【派遣&請負】 テクノプロ その33 【入って行く】
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>>721
ITパスをオレ様も持っているから、年収800万円の層で〜す
>>701
>>722
ち○ぽま○こ事情をよろしく
ソース >>706 高収入な派遣会社をつくりたいが、
テクノプロ社員では、プレミアムな人材にプレミアムな給与を払う仕組みを創るというアタマが欠けているので無理だった。 基本情報とオームの法則ってどっちがアピールできるんかな 上には上がいたよ
14 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう :2020/11/25(水) 21:31:05.22 ID:PS4N29MI0
ツイッター.com/precariatunion/status/1331079019370934277
やべえな
こんな低レベルの内容を、内容証明で送ってくる会社初めてみたわ >>726
電子回路系って資格無いのよね。
FPGAで高度な信号処理設計の仕事をテクノプロが取ってこれずワイを高賃金に出来なかった、営業と六本木ヒルズは、そろそろ反省すべき。
日本技術の祖となるため転職をした、アリ○カさんは偉いですぅ。 >>728
博士(工学)
技術士(電気電子部門)
第一級陸上無線技術士
電気通信主任技術者 伝送交換
第一種電気主任技術者
工事担任者AI・DD総合種
第二種電気工事士
エンベデッドシステムスペシャリスト試験
ネットワークスペシャリスト試験
これくらい持ってたら
FPGAで高度な信号処理の仕事してた人(自称)より
世間は評価してくれるよ、客観的に >>717
かといって働きながらじゃプライベート全部捧げても1年以上かかる暗記量だからな基本情報は。
だから派遣されながら勉強するやつは論外なんだよ。
派遣されながら基本情報の勉強して実務では何もわからず言われた通りに手を動かすのがやっと。でも家では基本情報の勉強を1年とか1年半とか2年とかやるんだろw
その間、職務経歴書に経歴を書けなくなるor書いたところで面談で詳細聞かれたらまともに受け答えできなくなって詰む。
結果万年テスターかオペレーター。
Excel使いか、コマンドぽちぽちぽちっ指差し確認!エンター!の人の出来上がり。
学生時代に基本情報取らなかったやつはドロップアウトしたクズなんだよw >>731
ワイは、情報2種 学生時代(高校3年)午後だけ受かって
電子回路する前の、IT職の頃 午前だけ受かった
その頃は、その程度の資格で、資格で給与が変わる企業が出てくるとは思わなかったよ。せいぜい就職に有利な程度だと思ってたし、実際そうだった。 オームの法則さすがに誰でも知ってる。
バカにしないでほしい
ma = F だよ!!!!! >>736
m d²r(t)/dt² = F(t)
だよ >>731
基本情報ってそんなに難しいんだな
俺じゃとても受からんだろうね
昔、第2種情報処理は客先常駐してる時に合間に勉強したが難なく合格した
今は随分とレベルが上がったんだな >>740
機種依存文字という表現が古臭いし的をいていない
正しくは CP932 に存在しない文字はこの板では使用不能、だろ
ちな U+00B2 は上付き文字2で、ここでは2階微分を表す
たぶんお前はここまで理解できるほどのITスキルおよび物理学の知識はないだろ >>746
ないよ!
オームの法則わかるぜ
E=mc2だろ いまPreambleの相互相関器というのを、VHDLできじゅつしているお
微分したものを相互に掛け算して、全部を足し算つまり積分すると2つの波形がどれだけ一致しているかわかるんだぉ
有線無線問わず。同期処理につかわれるぉ
それをむすーにくみわせるとAIエンジンになるぉ
微分積分いい気分で、オームの法則わかるとVHDLもverilogも組めて、気がついたら派遣会社に入って、一人LSIフロントエンド設計しても給与あがらないぉ
微分積分は式が手動で解けなくとも、次元を下げるのが微分、次元を上げるのは積分だぉ
時間tでさっき積分数式出してどうだオレ様すげーだろがいたけど、要はAD DAコンバータで時間の概念tを追加して次元を上げるのが積分だぉ
結局、微分積分を四則演算に分解できれば、LSIなんぞ余裕だけど。
インテグラルでるとわからないお MATLAB難しいぉ
>>742
で、なんすか? 新卒から派遣に入った奴もいたなぁ。
企業が直接雇用しないからしょうがないのか。
確かに本来なら800万の層が脆弱な福利厚生と保証のない雇用形態なのに400万程度で働いている
んだから会社は随分と儲かっただろう。
年収600万円で2万人?
破綻したらどーなるんだろうね。 >>748
積分はサンプルの足し算だろ。
微分は単純移動差分方式とディレイ補完するが一般的かな? >>748
RH850の最新版のタイマー(なんちゃらV)の説明書がひどいです。
IPも出来が悪く、中途半端で投げ出した感がすごいです。 助けてください。 40以上のおっさんが就職難しくて派遣流れはまだ理解できるが
新卒や20代で派遣選ぶとかガチで馬鹿なんだろうな 東証一部上場で時価総額3,200億円の超優良企業の福利厚生が脆弱だったり名刺も作ってくれなかったりチャージアップ還元が15%だけだったり賞与減額されたりする訳ないだろいい加減にしろ >>751
CPU取り替えればええやん。もうアボガド >>755
おう。久しぶり
ルネサスの二重派遣を労働局に告発すると
勤務先に追いかけてくる
仕事のできる、元ルネサスのななしっくすクンを雇えば売り上げがあがりますよ!
彼は優秀何だから、彼に仕事をしてもらえればよいと思います。
時給1100円でも喜んで働きますよ。
彼に年間1000億円近く粗利をあげてもらえれば、皆さん年収800万円の層も軽く突破して安泰ですよ 派遣を馬鹿にするよりも、進んで派遣を救いましょう。 最初から派遣するわけねーだろ
俺はプログラマーになりたかったけど入った自社サービス会社で希望とおらずサーバ保守やらされることになってやめてその後テクノにいた時期もあった
経験積ませてくれてありがとうと言いたいが給料低すぎたから礼は言わん >>761
オームの法則ネタは、どうもこれ以前からあったようだ。何だったか、覚えてない。(ななしのアリサカコピペ録に残ってそう)
テクノプロデザインの前の会社名の頃に、入社試験の簡単なペーパーテストに出てきたなぁと。で関連付けしてしもたw
それでも派遣DIS続けていたから、
自己愛性人格障害でかつサイコパスは、死んでも治らないねw
こういう人物にアタマを下げて、仕事を貰って、あげくのはてに低賃金は情けないよ。
チャージアップ15%還元は、エンジニアの足下見すぎw
派遣も請負も、そもそもそれそのものを考える時期だよ。
0539 ななしっくす土屋松永日立勤労=無職 2019/12/12 22:30:30
>>537
ななしっくす土屋松永日立勤労 は オームの法則すら理解してないからな
2
ID:/d5GVPFm0(9/11) >>763
ルネサスエレクトロニクスの裏事情108 とかググれば
裏事情50 辺りから ななし は、二重派遣告発された腹いせに嫌がらせ続けているからなぁ 「入って行く」「オームの法則」そして「年収800万になる層」
テクノプロは他の技術派遣より頭一つ抜けてるな。
255 名無しさん@そうだ登録へいこう 2020/09/04(金) 00:18:35.33 ID:wRsI9O+K0
>>253
年収800万円になる層を、評価も出来ず年収400万円台に押し込むクソワロス精度だと思う。
少なくとも、お前はクソだしアタマがおかしい。
年収150万円程度で生活するのが妥当な人間だと思う。 奴隷度チェック!
全10問中 1問正解
全国872位 / 全1,102人
あなたは『プライドを持った普通の「人間」』です。
奴隷度「0」。
このまま「普通の人間」としてのプライドを保ち続けてください。 >>764
>>>763
>
>ルネサスエレクトロニクスの裏事情108 とかググれば
>
>裏事情50 辺りから ななし は、二重派遣告発された腹いせに嫌がらせ続けているからなぁ
スレ流し乙 奴隷度チェック!
全10問中 7問正解
全国178位 / 全1,103人
あなたは『相当な奴隷』です。
奴隷になりきることで、うまく世渡りしているつもりのあなた。
あと何年生きられると思っていますか? 奴隷度チェック!
全10問中 0問正解
全国990位 / 全1,104人
あなたは『プライドを持った普通の「人間」』です。
奴隷度「0」。
このまま「普通の人間」としてのプライドを保ち続けてください。
これが、全てNo
>>770
奴隷がいないと何もできないサイコパス
時給1100円で働かせ、労働局に告発され、
何を恨んでいるんだ?
事実を書かれてまずいことをしている自分を反省しろ! 第二新卒世代がいい会社に入って行くウゥウウウーーー! 仕事中にうたた寝するようなやつでも800万の層ってマジ? >>775
仕事しないで寝ているだけで、年収800万円の層だった、ななしっくすクン。本当ですか? youtu.be/UAmzm-EJZ80
youtu.be/aUbN_hi_Od8
アリサカさん安全運転して下さい VSN(ベンチャーセーフネット)のデータ(2019年12月期)
(称号:地上の楽園(ブラック企業偏差値75)/ソース:ホームページ&転職の難易度)
単体売上高:326億1,900万円
(売上げの50%以上が情報・通信業分野と思われる)
平均年収:430万円(ソース:https://tenshoku-nanido.com/vsn/)
(平均残業時間17h 年次有給休暇取得率78.3% 研修数220種類以上)
生涯年収:約2億8700万円(ソース:https://tenshoku-nanido.com/vsn/)
平均勤続年数:ND(今年は未公開 2017年4月は9.4年だったので10年前後と推測)
平均年齢:31.1歳(男性:31.5歳、女性:29.1歳)
社員数:4,790名(2020年4月1日現在(2019年4月1日現在は4,271名))
(新卒47.8%、中途52.2%、男女比率:男性85%、女性15%)
・メカトロニクス742名、エレクトロニクス364名、ファームウェア418名、バイオ・ケミストリー183名
・ネットワーク1,168名、サーバー1,026名、ソフトウェア617名(2020年4月現在)
年間平均売上:763万7,321円
月間平均売上: 63万6,443円
資 本 金:10億63百万円(未上場 上場予定無し/業種:サービス業)
(過去にジャスダックに上場していたが、MBOで上場廃止 アデコグループとなる)
請負事業(客先):有り
受託開発センター:有り
自社製品の有無:無し
製造(工場)部門:無し
自社ビルの有無:無し(本社及び営業所である各オフィスは全て賃貸)
(VSN本社はグランパークタワー3Fに入居:http://www.granpark.jp/about/)
※上記の生涯年収は大学卒業後、新卒入社し定年(60歳前提)した
場合の年収であり、途中でリストラされる事は想定していない
2020年4月時点の社員数は4,790名だがVSNの決算期は12月なので、
売上げ平均単価等は2019年4月時点での社員数4,271名で算出した
VI(バリューチェーン・イノベーター)というコンサルティング業務も行っており、
2012年から外資系グループ企業になった為、外資系ITコンサルタント企業を自称
創業者はメイテックの創業者でもある関口房郎 ボーナスは、何カ月ぶん出ですか。
1・5カ月ぶん出すか。2カ月ぶん出すか。 今日俺のチンポを20代の女の娘のオマンコに入れるわ
17時に会ってホテルで体重ねる 連投してるのは派遣切りされて逆怨みしてるサイコ野郎? >>776
255 名無しさん@そうだ登録へいこう 2020/09/04(金) 00:18:35.33 ID:wRsI9O+K0
>>253
年収800万円になる層を、評価も出来ず年収400万円台に押し込むクソワロス精度だと思う。
少なくとも、お前はクソだしアタマがおかしい。
年収150万円程度で生活するのが妥当な人間だと思う。 >>780
がんばれ。感想宜しく
>>781
いや少しだけ違う
短期で派遣切りされ二重派遣告発されたことを逆恨みして、半導体会社で匿名ならば何をやってもいいと、オームの法則すらわからない癖に派遣を根拠も無くバカにしてくる、サイコパス野郎、通称ななしっくす。
だったかとw >>783
しかも、派遣切りは入社する前の、チャージ75万円 時給1100円 見込み残業5x時間 賞与0 の 派遣会社。
その頃、派遣業が届出制になって、どんどん給与が低下して、リストラの嵐。
テクノプロのような大手派遣が年収800万円の層を創れないなら
日本に未来は無いね >>784
前のクソ会社よりきちんと給与還元してくれるテクノプロはありがたいけどさ
一人半導体開発をして客先で絶賛されてチャージアップはいいが68万円だぜ。その上給与の15%還元だ。
元はルネサスの仕事どっちもしてんだからよ、せめてチャージ80万円とってくるのが筋で、それすらできない営業とヒルズはヤバイ。
取締役からお手紙を頂くのはありがたいが、問題ないと考えている時点でそもそもヤバイ。
派遣元派遣先も金払いが悪いんだからそりゃあ辞めるだろ
85%の売り上げを持っていくんだから、主に原因は待機社員のためか?株主のためか?客先に説明せえよ
電機連合にでも加入して、本来年収800万円の層をそこまで引き上げないとジリ貧になるでしょ。 これは、テクノプロに限った事ではないし、
むしろパソナグループがリストラを主導して派遣社員にさせて利益を稼いでいる事実ではあるが
ルネサスに80人派遣して高利益とかやってたっしょ
その一人一人は、ルネサスや超Lや日立をリストラされた方々じゃないの?
別にルネサスに限らず、その他の会社も同様だけどさ
リストラさせておいて。
「生活保護直前の年収150万円の層」
はないんじゃないか。ルネサス人事部?のななしっくすクンよ
「弊社が雇用を維持出来ず、生活保護直前の年収150万円の層に押し込んで申し訳ありません」
と謝るならわかるけどさ。
「弊社が雇用を維持出来ず、生活保護直前の年収150万円の層を、派遣会社のおかげで年収400万円程度になっています。しかし、この方々は本来年収800万円の層だった訳で、我が輩ななしっくすの力が及ばず大変申し訳ない」と思い鬱病になるならともかく。
リストラさせておいて、そいつらをバカにしているんだもの。
アホのサイコパス野郎に未来は無いから、派遣に頼らず自分で仕事すればいいじゃん。
それがお前の選んだ自己責任だろう。 とりあえず2ケ月に1回ぐらい来る会報辞めればいいのに。
俺、殆ど見ないわ。そもそも封すら開けない。
この会社って何にそんなに金掛かっているんだろう。 皆さんにお聞きしたいのですが、皆さんが働く理由は何でしょうか?
どのような夢を持ってテクノプロに入社されたのでしょうか?
そしてその夢は今、叶いましたか?
まだ叶っていないとしたら、どのような努力をされていますか? >>789
夢はちんぽを可愛い女の子のおまんこに入れること
そのためにテクノプロで年収800万円の層になって有明セントラルタワーの18階で女の子とHする 単位大丈夫ですか?
俺様が手本を見せてやろう
×800万/日
〇800円/年
え? 何か変? いいやこれでいい!!!!!! >>792
255 名無しさん@そうだ登録へいこう 2020/09/04(金) 00:18:35.33 ID:wRsI9O+K0
>>253
年収800万円になる層を、評価も出来ず年収400万円台に押し込むクソワロス精度だと思う。
少なくとも、お前はクソだしアタマがおかしい。
年収150万円程度で生活するのが妥当な人間だと思う。 668 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう :2020/11/28(土) 20:12:15.79 ID:NIgq+Ipj0
なんでおまえの勝手でまともな会社の正社員にならなかったくせに文句言ってるの?
669 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう :2020/11/28(土) 23:25:19.27 ID:C9Pz+qGn0
>>668
ルネ○スってまともじゃない会社の正社員でしょ。なんでそんなクソな奴が意味不明な事を言い出すの? >>793
お得意のコピペこうげきーーーー
テクノプロで働くと、本来年収800万円の層が、800万円もらえるまともな会社にすればよくね?
そのためにはマージン率を下げつつ、チャージ率を上げればええやん。
現状のチャージ率月100万で年収600万円を
テクノプロの六本木ヒルズの意識を変えて
チャージ率月100万で年収800万円にすればええだけやん。
なんでそんな簡単な事すらできないのか、貸借対照表を持ち出して全てのエンジニアと顧客に説明して、適正なマージン率をとっていると説明すればええだけやん。
自主的にすらできないので、法律としてマージン率を規制すればいいじゃん。
そうすれば、テクノプロは奴隷搾取をする派遣会社と言われず、まともな会社になるやん。 >>795
ルネ○スななしっくす をこっちのスレに誘導しておいた。
ルネサス退職者スレ
https://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1517763997/
いやぁ派遣先に、派遣を奴隷として搾取すればいいと思っているキチガイがいると、アタマの悪さに閉口するよ。
奴隷扱いするような、金払いの悪い派遣先は、営業と相談してチャージアップの名の元にチェンジしよう!
チャージアップと言い出すと、営業が動くからええぞ
還元15だけどな 来るなよマジで嫌われてるの分からんか?
ID変えてコピペしてもわかるぞ >>798
嫌われているのは、ルネ○スだよ
もうテクノプロに関わらないでくれ パソナやべえ。ワロタ
リクルートエージェントも言葉に出して言わないけど、似たようなことやるよなー
ついった/hentaimegachan/status/1332639961095409664?s=21
4年ちょっと派遣で働いたことあるけど、正社員で転職活動はじめたとき「30代の貴重な時期を4年も派遣していた人に紹介できる案件はない」とまで言ったのはパソナだけ。結局外資系のエージェントで転職はできたけど失笑ものだよね。何で派遣事業やってるんだと思った。 >>789
楽天とかの3円くらい貰えるアンケートで
「東証一部上場会社正社員」のところに
○を付けられる幸福感。 >>796
帰社した層を一定期間面倒見なきゃならんから。
派遣先見つからなければ1ヶ月で自己都合解雇できるのなら苦労しない。 >>801
オレは正直に「派遣社員」にチェックしてるぞ
国勢調査の時にお国から「お前らは派遣社員だ」と
はっきりと言われただろ?(請負の人は除く) >>803
お前説明書読まないタイプだろ
派遣社員は派遣先の企業名を書いてくださいって明確な注意書きあったぞ >>804
えっ?えっ?どういうこと?
派遣先の企業名を書いて、「派遣社員」にチェックじゃ駄目だったの?
派遣先の企業名を書いて、雇用形態は「正社員」が正解だった?
国勢調査の説明書なんてもう捨てちゃったよ・・・ 巨大ちんぽの前ではお前らのその議論は些細な戯言に過ぎない
ちんぽを崇め奉り美少女のおまんこを我がちんぽに捧げよ >>805
ここは雇用形態に賞与の出ない契約社員もあるから、
正社員が正解 世間一般常識では
例え少なくても()賞与と退職金が出るのは正社員 >>807-808
お前ら、社内での扱いがどうとか賞与・退職金がどうとかは関係ないぞ
お前らはあくまで派遣会社テクノプロの正社員だ
社内カンパニーは法的には独立した会社ではなくあくまで社内でのグループ分けに過ぎない
そして、お前らは決して派遣先の派遣社員ではない
確かに派遣先の現場担当から見ればお前らは社外から来た派遣さんでしかない
しかし実際はお前らが派遣先に常駐していようとも所属はテクノプロでしかない
年金記録を見ればわかる
月単位でその月の月末に自分がどの組織(民間企業社員、公務員にかかわらず)に属していたが記録されている
それが本当の所属であり、そしてお前らがテクノプロに正社員として採用されたのであればお前らはテクノプロの正社員だ
なお、正社員は法的に定められた身分ではないので注意 >>809
入っていく〜クンは、テクノプロに入ったこと無いのか。レスからテクノプロへの憧れが滲み出ているよ。 >>811
いかにもそうだが
テクノプロに美少女が入社したならば吾輩にその体を捧げるのじゃ
男は無用、そのまま労働力を供給し続けるがよい リーダーから役職付かない平社員は絶対にボーナスが2ヶ月超えることはないって言われたけど全体的にそんなもんなの?? >>812
美少女(笑)は支店に一人いるから、オームの法則勉強して受けに行けばOK >>813
転職すると、年間5カ月とか超える
しかも、客として使う側の立場になれる >>816
半年 1回分を言ってるんじゃ
まぁ世の中、チャージ75万円でルネ○ス・超L OBを取締役にして、ボーナスも支給出来ないような、稲城の会社もありましたけど。 派遣って生きてて惨めじゃ無いの?
なんか派遣ってかわいそう >>819-820
そうだぞ!
荒らしはかまってもらうのが一番嬉しいんだ
反応があったときには嬉しくてレスを続けちゃうんだぞ >>808
違います。調べもせずに思い込みで物事を語るのが如何にも‥って感じだね。
国が定めた正社員の定義は3つ。
1.常用雇用 2.フルタイム勤務 3.直接雇用
テクノプロ社員の多くは「3.直接雇用」の条件をみたしていない。
世間一般常識では「派遣社員」
https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&url=https://muki.mhlw.go.jp/policy/diversity_pamph.pdf&ved=2ahUKEwiN5MCL1qftAhUQEqYKHaJPA5AQFjACegQIAhAF&usg=AOvVaw37OSJACmenqwABBuE0yFrw
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2015/yougo.html
文句があるなら厚生労働省へ。 >>822
とか言って自分で貼ったURLがGoogleからのリダイレクトを挟んでることもわからんレベルでITスキルないもんな
また、厚労省はあくまで法に基づいて行政サービスを運用している機関にすぎない
省庁に文句を言ったところで何も変わらんよ
せいぜい「はーめんどくさい問い合わせが来たわ。社会人としての返信考えなきゃ」って担当者がため息つくくらい
あとは、お前も勘違いしていることがあるんだが、
派遣先から見た雇用形態で考えるな
あくまでお前らはテクノプロに直接雇用されているテクノプロの正社員だ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています