キャリアリンク Part25
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SVやってるけどオペレーターの仕事のミスを社員に伝えたら社員がSVで修正してと頼まれたんだがオペレーターにミスの内容は伝えない感じなの?
注意してはいけない決まりとかある?注意するとパワハラになるとか? >>625
俺は自分で「笑顔で優しく」本人に伝えてた。
伝えないと、いつまでも直らないし。。。
普段からの人間関係がちゃんとできてればパワハラなんて言われない。 イニシアチブ、、、、
何かいろいろバレてきたのかな。
一般の人からしたら有り得ない話しだし、
許しがたい事だよね。
終わりの始まりにならなければ良いけど。
いよいよ考えなければいけない時かもしれない。 >>625
本来なら、こんなミスがあったからみんな気をつけてね、と全体周知するべき。社員は、どんなミスが発生しやすいのかをデータ化して新人の教育に備え、全体に対して見える化をするべき。 事務所移転のバイト
社員が顧客の資料の箱を紛失したけど内緒にしてくれってほざいてバイト連中とか黙ってるけどよ
こんなのネットで
ちくらないとどうすんだよ?
守秘義務違反を悪用するのがバイトじゃなくて社員なんだよ 笑う時毎回沸騰したヤカンみたいな音出すババアがいてうぜーわ 他人のことばかり気にしている自意識過剰なババアうぜー まだ給付金の仕事できるだけでもいいだろ
落とされたわ ババァてすぐ仲良くなって派閥作ってウゼー
遊びにきてんのかよ 仕事が暇ってわざわざ電車に乗って制服に着替えて席に座り待機しに来てるの?
1ヶ月待機、2ヶ月待機なんて耐えられない パワハラ職場にいた頃より楽
耐えられない人の気持ちは分かるけど
決まるかわからない職探しで家にいて電気代かかるよりマシ >>641
今パワハラブラック企業に派遣されてる
他の案件に行きたい >>639
動物園の猿やゴリラをイメージしてください
ウッホウッホキーッ! >>624
わたしもそう。レベル低すぎて笑えるよね >>639
若い女もそんなかんじ。
女はいくつになってもネチネチしてんだよ。 ババア「みんなが知っている当然のことも
わからないでやるより、周りにうるさくして妨害しても
質問した方がマシ」 ここ募集出さなくなったね
以前はしも毎日出してたのに 西新宿の案件入りたいけど
今の所やめられない。
7月末に切られる予定 転び公房が甘下りしまくった付けを
一般人に集団ストーカーさせて切れさせまくってるだけ
大島が良い例
アホの祭りの総仕上げ
馬鹿公務員だけ転び公房で勝ち組の総仕上げの帳尻合わせ
戦後80年使って一般人が集団ストーカーで被害者ででたらめ
アホ草
時間の無駄
怒りソース、、、、腹立つ、のり
イライラ、、、、イラ苦
アホくせーんだよ、クソ公務員 ここで拾ってもらおうと努力するよりも、
こんなとこに世話にならないでも生きていけるように努力するほうが大事だと思う。 >>660
底辺からの脱出、先ずはそこから始めよう! >>661
これなんよな
雲泥の差があるなんて言っても雇われている以上同じ穴の狢でしかない ボーナス、退職金、年金額、家を借りる建てる為の社会的信用etc..
雲泥の差でしょ 奴隷は、「俺の鎖の方がいい素材だ」とか同僚にマウンティングしたというよな 正社員は待遇いいけどさ
(コロナでも真っ先に首切られてたのバイトや非正規だし)
「月の残業時間160時間でも、残業代は月に"120円"。時給1円未満」
こういうのを読むと非正規で良いやと思う
結婚する気もないし
早くあの世にいけなかったら地獄だけど 今までずっと努力してこなかった人達なんだから仕方ない。 ここは老人が多いとか馬鹿にしてるけどお前らも同じになる
ジジイになっても蓄えがなく、ずっと派遣で働く老後 >>639
そんなの婆だけじゃないじゃん。
若い女の子もそんなかんじだけど。
表面上は仲良くしてるけど、蓋を開けてみれば
悪口大会のドロドロって感じも多い。 昼休みに外食してブラブラしてたら同じ職場の独身派遣A君と子持ち主婦派遣Bさんが手を繋いで歩いてるの見てしまった。
仕事中もずいぶん仲良いとは思ってたけど、これは不倫確定ですか? ここの5月上旬までの契約の仕事、真面目に勤め上げたせいで、給付金関連の仕事入れなかった事、まだ恨んでる。暇でサボり居眠りしても高額時給出るとか、ムカついてる。5回ぐらい当日欠勤とか無断欠勤してやれば良かったと思ってる。 補助金業務どうですか?
給付金は楽そうだから応募したけど楽なうえに暇です。
同じような時給なのに…。給付金にして正解だった。
補助金は細かくて面倒そうなイメージ。 >>681
事業所によって違うんじゃないでしょうか これが審査通ったの〜!?とか大げさに驚いてるSVのウザさは異常
ミスの内容は聞こえてこないから、自分のミスじゃないかと不安だと言ってた人がいた 給付金は今月でみんな切られるんじゃないの?どーすんのよみんな >>685
来月のシフト届いたけど?
オマエがそうだってだけじゃ >>680
給付金やりたかったけど、4月5月はコロナリスクが恐くて仕事しなかった
それで6月からの補助金のに応募して入ったんだけど補助金って給付金じゃないんだね
今2週間の研修中だけど、審査項目が一杯あって大変だよ。業務内容の割りに時給低い
やらなきゃよかった 大量募集型の現場いると派遣会社によってカラーが色濃く出るね
印象の良い派遣会社に登録してみるわ >>689
同意。
本当、割りに合わないよね。
審査は全て筆記。一つの審査で10回前後、自分の名前書かされるとか、、
圧迫感半端ないし。
尋常じゃない量の研修含めて条件悪すぎ。
辞めようか考え中。
あの部屋の空気も最悪だしね。 品川入管(四ツ谷移転)に最近はいったが、条件ひどいなー
今なら志茂以下じゃね??着替えはないけど酷い:
一日中PC作業なのに休憩5分×3回(PC使わない班のほうが休憩10分なの!?)
強要ではないができれば昼休みとかも打ってほしいと言われる。応じる人も少なくない
普通の職場なら逆に休み中に仕事してる人に「休み中までしなくていいよ」と言うか、
あるいは「休憩中に働かないように」と注意するのが筋ではないか?時給制だ
キャリリンと総合キャリアで数十名規模の部屋。こんなひどいのに、もっと話題にならないのかなー >>696
教えてください。
どんな仕事?
昼休みも打つと時給出るの? >>696
5分休が3回もあるの?昼休みしかないんだけど。 >>694
給付金業務、あれ酷いって思ってる人結構いんのな
自分だけかと思ったわ
通しで審査の練習やったことないのに、昨日は最後に通しでやれって言ってきて、合格しなかったら別枠で(研修やらなきゃ って言ってたな
追研修みたいな
あっ!求人業務じゃなく、補助金業務な
あの業務の経験者と初心者じゃ、人材の処理能力も正誤にも違いが出るの当たり前だろが! >>702
求人業務→給付金業務
人材→審査
。。(〃_ _)σ‖ >>689
神谷?
あれ受かんなかったら追試とか追追試とかあるから頑張って!
研修途中で辞める人とか結構いたなぁ 昼休み中の時給なんて出るわけないだろ〜
お仕事番号
SCJ90190 >>696
それ応募して落とされたけど、そんな感じなんだ…
もう四ツ谷に引っ越したんだっけ? >>704
えー!そうなんですか?
チャンスは3回だけ…
合格しなかったらやめる(やめていもいい)ことになるんですか? 神谷の補助金業務、都度練習問題をしてはいたが金曜日の最後、いきなり通しでの審査を試験としてやらされた
各審査用紙の繋がりもサラッと説明されただけでこれやれと。チャンスはあと2回あると
毎年やってる奴らには各用紙との繋がりとかわかるだろうけどな >>714
同じ部署かどうかわからないから何とも言えないけど、自分のときはどうしても合格しない人は他の簡単な役割に割り振られていました。
辞めさせられることはありません。
一番つらいのが研修で本番審査に入ると時間が経つのも早く感じてラクになるので何とか耐えぬいてください(笑) >>702
間違いなく酷い。
時給も環境も最悪。
派遣会社は殆んど説明無しだったし。
手書きで10枚近い審査と、
判定が一枚につき5コとか頭おかしいだろ。
その他にも、不備の種類で書く連携シートも4種類以上?
審査ミスは確実に起きるように必要以上に複雑に細かく作られてるし、
それ以前に一回、二回で通る申請者いるのかね。
異常な業務だよ。
威圧的なSVもいるしね。
そいつらの言動は、日時と内容メモってます。
辞める時、派遣会社じゃなくて社員に直接渡します。
まあ、執務室外には何一つ持ち出せないからね。
証拠になるから、嫌なSVいたらメモ必須だよ。 神谷の補助金はクソ
アルミ鋼板のグレーの天井のため照明が活かされず暗い
退室時の蜜の状態をなんとも思ってない
30分自習してもいいが、SVへの質問は駄目とか
その分SVに時給発生してるんでないんか?
なんでこんなに募集人員多いか理解したわ
中途退社する奴でるからなんな
唯一良い事は高圧的なデブおばさんSVが 1 へ行ったことだけかな 東京新聞にチクる基地外のせいでテストとか厳しくなったんじゃないの?ww
こうやってハードにすれば「素人ばかり」とか書かれなくなるからなww
てか情報ばらしたのは個人的にはキャリアの人じゃないような気がするけど テスト昔からあるよ、いまだにやってんだねー
今ここで話が出てるのは補助金義務
話題の給付金とは全く別だから >>716
不合格で簡単な仕事行かせられるのも辛い
ワイだったら辞めるなw
今いる100人くらいのメンバーで補助金経験者が少ないようなんだけど、
ここ見てる経験者で今回やらない理由教えてくれ 敢えて何処の何の業務かは指定しないけど、
仮に研修後テストがあるなら事前告知や説明があって然るべきじゃないの?
派遣会社は告知義務があるよね。
就業判断の一つとして考えてる人がいたらどうするつもりかね。
一種の詐欺だと思うよ。 >>723
そうですね。試験で合否がありその結果が全体に周知されるような業務の流れなら応募しなかった。
事前告知すべき。しないのは其により応募者が少ないであろうことを懸念してなのでしょう。
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