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495コメント142KB
トラストテックってどうよ？その5
0344名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/04/04(土) 19:15:53.74ID:t06T0nyv0
同一労働同一賃金について色々言ってるけど、結局は給料が低くなる事はないんですよね？
0345名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/04/04(土) 22:22:32.51ID:d2CRi+Jg0
>>344
会社から正規に展開されてきた資料と、ここでのレス、どっちを信じるの？
とりあえず、キャリアブラッシュアップを真面目にやらんと給料下がることだけは覚えとけ。今日、やったか？
0346名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/04/16(木) 10:51:18.22ID:yvns2zBe0
なにいってんだこいつ
0347名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/04/23(木) 21:02:01.69ID:Sh8XPBv30
社名変わってコロナの影響で株価が年初の1/3近くまで下落の状態。
営業の内勤者様は仕事しなくてもお家でテレワーク名目の休暇を堪能してる。
役員連中は技術者の技術不足が全て悪いとか言い始めてるんでしょう。

一律で給料を無断カットしたり、ボーナスも当てにならない状態な気がします。
本当、この会社って評判悪いですね…客先から評判の悪さ、営業の対応の悪さ
会社の体制の悪さ、単価が他の会社より1.5割増しで一応の付き合いで人を
入れてるだけとも言われました。
「金の切れ目が縁の切れ目」と言うし、泥船にいつまでも乗ってても
仕方ない気がしてきてます。
0349名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/04/24(金) 07:04:51.72ID:k8YcHw4e0
>>347
3割の真実を混ぜると妄想がそれっぽく聞こえる実例だな。
付き合いで云々を面と向かって言われたなら、そりゃ暗に君の能力が高くないって言われてんだよ。
0351名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/04/30(木) 02:52:47.12ID:oJmWDiYP0
ここ公表はしていないけど、
取引先か派遣先でコロナウィルスに感染したのいるのでは？
なんか、妙な感じがする
0353名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/05/10(日) 10:29:13.61ID:eGq5Lfnt0
他の会社はともかく、ここほど優秀な企業で感染者が発生する事は
万が一にもあり得ないだろう
0355名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/05/15(金) 21:47:19.35ID:7t9X0j/w0
3月末に同一労働同一賃金に関する連絡来てから
4月はまだしも5月の給料が3月以前の給料から一切上がってないんだけど
給料上がった派遣社員っているの？
労使協定は4月から一年間有効とあるけど5月末の派遣ランクが通知されるまでは従来通りなのか？
0357名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/05/15(金) 23:39:08.19ID:57gOJFI80
>>356
公式見てきた。
総額3.15億円か。やるもんだな。
もうしばらくの間、社畜として忠誠を誓うぜ。
次回の給料日に支給ってのを今月の給料日に言うのはどうかと思うけど、金の前では些細な事だ。
0358名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/05/18(月) 09:29:24.36ID:j9cNYPj30
同業他社でここまで給付金を支給してくれる企業が他に居るか？
稀代の有能企業である事に違いないのだから
この会社を受けようとしてる人は悩んでないで早急に応募するべきだな
0363名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/06/01(月) 18:39:00.47ID:tUjvG1JL0
昇給2500円だった。糞。
それとも今の状況で上がるだけマシだと思うか。
この分だとボーナスも、期待できねぇな
0364名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/06/01(月) 21:21:58.31ID:1aU6CDKF0
何年働いてもろくに給料上がらなくて嫌になってくるや
中途募集ページの給料モデルなんて本当にいるのかよ、、、
0365名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/06/01(月) 22:08:35.46ID:6dIEe1Yy0
>>363
いいじゃん。俺なんか基本500、職務1,500の計2,000円だったぞ。
去年が5,000円だったから、キッチリ前年比40％だわ。
前職の同業他社(中小)に比べれば、上がるだけマシ・・・なんかなあ。
次の給料と一緒に入る3万円、まさかボーナス替わりじゃなかろうな？
0366名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/06/01(月) 22:26:33.89ID:CT7tKyQI0
個別にランク発表されたけど技術職の中央値はS2か？
S3とかおるんやろか
0368名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/06/01(月) 22:58:12.11ID:6dIEe1Yy0
>>366
あ、俺S3でした。
中途で入社5年くらいだから、前職の実績も考慮して決めとるんじゃないかな。
これでまともにボーナスが出たら、あと1年は社に忠誠を誓うぜ。
0369名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/06/01(月) 23:19:15.09ID:1aU6CDKF0
S2相当の年数は働いてるはずなんだけど俺S1だったんだが、、、
昇給額も365と同じで計2000円でやる気でねーわ

基本給+職務給+確定拠出年金+予定賞与の時給換算が基準値以上なんて資料に書いてあるけど本当に例年程度の賞与が今年出るのか？
0371名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/06/02(火) 13:09:17.66ID:AFuXwaDo0
363の昇給2500円の者だけど
基本給500で職務が2000
勤続2年半でS2だった。

予定賞与だけ見ると下がってそうだわ
0374名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/06/02(火) 18:38:01.08ID:s0ZH8hO40
昨年冬の平均って事は…平均以上は貰ってたってことか。
0375名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/06/02(火) 18:38:50.39ID:s0ZH8hO40
S3の人の昇給額はどんなもんやろな
0378名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/06/12(金) 17:15:01.11ID:LXd8h+yH0
>>376
会社都合退職にしてくれたので失業保険ゲット
0381名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/06/12(金) 23:21:43.24ID:g5pm2wO40
コロナが流行る前に転職できて良かった
今は小さいメーカーの正社員だよ
ずっと請負派遣で惨めな思いをしてもうこのまま派遣で終わるのかなって自暴自棄にもなったけどチャンスは必ず訪れるよ
転職したい人は今は厳しいかもしれないけど諦めちゃダメだよ
0383名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/06/13(土) 01:28:42.64ID:fBfFOyre0
>>382
ここ、上場はしているけど、トランスコスモス以上にブラック
バックオフィスはどこにあるかもわからない
アウトソーシングのしすぎで社内のガバナンスがボロボロ
営業の礼儀作法も最低で社会人と言えないレベル
0385名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/06/13(土) 11:36:53.34ID:0RUq1cxp0
小さい会社って係長、主任級で年収400ちょっと、課長(残業代無支給)で600あるかないくらいやろ？
何が良いんだ・・・・
0386名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/06/13(土) 15:53:33.54ID:jLzbZAjJ0
久々にトラストスレ来ました

5年ほど前に中小に転職して今主任だけどこんな感じ
担当500、主任550、係長から先はなってないから知らんけど課長800ちょいとうわさで聞いたな

技術系の会社なら小さくても上ぐらいあるもんなんじゃないの？会社によるとしか言えないが
トラストの時は400万ぐらいだったな
仕事の内容が責任薄くて楽だったけど技術的にあまり得がなかった

