セラク-4
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>>408-412
セラクの内勤者って勤務時間中に5chで自演するくらい暇なの? )ソ)
ッλ ノ(ノ)
(゙- .::. (
(ソ .彡⌒ミ )ソ)
).:(´・ω・) (
ソ .:;(つ⊂):; `〜、
( .:;|_∧_|::; ヽ)
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禿げ上がって参りました みんな保険証とID一緒にうpしたら火消し内勤が失禁しながら怒り狂いそう 常駐先ガチャに外れさえしなければ、いい会社だと思う このように具体性の無い情報ばかりが集まるスレッド
説得力がまるでありません 実際に働いていないと、こういう筋の通らない文章ばかりかけるんだな
セラクも変なやつらに粘着されて大変だな 会社もくそやけど、働いてるヤツも全然エンジニアとしてのレベルないしある意味Win-Winな感じかな
自分は2年前に転職していまは別の会社でSEやってるけど、やっぱりレベル低いよセラク お前がヘナチョコな常駐先だっただけだろ
社内の提出物もロクに出さず、会議にも出席せず、勤怠もボロボロ
そんなやつ営業にからしても扱い困るって
むしろ働き先汗水垂らして探してくれた営業担当に相当感謝しとけよ
お前も含めてこのスレはそういうやつしかいないんだろ?自分に引け目があるから、直接セラクに物言えないんだろ?
だらしねえな
お前たちの書くことは偏りがありすぎる
顔でかいだけのノイジーマイノリティなんだよ
そんな価値ないからな?お前たちは分相応の箱に収まってるだけなんだぞ?
良い箱は良い人材に用意するのは当たり前だろ?なんでお前らに至れりつくせりな箱用意しなきゃならないわけ?
赤字に決まってるじゃん!そんなんあほか?転職先でも顔でかいんだろうな、中身ともなってないんだろうな どうして内勤のレスは必ず単発なの?
IDコロコロしてるから戻せないの? この会社って >>424 みたいな上司がいるんですか? うわ、負け犬の書き込みしかない
こんな見苦しいスレ無い方がいいだろ
本当に社員なら直接上司に伝えたり、セン◯で伝えているだろうし・・・社員誰一人書き込んで無い疑惑!? ああ、セン◯で伝えるというのは語弊があったかな
まあ、社内のリソースを有効活用していないという時点で負け犬
だって伝える努力していないんだから
口開けてるだけの雛鳥か? >>430 >>431 たったの2レスで内容が矛盾していますよ >>431
つまり給料の安さについて上司に訴えかけたり
社内で使えるリソースをフル活用して初めて待遇が改善される、と
どんな評価制度だよ
現場での働きを給与に還元する体制が無いし
上司は部下の状況をこれっぽっちも知らないのでこっちからウザいぐらいアピールしないと餓死するってこと?w ようやく総支給28万
ボーナス1ヶ月じゃ年56万も一般的に低い
んー、もう辞められる年でもないし >>12
これが全て
平均年収350万以下平均勤続年数3年未満
サジェストに セラク 最悪が出るから皆んな思いは一緒 >>443
この会社でその給与水準なら他社ならどこでもやって行ける位の能力があるんじゃない? 匿名でも方法はあるからな
自分の書き込みに本当に責任もてるのか 全くだ
嘘ばかりの養護に騙されて入社した人が不憫で仕方がない 評価されないのは自分のせいなのに
会社を悪者にして、かわいそうな人たち どんな場所でも気概もってやれよ
環境のせいにするのは楽だよな、でもお前は成長しない
ひとまず利益出せるようにセラクで本気出せよ
それから考えても何も無駄じゃないだろ
やる前から言ってっからお前らはダセエんだよ ここまでくると会社のせいじゃなく、本人の気質の問題
親から何を教わったんだ?会社は学校じゃないんだよ
当たり前のことができない自分の問題を会社のせいにするなよ そんなことより新宿駅のホームレスをなんとかしてよ
臭いんだよ 新宿駅の駅員に言えよ
不満を言うべき場所を分かってないやつらばかりだな
評価されないのもやはり当たり前だな 不利になると「ジョークでした」と言い始めるやつって最高にダサくないか?
他にも「こんな事に目くじらたてて、よっぽど後ろ暗いことあるんだな」とか言い始めるやつも同じ
結局現実で評価してくれない会社を仮想的にサンドバックにしている真面目な行為に過ぎない
後、こんな掲示板でも発言に責任持てよ
甘えてないでさ こういう煽ってるんだか賑やかしかよくわからない書き込みも同レベルでアホくさい こんなところで言ってもお前達の賞与は1円も上がらないのに
馬◯なやつら ボーナス50万はあるだろうな。みんないくらくらいありそう? >>467
あれ?A職昇進って入って半年建たないとエントリー出来なくて
即あがれても次のボーナス出ないよね?
4月入社10月エントリー12月昇進が一番スムーズなルートで
それでも翌年6月が最速じゃない? 入社からA職の部署もあるよ
あと冬の昇進は推薦制な部署もあるから
冬にB職入社→夏の昇進エントリー→昇進→冬にボーナスが多いんじゃないかな 忘年会は結局どうだったの?仕事で行けなかったんだが...。あんなに楽しみだって書いてた人がいたのにな...。 寸志ってことなのかボーナスってことなのかみたいな額。額を言うと特定されそう...。
基本給が上がらないとボーナスは上がらないのか。。それとも長く勤務しないと上がらないのか。 話変わるけれど、セラクの福利厚生、結婚祝いが社歴で額が変わるのがなんか変だと思った...。休みが取得できるのも3年以上の社歴の人だったら5日ってのも...。
慶事なんだから社歴関係ないと思うのだけど...。
社員の幸せをちゃんと追求してほしいよ。
なので結婚を考えてる人はその辺の福利厚生調べたほうがいいし、転職してから結婚した方がいいなんて場合もありそうだよ。 ボーナスに関しては全く基準不明
6月から10万も上がったから、
自分でも何故? >>476
俺も同程度の勤務年数と額
なんだこのウンコ、もう辞めるわ すぐ辞める可能性ある内は雑に扱っていいいとでも思ってんのかな 私も6月から10万ぐらいあがった。
12月は3万程度だけど。
多分現場変わったから…? >>485
俺も現場変わったのに6月から5000円しか上がってない
賞与一回20万弱(年二回、計40万)
勤務年数は3年半
給料は手取り月20万弱
10万上がっていくらになったの? ちなみに年齢は29
同じくらいの年齢で勤務年数の人いたら教えて欲しい >>486
>>487
私は4年目ぐらいかな?
前の現場の給料安くて
6月の賞与は手取り10万円ぐらいだった。
今回の6月賞与は手取り20万ちょっとだよ〜。
12月賞与は3万上がったぐらいだった。 >>483
周りで辞めている人は大概セラク内で評価されておらず待遇が悪いから不満を持っていた人が多いかな。
特に引き留められたとか聞いたことないから、参考程度に転職先を物色してもいいと思うよ。
あれだ、変化にチャレンジw 派遣先が変わらないと給与に反映しないシステムなのかな...。常駐先の当たり外れ問題ありそう >>488
間違えた、6月賞与は額面が20万だは。
手取りは18万ぐらいだった >>494
ヘルプデスクでそんなにもらえるの?!
すごい… そんなにって、
一般的な会社は賞与一回2ヶ月は当たり前だぞ
セラクが元々低すぎなんだよ 参考までに
→派遣ヘルプデスク資格無しの自分は17マン
満4年
27歳
報告書とか集まりは欠かしたこと無いんだけどな… >>498
資格ゼロだよ4年たった
多分きまぐれじゃないか10万も上がるなんて
あとは、工数見積、進捗管理、ユーザからの開発要望ヒアリング、開発への折衝なんかはやってる
スキルは無い なんか、すごい適当だなぁ
気まぐれで賃金決まるなんて溜まったもんじゃない なんか、すごい適当だなぁ
気まぐれで賃金決まるなんて溜まったもんじゃない はいアンチ自演の証拠
IDを小刻みに変えて、一部の意見をまるで全体の意見へ見せかけている
普通に恥ずかしいと思う 派遣先での評価が良くて金額が上がれば当然自社の評価は上がる 常駐先によると言ってるのにアンチはまだグチグチ言っているのか
自社の評価上げて単価高い常駐先行けばいいのに、自分を売り込みもせず、欠勤だの未提出物だのセルフディスカウントでむしろ逆行している
セラクだけじゃない、むしろセラクは一部上場しているし、ある程度の基準達成してるだけ上々
文句言ってる人間は本当にこれ以上条件の良い会社行けると思っている? 提出物出して欠勤せずに飲み会に参加すれば昇給できる小学校みたいな会社です >>506
こんなとこ眺めてないで早く全部上場しろよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています