【増税でも昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング56
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と、このスレタイ通りになるかな?
取り敢えず「5%→8%」の時にはそうだった。
「人と技術の▲場」フォーラムエンジニアリングです。 >>634
実務経験なんて何でもいいよ。性格良さそうテキパキしてるなら採用だ。
だけど書類通す時はガンガン盛っておけよ。まずここを突破する事が難しい。 >>635
手配師の仕事は職種は何になるんでしょうか。 >>636
開発部本部システム第二グループ。産機電気系設計職だよ。 機械設計じゃないからよくわからんけど設計の本質って客からの要望を工学的な知識と会社のノウハウを製品に落とし込む事であって図面書くことじゃなくね? >>638
その通りだね。
言うなれば、ソフトなら本物のSEとPGの違いみたいなもんだ。 >>637
手配師もCAD設計と同じく設計という名目の求人票なんですね >>640
エンジニア求人の殆どが手配師の仕事だよ。特に大手。 >>642
品質管理の仕事でも手配師になれると思います? >>643
手配が好きならなれるよ。
でも、ヘマするとあらゆるところから集中砲火にあうぞ。 なんかさ、コグナビ派遣っていう
フォーラムの正社員募集してるとこからメール来たんだけど、
下記みたいな、25歳で月給28万円って広告が来てる。
オレ、フォーラムに30まで在籍してたが、月給20万未満だったけどさ
なんでこんな嘘広告載せてるんだ?
それとも、いつの間にか給料上がったん?
■月給 205,000円〜497,000円
・能力経験等考慮の上、決定。
・時間外労働については、所定時間外、休日又は深夜労働に対して、所定の割増賃金を乗じた金額を支給。
■年収例
704万円/月給47万円+手当+賞与/39歳配偶者あり、子供2人
579万円/月給39万円+手当+賞与/33歳配偶者あり、子供1人
413万円/月給28万円+手当+賞与/25歳独身 >>645
9割がその一番安いモデルの年収より安いよ。
残業無しのマックス350万円だから。 >>646
深夜に早速の書き込みサンキュー
やっぱ、嘘広告か。
だいたい、2万3千円/日くらいの派遣料金とっといて、
客先から46万円/月を料金とってる計算だから。
月給47万円って、ありえない数字やん。
フォーラムの東京本社の役員やろ 流石に月給20万以下は嘘でしょ 1年目の24やけど残業抜いた額面でも20は普通に超えてる ウチは技術派遣では最底辺の給料の安さ。そればかりか悪事の数々によって労基に目を付けられており、検挙こそないものの昨今のブラック撲滅の動きによって労基から散々指導受けてる始末。
選んだ覚えのない従業員代表とやらの仕込まれた社員の名前使ってあたかも労使協定を結んだかのような演出もお上にバレて大騒ぎだったし。
今更改善しても遅いよ。ブラック偏差値75点の会社だからな。
今や空前のエンジニア不足。フォーラムである必要なんて全くないからな。 ウチの営業は偉いと思うよ。ノルマがあるのにせっかく掴んだ奴隷を逃がして送り込む平均以上の人材確保できなくて、
ろくでもない奴らを押し込まなきゃならんのだから。 >>648
すまん。基本給が20万未満で
残業代入れて住宅手当の1万いれたら月収20万超える。
しかし、安月給に変わりない。
>>649
毎年毎年、労働者代表が、常に「営業」、「事務員」、「営業事務」
から選ばれている。19拠点全部でTAは1人もいない。
労働者代表の応募がiポートルに掲載はわずは7日間(土日含む)。
オレの所属の拠点は、営業が2人しかいないのに毎年、労働者代表に
営業が立候補率が100%で当選確率100%
TAを締め出しは見事だよな。
運営のクズっぷりが清々しい。
ROMってるフォーラム社員へ
労働者代表の氏名と職(営業or営業事務or事務)はiポータルから
ダウンロードできる労使協定のpdfに明記されてるぜ。確認してみなよ。 二年前に辞めたのだが、
ここに居た時に不思議だったのが、この件。
健康診断の案内が郵送で来るだけで「受診してくれ」というフォローが全く無い。
年末調整の案内は他所よりもかなり早くに郵送され、
気付かないうちに締め切られている。勿論、フォローは無い。
ストレスチェックやら個人情報保護やらの書類も同様。気付かないうちに終わっている。
まぁ、気付かないコッチも悪いんだがな。
ってか、辞める前の数年間は担当営業がコロコロ代わってて誰だか分からなかったし顔さえ見た事無かったな。 30歳未経験でここ応募しようと思うんだけど、給料は別として、IT業界で経験をつける意味ではいいと思う? >>651
TAがやってるところもあるよ。TA達が戦った拠点。
アクション起こせばいい。 >>653
思わない、やりたい業務やれる保証も無いので経験になるかも怪しい >>653
案件次第としか 当たりの案件引けばいい経験付くし客先は大手だから休みも多い1年目からボーナスも出る みなし残業制度ないから残業代も貰えるし固定給で換算だから未経験にしてはかなり多く貰える
未経験で入れるIT系の中小とかアウトソーシング会社はフォーラム以下の待遇が殆どだよでみなし残業ありのボーナスなしとか普通だし ここで文句言ってる人はある程度技術があってそれなりの仕事してるのに給料が上がらない人たちだよ 待遇はともかく将来性どう? 的な質問にその返しは気持ち悪いにも程がある
しかも比較対象無理矢理落として他よりマシってアホか >>653
どこに派遣されるか分からないので一般企業のアルバイトや契約社員で経験積んだ方が良いと思う。 >>658
すまんな いい案件に当たれば将来性あるよって言えばよかったな 本当就業先によるよ、いまそれなりに敬意もって接して貰ってるが一つ前はロボット以下扱いで箸の上げ下げにも文句付けてくる勢い。 未経験で入るとテストとか、保守運用させられるって聞くけどきついの? 当たり前だが、素人は素人でも出来るような作業がメインの業務になる >>664
あれ、タンポポじゃなくて食用菊っていう小菊の一種だよ。 >>656
テクノプロは休日に強制的に研修やらされる
不参加だと評価を下げられて賞与に影響するらしい >>666
それは計画的にあるのだから問題ない。
フォーラムなんて客に合わせて休日取ると給料さっ引かれるのだから。 テクノプロ落ちたんだが、未経験がITに入るには次の応募先はここでいいのか? >>672
ダメ
その前にアルプス技研と、アウトソーシングテクノロジー受けて落ちたらこいよ。 ITは弱そうだけど?
製造業に連れてかれる覚悟あるならどうぞ。 アルプスは変な研修があるからパス
アウトソーシングテクノロジーね アウトソーシングテクノロジーってみなし残業じゃなかったけ? IT やりたいならそういうの中心でやってるとこ行かないとダメでしょ >>677
そんな話しは聞いた事がない@職場の同僚。 アウトソーシング良さそうだな。
求人みたら、固定残業35時間あるのが気になる >>680
その金額が高けりゃいいんじゃん。自信あるなら600位ふっかければ出してくれるよ。 これらの同業他社について情報ある方いませんか
アウトソーシングテクノロジー
パーソルR&D
パーソルテクノロジースタッフ
ゼネラルエンジニアリング
SOLIZEエンジニアリング
ジャパニアス
ディーピーティー株式会社
プログレステクノロジーズ
株式会社feat
type転職エージェントだとこれらを提示されたけど、どうなのかなと >>687
派遣奴隷制度を規制緩和、推進して日本をめちゃくちゃにした竹中平蔵が会長やってる会社だから。 >>688
なるほど
ちなみに給料面はどうですか?
2年くらいのつなぎで行くので今後改悪されてもまだあまり関係ないかなと
また、684の他の会社はどうですか? >>689
技術系派遣の中小は絶対にやめとけ。
技術系正社員派遣を受ける順番。
メイテック
テクノプロ
アルプス技研
アウトソーシングテクノロジー
この順番で受ける事。
受けてはいけない大手派遣。
フォーラムエンジニアリグ
TCS
富士ソフト系 アルトナーも待遇良さそう 非理系だと受からんかも知れんけど 感覚的にメイテックは難関だが、最近少し甘い。
テクノプロ以下も落ちる事あるが、普通の奴なら文系でもどこかに受かる。
ようは行き先が有るか否か。 >>689
繋ぎならどこでもいいだろ
正社員でやるよりはパーソル系一般派遣で高単価案件回るのが気楽かつ儲かるね
まあ案件取れるならだけど >>697
すまん、そうだった。
パーソルは旧エンテリシェンスだったね。 フォーラムってブラックなん?
給料以外良さそうなんだが >>700
ああ、あの捏造年収モデル見たのね。一番安い奴の年収に届かない社員が95%だから。 パーソルの人、しょっちゅう営業所に呼び出されて、
面倒くさそうって側から見て思う。
フォーラム全くそんな事態発生しないw 2年間同じ現場で3回営業が代わって今の営業は挨拶すらしてこないんだけどこれって普通なの? >>703
そうだよ、ウチはブラック企業偏差値75の会社 >705
締め日の夜に「勤怠入ってねーよとっとと締めろ馬鹿」(意訳)って電話来る位だよ。連絡は。 >>705
人材管理義務放棄しているから実は違法やがね
他のクソ派遣会社でも定期的に連絡は入れて、やってますよーアピール位はする
フォーラムは営業が派遣法理解してないからやらない >>708
>>709
どこの現場もそんなもんなのね
マネージャークラスの営業だからちゃんとしてると思ったのに 違法上等の会社なので
上位種であるほどまともなやり方しなくなる 結局ここしか内定出なかったから奴隷として3年働いてみる
今までニートだったから頑張るぞー >>707
俺の場合、
40代「総額」で24万(住宅手当と家族手当込みで)
後は時間外手当がどれだけ有るか? >>708-710
健康診断や年末調整でさえ、全くフォロー無しだからな。 >>713
20代の俺と変わらなくてヤバいな こっからマジで昇給しないのか >>715
これで1ヶ月30時間の残業や休日出勤すれば、ギリギリ年収400万に届く計算だな。
フォーラム社員(TA)としては恵まれてる方だと言える。 応募しようと思ってたのに、お前らの意見聞いてたら怖くなってきた >>717
ウチにきたらそのまま貧困だよ。特に所帯持ち。生活保護受給の対象だからマジな話しで。
生活保護を受給できる素晴らしい正社員のフォーラムエンジニアエンジニアリング。 >>718
フォーラムに在籍していながらナマポも貰えるの?
フォーラム在籍とナマポの関係性・理由やナマポのうち何の制度でなのかなど、詳しく聞きたいです >>716
俺もそんなもんだけど年齢とスキル的に適正年収だと思う 別にフォーラムを擁護するわけじゃないけど業務経験5年未満でフォーラムの給料に文句言う資格ないだろ ちょっと誤解してる。
就学援助制度について:文部科学省
https://www.mext.go.jp/a_menu/shotou/career/05010502/017.htm
「経済的理由によって,就学困難と認められる学齢児童生徒の保護者」
まぁ、殆どのTAは該当するだろうが。 >>722
年齢じゃなくて業務経験な 設計業務5年以上やってる人材が20代の俺と同じ総支給で納得しないだろ 流石にフォーラムもそんな額指定しないと思ってる フォーラムは能力や単価に応じた給料システムじゃないぞ
勝手に思う前に過去スレでも読んで来い >流石にフォーラムもそんな額指定しないと思ってる
おいおい! >>720
ウチにはキャリアパスとか、評価する制度自体が存在しない。
頑張って働いてスキルを身につける程にバカを見る制度。あるのは年齢による昇給だけ。
しかもワンコインで40過ぎると終わり。これまで35までだったんだから。
やりがいを感じるか?
理工系大学出て生活ギリギリで、生涯賃金が中卒より安いエンジニアってどんだけだ。 >>727
経験だけ身につけて転職すればいいと思うんだけど
このスレ元社員の方が多そうだし そもそも勤続年数15年以上いないだろうし生涯年収もクソもねえよ >>721
つまり、子持ちはフォーラム在籍のまま生活支援が受けられて
独身にはフォーラムの低賃金しかなく生活支援は特にはないということ? まあ普通の会社の社員感覚持った世間知らずのオッサンはとても多いね >>731
本来フォーラムは普通の会社のはず。社員は正社員だし。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています