【昇給】フォーラムエンジニアリング57【ゼロ】
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
消費税5%時代から昇給のなかった35歳以上のフォーラムエンジニアリングの方々、
同一労働同一賃金のアレで、いよいよ昇給制度復活です。
これで一気に「ブラック企業」の称号を返上…出来るか????????????
でも、まだ昇給してないから信用無いな。 >>885
なら、フォーラムエンジニアリング 以外の派遣は何で昇給制度有るんだよ?
まぁ、お前が何処に投票しようと勝手だが人に自分の意見を押し付けるな! >>886
昇給が有るのが当たり前なんだよ。単にフォーラムは大久保が糞なだけ。
上場しちゃったらますます昇給なんてないよ。
俺達のマージンは役員の愛人代に加え、株主様の配当に充てられるだけだから。
マージンは更に増える。
竹中平蔵は派遣の緩和にマージンに関する規定を作らなかった。これは意図的にそうしたのさ。
それが今の派遣奴隷のリアル。説明なんていらんだろ。50%以上のマージンが許されていいのか? ウチのビジネスモデルは誰でもいいから言いくるめて押し込む。そして辞めさせないように説得をつづけ、
長く働かせマージンを上げ続けて儲ける事にある。
ゆえに言うことを聞く気弱な奴なら経験問わず即採用。
契約が切れて送り出し先がなかったらサッサとリストラ。
まさに現代にみる蟹工船の奴隷システム。特にフォーラムの非人道的システムはえげつない。
竹中平蔵奴隷モデルを最大限活用してる派遣会社の一つさ。 派遣会社の搾取が酷くなったのは言うように小泉竹中の規制緩和から。 政治絡みの発言が出ると面倒な奴が沸くので
相手にしないように。 フォーラムって低スキルの人間を、高い金で売り出して
よく儲け出てるよな、
増税とかの理由で、派遣料金を上げてるだろうけど
これでよく需要あるな
フォーラムの株のヤフーファイナンスの掲示板には、
業績が右肩上げりって書いてあったが、
それ、単価上げただけだからな。 派遣料金と業績は毎年右肩上がりなのに、
TAの昇給は何年にも渡ってゼロだからな。
どんだけ舐めてるんだよ。 取り敢えずオークラレジデンスを出て行かないと会社が努力しているとは見なされない。
あとCMも深夜帯で良かろう。 俺もう何年も前にフォーラム辞めたものだが、去年年収800ほどに達したわ
この会社には工場に派遣されるなど大変お世話になったわ
特定派遣会社はここ以外にも勤めたことあるが工場に派遣されたのはここだけだわ
しかも二回も 技術派遣がダメなんじゃなくてフォーラムが糞なんだと気づかないからお前らはダメなんだ 去年フォーラム辞めたけどほんと酷くなってるんだな
辞めてなかったらお先真っ暗だったわ 就業先には満足してて、いきなり辞めて迷惑かけるのは気が引けるんだよね… 代わり用意するのがめんどくさい以上の迷惑はかからんから気にすんな こっちも就業先でプロジェクトリーダー兼教育係になっててマジで辞め辛い
そこまで信頼して任せてくれるなら直雇用してくれよ…なんで給料10万以上差があるやつにあれこれ教えなきゃならんのだ >>903
信頼なんてないぞ
ただ単に激安でリーダーまでやってくれる激安セール商品だからお試しで任せてるだけ
失敗しても激安
成功すれば激安の上都合もよく超お買い得
PLともなれば東京でフリーなら月収90〜100はもらってもおかしくないってのに >>903
正社員と派遣では会社での身分が違うのだから当たり前。
不満ならば、転職活動すればいいだけ。
拾ってくれと考えてる様な、受け身な奴はいらんけどな。 >>903の自称PL はとんでもない勘違いの匂いが... 感じの良い営業さんが僕も辞めるつもりです、とかいってたの今でも覚えてるわ
営業の給料も安いんだよここたぶん >>908
>>781参照
職種平均より年収レベルで2万円も安いらしい。
TAは話にならんレベルの安さだが。 年収で2万なら差がないけど、てことは、
月収の間違いとか? 更新されてたんで一応貼っておくか。
営業
476万
職種平均よりー5万
人材関連職
490万
職種平均より+32万
システム開発(オープン・WEB系)
371万
職種平均より−137万
ネットワーク・サーバ・通信インフラ系
358万
職種平均より−138万
その他のシステム・ソフトウェア関連職
351万
職種平均よりー181万
機械関連
390万
職種平均より−94万
電気・電子関連
392万
職種平均より−126万 >>911
大丈夫。
そんなの慣れてるからうまくやってる。 >>913
この手の年収情報ってスゲー胡散臭いんだよな
以前ここに5年勤めた営業が年収300万超えてない事に不満持って辞めたのをこっそり教えてくれたんだが この2パターンか。
704万円/40歳 **マネージャー(**経験15年)(月給45万5千円+残業代+賞与)
579万円/33歳 **経験10年(月給36万円+残業代+賞与)
413万円/26歳 **経験3年(月給27万円+残業代+賞与)
704万円/月給47万円+各種手当+賞与/39歳/配偶者あり、子供2人
579万円/月給39万円+各種手当+賞与/33歳/配偶者あり、子供1人
485万円/月給30万円+各種手当+賞与/27歳/独身
計算してみると数字がデタラメだと分かる。 >>920
転職サイトの年収例はトップの人がバブル期にめちゃ残業しないと貰えない額でなんの参考にもならん。
てか上場企業は有価証券報告書の額が真実なんだからそれを書けよ。
35歳平均398万ってな。これなら詐欺じゃない。
あくまで平均だから同じ35歳で中間以下のやつは250 万くらいのやつもいるだろうし、20代なら大多数が300万切ってる可能性もあると予想できる。
この程度の平均年収ならネタじゃなくて梱包事業や製麺事業始めたほうが全員の年収上がる可能性あるな。 そうじゃない。
計算してみろよ。この基本給ならこの年収どころじゃない。
住宅手当や家族手当も考えてみろよ。
そもそも製麺事業はともかく、
梱包事業なんてどこから飛び出してきたんだ? そうですよ。
フォーラムエンジニアリング に入社すれば給料大幅アップ間違いなし。
繁華街で寝転がってるオジサン達も誘ってドンドンおいで。 >>921
398貰ってるTAって何割だよ。TAだけなら3割にも満たないぜ。現実はMAX360程だからねウチは。 手取りx12ではなく年収でなら、一応398くらいは行ってるよ
源泉徴収票に書いてる数字な
ボーナスとか交通費なんかも含まれてると思うけど 転職サイトの年収例はまともな企業ほど上位の額ではなく平均値に近い額を書く。広告の見かけ上はパッとしなくなるが、それでも凄い数の応募が来る。流石優良企業。一方フォーラムのような会社は上位5名くらいの繁忙期の年収や、ありえない残業時間の理論年収を平気で書く。何も知らない情弱はホイホイ釣られて面接へ来る。酷い人は派遣と認識すらしてない、その程度の知能の人間が来る。それを教育せずに右から左へ派遣する。そら平均勤続年数5年だわ。 >>926
それと平均値と中央値もまた違うからね。客寄せパンダとして元メーカー社員とかまともな経歴の人を700万とかで雇うと平均は釣り上がる。中央値<<平均値となる訳だ。あと普通年収の話する時は手取りじゃなくて額面な。当たり前。介護保険の有無やふるさと納税してるかどうかで手取りは振れ幅大きいからさ。 ボーナスはともかく交通費を年収として含めるのは糞だよなぁ
他の派遣会社も同じような水増ししてるのか? >>927
ボーナスは含まれて当たり前だろ。経営状態が悪い時に合法的に減給する為に支給時期をずらしてるだけだから。交通費は普通非課税の範囲でしか支給しないから源泉徴収票には入らんはずだよ。 >>930
交通費を課税対象に含めるとTAの見せかけの所得が増えてフォーラムが折半する社会保険料も釣り上がるから絶対に非課税にしてるはずだよ。そうしないと会社が損する。 残業規制だらけの昨今
現実に茄子や交通費込みで年収300そこそこ程度の奴が大半なのに
398が正しいデータだ、平均だとか言われてもなあ 上でも言われてるけ数年勤務しても年収300達してない営業や派遣は多いよ
離職率が多い原因の1つがこれだし 398万が平均だってのは事実ではある。
だが、これに届いてる奴が非常に少ない。
つまり、少数の人物が多くのTAとは段違いに収入を得ている証拠。
なので転職会議の年収分布の様なのが出来上がる。 それで満足しちゃってる奴が多いのがこの会社の問題。 居心地の良い現場に当たると給料低く手もしがみつきたくなりがちだからなぁ
でも契約終わった時それまでのツケが返ってくる可能性がある >>936
TAじゃなくて、役員とか管理畑の奴らを混ぜてるからだよ。TA給料の平均値と中央値はとてつもなく安い。
これがブラック上場企業の実態だぜ。 平均395万円はネタでしょ
メイテックは平均620万円だよ メイテックはフォーラム出身者かなりいるよ
お前らもメイテックに来て年収あげようよ フォーラムはメイテック出身者極まれにいるよ
お前らもメイテックの知り合いに社員紹介してあげようよ >>942
マジか?
でもメイテックは全国的に移動させられるからな。そういう事情も有るのかも。 >>943-944
その考えが甘い。
そこそこ大きな会社なら異動なんてしょっちゅうだぞ。 単に嫌だとかだけでなく、家庭の事情とかで行けない人もいるだろ。
まあ、普通はそのあたりは考慮されるけどね。 >>940
年収サンキュッパは有価証券報告書に記載の事実です。ホームページからも見れるので確認してください。ちな、有価証券報告書の虚偽記載は高額な罰金刑や上場廃止などの重い罰とマスコミによる偏向報道を受けるので気軽に捏造出来るもんじゃない。 平均年収を役員が釣り上げてる云々の話は人数比的に現実的じゃない。考えられるのはメイテックやテクノプロ、中小メーカー出身者で前職に近い年収で中途採用されていて、そういう人が平均値に影響を与える程度の数紛れこんでるとみている。 ごめん。役員は普通は有価証券報告書の平均年収に入ってないわ。
管理職は入ってるがね。 いずれにせよ年収モデルは詐欺。
一番安いモデルの奴の年収にすら届かない奴が9割以上。これがブラック上場企業のやる悪質な手口。 上場してからレスが激しくなったな
コロナ不況の影響もあるのだろうけど 今年の8/10は祝日なので有給休暇ではない。
俺の職場では8/8〜8/16なので有給消化は4日。 客先の休みに合わせると給料さっ引かれるブラック上場企業はここですか? 客先は休みなのにこっちは有給を消化しろとか意味不明過ぎる制度辞めろ 他社では有り得ない制度。
労使協定でおまえ等が賛成した事になってる。長年語られてるブラック企業の手口たぜ。 >>950
9割は言い過ぎ。どちらかというとバラツキがある。おれの周りには500超えてる人と250-300の人がいる。500超えてる人は中途な。恐らく新卒は制度的に上がらない。 >>959
私も500万は超えていますが、モデル年収とは全く違います。
時間外手当で500万に届いているに過ぎません。
基本給は25万ですから。如何に残業や休日出勤が多いか計算していただけば分かります。
あのモデル年収は完全に嘘っぱちです。
基本給と年収からすると「1年間時間外手当ゼロ」となりますが、有りえません。 >>960
フォーラムで基本給25万なら相当なエリートTAじゃね?
中途採用でかなりのスキルが無いと無理だと思うね >>961
中途経験者のMaxだね。
ここからの昇給は皆無。残業させてもらったらラッキィって感じ。残業すらマージン50%以上抜かれるからね。 >>963
そうだよ、フォーラムは上場ブラック企業。 >>960 の500万超えの条件を試算してみた。
月平均の時間外が50時間超えなんだが、間違いない? まあ25万でも残業代2000/hいかないからな
年収100万上乗せするのに年間500時間超の時間外が必要になるねえ >>967
労使協定の代表者選びに参加しないからこうなる。本社の奴はそうさせない為に、こっそり代表者を決めてやがる。しかも会社の指示で。
これもブラック企業の手口。 >>962
基本給が25万で他に住宅手当とかもあるよね? >>969
そうだが、基本給25万とかはフォーラムエンジニアリングでは相当レア。
例のモデル年収は詐欺レベル。 >>970
住宅手当は2万くらい?
基本給25万は相当にスキルが高い人でしょう
顧客からの評価も高いと思われ >>971
住宅手当は一律1万円。
正直、何が「手当て」なのか分からないが。 基本給25万円で大騒ぎ。
それがレアケース。
夢も希望も無いな。 別にブラックではないと思う
派遣業界なら同じこと
給料はピンキリ、安めかもね 5年間昇給ゼロでもブラックでは無いらしい。
取り敢えず法律を守ってさえいれば、って事か? はあつまんねえ
交渉ぐらいさせろや
8割も持っていきやがってモチベーション上げる努力しないとか会社として終わってんぞ 六年間昇給ゼロ。
今年、やっと昇給が復活したと思えば三千円。
その間にマージンどれだけ上がった? もうすぐ秋の大リストラ、派遣切り祭りが始まるな。
今年オンライン年越し派遣村をZoomで開催するから、ネカフェからドシドシ参加してくれよな! GDPマイナス27%とかマジで死ぬぞ。
ホントに選挙にいけよ。派遣なんて一度たりとて良かった事なんてないから。
マージン引っこ抜かれるだけで放置され、結局奴隷でしかないのよ。フォーラムは上場してる癖してかなりひどい部類のブラック企業。 >>983
選挙はコロナと関係ないし、不況のメインディッシュはまだまだ先。今はお冷飲んで会話してる段階。前菜すらでてきてないよ?
オリンピック開催が危うくなってからが本番。日経平均10000割れのお祭りが始まる。1億総無職時代へ メイテックだけど
今日もフォーラム出身の中途が配属してきたよ
年収は225万円上がるってさ
お前らも動くときだろ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。