【派遣】株式会社 PEO 「5ぺお」
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ソシオは水道代2000円定額
家賃は6割負担だったはず >>6
1R20u
風呂トイレ別のユニットバス
>>11
減産で2直が1直になって残業が0になったりするとなる >>12
残業30越え、2直だったけどなったぞ…… お前らが貰ってる時給約1200円
工場から派遣会社に払われてる時給約3000円 もう文句ばっかり言ってんなよ
よくいるザコかよ
いずれ歳をとって50代にでもなったら
派遣に行ける仕事なんてねーし
嫌でも自分で
〜面倒はなんで略〜 >>17
企業が支払っている時給は就業条件明示書に記載されてるから適当に言っても意味ないぞ UTとかは住民税天引きしてくれるのにぺおはしてくれんもんなあ。
今年の請求24万でボーナス7万だったから少しの足しになったくらいだわ、くそが。 >>24
組合とかにも交渉してと頼んでみたけど「手続きがー」とか言ってやってくれなかったわww そんだけ舐められてるということだよ
さて、組合費は誰のお財布に入っていったんだろうねぇ? おまえら朗報や!
また期間工の募集始まってんぞ
ボナもろくに出さず住民税の天引きすらやらんゴミ会社なんぞさっさと見切りつけて期間工になれ
三年修行に耐えたら正社員になれるかもしれんな 9月からの入社でUTが織機長草けっこう募集してるみたいだよ。
今ぺおで長草行ってるけど9月末で実習生ごっそり抜けるから空じゃなくてちゃんとした求人だと思う。
あと長草で働くならぺおよりUTの方が給料高いからそっちのほうがおすすめ。 ↑修業中に耐えたら期間ループさせて貰えるだけで、社員なりたきゃコネとか地元枠じゃないと無理。
だからおまいらぺおってるんだろ? ゼニはぺおの中では一番いい部類だけど現場は今の時代の車屋とは思えん昭和脳 俺が行ってる現場はとてつもなく忙しいから補償関係ないやつだ。
このご時世で休日出勤もあって月残業40超えるのはありがたいけど休みたいわ。 というか、7月からって何だよ
7月から普通に出勤しとるわ
5、6月で13万くらいマイナスした分を少しでも補償上乗せしろよ
ちゃんと10割補償しとけば、国から遡って助成金降りただろうに >>17
反対だろ、契約書に書いてあったら気がするけど会社の取り分は39.9%とかそんな感じ パワハラってやめる時に訴えればいいよね?
今訴えても嫌がらせ酷くなりそうで怖いし パワハラなんて訴えた所で無くならんよ
パワハラする側になるしかない >>47
誰に?いつ?どこで?どんな感じに?やられたって
とりあえず労基に行ったらどうや?
社内で言っても、もみ消されるだけやぞ 辞める人間の訴えなんか揉み消されるし、そもそもパワハラしないとマトモニ家畜化出来ない扱いの俺らw >>47
とりあえず今受けている現状を、全て時間場所誰何された何言われた等のメモ、ボイレコ取れるならボイレコ取る。
精神的に参ってるなら精神科で診断書、肉体的被害なら痣とか全部写真また病院にも行き診断書を取る。
労基にもだけど弁護士に相談した上で警察への被害届も検討する。
これくらいやれるなら動くと良いよ >>51
絶対許さないとか思ってたけど
ここまでしないとダメなの大変だな
結局泣き寝入りなのかな
辛すぎ >>52
確実な証拠は絶対に掴んどかんと相手にシラ切られて逃げられたらやられ損だしね。
徹底的叩く為にも確実な証拠は必須ですね チクッたところでぺおみたいな下流の待遇が良くなるわけじゃないし、組合がしっかりしてる会社の正社員に転職しろ この時期に車体と織機は求人出るって事は相当やべえ職場なんだな なんだかんだ文句言いながら行動しない理由を探してるだけだろ
俺はさっさと見切り付けて3月に転職して今月はフル残だわ
そうやって一生文句言いながらしがみついてたらいいよ >>59
派遣しか職歴ないパワー系池沼ならうってつけの案件じゃんw
仕事がないとか文句言ってないではよ働け >>62
長草は来るなら覚悟しといたほうがいいぞ。
作業しんどい上の人間は古い時代の人が多いからクソばっか。
ただ他が待機やら定時やらの時期だけど今月は土曜出勤2回とフル残業。
手取り33くらいは超えるから稼ぎたいならおいで。 >>63
人間が古臭いのはいいけど手取りそれくらい稼げるなら行きたいし作業しんどいのは何処も一緒やから我慢する
一応9月からって事でpeoには相談してるけどどうなる事やら。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています