【昇給】フォーラムエンジニアリング57【ゼロ】
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消費税5%時代から昇給のなかった35歳以上のフォーラムエンジニアリングの方々、
同一労働同一賃金のアレで、いよいよ昇給制度復活です。
これで一気に「ブラック企業」の称号を返上…出来るか????????????
でも、まだ昇給してないから信用無いな。 >>462
テクノは、ギリシャ語。「技術・技巧・芸術」をあらわす単語「テクネ」(希:Techne)を接頭辞として使用する場合、語尾変化し「テクノ〜」(希:Techno-)となる まるでWikiからコピペした様な文章だな。テクノアーティスト。 顔を真っ赤にして「どうだ!」と言わんばかりに、コピペしてるのが目に浮かぶ。 だって、最初からwiki見て書き込んだんだもの
テクノアーティスト
確認もせずに断言する自分も省みた方がイイゾ
テクノアーティスト 諸先輩方にお聞きします。
この会社を検討しています。
年中募集?されてますが、面接受けたらほぼ内定する感じの会社なんですか? 派遣会社なので、派遣の案件で働く時の紹介と仲介をする会社でしかない
そこはまず理解しておくこと
でないと、こんなの会社じゃねーって後で後悔する羽目になる 拠点に面接行って話しても何も内定も契約関係は成立してない。
契約関係が成り立つのは就業先が決まって契約書にはんこ押したら。 >>468
送り出し先がないと内定出ないよ、派遣は全てそう。新卒は別だけど。
だから面談に行きながら、他のプロパーなどの会社も面接を受けるべき。そっちが決まったらフォーラムなんて蹴っても全然ok。
内定じゃなく法律の雇用契約の伴わない仮採用だから。当然給料も出ない。
金もくれないのに言うことに従う必要はありません。 >>469
>>470
派遣就業先があって、初めて内定みたいなものなんですね…
助かりました、ありがとうございます。 >>471
コロナの影響で失職した身なので、そのようなご意見助かります。同時並行しながら活動していきますm(_ _)m >>472
30年以上やって中小の設計会社もそんな感じ >>475
他社に移籍したけど契約更新とかないよ。期限の定めの無い常用派遣だから。 1970年代だった50年近くやってる中小の設計会社だけどフォーラムより長いわ >>481
契約終わってフォーラムは退職しないの? 契約終了するとどうなるの?
給料とかでるの?
コロナじゃ仕事見つからないでしょ >>483
>契約終了するとどうなるの?
自宅待機となる。
>給料とかでるの?
給与は出るが4割ダウン。
>コロナじゃ仕事見つからないでしょ
見つからないと判断すりゃ辞めさせる。 辞めさせるって具体的にどうしてくんの?
退職勧奨って言われてたけど具体的にそれって何?
俺は辞めんぞって反抗したTAはどうなる? 待機増えるでしょ
どれくらい待機でも可能なのか?
今はなかなか見つからないでしょ >>486
諭旨退職に応じない場合、懲戒解雇にするよ!って脅してくる事が考えられる
懲戒解雇になれば退職金も出ないからな
そうやって脅せばTAは諭旨退職を受け入れざる得なくなる可能性が高い 8:00から20:00まで営業所圏内をドサ回りさせられた上で
経験も希望も全く関係ない会社に押し込まれるよ。 >>488
懲戒解雇にしたら職安とか労基が動くら、各都市にある労基の場所は覚えておけよ。
本社の連中は舐めてやがるからな、返答よこさないし。労基に何度も行ってるからな。おかげで回答も早くなってきたわwww
これが上場企業なんて呆れるわ。 労基行って在籍維持しても
まともな仕事の紹介なくなるし在籍する意味自体がなくなるわさ
辞めないぞ君は腐るほどいて
結果全員辞めてるのが現実 >懲戒解雇になれば退職金も出ないからな
元々、退職金が無い場合はどうなる? >>492
6割払い続けるよりは、ごねられてる間に通る可能性のある案件来たらどうせ送り込むだろ
送り込んだらその後何にもしないんだからさ 俺の場合、派遣先との契約が終了し待機となった二週間後にFEから電話。
「営業所に出てこい」って事で行ったところ、予想通りのアレだった。
「待機二週間で見限る」ってのは本当だった。 待機入ったが薮蛇も嫌だし息を潜めて怯えて待ってる
死刑囚かな? >>497
見限るって解雇ってこと?
