株式会社ビーネックスソリューションズ
株式会社ビーネックスソリューションズについて語りましょう。
HP:https://www.trust-ipowers.jp/
※URLはまだアイパワーズのため後で変わるかも
◆この会社は以下の2社が合併統合したものです。
株式会社トラスト・ネクストソリューションズ
株式会社トラストアイパワーズ（元株式会社フュージョンアイ）
◆株式会社トラスト・ネクストソリューションズは以下の三社が合併統合したものです。
株式会社フリーダム(http://www.freedom-gr.com/index.html)
株式会社イーシーエス(http://www.ecs-gr.com/index.html)
株式会社システムOne(http://www.system1.jp/index.html) >>288
カウントされないですね。1ヶ月に11日以上の出勤日数が必要です。 >>289
配属決まらないと失業保険すら降りないのかー、新卒半分くらい配属決まってないから営業もっと仕事してほしい 昨年の事もあるのになぜ新卒雇ったのかわからん
既存の人でさえ自宅待機の人いるのに 営業が数人しか居ないのもどうかと
もっとノルマ与えて増やせば良いのに >>290
退職しても全然いいっすね
その後就活するから大変なんだろうけど >>292
別に新卒は工場でライン工させればいいかって感じでで採用したんじゃないの
ライン工なんて営業しなくてもどれだけでもぶち込めそうだし
ピンハネするだけだから人数は多いほど利益出るし >>296
最初から工場って分かってるなら問題ないか >>300
メーカーで店頭に行って機器を修理したりする案件です 新卒は4月末まで研修で5月から配属でもGW明けるまでの5日間休業扱いにされて給料減らされるんだろうな 新卒を育てるないのに、使える人材が数人しかいないって嘆くような会社だから仕方ない
数打てば当たると思ってる 実力主義で風通しの良い会社と思うので力を発揮できる人や未経験でも中長期でキャリアを構築していくにはとても良い環境なんですけどねー
自発的に学ぶ意識が無くて会社や環境のせい＝他責にしてしまうのは残念な発想ですね
極少数だと思うけど質の悪い書き込みが増えているのも規模拡大の弊害なのかな >>306
お、スレの初期に居た人事の奴か？！
お前らキモいよ、世間ズレしてるよ
そこら中にくだらんステマ投稿してんじゃねーよ！、
気色悪
Googleクチコミくらいは恥ずかしいから消しとけ >>306
3月に退職しましたけど、全くいい環境じゃありませんでした。時間を無駄にしました。 >>308
メーカー→4ヶ月間休業→PCキッティング→適応障害で退職です。 >>306
時は金なり。
スキルのつかない仕事環境へ配属して放置し、会社の責任無くして社員のせいにすんのか？
どうキャリアを形成しろと？どんだけ他人の将来を摘んでるんだよ。少しは罪の意識苛まれろよ やばいよ
入ってもよその会社で違法と言われる職場見学という名の面接があるよ。
それに受かれば現場配属だけどダメなら何社か回って繰り返し、決まらなければ仕事もできず給与カットだよ。
このスレ嘘書いてないから読んどくと良い。 >>313
配属決まらないこともあるのか
今年の新卒は一体何をしているんだろうか 案件の内容合わなくて仕事断ったら別の営業に仲悪くなったのかって言われてワロタ >>318
職場見学行ってから断るのって可能なの？
結構しつこい気がするけど >>319
そん時の担当営業に直談判した
案件によるだろうが職見無しでいきなり現場放り込まれる場合もあるぞ ワイ新入社員で配属先で適当にスマホ弄りながら仕事して帰ってるし何も言われないから遊んで金もらってるみたいな感じなんだよね、だから工場飛ばされるみたいな話はここで見てびっくり
まぁ今後詰みそうだし真面目に転職考えなくちゃいけないんだけど >>321
まじすか
俺も転職考えなくちゃと思いながらも全く進んでないし仕事に真面目に取り組んでるわけでもないから詰む >>322
あんま語ると特定されるから伏せるけど所謂IT雑務と呼ばれるお仕事です。雑談してたりスマホゲームしてたら時間過ぎるのよね(やる事は一応やってる)
(´・ω・｀)奴隷のように扱われてる訳でもパワハラもないからここでゆったり働くのも良いなと思ってしまうけどこのままじゃいけないのよね >>324
このままじゃいかんと思いつつもコロナ化で募集狭い中でわざわざ楽な仕事から転職先探す気にならんですよね笑 どうしたもんか… >>326
全く同じ気持ちです。笑
配属先はテレワークで仕事内容も楽だし変な人もいなくて快適だけど、給料安いし雑務だから長くいたところで…と思ってる。
転職を考えてるんだけど、ここからIT業界に転職した人ってIT業界経験者として面接受けてるのか気になる。 >>325
基本暇なんですね、楽なのは良いですね。
ビーネックスの人は複数いらっしゃるんですか？ >>326
ほんとそうなんですよね
転職したいと言いながらも転職先探す気になれないんですよねー
表面上良かったにしても結局入社してみないことには分からないのでね... >>328
少数だけど他にもいますよ。緩く働いております。 自宅待機ってお給料貰える？
規約のところ見ると「最低6割」だったり「支給しない」だったりでよくわからぬ 今の案件忙しくてわからないことだらけで続けられるか微妙だな
同じような人いる？ >>333
案件によっては忙しいんですか？
ちなみに離職率って現在どれくらいなんですかね スマホ弄ってるだけで時間が過ぎていく案件とかあるのか… >>334
忙しいね。常にやることあって
案件次第ではすぐにやめちゃう人も多いみたい 嫌な案件に当たって別の案件に変えてくれなかったりするともう退職みたいな >>336
忙しいのに給料も大して貰えないのであれば
やめたくもなりますよね
福利厚生など表面上よく見える企業ですが実際ブラックなんですかね >>337
福利厚生とかは特に普通な気がするけど
やっぱり働くところによるから運だよね
営業はとにかく行けそうなところに突っ込んどけみたいな感じだし 年収予想サイト（2021年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功！
https://tensyoku.page.link/tobR >>338
聞くところによると営業がいまいちらしいですね 配属崎によってムラがありすぎる。
ハズレ引いたら即転職だろうし当たり(笑)引いても給料ゴミ以下だし成長も見込めないからこんな会社少なくとも新卒で入るべきではない。 >>341
ハズレ引いたら即転職か
あたり引いたにしても給料ゴミなんて言われたらどのみち転職したほうが良さげだな ここは資格手当ウマイアピしてくるけど他の企業なら試験日は出勤扱い、バウチャー配布orそもそも受かる落ちる関係なしに経費負担とかが当たり前
配属先によるけど健康診断欠勤扱い、法律違反の面接、休業中の給料カット、1年目ボーナス無し、退職金実質ゼロとか挙げたらキリないよ…みんな辞めような(ワイは今年中に去るつもり >>343
自分休業中ではないですね
まあこの掲示板もGoogleもそうなのですがクチコミは半信半疑がいいと言いますよね
ただ実際に不満を吐露する方もたくさん見えるので結局のところ口コミが真実なんでしょうね
休業されていた方にお話を伺いましたが、やはり給料はカットされてしまうみたいですし、一年目ボーナス無しなんて新卒の方々知ればモチベーション下がるでしょうに。 >>345
口コミは事実ですね。休業も経験しましたし昨年の案件で一緒だった方も退職された人数人いますからね 新卒就活でここしか通らなかった、転職できる自信もない 死ぬしかない… 基本どのタイミングで違う案件に移れるの？
業務がなくなるとか勤務先の事情とかは抜きにしたらずっとそこに居ないといけないとかなら嫌な場所だったらキツいね ボーナスは7月だっけ
新卒1年目だから無いんだろうな >>350
現地点で常駐している案件先の契約が切れたら。
評価によっては延長されてずっと同じ現場にいる人もいるだろう
ただ、次の案件が見つからないと自宅待機になってしまう。 >>353
あー契約って勝手に延長されてる
じゃあ言わないとダメだね >>356
未経験って大体コールセンターなんですか？ 完成にバイト仕事やなぁ
良い大人がやる仕事じゃぁ無いな ワクチンてただ受付するだけとか？それなら楽そうではあるが 新卒採用のサイトに載ってる方々。
藤谷さんと古市さん以外既にビーネックス辞めてるのよね、いない人の画像とコメントいつまで載せてんだ… 辞めた人は正直賢いと思う。1年以上いて入社してよかったって思えることがない。 本当にこの会社辞めてよかった。貴重な20代を無駄にするところだった。 >>365
だよね 普通の派遣社員してるのと変わらないよね 気は楽だけど 20代30代前半は会話できれば誰でも入社できる。
40代50代はIT業界に生き残っているということで誰でも入れる
そんな会社 >>371
オッサンは未経験4〜5人メンバーをバーターして派遣先へ放り込まれる要員なのでマネジメント力問われるよ。
そんなの測れないから経験してればok
ただIT知識があってメンバーに教えられなきゃ、さすがにダメっしょ
給与はクソ安い。地方からの新卒が1番美味しい。それ以外価値無し。 居るよ。すぐ切られてたけど。
世の中は広くてここより底辺もあるのよ
下には下が居るんだな >>372
普通にやってれば年2000~3000ぐらいは上がるんじゃない
10年後3万上がりましたとかほんと草 >>378
質問ばっかやな。ここの社員なら脱出する事考えた方が良い。
違うんならこんなとこ知ろうとする必要は無い。
それだけ。
ぬるま湯に浸かって茹でガエル理論にならないように注意
実際の蛙はちゃんと脱出するから。 >>379
脱出するのはかまわんが、これが下請業界全体の共通問題なので
自社製品を持たない会社へ転職したら最終的には同じ結果。
IT以外でも常駐や社内に限らず、下請会社で年取った後の行く末は全て同じ。
中高年の派遣社員を見れば実態は明らか。 >>383
耳を塞ぎたい気持ちは分かるよ。でもな。間違った事は言ってない。 ギスギスしないでねー
嫌な書き込みはスルーしましょうねー この会社のポータル見ても会社の状況わからん。
不利な規則改正だけご丁寧に通知してきやがる。
2021年の6月期第3四半期決算説明会見たら、20203Qから2021年2Qで技術職1000人減っている。
9か月で15％いなくなるって異常だろ。
待機者の給料6割とか人員整理だとか工場へ派遣だとかイミフだし
ボーナスは雀の涙からさらに下げるし。
組合もないような会社だからやり放題だよな。 ボーナスと残業代込で世間下位並みだからなぁ
生かさず殺さずといった感じ 
