【派遣＆請負】テクノプロ その34【オームの法則】
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テクノプロ・ホールディングス ＨＰ：https://www.technoproholdings.com
テクノプロ ＨＰ：https://www.technopro.com
※次スレ立てるときは、先頭行に下記記述して下さい。（ワッチョイ）
!extend:checked:vvvvv:1000:512
ただし、今回スレ立て時点で派遣業界板はまだワッチョイ非対応だったので、次のようなエラーが出たら諦めてください。
ERROR: 使えません。(BBS_USE_VIPQ2=0)
前スレ↓
【派遣＆請負】 テクノプロ その33 【入って行く】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1598189083/ コロナ前に団体に転職で来てよかった
テクノプロにいたころの派遣先のHP見たら吸収合併されてた
もし残ってたら待機になってたのかな
あとは東京から離れたのも正解だったな
うちの県あんまコロナ出てないし俊修 >>213
個人投資家だけどテクノプロで含み益出てから売ったわ。 >>213
投資家とか、テクノプロプロをエサに金儲けするだけの銭ゲバだろう
そんなクソどもに媚びる必要ねーだろアホ
テクノプロを辞めて本当によかったよ >>219
そんなうれしいこと書いたらますます株価上がっちまう。
もっと書いてくれ。 牛丼屋の株だと牛丼券がもらえたりするが、
テクノプロ株だと派遣社員を1日使えたりするのか？ 一年目の昇給でもやってる業務によっては昇給額変わってくるの？
開発実務とかだと昇給額上がる？ >>222
チャージアップと昇級は別物
チャージアップも目標達成してる人は昇級ありませ〜んと言われたことがある お前ら10年いても年収ほとんど変わらないことにいいかがん気づけよ笑笑 10年もいるわけないだろ。
残るのはいい気になっている管理職と筋肉奴隷だけ。
薄給と苦行に酔ってるアホとそれに快感を感じる奴隷だけが残る。 >>225
60過ぎたらどうなんの？
65まで雇用する義務あるよね？ 1000人に1人いるかいないかのことを考えても仕方がない
そしてそんな少数の割合だから65まで雇っても経営に何の影響もない >>226
品川サティアンでお留守番
ホワイトボードに書籍を書き写して、Oracleマスターだと言い放つ サティアンって呼び方なぜか悪いイメージしかない、なぜかね ./ ;ヽ
l ＿,,,,,,,,＿,;;;;i ＜いいぞ ベイべー！
l l''|~___;;､_y__ lﾐ;l 逃げる奴はまだマシなエンジだ！！
ﾞl;| | `'",;_,i`'"|;i | 逃げない奴は人生を諦めたエンジだ！！
,r''i ヽ, '~rーj`c=/
,／ ヽ ヽ`ｰ"/:: `ヽ
/ ﾞヽ ￣､::::: ﾞl, ホント 派遣は地獄だぜ！ フゥハハハーハァー
|;/"⌒ヽ, ＼ ヽ: _l＿ ri ri
l l ヽr‐─ヽ＿|_⊂////;`ゞ--―─-r| | / |
ﾞlﾞl, l,|｀ﾞﾞﾞ''―ll＿__l,,l,|,iﾉ二二二二│｀""""""""""""|二;;二二;;二二二i≡二三三l
| ヽ ヽ _|＿ ＿ "l￣￣￣￣￣￣ |二;;二二;;二='''''''''''￣ﾉ
/"ヽ 'j＿／ヽヽ,￣ ,,,/"''''''''''''⊃r‐l'二二二T￣￣￣ ［iﾞ''''''''''''''''"ﾞﾞﾞ￣`"
／ ヽ ー──''''''""(;;) ｀ﾞ,j" | | | 最近チャージアップがどうとかマージンがどうとかって話聞かなくなったな
あれ好きだった Ariake Central Tower
Sputum spitting old man's cock goes into the pussy of a girl in her 20s on the 18th floor (I don't say where the island is).
Going in! Woo Woo!
http://o.5ch.net/1lejw.png >>236
死刑のオウム真理教の麻原彰晃こと松本智津夫、美少女33人以上と中出しSEXしていた！
羨ましすぎて死刑なのも納得
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%80%E3%83%BC%E3%82%AD%E3%83%8B%E3%83%BC_(%E3%82%AA%E3%82%A6%E3%83%A0%E7%9C%9F%E7%90%86%E6%95%99)
麻原専用の一種のハーレムを設けていた。「若い女性を高い次元に導いてやるために、左道タントライニシエーション（性行為）を最終解脱者の義務として施さなければならない」
ダーキニーは33人以上おり、第2サティアンには常時10〜15人が住んでいた。麻原は電話でダーキニーを呼びつけ大浴場や40畳ぐらいある部屋で行為を行っていた。
およそ15歳から25歳までの多数の若い女性信者と「左道タントライニシエーション」という修行と称して性交していた。若い女性ばかりが選考されたのは、麻原が処女を好み、固執したからである。
麻原が逮捕された時点で17歳と20歳だった女性信者2人には、麻原との間にそれぞれ2人の子どもが産まれた。麻原の愛人は延べ100人に及び、正妻の松本知子以外に4人の信者に自分の子供を15人産ませたという。 >>236
ここはテクノプロです（ｷﾘｯ
テクノなオウムと関連のないオウムは他でやってください
あるいはオウムプロの傘下に加わりなさい 殿に頼まれましたぞ。育ててしんぜよう。
よいではないか。よいではないか。 ↑すみません
ミスって65連投になってしまいました 大企業の早期退職した40歳前後年収1000万前後の人をたくさん面接したけど、本当にコード書けない人ばっかりだったんだよなあ。大企業行っとけばあとから中小企業入社できる理論はエンジニアに限って言えば偽だと思うよ。
ツイッター.com/nabesan_go/status/1371040101371764737?s=21
オームの法則わからず、テクノプロという底辺の派遣会社に入社できない、犯罪者ルネサスななしっくす日立は実在するのかな >>307
何のツールを使っているんだ。
犯罪者ルネサスななしっくす日立の代わりに、川崎高級ソープレポートでも書いてこい 労働基準関係情報メール窓口 - 厚生労働省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html
労働基準関係情報メール窓口 情報提供のポイント
労働基準関係情報メール窓口に情報をお寄せいただく際、以下にご留意いただきますと、労働基準監督署において、より効果的な立入調査を実施できますので、御協力をお願いします。
【ポイント１】
事業場の正確な情報をお知らせください
違反の疑いのある事業場を特定する必要があるため、事業場の名称や住所については、支店名・営業所名や番地・ビル名称まで、できる限り詳細に記載してください。
事業場の業種や労働者数についても送信フォームに選択欄を設けていますので、できる限り記載をお願いします。
【ポイント２】
法令違反の特定につながる、具体的な情報をお寄せください
立入調査を行うためには、法令違反が生じている部署の情報や、法令違反が生じている背景、法令違反の程度（時間外労働の長さ、残業代の支払状況など）、事業場のどのような資料を確認すれば法令違反の事実が特定できるかなど、
具体的な情報が必要となります。次頁の記載例を参考に、具体的な情報をお寄せください。
※ 情報提供いただいた内容の詳細を確認させていただくため、情報提供者の方に対して、労働基準監督署から後日御連絡することがあります。御協力いただける場合には、送信フォームの所定の欄に、
氏名及び電話番号の記載をお願いします（個人情報は、労働基準監督署から御連絡するためだけに使用し、事業場を含め第三者に開示することはありません。）。 http://www.labornetjp.org/news/2021/0319hokoku
「人をモノとして扱うのが許せない！」〜いすゞ自動車の派遣切りに抗議の声
→動画（10分）
「職場の仲間に挨拶もできず、即日解雇された。人をモノとして扱っているのが許せない！」。千葉哲也さんの怒りは深かった。
23年間、いすゞ自動車藤沢工場でトラックのエンジン設計をしてきた千葉さんは、2019年12月2日、突然「派遣切り」にされた。26歳から23年間、人生の大半をいすゞに尽くしてきた。それがいすゞ上層部の意向で突然、派遣契約終了が告げられたのだ。
千葉さんは派遣会社（株）テクノプロの社員であるが、現在、横浜支店で「待機扱い」になっている。＊写真＝千葉哲也さん
3月19日、東京・大森にあるいすゞ本社前に「神奈川シティユニオン」の旗が翻っていた。とにかくビルがでかい。いすゞが超大企業であることを誇示しているようだ。
しかしそんな大企業だが、生産現場では「派遣」など間接雇用を最大限活用している。千葉さんの設計グループでも40人のうち20人が「派遣」だ。「派遣」ならコストを抑えられ、いらなくなったら「契約終了」で簡単に切れるからだ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
