中小企業の正社員か大企業の派遣社員か
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大企業の派遣社員と、中小企業の正社員、どちらが良い選択肢なのか。こればかりは個人によって解答が分かれるところではありますが、私の答えとしては「大企業の派遣社員」を推します。
「派遣社員と言っても大企業で働くことで得られる経験・スキル・肩書は、契約を打ち切られた後の人生に役立つ可能性が高いこと」「今のご時世、正社員だからと言って安定的とは言い切れないこと」、 >>753
派遣先の退職者の退職金の実額知ってるからw
何とも言えんw
「えっ、マジ?上場ですよねココ」
退職金支給率表の60歳満額セルから 「70カ月」の数字が消えてませんように、ナンマンダブ ナンマンダブ・・・ >>756
今回の法律上では非正規社員の人にも
退職金の支給がマストなんだよね? >>757
退職金相当の金額を毎月に引当てて案分した数字を昇給させてるだけ。 ボーナスと退職金分上げてないなら
訴えられたときに負ける&政府の仕置き食らう
からどこも10%は上げてるだろ >>760
政府から御仕置き喰らわないと
わからないのかも。 訴訟しないかぎりは指導くるまで下げたの放置する作戦なんだろうね 2020年4月1日より同一労働同一賃金の実現に向け改正労働者派遣法が施行されました。
クリエアナブキでは労使協定方式を採用。
通勤交通費や賞与、退職金が支払われるようになり時給も見直されています。
crieplaza.jp/haken/salary 据え置きやらかしたとこはグッドウィル並に崩壊しそうだな
法律前でもかなりのとこが負けてるから
半年勤めて訴訟すりゃボーナス分もぎ取れる 派遣先が派遣元に払う額は変わらないだろうな
こりゃ派遣会社がUP分かぶってバタバタと潰れていくだろう 都内の大手総合商社で派遣事務やってたけど、一番良かったことは物腰が柔らかく品が良い人が多いこと
あと驚く程イケメンが多くて癒された
みんな高学歴で優秀だから、なんとなく刺激になって向学心もでてきた
でも、今までは交通費自腹だったから、そこは感覚が麻痺してたな
自宅から近いとはいえ、何年も年間7万も払ってたのかと思うとがっかりする 今は、上記のところ程ではないけどホワイト企業の契約社員になって、長くて5年の契約だけど派遣よりは良かったと思う
ボーナスが出るから初年度は年収60万、来年からは100万くらいアップする
1年継続すれば退職金も出るし、家賃補助も
正社員は採用されないと思って派遣やってたけど、どうせなら賞与がでる契約社員を転々とすれば良かった
契約社員ならそこそこ大手も入社しやすいよ 同一労働同一賃金の適用は、中小企業に対しては、直接雇用の「契約社員」や「パートタイマー」に関しての猶予期間が設けられています。
しかし、「派遣社員」に関しては、大企業も中小企業も同時の2020年4月からです。これは、派遣先が大企業で、派遣元が中小企業のというケースで混乱しないようにという趣旨によるものです。
弁護士の無料相談実施中! 高度な専門職以外の単なる労働力の派遣社員なんて、そのもの自体無くせばいいんだよな なくしたら派遣が困るだけだろ
ほんとはこの世に存在してはいけないバカしかいないし 将来性とかやりがいに洗脳されず 自分がいくら稼げて、いくら五年後に稼げるかを考えるだけかな。 これから時代の流れはもっと加速して
5Gの登場で働き方も大きく変わりそう >>770
でもそれじゃ一生家賃払いながらの生活のままだろうね。 >>772
でもさ、単純労働を社員にさせたら事業のほとんどが原価割れするんだろうね。
職場の隣のオッサンが正社員なんだが、やってる仕事は簡易書留の判取だぜ?
追跡番号を日本郵便HPで検索してExcelに結果入れるだけ。
10分で自動化させたらオッサンに背後から夜刺されるんだろうなw だからどの企業も社員が邪魔だから減らしてる
邪魔つーのは、企業の持ち主である株主にとってのことね むしろこれから減るのは事務員だからな
一気に銀行員みたいに2割ぐらいにされる >>779
無理だろうな。
上場は業務インフラは自動化と追加フェイズで最適化してるけど。
中小零細は今だにExcel手入力とかだもん。
勘定奉行じゃ無理だってw 普通は手で入力するだろ
でなきゃ表作れないだろ
アクセスデータをテキスト形式でボーンと張っても
フィルターとか手で入力するし >>769
商社に限らず大企業のハイスペ男性社員って派遣にも優しいよね
社員のサークルに入れてくれたりランチおごってくれたりFacebookで友達リクエスト来て積極的に絡んでくれるし
富める一流企業の正社員様は余裕があるというか派遣は下すぎてバカにする対象ですらないんだろうと思った
天皇皇后陛下が貧しい庶民に慈愛を以て接するような感じ
中小企業の低学歴ナンチャッテ正社員に限って派遣をバカにする 俺も職場の女性派遣社員の人にはほかの人と変わらない対応をするけど
(っていうか派遣だなんて気にもしないな)
この板の派遣のくせに危機感もない奴や、法改正で俺たちの処遇は良くなるとか
思ってる夢見がちなお花畑野郎は見下してるな >>781
ぜんの中小はそれだったよ。ものすごい手間掛けて仕事してる。俺しか関数使ってなかった。 株価の影響は秋ぐらいから来年にかけて本格的になるだろうね
まだまだ序章だよ
派遣どころか社員も大量に失職してバブル崩壊の影響を超える >>785
関数は手入力だろ
オートフィルも手入力だ >>783
それあるあるだよね。
〉中小企業の低学歴ナンチャッテ正社員に限って派遣をバカにする >>783
> 商社に限らず大企業のハイスペ男性社員って派遣
> にも優しいよね
> 社員のサークルに入れてくれたりランチおごって
>くれたりFacebookで友達リクエスト来て積極的に
>絡んでくれるし
まあ非正規女が上見ちゃいけないと思うの。
以前に◯◯省へ官民交流の一環で2年行ったんだが、非正規の30BBAがいて、23歳から非正規事務やってたらしい。
超美人だったんだけど独身官僚の性の吐口になってたよ。
義兄弟が省内に何人もいたんで30になったらマトモな奴に相手にされてなかった。
しょうがなく最後は毎年入って来る新卒の官僚達から取っ替え引っ換えランチに誘われて嬉しそうだったが、次年度になると新人官僚達は卒業してっちゃうんだってw
周りの先輩官僚から「義兄弟とか笑われてるから止めとけ」とか言われてなw
その人31歳になるんで辞めてったけど、送別会は義兄弟達は顔なんか出さずほとんど誰も来ずに辞めてったってw
俺ですら50人以上来たのにw
まあ、賃貸住まいや親家に寄生する乞食独身女なんて肉便器にもならんと言うことw
ましてや結婚とかなw
公務員や上場勤め男は、正規高給取り女か金持ち令嬢しか興味ないし。
特に中央省庁官僚も同じ官僚しか興味ないと言う事だ。
要は非正規独身女はハズレしか引く運しか持ってないと言う事w いまだにExcelを使ってる
原始時代な私のいる中小企業、、、 28歳年収350中小企業の正社員やけど、家族仲も良いし、彼女も親友も猫ちゃんもおるし、満足してるぞ >>791
中小商社なんて関数使ってるの俺だけだったぞ。辞めるとき、引き継ぎにめちゃくちゃ苦労したわ。 そもそもマクロ使えない奴が事務員て
あたまおかしいからな 別におかしくない
一流企業の事務(総務とか営業とか受付とか当然全部含む)でもマクロ使える奴は2割もいない >>794
頭おかしくない794先生は例えばどんなことにマクロを? >>797
それは聞いちゃダメっw
答えられないからw 中小企業正社員であからさまにこちらを見下していた同級生の女がテレワークもさせてもらえず(零細なのでシステムが整っていないらしいw)緊急事態宣言出ても朝早く満員電車に揺られて出勤しているかと思うと笑えるw
こちらは大企業だから派遣でも優雅にアフタヌーンティー飲みながらテレワークしてるわ マクロはほぼなんでもできるから
用途を聞く辺り本当に欠片も使えない惨めな人が居るんだなって >>799
俺も昨日テレワークPC受領したわ「派遣」だけどなw
バックドア着いちゃいけないから個人PCの利用は禁止だし。
職場は数万台のノートPC用意したことになる。
ここの中小零細の人達は来月は金無くなって死んでるのかな?
それとも渋々出勤して感染して死んでるのかな? 大企業で派遣になりたいって。大企業の正規目指せよ。 社員は派遣を他会社の人としか思ってないよ
よそ様の従業員さんという感じかな
だから丁寧に扱う いや実際他会社の人やし
なに言ってるんだって話なんだが 派遣で自分に自信ある人は派遣会社の為に働かないで請負の方がいいんじゃないの?成果は全部自分に返ってくるじゃん。 派遣の人って何で皆んな劣等感丸出しなんだ?同業他社との打ち合わせ中に派遣切りの話になったんだが同席してた派遣の人が自分が派遣だと言う事を必死に隠すんだよね。自分で選んで派遣やってんだろうからもっと堂々とすれば良いのに。 前職の中小は派遣のおばさんがいないと誰も受発注できないほど深刻。人材を甘くみすぎ。 >>811
同感。
劣等感、被害妄想みないな人が多いのはわかる。
最終的に非正規から配属先の正社員狙ってるとか、そんなやつばかり。
さっさと技術を身に着けてフリーランスになればいいのに、そんな人はいないよね。 中小零細のオワコン社員が必死だけどw
現実の日が来た訳だが
↓こう言う結果だったねw
大企業正社員 > 大企業への派遣 > 中小零細社員 > 乞食 >>813
中小零細社員の足りない頭だとそうなる。
フリーランスなんか、今回真っ先に無収入化したよねw
病気になったら傷病手当も無く ハイおしまいw
簡単に予想可能なのになんで頭で考えないの?
バカなの?ねえバカなの?
バカだから中小零細勤めなの? ああ君は特定派遣さんか派遣会社の正社員って訳のわからんやつね。 うちは一般的な企業だけど正社員はマネージメントする役割、契約社員は正社員を補助する役割、派遣さんは作業する人って完全に分かれてるよ。 フリーランスで食べていけない程度の能力だからいつまでも偽物の社員のままなんじゃないのかな。派遣先はあなたの事消しゴム程度にしか思ってないよ。 >>815
どこの一流企業配属の派遣さんですか?
大手は豪華な設備でいいでしょ。
社員食堂も美味かろう安かろう。 >>818
その消しゴムに、新品のPCと auのSIMが入ったルーター貸してくれて、リモート認めてくれる上場企業w
お陰様で朝から2chですよw 派遣元との契約の問題だけなんだけどな。君を遊ばしといても派遣元には契約期間は60パーセント払わなきゃなんないからね。貸与してるPCなんて対した金額でもないし経費償却できるからね。君と同じで消しゴムとか電球と同じ擦り切れたら捨てるし切れたら捨てるだけだよ。 東京の総合商社で派遣やってたけど、自分は新卒でも絶対に入社できない会社だから、その世界をのぞけて楽しかったよ
社員さんに比べてめちゃくちゃ低収入だけど、長い人生こういうのも良い
今は別業界の契約社員を始めたけど、これはこれで楽して稼げるから良い 正社員だと、自分が採用されるところは離職率高いはずだからキツいだろうな
でも中小企業でも年収は並みのところもあるのかな
年収450万はほしい 大企業の何がいいかって都心の高層オフィスのパーテーションに区切られた広いデスク、上品な社員達、安くてメニュー豊富な社食、無料のコーヒー、従業員用のマッサージ室、産業医に無料相談、テレワークといった恩恵に派遣もあずかれることだよね
今回のコロナからのテレワークは本当にありがたかった
ほんっと余裕あるわ まてまて
そもそも会社に余裕があれば派遣は雇わないぞ
経費削減の効果よりもリスクが高すぎる
横槍で申し訳ないけど 派遣割合を30%前後にしてすぐ切れるようにしてる会社ばかりだぞ
無能だろうが正社員はなかなか切れないからな >>821
> 君を遊ばしといても派遣元には契約期間は60パー
>セント払わなきゃなんないからね。
リモートなんか朝から2chで途中何度も寝ちまうんだし。
働いてないのと一緒w
都内のリモートワーカーみんな一緒だと思うw
夕方までに成果物用のExcelだけ用意w >>825
それは中小の考えなんだろうな。
粗利確保と固定費削減はどの会社もやってると言うこと。
トヨタ御三家ですらジョブ型非正規正社員の採用を始めてる訳で。 >>826
ん?
基本的には中小零細みたいな組合無かったり名ばかり組合しか無い会社なら、予告手当1ヵ月分で解雇出来ますが。今でも。
退職金規定の中に支給率表が無かったら退職金も中小零細の社長の思うがまま。
アンタ、裁判起こす金も無いだろ?
弁護士も着手金が無ければ利用できませんよ?
無料相談?
あーアレ30分の間にやる事は、裁判になった場合に掛かる費用の料金説明だけですw 中小零細でしかマウントとれない中年ハゲ
これからも中小零細ガー中小零細ガーと言い続けるだろう >>827
文脈読めてないだろ、825への返しで
余裕ある大企業の割合の話してんのに中小がーて
会話どころか文書でこれではさぞ生きづらいだろうな >>815
コロナショックだと、フリーもそうだけど派遣も解雇になった会社あるだろ。
フリーでも別に次は派遣でも正社員でもジョブチェンジできるし。
派遣でも環境に恵まれた大手もあるし、ブラックな配属先もあるから
結局、派遣も案件ガチャだよな。 >>822みたいな感覚が正解なんだろうな。
派遣でぐるぐる回って自分の力量にあったとこに就職するのが正解だと思うよ。
824はFラン学生が他の学食に潜り込んでる様なもん。テレワで喜んでるけど企業は派遣に交通費や福利厚生を使わないで済むからやってるだけだよ。 緊急事態宣言解除後もそのまま在宅勤務やってくれるのならこちらも助かる。 >>825
でも派遣先ってだいたい大手じゃない?
大手ほど、庶務や一般事務はほぼ派遣な気がする
しかもすごく暇で、いなくてもいいのに派遣使ってるところも何ヵ所も見た
個人的にはまったりできて有り難いけど、正直お金の無駄だと思った
自分は世間知らずでよくわからんけど、予算遣わないといけない感じなのかな 有給ローテ考えたら普段はゆるゆるくらいじゃないと成り立たないよ
日本がおかしいんだよ >>833
>テレワで喜んでるけど企業は派遣に交通費や福利
>厚生を使わないで済むからやってるだけだよ。
ゴメンね。
月の交通費よりシンクラとルータのSIMのパケット代の方が高いみたいなんですがw >>838
あらら通信料が派遣の経費より高いって、、、どんな零細に派遣されてるんだよ。君は大企業に派遣されてるって設定なんだろ。。 また中小企業の社員が負け惜しみを
私たちのように早くテレワークできるようになるといいね♪ 新型コロナ倒産が増加している。
すべてをコロナの原因にし、当然の権利のように特別融資の申込みをしている会社もあると聞く。 いま倒産する会社はもともと自転車操業で瀕死だった
それがコロナを機会に倒産を決断しただけだろうな >>839
派遣の交通費と福利厚生費と>>833で言ってたのが、いつの間にか派遣経費に変えてイキってる中小零細ジョブ型非正規正社員w >>844
まさにそれが君に掛かる経費なんだけど。 何も知らないんだな。貸与された備品や通信料等々もそれなりの企業ならば購買が一括発注するから君が想像するよりも遥かーーーに安いんだよ。個人や零細が調達するのとは全然違うんだぞ。そんな事も知らないから設定がおかしいぞと言ったまでだ。 君の言う社内のリラクゼーション施設も社食も企業が福利厚生費として負担してるんだよ。だから無駄に通われるよりはマシしなのよ。 テレワーク?在宅勤務?してる人も多そう
大企業の方が >>846
あれ?
やっぱり中小零細なんだねw
シンクラ導入してないからイメージ湧かずにレスか。
可哀想w >>849
>>850
確かに。
差別化が凄まじいな。
リモートは出来んわ。
貧乏だからシンクラも画面見たことないわ。
ヒラで手取り48万とかもないんだろうねえ。 正社員でも月の手取り10万台じゃ意味がない
肉体労働でも意味がない リモートと言っても実際はオンライン会議まで昼寝と2chだわな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています