【増税でも昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング56
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と、このスレタイ通りになるかな?
取り敢えず「5%→8%」の時にはそうだった。
「人と技術の▲場」フォーラムエンジニアリングです。 >>534
なんか必死だな。(WW
まぁ、せいぜい頑張れ。 フォーラムは本当にやめておけ、、
金もキャリアもなにも積めないぞ フォーラムはなんで有名なんかな。業界に根ざしてる感はある。営業力はそれなりとかとか? >>539
戦略が、安単価で入り込んでジリジリ単価を上げる手法。勿論社員に還元なし。
昇給しない正社員に魅力なし。 >>542
>>543
マジですか?どうかわるの?4月からの派遣法改正で。
俺今この会社じゃないけど。
>>544
それとも10円、20円上がるくらいなのかな?4月からの派遣法改正で。 >>539
20年前は独立系ではまともな方な派遣だった。
20年前の派遣は健康保険も有給も無かった
因みに技術屋は外からは派遣とはわからなかった。最近までの特定派遣屋がほとんど、 4月から年収で80万くらい上がる。けど、元々が少ないからまだ世間一般よりはまだまだ少ないな >>552
あくまで都道府県単位だからな。
都会に住んでて地方に勤務してる人には最悪。
例:
東京→千葉や埼玉
大阪→兵庫や奈良 >>554
ならない。
基準の下限に合わせるだけ。 なんだよ期待させやがってあんなの物価上昇分で食われるわ 今回のは「12/10の賞与支払い後の大量退職を最小限にしよう」としただけ。
社員(?)の皆は、分かってるんだろ?そんな会社だと。
さて、俺自身も一応は正社員(?)の筈だが営業所の中には一度も入った事が無いし、入れない。 >>561
会社において、技術社員は最底辺の奴隷的な位置付け。 IT業界の足引っ張ってるだけだから
この会社はマジいらない >>561
あの内容でか?
年季明けてたら何も迷う事無い内容だね
年季明けガ近いと心が、ゆれるか? >>564
うむ、その通りだ!
どうせ遅かれ早かれフォーラムは会社を畳む気だよ 国がどこまで厳しくやるかによるけど
4月からいきなり業務停止も有り得るな >>561
賞与って12月10なのか 末日だと思ってたわ >>570
7/10と12/10やね。
「安い」か、「すごく安い」かは人による。 >>572
そうだっけ まだ1年目だけど夏の賞与8月末だったよ
支店によって違うのか 上で聞いてる人は、「移籍した派遣会社」を聞いてるのであって、「派遣先」を聞いてるのではないように見えますが。 >>573
1年目でも出たのか…
2年目からって聞いたけど支店で違うのか? 残業しまくってる奴だけ400越える
ベース給は全員似たり寄ったりなので
平均300ちょい メイテックなんて、残業無しでも500とかだからね。 >>580
「年収」だったら400越えてるけど、「手取り」では越えてない
という答え方でいいの? 月30時間以上やれば20代前半でも400超えると思えば若いうちはいいんじゃないでしょうか 残業や支給交通費みたいなのは抜いて計算せにゃ年収にならんわな
今は350辺りが上限や >>589
来年4月の給与ならいくな 今だと40時間はいるよな 年収は年間の「総支給額」+ボーナス
400は余裕で超えるけど 「年収」や「月収」の考え方だが、「手取り」や「振込額」で考えるとかえってややこしくなる。
源泉徴収票に書かれた金額。年収総額(つまり交通費は除く)で考えるべき。 >>594
残業代も省くべきやと思うけどね
全員350もいかないだろ >>594
まさしくその通り
まさか、ここの中に月の手取りx12を年収だと思っている馬鹿者はおらんだろうな…? >>597
それ、結構居るんだよな。
俺の後に入ってきたフォーラム社員と給与の話になった。
明らかに金額が噛み合わない。幾ら何でも安すぎる。
聞いたところ「手取り」の話だった。
こんなの、保険やら何やらで色々変わってくるからなぁ。
後、(フォーラムに限らず)交通費を年収に絡めたがる。
これを年収に含めると見かけの収入は増えるからな。
>>596
残業代はれっきとした年収。
まぁ、「モデル年収」とするなら「1ヶ月あたりXX時間」と書くべき。
さて、例のモデル年収を現状のフォーラムの賞与額で計算すると
色々計算が合わなくなる。
過去スレ参照。 残業代は職場によって0~MAX で差が有りすぎる
禁止の所も増える一方なのに、自分だけ見て年収400行くやろとかアホな意見言うのはどうかと なんでフォーラムの年収試算には確定拠出や通勤手当ても含んでるの?
20・30合わないから首ひねってたけど、それ入れるとぴったりだった。 >>173
300万台だったら半導体の製造派遣の方が稼げるぜ >>608
それなら、ここに居てはならない。
金は持てないし、彼女は逃げる。
「昇給の無い会社」、「評価制度の無い会社」に将来性が有るか? >>608
テクノプロに転職しなよ
今なら誰でも入れると言っても過言じゃないぜ >>611
それならメイテックも随分敷居は下がってる。
理工系出身者じゃなくても設計経験者なら採用してくれる。
特に同僚にメイテックがいたら推薦してもらえるし。
俺も誘われたけどプロパーに転職。 一般派遣で自分で案件選ぶのもいいぞ
会社所属より金いいし、関係ない案件で時間ムダにすることもない >>612
開発現場での試験評価しか経験ないけど設計以外は厳しい? おまいら、「結婚したTA」に会った事有るか?
俺は無い。
「嫁の居るTA」は知ってるが、所帯持ちがここに迷い込んできたパターン。 >>615
おっさんでも独身だらけ。こんな給料で結婚とか無理だよ。 >>618
何で結婚考えた時じゃないと転職しないのか甚だ疑問なんだけど。
転職なんて今しろよ。時間とカネが勿体ないだろ。 定期昇給額が3000円になったとはいえ、
その程度で満足できると思ってんのかよ まず普通に公称マージン通りに給料払うべきやな
それだけで年収50上がるんだから >>626
俺の時は35までだった。
入社が40超えてからだからさ。給料少なすぎて辞めたよ。
今はプロパー600万円
技術者を安売りする会社だねここは。 >>628
ひたすら図面書いて登録してる仕事。やってる事はフォーラムで派遣されてた会社とかわらん。 やっぱ実機開発よりも
三次元CADでの設計のほうが稼げるよね、プロパーに転職した場合に。 >>632
3D CAD経験は食いっぱぐれないけど、大手プロパーでは雑用みたいなもんだ。
大手の仕事は手配を回す手配師の仕事がメイン。技術レベル云々なんて全く関係ない。
フォーラムで就業してる奴ならわかると思うが、設計してる奴なんてぶっちゃけあまりいないだろ?
そんなもんだよ。
中小の設計会社とかはガチで設計してるがな。 >>633
手配師は中途の求人票だと仕事内容欄は何と書かれてることが多いですか?
またどのような実務経験が求められますか? >>634
実務経験なんて何でもいいよ。性格良さそうテキパキしてるなら採用だ。
だけど書類通す時はガンガン盛っておけよ。まずここを突破する事が難しい。 >>635
手配師の仕事は職種は何になるんでしょうか。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています