フルキャスト67
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
■重要
【応募状態が「調整中」「紹介済み」のキャンセル】 及び 【当日の欠勤報告】 は
キャストポータル内のチャット機能「お仕事のキャンセルについて」より行えます
■よくある質問は↓以下を参照
https://i.imgur.com/FN54R9U.jpg
※関連サイト（キャストポータル）
フルキャスト http://fullcast.jp/
トップスポット http://tspot.co.jp/
ワークアンドスマイル http://work-smile.jp/
※関連グループ会社
トップスポット、フルキャスト、ワークアンドスマイル
フルキャストアドバンス、フルキャストシニアワークス
フルキャストポーター、フルキャストビジネスサポート
おてつだいネットワークス、エフプレイン、BOD
■前スレ
フルキャスト63
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1559833802/
フルキャスト65
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1562245815/
フルキャスト66
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1563097549/
フルキャスト64
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1561044796/ 山パンとかの超高速ライン作業の時は腰痛いよな
ガンガン床にパン落ちてるけど今日は数いるから気にするなと言ってたな >>289
こうも暑い現場が続くと冷んやり現場に行きたくなるわな
毎日汗ダクダクだもん マイナンバーが必要とされてる現場で
過去に一度入って提出した現場には改めて持って行かなくてもいいんか？ >>355
そもそも紹介先企業が雇用主だから派遣ではないよ。ロジネッツさんに雇用されて博多運輸さんから受注した仕事をするのかな。詳細はよくわからないけど、２社関係してどういう事情なのかよくわからない求人は他にもあったよ。 炊飯業務の工場ってめちゃくちゃ暑いの？キツいですか？ >>354
支店によって扱いが異なるのかもしれないけど、こっちでは、初めて入る現場でも以前提供した情報に基づいて先方に伝えるというような事が書かれたメール来たよ。メール来てない？何よりトラブル回避のために支店に確認した方がいいけどね。 >>358
デカい釜で米炊いたり、何かを煮込んだり、想像しただけでも暑そうだな。たいへんな苦労をした人達のおかげで給食が食えてたんだなあ ＣＤ・ＤＶＤ・書籍の検品、ピッキング作業て何すんだろ
お盆休み暇だから働いてみようかと思うんだが不安だ >>358>>362
炊飯は暑さもだけどほぐしたり運んだりと
体力面のがキツイんじゃないかと
常に暑いような現場は初めての場合だと
それなりに気を遣ってくれると思いますよ
何かあると大変なので >>364
製品に汚損、損傷などなんらかの不良がないか検品するんじゃない？ピッキングは色々やり方があるから具体的に言うことはできないんだけど、ひたすら歩き回りながら、リストなどを見て対象の製品を集めて回るタイプは、けっこうしんどいよ >>365
確かに、スポットに調理はやらせないかもね。なので熱源の近くに長い時間居なければならないってことはないのかも 什器搬出とか募集しておいて、
実際には建築解体現場とかあるらしいなw >>369
それは酷いw
関西だと近畿商事ってとこが、
強制執行の家財搬出と言いながら実は引っ越しってのがある。 >>371
無給でもいいから15時の10分休憩くれよ、死ぬわ
って現場も多いしね。
13時から17時とかぶっ通しでやるとかクラクラしそうになる。 先週あたりは毎日空き現場メールきてたが来なくなったね。
学生がはいりだしたかな？ 空き現場のメールって前日どころか数日前から毎日紹介される所と
前日まで人が集まらなくても紹介しない所とあるけど
フルキャストに納める金に違いでもあるのかね >>373
学生がほぼレギュラーみたいな形でいいところは保持しちゃったんでしょ。
九月末までは学生は休みだからそれまでは学生がガツガツ入るからジジイには仕事は回らないだろうね。 >>374
そりゃ紹介手数料によって積極的に集めたり適当だったりはあるでしょ。
紹介は手数料のみでしかフルに儲けはないんだから。 >>375
自分が行ってるとこ地雷食品工場で学生はほぼ1回しか来ないだろうからラッキー! 一昨日の晩10日ぶりにオナニーしたら翌日の仕事ビックリするほど身体が重くてきつかった
立ってるだけで体力消耗しまくりのこの時期はオナニーなんかしたらダメだな、確実に仕事に悪影響出る
｢仕事するならオナニーするな！オナニーしたなら仕事するな！｣
俺の家訓がひとつ増えた、つー事で昨晩二日連続オナニーしちゃったから今日のスポットドタキャンします 今日は隣町の食品工場行ってくるわ
近い所は時給高いけど残業もあるし熱い所に回されそうで嫌な予感するし フルは多くの企業と繋がっているという貴重な価値があるんだから、キャストポータルに広告載せるとか紹介手数料減らす努力すればいいのにな。求人サイトに広告出てたら胡散臭くなるか 学生は休みでも、ちょいちょいバイト入るだけで、後は本分の勉強して読書なり趣味やスポーツ、恋愛を楽しんでればいいのにさ >>383
あ、そうか。就業者から取ってる訳でなく、企業から取ってるのか。とある現場で、違う紹介会社から来てる人と話したら時給が違うから逆なのかと思ってた。そういう会社はどうやって時給上がてるんだろうな しかしながら、フルが企業から手数料取る分、スポットに充てる人件費抑えてたら、間接的に就業者取ってるんだけどね。正社員やパートの人件費、役員報酬、設備投資、資本金の拡大など、優先的に増やすべきものがあるから、
それらに回さず手数料を賄ってスポットの人件費を充実させようなんて考えづらいもんな いや、減らす努力で合ってるんじゃないの？手数料増やして、企業が支払う分にフルが上乗せしてやるってことかな？まあ、取り合えずシャワー浴びて、仕事いこ フルキャスターってブスのあつまりかよ
愛想もないつまらん腐れ女子しかいない印象
売れ残り？？ >>386
合ってない。紹介手数料を減らす努力をする意味がフルキャストにはない。 >>384
>>385が言うようにフルが紹介先から紹介手数料がっぽり取るから俺らに払う時給が減るという単純な原理。
紹介先だってフルに払う紹介手数料込で考えてフルからは何人って決めるからさ。
フルが紹介手数料2000円、バイトレが紹介手数料1000円だったらフルから来る奴には時給1000円しか払えないけど
バイトレから来る奴は1100円にできるだろ。
基本的に恨むなら中抜きしてるフルを恨め。派遣先はそれなりにフルに払ってるんだよ。
俺らは時給千円しかもらってなくても派遣先はフルに時給二千円で払ってるから「おらおら二千円分みっちり働けやー」になるんだよ。 >>389
>>390
そもそも、派遣(紹介)労働において、「中抜き」という考え方をする奴は馬鹿。 ブスは本当に不要
めっちゃ職場の雰囲気悪くなるの実感してる フルにいる男
オタク臭、童貞臭、乞食臭、身障臭ハンパないw >>393
おまえも不要だと、おまえの周りの人間は実感してるぞw それはない
男の立場から見てるからな。
完全に男が相手にしてない。おばさんとか空気だし。
森三中がいい例だよ。 暑さでイライラ募って、一昨日レギュラーで働いてる工場の製造課長にガチ切れしまった
結果、自分が論破して向こうが謝る形になったのだが、普段からこの糞課長負かしたらスカッとするんだろな思ってたのに、自分も相手も不幸な気分が残っただけで何もいい事なく後悔した
みんな現場でイライラたまっても喧嘩はしちゃダメだよ、お互い不幸になるだけだから、俺からの教訓 課長｢もう面倒だから謝っとこ｣
バカ｢論破してやったぜ!!｣ >>399
いやいや、まともな人はキレたりしないからw
まともでない人は知らんw
まともでない人からの教訓も要らんw 派遣って別会社の人だよね？
荒波たてないほうがいいで。 >>401
スポットみたいな1日限りの場所ならアレだが、俺は今いるレギュラーにもう1年以上いるんだ
1年以上ずっと我慢に我慢を重ねて、蓄積した不満があるんや
その経緯知らんから安易にそんな事言えるんや >>403
お前の教訓な
アホキャストの教訓でした 何かあった時のために役に立たないながらも営業いるんだよ。
派遣先にキレてどうする。そういう時はフルのバカ営業にキレるんだよ。 ガチギレするくらいなら、もっと前に冷静になって言えばいいのに。風通しの悪い社風なのかな？そんなところだったら、よっぽど給料や他の何某かの条件が良いなら別として、しがみついてる必要ないのにな。
その上司がどんな人かは知らないが、部下に謝れる上司なら、意見を聞いてくれると思うけどね。なんの教訓なん？ 喧嘩したら後味悪いなんて小学生でも体験して知ってるだろw >>407
本当にそう派遣先の奴に面と向かって言ってやりたい >>409
>誰が内勤だ？ああコラ。
怖いから脅かさないで下さい。内勤さん。 この前一緒だった人。他のとこで出禁になったみたい。初めて行ったとこで、常連にあまりにも偉そうに指図されたから少し無愛想にしたら、一発で出禁だって。その人いわく、その常連が社員に話を盛って告げ口したんだろうって言ってたな。陰湿な奴多いらしいね。 この前すげー変なおっさんいた
何回説明しても仕事できないしずっと独り言うるさくて声出して笑っていて恐怖を感じた
しゃべると会話できるんだけどあの様子だと頭に障害あるな >>414
それはよっぽど不寛容なところか、その人が話を盛ってるんじゃないかな。
告口で出禁て本当にあるのかな。何度も好ましくない報告が上に上がってたらあるかもしれないけど、1度や2度しかも伝聞事実を確かだと信じ込んで出禁だったら、他行くわだよなあ 毎日採用されて１０連２０連とかで
入れてる奴が偉いに決まってるじゃん。
単発でもフォークガンガン乗るしな。 ⬆あれ、どういう流れだ？スレ間違えたんかな >>418
まるで無能なのにこの中で一番の年長者は俺だ、みたいなクズもいるよ。
確かに一番使えないジジイはあんたで正しいよ。
何もできないんだからめちゃくちゃな指示だして混乱させないで欲しい。 今システムエラーになってるない？
今日も出勤したし何もなければいいが もうすぐお盆休みだけど即給はいつまで申請可能でございますか？ 開設当初はかなり違和感あって｢電話かメールで十分だよ｣と敬遠してたチャット機能も、今は内勤とのやり取りはほぼチャットのみになってしまった、慣れとは恐ろしい
しかし電話であれほど何回鳴らしても取らないのに試しにチャットしてみたら即返事来るのは何でだ
電話もチャットも同じ場所の支店に届いてんだろ、チャット担当と電話担当は完全に分離されてるのか 派遣いじめで有名は、川崎水江町のウエダです😭 おまえらは次の派遣会社のどれかを知っている？
もしも知っているところがあれば どういう会社か（長所とか短所とか）書いてくれ。
①シスプロワーカーズ
②ジョブゲート
③ ハンデックス
④スタッフサービス >>424
細かい話は長くなるから省くけど
チャットは複数の支店が共通に使える仕組みになってるのは間違いないと思う
だからこの場合、電話かけたのと違う支店でチャットは対応したのでは？ イーストウエストなんとかって会社はどんな感じかな？ 什器の搬出入みたいだけど。 >>424
どんな件でチャット使ってるんですか？謝って違う求人に応募してしまっときに、チャットでキャンセルしようとしたら、結局電話でという案内で使えないじゃんと思ってます。 >>427
なるほど
>>429
・支店からの着信履歴があった時の折り返し
・作業内容、行き先、持ち物等、スポットの不明点があった時の確認
・レギュラーワークの休日出勤が発生した時の報告や有給休暇の申請
・仕事のキャンセル
チャット使う用途は主にこんなとこかな、仕事のキャンセルはチャットからキャンセル専用URLに飛んで出来るから電話じゃないとキャンセル出来ない、って事はないと思うよ >>431
教えてくださってありがとうございます。言葉足らずでした。誤って応募した件が、前日だったか調整中になってしまったかでチャットでキャンセルできなかったんですよね。そうでなければ、チャットでもできるんですよね。 トップで登録抹消依頼かけて半年後に長期案件のメール来たわw
キャストでも登録してるからだろうけど気持ち悪いわ >>426
スタッフサービス傘下のテクノサービスは
安全衛生の冊子くれたり緊急時の連絡カードくれたり
さすが大手だなあと思った
他がいかにざるかってことだけど スタッフサービスはとっくにどこかに吸収されなかったっけ？ >>423
三井住友銀行がカレンダー通りだから、即給担当内勤が休まなきゃカレンダー通りかも >>437
内勤はいつものように休むって言ってたから休み明けだね。
フルの即給、アテにならないからバイトレにしたほうがいいよ。
それでなくても即給がなかなか振り込まれないこと多いし。 >>439
バイトレは遅いじゃん。
フルの即給がなかなか振り込まれなかったことなんか今までに一度もない。 即給振り込まれなかったことはないけどな。
朝7時くらいには振り込まれてるわ。 >>389
馬鹿なの?
時給じゃなくて日に2000円
2000円プラス俺らの時給だよくそ馬鹿 チャットは夜何時までなら返信くるの？ 返信なくても翌朝には事務所の人がちゃんと確認してるのかな。
翌朝になっても返信なかったけど。 >>443
面白そうだから0時になったらみんなで一緒に質問してみる？w >>442
内勤さん、その人は単に書き間違えただけだと思います。そんなに怒らないでください。 >>446
今やってみたけど選択はできて自動返信はあるけどオペレーターが返信してくれないw 22歳以下は呼ばないで！
『カイシャ』の価値観まだある世界だから...(笑) >>447
そうだったんだw夜勤の方、いないか少ないかなんだろうねw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