逆に解雇だったら雇用保険すぐ使えるから
いいんじゃない? >>497
それだけ?ゴネて暴れるとかしなかったの? >>501
ゴネる振りだけ。どうせ6割じゃ生活出来ないからな。
とっとと辞めて雇用手当の6割の方が得。
待機数ヶ月過ぎてから雇用手当ってなると悲惨だぞ。 派遣の俺だけずっと出社してて心苦しいからもう辞めたい >>497
2週間か早いな・・・
メ〇テックとかなら何か月も待機してるヤツいるらしいけど メイテックの人は技術者だし
簡単に補充利かないし、そりゃ切らんだろ つかコロナで切られる程度の価値しか就業先に与えてないのかお前ら 就業先も背に腹は代えられないレベルに追い詰められてるから
業種に依るけれど無理にでも派遣は切って回してくんだろうさ >>497
営業所はどちら?もしかして自動車関係かな? こんだけ中抜きしといてさ、派遣切られてたら、2週間しか持たないのかよ
クソだなフォーラム
自宅待機が2週間で解雇だけど、
辞めるまで有給なら給料は満額支給されんだよな? 俺はここじゃないけどフォーラムから来てた人面談のたびにフォーラム麺だかっての配ってくれてたわ >>510
だってウチはブラック上場企業だもん。株主様へどれ位還元してるかわからないけど、
社員から搾取して株主様に大盤振る舞いしてるなら、株主様にとっては優良株なのかもよ。上場早々下がりまくったけど。 >>513
マジかよ
今のフォーラムって自宅待機中は有給使えないの?
去年退職したときは、業務終了後に有給使えたんだけどな。 源泉徴収が届かないんだけどどうなってるんですかね? フォーラムは偏差値最上位のブラック企業だぞ。今更何言ってるんだよ。
コロナ前なんて沢山チャンスがあったのにこれで暫く動けなくなったぞ。 >>515
それは単にフォーラムがだらしないだけの話です
事務処理が遅いって事です 残業や休日出勤やらの時間外手当の増額分が翌月回しになるのに、
遅刻や早退、代休消化や欠勤での減額は当月清算。
こういうのは単に「事務処理が遅い」って理由ではない。 >>519
頑張れよ、プロパーになられる可能性はある。実際に最近なった奴を知っている。
やはりかなり優秀な奴だったよ。 アベノマスクまだ届かないけど
健保からマスク届いた
届く時期遅いしせめて10枚欲しかった 最近入った新参者です
アベノマスクも来ないけど
フォーラムマスクが来るんだ!
知らんかった 今はもう普通にマスク買えるしな
それでもアベノマスクよりはフォーノマスクの方がまだマシか >>524
ついでに営業に会うとフォーラムラーメンか貰える。 >>526
お前ら、そんなにラーメン貰ってんのか?
俺、ここ数年食った事ないぞ。 >>525
何処からもマスク届かん
営業も事務も自宅でいい気なもんだ 入手しやすくなってから送ってくるというのがミソだな。
従業員が困ってる時には何もしない。
会社の体質をよく表してる。 >>527
営業に言って貰えよ!
フォーラム社員の特権はそれくらいしかないだろ 2020年06月11日
株式会社デジタル・スパイスの株式取得(子会社化)に
係る株式売買契約書締結に関するお知らせ
https://www.alpsgiken.co.jp/ir/images/pdf/ir20200611_01.pdf
株式会社デジタル・スパイス:www.digital-spice.co.jp
アルプス技研、久々に良い会社をM&Aしたじゃないか
やっとアルプス技研もテクノプロに続いて自社プロダクトのある会社になったな
フォーラムエンジニアリングこう言った事をやったらどう?
ラーメン以外の自社プロダクト持ってた方が良いと思うがね
バカの一つ覚えみたいに派遣ばかりじゃ、この先の未来は無いぞ
ProductBuilboad_off.png
https://www.digital-spice.co.jp/images/ProductBuilboad_off.png >>531
フォーラムはブラック企業だよ?
カネ出すのはねーちゃんが絡むモノにしか出さないよ。レースとかさ。 >>532
今は上場したから下手にそれも出来ないだろ >>534
筆頭株主だろうけど、余りに横暴はできないよ まあ、上場を目論んだからこそレースはやめたんだろうが。あからさまにカネ使ってやりたい放題してましたと言わんばかり。 本来なら自社の出資するチームを応援したいもんだけど、負けちまえ!クタバレ!としか思わんかったし。
これほどに社員のモチベーションを下げさせてくれるモノはなかったよな。 元からそれほど好きでもなかったが、
フォーラムエンジニアリング がスポンサリングするようになってから、近藤真彦氏を大嫌いになった。
俺が何年も契約更新しているのに昇給ゼロ。なのに、巨額のカネがレースに注ぎ込まれ…
ま、今もガンダムCMで浪費してる訳だが。
ちなみに7年居て、この4月で初昇給。
月額3千円也。 >>540
ガンダムのCMなら面白いから未だ許せるだろ
レースは社員にとっては全然面白くないだろうし 一方、テクノプロとメイテックはCM無し
あそこまで大きくなるとCMしなくとも仕事が入ってくるのだろう フォーラムは営業の入れ替わりが激しいからイメージ良くない。
あと、待機中は研修も何もないから暇らしい。 いつも思うのだが、
Web勤怠の入力も出張精算の入力も自宅で無給でやってる。
提出する勤怠表の紙もインクも自腹。
これって、コンプライアンス的にどうなの? >>542
そりゃ個人の事。
フォーラムエンジニアリング の昇給がゼロだったってのは紛れもない事実。 >>548
web勤怠入れてんのに紙出してんのおかしくね?
就業先用? 2週間って過去に書いてるだろ。そんなんだから待機になるんだよ。 そら季節問わずに高く売れる可能性ある奴はキープされるだろ
大半の素人エンジニアは4半期逃すと売れないし、
嘘広告で簡単に補充が効くから7月からの案件取れなきゃ普通にクビよ
契約終了決まった奴はさっさと有給消化して転職活動に移ったほうがいい 福利厚生表彰・認証制度「優良福利厚生法人(総合)」に選定されました
2020年6月15日
福利厚生の充実、活用に取り組む企業・団体等を表彰・認証する「福利厚生表彰・
認証制度(愛称:ハタラクエール)」における「優良福利厚生法人(総合)」に、
テクノプロ・グループ(テクノプロ・ホールディングス株式会社、株式会社テクノプロ、
株式会社テクノプロ・コンストラクション、株式会社テクノプロ・スマイル)が
選定されました。
福利厚生表彰・認証制度実行員会が運営し、株式会社労働研究所が事務局となって
福利厚生の充実・活用に力を入れる企業を表彰・認証する制度として2019年11月に
スタートした本制度は、法人における福利厚生の充実度を客観的に評価し、表彰・
認証により見える化することで、求職者に対する有益な情報を提供するものです。
第1回目となる今回は福利厚生の充実に取り組む企業40社が「福利厚生推進法人」と
して認証され、テクノプロ・グループはそのなかでも特に優れた取り組みを行って
いる法人として、アッヴィ合同会社、SGホールディングス株式会社、サントリー
ホールディングス株式会社、株式会社ジャックスと共に、「優良福利厚生法人(総
合)」として表彰されました。
テクノプロ・グループは、福利厚生制度をはじめとするさまざまな取り組みを通じ
て、より一層安心して働き続けることができる会社を目指し、企業価値の更なる向
上を実現してまいります。
ソース↓
https://www.technoproholdings.com/news/detail.php?id=7488 事務所移転のバイト
社員が顧客の資料の箱を紛失したけど内緒にしてくれってほざいてバイト連中とか黙ってるけどよ
こんなのネットで
ちくらないとどうすんだよ?
守秘義務違反を悪用するのがバイトじゃなくて社員なんだよ コロナの影響でボーナスマスマス下がるんじゃね?
今回はコロナって正当な言い訳が出来たわけだしな
昔は全然関係ない理由を言い訳にしていたが、
今は上場したから訳のわからん言い訳は出来なくなった
だからコロナが流行って経営陣は、ほっとしてるんじゃないか?w
株主に堂々と理由(言い訳)を出来るからな >>559
今夏のボーナスは昨年と同じ条件で支給されます 求人広告の効果が不明である。費用対効果を数値で説明せよ。
これでイチコロだろ。 >>561
ここは派遣しかやってないから難しいよな
上場したとは言え、派遣と極一部の紹介事業だけだから印象悪いだろうし
正直、上場しても人が集まらないだろ?(コロナの影響も大いにあるだろうけど) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています