【バックレOK】綜合スタッフ/バイトレ46

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2020/09/09(水) 22:25:09.18

・今は売り手市場。働く人間が居なくて困ってるのはバイトレ。
だからバックレ自由。ペナルティ無しなのでどんどんバックレましょう。
営業や正義感振りかざしたバックレ批判厨が現れてもスルーで

・キャンセルはネットから可能。
気が乗らなかったら前夜ネットからドタキャンOK

・先払いルールはサイトを見ろ。
詳細に書いてある。
此処で聞くな。

・派遣は社会保険の加入要件の為月に15日までしか働けない。
（但し解除される月あり）
オーバーしたら日々紹介を紹介してもらえ。無ければ諦めろ。

・AA連投屑は無視で行きましょう
※前スレ
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1565530405/

【バックレOK】綜合スタッフ/バイトレ42
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1580786019/
【バックレOK】綜合スタッフ/バイトレ43
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1585270363/
【バックレOK】綜合スタッフ/バイトレ44
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1589707565/
【バックレOK】綜合スタッフ/バイトレ45
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1594699977/

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2020/10/14(水) 07:11:52.16

労働基準法
第三十九条　使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した労働者に対して、
継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。

３９条違反は、
第１１９条　６箇月以下の懲役又は３０万円以下の罰金に処する。

厚生労働省　労働基準監督署　比例付与
https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/dl/140811-3.pdf

**名無しさん＠そうだ登録へいこう** · 2020/10/14(水) 07:13:02.05

就業規則

バイトレの就業規則は厚労省のひな型そのまま使ってるね

年次有給休暇）
第〇条
採用日から６か月間継続勤務し、所定労働日の８割以上出勤した労働者に対しては、１０日の年次有給休暇を与える。その後１年間継続勤務するごとに、当該１年間において所定労働日の８割以上出勤した労働者に対しては、下の表のとおり勤続期間に応じた日数の年次有給休暇を与える。

（表省略。本ページの冒頭に記載した「通常の労働者の付与日数」の表と同じになります。）

２
前項の規定にかかわらず、週所定労働時間３０時間未満であり、かつ、週所定労働日数が４日以下（週以外の期間によって所定労働日数を定める労働者については年間所定労働日数が２１６日以下）の労働者に対しては、
下の表のとおり所定労働日数及び勤続期間に応じた日数の年次有給休暇を与える。