>>158
そうは言うけどな。

ある上場会社で定年の人がいたんだよ。
その会社、老舗でも無いのに無理矢理上場して。
グループ会社乱立させて、子会社孫会社作っては解散の繰り返し。

ポッと出の上場だから社員もバカ。組合も提灯組合だったんだよな。

そしたらいつの間にか退職金規定が変更。
支給率表は廃止。
その人、昭和の最後の辺りの創業期の入社なのに、いつのまにかジョブ型基幹社員になっててワロタw

退職金が1,200万。

延長雇用を打診されたら手取り17万。
Excelしか出来ないからな。

「ねえねえ、派遣ってさ、幾ら位貰えるの？」
「ねえねえ、アナタは幾ら貰ってるの？」

しつこかったわ。
まあ50万くらいだよと言ったら派遣登録に行って
2カ月後に面接全敗だったと聞いた。

結局、賃コジのまま定年を迎え、手取り17万で働いてるって。
下働きでな。