【昇給】フォーラムエンジニアリング57【ゼロ】
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消費税5%時代から昇給のなかった35歳以上のフォーラムエンジニアリングの方々、
同一労働同一賃金のアレで、いよいよ昇給制度復活です。
これで一気に「ブラック企業」の称号を返上…出来るか????????????
でも、まだ昇給してないから信用無いな。 外勤者と待機者が全国にどれだけいるかの毎月ごとに情報は欲しい。
情報が少なすぎる。
冬のボーナスはどうなるんだろう? >>798
そういうまともな考え持っているなら別の派遣会社行った方が良い
アルプスなら毎月情報配信してくれるよ
フォーラムの内勤に言っても
「えーと今月の待機者は何人ですよ」
みたいな訳の分からない回答されるだけで話は通じない
何度も言われている事だが
フォーラムで真面目に働くなんてなんて馬鹿のする事・・・
>>791 >>793
株を売って儲けるのと配当金の受取りは別の話
社長はおよそ100万株を自分で買っている
今期受け取る その配当金が大体5000万円位 >>797
フォーラムはブラック企業。
ただでさえ少ないのに、コロナ待機増で更に安く。
この会社のメリットってなにさ? >>800
ここの場合、待機から退職への期間が非常に短い。
「コロナ待機で会社の利益が減る」なんて事は無い。 そもそも7月の茄子にコロナ待機の影響関係ないはずやが
4月まで通常営業だっんだから 一種の貧困ビジネスみたいなもんだな
能力年齢経歴性格等何かしら落ち度がある人を集めて低賃金で働かせて上層部が甘い汁を吸う >>805
>>781のデータが正にそれを物語ってるな。 フォーラムは技術派遣の下限。ここで数カ月待機するという事は技術派遣業界からNGをくらったのと同義。つまり退職してまるっきり違う仕事につかねばならない事を意味する。コンビニ店員だったり工員だったり。 >>808
ここで数ヶ月待機なんてない。
早々に辞めさせられる。
さて、ちょっと気になったので書いておく。
コンビニ店員や工員を「TAよりも格下」だと思ってるのか? >>809
TA、コンビニ定員、工員、土方。どれも中卒、ギリ健がつく仕事だ。
そこには向き不向きはあれど上下はない。
本来IQ80以下だと健常者と対等な業務は困難なのだが、IQ80以下は人口の1割となり手帳持ち1割はさすがに多すぎる為、手帳持ちとなれる基準をIQ70以下とした。TA、コンビニ、工員、土方はIQ80からIQ70のいわゆる「ギリ健」、健常者とはいえないが、障害認定もされない狭間の人間が主に従事するものだ。 実際問題、一時的に利益が落ちても応募条件を大卒以上にして、年収も450万くらいで募集かけたほうがいいんだよね。
そのうち大卒を派遣してくれる会社ってイメージもついて単価も自然と上がる。任される作業も上流よりになる。中卒高卒に対して教育もしてくれる。
今のオペレーターから中間マージン抜くだけの会社じゃ先細りだよ。
代わりはすぐ集まるからすぐ切られるし。 インフラの構築やシステムの開発の経験があればさっさと転職した方が良いと思うんだが、客先常駐で10年も続けてる人は本当に勿体無いと思う
てか何もしない会社に中間搾取されるとか自分だったら耐えられないわ >>813
>代わりはすぐ集まるからすぐ切られるし。
そうだな、TAの代わりはいっぱいいる。
しかし、派遣会社なんていっぱいあるからな、
すでに技術派遣よりも一般派遣のようが給料いいしな。
フォーラムなんて、給料やすいて待遇が悪すぎて、他の派遣会社に人材を取られてるから
今年上場したんだよな。
広告バンバンやって、世間知らずの人間をだまして入社させて中抜きする業者なのが
フォーラムエンジニアリングなんだよな。 そもそも大卒やら高卒やらの問題じゃないだろ。
大卒でも変なの居るし、高卒でも優秀なのが沢山居る。 >>817
経営陣の経営戦略がアホ過ぎるからな
無能でも経営者やれるのだからある意味日本は温いよな 取り敢えずオークラレジデンスはヤメロ
TVCMもゴールデンはイラン
キャラクタータイアップもイラン
背伸びはイラン。現実を伝えろ。 先行投資として赤字覚悟である程度の年収で釣ってまともな大卒入れて、その大卒達を高単価で客先に放り込み、どさくさに紛れてその他有象無象の単金も値上げする。有象無象の調教、尻拭いを高単価大卒にやらせて契約継続率を上げる。結果、TAの平均単価、人数、稼働率も上がり利益率も上がる。 >>818 ほぼいないよ。高卒が「高卒でも優秀な人は沢山...」とか言ってんのはよく聞くけど優秀な人はほぼいない。 そんなにコンプなら安いし通信大学にいけばいいよ。 Fランと違って出席点とかないからちゃんと勉強しないと卒業できない。 その代わり今まで難しくて読めなかった技術書や論文も読めるようになる。 まともな大卒とやらは
フォーラムは真っ先に除外でしょ 少なくとも『フォーラムの人間より』優秀な高卒はたくさんいると断言できる 新卒で入ってしまったのはまだ良い
そこに何年もい座って抜け出せなくなると悲惨 放送大学は総額70万で卒業できる。入学手数料と授業料のみ。学年や学期を跨ぐ度に必要な金はない。
AIで必要な線形代数や統計学、数理最適化やネットワーク、情セキ、組込み系、英語と実務にいかせる授業が一科目一万円でテキストまで貰えて受講できる。
放大の教授は有名大と兼任してる人や定年になった人が多いから授業の質も高い。中高校レベルを復習する科目まである。
10年以内に卒業すればいいし在籍してる間は学割も使える。メイテックくらいには転職できるようになるし、上手くいけばニッチトップのメーカーも狙えるかもしれない。TAから抜け出すキッカケになるよ。 給料的には、技術派遣の底辺なのは間違えないなフォーラムエンジニアリング
マジで、一般派遣の方がフォーラムエンジニアリングより賃金高いからな。
もはや、技術派遣が一般派遣よりも状況。
だが、客先からしたら、一般派遣雇うよりも技術派遣の方が金が高いって話を聞いている。
マジで騙されて入社したとしてもさっさと転職する会社だな ただの派遣がアーティストとかいって、恥ずかしくないのか? >>829
有るなら言え。
俺(TA)には有る様に思えない。 >>827
人貸しの技術派遣だけをやってるようじゃ未来永劫社員は貧乏だよ 7088 ←検索
株価の推移を見てると、この先の予想がつくな。
奇跡の様に上がったのは緊急事態が解除されたのが原因。その後は下がる一方。
この後、上がる要素って有る? >>835
中国経済の不安を理由に賞与額を引き下げる様な会社だぞ。(マジで) >>836
あかんやつや。
とある会社は業績で上げてたぞ。次には響くと思うが、コロナの影響はまだ月数が少ないから。ググると、一般的には
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だと 3月の更新時期に契約終了した人間が結構出たらしい
話を聞くと他の派遣会社でも待機者が増えてて、次が決まりにくいみたいだ そういや、賞与上げ要素って今迄一度も聞いた事無いな。 >>838
そりゃそうだ
メーカー社員自体の仕事や出勤が減っているんだから
ただの雑用要員の需要は激減よ メーカー自体が冬のボーナスはないかもしれないから、フォーラムは冬は正直かなり厳しいよな そもそも、今年の昇給もアレだよな。
他所の派遣会社は「昇給3千円」なんてレベルじゃないぞ。 >>840-841
お前等の話、フォーラムの経営陣は喜んでるぞ。
「おぉ!これで堂々と下げれる!」ってな。 よぉゴミ共。今年の年越し派遣村は各自ネットカフェからZoomでオンライン参加する感じですか? フォーラムのTA→派遣切り→年越し派遣村→TV取材、正社員の職をよこせっと
アピールする→正社員の職をGET
っていうストーリーにしようぜ なんだかんだ下手な中小よりマシでしょ
法令も守ってるし、放置なのも逆にいいのでは
他の派遣だと、研修強制とか結構めんどいところもあるらしいよ >>843
フォーラムの経営陣は極悪人共だよな
下げる為の正当な理由を必死で探しているのだから
前提として高い給料を払いたくない!
人として屑でゴミだと思うね
儲かるための仕組みを考えるのが経営陣の仕事なのに、
それらの事を何一つしようとはせず給料を下げて、
自分達の取り分を増やすことばかり考えてるようにしか見えない >>846
下見りゃキリ無いよ。
法令違反犯す様な超絶ブラックと比較して何の意味がある?
放置は良いよ。
どうせ喋る事なんて「給料一円でも上げてみろ!」しか無いし。
この数年、この一円さえ無かったんだぜ。4月迄は。
この事、派遣先の課長に言ったら顔真っ赤にして怒ってたな。 フォーラムエンジニアリングの面接に行ったけど、かなりひどかった。
少し面接をしたら、いきなり「明日、集団面談を行う派遣先があるから行ってください!」といわれた。
急にいわれても困るので、「派遣先の業種、仕事内容、就業期間を教えてください。その後よく検討して
面談を受けるか決めます。」と返事をしたのよ。
そしたら嫌そうな顔して「いや、とにかく明日面談に行ってくださいよ!」といわれた。
仕方なく派遣先と面談したが、俺のことを「すでにフォーラムに入社済みの社員」として紹介してた。
しかも、無断で派遣先に俺の履歴書と職務経歴書を見せてたよ。個人情報なんだと思ってんの!?
ふざけんじゃねえ。俺は1回面接しただけで、お前らと労働契約は結んでねえぞ。こんな派遣会社
に入るもんか。 >>849
そもそも派遣先と面談するのは違法。派遣する事が確定している時に顔合わせというテイでひっそりやるもんだよ
この話が本当ならでるとこ出たほうがいい よほどハズレの営業に当たったのと、お前がプロパーの面接と勘違いしてるのと両方かな。どっちもどっち。
まともな営業なら「応募者です」って紹介する。それに個人を特定出来る情報は出さない。経歴企業も省かれる。 >>849
>無断で派遣先に俺の履歴書と職務経歴書を見せてた
通報しろ、訴えろ、明確な違法や
話が本当なら派遣先を証人にできる >>852
事前面談も違法だし、派遣先が履歴書などの応募書類を提出させる事も違法。年齢、性別で受け入れ可否を決めちゃダメだからな。経歴、スキルだけで判断しないとダメ。こりゃ派遣先も後ろめたい事してるから証人にはなってくれんわ。
この派遣先も超絶地雷と断言できる。コンプラ意識が皆無。絶対にいくな。
そもそも面談いって下さいとフォーラムが指示する事もダメ。顔合わせは労働者の意志で訪問してる設定になってる。 待機って2週間までじゃないの?
音沙汰ないけど大丈夫なの? >>849を書いた者です。みなさんご意見ありがとうございます。
今日、営業から派遣先に採用されたとの連絡がきたけど、きっぱり辞退した。
かなり引き留められたが。やり方がひどすぎる。
面談の雰囲気も異常だったな。俺の他に3人候補者がいて、一人ずつ自己PRをさせられた。
彼らは自己PRで「お願いです、頑張りますから雇ってください!」って懇願してたのよ。
俺は「うわ、なんだこの状況は・・・」ってビビったね。 >>856
愚痴はいいからさっさと通報して大事にしろ >>856
「商品」として並べさせられた訳ね。
俺もそうだったが、アレは屈辱的。
一人ずつアピールさせられる訳ですが、私の専門外の職種(私:電気、募集は機械)。
正直、相手が言う事の殆ど全て分からなかったので、正直にそう言ったのだが、営業には「何故真剣にアピールしなかったんですか!」って。
押し込めれりゃ結局何だって良い訳ね。どうも「電気」と「機械」、「ハード」と「ソフト」の違いも分かっていない様。
結局はその後、他の派遣会社に流れ着いた訳ですが、そこでフォーラムエンジニアリング からの派遣さんとご一緒する事も。
「昇給制度が無い」と聞いたのですが、どうやらホントの事なんですね。 >>856
その感じだと候補者は派遣だという事も理解してないのでは?雇うのは面接してる人じゃなくて派遣会社なんだが。 >どうも「電気」と「機械」、「ハード」と「ソフト」の違いも分かっていない様。
これな。
営業の殆どがこのレベルなのかも。 >>861
TAも大差ないだろ。てか言わせんな悲しくなってくるわ。 >>862
「お前も」だろ?
幾らなんでも自分のスキルぐらいは分かるわ。 昇給数千円ってのが本当に嫌
ただでさえ給料に見合ってないキツい仕事ばかりで単価が高いせいで絶対残業するなと怒られる >>861
それはヤバ過ぎだろ
営業にも教育が必要だな >>864
嫌とかじゃなくて、やりませんって言えば? 赤字ではないけど、大幅減益か・・・
まあしょうがない >>867
やっぱ、中抜き率が5〜7割なだけあるな、
さらに、あれだけ、テレビ広告やっても赤字じゃないとはな
中抜きするだけの会社のくせに、儲けすぎだな >>863
君は無能だって自覚がないから無能なんだ >>864
昇給は千円弱だろ
パチこいてんじゃねーぞ >>870
昇給なんて今迄ずっとゼロだったじゃん。
今年の3千円は例外だろ。 >>849
これはかなりまずい
昔と違って、今は腐っても東証一部上場企業
明確な違法行為を当たり前のようにやったら株主からも追求されるぞ >>874
それは大丈夫。
大株主がO久保の資産管理会社(ラテール・エンタプライズ)とO久保、親戚一同。
それ以外の保有率なんて知れてる。 ボーナスって給料の一部を後払いしてるだけだよね。
その後払い分すらピンハネするような会社。
派遣先と話し合ってとりあえず派遣会社を変えた。それだけで給料8割増しの年収500後半に笑笑。 >ボーナスって給料の一部を後払いしてるだけだよね。
それは何処の技術派遣も同様。
>その後払い分すらピンハネするような会社。
そこが他の技術派遣と大きく違う。
年収の違いはここに現れる。 >>871
定期昇給3000円もあったらTAは忠誠誓ってしまうんじゃないか?w
今までゼロだったから3000円は高く感じるだろうし >>877
年収の違いはマージンのせいだろ
実質7,8割持ってって
単価関係無しに一律給与ですとかやってるからや 糞な派遣なんて潰せよ。
まず自民党やっつけないと一生奴隷だぜ。不満持ってる奴はちゃんと選挙に行けよ。 一回できた仕組みは民主系でもかえれないしょ。共産党なら別やろうけど >>881
まだ他にあるだろ?
民主党のせいで消費増税されたし、残党の立憲民主は竹中平蔵パソナからオマンコ接待受けてから無し!維新の会は竹中平蔵利権党だからこれもなし。
奴らは利権の派遣労働推進派で自民党に加え長年俺達を苦しめてきた奴らだ。
共産党は中国loveで移民受け入れ外国人参政権認めろな売国党だからこれも無し!社民党福島瑞穂は慰安婦問題を捏造した張本人の売国奴だからこれもなし!
消極法だと、自民の若手議員が離党独立したらその党、国民民主党玉木、れいわ新撰組などが派遣の制限を緩和した竹中平蔵利権をぶっ潰す推進派だ。
俺たちの将来がかかってるのだから選挙には絶対にいけ! 無理矢理、政治に持っていくな。
フォーラムエンジニアリング という会社の体質の問題だろが。 >>883
今の派遣奴隷制度が作られたのは小泉、竹中の時代。
特に竹中は派遣の規制緩和に大きく関わり、その後パソナ会長になった。
奴の出世の裏で俺達みたいな非正規貧困層が大量に作られたんだぜ。
これ世間の常識。TAって自分の生活かかってんのにそんな事も知らんの? >>885
なら、フォーラムエンジニアリング 以外の派遣は何で昇給制度有るんだよ?
まぁ、お前が何処に投票しようと勝手だが人に自分の意見を押し付けるな! >>886
昇給が有るのが当たり前なんだよ。単にフォーラムは大久保が糞なだけ。
上場しちゃったらますます昇給なんてないよ。
俺達のマージンは役員の愛人代に加え、株主様の配当に充てられるだけだから。
マージンは更に増える。
竹中平蔵は派遣の緩和にマージンに関する規定を作らなかった。これは意図的にそうしたのさ。
それが今の派遣奴隷のリアル。説明なんていらんだろ。50%以上のマージンが許されていいのか? ウチのビジネスモデルは誰でもいいから言いくるめて押し込む。そして辞めさせないように説得をつづけ、
長く働かせマージンを上げ続けて儲ける事にある。
ゆえに言うことを聞く気弱な奴なら経験問わず即採用。
契約が切れて送り出し先がなかったらサッサとリストラ。
まさに現代にみる蟹工船の奴隷システム。特にフォーラムの非人道的システムはえげつない。
竹中平蔵奴隷モデルを最大限活用してる派遣会社の一つさ。 派遣会社の搾取が酷くなったのは言うように小泉竹中の規制緩和から。 政治絡みの発言が出ると面倒な奴が沸くので
相手にしないように。 フォーラムって低スキルの人間を、高い金で売り出して
よく儲け出てるよな、
増税とかの理由で、派遣料金を上げてるだろうけど
これでよく需要あるな
フォーラムの株のヤフーファイナンスの掲示板には、
業績が右肩上げりって書いてあったが、
それ、単価上げただけだからな。 派遣料金と業績は毎年右肩上がりなのに、
TAの昇給は何年にも渡ってゼロだからな。
どんだけ舐めてるんだよ。 取り敢えずオークラレジデンスを出て行かないと会社が努力しているとは見なされない。
あとCMも深夜帯で良かろう。 俺もう何年も前にフォーラム辞めたものだが、去年年収800ほどに達したわ
この会社には工場に派遣されるなど大変お世話になったわ
特定派遣会社はここ以外にも勤めたことあるが工場に派遣されたのはここだけだわ
しかも二回も ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています