フルキャスト75
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
■重要
【応募状態が「調整中」「紹介済み」のキャンセル】 及び 【当日の欠勤報告】 は
キャストポータル内のチャット機能「お仕事のキャンセルについて」より行えます
■よくある質問は↓以下を参照
https://i.imgur.com/FN54R9U.jpg
※関連サイト(キャストポータル)
フルキャスト http://fullcast.jp/
トップスポット http://tspot.co.jp/
ワークアンドスマイル http://work-smile.jp/
※関連グループ会社
トップスポット、フルキャスト、ワークアンドスマイル
フルキャストアドバンス、フルキャストシニアワークス
フルキャストポーター、フルキャストビジネスサポート
おてつだいネットワークス、エフプレイン、BOD
※前スレ
フルキャスト73
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1575940202/
フルキャスト74
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1577693613/ >>518
話の通じない相手にいつまでも気分腐らせてたらもったいないよ
そういうの派遣業界にはいっぱいいるじゃない?
あなただけが嫌な思いしてるわけじゃないし皆何かしら嫌な思いしてるんだからもう少し大人になりましょう >>555あんたはどこの田舎の現場で殺伐としたキャスターと働いてんのよ?倉庫?搬入? >>555あんたはどこの田舎の現場で殺伐としたキャスターと働いてんのよ?倉庫?搬入? >>507東京のフルキャスターは地方の田舎より30代以上でもバイトなりたくさんあるはずなのにフルキャスト一本の日雇いで暮らしてるってどんだけポンコツなんだろね 月20も貰ってないとして惨めな生活してんだろうな 風呂無しボロの安いアパート暮らしかな? 仕事入れる際の入力の仕方が難しくて年寄りにはやりにくい >>569
具体的にはどの辺が難しいの?
ポチってするだけだけど…。 ニート卒業するにはうってつけだな派遣は
いろんな現場経験して、場慣れ・人から指示されて動くことに馴れるのが重要だろニートには >>571
ID:ex3mMMeQ0(8/8)みたいな重度の障害者のリハビリに最適なフルキャスト アイビーは先方都合で早く終わってもその分は無支給なんだ
これって違法じゃね 現場に行ったら班分けされた
自分の班は定時で帰れたが、別の班は残業だったようだ
どの班かで運命の分かれ道 あたまおかしいやつはNGにすればいいな
このスレにも絡み癖のキチがいるようだし >>574
早く終わったら実働分も払わないってことなら違法だけど、
さすがにそんなことはないだろw >>576
入力が難しいなんていう年寄りはすっこんでたほうがいいんじゃねえか?w >>574
まあ早く終わるならそれはそれでありがたいけどね
俺なんて20人強のキャストが集まってた時に〜さんはどなたですか?と言われて挙手したら
本日は人員編成の都合により〜さんはお帰り頂いて結構です言われたから
いやいや何で何の落ち度も非もないむしろ早く着て待ってた俺なんだ?
遅れて来てた奴もいるじゃんと猛抗議したら
フルキャスト からの指示で云々言い出したから
内勤にも同じように訴えたら
以降ハート引越ししか表示されなくなった 応募してる派遣先の社名や地図ググっても何も情報出てこないんだが実在するんでしょうか 出禁やらなんやらでレギュラー派遣の入れ替わりが激しくて日雇いの方がまだ信用できる状況だわ
同じ派遣会社から続出してるから偏るんだろうか 還付申告行くの面倒くさい
雨降らない日に行っとくか >>584
ありがとう郵送よりはね面倒じゃない税務署近いからね >>585
俺も税務署は近いんで、郵送じゃなくて自分で税務署の郵便受けに入れたわw >>586
なるほど そしたら送料かからないのか、考えつかなかったありがとね
郵送よりなんか派遣の人達がプリントしてくれるし安心でね凄い待つけどさ 12月に1週間くらい働いた現場が
また募集していて同じ勤務内容で時給200円下がってた
繁忙期と閑散期で時給違うとか普通に有るの?
ちなみにコンビニ系ピッキング
年末と平月でそんなに物量は変わらない >>588
結構あるよ 500円違う会社まであるよ 棚卸を必死になって募集してるんで
棚卸なら採用されるのかも。
俺は棚卸には行かないけど。 >>592
常連優先の会社があるからね、人気ないとこは紹介されるけど地獄だったりね たまに行く所は大量募集でも毎日余ってるけどな募集してる時間帯で行かされる所大体わかるから一度行けばいいやってなるかもな
言い方キツいのと優しいのでは天と地だぜ スポットだったらその場限りだから言い方きつくてもいいけどな。
向こうも余裕ないんでしょ。 >>595
大量募集のはずなのに手違いで1人多くて名指しで帰らされる事もあるけどな
何の落ち度も非もないやる気のある奴に6割やるから帰れって人道的におかしいだろと レギュラー31日以上に応募しようかと思ってるんですが、もし合わなくて2、3日で辞めたらペナルティとかありますか?
仕事内容、職場の雰囲気などどうしても合わない場合も有るかと思うので。
スポットの場合は何回か休むとキャストポータルが使えなくなって応募できなくなると聞いたので気になりました。
もしレギュラーを2、3日で辞めたら、スポットの方にも影響があるのでしょうか?
経験がある方いたら教えて下さい。
よろしくお願いします。 余ってもたいがいは何かやらせるけどな、
先々のこと考えたら、来たのに即返したとなれば会社のイメージ悪くなるし、せっかく来た人を不快にさせるだけだからな
将来のこと考えると返すのは得策でない ぱっと見でやばいの感じたんじゃないの
結果こんだけ粘着してるし正解だろう でも、コピペじゃなくて毎回文体変えてるのは立派だよ コピペマンが帰らされたのって確か設営撤去の現場でしょ?
だったらイベント会社から貰う予算が決まってるから余分には取れないだろう
まあ俺が前行った握手会の設営現場では人数想定より多いんですが全員受け入れますって言ってたけど 喧嘩していいっすか?
もう口には力でねじ伏せてやる 無職 山崎史生(49)みたいな日本語の通じない意思疎通の出来ない何の生産性もない重度の障害者がいるのか? 2週連続お見送りだわ。
今月は6回中4回入れたらからいいという判断か。 フルキャスト採用見送り被害者の会でもつくるか?
twitterでも出ているよ >>608
つーか、なんでフルキャストにこだわるの?
フルで仕事がなければ他の派遣会社で働けばいいじゃん?
被害者の会まで作ってフルキャストにしがみつきたいという気持ちがわからんのだけど? 自分もそれが分からんわ。時間の無駄なのに何故に粘着してんのか…
粘着してる暇あったらどこかでバイトすりゃいい話 日雇い労働条件がクリアできない、又はその抜け道を知らないんだと思う
だからフルキャストにこだわっているはず・・・ ※就業場所まで車で向かうこと、路上駐車など周辺に迷惑を掛ける行為は禁止です
これ車持ちじゃないと応募出来ない? >>614
日本語難しいね
「向かうこと」の意味を履き違えてる
車じゃなくとも大丈夫だよ >>614
※就業場所まで車で向かうことや路上駐車など周辺に迷惑を掛ける行為は禁止です
ってことだろ 「ここではきものを脱いでください」みたいなもんかw そういや自分も紛らわしいメールを受け取って、
集合場所を間違えたことあった あぁそういうことか
車で行っていいが路駐はするなってことだと思った
イベント系だからなんか運ぶのかと イベント系なんて特に車で行っちゃダメでしょ
そういうところにある駐車場は利用客の為の物だろうし、公共交通機関を使う様に書けば良かったのにキャストに教養求めるほうが間違ってる >>610
山崎史生49才で無職とかフルキャストみたいな履歴書不要で面接もないところしか相手にされないからフルキャストにしがみつくんだよ フルがもうちょっとよければな
あまりにも駄目過ぎる
給料安さ 交通費なし 採用見送りの多さ 数回行った派遣先の社員から、番号を教えてないのに電話がきた。
「次いつはいれますか?」って。
派遣会社は派遣先に労働者の個人情報を教えてるんだろうけど、それを社員個人が勝手に使っていいのかな?
別に嫌な思いをしたわけじゃないけど、ちょっと気になった 派遣先はフルを通さずに直雇用したいんじゃないの?
通さないと紹介料を払わなくて済むしな
数回雇用して個人情報を得るためにフルを使っていいるところもあるよ
紹介だから文句は言えないだろうけど 今年はオリンピック以降がやばそうだしな
ここでアベノミクスは終了で、安倍の長期政権は終わるだろう
ほんとどうなるかは分からん >>627
なるほど。
雇う側もわからないですもんね。
面接しただけじゃ。向き不向きもあるし。
だけど、その派遣先は直接雇用はしたくないみたい。
たぶん社保に加入させたくないんだと思う。 >>625
親の言うことちゃんと聞いて勉強してこなかったから今の君があるわけだよ。まさに自業自得やね 直でバイト集まれば直のほうがいいに決まってんだろそんなの
週4以上きっちり出てくれる直バイト
直じゃ集まらないからフルキャとかの派遣会社使うわけな 先方都合で帰らされた場合は残りの時間の6割は払わないと違法なはず
アイビーってそんなことしてるんだ >>599
レギュラー2、3日で辞めたら次のレギュラー紹介は無くなる。1ヶ月くらい我慢しろって事です。
メールとかでしつこく配信してる現場は地雷現場だよ。簡単ですとか環境が良いですとか嘘だから(笑)
1ヶ月でどんどん辞めてくから奴隷の補充に必死らしい。 >>633
自分がどういう契約で雇われたか理解してないのだろ
何言ってもオナニー 独り言をブツブツ言いながらマウント獲りたがる在日朝鮮人で精神障害のオッサン日雇い、無職三嶋厚志 >>634
もし契約満了せずやめたらレギュラーは1か月無理で、スポットだと入れるってことでしょうか?
ペナルティはレギュラーだけで、スポットは地雷現場だと入れると思えばいいですか? 仕事終わって帰り際にいきなり近付いてきて「車ですか?」とか話しかけて来る奴
百歩譲って同じ場所で作業してて多少でも会話してるならまだしもまったく初の会話で乗せてけとかどんな脳みそしてんだろ あっ勘違いしてました。
2、3日ではなく嫌でも一か月(契約満了)続たほうがいいってことですね。 貴重なフルキャストをレギュラーなんかに使うのはやめとき
毎日バックレた感じでスポット利用するのが最高なのに >>640
いるよな!そんな奴 俺は、スマホ止められてるから テザリングさせて!と言われたよ >>640
そもそも車使うような僻地に住んでる奴がスポットなんてやっても全然旨味がないやろ
脳味噌湧いてるのかい 第26条 使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は休業期間 中当該労働者に、その平均賃金の 100 分の 60 以上の手当を支払わなければな らない。 >>646
おまえ、法律の条文を読んで理解できないのか?w
労基法における「休業」ってどういう定義なのか調べてから言えw
少なくとも、>>574みたいな意味じゃないからその条文w >>639
レギュラー直ぐに辞めたら理由関係なく記録として(コイツ直ぐ辞める)残されて応募しても落とされる。
スポットは暫くは入れてもそのうち入れなくなるか地雷現場しかポータルに表示されない。 >>588
12月がその現場では繁忙期とかで上乗せだよ
今の募集が通常期じゃないかな 休業」とは、一日の労働時間の一部についての休業や、個別的な人事措置としての休職も含まれる[7]。変形労働時間制等により所定労働時間が通常より短い日であっても同様に平均賃金の60%以上を支払わなければならない 休業とは、労働者が労働契約に従って労働の用意をなし、しかも労働の意思があるにも関わらず、そ の給付の実現が拒否され、又は不可能となった場合をいう。
事業の全部又は一部が停止される場合だけ でなく、特定の労働者に対する就業拒否も含まれ、全1日の休業のみならず 1 日の所定労働時間の一部 のみの休業も含まれる。 すまんが読んでもよくわからんかった
結局スポットで早上がりの時は保証ありなの?なしなの?
ありだとして、それ支店なり紹介先なりに指摘したら厄介者扱いされて紹介されなくなりそうだけどな >>633
休業手当ては、残りの時間の6割じゃない、全体賃金の6割
だから早上がりした時点で6割以上の賃金が既に発生してるなら休業手当ても糞もない
肝心なとこ分かってないでズラズラ法律コピペしても無意味
はい、もうこの議論終了 早上がりした後も所定の時間までは6割以上の時給が発生するって話じゃなく
実働分が所定の6割いってなくても最低6割分は支払われるってことでしょ
コピペ野郎の例が分かり易い
超々早上がりだけど6割保証されましたってお話
文句言う方がおかしい >>639
フルキャストのレギュラーは1ヶ月更新だから
とりあえず1ヶ月やれば辞めても問題ないんじゃないかな?
わからないんであくまでも推測だけど。
2,3日で辞めたらさすがに信用は失くすかもね。
ただ「この現場は普通やめるよな」という酷い現場もあるので、
そういうケースで辞めてペナルティは可哀想とは思うけど。 >>657
労災はあるんだよね?フォークリフトにぶつかったオッサン病院につれてかれていたけど 皆が当たり屋とか言っていたけど >>660
そうだよね副業につかいたいから、レギュラーはやめとこう でも本業もアルバイトなんでしょ?それ本業とは言わないから。W副業だね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています