docomo系コールセンター 2架電目
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>>98
それだけで、くびにするのもおかしいし、女をキョロキョロ見てるのもおかしい 屁はまずいだろ、屁は。
受電中にやられたら仕事にならない。
それに、放置して大きな音出されて隣の人のインカムに音が入ったらどうするの。
クビで正解。ご指摘予備軍は入社させられません。
人前で屁は刑務所行きの国あるし 仕事中に屁をこきたいなら道路のドリラーでおK
多少の音は気づかれまい。
運がよければニオイもアスファルトのニオイで相殺 >>104
Docomo一党独裁国以外にはないけど
>人前で屁は刑務所行きの国あるし もうすぐ悪夢の7月1日が来る
何もかも新しくはじまる… 研修ハンターさせないように研修中に辞めたりクビになったら最低賃金になるよね 今から7月1日間に合う?docomoは職場見学といい顔合わせあるから無理か >>114
何度か研修ハンティングしたけど最低賃金なんて一度も無かったぞ
どこも時給1650円以上はくれた >>116
基本はないけど今の派遣会社は研修中にクビもしくは退職すると最低賃金だって
5日休むとクビらしいし >>117
だったら研修後に一日だけ着台して辞めろ >>118
研修後でも即日退職は最低賃金みたいです >>119
そんな厳しいの?
俺は研修後に3日で辞めたけど
時給は1650円、着台祝い金の三万まで貰ったww
去年の話だけどな! >>122
ねーよww
使い捨ての派遣なんて誰も期待してないし
最初の契約なんて二ヶ月程度だろ?
そんなんで損害賠償してたら派遣会社潰れるよww 客「すいません、トイレはどこですか?」
OP「恐れ入りますが、まず始めに何点かお伺いしてもよろしいでしょうか?」
客「はい」
OP「大変失礼ですが、お客様が出したいのはウンコですか?それともオシッコですか?」
客「ウンコです」
OP「参考までにお伺いしたいのですが、お客様がウンコを出したくなったのは、いつごろからでしょうか?
客「2、30分ほど前からです」
OP「差し入ったことをお伺いしますが、お客様のウンコは固いですか?それとも柔らかいですか?」
客「たぶん固い方だと思います」
OP「かしこまりました。少々お待ちください」
(ここでSVに手上げ)
OP「お客様のウンコは固いそうですが、どこのトイレに案内したらよいですか?」
SV「どのぐらい我慢できそうか聞いてください。」
OP「お待たせしました。大変恐れ入りますが、ウンコはどのぐらい我慢できそうですか?」 生徒「先生!うんこ!」
先生「近いのはそこの角を曲がって右よ。でも大は流れにくいから、大ならあっちの方がいいわよ」
生徒「わかった!」 >>123
最初の契約は1ヶ月ですね。
2ヶ月契約にすると社保に加入させなきゃいけなくなるので 辞めたら最低賃金って減給は10/1までの規定に反しないのかな みなさんおいくつ?
20〜25
25〜30
30〜35
35〜45で、だいたいで。
自分は34 >>130
25です。同期もほとんど20代だった
研修に30代後半がいて引いたww
オッサンはちゃんと就職しろよ 40代後半や50代の人はかなり引かれるのか
てか、応募できるんでしょ
年齢制限てあったっけ? たまに同じ声の違う名義で入電が入ったりするけど
内部調査みたいなことしてるの? >>133
30半ばくらいでも痛いかと
女なら分かるけど、男で35過ぎてここにいるとかヤバイ 残念なお知らせだが
男で派遣暮らしって時点で痛いよ
20代だからセーフとか一体どんな思考なのか?
大学出て正社員として就職できず、正社員としての職歴無い奴が一番ヤバいよ ほんとそれ!大学出てるのにここにいるとか不思議でたまらん
だって、ここにいても正社員になれるとは限らないし 大卒でもニッコマ以下は高卒と変わらん
難関資格もってるなら別だが MAYAみたいに絶対週5じゃなきゃ駄目っていう強気な姿勢を崩さないのは
なぜなんだろう?シフトに柔軟性がまったくないのに
それでも人がまだ集まってくるんだろうな
まぁみなさん半年ももたんけどさ
何がいいんだか? 今の日本は新卒カードの切り方をミスると一生リカバリ効かないよね
俺みたいに新卒入社したとこがブラックで即辞めて
派遣沼に落ちると一生底辺を這いつくばることに… 成績優秀のご褒美が無給のお休みとか・・
IT業界っていったいどうなってんの?w >>140
マヤは中国人でも入れるよ
前歴不問で雇うんだから強気だ
結果として玉石混淆で、ほとんど残らない 客「すいません、トイレをお借りしたいのですが?」
OP「恐れ入りますが、まず始めに何点かお伺いしてもよろしいでしょうか?」
客「はい」
OP「大変失礼ですが、お客様が出したいのはウンコですか?それともオシッコですか?」
客「ウンコです」
OP「差し入ったことをお伺いしますが、お客様のウンコは固いですか?それとも柔らかいですか?」
客「たぶん固い方だと思います」
OP「かしこまりました。少々お待ちください」
(ここでSVに手上げ)
OP「お客様のウンコは固いそうですが、ここのトイレをお貸ししてもよいですか?」
SV「どれぐらい我慢できそうか聞いてください。10分以内なら貸してあげてもいいです」
OP「お待たせしました。大変恐れ入りますが、ウンコはどれぐらい我慢できそうですか?」
客「15分ぐらいですね・・・」
OP「誠に申し訳ございませんが、お客様の状況をお伺いしたところ、私共のトイレをお貸しする基準を満たしておりませんでした」
客「はぁ」
OP「大変お手数ではございますが、お近くの百貨店にご相談ください。」
客「百貨店?コンビニとかじゃだめなんですか?」
OP「お客様の状況をお伺いしたところ、コンビニよりも百貨店のトイレの方がよろしいかと思います」
客「そうですか(余計なお世話だよ・・・)」
客「では、百貨店の場所を教えてください」
OP「私共ではわかりかねます」 こういうところは育ちの良さそうな人よりもある程度ガラの悪い人のほうが長続きするのかもね あくまで自分たちを守るためのしつこい確認と免責事項で通話時間の9割
その分客に負担をかける体質改善したほうがいいよ えー?新人?
クレーム客の怖さ知らないな?
免責を「聞いてない!」と言ってクオカードせしめる輩
北海道とか沖縄まで「謝りにこい!」という輩
モンクレ多いんだよ。しょっちゅう地デジアンテナとかタカられてるじゃない。
まあ、こっちも店舗の定休日に来店予約とったアフォもいるけどさ… 大変だねー。
今年チャンスがあるのは仮想通貨ですよ
国産のEVEOが今熱いですよ
Airdropとカジノコンペあるみたいだから
エブリプロジェクト検索してみて >>152
程度の問題よ
docomoに限らず通信系はどこもしつこいくらいやるらしいけどね
少々のことはクライアント側(請負元含む)が持つくらいの気概をもって
客の負担を減らしてほしいね 自分で炎上させておいて、一次受けのせいにするのってどうよ? >>154
いやあ、損害賠償で何回も訴えられてるから。
ちなみに移転がらみで敗訴してかなりカネ取られたりしているよ。
docomoは客を選べない。客の中には当然
プロ市民も893もいる。
免責案内漏れをタテにとって、今日も企業恐喝しようって輩がいるから
長い免責は無くならない。
自分たちを守る意味もある。古株とか管理者に事例聞いてみ? ちなみに、百万二百万単位くらいの額、すぐ請求されるよ
クオカード8000円だけじゃないよ? インシデント、知得は派遣会社対応の上、厳重注意
何回か続くとクビ
クライアント社員と喧嘩は査問会開催
保留が甘くてお客の悪口聞かれた場合は即日解雇だから
頑張って 受付や発信は誰でもできる
代わりはいくらでもいるもの 最低でも中堅国家資格・公的資格(宅建や基本情報など)は取っとけ
取れないようなアホは知らん
ノースキルの文系大卒も同様 156からの事例みたいなのは、着台のタイミングあたりで新人に周知したほうが親切かもw >>158
それでいいんじゃない?
こちらから頭を下げてやらせてもらっているような仕事じゃないじゃんよ
一番いいのは関わらないことだな >>166
残念ながらすべて事実なんだ…
システムや電子マニュアルをうまく使いこなせなくて
研修中に即日解雇される奴もおる。
そのあたりのスキルは必須 即日解雇って思いやりなのか罰なのかビミョー
契約期間内なら派遣会社が補償して、次の派遣先を見つけてくれるはず。
まあでも、呼び出されてそのまま解雇を言い渡されるのはイヤな感じだな。荷物まとめて帰らされるから
でも解雇されたことで燃えて、もっといいセンターに行った人もいるから。 同期から知得が出ると、犯人と同期の人間が全員疑われる。
知得(知り合いや同僚、自分の情報をシステムで検索)は同期の皆に迷惑をかける行為で、絶対にやってはいけない。
すべてのシステムには、どの情報にアクセスしたかのログが取られているのですぐにバレる 昔やってもいないのに疑いかけられたことあるわ
強迫もちで確認が多かっただけなのにな… >>163
AIはクレーム対応できないだろ?
クレーム言うために電話してAIが出たら、ショップにカチコミかけられて店頭で騒がれる
尻みたいに黙っていたら破滅だよW 皆なんでAIの未来を信じているのかなあ
尻とかバカそのものじゃんか
もっとも、尻並みの対応しかできないバカ人間もいるけどな
上でうんこセンターの想定問答やってて草だけど
尻なら手あげしないから、客は絶対に怒る
尻なら一方的に切電しそう >>175
警察は民事不介入なので、来ても、場所を変えるだけでショップでえんえんと対応しなきゃならなくなる。
それは避けたい
対面だといらない恨みを買って、店員も危険にさらされる >>177
それ民事だと本気で思ってるの?
コルセンなんて早くなくなったほうがいいにいいよ >>174
AIでクレーム対応は出来るようになるらしいぞ
むしろAIにやらせることによってオペレーターの感情・精神的負担を減らそうと動いている。
クレームを言ってくるのが、ただ怒りをぶちまけたいのか、問題を解決したいのか
多分前者のことを想定しているんだろうけど、そんなやつの相手をする仕事ではなくなるよ。それはそれでいいんじゃない? 別に免責をうつなと言っているわけじゃない
あまりにしつこく長いから手短にしろと言っているだけ
あまりに自分たちを守るということに趣を置きすぎている
docomoのセンタールールが当たり前でも普通でもなければ、
特別いいものでもないからね
でも誰一人としてこれを疑わないというか仕上がってると思ってるんだろうな ここくらいじゃない?コールセンターのオペレーター全員派遣とか。
研修中に辞めても損害賠償されないよね?派遣で1ヶ月の契約なのに損害賠償とかおかしいと思うので >>182
docomo直営じゃないから。
docomo様の思惑で、いまコルセンをまかせている協力会社がどうもよくないと思えば、トラコスでもベルでも好きな会社に変更できる。
現場の委託自体がなくなるくらいなら免責で仕事自体を守ろうとしてる。 >>183
損害賠償は派遣会社がやっているとオモワレ
若い人?
若者就労プログラムで政府から助成金もらって成果を報告してるとこは、助成金分まるまるマージンになるから辞めさせないように誓約書をとってるとこがある >>180
できないと思うよ
客が望んでない。うちらが謝っても「機械的だ」とか「機械的に謝るのは悪いと思ってないからだ」ってさんざん言われるもの。
AIに応対させて、客が諦めるかと思っているのなら
むしろ893とかが店を恐喝しはじめると思う。
一部、機械にやらせた運用も、人間側のチェックが甘くて成功率3割切っているし
エラーとしての数字が高ければ完全オートメーション化にはならない。
エラーはAIのミス率だからぬW
いつかAIにぃ〜という夢のような絵に書いた餅の世界 AIがやらなきゃいけないのは介護!
おじいちゃんのうんこ取って
コルセンはそれからでしょ。
まずは人間心理のデータを集めるべきなんじゃない? いや、クレーム処理なんて初めから人間のやる仕事じゃないよ
それで文句言いたい奴が実店舗に行くってなら、それはそれでいいじゃない
あまりにも「今」の体制でモノ考えすぎ
あと「お客様は神様です」なんて考えもこれからはどんどん薄らいでいくだろう
上にもあったが店で実際に暴れようものならすぐ警察でOk
私もコルセンの全部がすぐになくなるとは思ってないけど、なくなってほしいとは思うね
なんでそんなにコルセンなんかにしがみつきたいの? 光SCに半年ほどいたけどあそこは本当なくてもまわしていける体制は構築できるね
AI化云々の話抜きに >>185
研修期間中に解雇したりやめるほうに誘導して
さらに派遣会社に損害賠償を請求してるの?
なんか怖すぎる・・ お客さんにわかりづらいIVRしか作れないのにAIとか笑える・・w >>185
派遣会社にして派遣会社から自分にするとか >>182
趣を置く
ってなんだよ
重きを置く
だろ
死ねよキチガイ >>188
コルセン楽しいよ
以前SCにいたけど、あそこはゆるいよ。
あそこでダメだったら、他社のコルセンはどこ行ってもダメじゃない?
オペレーター全員に順位がつくのはdocomoのコルセンはほぼ全部そうだし
あうとかはもっと厳しいね
あと、docomoがリストラをしたくて、業務に自動連携を導入したけど失敗してるW
ダメだったんだよw >>195
docomoから派遣会社に人を集める方法は指定してないよ
派遣会社が勝手にやっているんだよ どんなコルセンで働いたら上手くいくか?っていうのは
自分が興味を持った分野がいいよ
嫌だな嫌だなと思いながらネットの案内なんかしていても上手くいかないだろう。
でも、お洋服好きな人とかならZOZOとかの受付なら少しは楽しいかも。
安いけど、家電量販店のコルセンもあるし 興味のある分野のコルセンは人気があってなかなかもぐりこめない
特に長期とか、ほとんどムリw
結局は人の回転の速いいつも求人が掲載されているようなセンターを
渡り歩くことにに・・・orz ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています