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ホットスタッフ ３

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0101名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/06/30(日) 22:01:44.20ID:UMfW/R+t0
>>98
入れてもらえないっておかしいんだがなー
入れないと駄目なのに

無知や阿呆もいるからなあ
このあいだもこのスレにいたろ
0103名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/06/30(日) 22:07:12.34ID:UMfW/R+t0
これかー
この違約金だと恐喝してくるっての口コミ評判サイトにもあるけど犯罪だよねえ？そんな法律はないし
法律違反してるのはホットスタッフのほう
そもそも違反だとして奪ったその金は何に使うのか？行政でもないのに

自社の金にしてるんだよなあ
ヤバすぎるわこの犯罪企業



@corocorokome
社保完備なのに加入させない、契約が切れた状態で働かせてそれならやめると伝えたら2週間前に言ってもらわないと違約金が発生すると脅して数週間後に日付を遡って契約させる。
対人トラブルは片方からだけ話を聞き、こちらには一切話しをさせない。

18:19 - 2019年6月29日
0105名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/06/30(日) 22:13:36.12ID:vDk826cE0
結局は会社ぐるみの詐欺なんだけど労基より弁護士に相談するのが一番いいね。
刑事事件に発展するなら警察に通報。
市町村が弁護士の無料相談をやってるんで相談するといい。
俺もこの会社にふっかけられたんで相談したよ。




＞Q.契約期間が残っている派遣社員の辞職時に会社から違約金の請求…これは許される行為？


A.許されません
「許されません。そもそも労働契約に「違約金」を規定することは違法とされてい
ます（労働基準法16条）。違約金を定めて労働者の足止めをすることが労働
者に対する不当な制約だと考えられているからです。

派遣社員としては、労働基準法違反である旨主張して拒否すればよいでしょ
う。もし、自分で主張するのが難しければ弁護士を代理人として立てればよい
でしょう。」（冨本弁護士）



違約金の請求は違法です。仮に受けた場合は、拒否または労働問題を積極
的に扱う弁護士への相談をおすすめします。
0106名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/06/30(日) 22:33:24.14ID:evkvTsHE0
>>105
労働基準監督署の監督官は逮捕権を持っているはずなので、第一段階は
所轄の労働基準監督署に相談するのが筋でしょう。
相談件数が多いと強制捜査、業務停止命令に踏み切る可能性が高くなります。
既に大阪では行政処分が出ていますが、法令違反と思われたら相談するべきです。
0107名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/07/01(月) 08:16:32.53ID:0II40dqX0
>>106一見筋に見えるが無駄だと思うよ
何故ならホットスタッフ箱の悪事をもう長期間続けてるが、殆どお咎めなしでしょ？大阪の一件が最初なくらい

問題は労基がそこまで仕事せんことだよ。逮捕権まで行くことは滅多にない。
俺も別の会社を通報した時相手が事案じゃなくて事件って言葉を使ったので驚いたな。
同じ犯行をやってるホットスタッフは犯罪会社ってことになる。
やっぱり弁護士が良いよ

まあ労基でもいいんだが
0108名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/07/01(月) 08:23:30.59ID:Ei1x3mj90
この会社の口コミ？ってただの愚痴とかじゃなく
深刻な相談とか悩みが多い気がする
法令違反、人権侵害、完全にブラック
それなりに生きてきたけど転職に失敗した
真面目な人間がたまたま入るにはキツイだろうな
0109名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/07/01(月) 08:28:50.93ID:0II40dqX0
そうそうむしろ犯罪のリークのようになってるんだよ
こんな会社異常だ
軽めにいっても不正のリークみたいになってる
0110名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/07/01(月) 11:23:06.26ID:Ei1x3mj90
禄でもねえな。
面接の申し込みしてたけどやめるわ。
0111名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/07/01(月) 12:08:38.81ID:lC8xe0gg0
この会社の前を通ったけど外人ばかりウロウロしてたな
外人なら分かるけど、超売り手市場の今、日本人なのにわざわざ派遣なんていう待遇の悪い立場になるやつの気が知れんわ

直雇用で会社入りゃ、どんな単純な仕事でも30万はあるからそっちにすりゃええのに

派遣なんて社保適当なうえに手取りなんか20万くらいじゃねえの
0112名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/07/01(月) 15:27:52.29ID:qqL/eU2d0
ホットの営業にトラブル対応なんて出来ないだろ。
これは元派遣スタッフの自分も含めてだが、スタッフも
非常識なのが多いだろうから解決も難しい。
特に工場はな。
さすがに自殺に追い込んだってのはアカウント主の被害妄想だと思いたいがな

営業の贔屓はありそうだ
0113名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/07/01(月) 19:58:46.85ID:6wOwi2cd0
>>112
自殺アカ見てたけどマジっぽいよ

ここの評判を読んでるととても企業の口コミとは思えないものが多い
違約金を取ると脅してくるのはどの支店でもやってる常習犯のようだね
0114名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/07/01(月) 20:48:26.80ID:qqL/eU2d0
>>96 のアカウントも自殺をほのめかしてるな。

今時こんな派遣会社があるなんて驚きだ。
0115名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/07/02(火) 01:47:27.38ID:1uFqU9xV0
最近ここから連絡無いけど、皆さんはありますか？
0116名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/02(火) 06:06:55.15ID:X4wqTZla0
辞めて１２年になるけどいまだにしつこく電話がかかってくる

このスレは興味深いレスが多くてブラック企業対策の社会勉強になるんで見てるな

口コミもとても「会社の評判」には見えない詐欺被害者掲示板のような書き込みが多い
0117名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/02(火) 06:43:25.04ID:/BLvIBAz0
悪徳なんだね。。
0118名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/02(火) 09:51:24.26ID:/BLvIBAz0
社保に入れないとか試用期間から本契約に切り替えるときに期間が空くとか、契約書のコピーを渡さないとか、相当あくどい。。。

しかも、それを訴えても改善されないとか足元を見られてるというかバカにされているというか、マジでクソだね。

見下されてるんだなぁ。

大阪も社保に入れてもらえてる人は入れてもらえてるみたいだけど、この差はなに？営業の采配？
0119名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/02(火) 10:00:21.11ID:Hv7GJjPw0
>>118
私も半年間社会保険に未加入状態でした。
文句を言わずに従順になっていると法令を無視し、やりたい放題やられますので
労働基準監督署に実情を訴えましょう。
相談件数が多くなれば行政も指導、処分に動くはずです。
0122名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/02(火) 12:51:26.95ID:/BLvIBAz0
え
0123名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/02(火) 12:57:12.11ID:/BLvIBAz0
すまん。途中だった。
求人みると不安なことは営業がフォローしますって書いてあるのに、フォローする気が一切ないねここ。
異性の派遣会社スタッフにを出してるみたいだしな。
0124名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/07/02(火) 12:57:57.84ID:/BLvIBAz0
>>123
手を出している、な。
何度もミスしてごめん。。
0125名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/03(水) 09:23:31.74ID:iCk4A2Xl0
大阪の支店は社保に加入させて貰えない人が沢山いて実際に派遣業停止にされてたけど、この支店ではわたしだけだったんじゃないかと思う。

契約が切れたまま働かされたり、対人トラブルでは相手だけ友人を同席させて、解雇をチラつかせて無理やり謝罪させられて。
こちらがなにか言おうとすると、彼女はそんな子じゃないからってこちらに話をさせない。

それまでの過程も話を聞いたのは向こうだけ。

挙げ句の果てには営業は、私が彼女を罵り傷つける時間はあっても向こうがこちらを傷つける時間はないだろ、いろいろあったなんて嘘をつくなってさ。

最後にはこんなタイミングでやめるなんて非常識、彼女の気持ちを考えろ、話し合いを見た人に彼女が責められかねないし、自分で自分を責めるだろ、彼女は一切悪くないのに！
辞めるなら死ねってさ。

そのあと、支社長とメールでやりとりして自死なんて望んでないもう連絡してくるなって言ってるけど、自分たちがしたことでどれだけいちスタッフを追い込んだのか理解していない。

ここはそういう会社。

社保に入れる価値もない、相手を含めた話し合いの場でも平等に扱う必要がないレベルの人間だと教えてくれてありがとう。死んでやるよ。
お前らが守ろうとしている彼女に言われたように、私は挨拶すらされたくないくらい醜く、実年齢より20歳以上うえに見える皮膚病女ですし。
0126名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/03(水) 09:26:26.43ID:iCk4A2Xl0
上の書き込みも含め、死ぬと決めたから言える事。

こんな会社つぶれてしまえ。

あの世からそう願ってる。

今は親がいないから今がチャンス。

くそ営業とくそおんな。
0131名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/03(水) 19:36:53.02ID:obwh7DZm0
ホットの内勤社員も最低待遇じゃないの
サイトに写真が載ってるけどなんかおかしな雰囲気の人が多いね
ビジネスパーソンがいない
ヤカラっぽいというか
0132名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/07/03(水) 20:41:46.73ID:36gneWo80
死にたいの、よくわかる。
ここはそう思わせる対応をする。
0133名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/03(水) 20:44:30.87ID:36gneWo80
営業がスタッフを無意識に差別というか、対応にムラがある。
自分が気に入っているスタッフだけ社保にいれるとか不満を派遣先に伝えるとか。
0134名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/04(木) 01:04:17.29ID:pmAQN+PS0
毎月送られてくる会報誌みたいなやつ
あれは無駄なコストだよな
事務所の周辺を掃除しました とか 社員の集合写真とか
発想が幼稚園か小学生レベルだし 全く無意味
あれを廃止にするだけでかなりのコストカットになるのに
0135名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/04(木) 01:08:31.06ID:rRuuy8/c0
派遣会社の中でもホットスタッフは最低なクソ会社です
・給与明細は支給後にしか渡さない
・契約書も渡さない
・社会保険も条件が適応しても加入させない
・社会保険に加入できたとしても健康診断を受診させない
・有給休暇を申請しても給与に反映されない
・相談事があっても応じない
・派遣先の契約終了日にも営業が立ち会わない
他にもたくさんの問題あり
ホットスタッフで派遣やってる人はできるだけ早く辞めましょう
0136名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/07/04(木) 05:55:57.45ID:HlFdBkBE0
>>135
> 派遣会社の中でもホットスタッフは最低なクソ会社です
> ・給与明細は支給後にしか渡さない
> ・契約書も渡さない
> ・社会保険も条件が適応しても加入させない
> ・社会保険に加入できたとしても健康診断を受診させない
> ・有給休暇を申請しても給与に反映されない
> ・相談事があっても応じない
> ・派遣先の契約終了日にも営業が立ち会わない
> 他にもたくさんの問題あり
> ホットスタッフで派遣やってる人はできるだけ早く辞めましょう



健康診断は俺もなかったなあ
最悪な会社

しかも健康診断は義務では？といったらじゃあうちがやるのであなたが負担してくださいねって言われてこりゃやばいって思ったよ
健康診断や社保年金だとコストがかかってしまうのでぇー
社保年金はうちが折半するんですよ？
って発言も実際に聴いた

揚げ足取りや屁理屈にすらなってないしこれを社会人が発言してくるってもう手遅れだなって
健康診断をやるって言葉に屁理屈つけてるのがヤバすぎた

会社の金でやるから、実施するというんだよ・・・
0137名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/04(木) 07:39:40.72ID:w5Ymtbmm0
>>135
>>136
法的に問題があると思われる場合は労働基準監督署に相談してください。
0138名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/04(木) 07:54:25.97ID:OXdz5Wbn0
何がすごいって、こいつは社保に加入させるさせないって采配が担当の営業にあるところ。
営業が気に入ってれば試用期間が切れると同時に本契約にうつし、加入もさせる。
辞めさせないようにっていうのもあるんだろうけど、試用期間が終わっても契約を切られなかったってことは派遣先は継続を希望してるんだし義務なんだから入れろと。

本契約の日付を遡って書いたら、ホットじゃなくって書いた本人が罰されるだけだから騒いでも無駄って言うような会社。

相談も対人トラブル対応も全部、相手によってムラがある。
営業が気に入ってるやつを優遇するよ。

労基には話したけど、ホットの支社長を呼び出すことはできないけど、義務じゃないからそういう会社はたいていが無視するってさ。

大阪が処分される前だったから
処分後だったら話が違ったかも

今はNPO法人に話を聞いてもらってる
0139名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/04(木) 07:56:10.55ID:OXdz5Wbn0
支社長をよびだすことは出来るけど
そういう会社は呼び出しに応じないことが多い

の間違いです。。
0140名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/04(木) 08:07:15.54ID:OXdz5Wbn0
とりあえず自死をもって抵抗するしかなさそう。
死ねって吐き捨てるように言われてるしね。

派遣先も理不尽な扱いが多くてそれを相談しても、怪我を報告しても無能だから仕方ない、でおしまい。

私はホットスタッフ●●の
●●と●●にされたことが原因で死ぬってはっきりわかる形で死ねる方法があればなあ。

死ぬのってなかなか難しいわ。
0141名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/04(木) 08:18:39.05ID:w5Ymtbmm0
>>140
動画か音声で記録し、Youtubeに公開する手法が有効と思います。
死ぬ気であれば、死ぬ前にできることを全てやった後にしましょう。
0142名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/04(木) 08:39:47.70ID:w5Ymtbmm0
派遣先がホットスタッフに支払う「派遣料金」は、労働者の賃金にマージンが
上乗せされて支払われる（マージン率は約30%）。
このマージンに、ホットスタッフが負担する社会保険料（厚生年金保険・健康
保険）や雇用保険料・労災保険料、派遣労働者の有給休暇に関する負担費、
健康診断費、ホットスタッフ社員の人件費、そして営業利益などが含まれる。


ホットスタッフが収益性を高めるためには、マージンを占めている諸費用を
抑えるか、マージン率を高く設定すればよいことになる。
マージン率を高く設定するのは困難なので、非合法に諸費用を削り、収益性を
上げることが常態化している。

これは事実上の中間搾取（ピンハネ）なので、該当者は労働基準監督署に相談
してください。
0144名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/04(木) 12:38:33.64ID:gVyPbJKQ0
まーじんはサイトに載ってるが糞臭いんだよな
今時時給９００円とか１０００円のブラック企業だしどれだけピンはねしてるか恐ろしい
実態調査したいんだけど法的権力がないと無理なんだよなあこういうのは
0147名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/04(木) 19:04:47.39ID:1Qc0AZlE0
特に担当はそうだけど登録してるやつの経歴を把握してるからそこを見て対応変えてるだろうな。
やつらからすればホットに登録して実際に働く奴らなんてゴミ同然で、ぎゃーぎゃー騒ぐくらいしかしないと思ってるんだろう。

社保関係も契約書のコピーも経歴見て対応を変えてるよ。
0148名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/04(木) 19:09:37.18ID:1Qc0AZlE0
どの支社も社保や契約関係を蔑ろにしているのに行政処分されないのは何かパイプでもあるのか。

ここの営業を憎んでるやつ多そうだな。
いろいろスゲえわ。
0149名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/04(木) 20:27:51.38ID:w5Ymtbmm0
>>143
担当営業ではなく、支社長等の責任者から口頭ではなく、文書（メール等）で
回答を得てください。
また、今後の対応に備え、5W1Hの要素を満たす形で記録を残してください。
0150名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/04(木) 21:35:52.38ID:1Qc0AZlE0
やれるだけやるかー
マスコミやソーシャルメディアを巻き込むことも視野に入れてさ
どうせ支社長もろくでもないだろうし記録に残る形でやりとりしておこう
0151名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/05(金) 14:24:10.25ID:hdMkA8S40
>>145
ホット自体に労働組合がないし無理やろ
>>149
お前やばいくらい甘いな
最近労基労基ガーっていってるのお前だろ
そんな常識は通じないんだよこういう会社には
>>107もいってるだろ


>>146
あるある
それマジで言われてびびった

えーと最低時給って知ってます？っていったら無言になってたがもしかして世間知らずの馬鹿者ゆえにマジでいってたのかもな
恐ろしい会社だ

>>147
こんな糞会社の塵なのにな


俺は会社員だったせいか相手も警戒してたけど「うちは社保がないんですよー」なんてのも相手の無知に付け込んだ詐欺でしょ
0152名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/05(金) 14:28:31.63ID:hdMkA8S40
よく社会人とは思えない女性がいるって話があったけど業務遂行能力もやっぱり低いんだね
常識もない

評判サイト見てると明らかにステマ臭い工作カキコをホットが選んでて笑えるわ
でも参考になったがまるでついてないし評判の悪さは明らか



1.0
担当者によって変わる
工場 (現在は退職) ? 兵庫県 神戸市 ? 2019年6月10日
星5つけてる方の担当者はよっぽどいい担当者だったんでしょうね。
私の担当者は女性の方で見た目ギャルで爪は魔女かっていうぐらい爪は長か
ったので本当にこの人が担当者で大丈夫か？っと思いました。派遣先に車で
移動した時スマホをいじりながら運転された時驚きました。派遣先について私の
履歴書忘れるしなにかといい加減だし不安でいっぱいでした。しかもいざ出勤し
たら担当者が言ってた内容と違うとこもあったので1日でやめました。もうあのギャ
ル担当者とは関わりたくないのはもちろんホットスタッフとも関わりたくないです。
長所
なし
短所
担当者が最悪
0153名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/05(金) 15:12:20.01ID:yIoBPgfw0
法令違反・恫喝が当たり前の会社ってことか
社保に関してはホット側の負担が増えるのもあるし、働く側にとってもどうせすぐ辞めるから手続きが面倒だし手取りが減るから加入したくないっていうのもありそうだな

しばらくここの軽作業でお世話になろうかと思っていたがやめるわ
0154名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/05(金) 15:46:30.86ID:/Its91zL0
>>151
個人加盟労働組合って社外にあるんだよ。
合同労働組合とかユニオンともいうんだけどな。
そのユニオンに加盟すると会社と団体交渉することができる。
0155名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/05(金) 15:48:11.36ID:JL8OiYIH0
>>154
あるけどあってないようなもんだからなあ
労基と一緒

俺は過去8回くらい労基に相談してるがまともに動いたのは１回だけだな
0156名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/05(金) 16:14:51.40ID:yIoBPgfw0
ホットのCM見ちゃったよ
OLを派遣に引き摺り下ろす悪魔の捕食犬と可愛い女の子が嬉しそうに踊ってた
0158名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/05(金) 23:49:43.19ID:BCkf2VQ80
>>148
行政処分されない理由
・外国人労働者が多いため、クレームまで持っていくことができない
　（日本の社会保障システムを理解していない）
　カタコトの外国人労働者が労働基準監督署の存在すら知らないことなんてよくある話
　存在を知っていたとしても、それを説明できない

あとは結婚していて、奥さんのほうがホットスタッフで派遣として働いている場合
扶養控除とか、社会保障は旦那の扶養となっていることが「多い」


あとは契約書のコピーを渡さないことで、ホットスタッフ側を有利にしているから、
労働基準監督署に言っても、契約書のコピーはありますか？とか聞かれそう

この3点だろうね

ちなみに契約書に印鑑を押すとき、俺は派遣先の敷地内（もちろん駐車場）で押せと言われたことしかない。
まあ会社によっては休憩室などで押してと言われているようだ
どっちにしてもコピー機なんてないから、自分でコピーも取れない
0159名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/06(土) 06:55:27.94ID:n/jvUGef0
あー、そういうことか。
それであの人だけは勤務前にコンビニで契約更新手続きしてたのね。
相談も勤務外に勤務地の外で聞いてたから押さえるとこは押さえてるんだと思う。

営業との関係や経歴で法的な部分の扱いまで変わってくるのか。
悪徳業者だわ。
0160名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/06(土) 07:49:28.74ID:gVKqt1RB0
>>158
> >>148
> 行政処分されない理由
> ・外国人労働者が多いため、クレームまで持っていくことができない
> 　（日本の社会保障システムを理解していない）
> 　カタコトの外国人労働者が労働基準監督署の存在すら知らないことなんてよくある話
> 　存在を知っていたとしても、それを説明できない
>



これには俺も同意。同意というか事実なんだろう


俺がいたとこでも外国人だらけだったし同様の話が出てた
悪質過ぎてびびった

本来なら会社丸ごと行政処分されてるけど数十年間お目こぼしされてるとんでもない会社
0161名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/06(土) 14:31:33.00ID:rR/rlaIh0
>>136
派遣の人が、健康診断をするためには、まず厚生年金と協会けんぽに加入することが大前提

派遣元の会社と労働者で折半（半分ずつ出し合う）のはコストはかかるが、これは法律で決まっていることなのでしょうがない

まあ、国民健康保険でも（特定健診やメタボ健診）というのがあり、４０歳〜７４歳の該当者については年１回、
安価で健康診断が受けられる書類が住んでいる市区町村から送られては来る。

（ちなみにホットスタッフ本部がある愛知県岡崎市の場合は、３０歳代から受けられる特定健診もある）

問題なのは２ヶ月以内の更新をずっと続けて厚生年金と協会けんぽに意地でも加入させない
ホットスタッフのやり方だな

（２ヶ月と１日以上の場合は強制加入になる）

あと、社会保険加入時に、時給を「５０円下げる」という行為がホットスタッフであるようですが、これは違法です。
もちろん５０円下げたために、県の最低賃金をも下回る、これも違法（最低賃金法違反）
0163名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/06(土) 14:51:44.87ID:Fv/MgMIV0
経営体制も営業の派遣登録者にたいする態度もまるで昭和初期の悪徳経営者だ。。
足元みられてんだなあ。
こんなレベルの仕事しか就けないの悔しいわ。

またCMしだしたし忌々しい。
0164名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/06(土) 15:09:46.18ID:Fv/MgMIV0
普通に働いてる人なら、社保加入や契約書のコピーを求めたら恫喝されるなんて信じられないだろうね。
それなりに名前のある会社だし。
0165名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/06(土) 15:18:00.38ID:o23nB+fB0
うちもホットやホット以外の派遣の外人使ってたけど、すったもんだののちにうちの正社員になったやつもけっこう多いんだよ
日本人でもなかなか定着しないような職種だから、急に飛ぶやつも中にはいるけど、
残業もすすんでやる人ばかりだから外人だけど月に35-40万は稼いでる

なんせ国の家族の生活を背負ってきてるパターンが多いからね彼達は
中古だけど頑張って高級車乗ってる人や一軒家買った人までチラホラいるよ
0166名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/06(土) 16:40:49.33ID:cq6QHop50
>>161
>問題なのは２ヶ月以内の更新をずっと続けて厚生年金と協会けんぽに意地でも
>加入させない

これは社会保険加入逃れ目的とみなされ、法的に問題あります。
0167名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/06(土) 20:03:51.55ID:iqICudZi0
>>161
お前は何をいっているんだ

そもそも社保の条件を満たしてるのに加入させないことが違法なので健康診断しないことも当然違法
0168名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/06(土) 21:13:29.18ID:GvKpCMJT0
俺がこの会社にいた頃まだブラック企業って言葉はなくてダメ会社なんていってたから、
あの時訴えてればよかったと激しく後悔。今は別の会社に就職したけど、
いまこことかかわってしまった人達には然るべき手段で戦って欲しい。
何がヤバイかって俺がいたころからここの悪事が何も変わってない。社保は未だになくて行政処分までされてるし凄いね。
これで潰れないどころか支店があのころの倍になってる。凄い荒稼ぎ。マージン率をブン盗ってるんだろう
0169名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/07/06(土) 21:22:55.98ID:FeTxZswd0
>>165
あんたの言ってること、冷静に考えたら ごく当たり前のことだろが！
あと、ここは派遣スタッフが語り合うスレなのに 受け入れ側の企業の人間は入ってくんなボケ！
まあ、アホレベルで言うと おまえとホットスタッフは同レベルだけどなww
0170名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/07/06(土) 21:31:53.75ID:Fv/MgMIV0
短期のつもりだったからなにも考えずに登録しちゃったけど、こんな酷い会社だと分かっていたら登録しなかった。
0171名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/07/06(土) 21:40:28.26ID:o23nB+fB0
ただホットや他の派遣を使う側としては、客からの急な増産要望に答えるには派遣のやつらを使うしかないんだよね

まあ派遣からうちの正社員にステップアップできるかは能力とコミュ力によるけど

社会を渡る上でコミュ力は大事よ
派遣の日本人のやつらは、その辺がかなり弱い人が多い

今までの人生の中で、コミュ力を鍛えることから逃げ続けてきた末路が派遣て感じ

派遣しか行く先がないんだろうな
0172名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/07/06(土) 22:06:35.46ID:FeTxZswd0
>>171
そんなもん わざわざ書かなくてもみんなわかってるし、当たり前のことを自慢気に書くな
派遣で働いてるのは 色んなやむを得ない事情が各々にあるんだよ。
あと、残念ながら 俺はもう派遣じゃないからねw
169で書いた意味が理解できてないみたいだねw
日本語理解できてないガイジは とっとと出て行ってくれ
0173名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/07/07(日) 07:09:42.13ID:pWVeFWV20
各支店のサイトからスタッフの写真が消えてるね
余りにも酷い見た目の連中だから削除したのかな
前代未聞だね
ビジネスパーソンなのに人前に出れない見た目をしてるって

最低でも礼節弁えた見た目にすべきだよホットスタッフ
俺の対応をしたのも金髪の混じった茶髪の派手なオバハンだったけど、本当に無礼でね・・・
0174名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/07/07(日) 07:10:40.13ID:pWVeFWV20
>>173は正確にいうと少しマシなとこだけ残ってる

でも集合写真なのに座り方がおかしかったり、この会社の異常性が垣間見える

行政処分されたホットスタッフ大阪のサイトにテンプレ謝罪文が載ってるけど、とても反省したようには思えない
0175名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/07/07(日) 08:21:30.58ID:940mQHkU0
うちの会社としても派遣を使わざるを得ない状況があるということだけは伝えたかっただけだ
３ヶ月だけ仕事してくれ、なんて短期のバイトは、ネット募集でも広告募集でも今は来ないからな

ただそこから正社員採用するチャンスもあるということだ
外人でも礼儀正しく日本人よりも真面目な人材も中にはいるんでな
そういう人材には日本人社員並みに手当ても厚くし、住宅補助や家族手当て、皆勤手当て、通勤手当て、厚生年金に健康保険もつけるというわけだ
0176名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/07/07(日) 08:24:34.79ID:kzq1Gs040
>>161
社保加入の有無に関わらず、健康診断は年一回会社負担でやる義務がある

二ヶ月契約だろうが更新した段階で社保加入の義務もある
0177名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/07/07(日) 09:00:02.29ID:8QoVHHjB0
>>175
こんな糞会社に頼らないといけないってお前やお前の会社どんだけ糞やねん


>>176
条件次第じゃ雇い入れ時にもしないとだめだがホットはそれすらやっとらんね
違反だらけ
0178名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/07/07(日) 10:41:14.56ID:6Mw3jT4c0
>>175
受け入れ企業の人間って言うなら 証拠の画像貼れよ
「俺は人気女優と付き合ってます」とか「元プロ野球選手です」とか
嘘は いくらでも言えるぞ
0179名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/07/07(日) 11:22:35.44ID:4MuDFzAt0
>>174
行政処分受けたらホームページを見れなく（削除）したのに、解除されたらホームページ再開とか
ホットスタッフのブラックさが垣間見えるな。

謝罪文ほぼ意味ないだろ。

各支社の集合写真、下段の中央は支社長、支社長の両隣りは主任クラスの偉い人かな？

以前は集合写真の支社長と、支社長単独の写真がすごく印象が違うことがあった。
（髪型とか髪の色とか）
0180名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/07/07(日) 13:20:31.45ID:940mQHkU0
うちはどんだけ糞な会社だよ、と言われてもメーカーの直請け企業としか言いようがないな

うちにくる派遣の日本人のやつらはほとんど目が死んでいる
どこに応募しても採用されるような、こんな絶好の売り手市場の時代に、派遣しか行き場のない人間だから当然といえば当然なのかな

派遣で人生くすぶってる若い人は、まだ病気もしないだろうし親も元気に働いてるだろうから、
派遣やバイトみたいな不安定な立場にいても、今は平気なんだろうが、
年をとれば誰でも大病をする
そのときに不安定な立場だったら目も当てられないぞ

何の医療サービスも受けられず体が病にジワジワと犯されていくのをただひたすら耐えるだけっていう拷問のような悲惨な生活だ

金のない中高年ほどミジメな人生もないぞ

そうならないため安定した正社員雇用を目指すべき、と私なら言っておくがね
0182名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/07/07(日) 16:35:46.29ID:gKhY1kMX0
営業個人がどう思ってるかは分からんが会社の認識として使い捨てだもんな派遣スタッフなんて

どうせ1年程度で辞めていくスタッフばっかなんだ公私混同してバイアスもかけるしきちんと対応しようとする気もおきんだろ
0183名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/07/07(日) 16:41:02.71ID:gKhY1kMX0
実際こういう形で働く奴らは職を転々としてて保険手続が面倒ってやつが多いんだよ
首都圏なんかは外人が少ないからわかった上で入ってないと判断されて問題にされないんだろう
0184名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/07/07(日) 18:21:45.85ID:4MuDFzAt0
新しいCMは元AKB48の川栄李奈を使ってるんだな

https://www.hotstaff.co.jp/cm/

そういう金があるなら時給上げろと・・・

岡山県の派遣会社「グロップ」の桜井日奈子のCMに影響されたか？
0185名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/07/07(日) 18:48:25.90ID:LggZM19Y0
ああここ面談だけしてその後一切連絡ないな

ここを通して働くべきじゃないから敢えて連絡してこないのか
他で一応正社員で決まったからいいけど
0187名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/07/07(日) 22:02:07.77ID:5+TFCpnA0
問い合わせしただけで電話番号登録するねここ
0190名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/07/08(月) 10:49:28.63ID:L3kntXBw0
ホットの営業の人たちとかここ見てたら心の中で笑ってんだろうな
0191名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/08(月) 11:49:33.27ID:6v7Jnx/00
まあ派遣社員なんざ奴隷としか見てないだろうしな
人間扱いしなくてもいいわーあいつらなんてwって感じだろうな
0192名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/07/08(月) 22:56:55.25ID:GM9LmcIz0
ならばお前もその人間扱いされず笑われてる１人

だが人間以下の馬鹿社員が一丁前にそうやってイキってたら行政処分された
当然の結果
わざわざ使ってやってる側の派遣に対して無礼に振舞ったことで処分された
本来なら頭下げてこの低時給で働いてくださいというべき立場なのに勘違いしたブラック企業

巷では言われてきてもその社保未加入などが違法かどうか...

なぜブラック企業が解消されないのか？

それには日本の法律の考え方がある。

日本の法律には「権利の上にあぐらをかくものの権利を保障しない」という考えがある。

つまりその法律違反がおかしいと思ってもなにもしなければ法律では保障しないということ。

違法状態でもそれを主張しなければ日本の法律の考え方では保障しないということ。

ホットを処分するために動いた派遣たちはその主張をしてそれが認められたということ。

今後もこういうブラック企業は淘汰するべくちゃんとやったほうがいいだろうな
労基への通報は義務
0193名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/07/09(火) 02:55:45.18ID:lzaLFTBC0
勘違いしてもらっても困るが私はその奴隷を使う側だ
もうひとつ言えることはその奴隷階級からうちの正社員にステップアップする者も多数いると言うことだ
仕事の能力、コミュニケーション能力、年齢制限などの条件をクリアできた人間は、
うちも積極的に入れるようにしている
例えば、日本語が片言な外人でも、残業のやる気のある社員なら月に40万を切ったこともない人もたくさんいる

派遣奴隷で仕事を点々とするしかないような人間はうちも要らないけどな
0194名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/07/09(火) 06:05:53.43ID:jSMl+nrH0
どうしてその奴隷階級の集うスレに常駐しているのかな
ああ残業受け入れてる時点で同じ奴隷なのは変わりないからか
0195名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/09(火) 06:21:32.74ID:aUWrOsYv0
>>193
勘違いしてもらっては困るがお前のようなゴミを使ってやってるのは派遣社員側だ

だから人がこなくて必死に募集かけたりシツコイ粘着電話連発してるんだろ？

ざまぁｗ
0196名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2019/07/09(火) 07:57:42.30ID:BZw/rRRT0
>>194
ここで１度でも使ったならわかるじゃん
ここの内勤社員異常だよ
ビジネスマナー以前に人間形成ができてないくらいのヤカラばかり
0197名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2019/07/09(火) 10:17:09.63ID:lzaLFTBC0
うちで派遣を使う部所は主に単純作業の部所

だから言葉のあまり分からない外人でも、コミュ力の低い半分自閉症みたいな日本人派遣でも務まるんだよ

だが両者で違うのはやはりコミュ力
圧倒的に違いがある

外人はいままでベトナム、中国、ブラジル、ペルーとさまざま受け入れたが、皆言葉が喋れないなりにコミュニケーションをとろうと頑張ろうとしている

日本人派遣は誰とも話さず昼休憩もスマホ見てるやつばかり
報連相もまともにできないやつばかりだ
そんな人間を会社側も大事にしたいと思うか？
会社側もボランティアじゃないんだよ

だから派遣からうちの正社員雇用になれた人間は外人のほうが多い
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