>>913
フルキャストの場合、雇用側が取るか取らないか直前まで決められない(物量がわかってからでないと必要人員が決められないとか)も募集だけは出しておいて直前まで採用不採用は決めないでおく
必要人数が決まったら人数分紹介決定のお知らせを出す
仮にその日は取らなくていい、となったら応募者全員に選考結果のお知らせを出す
ということはやってる
場合によっては紹介が決まった後でやっぱりやめますという通知が来ることもある