横から失礼、気になったので少し修正。

配属手当なんだがシフトやチャージアップの時に同じ配属先、部署、業務内容なのに１５％や２５％やら変わるの変だよね？

要するに↓
・新しい配属先で単価もアップで２５％の上げ幅で配属手当上がる

↓
・次のチャージアップで経歴書判断で戦略分野じゃない扱いにされていて25から１５％の上げ幅に勝手に決定されていた。


って事？僕も聞いたことあるよ。
これってグットウィルのデータ装備費２００円徴収の仕組み変えただけじゃない？
どっかに訴えてニュースにしてもらったら？笑