きづらい >>446
菓子や食品の現場なら爺婆だらけだが古株の婆どもは陰湿の極みだぞw 朝5時までは無理です
夕方勤務で17時位から深夜1時位の専属勤務無いですか? >>432
案件次第だ。寮費無料で管理費徴収のところもあるし、家財 (洗濯機や冷蔵庫) のリース・レンタルまで無料のものもある。以前の長浜ヤンマーは寮費無料で家財レンタルも無料だった。落ちたけどw 岡山の村田製作所の評価どうなん?どうクソなんか具体的に教えて 採用の場合のみ連絡する、なの?ここは。
それとも不採用フラグ? >>453
っ>>188
っ>>193
先ずは既レスを読めよ、クズw >>453
監督者がクソだな。無能のエティはまだいるのか? >>453
村田なら出雲にしとけ。請負だから多少のヘマは何とかなる。定着も悪くない。岡山は社員が最悪。幼稚で腐り切ってる。ソッコーで辞めた。 >>464
いいんじゃない?入れるならな。選別は厳しい。 >>465
厳しいんだw
まぁ給料良いからねw
ありがとう。 岡山はテツオの縄張りやから挨拶しといたら問題なし。 >>461
岡山村田はリーダーの社員どもが酷すぎた。
異魔似死よ、オマエのことだ。 >>475
村田はセット残業つきの12時間拘束で4勤2休ですよw >>459
K谷にしたって酷いモンだ。そもそも日本語が通じねぇからよw
ニノもアタマが痛いだろう。。 ブラジル人がオミクロン株の入国制限で入ってこれないから
時間給が高騰しているね。 >>484
そりは派遣先次第。上にある岡崎三菱自工なんか高給だぞ?現場は最悪だけどなw 高給好待遇の岡山村田製作所が最強w
岡山村田製作所は皆様のご応募を心よりお待ち申し上げております♪ >>488
所詮は日系人の日本語。多くを求めるのが、マ・チ・ガ・イ♪ トヨタが絶賛大募集中なんだから村田なんかどうでもいいんじゃね? >>492
選別がキツいから簡単に行ける訳じゃないだろ 大阪の工場
ブラジル人が入ってこれないから時給高騰中 経験あるならトヨタ 三菱 ダイハツ ヤンマー稼げるぞ >>500
稼ぐならダイハツかトヨタだな。ヤンマーの寮費無料は半年だけだ。祝い金もない。三菱はやめとけ。 >>453
派遣連中を見下し、半端な作業指導で右往左往する姿を見て嘲笑し、嫌がらせで作業着を隠して悦に入るよるような幼稚なクズがいる現場のようです。 >>508
横溝ワールドの舞台だかんな。タタリじゃ〜♪ 卒業したが就職先未定の新社会人なんかも積極的に募集してる。
就職氷河期の学生さんには朗報だよな。 大阪堺市のトラクター作ってるところってなんて会社? >>513
レスありがとう
クボタは今時給高いって聞いてたけどここはエンジン工場だから安いのかね >>514
時給が高いのは茨城の方だね。殺傷事件があったところだ。 茨城かぁ
事件起きるくらい殺伐としてそうだから時給かなり落としてでも大阪行こうかな >>501 >>500
ヤンマーはパワハラが非道いッス 今の仕事初回更新しないで茨城クボタ紹介してもらいたいんだけど断られるかな
初回更新もしないで辞めるやつには時給低い仕事しか回してもらえないかな >>519
相応の理由があれば、オケ。それこそ現場のパワハラなんかだと問題なし。あとは人繰りの問題かな。現場の人手が足らないとか、フジアルテの方で対面上、暫く居て欲しいとかだと 「も少し待て!」 もあり得る。
他、営業所を跨いでのスライドは、些か、面倒臭い。収益的なアガリは営業所単位で閉じているから貴方の流出でピンハネ1人分が減ることになる。極力、営業所内で回そうとするだろう。滋賀なんかだとヤンマーからのスライドでダイキンなんてのは定番だ。逆も然り。ダイキンの8月末満了で次がヤンマーなんてのが既定コースの時期もあった。
取り敢えずは担当に相談だが、「時給がいいから茨城のクボタにスライドしたい」 だけだと通り辛いだろうな。去年の三菱自工みたいに新規立ち上げで政策的に人を入れる必要もなく、クボタは、普通にレギュラーの取引先な訳だからね。 >>520
そっかー営業所変わるとそりゃこっちの営業所の人になんもメリットないよな
時給自体はぶっちゃけ今の方が良いんだけど下がって良いから仕事変えたいな、と思って(今の仕事かなり絞れそうだな)
こっちでお世話になってるフジアルテの人らは全員良い人だからこっちで探すのもアリっちゃアリではあるんだよね
派遣会社って担当がちゃんとしないとか対応が悪いとかいろんな人から言われてたけど、今のところ親切にしてもらってるからこっちのエリアで探してもらおうかな >>521
営業所内での対応なら、それなりに理由があれば余所の現場に移るのはムリではないだろうね。 >>521
因みに初回更新を断ってまで移りたい程の問題は何よ?高時給の分、仕事がキツい?人間関係が最悪?その他? >>523
あんま詳しく説明できないんだけど、前の仕事もライン作業だったかはライン作業やりたかったしほとんどの人がライン作業に配属になる中、ちょっと特殊な仕事に当たって荷が重いからかな
ライン作業で失敗してもよほどのやらかしじゃなきゃ大体は人呼んで直してもらってなんとかなるじゃん?
俺のとこは失敗するとその場では直せないレベルか、下手するとほぼ出来上がってる製品なのに丸ごとゴミになる可能性あって精神的にキツイ 別に俺が特殊な資格持ってるとか、他より給料良いからそれをやらされてるとかではなく、単純に運悪くそこに配属になっただけね
同期のほとんどは組立ラインに配属になった
得意な人ならその作業自体は体力必要ないから当たり工程に見えるかもしれんけど、俺は多少体がきつくてもライン入りたかったなー ってか今の営業所で取り扱ってる仕事少なくて泣くわ
もうこれ辞めて期間工か別の派遣で仕事探したほうが手っ取り早いかもな 職長か作業長かしらんが、配置換えをお願いすれば良いだけと違うんか?それこそ担当と相談すれば? >>527
作業内容だけが理由ならそれもありかと思うんだけど、まあ他にもいろいろね
今うちの組かなり特殊な状態だからそういうこと言い出せる雰囲気じゃない
配置替えしてもらってまで居たいとも思っていないってのが大きいわ
一応上長含め周りの人は俺がその作業苦手でやりたくないと思ってるのは知ってる 時給1,900円の茨城クボタより高時給となればトヨタぐらいしかないだろw >>518
「仕事が遅い」 ってんで締め上げられてヤンマーならぬヤンキー丸出しの社員に床に叩きつけられた派遣がいた。社員はお咎めなし。派遣のヤツは文字通りの泣き寝入りで泣きベソかいて辞めてった、らしい。
因みに現場の比率は、社員:準社員(作業員):派遣&期間工で、1:2:7だ。非正規がボイコットで反逆すれば現場は止まるんだが、先ず、ないな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています