リクルートスタッフィングってどうよ★15ぐらい
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
>>889
派遣先って管理や責任ごと丸投げしてくるよね。 プログラマ派遣はもう派遣先のゴリ押しはスルーでOKだしなあ。
時給3,000円が当たり前になって来たから辞めても1年後には紹介来るし。 主婦なんかすぐバックレるやつばっかだし勝手に辞めればとしか 連絡して今日退職?となりました
かなり引き留められましたし明日面談しましょうって言われたけどもう無理
理由をめちゃくちゃ聞かれたけど「なにもかも無理なんです」を連呼して押し切りました
もう紹介無いだろうな…
今日は寝て明日どっか登録しに行きます… >>893
「何もかも無理」じゃなくてちゃんと説明すべきじゃない?
何がどう無理なのか 辞める理由なんて「気に食わない」でも十分だと思うぞ。
何もかも無理ならそれがホントなんだろ。 >>894
どう無理かを明確に言うと引き延ばされるんです
仕事内容が→それは慣れでしょ
人間関係が→どこにでもそういう人いますから
社風が→諦めて
環境が→慣れでしょ
全部こんな感じです
だからもう無理で押し通すしかないんです オンラインの年次研修受けたら時給でるやん?
これ何個も受けたらその分全部もらえるの? >>896
まあそりゃそうだw
その営業すごいねw
どこの派遣先にでもそれ使えるじゃんw >>897
400円か500円くれるってやつ?時給計算じゃないよ。 >>899
時給の25%のせで支給って書いてあるけどね
それは特別な年次研修だけなのかな 1〜数ヶ月の期間限定案件も多いけどすぐ辞めた人だと思われるよね >>841
私も秒で変えたい
大手の派遣会社を過信したら痛い目に 営業とかコーディネーターなんて同業他社からお互いに派遣しあってるだけだしな
こんなヤツラ信用信頼するだけ無駄なんで自分の意見をごり押しすればいいよ 祝日が勤務日の会社なんだが来週月曜休むときは有給使えるよな? 断られたのにいつまでもあなたで進めていますの表示が出ていて他にエントリーできない。 今年だけですでに2社書類でお見送り
今年は何ヵ月無職になることか >>909
年に30日くらいは無収入の時期があるよね。 >>910
失業の期間があると有給休暇の権利がなくなるからわざとやってるんじゃないかな? 6ヶ月毎に辞めて1ヶ月空けると15ヶ月目で計20日貰えるよw 4月からの同一労働同一賃金に関してなんだけど何がどうなるの?
交通費が30000円まで出ることはわかったけど、時給がどうなるか、ボーナス退職金を時給に上乗せする件などについて営業から説明あるのかな? >>912
逆に6ヶ月超で辞めれればそうなるよねw
でもリクスタの契約がセコくて初回2か月にして次の更新から3か月にしてくるから結構5か月で何ももらえずそのまま空白できて消滅するw >>913
マイページに通知出てたやん。(よく分かんなかったけど)
時給据え置きで交通費ボーナス退職金がプラスされたら労働者としては良いが、人件費に余裕の無い派遣先だと派遣切りがありそう。 仕事検索でそこそこの案件があったからお気に入りリストに入れて
その後しばらくして再度見たら時給が安く変更されてることけっこうあるよね >>879さんのレスみて辞める決心が固まりました
私も社員のサポートして数カ月ですが派遣軽視の職場でもう限界です
営業に何度か相談したけどうまくかわされて契約も更新されてしまいましたが
無理やりでも辞めてやります!
2度とお仕事紹介してもらえなくなるでしょうが、この地獄が続くよりまし・・・
さっそく営業のスマホにメッセ送りましたがさすがに休みみたいなので
明日連絡がくるでしょうね・・・ 双方の合意が必要なのでむりやり契約更新させられることはないはずだが。
更新拒否してもその後も普通に紹介あるよ >>918
もし勝手に更新されたなら派遣会社の相談窓口にクレーム入れて、初回の契約が終わったら行かなくていいんじゃない。そういう方向で話してみては。
派遣も社員も申し出て1ヶ月経過すれば辞められるのは覚えておいたほうがいいですよ。
対応が酷かったら労基の相談ダイヤルに電話して、辞めさせて貰えないと言ってみてください。 >>919->>920
私の書き方がわかりづらくてすみません。
無理やり更新されたわけではないのですが、渋っていた私に「更新でいいですね!」という感じで
更新になってしまったので、はっきりしなかった私がいけなかったと反省しています。
こんなことになるなら悩まず断るべきでした。 >>921
営業「更新でいいですね!」
私「嫌です」
大体、そんな無理矢理説得とかされたことない。 >>916
数年前、エントリーして電話で仕事内容説明を受けたときに時給が下がってたことある
100円以上下がってたわ 派遣料金を2割上げる。
派遣先の予算額は上げられない。
そうなると5人に1人をクビにして、残った4人の負担を増やす選択もありうるな。 よくわからんけど死ぬほどマージンとってんだから多少派遣要員の賃金を増やしたくらいで赤字になるわけじゃないからわざわざ切らんでしょ
4月からの改正程度で赤字になるならもう倒産するしかないし 死ぬ程マージン取ってるならリクスタが交通費ボーナス負担せえよ
せめて交通費は 4月からの話を聞いたけど、交通費は出るけど
なんだかんだで時給は上がらないわ。基準賃金が今の時給より低いから、退職金上乗せして
同時給とか。やっぱりねーって感じ 企業が50万円払うとして
派遣社員に35万円リクルート15万円。
リクルートは社会保険、有給休暇等で8万円払うと残りは7万円。
派遣業は儲からないね。 派遣会社が3割とかないわw
やつら4割は持っていくじゃんw >>929
基準賃金が安いですよね。
待遇に関する労使協定の別表1を見たら
経験5年で時給2000円超の職業がほとんど無いです。
IT関連等の比較的時給が高い仕事はリクスタに居ても良いことないんですかね。
パソナは20%上げるって書いてありますよ。 >>931
リクスタとパーソルは安いよ。
アデコが原価管理しっかりしてて高い。 >>931
パーソルでも旧パナソニック系は酷すぎるくらいに中抜きしてくるわ 同じ派遣先の事務
アデコ交通費支給1650円
パーソルテンプ交通費なし1700円
アデコの交通費は半年分/6ずつ支給
今はアデコがいいけど4月以降はパーソルテンプのほうがいいね 5年ぶりに派遣で探してるけど昔と時給に変化ないんだなぁ
交通費でるだけいいのか >>938
アデコ言われるほど時給良くない
交通費の件とサイトが重いのが難 プログラマはもう2,500円以下は無くなったよ。
奪い合いだからな。 相場より遥かに安い時給で激務なだけのパワハラ付き外れ案件紹介されて体調崩して初回更新前に入院まで行って辞めたんだけど
どうみても同じようなブラックだよなって更に時給安いの紹介されて嫌な気分になったよ…
縁が無かったんだとリクルートではもうお願いしない 同じくだけど
一般事務に関してはリク側から紹介してくるのは低時給とか短期とか激務のばかり おつです
そういうのしか紹介されない自分のスキルにもムカついたのもあるけどね
月明け時給良くて色々余裕ありそうなとこ決まったから半月程時間出来たし付け焼き刃でも勉強初めて見る 電話の紹介はだいたいそんなもんだよ
ウェブに載せて決まらなかったやつじゃないの 外れ案件は別案件埋まったとかで電話だったな辞める時に紹介された時給くそ安はあった時にだったけど
断ったらじゃあ今紹介出来るの他にないわって言われたのもカチンと来たし顔に出てたろうな
制服もクリーニング代2500円取られたし
愚痴ばっかごめん 職場の飲み会一切出てない人いる?歓送迎会すら出てないけど、今度一番お世話になった人の送別会があるけど出たほうがいいのかな?毎回5千円位掛かってるみたいだし、社員は組合から幾らかバックされてるっぽいけど、派遣は全額負担なのも馬鹿らしい。 >>947
5,000円は高過ぎだな。
超大手外資で歓送迎会幹事やらされたけど、アベノミクス前で飲みホで3,500円、最近でも飲みホで4,000円以内でとか言われてたよ。
つか歓送迎会の幹事の素養とかくだらん話は置いといて、飲み会の引出しくらいは。
今なら「しゃぶ葉」の しゃぶしゃぶ & 寿司食べ放題 + 飲みホ3時間、3,000円とか。
https://www.skylark.co.jp/syabuyo/menu/enkai/index.html
12月までだったらジョナサン宴会飲み放題150分3,800円とか使ってたよ。 長文書いてまで否定してもお前の職場じゃないだろうに 社員旅行、合宿、社員の結婚式にまで参加してる派遣と同じ部署だった時は自分が悪者みたいな扱い受けたわ 社員と上手くやってるような職場なら行くかなー
でも会費が5000円だと考えちゃうなw
そういう席が嫌だけどお礼を言いたい気持ちがあるなら最後の日に何か渡すとか
もちろん派遣はそこまでしなくていいけど自分の気が済むなら個人的に何かするのはアリかと 自分の派遣先は、役職ごとに会費が違ってて、派遣やパートは激安だったので参加した。派遣だから二次会も誘われないしね。なかなか有意義だった。 派遣先都合で期間残して終了になって自己都合で退職扱いされそうになったから、
残り期間分の休業補償申請したら拒否られた。
これまでのやり取りのメール、会話、通話の録音見せつけて労基に相談するって言ったら補償しても良いが、
そういう言動は我が社に相応しくないのでBL入りして今後一切紹介しないって言われたわ。
その会話も録音してるし、全部のデータ持って通報したったけどな >>951
それ言っちゃったら、大半のレスに返レス出来ない件について。 飲み会の件質問した者です。参加しないで何かあげる案も候補に入れてよく考えます。アドバイスありがとうございました。 派遣先の飲み会無料か取られても2000円くらいだから行く 送別会に出る事で世話になった人が喜ぶのかどうかが一番大事じゃないのかな 歓迎会だと思ったら、自腹で出したところあったな。
派遣は給料が翌月まで出ないこと知らないのか。
その前の派遣先は歓迎会は無料だし、それ以後の飲み会も社員の積み立て分の減額も適用してもらえて、そんなもんだと思っていた。
飲み会とか行かないに越したことはない。 本社の飲み会に月1で誘われてて毎回断ってたけど、とうとう「3月末のは年度末だからさすがに参加して欲しい」って言われた
本社までの交通費約1600円は自腹だし行きたくない 派遣にとっての飲み会というのは首を切られないための工作活動という面が色濃いよね。
首切られそうな人ほど必死になって参加しがち。 >>968
交通費1600円は痛い
実質、就業先命令で参加なんだから交通費くらい出してほしいな
そっと聞いてみたらどうだろ
前に、同じようなことを言われて「じゃあその時間、タイムシートに付けていいですか」と言った人のカキコがあった そうですね。聞いてみます。ありがとうございます。
さすがにタイムシートまでは聞く勇気はないです。笑 派遣先で月々の社員会の積み立てを強制されて
支給してくれた派遣会社はあるから
何でも言ってみたらいいと思う
ダメもとで
ついでに強制なのかも確認してもらって
今後行かなくていいようにしてもらえば?
家の事情で遠いところは難しいとか言ってもらってさ
万が一時給出すから絶対に出ろってなったら
渋々行って稼いでくりゃいいじゃん 契約外の事やらされて営業に相談したけど何もしてくれなくて、自分で派遣先に言ったけど何も変わらないから辞めるけど、何処の派遣会社も何もしてくれないもんですかね? >>976
会社というよりも営業による
派遣先に交渉して改善してくれる人もいた
営業が全然動かなくてもっと上に言ったり
相談窓口に言う人もいるけど
言って状況が変わったかはわからない パワハラ、セクハラをはじめとした派遣先原因のトラブルは相談しても聞かなかった事にされるからなあ 派遣先ガチャ失敗したら2ヶ月でも地獄みたいになるよね >>975
積立金は派遣会社が時給10円アップという形で負担してくれている
でも、飲み会までの交通費までは負担してくれないから行くの嫌だし
飲み会を早めに抜けて帰るとしても1時間半はかかるから本当に参加したくないのよ
夫がうるさくて…と何度も言ってるのに「それは旦那さんを説得して」とか「一度くらいは参加して」とか言われる
3月まで契約あるけど、その次の更新しようかどうか迷ってるくらい本当に嫌だ
(他にも更新迷ってる理由は諸々あるけど) >「それは旦那さんを説得して」
↑これは本社の部長が
「一度くらいは参加して」
↑これは部長に怒られたくない直属の上司が言ってきた
派遣会社の営業は「部長さんは難しい人ですからね〜」とヘラヘラしてた
本社までの交通費も支給してもらえるかダメ元で相談しようかな 派遣で3年間つとめきるってレアケースなのかな
こっちが辞める意思ない前提で
てか4月から変わることって交通費がつくことくらいなのね >>981
週1で実家の手伝いに行くとかは駄目かなw 3年勤め切っても、あ、さよならーで終わるの中々切ないな派遣って リク自体の社風が呑み会パーティーカモーンだから営業に訴えてもあまり響かないかもな
リクのグループ企業にいたときも
あだ名で呼び合いましょう〜ランチ会呑み会キックオフミーティング非正規さんも来てきて〜
で馴染めなかったわ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。