株式会社ビーネックスソリューションズ
株式会社ビーネックスソリューションズについて語りましょう。
HP:https://www.trust-ipowers.jp/
※URLはまだアイパワーズのため後で変わるかも
◆この会社は以下の2社が合併統合したものです。
株式会社トラスト・ネクストソリューションズ
株式会社トラストアイパワーズ（元株式会社フュージョンアイ）
◆株式会社トラスト・ネクストソリューションズは以下の三社が合併統合したものです。
株式会社フリーダム(http://www.freedom-gr.com/index.html)
株式会社イーシーエス(http://www.ecs-gr.com/index.html)
株式会社システムOne(http://www.system1.jp/index.html) >>461
派遣ていうと「馬鹿です」っていうのと同じだからな
まだ請負の方がすこしはましかな 待機時には一切金払わなくて良い登録派遣と、給与支払いが発生する正社員雇用型派遣
当然後者の方が単価が高くなる
使う側すれば派遣なんて一緒くたなので安い方が良いに決まってる。だから安い方を選ぶ。
何社も派遣会社から売り込まれるから担当者は取り敢えず面談するけど他に決まったと断ることになる。
人物に問題もあることはあるが誰でもできる仕事なんて殆どコストで考える。 >>463
登録型の方が時給換算したら高いから同じやろ
月給制になると手取り減るから、契約社員のままの人おるで >>464
労働者視点の話なんてしていなんいんだけど。文章見て理解できないのか？？？
誤:使う側する
正:使う側からすれば
って書いてある意味分かりますか？ >>465
だから、登録型の方が高いら場合もあるやろ
単純なやつやな >>465
喧嘩腰のやつには反応しない方がいい ただのひねくれものだから相手にするだけ時間の無駄 実際どこの派遣会社でもスキル高くて高給取りはいるわけで
ここで騒ぎ立てる奴は結局低能で甘えん坊なので会社の愚痴を言ってるだけだね
他の派遣会社のスレみても同じ様な事ばかり書かれている
派遣＝低能というよりは
入社のハードルがメーカーよりたやすい分
低能が多く混ざっているという解釈
低能が多い分人よりできれば
簡単に上がれるという事に早く気が付いたほうがいいよ 低能だと結局、メーカーに入社してもクソこき使われて
スキルも身に付かず同じ製品を対応し続けていざ転職しようと思ってもどこも見向きもしてもらえないという末路は変わらんけどな >>469
うん、お前が低脳ということはよく分かった。 この会社に勤めていますが見ていて恥ずかしいようなやりとりばかりで何も参考になりません。
本当にこの会社の真実について理解している人だけで結構ですので、まともな返信を頂けませんか？
実際転職した方のお話を聞きたいのでよろしくお願い致します。 >>472
こんなサイトで相談してたら人生間違えますよ >>474
初めてこちら閲覧しました、そんなにやばい会社なんですか？ >>475
IT業界では一般的な派遣の会社ですよ。
あなたがこの業界未経験者なら似たような会社にしか入れないでしょう。
目標があって自律的に勉強できれば問題ないですよ。 >>475
ひとによる
ブラックでは無い(と思う)
将来考えればSES全般には近づかない方が無難
派遣でも働ければ良いよというならどうぞ。 この会社から転職した人に聞きます。
どれくらい働いて退職しましたか？
今、どんな仕事をしていますか？
給料は上がりましたか？ >>478
リアルな数値を教えてあげよう
専門卒の新卒入社 愛知で組み込みの部署
入社3年目：18.6万 + 退職金5千 + 住宅手当3万 - 控除5.1万 = 支給17万
入社7年目：22.2万 + 退職金5千 + 住宅手当0 - 控除5.6万 = 支給17.1万
※1年目のデータが残ってなかった。残業代や通勤費を除く。
※住宅手当は地方からの新卒入社だと7年間出る制度があった。今は知らない。
７年で住宅手当が切れたので転職しました。
結構長期間在籍したほうかな？入社時と手取り変わらないのがモチベーションでなかった笑
基本給は少ないけど残業は死ぬほどやったので人並みに生活できた。
今は部品メーカーで開発4年目です。基本給は上記から6万程度上がってます。当然、給料が高いところにしか転職しない >>479
詳しく、ありがとうございます！
7年もいて、給料は実質上がってないんですねｗ
愛知はボーナスが7桁とか聞きますね。
東京はボーナス異常に低いけど、基本給同じくらいですねね・・。
メーカーで開発。羨ましいです。 >>479
同期かも。2010年入社？
もう俺も辞めてるけど
>>480
メーカーで働けるのは派遣とか受託で開発経験積んだからだよ
派遣でも業務経歴書にどこどこで働いていてこういう開発を担当していたとか書けるからね
新卒でメーカーに入れる学歴ならともかく、しょぼい学歴で大手に入りたいならこういう会社で経験（経歴）を積むしかない
工場派遣はもうどうしようもないのでさっさと転職したほうがいい >>481
やっぱりそうですよね
東京なので、工場派遣はないと思います
知る限りではですけど
頑張って勉強して、転職できるレベルまで頑張りたいと思います！ テスト業務ばかりで一貫したスキル形成がムリと判断して去年辞めた
今は自社サービス企業で楽しくやってる。フルリモート勤務だけど。
転職活動はAWS lambdaで簡単なWebサービスAPIを作ってポートフォリオとして転職の武器になった。
イロイロ話ができる将来構想やアイデアが大事だと思った。
派遣は若いうちにやるものでは無い。安い賃金を企業の肥やしにせず、勉強とスキルupに費やすべきだとつくづく思う。 >>484
テスト業務では、何もできるようにならないというのは本当なんですね
最低でも転職活動に使えるポートフォリオを作れるスキルが必要ってことですね
ありがとうございます
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8月15日まで！ ここに入ろうか迷ってるんですけど、そんなイメージ悪いんですか？ >>487
派遣会社なんて誰でも入れるから。
ハズレが多い案件ガチャがねぇ
最終手段と考えた方が >>488
ここか、客先常駐と受諾やってる小さいSEになるか迷ってます。他のメーカーとか入りたいんですけど正直厳しそうです ここは配属ガチャという運要素が必ずある。当たりはソフト開発からハズレは工場までラインナップされてるぞ。
神に祈れ
小さい会社だと客先限定されるから仕事内容がイメージ出来やすかったりする。面接で聞け。 社員持ち株会の案内が来てますが、入会している人いますか？
入会すべきかよくわからないですけど、お金ちゃんと返ってくるんですかね >>492
辞める時には返ってくるだろ
元本保証はないと思うが(笑) >>492
運用は証券会社なんで問題無い
株なんで当然下がる事もある。上がる事もある。
会社が潰れれば紙屑になる。
メリットは長期でやるなら。
社員優遇もあり一般より安く買えるのもね。 株主目線ならこの会社は右肩上がりの成長企業
ですね
業界3位 >>493
そういうもんですよね笑
辞めるときに戻ってくるなら、貯金のつもりでいいのかも >>494
会社を続けるなら、買ってもいいかなって感じですね
何気に潰れることはなさそうな気がします >>495
こんなでも、まだ右肩上がりなんですか！
考えてみます >>498
そりゃ安い食材(オマエラ)使って不味い料理を大量に販売してるんだから儲かるさ。
食材が値上げすれば(オマエラが年取って昇給すれば)利益確保の為に安い食材に切り替える(自粛)から安泰だよ。 >>499
食材が良くなって値上がれば料理の値段もあげられるだろ、安い食材は早く高級食材になれよ
ここに集まる底辺には関係なく店は大きくなるから置いて行かれないようにしないとな 何年もひとつの現場にいる場合って営業に言えば別のところに行けたりするかな >>490
金融システムらしいです。あんまりきょうみないんですよね。
ビーネックスはホームページ見る限り良さそうに見えてしまいます。 まだイーシーエスと呼ばれている頃に勤めてたけど、当時は優秀な人が多くて有名メーカーに転職した人も何人か知ってる
何年か頑張ればある程度の力は付く環境だったけど今は違うのかな
まあセクハラパワハラ横行してたし激務ではあったけど残業代は出てたし、真っ黒と言うわけではなかった記憶 オラもECSでAT開発しとったよ
長く居ても大した職歴つかんしV字プロセスは凝り固まって自由度もなく硬直してて息苦しかった
10年前のexcel職人ならぬショボい定型ワークで飽きるし
もっと早くに辞めとけば良かった
持ち物検査は屈辱だったな、スマホ持ち込み出来ずネット禁止で調べ物も出来ない閉塞環境もどうかと。 エクセル職人あるある
おかげでエクセルは使いこなせる
怪しいマクロ沢山あったけど
26262のツール認定とか大丈夫なんだろうかね。おっとこれ以上は‥ 新卒だけど4月1日から派遣で
ひたすら紙の枚数数える仕事やらされてる
今の仕事終わったらヘルプデスクに回されるかもしれない 惨めか？
惨めと感じたらその仕事に意味がない。何もない。
貴重な20代をドブに捨てるのか？
周りは結婚して幸せな家庭を作っていくぞ。
人生設計をお大事に Excel職人ったって未だに2000
VBAかけるのオレしか居なかったし
ピボットテーブル使うわけでないし数値計算する訳でもない。
図面貼ってコメント入れたり。それでも業務の半分ちかくはExcel使うという。
道具はその目的を引き出し正しく使いましょうに著しく反していた。
ホントのExcel使いに鼻で笑われる >>508
研修ないならホントに派遣契約？
正社員じゃないだろうから身軽だと思って行動したら？ 正直、今の紙の枚数を数える仕事に何も意味を見出せないし、時間を無駄にしている気しかしないので、早々にやめようと思います。
助言ありがとうございました。 今って新人研修も無いの？
完全に教育する気ないな
上で「自分で勉強しろ」みたいな空気みたいなので放置プレーなのね。
新卒をそのままバイト仕事やらせるとかブラックになったもんだ。 >>512
紙を数えるって内職みたいな仕事だね。
それって時間がたつの遅くない？？ >>514
めちゃくちゃ時間たつの遅く感じますね。
午後からキツいです 昔、めちゃくちゃ愛想が良く面倒見の良かった管理職が居たがその人も辞めちゃったしな。 ワイ在宅勤務で勤務時間中風呂入ったり飯作ったてて何も言われないからやめる気にならない
(最低限のやることはやってる
この会社残ってる人ってみんなこんな感じだと思うの >>519
まじ？
在宅だけど基本パソコンから離れられないな
じゃあ常に何かしてるわけじゃないんだね
それは羨ましい >>520
うん、昼休休憩勝手に2時間とかとっても何も言われん
多分別案件に移ったらギャップですぐ退職キメてしまいそう… >>503
まだここにいるかな
営業に相談すれば今の現場を退場はできる
（現案件や自社全体での勤務期間があまりに短いと「ふざけるな」になる可能性も）
退場の調整ができたら次の案件の営業に入る
逆に言うと、客側が退場に難色を示すと自社営業も無視はできないので
「今の現場でもう少し頑張ってみない？」と言ってきたりする
どうしても退場したい、とはっきり言えば退場は可能
引き留めが厳しいようなら最後の手段（＝転職）あるのみ
退場できてもその後はゼロからの営業になるので
希望の職種を案内されるかは案件ガチャとなる
（＝以前より悪い案件に放り込まれる悲劇も起こり得る）
自分の職務経歴が最大の武器なので、実務経験がない分野では不利
そこは資格取得等でカバーするしかない
職場見学までいければ後は積極性とコミュニケーション能力が成否を分ける >>506
その屈辱感はトヨタ系組み込み開発に言った方がいいぞ 変な会社入ったらこんなとこに書き込む気力さえなくなるよ 逆に工場か気に入ったらずっとそこに居られるならそれはそれでよいのかも 株式ポータルつくってみた
株なび.com
https://kabunavi.com 工場は景気の影響を直接的に受けるから
需要が減ったらすぐ切られるでしょ
雇用どころか工場ごと消えることも珍しくないご時世なんだし
でも、工場の人たちからのレポが無い時点で
（働けている間は）そこまで悪い場所ではないのかな、とは思う なんで派遣入れるかというと何時でも切れるから
ずっと居れるわけがない 友人が新卒入社したが、四月から半年工場に行かされ、鬱診断もらってたわ。
かく言う俺はコロナでなかなか内定出なくて焦って、ビーネックステクノロジーズの内定出たのに安堵して就活やめたのが本当に失敗だった。
十一月にに会社見学と面談で施工管理の会社に行かされ、IT系がいいといったが聞く耳持たれず。結局内定辞退して、今は他業種だが社内SEやれてる。
悪いこと言わないから、新卒はビーネックスにかかわらない方がいい。マジで人生棒に振る。 新卒で入社したこと後悔してる
コールセンターとかの現場を短期で回されるから新卒で入るのはやめたほうがいい この会社の求人を見て応募しようか迷っています。エンジニア枠はとても評判が悪いようですが、営業枠はどうなのでしょうか？人柄や勤務内容について書かれている方がいなかったので教えていただければ幸いです。 営業はカスしかいないから牛耳れるのでオススメかも。
人数も質も低いので頑張るのりしろあるよ
エンジニアには嫌われるけど、そりゃ気にしちゃぁダメだ 参考になります。ご回答いただきありがとうございます。 この会社は技術者を売るのが本業
技術者は商品
営業は良いと思う 営業が良ければITで取って工場に売るなんてことにはならんだろ だから言うたやん、営業がカスだって
だから人材増やすんだろ、良い事だ なんたって営業はプロジェクトの最上流だからね。
上流でコケれば以降コケっぱなしになるので上流は重要 >>543
540は営業の質が悪いから工場とかしか仕事取れてないと言っているんじゃねーの？ 営業に入るのはどうですかという>>536に対して、あとの書き込みで営業に入るなら良いんじゃねとアドバイスしてんでしょ
>>540が勘違いして営業は良くないって言ってるけど
営業はカスなのは事実 >>533
入社前に会社見学と面談してくれたのはよかったですね。僕が入社した時ははまさかIT以外の現場に送られるとは思っていなかったので。 この会社って退職願い出すときどこ宛に出せばいいんですか?
送付しようと思ってるけど、知らぬ間に担当営業が代わってたり体制もよく分からなくて困ってます。
30日前までに願い出るって規則もあるけど過ぎたらどうなるんだろう。過ぎない予定だけど。 >>547
法律的には二週間前で大丈夫
就業規則は無効
マナーとして就業規則を守りたいたなら、30日前の日付けで本社に送り付ければ良い >>548
案件的に難しかったりしないのですかね
二週間前だと派遣先に迷惑かかりそうな気もします そういう事心配するとつけ込まれるだけ。
法律的には雇用者が一方的に辞意を通知したら契約成立する。 547です。
皆さんありがとうございました。
派遣先の方々にはお世話になったのであまり迷惑はかけたくないなとは思って。二週間のことを頭に入れつつタイミング見てみます。 たいていどこの会社も最低1カ月と就業規則に定めてるとこが殆どだと思うので、1カ月前だね。
転職先も面接とかで「いつからこれますか？」の質問に内定貰ってから1-2カ月待ってくださいで通じるはず。 法律が先だから就業規則なんて関係ないってレスの流れが上にあって
それに対する反論もしないで就業規則に一ヶ月前ってあるから一ヶ月前〜って主張するのって違和感ないのかな？ ない
あくまでも法律は労働者保護のため
会社としては出来るだけ前もって伝えておいて欲しいだろう
法律はいざという時に揉めた時の盾 それを根拠として考えてるなら先にそういうふうに書かないといきなり流れと正反対の結論だけ語りだしても聞いてもらえないよ
次に活かそうね >>555
法律が先だとか誰も言ってねーし
それにそれ書いたのオレじゃぁねーし
1人が相手と思わぬように >>556
法律に触れる就業規則は無効です
守るのは自由ですが守る義務はない なんにせよ賞与もらってから辞めたいね
大した額じゃないにせよ 新卒で入った職場退職してビーネックスで内定貰ったけどスレ見る感じ断った方がいい気がする 異業種へ行くとか、ユーザー系企業の正社員SEになるとかなら
ビーネックスは断った方が良いけど
同業の派遣ITに行く気ならビーネックスでも悪くないと思う
たぶん、もっと酷いとこも少なくない 新卒で派遣はなんていくもんじゃない。
他所へ一応プロとして売られてくんだからな。
お客はそう思ってるし教育的観点で仕事なんて与えてくれない 
