【低賃金】夢テクノロジーPart.10
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「夢テクノロジー」についての不満を語るスレです。
擁護厨の荒らし&自演が多いので、ワッチョイ導入しました。
エンジニアに対する誹謗中傷は禁止です。
夢テクノロジー擁護の鬱陶しいクソ童貞内勤はNG推奨です。
前スレ
【低賃金】夢テクノロジーPart.8
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1581509753/
【低賃金】夢テクノロジーPart.9
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1590597610/
!extend:checked:vvvvvv:1000:512 >>224
今までの給与計算ミスも気付かれない時のものは無かったことにされてる可能性もあるし十分に注意しておいた方がいい
可能性の話だから断定はしないけど給与のミスが多すぎるから油断できない >>225
すごい怖いんだけど…
何、この会社…黒すぎて笑えん
ガバガバすぎて笑えん 給与少なくするミスはこれまで何回もあったが給与多くする支給するミスは一度も無い
ある意味凄いなと思う >>223
まあ、今と昔は違うってことで。
今は話を通す事も出来ません。(営業は門前払いです、)
また、今は給与に関することは人材管理部は担当外です。 管理社員、総務、営業がこぞってスレの監視してそうな事が怖いな >>230
監視してたらおもろい
下手なこと言えないし出来ないんじゃね?
ここでまた何か書き込みされて、入社数減るから。 >>232
去年辞める前に来年同一労働同一賃金で給与増える予定なんで考え直しませんか?って言われたけど辞めて正解だったか 同一労働同一賃金って配属先に賃上げ交渉して夢テクだけが得するんじゃないの?
エンジニアは配属先の正社員と同じように責任をとらされて辛くなるけど金は夢テクが巻き上げるみたいなイメージだったわ 同一賃金同一労働に関する内容は、てくなびに労使協定書があるから
見てみるといいよ。
てくなびの「1.xxxからのお知らせ」から見れるよ。
労使協定では長々と書いてあるが要は「最低賃金を満たしているから、
お前らの給与は全く上げない」という内容。
>>233
は辞めて正解だった思う。 お前ら夢テク民に凄い事実を教えたる
夢テクは案件を探してエンジニアに紹介する時にはすでに客先との顔合わせ面談が決まってて拒否権が無いが、他の派遣会社は客先との顔合わせ面談はエンジニアに案件概要資料を見せてオッケーだった場合に顔合わせ面談を入れる
また面談終了後に合わないと思っても夢テクはとりあえず入ってみて合わなかったら言って下さいって無理矢理入れられるが、ほかの会社は別の案件探してくれる 俺は凄い衝撃を受けたね 法律の範疇だから(キリッ!
法律とかそんな問題じゃないんだよな〜笑
給与とか信頼の基本なんだから会社として終わってる >>236
拒否権は実際ないわけではないね。
※新入社員の研修上がりは拒否権なし
案件情報聞いて拒否はできるけどあまり拒否し続けると案件来なくなるよ?って脅されるね >>239
案件を拒否すると営業間で拒否する人だって情報回って他の案件来なくなるよって脅されたけどみんなそうなんだなぁ
俺の営業がそういう人なのかなと思ってたけど他の友達もそう言ってるからそういう会社なんだね >>240
それ当たり前じゃないの?
他の会社は別案件探してくれるって、ずっと断り続けても許してくれるのか?
その人に相応しい案件を探してる間稼いでないのに給料貰えるの? 同一賃金同一労働って結局なんだろう。
調べてるけどよく分からん。給料あがらんし。
もしかしてザル法という類なの? >>241
数回ならほかの会社は許してくれるよ?
合わないところに入れて辞められても仕方ないからね
他の会社の派遣先の人達に聞いてみれば事実かどうかわかると思うけどね
問題にしてるのは拒否したこと事も無いのに営業に脅されることだよ
仮に他の会社は拒否を許さないにしても脅してくるなんてことはないと思うよ >>241
そもそも他の会社はエンジニアの承諾なしに面談なんて入れないぞ
他の会社ってどこよって言うがどこもそうだよ
逆に夢テクノロジーと同じようにエンジニアの承諾無しに面談入れる派遣会社があるなら教えてくれよ >>243
客先騙してチャージ料金あげるための方策 >>245
いや、他の会社なんて知らないけどさ
となると、他の会社ではエンジニアがずっと承諾しない場合はどうなるの? >>247
夢テクノロジーは【一回】の承諾拒否も【許さない】
他の会社は【数回なら】承諾拒否を【許す】
ここまで言ってる意味は理解できそう
もしわかりづらいところあったら言ってほしい 馬鹿が屁理屈ばかり捏ねるんじゃねえよ
数回なら他の会社は許すって書いてあるのが見えねえのか?
他所の会社はエンジニアの適性と紹介出来る案件を擦り合わせるから妥協してもいい配属先を数回で決められるんだろうが
つくづく入社してはいけない会社だと分かるな >>249
この手の輩に何言っても無駄だと感じるよな…
文章読み取る能力が低すぎるわ
最後はどうせ逆ギレして嫌なら辞めろとか自演がとか言って発狂し出すんだろうなぁ
本当に嫌になりますわ… 239の人が書いてるように、夢テクも数回は拒否できるのでは? >>251
俺は拒否させてくれなかったよ
ちなみに研修生ではない >>251
数回ってか何回でもできるけど営業や会社側への心象はよくないかな。
なんだかんだ6年くらいこの企業いるけど拒否はしたこと何回もあるからね。
拒否側にも理由あるんだから聞いてほしさはある…
働かずに6割もらい続けてるのも悪いとは思うけどな >>253
関東支店だが拒否させてくれなかったぞ
夢テクを貶めるとかそういう意図は全く無くて嘘もついてないんだが拒否できるかどうかは人によるのかね? >>254
拒否のタイミングもあるかな
業務打ち合わせ行ってたらほぼ拒否は無理
あとは営業との関係性とかあとは余程レベル低いことやらされるとかかな どこをどう読んでそういう結論に至ったんだろうこのアホは てくなびの5月頃の通達を見返してみればわかるよ。
正当な理由なく拒否した場合、罰則があると。
そして、入社時に希望要件を満たすなら「業打ちは強制」かつ、
「業打ち後に客先OKで拒否なら罰則」とあるので
基本、拒否できない感じがする。
個人的に3年以上の経験者はこの会社にいる意味はあるのかと改めて
感じてしまう。 夢テク側が事務系の仕事に放り込んだくせに、ビジネスクラスは昇給見込みが今後全くないの不誠実すぎる。事務派遣やらないなら全員引き上げさせるべき。 >>258
罰則は草
そんなことやってんのこの会社くらいだろ >>258
あの周知はコロナ禍ゆえにクソ厳しい内容になってるだけな気がするけどコロナ禍以前の資料どっかになかったかなぁ
ただ言ってる内容はその通りだから如何に業務打ち合わせに行かないように駄々をこねるかで自身のキャリアを守るしかない笑 未経験の奴もスキル身に付けたいなら他の業種で働きつつ専門に通うとか資格取得の勉強してた方がいいぞ
強制的に配属先決められたところで実務で身に付けられるものは無いし生活出来ないような収入で働くくらい必要はない 未経験は、ジャパニアス、トーテックアメニティ、ネットビジョンシステムズあたりが研修内容も給与も福利厚生も良いね
どうしてもどこも受からなかった時に夢テク選べばいいかなと思う 研修充実してる大手SES
と
研修ほどほどな中堅SIerならどっちに転職したほうがいいかね。
気持ちいろんな技術に触れたいからSESかなとは思ってるんだけどそろそろ派遣は辞めたい気持ちもある また皆がボーナスだなんだ浮かれる空気に肩身が狭くなる時期が来ますね
浮かれたいなぁ、モチベーション持てないわぁ >>265
客先で3ヶ月くらいで切られるようなレベルなら前者、
そうじゃなければ後者。
俺みたいにずるずるSESで浸かって後悔はしないように、
早いうちによく考えてみるといいと思うよ。 >>267
3ヶ月で切られるレベルって言うのは研修による技術習得のレベル感って認識で良い?
一応業界大手の研修設備らしいから結構質は良さそうなのよね…
今25歳だからSES30代半ばまで続けててもいいかなとは思ってる…けどどうなのかなあ >>268
40代、50代もSESで普通に働いとるからオッケー牧場や >>268
その認識で個人的には良いと思う。
ただ経験上、35位だとそれなりの経験が求められ、
ハードルはかなり上がる。
もし俺なら30前後で転職するかな。 この会社はITしかやる気ないのか
電子回路設計は少数派か >>271
ITは下流の誰でもできる仕事が山ほどあるからな
なんだかんだそこで塩漬けにしてダラダラ金を搾り取るのが一番良い 自分管理社員だけど技術はボーナスあるだけいいなあって思う。年俸制っつっても少ないからね。昇給も職位変われば見込めるしやればなんとかなるし。使えない営業がクソみたいな仕事取ってきてインセンティブもらってるって考えると腹立たしい >>270
ふむふむ。
研修自体は結構ハイレベルなものもあったり元々マイクロソフトにいたエンジニアとかがカリキュラム組んでるからそれなりではあると思う。
ほぼ未経験ってのを前提に今後エンジニアとしてやっていくなら今からSESってのもありなのかもしれんな…
SIerに入っちゃうと技術身につかないとも聞くし… ボーナスとか昇給をチラつかせて釣ろうとしてる奴がいて草
年収200万が現実です つーか営業増え過ぎだろ
あと技術のことをなんも知らない営業と面談したところでなんの意味も無い
ネットワークとサーバーの違いさえわからない営業共は普段どうやって案件とってんだよ >>276
今年のある月にある理由で優秀な営業が次々辞めていったけど、
今は採用かけていて増やしているのかな?
今いる営業はレベルが低すぎるののでイライラする。 >>284
昔から低かったろ
高いレベルの営業なんていたか? >>286
ある意味この企業のレベルの人材を売り込むのはセンスあると個人的には思う 逆も然りでレベル高い人材の流出を引き留められないから相対的にセンスなしという考え方もある >>288
多分それは営業というか会社がクソって言う方が強そうやな()
いくら頑張っても上のクソどもがどうにか待遇改善しないと無理に等しいぜ >>285
組織改編のタイミングではないよ。
興味があるなら担当営業の人に聞いてみるといいよ。
もしかすると教えてもらえるかもしれないから。 20分程度のweb面談だけ(その他面接一切なし)で
しかもその面談の当日中に正社員の内定くれるようなんですが
こんなこと普通ありえますか?
そもそも面談の受け答えもさほど良くなかったので、尚更怖いです
なんの罠なのかわかる人いますか? >>294
33歳で未経験です
Vlookup関数?は使えません >>295 大丈夫か?33で未経験ってことは、1ヶ月手取り16万くらいだけど。。
もともとフリーターか? >>293
年齢いってる未経験でも対応可能な仕事はいくらでもあるから内定出る可能性はある。
ただ夢テクの採用方針は昔と変わっているのよ。
昔→とにかく誰でも採用する方針
今→経歴や人物面を見て採用する方針
背景としてはエンジニア数をとにかく増やして名前を広めるって言う戦略から技術のあるエンジニアを増やそうという考えになってきたからだね。
なので内定出たのであれば貴方に対して何か良いと思われる経歴とか人物面をがあったのかもしれないね。
給与面とかそんなにいい会社ではないから不安に思うこともあるだろうけど採用されてるのであれば少し自分に自信は持ってもいいと思うよ。 辞めた身としては待遇に手を付けないでいてくれると嬉しい >>299
待遇良くなるとただの負け惜しみにしかならんからやめた方がええw
ただ色々手当やら基本給増額の方針でなあるから給与的な面であれば将来的に結構上がるんじゃないかな
案件マッチングも今後ある程度選定可能になるみたいだし変革は進めてるね 親会社が夢真なのに将来待遇が上がるわけねーだろ
前にも昇給賞与がいい額出てるかのように言ってた奴が居たけど定期的に騙そうとする奴が湧くな 昔待遇悪くて辞めた夢テク民、最近の待遇変革に嫉妬する 転職先のがはるかに待遇良いので嫉妬するわけねーだろ…w
いくら待遇に手を付けようが結局他の派遣会社と同じくらいの待遇にようやく近づけるレベルだろ 業界水準に近づけるだけで待遇改善になるんだから凄い会社だ 転職先決まりました。
1月に辞めれます。
やっと辞めれます・・・ ここの場合は水準に近づいてる(近づいてない)だから草 >>305
おめでとうございます!
>>307
SESならどこでも入れるだろうし切り替えていけ 夢テクにいるよりマシだろ
派遣スパイラルでも夢テクみたいにエンジニアのことを何も考えてない企業に手を貸すよりはマシ 2年やってある程度経験して資格取って報奨金もらって微経験で転職した方がいい 夢テク踏み台にして羽ばたいて行ってくれな……管理からのお願いだよ…… 2年も在籍してたら一体いくら搾り取れるんでしょうね〜?
入社せずに最初からまともな待遇してくれるところ行った方がいいし入社してしまったなら即転職した方がいいぞ〜
管理って未だに姑息な手段で騙せると思ってるの草 >>312
そもそもまともなとこ行けなかったのが悪いのでは >>313
そもそも求人広告とか面接時にちゃんと説明せず入社後に実はこうなってますとかあれこれ条件を付け加えるのが悪いのでは 入社説明の3日間の研修だけで、研修済みって現場に放り込まれたから知識も技術もなくて本当につらい。
それで今更事務やサポートは今後やりませんってひどすぎる。 >>298
ご親切に回答ありがとうございました
大変参考になります
私がAWSの資格持ってるのと
夢テクがAWSエンジニアを増やそうとしていることが関係あるかもしれません
https://prtimes.jp/main/html/rd/amp/p/000000014.000030820.html
ちなみに>>295はなり済ましのイタズラです 内定後にやばいってこと気づいてしまったから、2年くらい実務積んで資格取得とポートフォリオ作成行って自社開発行けるよう頑張らないとなぁ
前職1年で辞めてしまったから超短期離職は厳しい >>317
あー、それはあるかもしれないね。
AWSの資格はものによっては基本給とは別に毎月資格手当出るから他の人よりは給与高めにもらえると思うよ。
SAで1万円か2万円くらいだったかな…不確かですまんな。
ただ夢テクは給与安いってのは忘れないでね。
とはいえ派遣企業なだけあって次の転職に活かす経験は自分次第で詰めるからもし本当に他の企業受からないなら夢テクで2年くらいやるのはありかもね。 >>318
入っちゃったなら仕方ない。
がむしゃらにやれることやって経験積んで次行こう。
努力すればなんとでもなるさがんばれ。 夢テクって未経験で入っても配属先は簡単に見つかるもんなの?面談があってそれに受からないといけないってみたけど、未経験だとスキルシート書けないし辛くないか? >>321
まぁ、経歴見合った案件に配属される
俺もフリーター上がりの未経験からだったけどなんだかんだなんとかなったぞ
基本未経験はヘルプデスクか運用監視とかが多いんじゃないかな >>322
まじか。配属先があるんなら安心だな。
俺もフリーター上がりだけど28歳でどこも雇ってくれないから夢テクで働けないかなと思ってる >>323
本当に選択肢がここだけなのかはしっかり考えてな
転職エージェントとかに相談してるか?
リクルートエージェントとかDODAは未経験でもそれなりな経歴書の書き方とか教えてくれるで
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