株式会社ビーネックスソリューションズ
株式会社ビーネックスソリューションズについて語りましょう。
HP:https://www.trust-ipowers.jp/
※URLはまだアイパワーズのため後で変わるかも
◆この会社は以下の2社が合併統合したものです。
株式会社トラスト・ネクストソリューションズ
株式会社トラストアイパワーズ（元株式会社フュージョンアイ）
◆株式会社トラスト・ネクストソリューションズは以下の三社が合併統合したものです。
株式会社フリーダム(http://www.freedom-gr.com/index.html)
株式会社イーシーエス(http://www.ecs-gr.com/index.html)
株式会社システムOne(http://www.system1.jp/index.html) >>322
あんま語ると特定されるから伏せるけど所謂IT雑務と呼ばれるお仕事です。雑談してたりスマホゲームしてたら時間過ぎるのよね(やる事は一応やってる)
(´・ω・｀)奴隷のように扱われてる訳でもパワハラもないからここでゆったり働くのも良いなと思ってしまうけどこのままじゃいけないのよね >>324
このままじゃいかんと思いつつもコロナ化で募集狭い中でわざわざ楽な仕事から転職先探す気にならんですよね笑 どうしたもんか… >>326
全く同じ気持ちです。笑
配属先はテレワークで仕事内容も楽だし変な人もいなくて快適だけど、給料安いし雑務だから長くいたところで…と思ってる。
転職を考えてるんだけど、ここからIT業界に転職した人ってIT業界経験者として面接受けてるのか気になる。 >>325
基本暇なんですね、楽なのは良いですね。
ビーネックスの人は複数いらっしゃるんですか？ >>326
ほんとそうなんですよね
転職したいと言いながらも転職先探す気になれないんですよねー
表面上良かったにしても結局入社してみないことには分からないのでね... >>328
少数だけど他にもいますよ。緩く働いております。 自宅待機ってお給料貰える？
規約のところ見ると「最低6割」だったり「支給しない」だったりでよくわからぬ 今の案件忙しくてわからないことだらけで続けられるか微妙だな
同じような人いる？ >>333
案件によっては忙しいんですか？
ちなみに離職率って現在どれくらいなんですかね スマホ弄ってるだけで時間が過ぎていく案件とかあるのか… >>334
忙しいね。常にやることあって
案件次第ではすぐにやめちゃう人も多いみたい 嫌な案件に当たって別の案件に変えてくれなかったりするともう退職みたいな >>336
忙しいのに給料も大して貰えないのであれば
やめたくもなりますよね
福利厚生など表面上よく見える企業ですが実際ブラックなんですかね >>337
福利厚生とかは特に普通な気がするけど
やっぱり働くところによるから運だよね
営業はとにかく行けそうなところに突っ込んどけみたいな感じだし 年収予想サイト（2021年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功！
https://tensyoku.page.link/tobR >>338
聞くところによると営業がいまいちらしいですね 配属崎によってムラがありすぎる。
ハズレ引いたら即転職だろうし当たり(笑)引いても給料ゴミ以下だし成長も見込めないからこんな会社少なくとも新卒で入るべきではない。 >>341
ハズレ引いたら即転職か
あたり引いたにしても給料ゴミなんて言われたらどのみち転職したほうが良さげだな ここは資格手当ウマイアピしてくるけど他の企業なら試験日は出勤扱い、バウチャー配布orそもそも受かる落ちる関係なしに経費負担とかが当たり前
配属先によるけど健康診断欠勤扱い、法律違反の面接、休業中の給料カット、1年目ボーナス無し、退職金実質ゼロとか挙げたらキリないよ…みんな辞めような(ワイは今年中に去るつもり >>343
自分休業中ではないですね
まあこの掲示板もGoogleもそうなのですがクチコミは半信半疑がいいと言いますよね
ただ実際に不満を吐露する方もたくさん見えるので結局のところ口コミが真実なんでしょうね
休業されていた方にお話を伺いましたが、やはり給料はカットされてしまうみたいですし、一年目ボーナス無しなんて新卒の方々知ればモチベーション下がるでしょうに。 >>345
口コミは事実ですね。休業も経験しましたし昨年の案件で一緒だった方も退職された人数人いますからね 新卒就活でここしか通らなかった、転職できる自信もない 死ぬしかない… 基本どのタイミングで違う案件に移れるの？
業務がなくなるとか勤務先の事情とかは抜きにしたらずっとそこに居ないといけないとかなら嫌な場所だったらキツいね ボーナスは7月だっけ
新卒1年目だから無いんだろうな >>350
現地点で常駐している案件先の契約が切れたら。
評価によっては延長されてずっと同じ現場にいる人もいるだろう
ただ、次の案件が見つからないと自宅待機になってしまう。 >>353
あー契約って勝手に延長されてる
じゃあ言わないとダメだね >>356
未経験って大体コールセンターなんですか？ 完成にバイト仕事やなぁ
良い大人がやる仕事じゃぁ無いな ワクチンてただ受付するだけとか？それなら楽そうではあるが 新卒採用のサイトに載ってる方々。
藤谷さんと古市さん以外既にビーネックス辞めてるのよね、いない人の画像とコメントいつまで載せてんだ… 辞めた人は正直賢いと思う。1年以上いて入社してよかったって思えることがない。 本当にこの会社辞めてよかった。貴重な20代を無駄にするところだった。 >>365
だよね 普通の派遣社員してるのと変わらないよね 気は楽だけど 20代30代前半は会話できれば誰でも入社できる。
40代50代はIT業界に生き残っているということで誰でも入れる
そんな会社 >>371
オッサンは未経験4〜5人メンバーをバーターして派遣先へ放り込まれる要員なのでマネジメント力問われるよ。
そんなの測れないから経験してればok
ただIT知識があってメンバーに教えられなきゃ、さすがにダメっしょ
給与はクソ安い。地方からの新卒が1番美味しい。それ以外価値無し。 居るよ。すぐ切られてたけど。
世の中は広くてここより底辺もあるのよ
下には下が居るんだな >>372
普通にやってれば年2000~3000ぐらいは上がるんじゃない
10年後3万上がりましたとかほんと草 >>378
質問ばっかやな。ここの社員なら脱出する事考えた方が良い。
違うんならこんなとこ知ろうとする必要は無い。
それだけ。
ぬるま湯に浸かって茹でガエル理論にならないように注意
実際の蛙はちゃんと脱出するから。 >>379
脱出するのはかまわんが、これが下請業界全体の共通問題なので
自社製品を持たない会社へ転職したら最終的には同じ結果。
IT以外でも常駐や社内に限らず、下請会社で年取った後の行く末は全て同じ。
中高年の派遣社員を見れば実態は明らか。 >>383
耳を塞ぎたい気持ちは分かるよ。でもな。間違った事は言ってない。 ギスギスしないでねー
嫌な書き込みはスルーしましょうねー この会社のポータル見ても会社の状況わからん。
不利な規則改正だけご丁寧に通知してきやがる。
2021年の6月期第3四半期決算説明会見たら、20203Qから2021年2Qで技術職1000人減っている。
9か月で15％いなくなるって異常だろ。
待機者の給料6割とか人員整理だとか工場へ派遣だとかイミフだし
ボーナスは雀の涙からさらに下げるし。
組合もないような会社だからやり放題だよな。 ボーナスと残業代込で世間下位並みだからなぁ
生かさず殺さずといった感じ 未経験なら似たような会社にしか行けないからまぁいいんじゃね
一生いる会社ではないよ。所詮は派遣先から時間給で稼いでる会社だからそれ以上に給料があがることがない
ある程度業界を知ってスキルみにつけて転職せい >>390
１回分で1.8〜2倍ぐらいじゃね たぶん配属先で変わる >>391
そもそも未経験中途が楽して稼げる業界ではない >>393
女性にとっては働きやすい会社と言われているがそうなんでしょうか？
まあ僕からしたら退職金もないわけで厳しい話なんですが >>395
働きやすさは男女共に普通だと思う
女性だから働きやすい環境とは特別感じない
まともな職場に配属されればの話だが 今どき女性の働きやすさって死語だろ、当たり前すぎて
男に産休あるとかLGBTにやさしいとかならわかるけど この会社に限らずSESが主な会社はドングリの背比べだよ
この会社は体力がある分まだマシまである
だから転職しても同じSESなら君たちの悩みは解決しないかもしれないし、するかもしれない
というわけで新人な君たちはこういう会社が嫌で確実に抜け出したいなら、早く実力をつけてSIerかメーカーに転職しなさい
会社のせいで実力がつかないという輩はどこに行ってもダメというか、どこにも行けないと思うよ
家でも勉強はできるわけだから
SESは社会に必要な業種なのでこの会社で上っていくというのも悪手ではない >>396
自分も。ちなアイパワーズ時代に未経験中途入社。
アイパワーズは口コミにも賞与低いとあったし、採用ページでも特に賞与何ヶ月アピもなかったはず。
今ビーネックスとしての転職サイト採用ページには平均年4.8ヶ月とか書いてあり？？？？となってる。
今から入社する人はそれくらいもらえんのかな。だったら羨ましすぎる。
ネクスト側の規定に合わせたのか？(吸収したのはアイパワーズ側なのに？)
それとも単純に個人ごと配属先との契約金によるのかね 株式会社テクノエージェント
求人詐欺、在職強要、有給拒否する悪徳派遣会社 >>404
ある意味平等だわ
低レベル→少ない 実力有→多い
当たり前だわな >>402
転職サイトの業務見る限りだとTNSだね。
TNSは基本給がTIPより低いけどボーナスは高いはずだから フリーダム系(刈谷)はまともだったのに、クソ過ぎなトラストに乗っ取られたのが運の尽き
とにかく営業、経営が酷すぎる。ホント底辺派遣雇用事業者ってところ。従業員は下流のゴミの集まりなんだけど。
まぁフリーダム系もA○、○ソーの奴隷だけどね。
でも一定の地位を得ている。
刈谷で勤務なら良いが東京はヤメトケ。雲泥の差と言って良い 部署のやってる請負内容の難易度、単価でざっくり賞与決められて終わり
低レベルな部署に入ったら頑張っても無駄 まぁそんな高レベルな請負してるとこないと思うけどね
請負というか派遣だし >>405
合併前の各会社の給与水準と個人の評価は別の話でしょ
ちなみにこの業界においての成果主義はただの人件費削減
単価は客先単位でほぼ同じだから新人で給与低くて残業する無能のほうが収益上げてる事実 しかもここ、5次請けとかあるだろ。TNSだったけど。
どれだけ中間マージン抜かれるか。
勤務記録表5枚も書かされるとか酷いもんだ ここの住人は自分の市場価値を客観的に
見れてないね
どこに行ってもいつまで経っても底辺のままだな
会社の利益構造なんて関係なく
基本的にどこの会社も自動車産業は同じなので
自分で勉強して会社を利用しないと変わらないぜ 初めてこのページに来ました！
書いてあることは全て事実でビックリしています。
工場勤務なんてあるの？？刈谷の人ですよね？
中途入社で、1年ちょっと経って、今は2度目の休業中ｗ
休業中の給料の計算方法がおかしい。
先月もらった給料のン分の1にも足りない。
寸志（ボーナス）を休業給料に足しても、先月の給料に足りない。
研修なんかないし、開発やりたいと言っても鼻で笑われた。
「やれるもんならやってみな。スクールでも行ったら？
ま、今までにできた人は1人しかいないから、君には無理だと思うけどね」
と営業に普通に言われた・・。
仕事探せない営業が100%給料もらえて、しかもリモート。
こっちはン分の1以下。 >>414
とっくに自社サービス企業に転職済みですね。
そこで感じることは24時間学習できて、スキルUpしてる実感があります。
この会社に居たことは人生の無駄でした。時間返して欲しい。自分で勉強はできるというが、少なくとも勤務中はそんなことは出来ない。時間の無駄としか思えなかった。
その間の時間を埋めるのが大変だし1分1秒が大事だと思う。 >>416
去年は六割はもらえてたけど今休業中になるともらえる給料は四割くらいですかね？
生活厳しいですよね。毎日暇だろうし >>418
平均賃金の3か月分の6割で、実質4割くらいって書いてますね。
直近3ヶ月だから、休業になれば休業の月が反映されると思います。
普通に家賃払えません。
早く辞めたい・・・ >>419
なぜ辞めないのかちょっと不思議
実力不足が理由なら業種を変えればいいと思うよ
正直言って私もITといか開発業務は向いてないなと思って転職しました
それなりに給与は下がったけど休業で飼い殺しにされるよりは良かったかな >>420
今の状態で辞めても、また同じ目に遭うと思っているので
スキルを身に付けるため、勉強中なんです
非ITの現場とかだったから、向いてるか向いていないかさえ、分からない >>421
結局、今は非ITにしか行けないレベルね
会社選びより先に自分の職業人生を考え直してもいいかも
今後も必死に勉強してついていけるなら
いいかもよ
私の元職場では同期間の
技術レベルの差と給与格差が凄くて
できる同期との差は埋められないと思ったのと、会社に入っても勉強しし続けるのは
無理がありました 非itでなくても勉強していかなければ詰むのはどこも一緒なんだけどなあ
人に無いものがあんならユーチューバーにでもなれるが。 >>421
まだ若いなら早めに行動したほうがいいよ
年取るとスキルより実績が重視される
人生設計をしっかり 
