スタイルファクトリー★9
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>>504
法律で禁止されてるね。通報した方がいい >>493
品川カテーテル1人で入ってるやつって安◯っていう太ってるやつ? 安って最初の文字の人ってたいていあの国の人かなと思うんだけどねえ。 >>504
こういう契約後のキャンセルはスタッフ集団で保証請求しなきゃダメ。メールと録音通話みんなで集めて弁護士に相談すれば勝訴確実。現場の常連が後出しジャンケンでキャンセル当たり前を許してはいけない。 決定後のキャンセルって、物量ではなく後から応募した現場社員のお気に入りが入ってくるから決定後のキャンセルが起こるの? 今日別の派遣会社行ってたけど、仕事決定したあとの詳細メールは確実にお願いする場合以外は送ってこないような感じだったよ。
其ほど仕事決定後後の仕事のキャンセルメールを頻繁に送ってくるのはおかしいかな 新習志野の現場って、募集なくなったけど、今でも物量による削減のメールで削減されてるの? 取り下げキャンセルが頻繁なの派遣先の人員決定が遅すぎるのと詳細メール出すのがちょっと早すぎなんだと思う
希望キャンセル自体は自分もあるけど流石に2日前くらいにはわかって連絡来るから基本詳細メールより前だし
なんか朝10時とかにこだわらなくても確定してから詳細出せばいいのにとりあえず詳細先に送るのが第一みたいになってるよな
募集の時点で前日13〜14時くらいに確定しますって言ってる現場もあるけど上で言われてるところって多分そういうのない現場でしょ? レスありがとう、そうだよね。別の派遣会社いったけど詳細メールは確実に頼む場合以外は送ってこなかったよ。派遣先が確実に決定した後で送ればいいと思うのだが何故わざわざ早くきめてるんだろうね。 バイトレよりはマシだろw
バイトレなんて2週間前に確定メール出して
前日夕方にキャンセルメールが届くことが多い
ここは良心的な派遣会社やん 1カ月先に1週間分の確定が出て
結局は全部キャンセルとか普通にあるみたいだからなw じゃあその現場のレギュラー以外は、派遣先が人数確定したあとに募集かければいいと思うのだが、それだとメールで情報がきた時点で皆応募出来るから平等だとおもうが 。
レギュラーのみでシフト決まってるといわれても、現場の行く場所もわかっていない基本的なルールがわからない、そうゆうスタッフがいたるすると、レギュラーではないよね >>518
派遣会社は頭数をできるだけ揃えときたいんだよ
前日に募集して集まる保証はないからね
事前に募集して確定まで出して頭数を揃える→依頼人員が見込みより少なかったら、キャンセルメールを出す ありがとう、
いやレギュラーだけで間に合ってるとゆう話だと聞いているし、それを前提で話してる。からそれだったら募集もかけなくていいとおもうのだが、事務員が嘘をついてるの? 話が伝わってなくてごめん。
レギュラーがいて募集を増員がかかるまで行っていない状況だといわれてあきがでて実際行ったら、
作業場に行くのもわからないで迷ってる、一人だけ言われてもいないのに勝手に作業場に行ってる、作業をさぼってやらない、勝手に言われてもいない作業をやってる、作業のやり方もきかないで人に全部やらせる、勝手にトイレに行く、こうゆうスタッフがいたから、レギュラーだけで間に合ってると言われたのにそうゆうスタッフがいると、本当にレギュラーなのかとおもっただけ。 遅れてすいません。はい、前日確定するとゆうことはありませでした。
直前の決定した後のキャンセルが尋常でないくらい多かったです ソータしきってる川瀬はウザすぎじゃないか?
ただのスタッフだろ
いちいち何を最もらしく他人に意見してんだよ
奴より仕事出来る連中は去ったみたい
自分より使えない連中を束ねて群れなして
気にいった年下に管理とかやらしてる
周りの大人はいい迷惑みたいだね ソータしきってる川瀬はウザすぎじゃないか?
ただのスタッフだろ
いちいち何を最もらしく他人に意見してんだよ
奴より仕事出来る連中は去ったみたい
自分より使えない連中を束ねて群れなして
気にいった年下に管理とかやらしてる
周りの大人はいい迷惑みたいだね 自分の思う通り行かないとオモシロくないみたい
ベテラン勢の中でも川瀬離れあるみたい
勤務中に他のスタッフに長々と意見とか
説教、止めてほしい
不愉快過ぎですよ 自分の思う通り行かないとオモシロくないみたい
ベテラン勢の中でも川瀬離れあるみたい
勤務中に他のスタッフに長々と意見とか
説教、止めてほしい
不愉快過ぎですよ スタイルファクトリーの契約後キャンセルは、ほぼ常連が電話でわがまま言って内勤が契約後5分後に突然キャンセルとか多い。
それが無保証なのは当然法律違反なので日給6割保証しないなら集団訴訟もやむ無し。
スタイルの内勤さん見てます?
そろそろ常連のわがままでキャンセルばっかして高額な生活保障しなければならなくなりますよ?
支店長はその辺しっかり指導すべき。
やけどしないウチに改善しなさい。 甘ったれた声で日々削減と適当な嘘をついて、それでいきなり3日間も決定後にキャンセルしてきたのか、かなり憤慨するわ 川瀬と同じソーターにいる、若いショートカットの管理の女って最近見ないよね、辞めたの? 決定したあとのキャンセルって、メール一本しか送らないのはどうかとおもうけど、着信ならしましたがといっていたが、一切でーすなんかないし、現場に社員がいるんだから、口頭でどうゆう事情にしろメール一本送るより、現場社員から説明してもらったほうが早いと思うんだが。 >>502 それぞれ誰のことかなんとなく判るけど、どこの現場も似たり寄ったりだとも思う。 >>517
明示書の送付が確定というのなら、そのタイミングで
確定は出してはいないと思う
例えば金曜に来週分の募集が一括して始まる案件の場合、明後日以降の応募に関しては
「何日と何日は余裕がありますので、よろしくお願いいたします」的な返信がきたとする
ただしこれは先付けに辺り、確定がされている訳ではない
この後、それぞれの日の前日に出発時間などの確認を含めた詳細メールが送られてくる事により
確定になる
この間に人数が減ったり調整の必要が出てきた場合は「何日の件ですが、下振れにより
仕事のご案内が難しくなりました」みたいなメールもしくは電話がくるのが普通
仕事の前日になって詳細(確定)メールを送らない事によって反故にするとか、詳細メール
送信と出発時間の返信が終わってから急遽みたいな事は、俺は過去数年居たけど一度しか
ない
どうもいまだに応募直後に来る「何日と何日は余裕がありますので、よろしくお願いいたします」
の内容のメールを仕事に入れることを保障してもらえる正式な確定と勘違いしている人が
いるような気がする >>533
ZOZOでは出発時間返信してから
キャンセルラッシュだよ
これだけZOZO関連の書き込みあるのに
理解出来ないのか。
その程度の知能で偉そうに語るな。 >>534
横だが>>533はバイトレの話の擁護というか1ヶ月前に決まって1ヶ月前に就業条件明示書が送られて来てるわけじゃないでしょ?って指摘にしか見えないんだが
ZOZOの話を否定した訳でもないのに適当な流し読みして勘違いしといて「偉そうに語るな」とかよく書き込めるな…
あとバ改行気持ち悪いしゴミ付きやめろよここ5chだぞ? まぁZOZOはもう良いだろ この先いつまであることやら >>546 髪の毛が長い男って意味ならいるでしょ!?
それにオナベっぽい女性もいるよね! そういう意味じゃないのかな? 多分、○口かも。
確かに女みたい。
あの髪型だと女に見えるから丸坊主にした方がマシだよ。 17時の削減による連絡がきた、流石に遅すぎるわ。絶対お気に入りのスタッフをいれてこちらを削ってるだろ また仕事詳細が決定してからのキャンセルメールがきたわ、しかも17時過ぎ、流石に苛ついてきたわ、労基署に駆け込むか 確約のあとのキャンセルメールもきっちり保存してと。 仕事の夜のキャンセルしてきてるんだから、普通は、代替の仕事もらえるとか、休業保障するのが常識だろ 夜にいきなり明日の仕事のドタキャンによるキャンセルをしてきてるんだから、普通は代替の仕事探すとか休業保障してくるのが常識だろ
。いちいち何回も着信いれてくんなや >>549 >>550 信じられない!、17時過ぎに翌日の仕事キャンセルのメールや着信が有るのか!?
そんな目には合った事は無いんだけど、俺は運がいいだけで、明日は我が身なんだろうか? レスありがとう、本当に今日の夕方にあった。かなり憤慨している。 >>547
髪が長いとオカマっぽいの?
小学生レベルだな >>548
余計なお世話だな
少なくとも君よりは戦力になってるよ >>496
仕事内容は良いが、そこのセンター長がパワハラ満載‼️ストレス発散にしか思えない‼️自社のパートさんは絶対にミスしないと思っているが、派遣の人達はクソだと思ってる!! >>496
社員やアルバイトの態度は悪いし、休憩室も椅子が少なすぎて立ってたり机なかったりした。
もう二度と来ない。 >>496
ここのは悪い人ですあの会長?とっても悪い人。社員の人も悪い何様だよ!! >>496
休憩スペース足りなくて、1Fの階段で座ってるやつもいるくらいだからな(笑)
休憩時間やらの説明も全くといいほどないからな(笑) 書きこみで、聞いたものだがいろいろ教えてくれてありがとう。たすかった、絶対いかないわ。 葛西のそこって他の派遣会社も入ってる?
違う派遣会社の人から似たような事聞いた事ある
昼休憩座れなくて立って食べろとか言われたとか >>564
他も入ってるんじゃないかな?
立って食えとかひでーな。
名前ピースワー〇だよ。 ごめんなさい ちょっとお聞きしたいんですが、スタイルから現場行っていて、バイトとかに誘われてそのまま入るのってスタイルからってお咎め無しなんですか? それか誘われなくても自分からバイトになりたいですって言ってそこに入った場合それも咎め無しなんですか? なんか話だと引き抜きが発生した場合派遣先はスタイルに金払わないとその人をとれないって聞いたもんで、、、 そういう人がいたもんでお金とかスタイルが中抜きできなくなるのにそういうリスクってないんですかね >>566
楽天はスタイルから入った後に直雇用に変えた人いるよ えぇーー、28日キャンセルが出たから出れますか?って電話来たんだけど・・・めちゃくちゃだな。スタイル >>566
スタイルに○○さんお願いしますって言うと指名料取られるらしい
でも直雇用なら言わない限りわからないし大丈夫じゃないの >>567
ZOZOもいるね
移転だと社員になった人もいる >>569
今日じゃん
どういうこと?
てかどこ現場 たしかに、今日入ったけど人少なかったよね。ソーターの人間だけ優遇されてて全く削られてないよね、仕事できる出来ないに関わらず、単数やgasの人間だけ削減がされるなんて平等じゃないよね。ソーターのスポットだけ毎日入れて得してる >>566 建前はそうだけど形骸化してるよね、言わなきゃバレないしね、 気に入らない奴が
直バイトに転向してるならば事務所に刺してやれよ! へえ〜 色々と教えてもらってありがとうございます。 つまり一応スタイルに匿名でチクれるんですね笑 立って食えって、俺、今までの人生でそう言われたことないわ。
ドラマでもあるかってくらいのセリフだなあ。 つくば営業所からもメール来なくなったわ。経営破綻してるのってくらいの勢い。
ゾゾの都合ひとつでこうも来なくなるんなら、早めに客先開拓して備えていりゃ
よかったのにね。
順境に強くて、逆境に弱い、そんな当たり前の会社だったんだな。 行かなきゃいいだけじゃない
zozoに拘る理由がわからない ZOZOはスポットでそもそも不安定な案件だから、安定した収入が必要なら他の仕事に早く移った方が生活を守れると思う。 不安定もそうだけど、平等に作業の指導もしないしね。いきなり不得意な分野に移動させられるし >>578
つくばZOZOを追いかけてつくった事務所だから
ZOZO次第でなくなる ZOZOなんて特に新習志野はコロナのおかげで
限定復活しただけだから、他の仕事したいなら
新宿か立川支店に登録変えたら?? バイトは募集してるのに、スタイルが切られてるって何か理由あるのかな。貼り紙おいてあったから 本部長とか偉いスタッフがきてるときは、仕事決定したあとの削減が少ないんだ。いないような日にちは、常に決定後のキャンセルがおこる、事務が違法に契約後のキャンセルしてきて隠蔽してるのかな。? >>585
いや、それ直訴すれば?
その本部長とかお偉いさんに。
口頭で無理なら、匿名で親展で郵送すればいいと思う。
スタイルの上層もそれ握りつぶすほど馬鹿じゃないだろうし、
支店の法令違反は見逃せないだろう。組織全体が問題になるんだからね。 >>577
自分だったらブチ切れて帰るわ
>>576
あー自分の話じゃないのか
チクってもどうにもならないと思うけどね
もしどうにかなったらここで報告して 早いうちに野田線沿線のクライアントと新規開拓した印西のでかい現場をまとめて
新鎌ヶ谷支店みたいなのをつくるべきだった
千葉ニューのZOZOもなくなった訳だが、他所の開拓はその際行えたはずなのに
つくばなんか本当にZOZOのみなのに >>592
緊急事態宣言時もゾゾタウンが堅調だったから、コロナ禍を言い訳に新規開拓をしなかったんだろうね。
無闇に外に出て営業しても感染の恐れはあるし、お客も会いたがらないでしょう。
それでも何もしなかったツケは払わないとね。
たぶん、役者さんとかでもこういう暇な時とか演技練習したり台本読み込んだ人ほど成功するんだろうね。それといっしょ。 でも他の派遣会社は、今ここより結構案件あるよ、其れほど開拓を怠っていたの? >>593
この見方はすごい的確だと思う
コロナが派遣仕事にももろに影響してた春先の緊急事態宣言の頃、ZOZOは、というか
ZOZOとスタイルの取引は堅調で、他の派遣先の多くは細っていたから
その時にはむしろ助けられた、という人もいるような気がする
あまり深くは伺う気はございませんが、もしそちら様が登録スタッフではない
お立場であれば、当方はかつて良くして頂いた通りすがりのスタッフでございます
御社の行く末を老婆心ながら案じておりますので、
社員及びスタッフの皆さまのご健勝とご多幸を陰ながらお祈りしております
つーか、コロナも何も決着がついたらば、また仕事ください 元スタイルの人がGAS教えてたからバイトが本格的にやり始めてスタイル撤退かな つくば営業所の人間、というか、男性社員は、昼日中から手配業務、それと現場来て
くっちゃべったりとかそういう姿しか見たことがない。
ゾゾや楽天などのルーチンを紹介するメールしか来ないし、電話が来ると、地雷現場
の紹介ばかり。
性差別的な言い方おかしいかもだけど、一般的な手配は、キャピキャピした女の子に
任せておけばいいのに。
オヤジなんて若い子に泣かれれば、ひと肌脱ぐよ。
そんな手配業務を中年男の正社員がやっちゃうっていうんだからね。
で、パリッとしたワイシャツ着こんで、冷暖房完備の部屋にいて、電話やメールばかり
してそれで仕事した気になったいるんだからね。
で、ゾゾがなくなったのに、新規開拓した実績がまるでないもんだから
他を紹介できないんだよね。かっこ悪い。 習志野に日立物流の200名規模の現場が出来るみたい(直雇用の求人が載ってた)
集まるわけないのだからw営業にw・・・というかもっと良い現場取ってきて仕事自体の請負も歓迎
食品関係。キツイ現場は増やさなくていいけどねw
マイナンバー提出(現状拒否しても罰則無し)、正規の所得税控除、社会保険完備など
ちゃんとした会社にしてほしい・・・・・
誰か労働組合立ち上げるか・・・・・
ttps://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20200531-00181225/
今の時代何があるのかわからないのだから会社に依存するのではなく自らもリスク管理を!
住商無くなったの?理由は? >>597
スタイルを擁護したい訳じゃないけどその価値観がもう古いしかなりキモいよおじさん
思ってても言うもんじゃないしやるもんじゃねーよ昭和生まれだからって意識のアップデート出来ないなら
生活保護でも受ければ?そんな事書き込んだ時点でお前の方が情けないおっさんなのは確定だぞ gasもう常連しかやってないよね。ソーターとにあわせくらいしかないんじゃない。 >>600
よく読めよ、おっさん。
『性差別的な言い方おかしいかもだけど』
断り入れているだろが。
前時代的な言い方になっているのは承知の上だよ。
そうした上で、スタイルの現状維持的な体制をあげつらっているわけだよ。
しょせん2ちゃんなんだから、そうカッカするなって。
血圧上がるぞ。
あと、もうちょっと本読んだら? GASはベテランでも入るの大変だから、GAS以外はやりたくなかったら、他の案件か仕事に移るしかない。
多くの会社が今はスポット派遣よりも直雇用の人を採用強化している傾向があるから、GAS枠が大幅に復活するのは期待するのはなかなか難しいよ。
会社に期待して受け身でいるよりも、自分で行動してどこでもやっていけるような力をつけた方が確実だから。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています