以前のスレでもあったが、契約社員から正社員になった場合、

例：元の基本給：22万

正社員になると、この基本給が分割される。
ベース給：20万
グレード給：（最近は無い）
住宅手当：1万
家族手当：1万（嫁1人子供無しの場合）
子供がいる場合、更に家族手当が増えるがベース給は同額下がる。

時間外手当は「ベース給＋家族手当以外の手当」がベースとなる為、
所帯持ちはこの分不利となる。

結局、ここの「手当て」なんて手当てでもなんでも無い。
減給の手段に過ぎない。