中小企業の正社員か大企業の派遣社員か【Part3】
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
会合なんか色々な場面で話題は大学や仕事の話だけど、派遣の話とかすると、空気が変わるもんな https://youtu.be/El0NEPJ75Hk
鉄を喰え!!!
豚、寝るズ!!
豚(トン)勝つ、食べて、馬、勝ったー! いろんな職を転々としてきて分かったことは
職種より会社の規模を重要視したほうが良いってこと。
底辺職でも大企業所属ならそっちのほうが良い。 これ非正規あるあるネタですよね?
これが非正規クオリティ。
プロになれん、薄い知識、5年間何も
積み上げ無し、 >>528
高難易度スキルがあったら高給でいい会社で正社員で働けるだろ Q「高難易度スキルとは何ですか?」
一般人「高難易度の資格及びそれに準じた仕事の実務。有資格者や一部の職人のこと」
派遣「大型免許、フォークリフト、作業が早く重い物を難なく運ぶ人のこと」 >>528
40超えると資格もってても良い条件の
企業を紹介してくれなくなる、
遠方のところしかなかったり
上場のところは
かなり年齢制限がある。
信じないだろうけどね
ネットで検索してみ、
それと社員と派遣の違いについて 高給取りの派遣もいるんだけど、そういう人は雇用形態が派遣でもフリーを名乗るからな
あれずるいとおもうわ >>542
若い人に取りに行かせたらすぐに取れるような簡単な資格しか持ってないからだろ
いるだけで役に立つ系の難しめの国家資格なら普通に就職できるよ 一人暮らししててトラブルで揉めて警察署に急に連行されて「証拠隠滅の恐れがある」とか色々言って家に帰らせずに、半年いっぱい留置所で取り調べされたのよ
半年後に
やっと解放されて家に帰ったら家賃や携帯の不払いとかは親に言って代行で払って貰ってたけど
忘れてたのが
Wi-Fiの支払いで、不払いになって2ヶ月滞納してブラックリスト入り
Wi-Fi2ヶ月滞納の5000円滞納でブラックリスト入りして色んな契約出来なくなったんだぞ
こんなのがあるから1回家に帰って手続きとかさせろって警察署で言ったのに絶対に警察署から出さないからな
警察の仕事は馬鹿なの分かるだろ
ラブリとか心配ww https://youtu.be/B9PCJqgfR3I
最初エミネムがオカシイの分からんか?
こんなんで糖質とか言う日本人ww
精神病院送りにする日本人ww
交差点の途中の人は良いね〜
https://youtu.be/6yTYBGM1KEk お笑い芸人
BAD BOYS、サコww
サだ!!!
モロ、ホシ、そっくりww
Oh、サコ、半端ねーーーーww
カモ、島ww
公務員が笑わすのにーーーーww
モロ、ホシそっくりが
暴走族総長
暴走族総長が
モロ、ホシww
https://youtu.be/89cG2VvOl1s 中小企業って独自のルールや行事とかあるからめんどくさいんだよね
モラルとか一般常識より経営者や偉い人の自我が優先されると言うか
それに従わないとおかしな人扱いされるのもめんどくさい 大手もコンプラや規則ガチガチでめんどくさいぞ。
少しなにかあると全体会議とか何回もやるし
ゆるい中小が一番楽かも
給料は分からんけどな >>552
コンプラは特に上場企業なら株主に問題視されるから重要だ
中小企業は株主が経営者だからコンプラなんか無視しても誰も何も言わない 田舎の建設関連なんて未だに談合してるだろ
コンプラなんてないに等しいところは存在する
そらもう地獄絵図 うちは外資だから色々細かすぎるくらいに決まってる
社内システムのメニューが英語なのも困る 自分たちの給与額を国会議員に決められたのが納得いかない…!訴訟起こして署名活動までしちゃう公務員
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1539142092/
自分の給料だけは行動する馬鹿の肩持つ馬鹿だね
一般人より自分の給料なら訴える馬鹿
公務員の肩持つ馬鹿が語るなよカス >>557
外資といってもピンキリだと思うぞ
無駄な書類とかメクラ判とかあるし 世の中には中小企業の派遣社員というポジションもあってだな 前に非正規とは関わるな!これは本当
付き合えば付き合うほど、自身の程度が落ちる
友人だったら明日にでも縁を切るべき 派遣会社も
苦情を言ったら嫌われて仕事紹介されなくなるパターンと
苦情を言ったら、お詫びに次回から優先して仕事を貰えるパターンがある
態度悪いのに優先して仕事紹介して貰える古参が多い
クレーマーが得するパターンと損するパターンがある歴史
物言う株主が得するパターンと損するパターンがある歴史
文句言う総会屋が得するパターンと損するパターンがある歴史 当たり前じゃん
好きな仕事したいなら自分で会社立ち上げるのがいいよ 派遣で時給2000円だから勝ち組と言ってる奴らは年収ベースで考えない目先のことしか考えられないやつ いや年収ベースでも
そこらの中小社員より多く貰ってると思うがw
2000×8×245=392(毎日定時帰り年休120日の場合)
中小零細ブラックの惨状を知らんらしいな
退職金もないに等しいぞ 派遣を叩く正社員には、楽して稼ぎやがってっていう嫉妬心が絶対あるよねw 雑用ばかりさせられてそんだけしか貰えないの?
勝ち組時給でそれってことはほとんどがもっと低賃金ってこと?
悪いこと言わないから早く起業した方がいいよ >>570
病院の事務に派遣で行ってたとき、大手医療商社の人から「派遣の人はいいですよねー。やったらやっただけもらえて」って言われたわw なんとか自分より低い相手を見つけてマウント取ろうとしてる人達の集まり ぶっちゃけその派遣でさえ仕事ねえし誰でもいいってわけじゃなくなってるぞ >>570
分からなくもないけど、その代わりに正社員には保証があるよね >>34
そういう会社は空きが出ないから
求人もない そもそも大企業に入る能力があるのかって話 比べるなら中小か零細だろ まあ二者択一だとブラック企業の正社員か派遣かだね ブラックはとことん悪質な事をやるしな辞めたあともネットで事実を公表すれば名誉毀損で訴えてやるときたもんだ 零細企業なんてたぶん社長の鶴の一声でクビになったりなんのメリットもないぞ
給料だって下手したら派遣以下とかじゃないんか? 零細で正社員だったけど、入って2年くらいは毎日定時の緩いところだった。
でも、社長が社長の友人を招き入れてからは一気にブラックへ。不必要な資料作成がめちゃくちゃ増えた。なお、そいつは大手子会社出身の老害。 同族の2代目あたりに社長が変わったりするとマジでどうなるか分からんな
どんな会社でも創業者はやっぱりすごい。
無から有は偉大だねえ 元々20人くらいいた会社が
人間的に癖のある二代目に変わった途端に
みんな辞めていって残り社長と行く宛がないような社員1人だけになった会社も知ってる 会長として創業者が生きてればまだなんとかなったかもしれんが >>588
大手は大手だから必要だったり人数いて部署も色々あるから出来ることだったりするけど同じやり方を零細でやってたら破綻するわな >>595
ねえ男で非正規って恥ずかしくなくない、やっぱ友人とか他では正社員の身分って言ってるの? 会社との契約は正社員で採用されてるよ。
派遣先の企業とうちの会社間は派遣の契約。
実際現場では派遣さん言われてる。
雇用形態は正社員なのにな。。
派遣板の正社員のほとんどがこれじゃないのかな。 いやいや法律上?は正社員だろ
会社と俺の間の雇用形態は正社員なんだから笑 >>601
「派遣会社の正社員」ってのが正しい見られ方だな 数万人規模で上場一部に上場してる派遣会社めっちゃあるで
しかも株価爆上げ
給与増えない退職金ないボーナス1ヶ月分とかで正社員募集してガンガン人が増えてる 転職するときも派遣って言わなければ
普通の会社で社員として働いてたと思われるからいいんじゃない?
まあ社名が○○スタッフとか着いてたらバレるけど 面接で職種やら業務内容、退職理由とか聞かれるやん
そこでハッタリ通せる要領の良さがあれば派遣会社の世話になる事はないだろうけど うちの会社に募集きた人、凄い職歴だったんだが、ネットで調べたら某常用型派遣だって分かって書類選考落ちしてたよ 派遣先からパワハラを受けて1ヶ月でギブアップ。
それ以来、全くお呼びがかからない。
派遣先に対してパワハラ訴訟ってできるのかな? >>608
できないよ
昔、特定派遣やってて派遣先のパワハラ酷くて担当営業に相談したら、鬱の診断書出せとかボロカス言われた
中抜きしてて、派遣会社っえ何サポートしてんの?っていつも思うんだわ >>608
パワハラ訴訟は民事。
民事訴訟は証拠の提出とその内容が重要。
あなたが証拠のは類いを持ってるならやればいい。 >>602
「派遣会社の」ってのいる?笑
正社員で採用されてるのだから肩書きピラミッドではメーカー正社員、零細正社員、中小正社員、大企業正社員と同じカテゴリだろ。
世間体的にも同じだろ。
リクルート
テクノプロ
フォーラム
スッタフサービス
フルキャスト
この辺りみんな派遣会社の正社員だぞ >>611
お前が要らないと思っても世間の見方はそうなる 那須・側・天・しん、、、、で!
那須側天しんや!
団しんや! >>612
世間の見方がそうでも法律上は労働基準法に守られてる正社員よね 労働基準法って雇用されてたらみんな対象じゃないの?
正社員以外の契約社員とか派遣は適用外なの?
労働組合ならまた別の話だろうけど 派遣会社の正社員ってのは常用型派遣とも言います
登録型派遣との違いは無期雇用であることと仕事が無い間も派遣会社からある程度の給料が保証され昇給賞与も一応ある
ただ派遣先の会社の人からしたら登録型派遣も常用型派遣もみんな同じ「派遣さん」
特に区別はない
職場も転々とするため若いうちだけならいいが40過ぎとか長期的にやるものではない
職場によってはスキルアップは出来るがキャリアは積めない 常用型派遣って、旧特定派遣だからね
ほとんどの会社は、待機3ヵ月以上続くようならクビだからね
職も選べないし、一般派遣と大差ない 常用型派遣の人間は正社員だから非正規雇用の派遣社員とは違うって事ね 正社員型派遣だから俺は正社員だとか思ってるバカってまだ居たんだ 常用型だろうと派遣は非正規だろ
派遣先ありきの雇用
派遣先と派遣元の契約切れたら無職
他の派遣先があれば振られるって言う救済処置があるだけ 比較するなら零細企業かブラック企業の正社員にすべき えフォーラムとかテクノとかの社員は自慢げに
おで正社員つって他社の派遣見下してるよ?
他社派遣に指揮命令だって息巻いてるのをテクノスレで見た
派遣だけど正社員だからな 特に同一労働同一賃金については、多くの企業が先回りで手を打っている様子がうかがえます。 採用にあたっても、手当や賞与を強調することで他との差別化をはかり、今後のトレンドになりそうな「質」を考えた採用活動の展開が期待できます。
また、主婦層・シニア層への注目度が高まっています。
法改正にはなるべく早く手を打ち、争奪が厳しくなる前に採用の方向性を決定しておくと良いでしょう。 全体的な少子高齢化の流れから見ても、新たな層に人材を見出す必要性は明らかです。 日本代表・応援し隊
上だ!、・朝日
自衛隊・トップ
朝日・登る!!
交通課主任
仲間・、通る!!
名前が笑え〜る >>1
絶対にと言っていいぐらい
正社員がいいと思う 金だ!と、MOCO
金だ!、友、子!
金、転けん!
金、子、登る!!
犯人や!!、金だ!
怪盗、解答、回答、
・・桃、・・・黒、ファン 常用型派遣は正社員じゃないんですか?
社員証もありますけど。。 >>634
給与の出所がどこかを考えたらわかりそうなものだけど? 毎日働いているところじゃないところから給料が支払われている 派遣会社の正社員
派遣会社そのものの営業とか経理とかならそうかもな
現場に派遣される常用型派遣は一応正社員という言葉で都合よく使われて騙されてるだけで実質非正規みたいなもん
まぁどっちみち社長以外は全員負け組の業界だけどね
販売会社、IT会社、建設会社、運送会社、施工会社、食品会社、
ありとあらゆる種類の会社の中で1番ヤバいのが派遣会社
そこの正社員と言っても…例え現場に派遣する側の人間だったとしても…お察しなんですよ 外資金融で時給2800円で派遣してるけど趣味が充実してる売れないカメラマンと
閉塞感ある毎日の中小零細正社員どちらが悲惨ですかね?
年収はほぼ同じ
45歳で両方が首切られた場合、この正社員はこの趣味に生きる派遣社員より恵まれた仕事を得られるのだろうか・・ 大事なカメラを売って趣味を辞めなきゃいけない売れないカメラマンの方が悲惨
この設定なら正社員はほぼ金使ってないから貯金すごいことになってそうね 派遣は自業自得だが
中小の社員だった奴がクビになった時はほんと悲惨だな イエスマンじゃなかったから自己都合退職に追い込まれたことあるわ。 世の中は「売り手市場」。しかし、中小企業に人が来ない。リクルートワークスの調査によると、
新卒採用では求職者が大企業に集中している。2020年3月卒業予定の大卒求人倍率は、従業員5,000人以上の
大企業が0.37〜0.7倍。対して300人未満の中小企業が8.62倍。実に約10倍もの差があるのだ。
https://change.asahi.com/articles/0032/ 【50代でも正社員になれるが難易度が高い】
電気主任技術者
エネルギー管理士
高圧ガス製造保安責任者
宅地建物取引士
【正規かはともかく仕事は見つかる】
危険物取扱者
運行管理者
大型運転免許
【ほぼ全ての会社で有効】
衛生管理者
簿記
【一発逆転系】
社会保険労務士
中小企業診断士 最近雇用形態のカースト制度語って差別する書き込みが無いから盛り上がらないな >>611
「パチ屋の正社員」っていうのと同じだな
世間一般から見たら、普通の正社員とは違うっていう事
法律とかじゃなく、世間の見た目
それだけ >>642
別に同じだろ
クビになるってことはそいつに能力が無かっただけ
有能だったらクビにはならん >>651
俺は有能だと思っていた奴が首になるんだよw >>642
能力以前によくわからないことで首になってるの見たわ
派遣も同じだけど コロナで仕事激減
中小正社員で減給始まった
それでもダメならリストラだろうな 中小の首は社長ファミリーの気分でいつでもいけるぜ
派遣笑とか言ってるとお前が首くくることになるぞ 正直大手の社員から見れば
中小の社員も派遣も同じなんだろうな 零細は一族独裁で就職する価値ないからね
中堅と零細は全然違う 老人社長の零細で正社員でーすって呑気に生きてるバカは20年後はコンビニでバイトだよ
社長の息子がダメパターンが高確率だから社長死んだら事業は継続できない。 零細で働いてる奴らって
バカな一族の為に安い給料でこき使われてる事になんの疑問も感じねえんだな >>659
緩いところはいいんじゃない?
俺は大手にいるけど、休憩室のイスに座るなら自分で消毒しろってルール作られてるよ。めんどくさすぎて無視してるが。 自称it企業のなんちゃって正社員
実態は派遣企業の派遣社員w
ww
システムエボリューションww エンジニア系の派遣だと時給バカ高い案件もたまにあるけど、
ああいうので働いている人たちって最終的にどうなっていくんだろうな
正社員になってゴールってわけでもなさそうだけど
一財産蓄えて、セミリタイアって感じなのかね 競輪オートのWINTICKETキャンペーン中! 新規登録1000
さらにマイページのプロモーション入力に
P2H3BQSWを入力して
7日以内に1000チャージすると
最低1000最高50000もらえるくじが引けるよ!
3000以上の確率は50%以上! 社会の常識だけど
23万手取り派遣より15万の正社員が良い
ひろゆきも断言している
何も積み重ねる事が出来ず、地位もない
恐ろしい制度が派遣 ここの派遣の人達は年取って悲惨な生活が待ってるのに呑気なもんだねw派遣って何も残らず、職歴も何やろうと派遣かで終わりなのに 昭和かよ。不安で不安で仕方ないんだなワロタワ
一生搾取されてろw 所詮派遣だなw何が昭和だ
小銭稼いで喜んでな、非正規って
陰で笑われながらさ
なんで正規でないの?
答えは採用されないからwww コロナ禍で栄養足りてないんじゃw
ちゃんとした食事取らないと体に悪いよ
スーパー弁当のばかり食べてると病気になって早死するぞw
もっと楽しく生きろよw 【菅悲報】竹中平蔵「無能な中小企業を淘汰すべきだ。労働者を低賃金で搾取して一切成長しないゴミ」 正論すぎる...
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1619695933/ まあいいんじゃね、60まで働けるかなw
非正規って正規雇用されない人達としか
見れないんだよな
なんで正規で中企業に入らないのかな? 目の覚めるような無能がクビにならないのは正社員だから
同じクオリティの奴が派遣やったら更新なしでバイバイ
よって無能はハードルの低い中小社員を目指すべき 中小ってGWもカレンダー通りなんだろw
頑張って働けよwww 無能をクビにできない異常状態が果たして60まで続くかね笑えるわ 五輪後に不況来たら派遣ヤバいよな、職求める若者だらけになりそうだ 俺が派遣やってたら恥ずかしくて
親族とか身分明かせられんは、
非正規w 何か問題あるだろうw >>677
派遣さんなの?
懇親会とかで名刺交換するときとか
派遣会社の名刺出すのかな?
同窓会とか旧友に会うと仕事の話は
当然派遣のお話w? 競輪オートのウ.ィ.ン.チケット 登録1000
さらにマイペのプロモーションに
P.2.H.3.B.Q.S.Wを入力して
7日以内に1000チャージすると
最低2400最高50000すぐもらえるよ! >>681
まぁお前みたいな無職には無縁の話だよW 有効求人倍率ヤバいみたいだよ。これから本当に不況が来る 日本には2000万人くらいいるぞ
定期的にマウンティングとってないと精神保てないとか悲惨だなw >>686
呑気なもんだ。
マウント取ると言うか派遣さん理論だと
中企業より派遣なんだろ?
逆だわな、ちょっと頭弱いのかw >>685
引きこもりじゃ一生見る事はねえもんなw >>687
呑気に引きこもって孤独死コースのおまえは将来どうすんの?www 働き方として、50手前で切られて詰むより給料安くも正社員の方がよくない? 早期退職して派遣で働いてる50過ぎのおっさんいくらでもいるけど? 田舎と関東1都3県の雇用情勢が違いすぎるからな
田舎者は身分を異様に気にするから違う世界で生きてる生物として見た方がいい
コンプライアンスとか関係ない世界で生きてる 派遣で他の会社に紹介されたとき、その場しのぎの名刺渡されて、虚しくなって派遣はやらなくなった。 >>691
専門的な技術職とかよほど有能とかね
基本は年齢で狭まるから、普通考えて
教育し安い安い若いの取るだろ
うちの会社も派遣使ってるが50以上なんて
いないから、先行基準知らないけど
絶対に年齢制限あるは
以前から派遣が中小企業の正社員馬鹿にしてる
けどもう答えは出てるんだよ お前の世界狭すぎるから首w
GW明けても来なくていいよ
老害 【速報】 日本郵政、3万5000人の大規模リストラを発表。一番従業員が多い日本郵便からまず3万人削減へ
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1621031716/
薄給でも社員が頑張ってたのって職の安定性みたいなの見てたんじゃないの?
これじゃただの馬鹿じゃん リストラして空いた穴を安い派遣にやらせるんだろ
郵便配達も今ほとんどがバイトか派遣だもんな ここに来てる差別糖質感喜だな
これからは郵便局員にもマウントできるぞ
よかったな >>700
このリンクみると、リストラではなく自然調整で減らすとあるのだが。。
それだけで首切り派遣より相当生易しい待遇な事が証明されているような気が。。
ちなみに、よく「大企業でもいつリストラに会うかわからない」みたいな理論を展開する人もいるが、レアケースだからこそニュースにもなるし、
リストラといっても再就職先の斡旋など手厚い対応があるので・・
結局安定を求めるなら、大企業の正社員にデメリットはあまりないといえる。
(なるのが難しいだけ) 郵政ってもともと非正規だらけだからリストラってそいつらも含んでるんじゃないの?
非正規とは言っても派遣ではなく直雇用だけどね そもそも正社員、派遣と言っても色々だし、大企業、中小企業と言っても色々だし。
その辺の定義次第な気がする。
大企業でも「図体がデカいだけの中小企業」みたいな企業もあるし。
派遣も特定のスキルが必要とされるような派遣と、誰でも年齢高めの人でも出来る工場のライン工みたいなのでも全く違うだろうし。 ギャンブルが趣味じゃない
趣味がないからギャンブルなんだよ
女遊びしない方がマシ
パチ、ン、コ屋に行かない方は浮気や不倫する方だぞ、今の時代
サクラだもん!が正解
博打苦(ばくちく)
鉄火場(てっかば)
馬鹿って(ばかって)
https://youtu.be/3VOjDA4V6X4 大企業の正社員でも物流や倉庫は管理職になるかその候補の大卒以外は中卒高卒の底辺で年収も低いだろ どや😎
579 「名無しわざとか?」とかイヤミを言われた (ササクッテロ Sp93-hXtG [126.35.86.230]) 2021/05/31(月) 09:05:16.92 ID:DycDYV5zp
https://i.imgur.com/9fTANyX.jpg
https://i.imgur.com/zTewfCC.jpg めちゃ逝け、新メンバー
ドイ、ケンタ
ど、い、け、ん! 富〜ず・山本マサさん
爆笑問題田中&山口もえ
競馬好きなら
https://youtu.be/3j1ehhufG_k
競馬は
来い!!、、で〜、、、見ず!!!
絶好調!! 中小ってほとんど同族だろ?
経営者一族側に付けたら勝ち 中小だと倒産する恐れあるだろ
大企業の派遣は倒産はない これ今めちゃくちゃ迷ってる
派遣先は社員のみ在宅ワーク認めてて派遣は出社なんだよね感染者出てるのに
派遣でも在宅ワーク出来る企業に転職するか正社員目指して転職するか 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功!
https://tensyoku.page.link/tobR 派遣は切られるリスクはあるけど、行き詰まった時に中小は逃げられないリスクがある。 経営破綻してるのに従業員には知らせず無給で2、3ヶ月働かされる可能性はある 派遣社員はマネジメントにチャレンジできる機会がないので、相当スキルに特化しないと30以降、年収の面において難しくなるイメージはあるかな。。
(500万以上もらうのはそこそこしんどいイメージ)
中途入社の採用を担当してて、先入観なく色んな人の話聞いてるつもりだが、派遣経験が長い人は・・一言でいうと薄っぺらい印象が強い。
仕事は天から降ってきて、それを言われた通りにこなすイメージになっていて、会社のビジネスモデルを理解して自ら仕事を改善したり新しい仕事を作る事はできないのかな、という人が多い「気がする」。
若い人には、派遣の方が若干ましかも。。みたいなショボいどんぐりの背比べすることなく、正社員で「組織の構成員」としてイヤな思したりもしながら自分なりの将来像のようなものをイメージしていくような人生をオススメします(金銭的な上昇を望むのであれば)。
中小でもなんでも、まずはプロパーでやってみて、ある程度経験積んで、転職すればいいと思います(金銭的な上昇を望むのであれば)。
責任とりたくないとか、現状のままで問題ないという人生感の人はよくわからん >>727
マネジメントごと丸投げされることもあるやん >>727
まぁ派遣はツールだから
道具がマネジメントするか?
しないだろ ググると中途半端な大企業より中小の方が給与いいな
まあ中小のモデル年収は本当かどうか怪しいけど モデル年収って、その会社で一番優秀な人か過去にそんだけ貰ってた人がいたかだから参考にしない方がいい 流石にモデル年収信じるとか草だわ
無職なんじゃないかと思ってしまう
あの表記流石に詐欺だから取り締まった方が良いレベルだと思う IT系の少数精鋭企業とかめっちゃ収入高いと思うが
営業は代表1人がやって他の従業員は事務も経理もいない実績ある5人のみ
特許で稼ぐことを目的としていて国相手に商売してる企業とか
そこらのただの会社員は知らん たしかにブラックな正社員よりホワイトな期間社員のほうが たしかにブラックな正社員よりホワイトな期間社員のほうが コロナ禍だけど中小息してる?
差別おばさん生きてるのかな >>737
零細組み付け工場は生きてたわ。仕事がないときはない方式だからしぶとい。(午前で終わったり、休みだったり、連休だったり) これ、社員としての待遇・将来性って
その企業内での話だろ?
どちらも辞めたあと前提として
転職市場で有利なのどっち?
って議論だとどうなる? >>738
そか仕事があるだけ良いね
給与が満額支払われなくなってくるといよいよだよな 転職の場合、企業の人事部からすと
派遣ということで、書類選考の段階で落とすとこも多い。
正社員だと、どんな規模でもその傾向ある。非正規全てだけど
転職サイトのWEB履歴書登録で見ても明らか
雇用形態は必須入力項目だけど
従業員数は、自由。(大企業かどうかわかる)
勤務先が大企業かにいたっては、書く専用項目すらなく職務内容欄でPRとして書く以外ない。
転職で見ると、まず正社員経験が大事。
非正規内の大手かどうかは、選考対象にもあまりなってない。 きつい中小ばっかだけど、派遣も派遣でどんなに業務経験かき集めても薄い内容にしかならない、悲しい 中小企業で精神壊し派遣ってパターン多いだろ
派遣はずっと派遣 オレは中小で壊れて失保→バイト。結婚したいからバイトのままではいかんな。 帝国データバンクの統計データによると、企業の10年後の生存率は約70%、20年後に約52%となっています。
今誰もが知っているような大企業の数々も含めても、20年後には約半分しか生存していないということです。 派遣会社に登録した後でどのぐらいの規模の企業に派遣されるのかは本人の学歴経歴が大いに関係してくると思います。
でも大企業派遣の方が中小企業正社員よりは給料は高いと思いますよ? >>749
たしかに過去に就職した中小企業、すべて倒産してるわ。 お前ら馬鹿だからマスコミで働いたことないだろ?
べらんめえ口調の口うるさい奴とクールなカッコつけた奴が多いんだよ
べらんめえ口調の奴に仕事聞いたら怒られるから
クールなカッコつけた方に聞くとね
俺「これ、どうしたら良いんですか?」
クールなカッコつけ「知〜らない」って通り過ぎて行くから
こっちは、ぼう然と本当に立ち尽くすから
玉木宏みたいなクールな奴が
「知〜らないっ」
通り過ぎて行くんだよ、本当にカッコ良いんだよ
憧れの先輩だよな
社員の指示に従って下さい >>755
グーグル(Google)が派遣労働者に対して違法に過少な賃金しか支払っていなかったとの報道を受け、同社の従業員は会社に対して数千人の派遣労働者への補償を求めている。
2021年9月10日、ニューヨーク・タイムズとガーディアンは、グーグルが複数の国、特にヨーロッパとアジアにおける「ペイパリティ(同一賃金)法」に違反していたと報じた。ペイパリティ法とは、企業が同じ業務を行うフルタイム労働者と派遣労働者に平等な賃金を支払うことを義務付けるもので、アメリカには存在しないルールだ。 グーグルは体力があるし将来性も抜群だから、同一賃金は可能だろうけど
日本の企業自体数十年も成長してないんだから、日本の派遣会社には
到底無理なのかなと。法律つくったけどザルだしね。
むしろ日本は、副業やWワーク推奨が多くなってきたから、この方向で
お金稼ぐしかないのかなぁと。 一番大切な就活で手を抜いてしまい、
新卒カードで悲惨な会社に入った事例。
これならば、大企業への派遣の方が数十倍マシだよな。
749 名前:名無しさん@明日があるさ :2021/09/12(日) 20:57:51.32 0
一流ブランド女子大で、英検1級も持つ子が
従業員30名、資本金8000万の零細工務店に、事務職で入ってしまった信じられない実例もある。
家から制服と靴下で会社にクルマで通っている。
https://i.imgur.com/gU5jann.jpg
公式で制服のモデルまでやらされてる。
就活を投げ出し失敗すると、この様に近所や周囲から
ワケアリとか高卒とか思われる悲惨な毎日になる。 スキルにもならないが無理はあまりしなくていいアリ地獄か少しはスキルにもなるかもしれないが
体調に異常を来すサビ残地獄とどっちがいいかって話だがどっちもやだよ... 昔なら圧倒的に前者だったけど
今は正社員でもいつ切られるかわからん時代だものね…
>>763がベターかもしれないけど
中小はサビ残もあるし
中々スキルアップの時間確保するの難しいよ
それを容易にこなせる人は
そもそも中小には行ってないし >>764
正社員淘汰の時代ですね
派遣がいいかも微妙ですが 高い税金取られてさらに中抜きで取られるんだが、なんで派遣の方が良いと思う? 希望した職種では派遣しかなかった。
正社員で職種転換しても、介護か警備員かブラックITしかなかった。 労働人口6000万人、非正規2000万人
残りの正社員で年収400くらいは超えてる社員は果たして何人なのか
年収400なんて家族養って行こうとしたら超貧乏生活不可避だし、それ未満のよく分からん薄給ブラック中小零細行くくらいなら派遣のがまだ稼げるな
エンジニア派遣ならそれなりの案件ちゃんと貰ってたら40歳で600〜700はあるし期間工でも500はあるだろ 中小零細のブラックって大手と比較にならないくらい漆黒だと思う
基本給数万って…通勤交通費も上限あるし そんな薄給なの?!
アルバイトや派遣の人のほうがもらってそう。 >>764 労働組合が機能しているような中小なら、派遣よりはるかにいいが
そういった中小企業は既に満員なんだよな。
地元でも聞いたことがないような企業でも、労働組合がいるような中小企業は
実際に中の人は国立大卒ばっかりだったりする。
就職氷河期時代がすごくエゲつなかったから「小さいけどいい会社」なんて会社は、
たいがい一流大学卒が普通にいる。 団塊の世代が良く口にするのは
「お前は大企業ばっかり選んでいるからだろう!
世の中には小さくても大企業に負けない会社がごまんとある!」
アホか。そんな会社ほど学歴主義で、東工大卒、阪大卒とかそういうやつしか
やとわないっつーの。 >>777 ちな、20代前半のころね。それでもマジでなかった。
従業員10人ぐらいの、「ここはよさそうな会社だな」という所を手当たり次第
受けてみたが、
面接に呼ばれたときは、「この人がうちの技術を担当してて。(旧帝大)宇宙物理学科出身だけど。」
とか言われて、初めて世の中を知った。
ここは少し極端だったが、どこも似たようなもの。小さくていい会社には、ハイスペック高学歴の
人間がとっくに滑り込んでるっつーの 20代前半(23)のころ、10人くらいの会社を受けた時、
「うちは学歴では人をみない」と言って、面接で根ほりはほり聞かれたが、
「C++ を理解してソフトが書けるか」「ロボコン出場経験者か」とか、
学歴がない人間は、そういった能力がないと20代前半でも中小企業には就職できなかった。 別に派遣雇用という待遇に不満はない。
ただレールを脱線した20ちょっとの若かりしころに、就職活動の間のつなぎに
日雇いをやっているときのことだ。
ドナドナバスに乗り込んでいると、法政大学か知らんが、そのあたりの男女集団から、
底辺だの、ゴミだの、指をさされて嘲笑された。
何も犯罪もしていないのにゴミのような呼ばわれかたをされた。この時だけではない。
特に都会では露骨で、深夜・日雇いの帰りに早朝の電車に乗っているのは、だいたい非正規で、
居眠りしていたら、そのうち中高生・学生が入ってくる。
スーツを着ている普通の労働者と、非正規では明らかに彼らの対応が違う。
彼らは「負け組を叩くことで、自分の福運をもたらす」という信念があるらしく、
だいたい汚い恰好をしている乗客の前で大暴れしたり、足をバタバタさせたりする。
低所得・低待遇ほど、なぜかトラブルも多い。泣きっ面にハチが毎日なのだ。
泣きっ面にハチとは、たまに悪いことがあると、さらに悪いことが起こるということわざだが、
一度地に落ちると、毎日が泣きっ面にハチなのだ。
だから Twitter の就職氷河期世代が、「就職氷河期世代は国策棄民。最初から殺すつもりでそう仕組んだ」という陰謀論を喚き散らかしているが、
気持ちはわからなくもない。 就職氷河期世代は、あんがい今のほうが幸せだろう。
最もチャンスがあったはずの年齢に、ゴミのような扱いをされてきたから、
最近はむしろ、昔よりはマシなはずだ。 別に、名前も誰も知らない企業に勤めたり、派遣という待遇だけでイヤになる人間なんてそうそういない。
ただ、特に派遣とかの場合、まだ世間では「ゴミ」という認識が強いため、
たとえばたまに法事で親戚が集まった時も、ゴミのように扱われる。
「あ、派遣やってんだ。正社員になるように努力しなかったからそうなる」
とか平気で言ってくる。
派遣社員をやっている人には、派遣は悪いという考えはもともとなかったはずだ。
だからこそ派遣登録をしたのだろうから。
ところがいざ当事者になったとたん、初めて身近な人間が、派遣という待遇を
ゴミのように、包み隠さずストレートに批判するものだから、
そういう部分でフラストレーションがたまるのかもしれない。
「仕事は選ばなければ正社員はいくらでもある!」と説教する人が多いが、
なぜかそういう人に限って、自分の適職で正社員になって、年収500万、600万だったりする。
欺瞞としかいいようがない。 たまに 2ch で派遣はゴミと暴れている荒氏がいるが、たぶん当事者だろう。
ふだん世間からそう扱われていることを2chで発表しているだけだ。 正社員で務めたこともある。零細企業で 手取りが 13万円だったが、
深く考えずに単身者なら死にはしないから、これで生涯やっていこう、
と思っていたのだが、通勤中に頻繁にトラブルにあう(車の窓にめがけて石を投げつけられる、
タイヤをパンクさせられる、アタリヤに頻繁に遭遇する)、
などなど。
給料を聞かれたからその通りに答えたら、「ほとんど会社に行ってないんだろう。怠けているからその程度しかもらえないのだ!」
と頻繁に、酔狂をまわされたりして、
苦手な肉体労働ではあったものの、ちょうど職場に溶け込んでいて順調にいきつつあったのに、
社会の内外で、やはりゴミのような扱われ方をした。
低所得者はなにをやっても、ゴミのように扱われる。 世の中の家庭をもつ旦那さんは、嫁さんからゴミのような扱いをされているが、
そういう人たちは人生において一瞬でも、心が躍る時期でもあったんだろう。
青春期から今日までずっとゴミのような扱いを受け続けてきたので、
そのおかげで、無駄ゼニ・サブスクをしなくて済んだという利点はある。 ゴミのような扱われ方をしたので、ゴミのような心の持ちようですよ。
もっともゴミのような心の持ちようを、行動に表すことはしませんが。。。。
教師に、ゴミ、被差別階級(原文ママ)と罵られていた時代も、えんぴつだけは動いていましたから。 20代前半のころ、やっと決まった正社員(零細企業)だったが、
なかなか社会保険がこなかったら、
「社会保険こないなあ。もしかしたらテンポラリーかなあ」と愚痴を漏らしたら、
ワインボトルで頭を殴りつけられて負傷した。
社会人第一日目から、最低にして最悪だった。 もっとも就職氷河期世代は、だいたいみんなそんな目にあっただろうが。
ただジェネレーションが違う人たちからは、「生まれついたゴミ」と認識されるらしい。
確かに実感しないとわからないものだ。自分も中学生の頃、バブル経済崩壊後の不景気と
聞いても、そこまでとは思わなかった。 最近は、実に幸せだよ。コロナのおかげで、みんなが不幸だと、ありありと実感できる。
私より不幸な人がかなり多い、とテレビを見るたびに、ビールが美味しい。 人間というのは相対的な生き物で、同じ待遇・境遇であっても、他者も同じ待遇・境遇なら
さして気にしないものだ。
ところがマスゴミ、転職サイトの提灯記事が、「中央値は年収400万」
という捏造をふりまいて、
テレビ番組もある程度金を持っている人間を対象としたものを垂れ流し、
その結果、多くの人が「自分は劣っている」という、
持つ必要のないコンプレックスを持つようになった。しかしコロナによって、そのマスゴミがごまかしきれずに、結局は、社会の多くは貧民であることが最近浮き彫りになりつつある。
おかげで、毎日、事故を起こさず無事に帰宅し、ビールが飲めることが以前よりもありがたく感じている。
将来については何も考えていない。 21世紀初頭を腐敗させた原因の一つには、マスゴミの報道もあるなぁ。
明らかに不景気だったのに金持ち、リアル充実な番組をえいえんと垂れ流し、
それとは無縁の多くの人に、持つ必要のない劣等感を持たせて、社会を分断した。
そして「ジジイババアのせいで財政破綻の危機」という大嘘を宣伝し続けたのは
非常に罪がおもい。
実際には大嘘で、健康保険財団は10年連続で黒字。昨年は過去最高益だったと、
ついに読売新聞が一面で暴露した。
新聞は霞が関になすりつけはじめたが、霞が関・健康保険と協力して、
老人・若者分断工作に加担し続けてきた罪は非常に重い。 私はまだ、運にめぐまれたほうだよ。本当に悲惨なやつは仰山おるて。
ゆとり世代なんてのは、完全に棄民世代。
(社会の空気を読めない人間の場合)上から順番にゴミ箱に捨てられた
私は別に賢くなかったので、逆に幸いだった。
一番上だった人間とか2番だったやつほど、えらく相当悲惨な目にあっている。
ではそういう人に逆転人生があるかというと、
ある程度年を食ったら、今度は「現実」があるわけだから。
あるとき会社の人に、「お前だけが割を食ってるんじゃないよ」といきなり言われた。
「いきなり何を言い出すんだ」と。
就職氷河期の最もひどい時代は、全国でトップレベルの高校を出ていても、空気を読めなければ
社会の最底辺に突き落とされてもおかしくない時代だった、と。
しかし今は、みんな不幸である。よかったではないか。 めでたく日本は、ソビエト連邦の凋落と同じフェーズをたどって、そうなりつつあります。
みーんな不幸になって、お互い傷をなめあいましょう。それが最も楽しい生き方ですよ。
たとえば徳川幕府時代、ほとんどは小作農で貧しかったが、どうせ頑張っても意味がないから、
早朝だけ、農作業をやったら、あとはずっと寝転がってくらしていたという。
そのおかげで大衆娯楽が発展した。現在でいえば Youtube やスマホゲームみたいなものか。
ゆるやかな社会主義的圧力による凋落なんだから、その自然を受け入れるとよい。
もし将来困ったら、堂々と生活保護を要求すればよい。恥ずかしいことではない。
そのために社会保険が天引きされている。 偏差値の陰に隠れがちだが、未だに知名度のあるブランド女子大は、一部上場の一般職なら最終まで行くし、顔が良ければコネ無しでも主要400社なんて造作もない。ホント、男女逆差別の不公平だと思わない? >>792
トップレベルの高校て…
高校なんてどこでも同じ、高卒で一律だ 中小零細のブラックって大手と比較にならないくらい漆黒だと思う
基本給数万って…通勤交通費も上限あるし 派遣先は所詮他所者だから身の置き所がなくて
毎日疲れるな。真面目にやっても"所詮は補助業務か雑用レベルの仕事"でしかないから、嫌気がさしてくるわ。派遣の分際で我儘なのは解ってるが 女性の場合、中小だと下記の様な羽目になるから、
大企業派遣の方が良いよ
229 名前:名無しさん@引く手あまた [sage] :2021/10/20(水) 20:32:34.75 ID:RFbUaP/50
>>115
一流女子大から、零細有限会社の事務職に就職した子。この様な制服姿で家からクルマ通勤、
職場の同僚女は皆んな高卒、買い物ももちろん制服のまま、
ハイソックス。
女子大時代にスカウト歴もある可愛い子なので、正直毎晩オナニーしてしまう。
https://i.imgur.com/YKG52iY.jpg
749 名前:名無しさん@明日があるさ :2021/09/12(日) 20:57:51.32 0
一流ブランド女子大で、英検1級も持つ子が
従業員40名、資本金8000万の零細工務店に、事務職で入ってしまった信じられない実例もある。
家から制服と靴下で会社にクルマで通っている。
https://i.imgur.com/gU5jann.jpg
公式で制服のモデルまでやらされてる。
就活を投げ出し失敗すると、この様に近所や周囲から
ワケアリとか高卒とか思われる悲惨な毎日になる。 >>798
零細行ったら30分前出勤強制されてワロタw
あと、お昼休みがまだ終わってないのに始めちゃう。 仕事の領域が際限なく広がって行く。
中小零細の正社員は。 共感相次ぐ「正社員で額面14万ちょい、手取りで12万ぐらいです」
トピタイトルの「正社員で手取り10〜13万円」は大げさでは?という印象もあるが、社会保険料の天引きのほか早上がりまでさせられるなら、そんな月もあるだろう。トピ主は、時給制も突然の早上がりも「入社してから聞かされました」「給料が減るので困ります」と訴えている。 良いスレだな、永遠に意見が割れると思うけど正社員ブランドがある以上は、
悪条件の中小企業は存続してしまう ブランドw 正社員が必ずしとも安定してるとも限らないからな。安定してるのは給料だけだ。だから給料泥棒と言われる奴が出てくる。しかし人間関係やパワハラ云々辞めたりセクハラ問題で飛んだり能力不足で首になったりするのは契約と変わらないわけで うちの職場の若手社員なんて、もう今にも辞めそうだぞ。
他部門の仕事まで至急で振られてるんだもん。そりゃやる気出んわ。 基本給 18万
罵声手当 自腹の月4回の心療内科受診-7000円
不眠手当 自腹の眠剤購入費 -8000円
残業代削減手当 -5万円 正社員の9割が“負け組”に転落
3594万人。これは日本の正社員の数だ(総務省労働力調査 2021年7月分結果より)。全労働力人口の約6割を占める、我が国の生産力の屋台骨といっても過言ではない。だが、そんな正社員の9割が“負け組”に転落する未来がそこまで迫っている。
「終身雇用・年功序列・企業別組合。これらは正社員の“三種の神器”と言われ、日本では長らく『正社員の雇用を守る』ことこそが企業の美徳とされてきました。しかし、そんな考えは今や昔。これら3つの正社員の特権は、すでに崩壊したと見るべきです」 社員の方がいいって言うから中小の社員になったんだが、社長はワンマンだし売上も少ないから派遣に戻ったわ
新規開拓してもワンマンが断っちゃうし、俺が詰む前に避難したよ 久々に来たけど、第4階層の差別おばさん来てないのかな
あれ好きだった >>794
でもブスやデブだと無理じゃんウケるわw 手取り14万円「正社員なのに貧困」苦悩する20代女性 唯一の贅沢は月1度の銭湯
低賃金で働く正社員が増えている。背景には経済のグローバル化と日本型雇用の崩壊がある。
* * *
手取り14万円──。毎月の給与明細を見るたびに、関東地方で暮らす会社員の女性(20代)は嘆息する。
「夢も希望も持てないです」
就活に失敗し、大学を卒業後は塾の講師やパン屋のアルバイトなどで生活費を稼いだ。当時の収入は手取りで25万円ほど。普通に暮らせたが、安定した仕事に就こうと2年前にインターネットで見つけたのが今の会社だった。社員20人程度の建築会社の事務職。給与が低いことはわかっていたが、賞与もあるというので決めた。
雇用形態は「正社員」。だが、賞与は「スズメの涙」程度だった。年収は300万円いくかいかないか。
「バイトしていたときのほうがお金はありました」 派遣の方が辞めやすいからいいな
一年間で辞めてまた探すの面倒いが 第四階層って知ってる?
差別おばさん最近みないな
あれ好きだった 派遣の退職金は給与に含まれてるんやで
知らなかったのか
こんな言葉遊びが世の中で蔓延している
民主主義の仮面を被った社会主義国日本ですよ そりゃ大企業の派遣の方がいいよ。残業代全部つくでしょ。
中小企業はサービス残業の嵐なのでかなり損だよ。 派遣から同じ会社の社員になれた。
年収は派遣時320万から少し上がって370万になる予定。ボーナス分位でそこまで変わらないけど、これから昇給の可能性もあるし、なにより3ヶ月毎の契約に怯えなくて精神的には安定した よかったな。
三ヶ月更新だから半分失業者のような、
もうどうでもいいって心境で働いてるよ。
切られてもそんなにダメージ負わないように。 大手派遣から中小正社員だけど、初年度は派遣時代と同じく300万で、3年目に昇格して420万
今、課長クラスがかなり辞めて、おまえ係長みたいな話がきている
ただ、給料は500万いくかいかないかで負担が壮絶
給料と安定性あるけど精神的にきついよ どーでもいいって思えることを
プラスにしか捉えられないわw 第四階層の差別おばさん最近みないな
あれ好きだった 研修もなく放り込まれたけど、責任が軽いから派遣は楽だな。友達のブラック中小での話聞いていて、正社員になるの躊躇っている。職種変えてでもなるべきか。 最近派遣差別するおばさんいないね。
あれ好きだった 技術的な仕事で入っても、仕事の大半は資料作成の手伝いとかそんなのばっかだよ派遣は。 納得できる賃金が貰えればどーでもいい
やりがいとか二の次 30代の人だけ正社員の話があった…50代の自分は別契約の話があった… どんなボンヤリ人材でも若くて安く使えると見れば採用
ベテランでも50過ぎは門前払い
弱小中小の社員採用なんてそんなもん 大手ホワイト研究所でマッタリ派遣でも
担当役員変わったら方針転換でバッサリ
いつどうなるかわからない
自分は10年以上派遣先同じ研究所だったから
安心ドップリ浸かっていて
いきなり問答無用で切られた時は
メンタル病んだ で中小企業転職したら
年収倍になったけど
アスペクラスターでカサンドラ症候群に
めまいや絶望感やパニック障害で苦しんでる >>844
非正規の扱いなんてそんなもんだな。
俺も派遣で大手ホワイトに勤めてて、
ずっとやってほしいと言われてたが
コロナでサクッと解雇。
最後もロクに挨拶もなし。
今また大手ホワイトに務めてるが、
おかげで忠誠心など皆無だよw >>846 大手派遣とかいう、キモい用語使わないでくれ。
派遣は派遣。零細だろうとJTCだろうと一緒だ。
むしろ大手派遣のほうがピンハネ率が高くできるから派遣会社は笑っている。 >>656 大企業社員から見れば、下請け中小企業正社員>>>>派遣です。
大企業から見れば、下請けの中小企業正社員は「仕事のパートナー」だが、
派遣社員は「アルファベットわかる?」レベルの教育から始まる。 >>848
そんなに一生懸命「低レベルのハケン使ってます」アピールしなくてもいいですよ
派遣板巡回お疲れ様
大企業社員さんw おっ差別おばさんきたー
この人派遣が日本語で会話してるだけで虫唾が走っていてもたってもいられなくなるらしいよ
派遣のくせにベラベラ喋りやがって的な人
頑張れ差別おばさん >>851
いてもたってもいられないのはお前w
頑張るのもお前
必死で派遣見下してないでしっかり仕事しろよ、社員ちゃん 派遣から正社員、手取り15万円→12.5万円になった30代女性
2022.3.6
せっかく正社員として雇われても、収入がガクッと下がれば気持ちは萎える。
キャリコネニュースの手取り額をテーマにしたアンケートに、そもそも手取り20万円以下の派遣社員だったが、正社員になってさらに下がったという切ない声が届いた。
大阪府に住む30代後半の女性(未婚/その他/正社員・職員)は、「手取り12万5000円、年収およそ200万円」と回答。しかしこの年収は「ボーナスが出れば、だが、どう考えても厳しい」と肩を落とす。
女性は「(昨年の)年度末に派遣契約を切られ、就活しまくって『本来、大卒は雇わないんだけれども』と言われたが、拝み倒してどうにか、夏に正社員として採用してもらえた」と明かす。ただ、正社員といっても手放しで喜べる状況とはいかなかった。
「専門職の派遣でようやく手取り15万になった所だったが、正社員として採用してもらえた事務職は就労時間が一時間増えて手取りは10万に減少。月給制なので、『最低賃金が上がりました』とかいう貼り紙を見てもただ虚しさだけが募る」 もうバイトやんか。。
事務職なんて新卒じゃないとやっぱ使い捨てなんだな。 スレタイもブラック企業の正社員か大企業の派遣社員かなら選択の余地はあるんだが いやいや
中小企業の社員か派遣か
で充分だよ
派遣である以上、大手だろうが中小だろうがどうでもいい。両方に派遣されてみるとわかる
とにかく中小の社員はヤバいと 理屈になってねえ
中小のヤバい社員と関わらないためにも
派遣でも大手がいいってことにしかならん 正社員年収260万とかスカウトに入ってくると、自分の市場価値の低さに嫌になるけど仕方ないな。まだ派遣の方がマシだ。 >>861
中小の「社員になる」のがヤバいんだよ
人間関係云々じゃなく、賃金の話に決まってるだろ 派遣300万 > 正社員300万
同じ稼ぎなら気楽で責任無い方がいい 第三階層の差別おばさん
出番ですよ
派遣がイキってます! 昔零細企業に初日15分前に出社したら「みんなで掃除するから40分前には来て」と言われた
夏のクソ暑い時期でエアコンもつけずに汗がポタポタ落ちる中でモップかけた
もちろん2日で辞めた 8時30分始業で朝礼ありで事務員の制服に着替えなきゃいけない工場系も朝30分の時間泥棒だったな
社食があるっていうから期待したら、ただの仕出し弁当を注文したやつらが集まる広い部屋だし
こんなところの社員なんか絶対イヤだw
と思ったものだ スキル身につかない派遣VSしばき主義が蔓延する漆黒中小なら生存の方が大事だからね... そりゃ大企業の派遣の方がいいよ。残業代全部つくでしょ。
中小企業はサービス残業の嵐なのでかなり損だよ。 派遣じゃ薄い業務しかないけど、中小だと失敗すると精神的に追い込まれる。再起不能になりそうだった。 大企業も三○電機や電○のようなとこも スレタイも本当ならブラック企業の正社員か派遣かなら選択の余地もあるが 有休消化どころか休日出勤の代休さえ取れないのが中小社員 >>1
確実にかね払ってもらえるのは大企業の派遣だろうね 納得できる賃金が貰えればどーでもいい
やりがいとか二の次 大事な度合い
人間関係 10
賃金 8
ヒマ・無意味さ 1 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー!
http://o.5ch.net/1lejw.png 派遣会社に就職したが1カ月で退職。無職期間は半年に
転職活動で心がズタズタだった頃、知人からタイミングよく「仕事探してない?」と連絡があった。そこで、派遣会社を紹介してもらう事に。
とりあえず、話を聞きに行って雇ってもらえる事になったので、仕事探しに必死だった私にはとても有り難かった。
雇用形態は正社員だけど、クライアントと一緒に、働かせてもらえる企業を探しに面接へ行かなければならなかった。2社ほど面接を受け、インターネット関連のコールセンターで働く事になった。
クライアントからコールセンターの求人をよく持ち掛けられていたが、希望の職種ではないので断っていた。しかし、私の意見は聞いてもらえず、採用が決まった時は不安しかなかった。
「ここで何とか頑張ろう」という気持ちで研修初日を迎えたが、急な吐き気に襲われ、途中で早退する事になった。次の日も出勤したが、慣れないパソコン操作、覚えないといけない業務内容、短い研修期間で頭が追い付かず。同僚にも置いて行かれないように必死だった。コール業務の実践に入り、最初は上手くいって自信が付いたり、仕事にやりがいを感じていた。
ある日、嫌な客に当たって落ち込んでしまい、仕事に対する意欲がなくなってしまった。コールセンターへ行く事も嫌になり、派遣会社も1ヶ月で退職。派遣会社を紹介してくれた知人の事も憎んでしまい、「最近、どう?」という連絡も無視して連絡先を消去した。
「今までの自分を変えてみせる!」という勢いのあまり、仕事を辞めてから転職活動を始めて後悔したのも遅い。「私が生きている意味って何だろう」と、求人サイトを見ながらスマホを片手に家に閉じ籠る毎日。
いつの間にか無職期間も半年以上を超えていた。 無期雇用の派遣じゃないか?正社員じゃなしに。
派遣にも色々あるが苦手なことはしない方がいいかもよ。正社員から雑用投げつけられるだけだから意気込むだけ損だよ。 仕事覚えるだけでも大変なのに、
その前段階であるPC操作、
職場でExcel使うならExcelの操作、
それらも出来ずに
二重に一から覚えるとなると
もう無理筋w 派遣先の都合で待機になると半分近くに給料減るのが「正社員」って無理があるぜ。「準正社員」とか
の方がわかりやすいわ。 >>892
面倒くさいから派遣野郎は全員賃貸ハゲコジキ
でええやんwww 年収予想サイト(2022年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku.page.link/yosoku2022 社員の俺から言ってやろうか?
お前ら非正規やってていい加減気付け
所詮はアルバイトみたいなもんだお前ら 笑
仕事とか恥ずかしいから一丁前に抜かすな
お前らのは仕事じゃなく作業だ作業 笑
手伝いだ手伝い 笑
ハナから俺ら社員とは責任が全然違う
プレッシャー背負ってる時点でな
たとえ出来る非正規がいようが無能な社員のが上なんだよ 笑
コロコロ職場を転々としてるお気楽な立場の奴が有能もクソもないんだよ 笑
非正規なんてやってる連中は
日々のプレッシャーに耐えて暮らすのが一番苦手な連中だろうからな 笑 男性が派遣社員として入社した会社では、「交通費が派遣会社との規定でもらえるはず」だったそうだ。しかし入社後、派遣先の会社から
「交通費はうちは出せないので歩いて来て。みんな社員は歩いてる」
と言われたというのだ。しかも男性の自宅から職場までは「徒歩だと30分以上かかる距離」だったといい、毎日歩いて通うのはかなり大変そうだ。
他にも「9時からの契約ですが、契約時間前からの始業を直接言われた」とも綴っており、事前の契約と異なる点が多々あったようだ。
男性は「腹がたつので更新せずに終了しました」と締めくくり、「他の派遣先に行って良かったです」とコメントしている。 1. 大企業・中小企業の定義
まず、大企業と中小企業の違いについてご紹介します。
中小企業基本法が定義する「中小企業者」(さらには「小規模企業者」)の定義は業種によって異なります。
製造業・建設業・運輸業の場合は、「資本金(※1)3億円以下、もしくは従業員数(※2)300人以下」、サービス業であれば「資本金1億円以下、もしくは従業員数100人以下」といった具合です。
今回は、企業規模を「従業員数」で区分します。
※1 資本金の額又は出資の総額
※2 常時使用する従業員の数 「正社員」と言っても名ばかり正社員で
派遣社員より少ない年収なんてゴロゴロいる。 中小できつい条件は色々あるけど、人間関係が厳しいってのが一番知りたいのに入るまでわからないよ。しかも高確率でそういう企業に入っちまうし。求人票で付帯業務が色々くっついていて※月に数回土曜出勤がありますとかあると大体わかるが。。 > 付帯業務が色々くっついていて※月に数回土曜出勤があります
まさしくこれで人間関係クソな会社があったが見定めポイントだったのか… 中小は喩えるならシバキ根性が蔓延してる田舎の男子校。鈍臭いとターゲットになったが最後、徹底的にいじめられて、尊厳を奪われて退職するまでその日々が続く。 タコペッティのユーチューブチャンネルより
・週2日出社、週2日在宅の週4日勤務が最高の働き方だと提唱したい
・週休3日制になったら給料を減らされる??そんな考えだからいつまで経っても貧乏なんだよ...
・【朗報】「在宅勤務OK」の求人、コロナ前と比べて7 7倍に上昇!
・【驚愕】リモートワーク求人が13倍に増加w
リモートワークができる人とできない人とでますます格差は広がる...
・【悲報】「会社員に戻りたい!」というフリーランス、全体の3%しかいないw
・【悲報】副業が解禁されても、副業を見つけられずに困窮する会社員が続出...
日頃から副業をやっておくことの重要性を再認識しよう
・【驚愕】5人に1人は本業よりも副業収入の方が多いことが判明w
本業よりも稼げる副業とはなんなのか?? 転職市場はコロナ前を超えるほど旺盛
コロナ禍で人材獲得ニーズが高まっている。
アフターコロナを見据え、ビジネス施策の積極化を目論む企業が業種を問わず増えている、ということだろう。転職事業者のコメントは、総じて力強い。 「緊急事態宣言が明けて、先が見えてきたこともあって募集を再開する企業が増えています。弊社でも昨年10月から市況は活発化し、そこから今年3月までを切り取ると、コロナ前を超えるまでになっています。新年度の採用計画についても各社にヒアリングしていますが、前年以上に積極化する企業が増えています」(藤村諭史・エン・ジャパン人材紹介サービス『エン エージェント』責任者) 転職できますようにって七夕に祈ろうかな。
解雇とか倒産の場合は仕方ないけど、
自発的な転職はもう最後にしたいな。
新しい職場での人間関係構築とか
なるべくしたくない。 >>902
クソ派遣先の正社員求人がそれだったわ
非正規は完全週休2日
雇用形態問わず入っては辞めるの繰り返し 派遣先で明らかに40代の人もいるがどうすんだろうか。 >>78
職種がデザインなだけでほぼ同じ境遇。
派遣時代は仕事は楽だったけど精神がきつかった。
このままでいいんだろうかとか同じ仕事やってんのに隣の社員はボーナスもでるんだよなあとか。
あと3年がんばったら時給が下手したら下がりますシステムも実に馬鹿馬鹿しいと思った。 数年前の書き込みやんかw
まあええか。とにかく40過ぎての就職は難しかった。4年かかったよ。 大企業の派遣社員→派遣先と同業大企業の正社員という道もある
派遣先での経験をいかに活かせるかのアピールが大事 >>886
>サービス残業なんてまだあるの?
ある。
>>901
>「正社員」と言っても名ばかり正社員で
>派遣社員より少ない年収なんてゴロゴロいる。
交通費が出なかったり、ボーナスが少なかったり >>418
血液検査が無かったりしたな
えっ、身体測定かよって思ったw 派遣の時、血液検査以外は普通の身体検査
中小正社員になって初めてバリューム飲んだ検査したんだが、35以上ってバリューム必須じゃなかったっけ? 24歳から12年間派遣やっていま40代大企業正社員だけど未だに派遣時代の年収超えてないわ
20代中盤でいきなり月収が53万になってフリーザみたいな無敵感があったよ
学生時代の友達に月収聞かれて50ちょいって言ったら鼻で笑われたよ
おそらく嘘ついてると思われたんだなあ
その時は社会保険料も物価も今より安かったから我が世の春だった 20代の当時付き合ってた彼女の叔父(郵便局員)に俺が派遣であることをボロクソ言われてたらしいけど今思うと随分だなあwって感じるよ 大手非正規で長く働いたあと中小へ。
糞過ぎて即退職を重ねて現在中小3社目。
今回も糞。
大手非正規が快適過ぎたわ。
中小は頭のおかしい奴しかいない。 中小は業務がマニュアル化されてないし大手に就職できなかったから仕方なく流れてきたようなメンタルが不健康な社員も多い
メンヘルをうまくあしらったり、臨機応変に動けないなら中小派遣は難しいだろう 派遣だと4,5年スパンで会社変わり、まあ職種もガラッと変わる
営業の感覚だと、物理と化学は同じ、弱電と強電は同じだから
だから、資格や勉強なんかなんもやらんかった
中小正社員だと、よほどブラックじゃなけりゃモチベは派遣やってた頃より高いよ
給料より安定が良い 食品の製造なら規模の
大きい会社に
正社員で比較的入りやすい ITには中小企業の派遣(ses)という奴隷みたいな職種があってだな 派遣だと長期休暇の年末年始やGWで収入が減る 有給をあてられたら問題ないんだが労働基準法が時給制のことを考えてないのが問題 SESは一般派遣やユーザー直雇用の契約社員よりずっと悪い働き方
派遣と下請けの悪いところを混ぜた感じした >>933
正社員はゴールデンウィークや年末年始の長期休暇でも収入が保証されるが 時給制は無給扱い 休みが多いのが問題ではなく長期休暇を有給扱いにできないのが時代にあってない 派遣法を改正したなら労働法も改正すべきだろ それやられると竹○のパ○ナが困るからか 正社員になることもできない無能は文句ばかりだな
だから無能なんだよ >>936
収入は半分になっても税金をガッポリ抜くのもおかしい 極端なはなし月20日間が休みになっても23日と同じように引かれる 税金で赤字になってもお構い無し カレンダーで休みが無い会社は有給がとれるがある会社は有給扱いにならないのは同じ派遣会社でも請け負い先の違いで差があるのは不公平で不平等 正月休みが3日までだと10日までは有給になるが 元々10日まで休みのとこは使えないのはオカシイだろ 労働法は60時間以上の残業の改正よりも 年給制度のルール変更をすればいいんだよ >>926
>>928
どっちもわかる
中小でもまともな会社なら全然中小の方がマシ
派遣は根本的に使い捨てだから >>931
割と大手でもやってる
まあ今はどこも内製化すすめてるからSESからは手を引いたほうがいいけど
いまだに内製化しないでSES業やってるところはうん・・・
通信大手三社(KDDI,NTT,ソフバン)がどこも終わってるんだよなあ
>>934
平気で偽装請負するからな、マジでブラック会社多すぎ 中小企業だと即戦力で使えるやつ以外は笑い者にされたあげくに即切られてたな 中小だとベテランが新入りに何でも押し付けるから、無能でも暇ではない 派遣から中小正社員は2回経験してるが、1社目はクソ過ぎて派遣時代より100万安い給料でパワハラ三昧
リーマンであっさりリストラ
2社目の今はそこそこ重い仕事回して派遣時代より150万稼いでる
本当に運だと思うよ 正社員わい年収380万うつになる
→派遣会社に拾ってもらって派遣社員年収500万
中小はやめとけ
特に中企業は要注意だ
小規模なら社長の性格が出るから社員見ればどんな会社からわかるけど中規模だととりあえず人入れたごった煮企業だとパワハラ野郎や難ありが多い >>897
社員同士の戦いで勝てない奴は派遣を見下して満足するしかない(笑) ■ 日研アプリ(今は無い最後の)グループメッセージ コピペ
日頃のご勤務お疲れ様です。
2022年度エントリーアンケートのメールをご確認頂きURLでの送信を7月29日(金)まで提出よろしくお願いします。
ブロック社員雇用の方へは毎年エントリー書類を渡し、回答でのご希望条件や職務歴 資格スキル等を判別し管轄の人事担当者がスライド先を選査定して参りました。
しかし皆様にも言いたい事や不満があるのは会社としても重分承知していましたが、全部ではありませんが皆様の様々な心の奥底にある不満や賃金での主張を沢山聞いております。
その中で退社した人間と思われる人達が日研トータルソーシングの精神を不必要に失当したりする主張をしているのも、この厳しい社会状況下かと思います。
皆様方々は日研トータルソーシングへの情熱を絶やさずにおられた精神の基、ネットで叩いている堕落的な主張の人間達よりも社会に選ばれた献身かつ公益性がある存在だと思っております。
その気持ちを作り上げる事は大変苦厳な精神ですが今後もご勤務の程よろしくお願い致します。
またエントリーアンケートに関しての質問やご不明な点があれば所属の担当者へ問い合わせ下さい。
関東甲信越ブロック □▲○◆ >>945 問題は年齢にもよりまだ20代なら今後
ロスジェネすなわち団塊ジュニアの年金と生活保護を支えるために一生
国から搾取される。ロスジェネ特に団塊ジュニアは数が多いので票田になり
選挙権もあるので安楽死は不可能 中小の規模にもよるし、オーナーが独裁者だからね。
北朝鮮みたいな中小企業ある。社長の誕生日にはマスゲームw
それならば上場している派遣会社のほうがいいですよ。
密告制度とかふつうにあるのでコンプライアンス破っていいんですか
と一言言えば営業が飛び上がります。 年収400にも届かない様な中小企業の求人見てると大企業派遣の方がマシな気もするよな
ただ派遣なんていつまでも続けられるもんじゃないし、ブラック企業からの避難先として利用する分には悪くないだろうな 外人技能実習生増えてきたな思てたら
プレスに配置されてた連中来月で全員切られて戦慄
入れ替えかよ・・・どんどん外人に席奪われてるなあ・・・ そもそもスレタイが選択にもなってない そこはブラック企業の正社員か一般企業の派遣かでは? 糞ブラック中小企業でチンピラどもに揉まれてるうちに
自分でも気づかないうちに口調がガラの悪い感じになってた件
生産技術やってたが工場のチンピラどもって理性的な話し合いというものが出来ないよw
声のでかい奴が正しい猿山みたいなもの
大手派遣で当たり障りのない作業やってたほうが精神的に楽じゃないかと >>959
>>960の言うようにここ2、3年みんなも知ってる大企業はパワハラが横行していたりブラックに近い
というのも転職が相次ぎ中途採用が増えたからだと思われる
逆に縁故採用ばっかりしてるような会社はあんがい変なやつは少ない レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。