関西】大阪の派遣【近畿】 part19
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大阪、関西に本社、支店のある派遣会社について語るスレです
よい会社、ブラックな会社の情報を交換していきましょう
>>950を踏んだ方は次のスレを立ててください
優良不良派遣会社情報
https://www65.atwiki.jp/osakahaken/
※前スレ
【関西】大阪の派遣【近畿】 part18
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1553470866/ >>97
そっちの方が少数だろ
有給休憩無い会社ばかり引くって凄い運悪いな
スポットで何社か行ったけど8割くらいは有給休憩で大ハズレで45と15で分けてた。
しかも午前休憩無し >>102
スポットで何社かってw
俺は長期のしか行ってないよ。
スポットは 1日限りでおさらばだから そういう所多いのかもね。
長期だと社員並みに管理が厳しくなるから 休憩はガッツリ引かれるよ。 スポットとか長期とか関係ないんじゃない?俺も長期3つやったけどどこも昼以外午前午後休憩はあった。昼一時間以外は引かれなかった。逆に昼以外の休憩も引く会社を知らない。 スポットの仕事ってライン作業とか倉庫ばっかだし、そういう作業は基本的に休憩が1回だけとか2回だけとかしか無いな。 みんな応募する時は希望時間を優先にする?通勤時間を優先?今その決断に迫られている
いま2社受けてどっちも採用済みなんだけど迷ってる
A社目 電車で7分 駅から送迎バスで5分 マイカー通勤なら家から20分程度(朝だと40分)
クリーンルームで精密部品の機械オペ 週払い3万円まで
8:30〜17:30 時給1200円 交通費1万円 土日休みの残業10h程度
B社目 電車で15分 駅からバスで10分 バス停から徒歩5分 マイカー30分程(深夜20分)
プラスチック製部品の機械オペ 交通費1万円 週払い2万円まで
18:00〜 21:00〜 01:00〜 各固定勤務で実働8時間 初回月1000円で2ヶ月目1200円
制服買取で初回月に4500円負担(唯一これがクソ条件)
自分自身の希望は昼勤夜勤なんだわ日勤は嫌いなんだ、でも日勤のほうが家から近いんだよな 日勤派だし通勤時間とる
あと収入の差は譲れない
制服買い取りとかコンプラ危機管理できてない会社だと感じる
他人に聞いても行くのは自分だから日勤嫌いならそっちがいいって皆に勧められて行っても続けるのキツイんじゃないの?
仕事場がクリーンルームか普通の部屋かで好みあると思う 突然質問すみません。
イベント等のバイトがやりたくて、派遣会社の登録会に行くつもりなんですが
私には普通のアルバイト等の職歴が一切ありません。
職歴があるに越した事はないと分かってはいるのですが、
やっぱり完全未経験な人は採用されないでしょうか?
20代♀です >>108
> 職歴があるに越した事はないと分かってはいるのですが、
派遣はそういうのは関係ないですよ。
職歴のある人ない人いろんな人がいます。
> やっぱり完全未経験な人は採用されないでしょうか?
採用というかとりあえず派遣会社に登録はされると思います。
そのあと、あなたの希望の仕事を紹介されるかどうかは、
派遣先企業や他の登録者との兼ね合いなので何とも言えないです。
登録するのはタダなのでとりあえず登録しておけばいいと思います。 日雇い派遣の仕事で経験いるやつやんてねーから
日本語通じて携帯持ってれば誰でも出来る スポットで医療品のピッキングやった時に中国人か韓国人かわからんけど日本語がカタコトの女の子が開けちゃいけない商品開て帰らされてた事あった
仕方ないけどかわいそうだった >>107
やっぱり自分の希望で判断するほうが長続きしそうだよね
制服買取は日研とかいう派遣会社なんだけど 買い取りの制服代金を「給料から天引き」するのは違法だろ。 >>117
馬鹿発見!w
労基法24条を読んで来いw >>112
登録だけ行ったことあるけど、希望とかけ離れた仕事紹介してくるし 営業も上から目線で印象悪かったので キャンセルしてそれっきり 業務上必要なものは会社が用意しなきゃいけないし、制服なんか悪用されるリスクあるから辞めるとき返却が普通
それとも最後に会社が買い取り直してくれるのか? >>109
108です、詳しく教えて頂きありがとうございます!
単発が多い分、未経験よりも
やっぱり覚えの早い経験者が優遇されるものなのかなぁと思い込んでいました。
そこが引っ掛かって、なかなか応募出来ずにいたので本当に助かりました
登録行ってきます!
>>110
実際はそういった感じなんですね…
想像出来ませんが
なんだか力が抜けました。笑
すごく励みになる言葉をありがとうございます、
頑張ってきます! >>121
1つの仕事の枠に対して応募人数が多いと前からその派遣でそういう仕事行ってる人の優遇は多少あるよ
初めはバックレても問題なさそうな別の仕事を勧められるかもしれない >>118
所得税の源泉徴収など、公益上の必要があるものや物品購入代金など事理明白なものについては例外とすることが手続の簡素化につながるほか、実情にも合うことから、法令に別段の定めがある場合又は労使の自主的な協定がある場合には一部控除することが認められています。
アホは黙っとけ 高木と高木工業の二種類あるんだよな
高木に行ってたことがあるけど社長は、うちは高木工業と関係無いで評判悪い会社と一緒にせんといて言われたw >>123
> アホは黙っとけ
だから、おまえが黙れよw
自分で引用しておいて何が書かれているのかわかってないだろおまえw >>111
医療品のピッキングはパッキングの方もキツいな。医療用椅子とか瞬時に梱包出来ないとお局ばばあから怒鳴られるわ流れてくる商品溜まるわでオレも即逃げたくらい最悪な現場だな。
テイケイとか日雇いの人間でも昼休みに飛ぶ奴おった。 >>127
いつも噛み付くいつものオッサンか
読解力すらないとか人生詰みまくってるんだな 医療品の倉庫は本当大変
落とすのは厳禁だし 筋弛緩剤のような悪用されたらヤバい物は 棚卸しで数合わなかったら警察立ち会いの元 事情聴取受けることになる 俺が行ってた医療品倉庫はガイドワイヤーなんかを扱うところだった。
入庫ではオバチャンが「絶対に落としたりしないでね! 高価な品物なんだから!」って言ってたけど、
出荷のピッキングに行ったらピックした「高価な品物」を大きな入れ物の箱の中にポンポン放り投げて入れてたw
あんな入れ方したら絶対に箱が凹むと思うのだが、みんな平気な顔してポンポン放り投げてたw 久宝寺と舞洲、両方の医療倉庫行ったことある
久宝寺は整形外科手術の医療器具のピッキングだけど、基本的に重たいものが多かったな、固定器具がクソ重たい。
舞洲は病院の医薬品ピッキングだけど、基本的に軽いものしか無い、ただ薬関係はものすごくシビアで外箱は絶対に丁寧に扱わないと傷があるだけで医者から猛クレーム。 >>132
> 久宝寺は整形外科手術の医療器具のピッキングだけど、基本的に重たいものが多かったな、固定器具がクソ重たい。
中2階の「返戻」の隣の「キット」のピッキングなら軽い物ばかりだったのに。 長柄の医薬品倉庫のピックは重いものは少ないので楽だが
パートのおばはんリーダーによって指導の仕方が違うので、別のリーダーから注意受ける
反論したらぶちきれてくる >>134
そりゃ、「反論」なんかしたらダメに決まってるだろw >>130
そういう薬品のエリアだけは誰でも入れるわけではないんだろ? 高槻の爆発の遺体のひとつは二十歳の学生とかみたがバイトくんかな
自分も日雇い派遣でいった工場で事故って死ぬとか虚しい人生の幕切れ迎えたりすんのかな(´`) 医療品倉庫で
漢方薬の外箱のミシン目をピリッとやってしまい
これだけで何万損害出したと思ってんだぁぁぁってキレられたけど
教えてくれた女の子からそんな説明はされなかったんだよな
理不尽だけどサーセンサーセンって平謝りよ
給料貰えてよかったわ 医療品倉庫って大変なんだな
それだけ気を使う品物なら時給は高いのですか? 家具ピッキングは当たりハズレがあるなあ
テレビとかクーラーとか棚とか重量物ばかりの倉庫もあれば、雑貨品ばかりの倉庫とか
それでもって時給はほぼ一緒で見分けつかん >>136
危険な薬品エリアは 普段は柵で閉ざされてて ピッキングがある時だけ入れる >>139
うちの所は1000円だった。
他は知らないけど、仕事が大変でも時給が良いとは限らない >>139
俺が行ってた久宝寺の医療ピックは1300円だった、でも週5が条件だった
週3以下で行けるところは1100円とか安かったな >>144
久宝寺の医療ピックって日通倉庫の日本ストライカーだよね?
時給1300円ってどこの派遣会社?
あそこは高くても1200円までだと思ってたんだけど。
1200円で出してたのはヒューマンパークだった。 >>138
自分が破ったんなら理不尽じゃないよ
口に入る商品で開封の疑いがかかるようなのは説明されてなくてもダメだとわかるだろ >>143
>>144
なるほど。仕事がとても大変そうなので医療品倉庫は行かないようにします。
時給1300円ならともかく1000円じゃ割に合わなさすぎますね。 ウイリングは絶対に体力ない奴はやめとけ!
身体壊れる位、設営作業はキツいぞ!! コンサートやイベント関連の派遣は
年中募集してるけど
100人いたら3年以上続いてる奴なんて
10人もいないよ
体ボロボロになり辞めていく
重労働で
まず不規則で体壊れ
人間関係に病む
休みがない
マトモな人間は去っていく >>150
> 人間関係に病む
ラインナップで長く続けたヤツが喧嘩別れで辞めた話は聞いた事ある ウイリングで働いてた奴に聞いたけど
イベント設営の時に
皮手袋着用させられるって聞いたけど?
本当?
ラバー軍手じゃなく皮手袋とか
ゴツくて暑そうだし嫌だな
それに使い回しって聞いたけど?
不特定多数の人間が使った皮の手袋を
使わされるとか嫌だな ヤバイ、2件面接受けてどっちも地雷だ
驚異の地雷率 >>153
> ウイリングで働いてた奴に聞いたけど
> 皮手袋着用させられるって聞いたけど? >>149
↑
どこも雇ってもらえない乞食w
こんな所で吠えてないで 仕事探せボケ >>155
1件目は平野の自動車部品会社
2件目は奈良の樹脂会社
1件目は超ブラックの口コミばっか、ほんま口コミ通りの会社、威圧的な企業担当者が出てきたわいかにもパワハラしてますって顔に書いてある。
口コミ見たらこの会社は初任給だけは良いけど休出手当も残業手当も昇給も賞与も退職金も一切皆無ですて書いてあった。怪我し放題の現場ですって書いてあるしな。
2件目は、ブラックほどでも無い寧ろホワイトなんだろうけど、作業がキツイ。
クリーンルームなんだけど汗だくの中何回着替えるんだと言いたくなる頻繁に着替えるし、休憩所にエアコンが無いからクソ暑い上に食堂が座る場所がない混雑。おまけに機械室が暑いし危険作業あるし重量物持ったり。
1件目は辞退したんだよ、2件目にOKだして入社した、そしたらこの有様だ。 生活保護で働いてない奴も多いし
仕事ないからって何も困らないぞ 生活保護は絶対に嫌だ。
俺は無理やり生活保護を受給させられそうになったが断固拒否した。 生活保護は貯金したら打ち切りて聞いたけど
タンス貯金バレたら捕まるで 即金が欲しいから日払いて書いてる求人に応募してるのに面接に行ったら、週払い・月2回払い・火曜金曜払いを日払いって言ってる詐欺求人が多いわ
あと、希望の時間で専属勤務可能Wワーク出来ますとか書いてるくせに1ヶ月間は研修日勤固定ですとか
登録の翌日から働けますて書いてるくせに、応募→2日後に登録→2日後顔合わせ→1週間後入社、何処の時間軸の翌日ですか? ケースワーカー(調査員)が 抜き打ちで強引に訪問して 部屋にドカドカ入ってくる
金目の物があれば 売却して生活費に回せと言われる
こんな生活は絶対嫌だな
国の税金で生活するのはリスクが大きすぎる >>164
そんなにお金に困ってて日払いがいいなら西成の日雇いに行けよ ぶっちゃけ派遣で安い時給で週4,5日働いて生活保護と同じレベルなら生活保護の方が圧倒的にいい
正直者の方がバカをみる
あくまで職歴とかを気にせず金に重点を置いた場合な 誓約書に契約期間中に退職するのは無理って書いてたけど、社員の話があるからと言って辞めるのは無理?
因みに勤務してるとこは直接雇用も社員登用もないとこ 派遣なんてバイトと一緒なんだし、他で社員の話があるので辞めさせてくださいとか普通や
みんなやってることや気にしなくて良いよ
何処の会社の社員なのかは社名出しちゃ駄目よ、引き抜きだ!て偶にクレーム入れる派遣会社があるから 派遣は残り物の求人だから糞現場多いのは仕方ない
安パイはamaz〇nとかに〇つう系現場、あと郵〇局系
作業は単調だけど、休憩とか環境とかしっかりしてるからな
きついのは工場系の数重秒単位程度の繰り返し作業…マジでしねる
食品ライン作業系、食品系、ババァは常にイライラしてるので気に入らなかったらやり玉にあげられて終わり
ちなみに口コミってあんま参考にならない、当たり前だけど派遣は糞作業しか任せてもらえないからね
あれは社員目線だし、下手すりゃ自演もある >>170
ありがとう!
辞める理由を親の介護などの家庭の事情か
社員登用できるとこを見つけた或いは
知り合いに社員として迎えられたと言えば良いんかな >>167
金に重点を置いたら生活保護なんか問題外じゃんw >>168
誓約書に強制力なんかないから大丈夫。
そもそも、契約期間中に退職するのは無理なんてのは無効だろ。 >>168
退職するのが無理なんて 派遣が勝手に決めてるだけだよ
日本の法律では 退職を阻止するのは不可能
まあ、バックレたら ごちゃごちゃ言われるけど、そんなの気にしてたら生きていけないから 安治川口すぐのシロップとかジュースの倉庫はどうかな 基本は契約期間内は辞めれないけどそんなんしらない。てか派遣なら契約期間7月末までじゃない? >>179
> 基本は契約期間内は辞めれない
だから、そんなことはないってw
辞められないって奴隷契約かよw 決まりありますよ。雇用期間に定めがある場合は2週間前に退職届出せば辞められる。
雇用期間に定めがある場合は原則はその雇用期間までは辞められない。 間違えた。雇用期間に定めがない場合は2週間前の通知で辞められる、雇用期間に定めがある場合は原則は雇用期間中は辞められない 「病気しました治るまで休ませてくださいいつ復帰できるかはわかりません」
これでOK、1週間も病欠すれば勝手にクビにしてくれるわ 仕事がきつくて体調不良になって
もう仕事に出れませんと言ったらあっさり契約解除は出来たぞ
契約内容や事前の話と違いすぎるので即日辞めますと
言って辞める奴も多いし、バックレも珍しくない 俺も聞いてない作業やらされてアレルギー出たから1日で辞めれたしな
アレルギー出ている中を契約ですから辞めれませって強制したら暴行罪や 損害賠償とか絶対ない
他人の給料からマージンピンハネして食い繋いでる派遣がそんなことに時間費やす暇あったら 次のスタッフ補充に廻すよ
弁護士費用いくらかかるの?って話 >>186
そりゃ契約不履行なんだから、それによって損害が生じればそれを賠償する責任は生じる罠。
>>187
馬鹿は死ね。 >>191
アホすぎ ワロタ
おまえみたいな世間知らずがいるから派遣に上手く利用されるんだよ 派遣を辞めるのに損害賠償とか聞いたことがないよ
187の言う通り訴訟の関連費用や時間とかを考えると割に合わないし
返って損をする事が多いからね
もしされたらこっちも弁護士を立てて対応すればいい
辞めさせないために色々脅すのはよくある話だ 会社を辞める為に辞職代行してくれる会社あるよ
法テラスに相談したほうが早いけど、ほぼハッタリだし、脅迫として被害届出してもいい
職業選択の自由は憲法に定められてるんだから 何の被害もないのに訴えても証拠不十分で裁判所は門前払いするだけ
辞めたことで売上で数百万減ったとか言われても法律上は企業の対応不足だから、従業員が居なくなって利益が下がるのは企業が悪いという。 どうでもいいしょーもない事でオッサン達が言い争いしてる醜い図
落ち着けやw >>194
頭悪い奴だなw
顧問弁護士なら別途訴訟費用なしで訴訟できるんだぞw >>196
そんなことはない。
契約不履行なのは確かなので、その不履行による損害は発生し得る。
民事訴訟をやったことないんだろうけど、「証拠不十分で裁判所が門前払い」することなんかないからw
「門前払い」することを「本案却下」というけど、本案判決は証拠を見る前の判決だからねw
民事訴訟法ぐらい読んで書き込めよバ〜カw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています