>>577
無期雇用で派遣しているスタッフの派遣契約が終了でも、
雇用契約は継続しないといけない、
簡単に解雇は出来ないから休業保証を払わないといけないと言うこと。

リーマンショック時は派遣スタッフの雇用は2.3ヶ月などの期間を定めた契約だったが、
今は労働契約法5年超え適用の無期雇用の方々も多く抱えているだろうから簡単にごめんなさいはしにくいでしょ。

整理解雇の4原則
1.人員整理の必要性
2.解雇回避努力義務の履行
3.被解雇者選定の合理性
4.解雇手続の妥当性