パーソルテンプスタッフってどうよ Part49
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
パーソルテンプスタッフ、派遣を語れ
次スレは>>970が立ててください
立てられない時は>>971,>>972...と引き継ぐこと
前スレ
パーソルテンプスタッフってどうよ Part48
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1589456406/ 女に縁のないこじらせ男は女を敵視する
ここにいる派遣をバカにする派遣男の特徴 派遣の男の方がやばいのにねw
雇い止めに合いやすいでしょ男って 雇い止めのあいやすさに男女差はなさそうだけど
男の方が世間的にヤバイと思われがちなのは確か 男女関係なく下を見たらキリがないし虚しくならんか? 自分は例外だと思ってるのかなw
派遣蔑視、女性蔑視の派遣男は >>350
大病院の備品管理だったけど3年フルにできたよ。あちこちの病棟に駆けつけるし、廊下で椅子直したりするから男のが扱いやすそうだった。 >>352
下を見て安心したいんじゃないかね
低レベルな奴はやりがち 年収が今の1.5以上あがるなら待遇悪くてもいいなー
転職活動してるけど書類審査ぐらい通りたいわ >>361
やっぱり?
まさにそれなんだけど、せっかく身分を派遣に落としてまで大手に来たのに
1部署目は組織と上司連中がクソ、2部署目は同僚がクソで心折れた
大昔、大手派遣に2社行ったけどこんな酷くなかったんだがなー
完全にハズレに来てしまった 449 名無しさん@そうだ登録へいこう sage 2020/07/12(日) 07:54:36.78 ID:CnNMedHM0
根拠のない話をするのが好きな派遣糖質バアさんがいますね。
364 名無しさん@そうだ登録へいこう sage 2020/07/12(日) 07:59:51.14 ID:CnNMedHM0
派遣女が発狂してて草 女に縁のないこじらせ男は女を敵視する
ここにいる派遣をバカにする派遣男の特徴 368 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] :2020/07/12(日) 09:17:37.90 ID:CnNMedHM0
派遣女が発狂してて草
451 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] :2020/07/12(日) 09:19:53.91 ID:CnNMedHM0
いい病院紹介するよ草
IT出禁スレもいつも同時監視してて草 派遣男の中ではマクロくめないと無能のカテゴライズなのねwわかりやすっw
自身は無能だから派遣男なのにw これまで職場で出会った人間の中で、Excelマクロ組める奴は
50人に1人ぐらいだったな
ほぼ開発部署だったけど >>374
派遣だとそのくらいの率だろな
派遣でVBAやユーザーフォーム で完璧なシステムまで組めるのは100人に1人くらい
優秀なのは当然のように直接雇用されてしまう 6末で終了したんだけど、まだ離職票の手続きしてなかったことが判明
これから開始するとのこと
もう一体いつになるの? 2週間くらいって聞いてたのに
営業も忙しいのかもだけどこういうことは早くしてくれないと リクルートだったけど1ヶ月近くかかったよ
無収入の期間長くなるからつらいよね 上に書いたけど、契約終了の10日前くらいに封書が届き、自分で希望事項をウェブで入力して
月末退職から9日で離職票届いたよ
そういえばマンパは一年前でも離職票が手書きだった >>383
封書ってマイページから自分で取寄せた? パーソルテンプスタッフとパナソニックHRは案件同時進行OKなんでしょうか? >>387
その2社とも同時進行したことあるけど。 >>386
まじか、同じ6月末契約終了だけど全く届いてない
営業に問い合わせたらいいのかな
正直対応遅い営業で信用出来ないんだよね… >>389
同じく届いてないよ
営業より専用ダイヤルに電話した方がいいかと 離職票なくても退職日から12日経っていれば
雇用保険の仮申請できるよ ここ早く見つけられていれば良かったな…
2ヶ月仕事決まらなくて無職だったけど離職票こないから申請出来なかった
正確には1ヶ月目は仕事探すつもりで決まると思っていたから申請する気もなかったし2ヶ月目にしようとしていたら離職票が1ヶ月かかったって話なんだけど >>379
だけど上に書かれてる封書はとっくに届いて、ネットで今後の紹介の希望をして、離職票の請求も希望した
契約終わってすぐに保険証を返却して、保険脱退証明送られて国保の手続きも済ませている
保険担当係にも電話で離職票の件は問い合わせていて、2週間くらいでって言われてた
早くもらえるように事前確認をノーにしてた
なのに、こんな時期になって営業から問い合わせきてこれから離職票の手続きといわれて愕然
明日くらいに仮申請してくるわ 4月からの同一労働関係のゴタゴタと、コロナのゴタゴタが被って、ほとんど機能してないんだろうな >>400
就業初日に産休代替だと知らされたって人もいた
聞いたら事前に教えてくれるのかな 零細正社員よりも、派遣で大手行くほうがマシ?
みなさんどう思いますか?
社員数片手の会社の正社員募集に応募して、面接に呼ばれたのはありがたいけど
志望動機で正規雇用で長く働きたいって言うのはよくないかな?
零細すぎて社長の気分ひとつで廃業しそうだから
それが原因で落ちてる気がする
>>400に似ててクセのある短期案件しか紹介されないし、すぐ切られるから
派遣が嫌になってきた >>403
中小で派遣してるけど、あんたみたいな社員候補が何人も面接して受かって、そしてすぐ辞めていくよw >>405
そうですか
もう40後半で積んでるから
きつくても正社員なら我慢する心づもりで応募してる 中小はともかく零細は離職率半端ないよね
零細は社長の独裁みたいなとこが多いし
志望動機って「なぜうちの会社で働きたいのか」を知りたいのであって応募者の希望する雇用形態なんて会社側からしたらシラネーヨでしょ…
アルバイト応募動機によくある「通勤の便が良いので」と変わらないよね…
零細で廃業の危険とか、それを憂慮した社長の気分だと本当に思うの?
単純に「会社に必要な人材像に当てはまらないから」落ちてるだけだと思う
派遣で大手に行くにしても、零細で正社員やるにしても、仕事を選べるのは能力のある人だけ 中小零細は法人そのものが派遣社員みたいなものだしな。 全然案件がないし連絡もないんだけど、コロナも出たみたいだし社内バタバタなのかな テンプの海外派遣社員ではすでに罹患者出てたのは3月くらいに聞いてたけど
別に派遣社員で感染者出ても何も不思議じゃないよね >>411
HPに載ってる
7/10に。それ以前にも。 >>413
検索したら出てきた
首都圏で発生してるね >>407
社員になれないから派遣やってるのに、零細なら社員になれると思うのが
間違ってるよね!
もう一生非正規でいいや >>403
それはあるかも
以前、数名規模のベンチャーで働いてて面接官もやったけどその志望動機はお断りしてた
理由は現状で安定経営してるわけでなく、自分らで安定経営出来るよう会社を形作っていかないといけないから
その規模の会社だと安定を望むより熱意アピールした方が良いと思うよ
数名規模の会社だと求職者が敬遠して人集まらないのでチャンスは十分あると思う >>416
フォローのつもりで時給より月給なだけで十分ですとか言ってしまったし
あとで仕事内容への興味を言ったほうがいいと思いつつ、うまく言えなかった
次に機会があれば、うまくやりたい
>>415=403です >>421
先週の実況スレで派遣と思われる人の書き込み見た
新入社員が派遣に対して指示出した時に社員の説明不足でミスする流れがあって
指示ミスがよくないとか正社員に責任があるとか書かれてた 派遣の品格の主人公みたく何でもできるならフリーランスやるよね
丸々自分の給料だし、コロナでも食っていける
申告しなきゃならないが、申告ぐらいたいしたことでもないし ドラマのオフィスシーンあるある
ホームポジションもクソもない無茶苦茶なフォームでブラインドタッチw もっと楽な職場行きたい
社員の養分になるのもういやん このスレ、すごい熱狂的なハケンの品格ファンがいるよねw
篠原涼子に憧れるってもう3〜4回見たわw そりゃあれだけ仕事できるなら憧れるよ
転職活動してるけど面接にいけないし
能力や経験が足りてないのわかってるけど
派遣先の他の派遣さんに転職について聞いてる人いる? >>430
派遣でない時から、あのドラマ好きだったな >>430
社員にヘラヘラ媚び売ってダラダラ空残業する派遣ばかりの時代に
篠原涼子の生き方がかっこいいもんね
あんな女性になりたい >>431
質問の意味が不明…
仲が良ければ別に転職についての話くらいできるでしょ…
そもそも派遣仲間に転職の何を聞こうとしてるのか不明すぎだけど >>434
そういう雰囲気ではない会社なんですよね
1日隣の人と話さないこともあります。別に仲悪いわけじゃないし、いじめがあることもないです。ですがお互い何の仕事しているのかとかも知りません。社員もそうです。
派遣は多いのですがやり取りはほとんどありません。転職は業界のことの他今の派遣先の三年間働いたあと皆どうしてるのか聞きたいのです。 >>436
だから転職したいのです。
派遣やめたくて仕方ないです。このご時世贅沢ですが 派遣辞めたい人が派遣しかいないスレで聞いたって
なんの成果も得られないのでは? コミュニケーションが足りてなくて質問しにくいってこと?そうい雰囲気じゃないならどの道勇気出して聞くか諦めるかどっちかしかないでしょ…
派遣仲間に質問してもいいか5ちゃんの人に質問ってw
3年間満期までいる人ってそんなに多くないと思うよ
今は特にそうでしょ
そもそも3年の法律だって制定されてから3年くらいしか経ってないしw
特定の業界について知りたいなら色々転々としてる派遣に聞くより社員に聞いた方がよっぽど精通してて有意義だと思う
っていうか本気で考えてるなら転職エージェントに登録しなよ
あはたの経験や希望聞いて相談に乗ってくれるよ この程度で長文って
そもそも質問内容がお察しという 内容には突っ込めないからつまらないところでしか煽れない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています