他社だけど。

働いて退職した工場があります。
初日の夜に派遣の担当者さんに電話して退職したいと言ったら、めちゃくちゃ怒られました。

２か月の契約だから働いてもらわないと困る。
期間の定めがある労働は途中で辞められないルール！

無理に止めて、そのせいで工場との契約が切れたら数億円単位の損害賠償請求をすることになる

と言われました。

実際に裁判されても、１００万円もいかないですよね？
結構ビビッています。