パーソルテンプスタッフってどうよ Part49
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パーソルテンプスタッフ、派遣を語れ
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パーソルテンプスタッフってどうよ Part48
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1589456406/ >>216
ふーん
断ったんだ〜
ふーん
そんで今派遣?w そだよー
派遣の方が都合いいし
みんながみんな正社員になりたいわけじゃないよw
今のところは派遣から正社員になった先輩たちもいるし、私も気に入ってるからもしも声かかったら考えるかも
コロナだし、そううまくはいかないだろうけどね 派遣から正社員なんてごまんといるよね
長年やっててあり得ないと思いこんでる人の方が不思議
別に珍しくもなんともない >>217
派遣が派遣をバカにする意味がわからない
よっぽどコンプレックスなの? 自演と思わないとやってられないのね。
かわいそうに。
触っちゃいけないだったw 言っとくけど私、216じゃないからね
頭おかしくて信じないのかもしれないけど。
無駄だからスルー検定に入るわ 正社員になりたいけど声なんてかけてもらえないからそんなのは夢物語と思いたい、自演と思いたいw あなたで進めていますになってるのに営業から連絡こない
社内選考中か? 派遣先に確認中じゃないかな
そのうち職場見学進めるか電話くると思うよ 派遣先確認中。コロナの影響で責任者が在宅になってるんだろ >>233
それは派遣先に提案して回答待ちかな。6月に派遣先がもう少し待ってという事で2週間待たされて落ちたw 派遣先に確認中なんですね
待たされた挙句落とされたらキツイなあ
ありがとうございます >>237
待たされて落とされたりもあるから、あまり深く考えない方がいいとおもう笑 待たされている間に他社で決まっちゃったりもあるしね… 待たされると、だいたい落ちると思ったほうがいい
他社で決まった、案件なくなった、とかだと
急がないから連絡が遅くなるからね >>240
暇つぶしと小遣い稼ぎでやってて悠々自適の生活なんで〜
別に起床時間まで血眼で凝視しなくていいよw
正社員になりたくて仕方ないのに声もかからない可哀想なVBAおじさん うーん2日音沙汰なしなのでちょっと微妙な感じですね
たしかに顔合わせまで早く進みそうな案件は営業さんからの電話も早かった気がする(結局辞退したけど)
あまり期待しないでおきます… >>243
営業日3日はみたほうが良いよ。自分の場合は内勤に期限決めて進捗状況の報告を貰ってる。 >>243
2日程度ならまだ気にする段階じゃないよ、特にこのコロナのご時世なら猶更。 6末で切られた
失業保険もらって年内引きこもりだな
コロナの影響で個別延長あるから、春から働けばいいかなと思ってる おばさん哀れw
明け方の4時まで2ちゃんに張り付いてる人生は嫌だな いいのあればとおもって登録だけしてみたんですけど通すコツってありますか?
今は事務ヘルプデスク就いてます YouTubeのてんぷりんちゃんの広告が嫌いだった。今はないからよかったよ
うぜーよ 紹介予定派遣がずっとエントリー中になってて動かない。 ここって自分よりまともな人は自演認定して騒いで
自分を慰めてる人しかいないね >>243
あまり期待しない方がいいよ
その業界とか会社調べたりして落ちた時は
ダメージでかかったから...w >>254
不眠症のおばさん?
心配なのわかるよ、 仕事決まらなくて特別なスキルもなく高齢だと不安になるよ エントリーしても全然通らないんだけど、
空求人も有るし、
「スペシャルオファー」求人しか、
社内選考通らないのかな!? 離職票は新型コロナ感染症の影響で到着が3週間はかかる。
担当営業にメールしたら、自動応答返信で
「昨今の社会情勢を踏まえ、当社では引き継ぎリモートワークを推奨しております。
※今後も別拠点での勤務あるいは在宅勤務をいたします。
そのためメールは通常通り確認できますが、お電話を下さる場合には・・・」
→そして返信もない。
なんでもかんでもコロナのせいにしたいんだよ。
先月まで行っていた派遣先、ほとんどテンプで占められていたけど、この半年ほどで他の派遣会社のスタッフが増えた。
てか、テンプに声を依頼をかけていないようだった。
頑張りが足りないんじゃないかな?
なんとなくこの5年くらいで極端に営業さんの質落ちた? >>258
スペシャルオファーにエントリーしても落とされるよ >>259
通常の時は別に来なくてもいいけど、
金額の件で折り合わない時は来てほしい、って派遣先に言われた。
契約継続しても良かった(値上げしなければ)って感じで。
結局営業は一度も顔出さなかったらしい。
そんな営業してたら、そりゃ他にいくよね。
私も相談されればこのご時世だし100円位は下げてもしょうがないって思ってたのに
営業からはなんの相談もなく終了。 派遣の営業なんか平時からダメだよ
何も期待した事ないから不都合も感じない >>261
どこでもやる気なしって感じですね。
いつも更新時くらいしか来なかったし、それ以上に用も無いのに来られても仕事の邪魔だから要らないんだけど
いくらコロナの影響と言っても、かなりテキトーな仕事だと思いました。
派遣先の派遣採用にかかわる総務部長がぼやく根拠が分かるというか。
他社に仕事取られてるし、また派遣にお世話になるならパーソルテンプにはやめとく事にした。 6月末で契約切られたけど、
最後の日にも営業からの連絡一切なし
支店統合されたみたいだし、東京のがまだましなのかな >>267
切られた人間に用はないということ
金を運んでくれる間はいい顔するが、役に立たなくなった瞬間にゴミ扱いされて終わり 6月末終了だったけど最終日はさすがに来てくれたわ
それまではほぼ放ったらかしだった >>268
これな
更新拒否ったときはすぐ連絡来るし 派遣歴十数年だけど、他社も含めて最終日に営業が来てくれた事なんて一度も無いわ
そもそも初日すら来てくれない事が良くある
気分はもう一人親方 初日来ないのはさすがにナイね
居なくたっていいんだけどさ
なんなら顔合わせの時も別に不要
紹介係、伝書鳩という認識
感じの良い営業だったらまぁ悪いよりは良かったなという程度 確か3年満期を勤め上げたら、そこの職場での直接雇用が成らなかった場合、必ず次の派遣先を紹介する雇用安定措置ってシステムがあったはずなんだけど
もうないよねw 今だって3年勤め上げたら派遣元はよっぽどでもなきゃ紹介するっしょ
金の成る木だもん 転職サイト見ようとしたらどこも個人情報登録しないといけないのか
面倒だからやめた >>268
切られるように仕向けられたよ。
派遣先から「値上げしなければずっと使いたい。
年度予算があるから急な値上げには対応できない」って言われた。
顧客が私を切るように、営業が仕向けたんだと思う。 >>274
ヒューマン〇シア〇は、3年満期だけど次の仕事の紹介1件もなかった。なのに、他の派遣には紹介して初日一緒に行くことを言ってたなー。他の派遣会社から、時給が高い系列会社に決まったから良かった。 単価下げてでもと言ってるけど、
会社にとって単価下げてまでやる意味あるかって基準があるからね
無意味に単価下げると他の派遣社員にも影響するし 東京は明日も雨か〜自転車通勤できないと地味にしんどい
梅雨明けまでテレワークでも良かったな
でも人の少ないオフィスは快適なんだよな 東京111人か〜
こりゃ今年の都内求人は厳しそう
落ち着くまで失業保険でのんびり専業するか >>278
知らんけど?派遣先からそう言われた。
営業からは何故か一切連絡なし。
派遣先も怒。 >>279
他の派遣いないよ。いても、全員切られた方がメリットあるのか?どんな計算だ? パーソルの営業が酷いので就業先がパーソルからの派遣受け入れ停止して、
別の派遣会社に変えている。
吸収合併しすぎて営業のレベルが相当落ちているんじゃないのでしょうか? それ思う、合併してからグダグダ。
社長変わってないのにどうしちゃったのかな。 営業のレベルの低下は、合併も影響していたのか。。。
しかし、テンプグループはテンプグループとパーソルパナソニックしか知らないけど
まだパーソルパナソニックの営業さんの方がマシだった気がするなぁ。
今は分からないけど。 そのまともじゃない底辺に仕事を紹介されなきゃ無職な人間は底辺以下ってことや 派遣社員が派遣会社の営業を見下すって色々突っ込みどころありすぎ 都合が悪けりゃ自演、中の人w
そりゃ男なのに万年派遣なわけですわなw
派遣なのに派遣蔑視、自らを貶める自傷癖w >>293
今ネットで勉強してるけど挫折しそう
難しすぎるけど出来たら楽しそうね >>297
少しずつできること増やして
vbaで沢山組んだものをユーザーフォーム で使えるようにした
前の職場 建築業の設計で使ってたシステムそのものが出来た
いまのスキル半年前にあったら派遣切られてなかった 派遣先の管理職と雑談していたら、
「いや〜、派遣で優秀な人が来ても3年で辞めて貰わなきゃならないから大変でさ、ハッハッハ」
とか何気に言われて、その使命感の強さに少し引いた
…改正派遣法って何の役にも立ってないだろ >>303
�D秀な派遣でも3年で辞めてもらう
○優秀な派遣は3年後に社員の検討する
まず派遣の考え方を変えて欲しいよね 調整弁だからなあ
会社によっては社内採用試験あるけどね
ただ外部に告知してないし、あるかどうかは運次第 一昔前と違って、今は派遣の戦力に付加価値が求められることはまずない
いくらでも交代可能だから3年法など意味がない 派遣しかいないスレでそういうこと言っても反証できる人がいないと思ってそういうこと言ってるんだろうけど、派遣の戦力に付加価値を求められることは企業によって往々にしてあるよ
これからは特にそうじゃないの?
自分では付加価値のある人材だと思ってるのに認められないからそう思いたい気持ちはわかるけど 採用されたら派遣元に派遣先がお金払うとかないの?無料? >>303
絶対に正社員にはしかいから、そのつもりで。と言ってるんだろう。 >>309
支払義務ないけど習慣上請求してくるパターンもあるみたい 更新確認まで自動メール…一度も様子伺いされたことないわ。 今月になってさらに減った感。相変わらず同じ求人ばかり。
去年、求人出してた会社が相変わらず募集してる。 6時頃にジョブチェキ見たら
新着マークついてるのは安定の水増し案件と、自分が仕事探してる時にいつも見かけるやつばかりだった 一昨日顔合わせに行ってきた。先方は一人対面で、一人Skypeでメインで話していたのはSkypeの人。
2日待たされてさっき回答来たけど、長く続けて欲しいがここ何社かの職歴が短いのが気になるのでNGってw
それならスキルシートの時点で判断しろって。最初Web面談と言ってたのをやはり直接お会いしたいと言ってこちらもコロナの
中出向いているのに。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています