リストラ→派遣落ちする人の特徴

・人一倍不平不満が多く、他人の欠点を見る事で精神的に安心する
・仕事が増えることを極端に恐れる
・不平はあるが改善はできず、ルーティンワークを好む
・そのルーティンワークでもミスが多く、ミスすると自分以外に原因を求める
・上記を繰り返す事で新しい事やマネジメントを任されず、基本的に暇
・「あの人普段何やってるんだろ・・？」と周りの人に思われている
・ゆえに部署のいらない人リストの常連であり、色んな部署をたらい回しにされる
・いなくなってもダメージが少ないのでリストラ候補に
・転職しようにも暇でたいした仕事してないので正社員になれない