なんか知らんが辞めてからの営業の対応が腹立たしかったな
転職した後も「会社辞めました？仕事ありますよ？」みたいな電話月1ペースで4回ぐらいきたから着拒したわ
0389名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/06/13(土) 23:53:23.27ID:baSC4ot90
お前いいかげんにしねーと本気で動くぞ
0390名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/06/14(日) 08:36:44.87ID:o/GCK/uc0
>>386
ははは、俺の前職は地場中小の派遣会社だったが、役無しで450くらいだった。課長クラスでも絶対に600に届かんって言われて退職を決意したぞ。
今は役無しだけど500超えた。ていうか技術者に役なんて概念あるんか、この会社。
0391名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/06/14(日) 17:13:25.78ID:CwFl+wZq0
ってか、常用派遣でクビを切らないのが売りで人を集めといて
なんだかね
マージン率もといピンはねだって50%超え
なんだかね
0395名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/06/21(日) 10:02:39.01ID:cL1LJAtv0
一応同じ職場にいる連中とは馴れ合いがあるけどね。
最近予告のあった社給スマホ、あんなんが本当にコミュニケーションツールになると勘違いしてる輩が、本社で幅を利かせてる訳だ。
職場にスマホ持ち込めない派遣先の方が多いだろ？誰が持ち歩くんだよ、あんなもん。
0396名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/06/21(日) 11:20:15.20ID:hv6lTbRx0
新卒で入ったけど、専門技術の研修はなくて、たまに案内あると思ったらコミュニケーションとかの研修
まあコミュ障ばっかだから大事とは思うけれどこんなんでよく新卒を送り込めるなと思った
0399名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/06/23(火) 08:32:30.06ID:5kNLQQ+m0
緊急事態宣言は解除されたけど、
安全配慮義務でコロナ対策していないと仮に感染が出た場合は、
どうなるかわかんねぇんだけどね
派遣先だからとか言い訳は通用しね
0400名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/07/02(木) 21:27:55.57ID:6CdOCaE00
ボーナス支給日いつ？てか支給されるのか？
0403名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/07/03(金) 12:03:12.39ID:G+KTfJJq0
ランクによって違うんかな
0404名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/07/03(金) 12:27:29.01ID:yERM3tEz0
ボーナス1.0ヵ月分もなかったんだか、このご時世ならこんなもんかな
0405名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/07/03(金) 12:48:49.80ID:kpYdwcM10
すまないが1.6ヶ月あった。去年夏が1.7ヶ月だったから、公称値の通り5.5％くらいのマイナス。
ところで、みんな分かってると思うけど〜ヶ月の基準は5月支給分までの基本給だからな。
0406名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/07/03(金) 13:27:16.16ID:t7L3tU0Y0
4月から帰休まみれで4割近く減ってんだけど、去年の夏と比べるとやはり4割くらい減ってるんだが
ﾏｼﾞｸｿだわやってらんねえよ
0407名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/07/04(土) 06:02:59.73ID:8OG+GMaR0
ボーナス去年と比べて20%近く下がってるんだが
賞与総額が去年比5.4%減ってトラステにあったけどボーナス跳ね上がってるヤツでもいるのか？
0411名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/07/05(日) 19:34:33.31ID:3Y26242v0
ここの営業って致命的に都心の駅の待ち合わせ場所を知らない
こっちから指定しないと改札前しか言えない
あと都心の地理感覚も無視できないレベルで知らない
0413名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/07/06(月) 21:24:59.17ID:D+pluhkm0
>>411
そりゃお前、地方出身者が東京で営業頑張ってんだ。生暖かい目で見てやれよ。
ところで営業と待ち合わせるってどんなシチュエーションだ？
0414名無し
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2020/07/07(火) 21:54:54.83ID:t6MYwxb90
コロナで稼働率って、どうなってるんだろうね。
知ってる人いる？
待機とか、休業は増えてるの？

待機に入ると、営業力がものを言うと思うんだけど、テクノプロとかと比べると、やっぱり弱いの？
0416名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/07/08(水) 14:51:43.92ID:v8pgJEve0
待機なら、かなり居るぞ。
稼働率は6割ぐらいじゃね。
営業は全く役立たず。
テクノプロには歯が立たんww
今、待機なら即休業。死亡フラグ成立ww
0417名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/07/08(水) 19:20:49.55ID:rmsXnumd0
安否確認メール送ってくるのは良いんだけどさ、速やかに入力しろってあんた、私物スマホ持込み禁止の就業先多いんだからメールがあった事にすら夜まで気付かんだろ。
勝手に話が進められてる社給スマホだって同じことだよな。本社はバカばっかりなのか。
0418名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/07/09(木) 21:54:23.08ID:xoeQ8VaJ0
私も賞与20%近く下がってました。
営業に問い合せた所、確認します。とのこと。
わけわかめ
0421名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/07/11(土) 12:10:40.93ID:/9rqOHsz0
テクノプロは勝ち組。
トラストテックは最下底の負け組。
フォーラムよりも下。
トラストテックで頑張っても、テクノプロには入れない。
トラストテックは本当に使えない社員ばかり。
0422名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/07/11(土) 15:33:46.45ID:ebJp4EZe0
フォーラム落ちたら、トラスト。
トラストは吹き溜まり。
0426名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/07/18(土) 22:30:26.33ID:hg44gVjz0
社用スマホとかｸｿみてーなことしなくていいから給料増やせよ
ちょうど派遣先が物理的になくなるし、最近以前にも増して色々な面でｸｿで辞めたくて仕方がない会社都合で切ってくんねーかなﾏｼﾞ
0433名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/08/14(金) 09:17:25.22ID:vkOXVDbF0
休業日減ったのに給料前の月より減ってるんだけど
調整額みたいなのが前月と同じ額マイナスされてんだけどふざけてんの?
こういう場合どこ問い合わせればいいん?営業?業務推進部?
0436名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/08/14(金) 12:03:26.17ID:Lgu959gz0
早速問い合わせの回答きたけど、トラストテックで出してた追加の補償がなくなったからってことらしい。なんだかぐったりしてしまった
かなり減ってる先月より2万以上減ってるとかもうね
0437名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/09/17(木) 09:47:29.60ID:X8M0i16t0
http://sougou-u.jp/sendai/2020/09/it-haken-kyugyoteate/
賃金の10割の休業手当を払ってください！株式会社ビーネックステクノロジーズに団体交渉を申し入れました。
活動報告
2020.09.17


私たち仙台けやきユニオンは、新しい闘いを始めます。今回組合員になった方は、IT業界で働いてきたAさんです。
現在は、株式会社ビーネックステクノロジーズで無期雇用の派遣社員として働いています。事案の詳細は以下の通りです。
0439名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2020/09/21(月) 18:43:59.40ID:yIit6VJR0
賃金の10割の休業手当を払ってください！株式会社ビーネックステクノロジーズに団体交渉を申し入れました。
2020.09.17
私たち仙台けやきユニオンは、新しい闘いを始めます。今回組合員になった方は、IT業界で働いてきたAさんです。
現在は、株式会社ビーネックステクノロジーズで無期雇用の派遣社員として働いています。事案の詳細は以下の通りです。

〇新型コロナの影響で休業に

Aさんは、今年の1月から、この会社で働き始めました。派遣される先でIT関係の業務をこなしていましたが、新型コロナの影響が出始めて以降、
テレワークする仕事が増え、最終的には仕事がなくなり、休業を命じられました。
8月半ばから休業を命じられることになるのですが、休業手当は平均賃金の6割だといわれています。
労働基準法（第26条）が定めるところでは、休業の際には平均賃金の6割以上を支払うようにとありますが、多くの企業が法的に定める最低額を支払ってきます。
そして、その金額は、平均賃金を適用されるために、元の賃金の6割ではなく、実際は元の賃金の4割くらいになることも多くあります。
Aさんは、このままでは生活が厳しくなってしまう状態におかれてしまったのです。制度等の解説は下記の記事もご参照ください。

参考：「休業手当は給与の「半額以下」　額を引き上げるための「実践的」な知識とは？」
0440名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/09/21(月) 18:44:26.72ID:yIit6VJR0
〇不安定な派遣社員としての働き方。派遣社員への扱いをもっと丁寧にすべき

Aさんは、無期雇用の派遣社員です。雇用期間は無期ですが、働き方としては、様々な会社に派遣されて業務を遂行する、同じ場所に固定化しない不安定な働き方です。
その際、各派遣先に働きに出る社員たちは、各派遣先の現場で様々な問題を抱えますが、その問題について会社は十分に対応してくれませんでした。
いくつか例示すると、派遣先に配属になる前日に突然の取り消しが発生し待機期間が延長されたが本当に直前にしかわからなかった、派遣先で契約面含め問題が起きたので、
派遣先との話し合いになったが営業担当が来てくれなかった、などです。Aさんとしては、派遣社員が安心して働ける環境を作ってほしいと思っています。


〇休業手当を10割にするなど求め交渉中。応援お願いします！

私たち仙台けやきユニオンは、Aさんとともに、休業手当を10割にすることや、一部の未払い賃金の支払い、職場環境の改善を求めて会社に対し改善を求めています。
特に、生活のためには休業手当を10割補償してもらうことが重要です。民法の536条2項では、「債権者の責めに帰すべき事由によって債務を履行することができなくなったときは、債務者は、反対給付を受ける権利を失わない。」とあります。
つまり、使用者の責めに帰すべき事由によって働くことができなくなったときは、労働者は、全額の給料を受け取る権利を失わないのです。
新型コロナの影響で派遣先が見つからないというのが休業の理由ですが、これは使用者の責めに帰すべき理由に該当します。
会社は、労働者に対して、きちんと休業手当を10割支払うべきなのです。

他のIT労働者や派遣労働者も、休業手当が十分に支払われていない事例があります。そのような状況を変えていくために、まずはこの会社から、改善させていきたいと思います。
応援よろしくお願いします。
0443名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2020/10/03(土) 23:19:23.05ID:94nWT+QE0
案件なくてクビになった人いる?
自分は先いっぱいで切られたけど会社都合で仕事失うってはじめてでメンタルきっついわ
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