実際問題、一時的に利益が落ちても応募条件を大卒以上にして、年収も450万くらいで募集かけたほうがいいんだよね。
そのうち大卒を派遣してくれる会社ってイメージもついて単価も自然と上がる。任される作業も上流よりになる。中卒高卒に対して教育もしてくれる。
今のオペレーターから中間マージン抜くだけの会社じゃ先細りだよ。
代わりはすぐ集まるからすぐ切られるし。