【低賃金】夢テクノロジーPart.10
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「夢テクノロジー」についての不満を語るスレです。
擁護厨の荒らし＆自演が多いので、ワッチョイ導入しました。
エンジニアに対する誹謗中傷は禁止です。
夢テクノロジー擁護の鬱陶しいクソ童貞内勤はNG推奨です。
前スレ
【低賃金】夢テクノロジーPart.8
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1581509753/
【低賃金】夢テクノロジーPart.9
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1590597610/
!extend:checked:vvvvvv:1000:512 >>253
関東支店だが拒否させてくれなかったぞ
夢テクを貶めるとかそういう意図は全く無くて嘘もついてないんだが拒否できるかどうかは人によるのかね？ >>254
拒否のタイミングもあるかな
業務打ち合わせ行ってたらほぼ拒否は無理
あとは営業との関係性とかあとは余程レベル低いことやらされるとかかな どこをどう読んでそういう結論に至ったんだろうこのアホは てくなびの5月頃の通達を見返してみればわかるよ。
正当な理由なく拒否した場合、罰則があると。
そして、入社時に希望要件を満たすなら「業打ちは強制」かつ、
「業打ち後に客先OKで拒否なら罰則」とあるので
基本、拒否できない感じがする。
個人的に3年以上の経験者はこの会社にいる意味はあるのかと改めて
感じてしまう。 夢テク側が事務系の仕事に放り込んだくせに、ビジネスクラスは昇給見込みが今後全くないの不誠実すぎる。事務派遣やらないなら全員引き上げさせるべき。 >>258
罰則は草
そんなことやってんのこの会社くらいだろ >>258
あの周知はコロナ禍ゆえにクソ厳しい内容になってるだけな気がするけどコロナ禍以前の資料どっかになかったかなぁ
ただ言ってる内容はその通りだから如何に業務打ち合わせに行かないように駄々をこねるかで自身のキャリアを守るしかない笑 未経験の奴もスキル身に付けたいなら他の業種で働きつつ専門に通うとか資格取得の勉強してた方がいいぞ
強制的に配属先決められたところで実務で身に付けられるものは無いし生活出来ないような収入で働くくらい必要はない 未経験は、ジャパニアス、トーテックアメニティ、ネットビジョンシステムズあたりが研修内容も給与も福利厚生も良いね
どうしてもどこも受からなかった時に夢テク選べばいいかなと思う 研修充実してる大手SES
と
研修ほどほどな中堅SIerならどっちに転職したほうがいいかね。
気持ちいろんな技術に触れたいからSESかなとは思ってるんだけどそろそろ派遣は辞めたい気持ちもある また皆がボーナスだなんだ浮かれる空気に肩身が狭くなる時期が来ますね
浮かれたいなぁ、モチベーション持てないわぁ >>265
客先で3ヶ月くらいで切られるようなレベルなら前者、
そうじゃなければ後者。
俺みたいにずるずるSESで浸かって後悔はしないように、
早いうちによく考えてみるといいと思うよ。 >>267
3ヶ月で切られるレベルって言うのは研修による技術習得のレベル感って認識で良い？
一応業界大手の研修設備らしいから結構質は良さそうなのよね…
今25歳だからSES３０代半ばまで続けててもいいかなとは思ってる…けどどうなのかなあ >>268
40代、50代もSESで普通に働いとるからオッケー牧場や >>268
その認識で個人的には良いと思う。
ただ経験上、35位だとそれなりの経験が求められ、
ハードルはかなり上がる。
もし俺なら30前後で転職するかな。 この会社はITしかやる気ないのか
電子回路設計は少数派か >>271
ITは下流の誰でもできる仕事が山ほどあるからな
なんだかんだそこで塩漬けにしてダラダラ金を搾り取るのが一番良い 自分管理社員だけど技術はボーナスあるだけいいなあって思う。年俸制っつっても少ないからね。昇給も職位変われば見込めるしやればなんとかなるし。使えない営業がクソみたいな仕事取ってきてインセンティブもらってるって考えると腹立たしい >>270
ふむふむ。
研修自体は結構ハイレベルなものもあったり元々マイクロソフトにいたエンジニアとかがカリキュラム組んでるからそれなりではあると思う。
ほぼ未経験ってのを前提に今後エンジニアとしてやっていくなら今からSESってのもありなのかもしれんな…
SIerに入っちゃうと技術身につかないとも聞くし… ボーナスとか昇給をチラつかせて釣ろうとしてる奴がいて草
年収200万が現実です つーか営業増え過ぎだろ
あと技術のことをなんも知らない営業と面談したところでなんの意味も無い
ネットワークとサーバーの違いさえわからない営業共は普段どうやって案件とってんだよ >>276
今年のある月にある理由で優秀な営業が次々辞めていったけど、
今は採用かけていて増やしているのかな？
今いる営業はレベルが低すぎるののでイライラする。 >>284
昔から低かったろ
高いレベルの営業なんていたか？ >>286
ある意味この企業のレベルの人材を売り込むのはセンスあると個人的には思う 逆も然りでレベル高い人材の流出を引き留められないから相対的にセンスなしという考え方もある >>288
多分それは営業というか会社がクソって言う方が強そうやな()
いくら頑張っても上のクソどもがどうにか待遇改善しないと無理に等しいぜ >>285
組織改編のタイミングではないよ。
興味があるなら担当営業の人に聞いてみるといいよ。
もしかすると教えてもらえるかもしれないから。 20分程度のweb面談だけ（その他面接一切なし）で
しかもその面談の当日中に正社員の内定くれるようなんですが
こんなこと普通ありえますか？
そもそも面談の受け答えもさほど良くなかったので、尚更怖いです
なんの罠なのかわかる人いますか？ >>294
33歳で未経験です
Vlookup関数？は使えません >>295 大丈夫か？33で未経験ってことは、1ヶ月手取り16万くらいだけど。。
もともとフリーターか？ >>293
年齢いってる未経験でも対応可能な仕事はいくらでもあるから内定出る可能性はある。
ただ夢テクの採用方針は昔と変わっているのよ。
昔→とにかく誰でも採用する方針
今→経歴や人物面を見て採用する方針
背景としてはエンジニア数をとにかく増やして名前を広めるって言う戦略から技術のあるエンジニアを増やそうという考えになってきたからだね。
なので内定出たのであれば貴方に対して何か良いと思われる経歴とか人物面をがあったのかもしれないね。
給与面とかそんなにいい会社ではないから不安に思うこともあるだろうけど採用されてるのであれば少し自分に自信は持ってもいいと思うよ。 辞めた身としては待遇に手を付けないでいてくれると嬉しい >>299
待遇良くなるとただの負け惜しみにしかならんからやめた方がええw
ただ色々手当やら基本給増額の方針でなあるから給与的な面であれば将来的に結構上がるんじゃないかな
案件マッチングも今後ある程度選定可能になるみたいだし変革は進めてるね 親会社が夢真なのに将来待遇が上がるわけねーだろ
前にも昇給賞与がいい額出てるかのように言ってた奴が居たけど定期的に騙そうとする奴が湧くな 昔待遇悪くて辞めた夢テク民、最近の待遇変革に嫉妬する 転職先のがはるかに待遇良いので嫉妬するわけねーだろ…w
いくら待遇に手を付けようが結局他の派遣会社と同じくらいの待遇にようやく近づけるレベルだろ 業界水準に近づけるだけで待遇改善になるんだから凄い会社だ 転職先決まりました。
1月に辞めれます。
やっと辞めれます･･･ ここの場合は水準に近づいてる(近づいてない)だから草 >>305
おめでとうございます！
>>307
SESならどこでも入れるだろうし切り替えていけ 夢テクにいるよりマシだろ
派遣スパイラルでも夢テクみたいにエンジニアのことを何も考えてない企業に手を貸すよりはマシ 2年やってある程度経験して資格取って報奨金もらって微経験で転職した方がいい 夢テク踏み台にして羽ばたいて行ってくれな……管理からのお願いだよ…… 2年も在籍してたら一体いくら搾り取れるんでしょうね〜？
入社せずに最初からまともな待遇してくれるところ行った方がいいし入社してしまったなら即転職した方がいいぞ〜
管理って未だに姑息な手段で騙せると思ってるの草 >>312
そもそもまともなとこ行けなかったのが悪いのでは >>313
そもそも求人広告とか面接時にちゃんと説明せず入社後に実はこうなってますとかあれこれ条件を付け加えるのが悪いのでは 入社説明の3日間の研修だけで、研修済みって現場に放り込まれたから知識も技術もなくて本当につらい。
それで今更事務やサポートは今後やりませんってひどすぎる。 >>298
ご親切に回答ありがとうございました
大変参考になります
私がAWSの資格持ってるのと
夢テクがAWSエンジニアを増やそうとしていることが関係あるかもしれません
https://prtimes.jp/main/html/rd/amp/p/000000014.000030820.html
ちなみに>>295はなり済ましのイタズラです 内定後にやばいってこと気づいてしまったから、2年くらい実務積んで資格取得とポートフォリオ作成行って自社開発行けるよう頑張らないとなぁ
前職1年で辞めてしまったから超短期離職は厳しい >>317
あー、それはあるかもしれないね。
AWSの資格はものによっては基本給とは別に毎月資格手当出るから他の人よりは給与高めにもらえると思うよ。
SAで1万円か2万円くらいだったかな…不確かですまんな。
ただ夢テクは給与安いってのは忘れないでね。
とはいえ派遣企業なだけあって次の転職に活かす経験は自分次第で詰めるからもし本当に他の企業受からないなら夢テクで2年くらいやるのはありかもね。 >>318
入っちゃったなら仕方ない。
がむしゃらにやれることやって経験積んで次行こう。
努力すればなんとでもなるさがんばれ。 夢テクって未経験で入っても配属先は簡単に見つかるもんなの？面談があってそれに受からないといけないってみたけど、未経験だとスキルシート書けないし辛くないか？ >>321
まぁ、経歴見合った案件に配属される
俺もフリーター上がりの未経験からだったけどなんだかんだなんとかなったぞ
基本未経験はヘルプデスクか運用監視とかが多いんじゃないかな >>322
まじか。配属先があるんなら安心だな。
俺もフリーター上がりだけど28歳でどこも雇ってくれないから夢テクで働けないかなと思ってる >>323
本当に選択肢がここだけなのかはしっかり考えてな
転職エージェントとかに相談してるか？
リクルートエージェントとかDODAは未経験でもそれなりな経歴書の書き方とか教えてくれるで
まだ試してないなら一回面談申し込んでみ 夢テクで2年働けマンが定期的に湧くの草生える
数ヶ月で辞めようが数日で辞めようが転職サイトとか転職エージェント使えば条件が良いところが必ず見つかるから騙されんようにな 夢テクノロジーって落ちたりしますか？
未経験で30歳で今度面接あります。
１８からずっとコンビニの店員でそろそろ正社員目指したいと思って 偏差値50ない既卒で応募してみたんです。
一応面接では全国行けるし深夜も土日も行けるって答えるつもりです。
受かりますかね？
また、面接の結果ってどれくらいで出ますか？
面接終わる段階で合格とかもあるのでしょうか？ >>319
提示いただいた条件だと元の会社で年収300万だったのが400万になるので
給与はそこまで安くないですね >>314
面接と説明会なんか良いことしか言わないんだから鵜呑みにして精査しなかったのがいけないのでは？自分もだけど入ってからの後悔の方が勝つ企業を選んでしまった自分が悪い >>327
自身がご納得してるなら良いと思いますよ
後は今知ってる面以外で気になるポイントがあればどんどん調べると良いかもしれないですね
どんな配属プロセスなのかとか
配属はチームなのか個人なのかとか
キャリアを考慮した配属は可能かとか
実際の有給取得率とか
離職理由とか
会社の今後の方針とか
知っておかないと後で損することはあるだろうからまだ期間があるなら今のうちに調べておくと良いかもしれないですね
私も言える範囲であれば答えますよあくまで個人の主観ですが笑 >>325
騙そうとしてるのは君だろ？
入社「したのであれば」しばらく頑張ったほうがいいに決まってるじゃん。 離職率が高い、常に年収全国ワーストの上位、待遇が業界水準を大きく下回る
これで頑張った方がいいって言う奴はブラック企業の擦り込みでしかないわな
細工されていない純粋な会社の評判が物語っているだろう
ここで騙そうが世間には既にバレている >>332
ブラック企業とか無関係に入社してしまったなら1.2年は続けたほうがいいんじゃね？
責任感ない、不満があればすぐ辞めると受け取られかねないと思う
未経験なら似たような企業いくらでもあるだろうけど >>326
ここ見ると落ちてる人もいますね
https://careerconnection.jp/review/10064/interview/
あなたが受かるかどうかはここの人が答えられるわけないですが
面接の機会もらってるってことはその経歴でも採用する気があるってことなので
面接頑張ってください >>334
そろそろ正社員にって言う気持ちがちょっと遅いかも
今まで何してましたかって言う空白期間につおて話せるかが鍵 >>335
年収250万って生活できるんですか？
250万って手取りですよね 手取りは200万を切りますよ
そんなこと気にせず2年は続けなさい >>338
2年続けられるやつ勇者すぎん？
まず1年続いたらすげぇわ まーた擁護派の自演野郎が出てきたか
手取りなんて過去スレ見返したら腐るほど不満ばかりだから隠せねぇって
擁護派の童貞は文章に"君"とか句読点を付ける癖があるからバレバレなんだよなぁ >>337
素朴な疑問なんですが、
コンビニの定員って年収250万あるんですか？ >>342 230万くらいで、社会保険もないから実際はもっと少ないよ。
だから250万以上なら、どこの会社でも全然アリだね。 未経験採用している以上手取り少ない人がいるのは仕方ない
直近の年収見るより中期的に見た時どの程度年収が伸びるのかを企業に伺うのがベターでは？
昇給条件やらどんな評価の人がどの程度上がってるのかなどなど…
ちなみに俺は営業や配属先の人とも仲良くやらせてもらって夢テクに勤めて6年目だが毎年1.5万くらい昇給してるぞ
やっぱいかに営業と仲良くできるかだと感じるわ >>345
エンジニアはコミュニケーション能力も必要よ
立ち回りが上手い人が評価されるのはどこも同じ 年収未経験1年目は230マンくらいだけど
3年勤めたら360万くらいになりましたよ 年収はめちゃくちゃ仕事出来て資格も色々持ってる奴は230万スタートで昇給は配属先が不況にも関わらず単価上げてくれて更に営業から支店長を経由して人材管理本部の人間が気分次第で年収2万円くらいUPしてもらえるかもなって感じだろ？
こんな訳の分からない制度の所で実力も評価してもらえないなら今年までで退職して他社に転職した方が良さそうだな
色々と酷すぎて
>>278みたいに労基凸する奴が増えても仕方ないね 退職済みの方、もしくは現職の方がいましたら何件か質問させてください。
私はIT関連未経験で、キャリアアップがしたくて夢テクノロジーに応募をして、夢テクノロジーから採用通知が来たのですが
ここでは未経験からのキャリアアップは望めますか？
また、関東で一人暮らしできるほどの給与は見込めそうですか？
文が拙くてすみません。何卒答えてくれる方いましたらよろしくお願いします。 >>350
キャリアアップってどうなりたいんですか？
単に給料が上がればいいのか？
APIやテスト設計ができる人になりたいのか？
インフラ設計ができる人になりたいのか？
単にPGでいいのか？
あなたはどうなりたいんですか？ 拾ってくれてありがとうございます。
まだいまいちこれといったイメージは無いのですが、プログラマーになりたい理想があります>>351 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
