パーソルテクノロジースタッフ その3
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交通費支給開始についてのお知らせみたいの読んでみたら
「公共交通機関で通勤する場合の〜」ていう書き方なんだよな
自転車通勤なら支給に該当しないという事なのか、実際はどうであれ公共交通機関での金額ですよという事かは判別付かない
アンケートなんかするならそこははっきりさせるべきだったんじゃないか
深い意味なく自転車通勤て答えて、支給ゼロてひどくないか? でも都内でまともな所は労災の都合あるから表向きはチャリ通はダメ言うよね
>>4は地方の方なんか? 都内でまともな所、とは派遣会社がまともという意味?
「まとも」の客観的な基準は?
労災云々は地域関係ないと思うけど
表向きだめなら禁止すればいいじゃない
つまり自転車通勤は表向きありえないからアンケートなど取らず公共交通機関での金額払えばいいだけ
徒歩ならどうなのよ
東京じゃないけど政令都市ですよ
いちいち確認しといて正直者が馬鹿を見るような対処に対して言ってんだけど 給与明細にどう記載されるか次第だろうな
インセンティブだったら実際の交通手段に関わらず支給されるべきだけど、交通費として所得に含まれないなら「自転車通勤です」て言うてる人に電車賃払うのは無理やろうね >>4
前契約社員の時、公共交通機関のみとあった。
だからそれ以外では交通費もらえないという理解でいた。
車は禁止ってわかってて、自転車はグレーだけど言っちゃったらダメって言われるから電車通勤のフリしてチャリでみんな来てた。そこは暗黙の了解みたいな。
だから自転車でもらえないのはしょうがない。
あとバスは2キロ以上しか支給しない規定で2キロって約30分びっしり歩く。
20分歩くところでバスダメってふざけんなって思いつつ自腹で払ってた。
自転車やめますって言って申請し直して交通費もらいなよ。 >>6
まぁその気持ちはわかるが正直者が〜という意味ではそこは正直に書いてはいけない部分ともいけた訳で。
交通費に縁のないものゆえの認識の甘さということで、うまく申請し直してやってみれば? 他社なんかは実際は自転車でも交通費は出ますから経路を届けてくださいね、だったわ
わざわざ聞き出して除外するのはせこいね
なら最初の支給のお知らせで触れるべきだったね
>>7
交通費て言ってるんだから交通費でしょ
インセンティブってこんな仕事で? >>12
怒りはわかった
大人しくじゃあ電車?バス?で通います言うて申請し直して交通費もらいなされ >>12
こんな仕事でっていうか、課税されるか否かという意味でインセンティブと交通費、と分けただけ。 交通費を支払うけど交通費という名目じゃなくて時給を100円アップすることで交通費支給の代わりとします
ってのがインセンティブ形式での交通費支払いだろ?
今までそんな話出たことないし、てことは交通費は交通費の名目で支払われるだろ、当然非課税で。 >>17
だったら実態のない経費は払いたくても払えないよね、てこと >>18
いや、そうでもない。
俺素人がちょっとググった感じだと前スレの985の場合、
非課税の交通費としては派遣会社が払うのは難しそうだけど課税交通費としてはいけるんじゃないかって印象。
まあでもそんなめんどくさいこと、しかも派遣会社の利益にならないことを派遣会社がしないだろうなとは思う。
985 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう[sage] 投稿日:2019/04/24(水) 22:55:52.17 ID:54NcZDtw0
自転車通勤はゼロて馬鹿にしてんの?
普通はそれでも公共機関の交通費出るけど?
ならせめて駐輪場代出せや
アンケート真面目に答えて馬鹿みたい何なの
>普通はそれでも公共機関の交通費出るけど?
↑これって本当なのかな?具体的な会社名出せる?
インセンティブ形式での交通費支給ならありえるかもだけど・・・ まあ俺の場合は公共交通機関利用なのであんま関係ないんだけどね 他社だけど自転車通勤してたけど出たよ
就業先の駐輪場使うために申請が必要だから営業も知ってたけど
交通費は出るので経路申請してくださいて言われたよ
むしろ一般的にはわざわざ自転車かどうか聞いてこないと思う >>21
その自転車通勤だけど交通費が支給されたって会社の名前を全て出せる?
こういう情報は機密には当たらないだろうから本当であるなら出せると思うけど。
「一般的には」って書いてるけど、交通費が支給されない派遣会社のほうが多いと思うけど
本当にそういう会社の方が多いの?何社中何社ぐらいが自転車通勤でも交通費支給された?
なんか怪しいと思うから聞いてみた。気が向いたら答えてみてよ。 >>23
そうねw
メリットないしもうやめときます
自分で調べた内容と違ってたから、本当かな?嘘っぽいなと思っただけなんです
すいません 営業が知ってるのと会社に申請するのとは違うよね
パーソルのやり方は正しいと言えば正しいんだけど、不公平感を招きかねないなあとは思うね こっそり自転車通勤して事故ったら労災でないらしいよ >>22
事務系もあって全国展開してるような大手、リクスタとかアデコなんかは交通費出ないけど
技術系に特化して東名阪くらいだけでやってるような派遣会社は
交通費支給あるところが多いよ 交通費は会社毎で扱いは決めてよいからね
法律じゃないし、会社次第 それだと自転車では出しませんなら明言をしておくべきだね
経路も勝手に決めてくるけど首都圏なんか派遣先最寄り駅より乗り換えとか乗り入れの都合で
別の駅使う事も人も多いと思うけど労災がらみはどうなるんだろうね
週3日や4日勤務の人の扱いも書いてない いい加減なザルで始まったんだろ
パーソルの今を表してるじゃないかw
経路決められるのは他のとこも同じだよ
きちんと整備されるまでは自分にとって不利に働かないように進めればいいだけ
でも週1,2回しか出勤しない人は出勤日×往復交通費なのかは確かに気になる
それで定期券代貰うなら完全に交通費多く支給 週2回以下に関しては書いてあったよ
他社は経路申告→もっと安い経路があると言われる、事はあるが
最初から決めつけてくるところは自分は知らない 時給に関して渋い会社だから、交通費出るんなら、とことん絞り取ってやろうという気になっちゃうね。
お互い様だから遠慮してあげなきゃみたいな気が起きない。 他社複数社で2500円のがここは2100〜2200円だった
求めるスキルは同じ
交通費より時給が欲しい とっとと違う技術専門の派遣会社を探したほうがいいぜ。
俺は次回更新時にここの契約を終わりにするわ。時給2500円でも結構ぼってるからな。 年収予想(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
暴露情報!!
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
https://u.nu/h7o1 交通費が出ないなんて、派遣になって初めて知ったよ
酷い世界だな 派遣は自営業みたいなものだからね
交通費、福利厚生なにもないと思った方がいいよ
何かに頼りたいなら正社員へ 派遣社員なんてリース品だからねコピー機と一緒
派遣先からは人件費と扱われて無いから客先に人件費としての交通費を請求出来無いんでしょう
でも元の責任として交通費くらい出してくれと思うよね
交通費を出します!と今更偉そうに言われた所でね… >>39
リース品にそのリース料も払ってないのに勝手にオプションつけないでほしいと思う
雑務シレッと押し付けられたからはっきり断った 俺のとこにも契約と違う仕事押し付けてきたから
そんなんじゃ次の更新辞退するが、と言って押し返してやったぜ
そろそろ辞めようとしていたから、こっちは強気よ スキル以上に立ち回りが大事だよね
社員も同じだけどさ 風俗でも基本プレイにオプション料金があって、それを破ってタダでプレイしようとすると容赦無く嬢がブチギレたり、
切ったり怖いお兄さんが乗込んでくるのに。
オプション外を無料で求めるのは万引きや泥棒と一緒ですよ。
なんか派遣社員はそれが許される風潮があるけど。 新卒の教育係を手伝ってくれと言われたんだけどさすがに断ったら契約書にあるその他付随する業務にあたる言われて爆笑してしまったよ
交通安全義務違反や公務執行妨害のようななんでも当て込めるような記述を契約書内に見つけたら注意が必要です
つうか10連休いらね6月超貧乏 派遣社員と正社員では表立った議論にはなかなかならないけど、やり方を間違えると致命的に関係をこじらせるのが、
教育投資の成果は誰のものかという点だろう。
技術系派遣社員のスキルは、派遣社員の時間と労力や思考、場合によってはお金や学習時間を他の労働で得られたであろう機会ロスを投資して得たものだから、
教育投資の成果は他でもなく派遣社員が得るもので、他人に教える云々は派遣社員の裁量。
それでプロジェクトが巧くいかないなら戦略的な教育投資を見誤った派遣先の自己責任。 教育係という業務内容で契約したのなら仕方ないけど
能力不足のバカ社員にボランティア的に教えるのは真っ平御免 >>48
なんでもやるなら電話取りや配送受け取り各デスクへのお届け、コピー取り人手が足りないからと押し付けられたの喜んでやる?
プログラム書いてて電話鳴ったら受けて荷物受け取りに行くんだぞ そもそも派遣社員は、雇う側が教育投資した正社員に逃げられて回収できないリスクとか、
教育しても覚えが悪いのになかなかクビにできない等の投資の失敗リスクを嫌がるから雇う訳で、
そういうリスクは派遣社員が責任を持って負う事でリスクとリターンの関係がバランスしている。
>>49みたいなダンピングを平気でやってしまうと市場のバランスをぶっ壊すことになるから自分自身にも派遣社員全体にも良くない。 派遣に限らず人より単価下げて仕事取ってく人っているんだよ
そこに何らかの仕組みが組み込まれてて安くても利益あがるならいいけど、単に目の前の仕事欲しさにダンピングするのは結果的に安く使われる人になっていくだけかな
まだスキルが低くて身につける一環としてやるならまぁわかるけど
けどダンピングする人がいても派遣社員の数は多いし全体を揺るがすほどの影響はないと思うよ
もっと牌が小さい世界はだとそういう屑が業界全体を下げることになる、せっかく単価上げようと必死にみんなやってるのに
一度使い勝手いい人が来た職場はえー前の人はこれやってくれたのにーとワガママ言って派遣から嫌われていい人が来なくなるだけ いまだに協会けんぽの新保険証がとどかないわぁ。
もう5月に入っちゃう。 面倒くさいなー
その職場での自分の価値を上げるためならなんでもやるよ
市場のバランス?派遣社員全体にも良くない?結果的に安く使われる人になっていく?
バカじゃないの?
俺は目先の利益のためにやってんだよ、短期間で周囲の仕事を奪い取ってく気でやってるんだよ なんでもやるなら、テンプスタッフの方が向いてるんじゃない? >>55
だからいいじゃん
なんで人に否定されたからってムキになるんだ?
好きなようにやればいいじゃないか
しかし、自分がとりあえず稼ぎたいからやるならまだわかるけど、短期間で周囲の仕事を奪うのが目的とは本末転倒…
お疲れさまです
あんたとは永遠にフィールドが重なることはなさそうだから心配してないよ >>57
バカだなー
短期間で周囲の仕事を奪うのが目的?どういう理解だよ?どこに書いてあるんだよ
お前もムキにならず落ち着いて読んでみろ
目的じゃない。あとは分かるな? >>56
>テンプスタッフの方が向いてるんじゃない?
そうなの?単価安いのは嫌なんだけどテンプスタッフの方がいいのなら試してみたい はいはい気迫は頂戴しましたよ
この柄の悪さと喰ってかかる感じはなんなんだかw
テンプスタッフに移るの名案だな
こんなとこで吠えてないでなんでも屋さんでガンバレ! なんでもする人なら事務系の派遣で事足りる気がするんだが。
技術派遣と契約する企業は、忙しくて人手が足りない案件にスポットで技術者を雇うわけで。
専門技術のスキルで売るなら理解できるけど、事務要員なら買う側は要らんでしょ。 >>55
好きにすれば良いけど、ダンピングは中国とアメリカの喧嘩を見てもわかるようにご近所様から嫌われるのが常だよ。
それにそこまで必死に喰ってかからならなければならない奴は自分で能力や市場価値が無い事を自覚しているからだろうし、
安定して派遣先が確保できるかも怪しいね。 >>51
そういうのは、秋葉好子が喜んで派遣でやるだろ どんな頑張っても零細や紹介予定の一部以外は派遣先の直雇用なんて無いのに頑張ってる奴いるよね
なんで奴らは普通に就活せんのだろ >>46のレスに対して>>48で教育係でもなんでもやるけどねって言ったけど、
なんで>>51みたいに、電話取りも?コピー取りも?ってなるんだろ?
単に読解力がないだけなのか、ミスリードを誘っているのか?
>>62のダンピングってのとも違う。ただ、自分の価値を高めるためなら契約書にないこともやる覚悟ではある。
なんでも大安売りするってわけじゃない。
まあ、>>46みたいに大きく構えられるのは羨ましくもある。
契約にないからやらないって言って面倒なやつと思われるぐらいならむしろ喜んでやる。
教育係なんて自分の影響力を高める絶好の機会だと思うからね。
まあ、>>46の状況なら俺は間違いなく引き受けるな、派遣社員全体にも良くないとしてもね。
そこは分かりあえないのかもしれないけど。 なんでもやる自分で言うとるやないかい
なんでも言うたらなんでもだよ
断らずなんでもやれよ 契約書にないことも同じ時給でやるんだから、
安く働くってことだ ていうか派遣先を気に入ってそこに直に行きたいなら
中途採用でも受けるか、いっそのことはっきり相手に言った方が良いよ
中小なら向こうも無駄中抜き減るし、要求は増やせるし上手くいくこともあるかも
おかしな犠牲心で安請け合いして気に入られて直雇用に「してもらおう」て意図が分からん
派遣で来てる時点で「この人は派遣が良いんだろう」と思われてるよ可能性高いよITだと
こういう人邪魔 派遣社員の殆どは派遣先で正社員化するためのベルトコンベアに乗ることは無いのに変な期待や射幸心に動かされるのは
逆に挙動不審になるで。
粛々と契約関係を全うすれば良し。
派遣社員は現場の労働者で一人の人間だから、派遣先で人間関係を築きたくなる欲求はあるだろうが人間関係と契約関係は同居できない。 >>68
時給2000円で梱包とか書類コピー製本とかやらされるなら
だいぶ高い時給なんじゃね
ただ、こっちは例えばソフト開発で来てるのに
そこに雑用まで押し付けられたら、プライドが許せんわな プログラマーの仕事で基本時給2000円。
社員の雑談に付き合うならオプション時給100円。
他者の教育でオプション時給200円。
常駐先で派遣契約先以外の人間とのコミュニケーションでオプション時給500円。
とか、このくらいしないと。 なんで直雇用狙ってるみたいになってんだ?
ほんと読解力ないな >>71
技術者派遣で行ってたまに日雇いみたいな仕事
振られるけど、むしろお得感が半端ない。
この時給でこんな事してて良いのみたいな。
逆に進んでやる。 >>71
>>40だけど時給2200円の雑務ってある意味スゲーなとは一瞬思った
オレ優しいから1週間はお試しで付き合ってやったんだが、
仕事進まんし、そもそも雑務なんて頭下げられたってやりたくない
ボリュームはそんなにないんだけどね
結果時給500円上げてくれる(←有り得ない)ならやってやってもいいと思ったわ
つまりお断りってこと >>75
話の拡がりについていけてないのはそっち
自分の主張を共感してもらえないからって駄々こねるな
読解力ないのはどっちだ >>78
思い込みで話を進めることを話しの拡がりとか言うのか
まあ開き直りもここまでくると清々しいなw
共感なんて期待してないわ文盲になんの期待もしねえよ ああ、お前>>51か
なるほど、小学生並みの日本語能力だな 何で議論してるのかようわからんな
誰か簡潔に纏めてちょ >>75
金にならんのに契約外のことに率先して臨む君のモチベーションが知りたいわ。
金が目的じゃない事は確かなようだし、あわよくば正社員化でも無いとしたら
スーパーボランティアか宗教的な目的でもあるんか? 契約違反自慢は荒れるのわかるでしょバカでなければ、わざとなら荒し。
話し合いの上、契約書に追記してもらってやるべき、三者誰も嫌がらないから直ぐ作り直してくれますよ。 契約外でも何でもやります系は、派遣社員が自分一人だけの職場ならまだマシだけど、同僚がいると軋轢を生みやすいな。
ダンピングとマウンティングはセットになるからね。
自分はコレコレこれだけ仕事(契約外含む)してますアピールして、相対的に自分が上であることをアピールしちゃうことになる。
もちろん無料でなんでもやってくれるなら派遣先は喜ぶに決まっている訳だけど、
マウントされている方が反旗を翻すと派遣先もバツが悪くなるから派遣先も安易にそういう態度を取らせるべきじゃない。 >>46
その他付随業務要注意だな
派遣先も断られたってことはどういうことか気づけばいいものを
その状況で問題ないと判断したなら受けるかもしれんしね
不当な断り方をしていない業務をその文言かざして押し返してくる時点でその派遣先(担当者?)はなかなか厳しいなと判断せざるを得ない
分別ついてないってことだからな 令和元年をイジメ撲滅元年にしましょう
>大阪府三島郡島本町のいじめはいじめられた本人が悪い
>みんなそう思ってる
>誰もいじめの被害者に同情しない
>はよ死ねイジメられるクズ
↑
島本町民以外の皆さん
イジメは卑劣な行為なので隠ぺいするのは学校や加害者側に後ろめたい気持ちがあるからですが
いじめがあったことを認めたうえで被害者に責任をなすりつけるなんて最低最悪ですね
イジメ撲滅は島本町から
島本町は自浄能力のない腐った町なので
外圧でイジメを撲滅しましょう ソフト開発してる人は、だいたいいつもPCの前にいてじっとしてるから、雑用とかするのは
おっくうなんじゃないの
俺とかハード開発だから、体動かしてる方が多いから、雑用あってもそんなに苦じゃないけどね みなさん、高い技術力と専門知識をお持ちなのですね。
私はサポートの仕事ばかりで、
つぶしが効かない上に、
体を悪くしてしまいました。
歳ですし、もうアウトです。 派遣元と派遣先が派遣社員の見えないところでコソコソ評価しているときに契約外の評価軸が生まれかねないわけで、
そういう恣意的な評価は根拠の無い差別の温床にもなるし年齢や性別による選別をより認めることになるよ。
これは派遣社員にとって一番由々しき事態だろう。 >>88
それは言える。製造業の管理部門にいるけど、
電話も取るし、資料作成もする、会議開催したり、部品の測定、製造現場見に行ったり、工場から部品を持ってきたり・・・
雑用の集合体が俺の仕事なわけで、何が契約業務で何が契約外の業務なのかがわかりにくい・・・ 業務終了後の勉強会と奉仕活動(無給)を強制されたときは流石に拒否したわ 勉強会は時給ついて契約期間内の仕事に関係あるなら仕方ないかもしれない
奉仕はダメだろ 言われたその場で派遣会社に連絡すべき みんな派遣てパートやバイトと同じだと思ってないか?
ロボットやってりゃいいんだよ
ロボット嫌なら就活頑張って そもそも派遣社員は、労働者の一挙手一投足の費用対効果を計測して科学的な経営を実践することで、
上場企業であれば金融商品としての企業の事業活動の継続性と再現性、安定性を担保したいが故に、
人材の流動化と専門化を図って、仕事ひとつひとつにコスパを割り当ててきたわけで、
そこになぁなぁで契約外の事をやらせるようになると非科学的な経営になってしまうんよ。
それを理解できない派遣先現場のいわゆる正社員という非科学的な労働者。 情報システム板にもスレがあるんだね。
過疎ってるけど 会議資料作って会議参加者に説明して理解してもらうのが通常業務に含まれる俺としては
新卒の社員教育なんて楽勝すぎて余裕で受けるわ >>95
営業は全部契約内ですとかほざいたよ
拒否したら、参加したけりゃ参加してもええんやで、になった
>>97
会社周りの掃除や片付けだけどね、1~2年前の話ですよ 去年行ってた大手派遣先で、よくメールで掃除の参加者募集してたな
そんなのやる気ないから即効削除してて詳細知らないけど
そこに、従業員及び派遣社員様みたいになってた
そんなの無給で派遣にやらすなバカタレと思ってたわ 俺も、その手の実作業に関係ないイベントは無視してるな
歓迎・送別・打ち上げ程度は社会通念上取り敢えず出てるけど、これも行かないのが普通って風潮になったら行かない
派遣なのになぜか、喜んで参加してる不思議な人も珍しくないけど
レクレーションの時間って考えなんだろうか >>101
7-8年前の話かと思ったら最近かよ、ご愁傷さま
にしても↓これまじか最低だな
>営業は全部契約内ですとかほざいたよ >>103
派遣先でカスBBA派閥コミュニティあると、
その手の派遣はすぐターゲットにされるけどな
あいつら、気に食わない!むかつく!が全てだし
しかも第一印象がずっと覆らない >>104
こっちもつい最近似たことあったからさっさと断った
契約内の仕事をしてくださいとしらばっくれやがった
その他付随業務はどこまで有効なんだって話だ
営業がクソ過ぎて
それでスタッフ1人契約減らしてりゃ世話ない
あと指揮命令者の命令で会社のパーティーに行ったのに勝手に行ったから交通費は払わないという基地外現場だったから辞めるのも惜しくなかった 転職サイトで評判調べると典型的なホワイト企業なのに
派遣で行くとクソそのものの現場二回続いた
立場違うとこれだけ違うんだね 海外とのやり取りが多い部署なんだが
朝6時出社となると、通常使うバスの始発前だからしょうがなく、
自動車で駅まで行って駐車場に停めて出社してる
特にパーソルには請求してないんだけどこれって申請すればどうにかなるの? >>108
レアケースだな
でも頑張って交渉してみれば?
ちなみに自宅から駅までは距離何キロ? >>109
自宅から駅まで3-4キロ?通常バスだと15分掛からないぐらい
早い時間に出社すると帰りも早いんだけど、酒に誘われても断らないといけないのが辛い・・・ >>110
悪いことは言わない徒歩5分以内に引っ越せw
まぁ3〜4kmならバス申請はクリアだろうから
6時出社が毎日なのか頻度にもよるかもね
多い方で申請とか
聞いてみなよクソパーソルに >>111
早朝出社は月1-2回なのよ
バス通勤のお金はたぶん貰えてるんだけど
稀にある早朝出勤の駐車場代金は自腹。
引っ越すわけにはいかないわ、転職もやりながらなんで(正社員のね) >>112
そりゃ無理かはわからないけどきっと難しいね
一応聞くだけ聞いてみなよ、全額支給謳ってるんだから
バス通勤分たぶんとかwしっかりーw
で社員なってはよ引っ越せ >>107
前のとこも
ネットで転職関係の噂調べた範囲では高評価だったけど、派遣で行ったら最悪でした… 弊社スタッフ活躍中!て書いてあると応募する気が失せる
何となく派遣先には自分だけが気楽 弊社スタッフ活躍中
これってパーソルからしたらアピールポイントなのかね?
自分的には同じ部署にパーソルの人がいても別に嬉しくもない
むしろいない方が自由にやれるのかなと 弊社スタッフ活躍中
は会社の実績あるから通りやすいですよアピールだと前に営業だかコーデから聞いた事ある >>115
相談できる仲間や先輩が居るから安心とアピールしたいのかもしれんが、それは正社員同士の関係ならありえるが、
生存競争の派遣社員同士でそんなことが叶うはずがないのになぁ。
正社員と派遣社員では同じ人間でも行動原理が違うことをなかなか理解されないから、派遣社員を見る目をみんな間違える。 生存競争もなにも
単に同じ派遣元から来てるだけの赤の他人もいいとこじゃん
実際、ここから私の他に三人同じ派遣先にいるらしいけど、席も名前も顔も知らない 671 名前:ななし :2019/05/06(月) 22:35:44.07 ID:BDBE4CTp0
>>667
社員は豊洲勤務にして、インテリジェンス秋葉好子に得意の電話でもして高崎に大量の人員派遣させれば解決だろ
住居はミニミニで手配すれば何の問題もないだろ
派遣が足りなければ社員がレオパレスにでも住んで仕事すればええやん >>119はなんだ?鬱病でおかしくなった引きこもりか? >>115
実際一人の方が上手く行くね。
特派だったら表面的にも仲良くみせなきゃいけないだろうが
一般だとその必要もないからな。
結局性格合うかどうかなんて会社関係ないから。 >>123
働いたことはあるだろう。
正社員はなさそうだが、、、 生存競争は久々のパワーワードだな
ひねくれた中学生かよと思った ニュアンスは通じるから別にいいんじゃない?
無理に絡む要素はないかな 派遣で生存競争ってのが勘違い世間知らず丸出しなのに
わかってるような口ぶりだからそら突っ込まれるわさ なんで寄ってたかって小馬鹿にしてるのかわからん
そういう厳しい派遣先もあるのかとしか思わんかった 派遣で争ったって意味ないしな
手を抜きすぎない程度にがんばって定時に帰るだけ そういうスタンスの同じ人で、派遣先がちゃんと個別の指示出してくれるならいいね
妙に正社員になれないって卑屈な人や直雇用狙いの滅私奉公タイプだったら面倒
あとこの仕事2人で分担してやってと言われたりか
大人数の職場で別のプロジェクトにぽつぽついるならいいけど
小さい職場や同プロジェクトは嫌だ
時給も気になるし たまに残業ある時は客先常駐型協力会社の正社員よりは良かったのかなと思う時ある
みなし残業で残業すると損みたいで頑なに残業避けているし
客先常駐型協力会社の正社員って雇用形態形態は違うけど派遣社員と異なるのはそれだけだよな
自社への帰属意識なんてないだろうし >>137
客先常駐型協力会社の正社員の方と
同じ職場でした。
派遣の私のほうが立場が弱いためか、
常駐型協力会社の人に
私から対応依頼したり質問に行くと、
私はよく怒鳴られました。
それで精神やられました。 常駐は業務委託?
作業指示を出していい人が契約上厳密に限られてるからでは 直接の対応依頼は断られて当然やし
質問は人柄によりそう
自身にも非が有りそうやなと思われるけどね >>140
済みません、書きかたが悪かったです。
対応依頼にせよ質問にせよ、
協力会社の人が2次窓口担当者となっておりまして、
派遣先の正社員に聞きに行っても
「(協力会社の)○○さんへ聞きに行け」と
言われてたのです。
それで協力会社の担当者の所へ行くと
怒鳴られました。 >>141
両方ワカッテナイバカだから怒鳴っていたのか? >>142
私はサポートの仕事をしていました。
ユーザーから様々な質問を受け、
私の担当外の質問は、折返し担当者から連絡する事に
なってました。
その担当者の中に常駐型の協力会社の人がいました。
それで、協力会社の人にルールに従い対応依頼をしてました。
もちろん、怒鳴らない人もいましたが、
かなりの確率で私を怒鳴る人がいました。
ユーザーからの質問内容にムカついていたようですが、
その怒りはユーザーへ向けられるのではなく、
弱い立場の派遣社員の私へ向けられました。
私は精神をやられてしまい、
書き込みも上手く出来なくなり、
分かりにくい書き込みをしてしまいました。
どうも済みません。 >>135
>手を抜きすぎない程度にがんばって定時に帰るだけ
これがここの人らの理想ってこと?
実力を伴ってれば納得だけど少しでもケチつく要素あるとお寒い様な・・・ >>138
災難だったね 運が悪かったと思い自分自身を責める必要なにもないよ
ある程度の規模の企業だと客先常駐型協力会社はまとめた人数が入っているんだよね
そうなると客先での情報共有が特定の協力会社内でできていたり、
勤続年数長かったり、プロパーや業務に食い込んでいたりで単独派遣社員は立場弱いんだよね
同じ協力会社社員同士は、当然同じ所属会社だから徒党を組むしね
派遣会社だって同じ事可能なんだけど、
パーソルはそういうこと下手くそなんだよ 先月で契約終了だったんだけど営業からお疲れ様とか次回の案件どうしますか?とか何も無いんだけどそんなもん?
他の派遣会社とか契約終了間際とか必ず営業が何かしら連絡くれたんだけど
まぁ貰ったところで何だって話しだけど一言なんか無いもんかね 営業に人材管理されてる訳じゃないしな
契約切れたら登録スタッフでも無関係な赤の他人やぞ 待遇や営業担当が他の派遣会社と比べて悪すぎる
もうすぐやっとここからおさらばできるから嬉しい 大手派遣会社をコロコロ変えて一巡してきたけど
結論から言えば、どこも担当営業と派遣先との相性次第だった そうだね
ここは恫喝してくるようなやくざ臭い営業じゃないだけマシかな
満足はしてないけど、こいつとかかわるくらいなら辞めてやる!と思うほどひどいのもいない >>151
まぁアタマの悪い派遣会社は人生のムダだからさっさと結果残して切り捨てるに限る あっちからしたら頭おかしい登録者とは関わり合いたくないだろうしお互い様かなと
コーディネーターはSSEよりはちょっとまともだったかな 零細派遣だと
若いスタッフや、おとなしいスタッフを
大声で恫喝して踏ん反り返ってる営業たまにいるからね
舐めてんのかとか睨みつける、チンピラみたいな凄いのもいる
派遣会社の事務スタッフ二社やってきた経験がソース 4月30日に契約終了して保険証返したら失効書類送られて来たけど日付が平成31年5月1日になっとる
公的証書の日付を平気で間違える会社
これ証書として成り立つんだろうか パーソルから、秋葉って女辞めた?
派遣先の立場になったから悪いけど、まだいるなら色々とするわ。
派遣者がブラック派遣先に巡り会わないようにした方が御社の為だろ? >>150>>151
ピンハネ率は明確にここはひどいぞ ~でどうですかーを受け入れてるとアホみたいにボられるからな >>158
大して変わらんよ 案件次第
今は公開されてるから過剰な事はできない ここはマージン4割前後、大手派遣会社はどこもかわらん。
技術専門の派遣会社は3割前後。当然、悟った人から技術専門の派遣会社に移っていく。 もっと派遣社員が多いと思ってたけど俺一人
社員同士は仲良くて頻繁に飲み会とかやってる
一切の個人的付き合いはお断りってわけじゃなくて
たまにの飲み会なら大歓迎なんだけど多すぎるのもね・・・ 社員が辞めるからって事で採用されて引き継ぎで4日ほど顔合わせただけで送別会やるからと会費5000円言われ社交辞令的に誘われただけだと思ったから断ったんだけどコミュニケーションが取れない人扱いになった事あるわw
まぁ実際コミュ障なんでそれが原因かわからんけど… 場所が遠いところは明らかに前より通らなくなってないか? 前の派遣先では通勤がドアtoドア10分だったのに
前の派遣先ではグループまとめてるエースだったのに
なにかと前の派遣先ではと
愚痴り続けてたババアやっと今月で終わりになってた
何やらせてもミスや忘却の連発で干してて
あの人何もしてないじゃんと、いつも笑われてるカス
自席で、見せびらかすかのように露骨にいろんな薬飲んでるヤク中 都内で時給2450円ていうとどの辺りのスキルかな?
JAVA書ければもっと上がる? のお仕事は
詳細な募集要項も含め確認させていただいた結果、ご紹介が難しい状況でございました。
ご応募頂いたにも関わらずご期待に添えず、大変申し訳ございませんでした。
だってさw 今の時期の公開案件なんかどれに応募したってそうなる >>169
経験2、3年目くらいの
いわゆりジュニアプログラマーが、そんくらい >>172
そうなんだ
じゃゴリゴリに開発する人なんかは3000円代だね
ていうかそこまで開発できるんだったら正社員なるんかな? 経験3年以上時給1900円とかいくらでもあるけどな そんな都合よく能力と給料比例しないよ
案件次第、交渉次第でコロコロ変わる 能力があってもほとんど予算ありきだから、そもそも報いる体制を用意している派遣先は少ない。
頑張っても頑張らなくても結果が同じならサボる。
そうやってソ連は滅んだ。 >>175
それ言ったら全てがそれになってしまう
業界選ばないと同じ仕事で時給500円差が出る まあ能力有るだけじゃ給料勝手に上がっていかないので
そういうとこは注意やな 良い商品を安く提供
能力ある奴を安く売って無能者を抱き合わせるパーソル商法
なお売り切り商売なのでアフターサービスなどは一切無い 乗り気じゃないってか
第三希望的な案件から面談依頼
困ったもんや すげえクソな所に来たよ
ヒスで激昂したババア連中の声でかくて
同じような話のループや、自分凄いアピールばかりでイライラする
男性陣は腫れ物に触るような思いで静かに仕事してる 程度次第だな
相場より1000円高い程度だと、多少不快な程度しか我慢する気ないが
相場より5000円高かったら、体とメンタル壊れるまでがんばるわい! リクルートで2800円がパーソルだと2600円
リクルート申し込んだわ メンタル壊れるほどには我慢しないほうがいいです。
軽度鬱なら復帰に時間かからないでしょうが、
もっと思い脳の機能障害になると
取り返しのつかない事になります。 ネットで支離滅裂な話してるやつ見てると
つくづくそう思う >>185
リクルートは前によぼよぼの爺さんの嘱託営業来たぞ
週に2回しか出勤しないから何かあったら自分に合わせろとか言われてぽかーんだったわ
っても確かにそん時もパーソルより200円高かったな 交通費月3万円分抜いてるんだろうが
いくら交通費出るとアピールした所で
その分時給が安くちゃ意味がない。
近場だと損するし、3万以上交通費掛かる所って
通勤2時間くらいの所。 >>189
3万超えるのは、乗り継ぎ会社多くてコスト悪い場合しかない
過去に往復4時間や4時間半経験したけど
せいぜい2万後半いくかどうかだったよ
まあ、徒歩区間多かったこともあるけど 大企業の開発部隊は、作業を派遣にやってもらうことが前提で
自分達じゃやらないから、工具やら測定器とか揃ってないことが多く
まるで零細企業並みだわ
測定器なんかもGP-IB付いてるのに全て手動でやらせてて
俺が測定自動化してやったら驚いてたよ 5月から派遣開始でもう2回も飲みに行ったよ
部や課の自己紹介とか自己紹介シート作成して貼り出しとか
まじで勘弁してほしいわそんなの望んでないんだ
社員同士でいちゃいちゃしてろよ
たまに飲みに行くぐらいなら全然いいんだが・・・ >>193
気持ち悪い派遣先だな。
そもそも派遣先が派遣社員を飲みに誘うには、誘う相手が何者であるか特定できるから可能である事に他ならず。
それは派遣契約を通して派遣先の社員が君が何者であるかを職務上知り得た個人情報を元に誘ったわけだ。
もし、その飲み会参加に給料がでないのであれば、職務上知り得た個人情報の私的流用であって、個人情報保護法違反だな。 単に飲みに行く口実作りたいだけの
アルハラ職場だと悲惨だよ
欠席する度にどんどん浮いてきて居辛くなるし
飲み会の頻度半端ないし
あまりに人の噂話やセクハラ話多く、ノイローゼになって契約途中に抜けたことある
アルコール自体は飲める方だけど、そんなグダグダの付き合い求められる所は御免だわ >>194
自己紹介シート作成してた所って…複合機メーカー?
俺も今まで行った所でそんな個人情報駄々洩れの様な事をしている所は
一か所しかない。 >>194
自己紹介シート作成してた所って…複合機メーカー?
俺も今まで行った所でそんな個人情報駄々洩れの様な事をしている所は
一か所しかない。 飲みに誘って表向きのコミュニケーション装ってるだけだから本当に断わりゃいい
良くありがちなちょうどその日だけダメなんです!を3回やりゃもう誘って来ないよ
それでもダメなら辞めればいい 飲みに誘って表向きのコミュニケーション装ってるだけだから本当に断わりゃいい
良くありがちなちょうどその日だけダメなんです!を3回やりゃもう誘って来ないよ
それでもダメなら辞めればいい >>194
>職務上知り得た個人情報を元に誘ったわけだ
>職務上知り得た個人情報の私的流用であって、個人情報保護法違反だな
そんなカリカリするなよ。
これから一緒に仕事する人とまずは人となりを知ろうと軽く飲みに行くなんてよくあることでそこはあんま嫌じゃない。
でも課の歓迎会とかはいらんわな。嫌々来てる人とか、仕事で当面絡まん人とは全く不要。
>>198
>自己紹介シート作成してた所って…複合機メーカー?
違うよ、製造業ではある。大手。
大手で派遣が少ない部署だと社員同士の人間関係を派遣にも求めたる傾向があるような・・・
>>196
>断ればいいじゃん
そうね、でも角立たせることなく円滑にやっていきたいって思いもあるから難しいよね。
以前の派遣先で社内報?的なものに掲載するとか言われさすがにそれはと断ったことある。
今回の派遣先ではそんな状況にならないことを願うよ。 おいおいまじかよ
たった3つの引用で苦情かよ
これくらい軽く処理してくれよ。でも悪かったな、処理能力超えるレスしてしまって。 >>203
人間関係の前に、派遣社員と派遣先は契約関係である大前提を忘れちゃいかん。
社員ばかりの職場にわざわざ派遣社員を入れてさらに人間関係とか契約以上のサービスを求めるなら、始めから正社員を雇えば良いはず。
それをせずにあえて派遣を使う魂胆は、正社員と派遣社員とでは相容れない利害の不一致が根底にあるからだろう。
そこにノコノコと人となり云々でヨダレ垂らして飲みに行っても安く使い倒すために籠絡されるのがオチやろ。 派遣契約で来てるのに人間関係求めるとか、デリヘル嬢にプロポーズするくらいマヌケな状態なのを理解しとらんのかね。 >>207
デリヘルとか風俗オプションとかの例えデフォやめろー
エンジニアいうて男だけじゃないよ >>208
いややっぱり的を得てる例えだったので取り消すわw 職場に可愛い女子社員がいるならまだしも、男ばかりの社員の中で飲んでも
こっちは常に下手でいなければならす、疲れるだけだろ
つーか、30分1万くらいの箱ヘル行くなら、じっくり選んで60分2万で
デリヘル呼んだ方が絶対いいぞ
嬢に聞くと、出張行ってるやつで結構デリで遊んでるの多いらしいな だから人間関係なんて甘い事を派遣社員側が言っていると、男だらけの派遣現場にちょと可愛女が派遣されて来てしまうと
正社員が目の色を変えてしまって本来の契約に沿ったスキルの提供への評価に他の感情移入がされてしまって
結局性別や年齢差別の助長に繋がりかねん。 元々派遣なんかもっさい社員男に嫁充てがうようなのが始まりで存在すんだろうからどんどん女も派遣させればいい コミュ障が理屈こねくりまわして人間関係否定しまくりでワロタ
ストレス少なく一日一日を過ごすのに担当社員とたまに飲んで距離詰めといたほうがいろいろ楽だろ
それが分からん程度のコミュ障なんだろな
>そこにノコノコと人となり云々でヨダレ垂らして飲みに行っても・・・
想像力が貧困過ぎてw
>>210>常に下手でいなければならす、疲れるだけだろ
課の飲み会は疲れたわ、担当社員との飲みは疲れることもない。下手に出ないからな。 職場の飲み会なんて、最初の無料歓迎会だけ出て
後は一切出ない。それで良いんじゃない?
大人数の職場程そういう傾向が強い。 人とコミュニケーション取れないから派遣やってるってのがいっぱいいるからな
ここに限らず 歓送迎会なら出ることあるわ
誘われたからって全て出ないけどな
付き合いで嫌々全てに出ている上の人は立ち回りへたそう 派遣だと
自分自身の歓送迎会すら欠席する人も、たまに居るらしいね >>217
本人不在の歓送迎会か
まぁ口実が欲しいだけだからいても居なくても構わんのだろね >>219
別な名目に変更して終わりだろうな
そんなのまで欠席すり。ひねくれた変な派遣に合わせる価値もないし
まあ結局は飲んで騒げる口実欲しいだけでもあるしw 飲み会しつこく誘われて断ると不機嫌になって何日も冷たく当たってくる社員いるわ
女だからフラれた気分になってムカつくんだろうけど
始まったばかりだがすごく辞めたい 嫌々なのに意地でも全部出るという人もいるけど
狂気すら感じる
それとなく嫌々来てる雰囲気は伝わっちゃうでしょうし、ストレスにもなるでしょうし
これじゃ当人には、なんのメリットもないだろうに 今月から来てる派遣先
目の前の席に、毎日しつこく乾いた咳する人いて、ほんと勘弁して欲しいわ
破裂したような大きい音出すから、耳おかしくなりそう >>223
そりゃ地獄だな
めっちゃイライラしそう ちなみに自分、フリーアドレスのオフィスで就業中
たまに臭いヤツうるさいヤツいるけど、自由に席移動できるから助かる 今のところ
本来は完全フリーアドレスなのに
結局、チーム単位でほとんど固定化してるから、意味ねー
やたら早く出勤する奴が席変えないから、それに関係者まで引き摺られてる面も大きい
クソすぎ 咳やクシャミが強烈なやつほど
なぜか意地でもマスクしないから苛つく 数ヶ月で別に移ろうって感じで働き始めたのに歓迎会とか微妙な気持ちになる
すぐ辞めるんで歓迎会なんて止めてと言いたいところだけど
長期間働く人なんだと思わせといたほうが都合がいいのもあって言い出せず・・・ 派遣社員の歓送迎会をいちいちやってたら金と時間がもたない。 >>223
ワイ原因不明の咳持ち
病院行って咳止め貰って飲んでも咳が止まらないので、勘弁してつかぁさい。 >>225
ちなみにワイの就業先も今月からフリーアドレスになったので、「もしかしてワイ?」とドッキリしたりw 歓送迎会ってつく奴は断りやすいからいいんだけど個別に帰りどうですか?がなんか断り難い ちなみにワイ、パーソルからの前の就業先も咳がうるさいって理由で契約切られたw 原因不明の湿疹や頭痛などと同じで
精神的なものだろ
もしそうだとしたら、治るのかなり困難だよ 頭も足りなそうだし、もっと核心的なところに問題ありそう 実際に咳うるさいから迷惑してても
体調的なのを口実にすると、この御時世、色々うるさいので
実際は他の理由挙げられるんじゃないの?
露骨に、咳うるさいから要らないなんて、派遣先から言われるとしたら
もう、故意に業務妨害してると思われてもしょうがない、ありえないレベルで迷惑なんだと思う 契約期間の区切りなら本当の理由なんて言わなくて済むだろうに
途中でも切られるほどうるさい咳?
多分誰かからクレーム付いたんだろうけど 職場の衛生管理も責任者の仕事だろ。
くしゃみとか咳とか、微量ながらもオッサンの体液を空気中に散布するわけだし。空気感染もあり得る。
オフィスのその辺で糞尿垂れるのと同じやろ。 >>226
そんな感じだけど朝一度半固定席に座って
その後はそこを拠点に色んなところに行くよ
カバンは置きっぱ
でまた帰って来る >>239
度が過ぎるほどの咳にブチ切れた大勢から
上司などへ文句が入ってたりしたんだろうな
まあ普通だったら無いことだから、そいつが普通の人じゃないんだろ 喉がなんかイガイガずっと気になるので、ひたすら猛烈な咳しまくっていたら
派遣先の上の人が来て
「すっきりしました?良かったですねー」と言われたことある
更新されなかった 気管の病気などで、咳止めるのがほぼ無理な人は、まだしも
単に喉の調子が少し気になるからと、頻繁に咳してるアホは来なくていいぞ 最近派遣はじめたけど
創立から長い中小って、クソみたいな環境だな
定年間近のだらだら話の長い年寄り、カリカリして他人の噂話ばかりのババア、躁鬱気味で目付き死んでる離職率高い若手、
声ばかりでかい脳筋のチンピラ営業、それより更に声でかいヤクザ役員、ルーチンしかできないスキルゼロの事務
そんなのばっか >>246
そんなとこ辞めた方がいいよ
スキル無いクソ社員どもに仕事丸投げされるよ >>245
中小はみんなクソだと思うよ
そのクソさとそこに飛び込む人のキャパの勝負だよね 5月から開始なのに
もう二回休んでて、今朝も駅まで行って引き返してきた
連絡はするけど、もうダメかもね
風邪とかではなくて、なんとなく気分すぐれない時ってあるよね
それよ 今のとこ
具体的にどう悪いのか不明で
漠然と体調不良が理由だと影で仮病扱いされるから
みんな、嘘の体温数値や、嘘の頭痛腹痛にしてる
前に、体調不良と言ってだらだら当日休む派遣多かったせいらしい 個人作業の時は、ヘッドホンとイヤホンOKだから楽でいいわー
派遣先で、くだらない話聞こえてくるとイライラするよね >>249
そういうの直さないと自分に甘く他人に厳しい人間になるよ >>249
頻度個人さあれど誰にもあると思うよ
ダメにするのはいつでもできるし、
そこの職場ちょっとでも合いそうならダメ元で少しだけ続けるつもりでやってみたら? 住み込みでの地方のパチ屋店員から
車で住宅地走り回って古紙回収まで
いわゆる底辺いろいろやって思ったけど
人間、落ちるのは本当に簡単
というか、下には下が居てキリがない
派遣でもいいから、少しは自立して生きようと努力した方がいいよ 上の人と同じ
前の派遣先は半月で行くのやめた
連絡しなかった
貸与物は郵送で返した
鬼営業が家まで押しかけて来て玄関先でドア蹴りつけて怒鳴り散らすって嘘じゃん
来なかったよ 連絡位すればいいのに。自分が同じことされたらキレてボコボコにするくせに。 体調不良で休みます
これで通用しないような面倒くさい職場は行きたくないな
人のいちいちにカリカリするようなとこなんてろくなもんじゃない 派遣の休む理由なんて、体調不良か私用か程度でいいと思うし
実際そういう派遣先も珍しくない
でもたまに、
理由に納得しない場合や、単なる暇人の好奇心で、休み明けにいちいち細かく聞いてくる所あるよね
納期間近に、腰痛で断続的に何回も休んで
大変だから我慢して来れないかとか、細かい状況を電話で求められてた人も見たことあるよ >>243
今の所、派遣じゃなくて
社員の人で、とんでもなく大きい音で咳連発してる人いるんだけど
マスクすらしてないんだよねこれが
200人くらいのフロアに響き渡ってて、私がフロア反対側に用事あって移動した時も余裕で聞こえてた
正直、作業への集中を乱されてかなり迷惑しているんだけど
営業に言えば改善されるのかな >>261
派遣は立場が弱いから言っても無駄だと思う さっさと文句言って
改善なし我慢も出来なきゃ辞めでいいだろ なんだか、派遣先でも電車でも、昔よりそういう人増えたよね
アレルギーか感染症か知らないけど >>261
まともな会社なら誰かが注意くらいはするかもね
営業はそういうのめんどくさがるでしょ
派遣先の指示者に軽く言ってみれば >>264
空調機器の充実と比例して増えて来たとか聞いた
ただ充実してるだけじゃなくて、メンテ不足などの話 >>264
高齢化もあるかも?
通勤電車でヨロヨロしてるリーマンが増えてる気がする >>268
花粉症は爆発的に増えてるからそれに伴ってアレルギー年中発症する人も多いよな
毎年夏の始まりの電車内で冷房による鼻炎になる
あれカビ飛んでるんだろうな >>268
あの手の附帯設備は、保守業者もいい加減だぞ
ソースは私の兄が経営してる会社 IT派遣というのはサイコパティックな人多いね。
5人に1人くらい混じってる感じ。ろ 人を売り買いする派遣会社も派遣先もサイコパスみたいなものだから、
派遣社員はサイコパスに喰われるか、自分がサイコパスになって生き残るかの二者択一やで。 >>273
結局は、愚痴るだけの派遣スタッフが食物連鎖で食われるだけの存在なんだよね
捕食者たるサイコパスにね 最近サイコパスをやすやすと使うようになったけど
サイコパスってそんなにたくさんいないからね
単に凡人の性格悪い奴が多いだけ
サイコパスは結構高度なやつ >>277
話の流れみなよ
本当のサイコパスの人の話なんて誰もしてないよ
そういう所だよ?君 >>278
www馬鹿ー!!
ホントのサイコパスとか偽のサイコパスとかw サイコとは
本当はキチガイだけど通常業務は常人以上にできるから、優秀で無害な人材のフリができる人のことよ 今の派遣先、頻繁に取引先や関連会社の人が一週間とか出張してきたりするんだが
いつのまに昼食を一緒に食べる感じになってしまった・・・
最初は、まあ今日は特別でしょうがないか、と思ってたらそれが一週間続くし頻繁だし、
いまさらお断りもしにくいし
部の歓迎会やら土日開催のレク行事とかもお断りしてたのにこれは迂闊だった・・・ 今のとこ
派遣だけ、帰宅時間や当番などを特別扱いされてるの見るや
毎回、えこひいきだとか聞こえるように独り言ブツブツ言った挙げ句
まわりにいる若手やおとなしめの社員にも
「でしょー?そう思わない?」と同意求めてるオバチャンいるんだけど
頭いかれてんのかねえ
しかもその人、かなりの古株で、課長(男性)にも盾突くようや面倒臭いタイプ 携帯いじるな寝るな喋るなといちいち注意してきて営業に上げるババァがいるが社員かと思ったら派遣でパーソルの奴だった エアコンの修理に来た電気屋にトイレ掃除押し付けるようなもんだな 時給交渉だけど他社求人の方が高かったことを伝えて交渉可能かな?
あまりやらない方がいい? >>291
ここで書いててゴメンなんだけどその2社ともパーソルじゃないんだ
そこの会社のスレなくて… >>292
まぁ価格交渉なんてどこの会社でもやり口や考え方は同じだよね
価格交渉は可能だけど考えが浅いと思うよ
もう少し考えないと 時給、勤務地、スキル、どれも希望にかすりもしないところばかり紹介されるんだが
嫌がらせか >>293
浅いとは?
詳しいことなんてここに書かないよ >>294
そんなの、こんなとこで愚痴ってても時間の無駄でしょ
その紹介した担当者に理由聞けばいいやん >>292
他に応募者が他社含めて誰もいないなら可能だよ。
別に「他社はもっと高い」って言わなくても
「もっと時給あげてくれませんかねぇ」って言えば考えてくれるかも?
でも競合がいると「じゃあ安い方で」ってなるよ。
他社の競合にも負ける可能性がある。
その場合、その他社はもっと安いかもしれない。
まずは営業に相談してみたら?
どうしても時給上げなきゃやめるとかいう強硬路線取らなきゃ
営業に相談するのがいいと思う。 >>291
あとらすとか交通費出るがなぜそんな自身持って他は無いと言えるのか >>289
お前派遣なのにまじめに仕事してんの?
バカじゃねぇのw >>292
交渉じゃなくておねだりだろそれ、何が「考えてくれるかも?」だよアホか
しかもなんで一番削るべき中間搾取スルーして上限拡張狙いなんだよ
何もわかってねーの丸出しじゃねーか >>297
ちなみに…
まだ応募はうちだけみたいなんだけどこの後他社から応募ないとも言い切れないから、とりあえず営業に要望伝えて状況に応じてコントロール任せてみるわ 現在私はA社(派遣元)からB社(派遣先)に派遣されています。
B社には派遣の他にも下請け業者C社が請負契約を結んでおり、C社の社員をB社に常駐させています。
私はB社の指揮命令者(プロマネ)と話すのは月に1回程度、事務連絡のみです。
普段は、プロジェクトリーダーであるC社の社員から直接指示を受けて作業しています。
C社社員であるPLの上長が、B社社員であるプロマネです。
B社のプロマネでなくC社の社員から日々直接の指示を受けるのは問題ない事なんでしょうか?
A社とC社はある意味、仕事を取り合っている間柄なので、C社はA社を排除するために
私に対する不当な評価をA社にいつでも伝える事ができるように思えるので、疑心暗鬼です。
そもそも直接の指示はC社の社員から受けるなんて話は事前に聞いていないし、
B社(有名メーカー子会社)の仕事だからと承諾したのですが、
これでは名前も聞いたことのないC社の仕事を受けているのと同じで、不満です。
社労士さんに相談に行くべきでしょうか?
それとも合法的なことなんでしょうか? >私に対する不当な評価をA社にいつでも伝える事ができるように思えるので、疑心暗鬼です。
私に対する不当な評価をB社にいつでも伝える事ができるように思えるので、疑心暗鬼です。
間違えました。 >>304
C社が妙な素振りを見せたら泳がせて、一線を超えたら足元を見てゴロついてやれば良い。
C社の信用失墜で君が勝ち残るチャンスだ。
もちろん君が契約解除の理由にらならな程度の実力あることが大前提だけど。 指揮命令って契約書に書いてある業務内容の範囲内でしか出せなくない?
100万円持ってこいって指示出されても困るし
まあ勉強不足で分からんし、専門家に聞いた方がよさげよね
分かったら書き込みに来るわ、おやすみなさい ごめんたとえがわるかった
C社の指示に従えという指示は合法なのか知りたいです
ねむいので今日はねます・・・ ちなみに各派遣会社の人このスレ見てるからな
そういう自分はパーソルの営業 >>304
よくある話やな
揉めることは可能だけどろくな結果にならんぞ 違法なことは、行儀良くやってくれて実害が無い内は多めに見るがね。
何かあったら脅しのネタに使える程度に忍ばせておくよ。 インテの頃は良かったな。まだベテランがちらほらいた派遣会社だった。
パーソルになってからパチモン臭が酷い。
俺を含め、他の派遣会社に移った、またはこれから移る人が多いだろうな。 >>313
いったん離れつつ今回の仕事探しで問い合わせしてみたけど
営業の態度がクソすぎてやめた
確実に質が下がってるよ
明らかに嘘とわかるような脳足りんな話し方だった 選り好みして素人相手にしないくせに
素人しか騙されない嘘つくんだよな 俺は全然問題ないけどな。
お前らがカスすぎるのでしょう。 >>313
派遣会社の質なんてどこも同じだよ
自分だけ違うと思いたいのだろうけど ここから営業アシスタントで来てる派遣のババアで
話しながら体ゆっさゆっさ動かす、落ち着きのない小学生みたいなのがいる
動きだけじゃなく会話内容も、それと大差ない
本物のバカだ…
飲み会で、「あの人、まじで終わってるね…」とまわりも深刻な顔してた >>317
同じようなもんだが、ここは酷いわ。
317が他の派遣会社で技術者をやっていたかどうか疑問だが。 似たようなもんと言いつつじゃあここを率先して選ぶかって話だわな
間違いなく選ばないわ自分
パーソル前ならそう思わなかった なんでレバテックとかのフリーランスのエージェントじゃなく派遣使うの? >>317
大手はそうだよね
営業と派遣先との相性で自分の満足度が変わるだけ
時給の差も大したはないし
>>320
別にここを選びはしないがじゃあ進んで選ぶ他社もない
全て案件次第だな
>>321
多分社会保険と有給が有難い人はそうするんだろう ここは無断欠勤、連続だと二回くらいまではオッケ?
三回くらいまで注意なしのとこだとアリがたいんだがw >>323
いや、ここはそんな優しくないからキミみたいなゴミは来ないでね >>323
一般派遣だと切られて紹介されなくなって終わりなだけやぞ >>323
なんで派遣会社ごとに違うと考えるのか
その時点で話が通じないと判断 といいつつ職場に凄いのがいる
出勤は週に1回か2回
しかも朝から来ることは皆無で13時出勤コース
毎日「今日は熱で…腹痛で…吐き気で…目眩で…」と連絡が入る
しかし13時に来ると溜まった仕事をジャカジャカこなし、コンビニで買ってきたパンを片手にムシャムシャ
どうみても元気
来なければ時給は発生しないので自宅で別の仕事をしているんだろうというもっぱらの噂
クビにしない派遣元も頭おかしい >>328
派遣先は請求少なくて良いけど、派遣もとは売り上げが少なくて困らんのかね。 派遣から社員雇用された途端、休職しまくって
受給が満期いっぱいになったら退職って
流行ってんのか?
最近、既に二回見たよ >>329
謎はこの人どうやって交通費貰ってんのかってやつ
月に来ても7〜8日で定期は買ってないから定期代の差額丸儲けか?と
かなり家遠い人だから交通費でおいしい思いしてそう 定期にして3万クラスの通勤だとしても
せいぜい美味しいの2万もいかないだろ >>323
無断欠勤はさすがにアウトでしょw
ワイの就業先、事前連絡でも数回の年休でアウトだったのにw 事前連絡の年休でもアウトって、予定休のことだよね?
それを年数回でアウトって、なにそれ?
私、派遣二回目だけど、別な事情で嫌気刺して二年で抜けた前のとこも、二年目の今のとこも
毎月1回ペースでまわりと調整して、普通に休んでるよ そういう常識範囲での欠勤を理由に契約終わるのは大抵本当の理由は別にある >>338
当人も、派遣先や派遣元を叩きたい趣旨が裏にあので
自分に非がある都合悪いことは書かない
余計にここじゃわかんないよなw 同一労働同一賃金が導入されたら派遣先の社員に合わせるか、派遣会社の社員に合わせるかで揉めると思うが、
間違っても派遣会社の社員に合わせるかとか言いやがるなよ。 >>274
サイコパス 秋葉●子君 口先で騙して派遣に入れようとする奴w 正社員だらけの職場にポツンと派遣社員を一人呼ぶ会社は色々と勘繰ってしまうねぇ。 >>344
それはあるね
ただ、派遣が何人か入ってる所は
派遣同士で組まされる変な事になってクソのパターンも多い
派遣一人で好きにマイペースのところもある
結局は、状況次第だな 同じ派遣会から来てる派遣同士でチーム化も
定番の地雷だなw 事務系派遣女性が多いところは苦手
理想はエンジニア社員数人のチームに自分女派遣1人
社員は男女問わず大丈夫 あと、派遣先の社員が心理的壁を作っているのに、あたかも派遣社員が壁を作っているという誤ったストーリーを作り上げられるのも困るな。
派遣の〇〇さんはチームに馴染めな云々と社員の主観だけが一方的に多勢に無勢でまかり通る。
そもそも派遣社員を呼ぶこと自体が従業員間の壁を作っている訳なのに何を期待しているのかと。 従業員間の壁があっても問題無く職務遂行が成される体制を用意すれば良い。
それこそがダイバーシティであったり、属人性の排除と再現性の追究で事業のスタビリティを上げて科学的な経営が成される一方だ。 >>346
他社から前に行ってた現場
同じ派遣会社のスタッフ6人のチーム編成
40前半の見るからに癖のあるオッサンがリーダー
途中から、派遣先からクレームやら営業と揉めた等で、その人リーダーから下ろされてたんだけど
ふて腐れて、新しくリーダーになった別の人の足引っ張りで楽しむようになってた
リーダーだった経験を生かして、巧妙なネチネチした嫌がらせばかり
派遣先と営業が、そいつの異常性をやっと理解して契約打ち切るまで、マジで悲惨な状況てしたよ なんか一斉に時給下がってねぇ?
交通費分か?(笑) まだ顔合わせしてないのに、3200円から300円下がった
なんだこれ 派遣あるある
話す度に、経歴や経験がかなり違ってるスタッフw >>347
あなた、自分では気を使えないから
気を使ってくれる人に囲まれたいだけじゃん >>356
そりゃまあ
希望の派遣先へ入るために、その場しのぎの経歴誤魔化しがありふれてる世界だしね
でも普通は、後々の辻褄合わせのために人物設定は覚えておくもんだけど ここから今日から来てる、30前後のチンパンジーみたいなオタ女
鼻くそほじくってるわ、爪のカス食ってるわ、髪の毛噛んでるわ、鼻すすって口の中でニチャニチャ音立ててるわ
マジで気持ち悪い
まじでキチガイ 営業
交通費出して下さい(^o^)
クライアント
嫌なこった(^o^)
で、取り分からの交通費支給で時給ダウン >>360
私もあなた嫌い。わがままだから自分をちやほやしてくれないと
ヒステリー起こして不機嫌になる。
そして、女嫌いとか言う。
同性は同等に扱うからね、あなたを女王様扱いする必要ない。
男は社会的だから、ヒステリーのあなたを怒らせないようにと振舞う。 >>361
他社が交通費出すわけないじゃん。
自社で出すんだよ、そういうのは。
出張費は出すけどさ。 >>363
ヒステリー婆さん見苦しいよ
日本語ちゃんと嫁
>>347は派遣女がダメ、女性社員は大丈夫
即ちあんたみたいなヒステリー派遣女がいることが、その環境において害悪なんだろう
それにしてもあんた特徴あるよねー
見てすぐわかるよ >>355
あるある
油断してるといつの間に時給低いことになってるw
気を抜くなよ >>364
派遣なんか所詮は社外の余所者、要員Aの世界でしかないし、そりゃまあそうでしょ
ただ実際は、最初の交渉で
対象スタッフの交通費を考慮した額を上乗せして、派遣先へ提示する時も少なくないけどね 飲み会とか知る限り全部出て、休んだ翌日には土産配るし、花見やBBQとかにも出てるし、
派遣先でもしょっちゅう雑談してコミュニケーション取ってるのに、契約更新されなかった
なのに、そういうの全然参加しない人が更新されてる
なんなのこれ、、、、ありえないよ、、、 >>365
正社員があなたに気を使ってるんですよ、あなたおばあさんなのに気付かないの? >>368
年月じゃね?もうすぐ3年なら、何しても切るとか >>369
周りに迷惑だから妄想前提で話すのは控えるように >>369
ばあさんは自ら他人をばあさんと指摘するのでわかりやすい
早いとこ病院行ってお薬飲んでください >>368
派遣やぞ、コミュ力なんかより職務遂行能力が全て >>374
コミュニケーションは、職務遂行能力の一番大事なポイントでしょ
それダメな人は全部ダメ
もしかして、あなたがその典型だからムキになっているとか? >>377
コミュ力はマイナスな奴以外はフツー
って扱いにしかならんから加点にはならんわ 新卒を採用するなら社員として育てるためにコミュ力が見られるかもしれんけど、派遣は即戦力扱いだからな。コミュ力より技術力重視。
ちなみに俺はコミュ力ないけど技術力はあるからそれで買われてる。 技術と言えば、リクルートの案件の多さ^^
釣り案件があるとはいえ、パーソル寂しくね?
リクに4つ7月から申し込んだ >>367
それで案件減ったり時給下がったりしたんだな(笑) 【速報】金券五百円分とすかいらーく優侍券をすぐもらえる
https://pbs.twimg.com/media/D8MYOGpUIAAQ1wE.jpg
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あなたが最初に自己紹介したんですよ、おばあさん。忘れっぽいねぇ。 見えない敵をlock-onする糖質湧いてる
早いとこ病院へ そんな人だから派遣なんかやってるわけで
特におかしくもないな パーソルから来てた使えないスタッフ
使えなさすぎて切られたけど、最終日の帰り間際に
支離滅裂な長文クソ愚痴メールを
何回にも分けて部署ALL宛に送っててワロタ
まじで本当に頭がいかれてたらしい
あまりの寒さに、ヤバすぎてほとんど話題にすら上がらない始末 あー早く辞めて失業保険もらいてー
派遣は3ヶ月待機ないから良いわー 理由次第では、待機3ヶ月もないって話だよ
バカかね 待機3ヶ月ないよ
契約途中で辞めたりしない限りないよ
謎の1ヶ月待機っていう派遣ならではのはある 契約終了→申請で簡単におりるわな
何度も貰ってるから大丈夫やで 契約満了で会社都合なら待機なし
でも自己都合でも契約満了なら待機なしに2012年頃からなってきてる 約1年我慢して働いて3ヶ月失業保険もらうサイクル何回かやってる 今の人手不足でそんなに待機しちゃうってどんなスペックよ。 中小ITに派遣されてるんだけど前任者が数日で病気でバックレて
その理由を痛感してる。
狭い事務所の限られた人間関係、個人のスペースが全くなしで息苦しいったら・・・ ここのスタッフコードって最初が「C」の人と「E」の人でなんか違いがあるの? >>398
精神系の病気になったか
端から仮病押し通して強引に抜けたか
だろうね 派遣だけの派遣部屋で
いきなり机をバーンと叩いて
「あ゛ーー!」と叫んで出ていった派遣なら見たことある
それまで、明らかに精神状態悪化してるのまわりも気付いてたけど、悪いけど関わりたくなくて無視してたよ
当日もおかしな独り言ぶつぶつで、コミュニケーションゼロで作業何もせず干されてやばかったから、遅かれ早かれ爆発してたな
一週間後に復帰して、笑顔ニヤニヤばかり
記憶曖昧で変になってたけど、こんどは数日で来なくなって、それっきり そいつの気持ちもわからんでもないなw
まあ合わんと思ったらさっさと逃げないと病みやすいわな いっぺんおかしくなって
メンヘルクスリ漬けで無理やり復活狙ったんだろ
まあ、悪化する未来しか待ってないよ 心療内科通いで薬漬け人生か
いい金づる出来上がりだね
我慢の限界超えた親に殺されないでね 開発部にいるんだけど、そこにいる事務補助的仕事しているどこかの派遣の女が
暇すぎて年中スマホやったり、おしゃべりしたりしてんだけど、あれなんとか辞めさせる方法ないかな
他の課の暇女がたまに来て、一回来ると30分くらいおしゃべりしたりもしてんだよね
開発部の男社員は大人しいやつらが多いから注意できないようだ
難しい仕事をさせようとすると、分からないからやりたくないみたいな態度とるし
大して可愛くもないから超むかつくわ どの会社に勤めていてもプロパでも派遣でも
真理だなと他の人を見て感じたのが
他人に必要以上にかかわらないってことだな >>405
長々しく書いてるが、要するに君の嗜好で可愛かったら良かったなーってだけだろ。
他の派遣社員と派遣先の契約なんだから第三者の君が他人の契約の自由に文句言う筋合いは無い。
君の書き込みっぷりを見てもわかるが、陰キャ揃いの開発現場に華やかしや賑やかす需要だってあるんだよ。
需要が無ければ切られてるだろうし、仕事を適当にやっておしゃべりする女性に派遣先の需要があるって事だ。 その女性の苦情をマネージャーに申し出るべきケースは、職務遂行に致命的な実害がある時や、
派遣社員の公平公正な評価が性別によって歪められている時だろう。
例えば、同じ開発職をやって時給も同程度なのに喋ってばかりで、女性だからと許されて且つ、
自分にはコミュニケーションが少ないとか変な評価がされた時は迷わず怒り狂え。 407に同感。
大して関係ないんだし、気にしなきゃいいのに。
疲れるだけで、なんの得にもならんで。 職場にオッサンだけってのは結構殺伐としたもんだぞ。
牛丼屋に行ってみろ。
数名の他人同士のオッサンが店内で貪り食っているだけでもそこの空間がなんとも言えない殺気で満ちているだろ。 男だけど
牛丼屋とか、それ系の廉価で腹膨れる飲食店は
家畜がエサついばんでる光景にしか見えないから、入りたくもない
メイン客層の都合上しょうがないのだろうが、前に知らずに入って感覚的に不快な思いした >>407
あれ釣りじゃないかね
前々から男性数人の環境に混ざる女性派遣にやたら噛みつくのいるから
まさにそのパターンの設定だし
なんの実害もないのにダラダラ書いてる時点でスルー物件だね エサかっこむ家畜の光景って
ファストフード店やフードコートなんか、そんなのばっかやろ >>407
こっちがプログラム書いてる時におしゃべりが超うるさいんだよ
まだ仕事の話とか、私語でも数分なら許せるが、笑いながら何十分も
しゃべりまくってて、あれは問題だ
そいつの所には、他の部署のヒマ派遣女が集まってきてる >>415
イヤホンするとかフリースペース行っちゃうとかしないの?
固定席制? いいなぁ、静かな環境でコーディングできる派遣先。
事務所だからうるさいなんて言ってら変人扱いで首だよ。 >>418
ハード系制御ソフトだから、ハードが机の上に置いてあって
他の席に移動できないんだわ
そんでその女は結構近くにいる >>420
そこまで仕事に支障あるなら上司に相談しなよ
立派な理由だろ
その事務暇そうだけど居なかったら困るんだろうからチェンジだな
例え可愛くてもお喋りしてたら迷惑は同じでしょ? >>422
その女の上司がいない時に特にうるさいからチクったるわ 開発やってるとたまにいる。
オンスケでできちゃった人同士の私語とか。
新入社員に教えてる時の私語とか。
イヤホンできたらいいけど、大体は客先で
客の印象下げないように、イヤホンしない風潮。 >>423
頑張って!
給料泥棒のクソビッチは叩き出したれ! 打ち合わせの予定入ってない時は
耳栓した上からイヤーマフして作業してるわ
疲れた時は、マルチモニタの片方にyoutubeの映画映して、気晴らしに眺めたりしてる
うるさい所って、あるけど
なんで話したい時は打ち合わせにしないんだろうね
前のとこも、仕事の話の合間や、前フリにあまりにも雑談多いからって
会話は無関係の人の集中力妨げるから、別スペースでやる事と決まったけど、
厳格に守ってたのは最初の数日だけ
少しだけなら少しだけならと増えて、結局形骸化しててわ
破るのはたいてい営業やコンサルあたりの人達 集中が必要な作業ってあるからねえ
自分は翻訳やってるんで、他人のおしゃべり、独り言、くしゃみ咳が気に障ってしょうがない 接客みたいな客相手は別として
同僚同士でぺちゃくちゃ話して捗る仕事なんてあるのか? >>423
なんだボスが違うのか
あんたのチーム付きじゃないのね
女だから目の敵根性持ってるなら見抜かれるよ
まぁ仕事の邪魔とわかってもらえるといいな 環境が悪くなければほどほどの音量なら人って気にならないもんだと思うけど
シーンとしすぎてる中の会話は目立つからなぁ
ちなみに俺の背中側にはアスペのエンジニアがいて全ての会話がフルボリューム 前の派遣先、
常にベラベラ喋ってないと進まないタイプの、はた迷惑な人が
30人くらいのチームのリーダーで最悪だった
新興ITベンチャーの30代前半のチャラい男だったけど、男でそんなタイプは結構珍しいと思う
でもまあただ喋っているだけならまだしも
客から不快なメールあると、「こいつマジで狂ってねえ?キチガイだよキチガイ!」
悩んで詰まっていると、「あーわけわかんねー!まじでこのまま鬱病になって休みてーわ!」
とか、まあ挙げればキリないけど
要するに無神経
あれ嫌で途中で抜けたよ >410>411
そうゆう店行く奴は空間とか雰囲気なんて気にしてないんだよ
安くて旨くてコスパが良ければそれで良し!
飯食いに行ってんだぞ? ノイズキャンセリングのヘッドホン・イヤホン、耳栓って
商品説明見ると、緊急時のために人の声は通しやすいように作ってると書いてるの多いね
実際、耳栓した上からノイズキャンセリングヘッドホン掛けても、意外と人の声は聞こえる
その上から音楽流しても、小さいボリューム程度だと隠しきれない
こっちからすれば、一番遮って欲しいのは、その人の声なんだけどね… 聞こえなくて事故遭って死んだとか多発すると、社会問題になって面倒とかだろ ここ男性少ないかな?
派遣先で冷房寒いんだけど、どうやってる?
セーターなんて着て露骨に対策したら、なんか嫌味くさそうだし困る >>436
気にしすぎ。
普通にセーターでも何でも着ればいい。 見た目で悟られるとちょっとなとは思う
作業と関係ない事でまで
派遣先の人から何か声掛けられるのウザいからって話でしょ?
男じゃないけど、夏でもブランケットとカイロは用意してますし ズボンのなかに小さいカイロベタベタ仕込んどくとかなり効く
でも勝手に気を使ってセーターも着ないのはアホだぞ、着ろ ここってメールとか電話で、「この案件どうですか?」って
連絡してこないのかな?
インテ時代に登録して、電話で案件紹介されて就業したことあるけど
パーソルになって変わったのか >>443
冬に紹介電話2、3回来たけど
仕事帰りに寒い中を、外歩きながら聞いてたのに
メールで寄越せばいい話を、説明とは名ばかりの下手くそな棒読みと、要領得ない受け答えに嫌気差して
毎回こういう電話レベルなら時間の無駄なので、もう掛けて来なくて結構ですからと言ったら来なくなった >>443
くれって言えば来るようになるけど
誰も応募しなくて余ってる案件ばかりやで 電話で営業かけるのは良く思う人と思わない人のギャップがあると思うな。 派遣の女の仕事なんてエクセルさえできればなんとかなるから
1年毎にチェンジすればいいわ
ヘタに長くいるとサボリ癖ついちゃってダメだ
給湯室でおしゃべりタイム始まったら帰ってこない 退職した社員が餞別で配った変な和菓子、まずくて捨てたけど
給湯室でゴミ箱を良く見たら、何個か捨てられてた >>448
それは男女問わず
英語ができるだけで実務全然できない人いらない でもさ、英語できる人の平均と英語できない人の平均を考えると
仕事こなす能力は英語できる人グループの方が高くね?
英語しかできない奴は間違いなくいるけどさ >>453
スキルの1つと見做されてるから、当たり前といえば当たり前
私の前の勤め先もそうだったけど
管理職グレードには、TOEICなどの英語能力の証明が必須の所はあちこちあるからね
英語話せるだけで実務ダメな人と路線違うよ
ていうかそれって、英語圏の国の小学生を雇うようなもんでしょう >>454
なるほど。
管理職の昇進条件がスコア何点以上が条件とか、良く聞くね。
もちろんそれだけじゃ話にならないけど。 確かに、英語を母国語にしてる国の子供に仕事振ってるようなもんだなw 英語ができる社員がいない昭和な会社が英語要員を派遣で雇うなっつーの 契約外の仕事させられてたら、辞める時に会社都合にしてくれるのかな?
今やってる仕事が、よく考えたら聞いていた話と違うんだわ >>459
騙されたってことはないんだけど、例えば設計メインで入ったのに
事務系の社員が辞めたのでその為、その事務系の仕事をメインにさせられたとか、そんな感じ それは契約違反、コンプラ違反
圧倒的に派遣先が悪いね! ひたすら鼻ズルズルすすってるババアうぜー
こんなカス、パーソルは契約打ち切れよw
まわりの評判クソ悪いから、どのみち更新なさげだがw そういうタイプ、無神経な人多いから、まず嫌がられるね
鼻とかより、もう普段からの蓄積が悪い 社員で天引きされてた頃は、あまり気に留めなかったけど
派遣はじめてみると、住民税きついね
年の35万を一括で払ったら意外と痛かった
予定狂ったわ 派遣社員は企業や政府、地域社会や下手すれば親族といったあらゆるコミュニティから村八分されるんだから、国民意識が無くて正解やな。
各々が自由に、単純に自らの利益追求を目指す。
カオスなようで実はそれが全員に良い結果をもたらすアダム・スミスの見えざる手の実現を是として存在が認められているのがハケンや。 国民意識。
コミュニティへの帰属意識こそが悪である。
それが派遣道。 >>465
税務署へ問い合わせれば?
遅くなると延滞金も上乗せされ、
下手すると脱税で罰金。
それも払えないと消費者金融に借金して、
死ぬまで借金生活のスタートだよ。
税務署は消費者金融に借りてでも払えって姿勢だよ。
しかも払ってないのが数年続くと罰金含めて100万円超えたりする。 納税通知書が来てるなら脱税にはならんだろけど。
延滞金利は高いよなぁ。 >>464
年4回好きな時に払えばいいだけだし
それに、ふるさと納税ギリギリまで使って
節税するのなんて当然の事 ふるさと納税で節税って言ってもただ支払うよりは肉とか魚がついてくるってだけで、
結局払うものは払うがな。上限だってあるし。 何を貰うかに寄るが、必ず使う物、米とかにすれば
年間消費する米が2000円で買えるって事。
そう考えればかなりの節税じゃない? 米で試算してみたが、せいぜい1万円くらいの節約やな。
それをかなりの節税と言うかどうかは本人の感想だな。 秋葉好子クソに、派遣翌日に解除された。
といい
その1年後後パーソルテクノロジースタッフがどうしてそういうクソ企業を募集しているんだ
と言うとブラックリスト入りさせられて仕事照会してくれないレベルのアホ企業だということがわかったで
沖電気の裏事情 Part46 [無断転載禁止]
https://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1500318841/ だから、パーソルテクノロジースタッフの求人は、引越翌日に派遣解除する客先が存在するので十分に注意しよう。 >>473
いろんな特典探してみたけど
自炊もしてないし、使いみちあるの特にないな
使わないけど、転売するとか?
それもなんだかなー
あまりにセコい底辺根性のような >>474
派遣やってると麻痺するね
朝、バスと私鉄乗るの面倒くさいから、乗り換え駅までよく自腹でタクシー使ってる
帰りも似たことしてる
タクシー代、月に6万くらい 魚沼産コシヒカリは5キロならスーパーで2000円くらいで買える。
ふるさと納税見るとブレはあるが魚沼産コシヒカリは1万円納税で5キロが相場っぽいな。
派遣の年収なら多くても納税枠は6万円程度だろう。
ってことは2000円で30キロ。
スーパーで買ったら12000円。
差額1万円浮く感じかな。
この為に自炊することに時間使うよりも、残業稼げるなら稼いで外で安く食うわい。 俺の場合、年間60キロは消費するので
スーパーで買うと安くても10キロ3000円、年間18000円
だから1万6000円は浮く。自炊は朝と土日位。
残業は無いから浮いた時間は投資で稼ぐ。
派遣ならそれ位するだろ。 私も社会人なって15年だけど自炊したことないから
コンビニか外食だけ
大学の頃に試しに自炊やったけど、手間バカらしいし、そもそもつまんないから半月でやめた 手間暇掛けてたかだか月2、3万ケチるより
その余力がもったいない人や、他の時間に割きたい人というもいる
まあ、何を優先して生きているかだろうね 技術系だと一般派遣でも中小企業に勤めるよりは金がいいよね。滅多なことがない限り年寄りになっても仕事が途切れないし。
独身なら出費に気を使わずちょっとした贅沢はできるね。 支出減らすより収入増やすこと考えるけどな
皆そんなに頭打ちなんか? ふるさと納税すると所得税とか住民税とか諸々払わなくていいの? 払わなくていいらしい。ググった。
でも所得税は天引きじゃね? 都市計画税も払わなくていいの?
確定申告の時に申告すればいいって書いてあった。 なんにもわかってなさそうだし
本物のバカなんだろう
放っておけ >>484
今はホワイト企業に行けば行く程
働き方改革が進んでて、基本定時退社が普通 >>493
より高い案件移ればエエんちゃう?
って意味やで >>493
だから、収入効率高い仕事すればいい話でしょ
単純に労働時間増やして収入上げる、ノースキル系のパートやバイトの話と比べてもしょうがないのに、なんかズレてるよキミ >>496
>>497
既に定時間だけで40は越えてるが何か勘違いしてない? ホワイト企業に行ってるって事は
時給は既にそこそこ高い所に行ってるってことだぜ? 都内でSE・PG系なら40はちょうど平均くらいやな。
職種と地域にもよるが、都内だとそこそこ高いとは言えん。 話の前提からピントずれてんだね
この人、典型的な会話出来ない人かな >>501
返しがずれてるな。
いきなり脈絡もなく自分の月収らしき数字を出してきて「勘違いしてない?」とか言い始めて、
何の勘違いだと思ったことに対してそういう返しになったのか。 派遣している人なんて全員ピントずれまくっているだろ 上で、ピントずれてる指摘を複数人からされてる人は特にだろ
煽りじゃなくて、本当に何らかの病気なんだと思う シューマイにグリンピース3個ずつ乗せたり
刺身にタンポポ(菊)乗せたり
単純な仕事をやりたくなる時々 秋葉好きってかくと応募しても返事すら来なくなったからリクナビ派遣に問い合わせた 元々 OKIアイディエスが引越翌日に派遣解除する会社で、御社に言ったのに募集しているけど、ブラック企業紹介するの辞めて年収が高くなるなら働いてもいいよって言っただけなのに。
どう考えても悪いのはどっちかな 半年前から来てる会社、完全にまわりから孤立してるから笑えるわ
静かな時に大きな音でオナラしても、机の上で缶ジュース倒しても、席戻る時に躓いてよろめいても、反応ゼロ
笑いも非難も起きない
当然、私だけw >>506
昔、山崎パンのラインのバイトしたけど
ラインが超高速で、バババババとやらないと、
処理できない饅頭が大量に出て
ラインのおじさんに怒られたよ。
というか、怒られながら作業してたよ。
みんな慌てながら高速で手を動かさないとならないから
饅頭がポンポン空中を飛び交ってたよ。
ラインは案外キツイ。とにかく手先が起用で、
正確に高速で仕事できないと、饅頭の前で怒られる。 工場の単純作業は簡単ではあっても楽ではないからな
ある程度裁量もって自分のペースでやれるとこが一番楽よ 普通そう思うだろうに
それでも、気が狂いそうな単調作業の仕事に就きたがる人、未だに居なくならないのは何でなのかな ラインは、ペースも合わせないとならないんじゃない?
余計な事を考えてるとミスになるから
どんどんバカになるだろうな 雑誌の記事で見たけど
自動車工場のライン
張り切って10年近くリーダーやってる人が、他の無気力の作業人より時給50円高いだけでワロタ 割りに合わないから誰もやらない類のポストだろ
ただのバカかと
それか、いじめられて押し付けられてるとか >>509
ある意味自由で良い。
しかし、本人のいない所でネタになっているだろうな。 いつもお世話になっております。パーソルテクノロジースタッフ人材派遣_カスタマーセンターでございます。
この度はお仕事へご応募頂き有り難うございました。
誠に申し訳ございませんが、今回の
『【川崎/Verilog】無線通信機器の基板・FPGA設計(E190504647)』
のお仕事は
詳細な募集要項も含め確認させていただいた結果、ご紹介が難しい状況でございました。
ご応募頂いたにも関わらずご期待に添えず、大変申し訳ございませんでした。
改めてxx xx様のご希望に合うお仕事が入り次第ご連絡をさせて頂きます。
また、その他ご要望がございましたらお申し付けください。
今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。
―――――――――――――――――――――――――
パーソルテクノロジースタッフ株式会社
人材派遣_カスタマーセンター
<mailto:supportdesk-techstaff@persol.co.jp>
<https://persol-tech-s.co.jp/> >>520
バリバリの設計屋じゃないと相手にされない案件やな >>521
ソフトウェア無線のFPGA経験あるのに断ってきやがった
秋葉〇子がクズという事実をここで書いたのがいけないのかな 他にも設計屋がいたんじゃね?最近はメーカーのリストラが盛んだし。 520は期間や金額見るに恒常案件だから
経験者程度じゃ相手にされないでしょ こっちが集中して作業してる後ろで、ヘラヘラ立ち話してると気が散るね
そういう人に限って、社員の中堅どころで、しかも大声だったりする
仕事に関係ない雑談ほとんど
派遣で同じ経験ある人いない? ハケンは他所様のお家に来てるのに、その家の住人がうるさいとか私生活でも言えんの?
どんな育ちしたら言えんの? >>527
本当迷惑だよね
イヤホン着けても聞こえてくる その手の無神経野郎は、逆に自分が集中しているときに同じことをやられるとキレる
ソースは派遣先の局w
自己中ひでえ >>520
いやマジで人によって対応変えるのやめた方がいいぞ。
出入り禁止にするから >>520はよくある「いい人いたら紹介してよね」の疑似案件でしょ
明確な仕事も存在しないし、予算も取ってない、応募されてから検討〜企業側に営業かけるクソ案件
だから給料もアホみたいに幅があるし、業務内容もフワフワしてる
そりゃスーパーマンクラスが迷い込んだらキープされるだろうけど実質空求人だよね
こういうのが多い派遣会社ほどクソ度が高い >>520
掲載を止めて下さい
FPGAでソフトウェア無線つくっていたので、この程度の仕事は余裕ですが、締め切っている求人をリクナビ派遣で堂々と掲載するのはアタマが悪すぎます。
2019年6月18日(火) 17:03 <supportdesk-techstaff@persol.co.jp>:
とリクナビ派遣にも送った 匿名で粘着カキコしてるような人間を客先に紹介できないでしょ
ブラリ入りしてるのでは >>536
この会社を業界からブラックリスト入りさせたるで感謝しろや あ〜、これは落とされるわ、こんなの採用できないじゃん、コンプラ違反してるし。
今どきのエンジニアじゃありえんわ。 え?引越翌日に派遣解除する会社に派遣することはコンプライアンス違反じゃないと言いたいんですねわかります これ、前から派遣先に居座ってる精神病の人だよ
会話成り立たないから、関わるだけ時間の無駄 会社辞めて派遣になり
時給安めでもいいから、要求スキル低めの派遣先なら楽かもなと思ってたけど
安いほど環境悪い率が高いね え?引越翌日に派遣解除する会社に派遣することはコンプライアンス違反じゃないと言いたいんですねわかります
秋葉クンに伝えたけど理解できないようだな 回答 - 2019/06/21 17:40
リクナビ派遣をご利用いただき、ありがとうございます。
読者ホットラインの横山と申します。
2通のメールを拝見しました。
このたびは企業へのご応募に際し、
ご不快な思いをおかけして申し訳ございません。
派遣会社からのメールを確認いたしましたところ、
お客様の応募情報から選考の結果、紹介が難しいという内容と
拝察いたしました。
選考の結果につきましては、
あいにく私どもでは立ち入ることができかねますことを、
なにとぞご理解くださいますようお願いいたします。
なお、掲載のお仕事について「もともと募集自体がない」
との説明を受けられた場合には、恐れ入りますが、
あらためて読者ホットラインまでご連絡をいただきますようお願いいたします。
**********************************
株式会社リクルートジョブズ 読者ホットライン
TEL:0120-923-057
(受付時間 10:00-17:00 土・日・祝休)
※電話内容は正確を期するために録音しております。
予めご了承ください。
※お電話の際には、当メールの件名に記載の
「−」を含む12ケタの数字をお知らせください。
※セキュリティ上、添付ファイルを開くことができません。なにとぞご了承ください。
********************************** 日付: 2019年6月22日(土) 17:15
件名: Re: 読者ホットライン お問い合わせ回答[190620-000640]
To: "リクルートジョブズお問い合わせ担当" <recruitjobs@mailjp.custhelp.com>, supportdesk-techstaff@persol.co.jp <supportdesk-techstaff@persol.co.jp>
つうか名前変えて同じ派遣求人に応募するとしつこく電話してきて笑えるんですけど
質の悪い引越翌日に派遣解除する沖電気とか言っても紹介し続ければいいじゃないですか
リクルートさんも、ブラック企業いい加減フィルタリングしたらいかがですかね
何度も言ってますが
2019年6月22日(土) 14:04
質の悪い企業載せるの辞めたら?
まぁ御社のご判断ですけど
2019年6月21日(金) 17:40 "リクルートジョブズお問い合わせ担当" 回答 - 2019/06/21 17:40
リクナビ派遣をご利用いただき、ありがとうございます。
読者ホットラインの横山と申します。
2通のメールを拝見しました。
このたびは企業へのご応募に際し、
ご不快な思いをおかけして申し訳ございません。
派遣会社からのメールを確認いたしましたところ、
お客様の応募情報から選考の結果、紹介が難しいという内容と 特定派遣の許可制は撤廃させたけど。
今後派遣者の利益を考えない無能な派遣会社をどのように追い詰めるかが問題だな
この会社を実験台にするか 実験台になることに感謝しろよ。おまえらの態度が悪い自己責任でしょ。 以前ここから、ババア多い派遣先へ行ったけど
二度と、その手のところ行かねーわ
ババアは、行動が散漫で見ててイライラするし
結論出さない話の無駄なループ多いし
すぐ感情的になるし、すぐその場に居ない人の噂話したがるし、ダラダラ無駄話するし
更新断って抜けるまで不快なだけだったわ >>567
くだらない派閥作るし、どうしようもないね
そんな派遣先へ居ても、そこでしか通じないセコい村社会の処世術くらいしか身に付かないよ 本当に質の悪いBBAが居たのはゼロック〇だな。
たいした仕事してないのにプライドばかり高くて
使いずらくてしょうがない 問題ある派遣ババァたちって
一部の特定の派遣先へ押し込んでんの?
ていうか、なんでその派遣先も
そんなゴミ生物の群れを大量に受け入れてんだ? オーダー人数多く、人数確保したい派遣先へ、大勢に紛れて問題児もどさくさで一気に突っ込んでるだけじゃねえの
問題児ばかりどんどんくださいって派遣先は、さすがにないだろw 偉そうにプロパーの若い社員をよく怒鳴り散らしてる
変なおっさん居て、ここ雰囲気が最悪だなと思ってたら
そのおっさん、パーソルからの派遣の人だった >>520
秋葉 様
お世話になっております。
パーソルテクノロジースタッフ株式会社でございます。
この度は、お問い合わせをいただきありがとうございます。
・E190504647/【川崎/Verilog】無線通信機器の基板・FPGA設計
上記お仕事につきましては、現在も募集中となっております。
お仕事の紹介可否につきましては、ご登録時の情報を元に担当にて判断させていただく為、
下記よりお手続きをお願いいたします。 >>574
パーソル という派遣会社が
ソフトウェア無線学会 でFPGAの実装をした私に向かって
紹介できません
名前を変えると紹介してきてクソ 派遣板の他のスレでも、前から似たような事やってる人だね
こんなのでも世の中生きて行けているのは凄いよね それ、なんか利点あんのか?
月にしたら同じなのでは え?
何回も貰ったほうが普通便利じゃん
バカなの? 5年勤めたら直接雇用されるの?
されない場合もあるの? 便利じゃなくて単に金がないんだろ(笑)
どれだけ困っているんだよ… >>585
就業先の顧客企業に無条件で直接雇用される訳ないだろ
そういう浅はかな人なら尚更ないわ
されるパターンもあるけどね なんだこの
いろんなケース網羅してれば、とりあえず間違いにはならないだろみたいなクソレス >>586
それそれ
もうすぐで(0゚・∀・)wktk
>>588
あるんかいw >>575
まぁ。年収600万円以上出すならやってやってもいい みんな派遣元と連絡取るときのメールってプライベート?それとも派遣先会社アカウント?
パーソルの営業に初日メール開通したら簡単でいいからメール送るよう言われた
そしたらそこにしか連絡して来ないから夕方とか金曜定時過ぎの連絡だと気づくの遅れるんだよな
平日日中はすぐ気づけていいんだけど
てかそもそも派遣先のアカウントを派遣元との連絡に使っていいのか?と… 派遣先のアカウント使うなよ
最近の派遣で聞いたことないぞ >>590
なんで無期雇用にwktkすんの?
無期化したらスキルアップや時給の上昇を目指した派遣先の変更をパーソルは協力してくれなくなるぞ。
今の派遣先は待遇も仕事もコスパ悪いから他の派遣先に行かせろ言っても、今ある派遣先に押し込めようとするから、
糞な派遣先に当たったまま無期化したら、派遣先が切るまで肥溜めの中だぞ。
これは実体験。 派遣なんて、気軽に他の案件や派遣会社に替えられるのが唯一のメリットで、
それだけのために派遣やってる人も多いのに
なんでそのメリットすら潰すんだろうね >>594
使うな言われても営業からそう指示があったっつーの >>593
それもっとダメじゃない…?
会社メールを自分個人に自動転送って
とりあえず営業にこっちから言ってやめさせるわ
んでプライベートメールのみに送ってもらうようにする
どっちが営業なんだよ全く… >>599
同じこと思た
ただのバカか、創作ネタ話する暇人あたりだろ >>599
>>600
読解力なし馬鹿の自己紹介乙だな
>>592に既に営業からの指示と書いてあんよw ログ見返すと、派遣先の垢使ってるやつの言い訳凄いな
こりゃ本当に精神的な病気の人だろう >>606
この人特徴あり過ぎだわ〜
久々来たけどすぐわかる
他にも色々特徴丸出しだけどヒント与えるから黙っとこーっとw ここの営業で、とんでもなく口臭凄いの来たけど、あれは自分でわかってないの? 会社のメールアドレス宛に営業から普通に連絡くるけど 体臭がひどい人は、周りの反応でわかるし
自覚してるもんだよ 腋臭は手術しても確実に治る保証ないし、開き直るしかないかもと聞いたことあるよ。 >>601
てか普通にお前が営業に
「これは派遣先のアドレスなので使ってはいけないです」
って言えば良くね?バレて問題になると
お前はクビで、パーソルは数年そこへは出入り禁止になってもおかしくない案件 >>590
無期化なんていいこと何もないよ
登録スタッフには何もメリットない制度だからね、初めから >>618
営業が自ら5ちゃんでスタッフを脅すとはw
よし
じゃあ週明けにでも契約書にある派遣元責任者とやらに直接連絡取ってその営業の発言をありのままに事実伝えるわ
その営業もペーペーじゃないから周りも真似してそうだし纏めて何人処分かなぁ
首洗って待っとけ >>618
んでお前もご多聞に漏れず同じく読み間違いをする奴なんだな〜w
>>598を見やがれ
すでに営業に指摘するつもりの旨書いてあるぞ
この節穴め >>620
自分、営業じゃないよ、スタッフだよ、読解力ないのはお前も同じ >>620
ここのレスを営業が見てくれるといいんだが。
そしたらお前がブラックリスト入りだ。 >>620
ここのレスを営業が見てくれるといいんだが。
そしたらお前がブラックリスト入りだ。
匿名で伝えようかなぁ >>625
よしやっとけよ拠点こっちから教えてやるから
渋谷だよ
でもお前が匿名で情報提供する意味全くないよ
俺普通にもしもーしおたくの営業から指示されてこんなことしたんすけどーて連絡するし
おそらくそんな問題ではない事なんでと誤魔化されて終わりだろうけどな
パーソル工作員乙だよまったく
言っとくが>>612にもいたけど普通にやってることだよ営業指示でwあくまで営業指示だからこっちの落ち度は無し!w 営業からのメールは派遣先アドレスとプライベート両方に来るから助かってる
とはいえ最近は特に用事ないからメルしてないけど 個人メールだけだと気づくの遅いしね
昼を誘われたりすると読んでも返事書く時間ない
パーテーションないからいつも覗かれてる状態だし 派遣先のメアドを使うのはまずいよ。
パーソルは会社全体で、それが当たり前のことだと思ってんのか。
ヤバイね。 まったくヤバくないよ
自社の業務連絡に就業先企業で就業先管理のメールアドレス使うことは双方で合意の上認められている
就業先でGmailとかスマホ使っている方がヤバいぞ?
もっと勉強しろ >>630
そこ同意するね
しかしグレーなのはそこにccでプライベートアドレスを追加したり
その後そのメールをプライベートアドレスに転送すること
しかしやはりプライベートメールにも送っておかないとその就業先終了すると残らないので困るし、夜や土日に返信ができない 普通社外メールは派遣先の了解とらないとやばいんじゃないの。 >>632
それはそこの会社のあんたがついてるポジションの規則だろ
社外メールに制限つけられたら仕事にならんわ 社外と仕事でバンバンメールやり取りする部署ならいいけどさ
社外メ−ルは自分いたとこはウィルス対策で厳しくてタブーだったね。
当然監視されてるし個人的なやりとりは普通は携帯とかだよな。
派遣との契約とかは派遣先には知られちゃいけないものもあるだろうしなぁ。
営業に確認してみれば? >>634
その営業から会社メールからまず連絡するよう指示されたってオチじゃないの?w ウチは営業から指示されたよ
同じ派遣先の派遣社員もみんな会社のメールで営業と面談の連絡とかしてるよ >>636
同じく。てか業務携帯持たされてるから面談の呼び出しもそこにかけてもらう
プライベート携帯だと仕事中出づらいし >>613
俺の部署のところに出荷品が置いてあって、そこに出荷係りの女が
たまに来ることあるけど、そいつの体臭が酷くて来たことがすぐ分かる状況。
あんな女と常に一緒にいるやつはどうしてるんだろうと、いつも思うわ。
俺なら即移動させてもらう。
そいつは自分でも気づいているのか、コロンか何かを大量に付けていて
夏になるとそれが体臭と混ざり合って凄い臭いになっとる。 ワキガ?加齢臭?ホームレス臭?
種類によって対処法変わるよね >>575
>>>574
>
>パーソル という派遣会社が
>
>ソフトウェア無線学会 でFPGAの実装をした私に向かって
>
>紹介できません
>
>名前を変えると紹介してきてクソ Y野家の経験がある俺だが
別のY野家で不採用になったことがある
さらに別のY野家では採用になった
できる能力はあっても受け入れ側が例えば
1.女性
2.若年層
3.清潔感
4.離職回数が3回未満
等細かい条件を求めている場合、選考に落ちることがあるみたい まだ登録したばかりですが派遣先を週イチで休むのはまずいかな?
週4回も働けば普通に生活出来るからフルで働く気もないのがリユースです
ただ理由とかいちいち興味本位で聞かれるの面倒くさいので、ドライに事務的に勤怠処理されるの希望です 最初っから週4で探せばエエんちゃう?
週5で契約して毎週休むけど詮索するなは頭おかしい ここは最初から時短可週短可てかいてあるし探しやすい方
主婦向け会社だと時給が低いけど
ここは日数では時給変わらんよ なんで週4なのかも別に詮索されないよ
子持ちとかはわざわざ主張するだろうけど その判断力だと無理だろうね
週5でもあなたは切られるよ
仕事は判断力だからな 飲食店で15年働いていた経験は選考でプラスになりますか?
ならないなら黙ってて経歴ごまかします 派遣の選考はカタログスペックが無いと顔合わせにも進まんで 1年働けば失業保険もらえるんだっけ?
そろそろ辞めたくなってきた
いろいろ新しい仕事増えてきたから覚えるの面倒臭いんだわ 応募14回中顔合わせになったの1回だけ
その顔合わせは、バックレの穴埋めで謝罪する顔合わせで雰囲気最悪
ここで募集してたほぼ同じ内容の他社で採用になった
パーソル基準は高く、自分のスキルや経歴が低いことを実感した
実務経験を積むことと、需要のある資格取得、周囲とのコミュニケーションをがんばります
19歳DT >>653
19歳でいきなり一般派遣に入るか?
技術系だとしたら、まず特定派遣で10年位経験積んで
それから一般派遣で稼ぐってのがセオリー。 みんなどれくらいの頻度で休憩してる?1時間くらい? >>656
仕事内容によるだろそんなん
自分は一人で指示受けたらあと自由だから好きなときに休んでる 私はだいたい一時間一回程度かな。
ただ張り詰めた打ち合わせや、根詰めて作業した後は、30分くらい自席に帰らなかったり良くある。
基本自己ペースだから、進捗影響なければ好きにだからね。 規定にはPC作業であれば一時間に10分は休憩しろって書いてるよね >>660
日産or三菱系?
そうゆう所ってネットも規制されてるから
さらにやることない PDT作業は1時間あたり10分休憩できる
法律上の権利だからどこでもできる
クレーム来たら官公署に訴えればいい >>661
PGだけどトイレ以外は働くことを強要されてる。
私用電話(病院からきた電話とか)でも基本ダメ。 若いと目をいくらでも酷使できるけど、注意しないと急に来るよー。
目をやられてディスプレイを見るのが辛いとかになったら殆ど仕事にならなくなって失業する。
その辺を甘く見てVDT休憩を取る暇がなくなるくらいの生産性を求める派遣先はレイプに近い犯罪的行為。 >>665
それは派遣先の人が明言しているの?
単に、そこの空気が何となくってだけ?
後者なら意味ないから、守ってもしょうがないでしょ
前者なら、証拠固めて労基行けば、別な意味でおいしい案件かとw 契約書見たらVDT作業は1時間あたり10分休憩できるようなこと書いてあったわ
これって社員の人に、「今から休憩します」って言えばいいの? 契約内容に明記されているなら、言えば普通に休憩出来ますよ
ダメだとハッキリ言ってきたら、「念の為確認しますが、労働基準法で定められて契約条項にも明記されているVDT休憩を、御社は保証しないということですね?」と言質取ってね エントリーだと派遣先が良心的だと午前午後に15分位休憩時間くれる
pgは自分で一日30分位離席して休憩とってた。その他はトイレ休憩
1日座りっぱなしだと作業効率悪いんだよね
大手だと割と見逃してくれるけど中小は休憩取りにくい >>668
他の人はしない。お前だけって感じの注意の仕方されたよ。
社風もあるけど、他の皆さんは私用電話しないで働いてる。 >>669
そういう所だよ、あなた
そんなこといちいち断りいれなくていいでしょ やり取り見てて疑問なんですけど、休憩取れないとか、決まった時間しか休めないって、工場の工員スタッフの話なの?
進捗通り進んでれば、かなり好きに休める所しか行ったことないもんで。 >>675
自分も今までの経験上、進捗通りなら良くね?って思ったけど
「他の人に○○さんだけ特別って思われたら問題だし
上にバレると○○さんもやめなきゃならなくなる」
って感じで言われたよ。
お前が針小棒大にしてるんだよ、って思ったけど。
もし上にバレるとそれが問題になるなら、この会社が問題なんだな、きっと。 ずっと座り続けてても平気というのは頭使ってませんと言ってるのと同じで無能の証しだと思うけどね
そんな会社は絶対ハイレベルではないはず >>677
なにその無能の無能による謎の無能認定。
それは肉体労働者の話?
頭脳労働なら頭使っているから時間を忘れてずっと座ったままになるんだが。
頭使わずにずっと座るほうが苦行だわ。 無呼吸で仕事してる人はいないだろ
あと酸素って言うか糖分じゃないの。 たまに本物いるよね…
「ずっと座ったまま」に対して「帰る時は立つだろ」とか、「好きに休める」に対して「ずっと休んでられるのかよ」とかね
普段も、他人とまともな会話成り立たないんだろうなとは思う >>682
いますね
同じ職場の人達も迷惑してるんだろうなあ >>669,670
この前新しい就業先行く時に営業にこう言われた
「1時間に1度休憩を取る義務があるのではなく画面を連続して1時間見ずモニターを見る以外の仕事をその10分でしてくださいという意味です」って
なんだ?そのこじつけ?と思ったがはいと返事して流した
1時間に1回タバコ吸いに行くやつとか派遣先からクレームついて先回り対処してるんだろ
こんなこまけーことウダウダ言われる派遣先なぞ行きとうないし派遣元も下手な説明追加してアホか 当然そうでしょ。
1時間ごとに10分休んでるアスペいたら笑うw
休憩時間は労働法で別途決められてるし。 >>685
じゃそれ>>670に言えよ
労働法とか持ち出してどっちもどっちだわ 休憩取らせない派遣先は、労働基準監督署にチクるしかないな ほんとうに適度な休憩を取らせないんだとしたらマジで速攻労基だろ
微妙なラインならちょっとアレだけど 画面ずっと見てると頭痛くなる
ここはパソ使う時間が一日2時間以内の仕事多い? ここってどこだよ
就業先によるだろ
脳のキャパ少ないバカだからすぐに頭痛くなるんだよ 目が疲れたと感じたら都度休憩してるわ
30分に一度かもしれないし2時間に一度かもしれない
大きい会社だからか苦情は一度もないから今後も継続していくよ 今まで殆ど休憩無しでPCやってて平気だったけど、最近ボディブローのように効いてきてる
最近ディスプレー見ると目と頭が痛くなってきてやる気もなくなってきた パソってパソコンのこと?
派遣で2時間も使うのは、残業多いIT系だけのイメージ パーソルテクノロジーって逆にIT係以外の求人もあるのか 機電や開発アシスタントあたりだと、現場によってはあまりパソコン使わない所もあるね。 10時間くらいなら余裕、20時間ゲームしたときは死ぬかと思ったけど。 飲み会お誘いメール
ccに私だけ入ってなかったのを知ったその日の午後
バックれた そんな事でイジケるなよ。
誘われたくない人間もいるんだよ。 飲み会なんか行きたい人だけ行けばいいんだよ
義理とか職場の行事で誘われるのホント迷惑
しかも会費ん千円とか誰が行くか >>700
誘うってことは断る選択肢があるんだよね?
誘いもしないよりよっぽど相手のことを考えた行為だと思うけど >>701
選択肢ないよ
まるでわかってないなあ、、、、 社員の送迎会とかに誘われて
生きたくありませんとか気分が乗らないからとか断れると思うのか?
会社に角が立たない理由を考える負担があるんだよ
飲み会お誘いは余計な負担を増やすだけ
社員の行事に派遣を巻き込むなっつーの 誘われる程度に人間関係築きつつ
行きたくなきゃ断るでええやろアホくさ 苦労して入った社員は交流深めたいんだろうが
派遣先のことなんかろくに知らないで顔合わせ行くケースが多い
空気読んで誘わない派遣先のほうがずっとありがたいわ
歓迎会もしなくていいけどどうしてもやりたいなら
食堂とか休憩室で15分位でいいよ
飲み会なんか社員の噂話とか延々聞かされるだけだし
そんなもん楽しいのは社員だけだろ
派遣の立場だと気だけ遣って心の底から迷惑 飲み会はお断りしたいね
参加しても、こっちは常に下手にでないとだめだろ
よっぽど酒が好きならまだしも、特に酒とか好まないから
金はかかるし無駄な時間だわ ccに入れられないということは
「いらない子」
認定されてること
飲み会に行きたい行きたくないの話は枝葉 課内のチーム飲み会程度ならむしろ参加したいが
課飲み会(10人以上)となると無理
部行事も当然無理 秋葉好子ともども、パーソルいらない子
業界から排除してあげますね。おまえらがやったようにね
なにか問題ありますか? パーソルのTVCM、なんかイラッと来る
旬の過ぎた芸人
日本の人事部長ではなくて、
人事部長におべっかをしているだけ
で、現場とそごを起こす >>715
給料交渉は最初に受けるときにしっかりやるので一々は言わない、最初っから上限
足りないと感じたら案件ごと変える ピンハネ率はサラ金の金利みたいなものなんだから、派遣社員毎に一律の利率を求めるのは不合理な待遇差だなぁ。
問題も起こさず、更新も長期に継続的で、営業やコーディネーターが手を焼かない人間も居れば、
短期でしか持たず、営業が手を焼く人間も居る。
手を焼く人間が増えれば、また営業を増やして云々とコストが無駄に嵩んで行くわけだから、
個々人の実績や信用スコア、リスク度合いでピンハネ利率を決めるべきだ。
そんな事は高利貸しヤクザですらもやるだろうに。 個人的には最初の更新時が上がるべきと思う
仕事に慣れ、長期やれそうかも見通しがつき派遣会社側の手間も減る
単純な人だとそれでモチベーションも上がる
派遣会社側はお客(派遣先)が上げない限り上げないという愚行を辞めるべき
100円や200円上がらんわけない >>716
どの企業、どの業界でも年齢による差別はあるでしょ
文句言う前に年齢に見合った能力を身につければいいんじゃないの ここどうしちゃったのかな。普通に二重派遣の仕事紹介してきた
そんなの絶滅したと思ってたのに >>724
秋葉好子 に電話すると対処してくれるでしょ。彼女優秀やし まぁスタッフサービスに行けば同じ仕事で給与良いよね 予算同じだから交渉すりゃ変わらんけど
派遣会社の言い値で受けてると結構差が出るわな >>724が勘違いしてるんだよ。
上の人達は請負でしょ?
そこからカウントするから2重派遣ではない。 偽装請負 は 秋葉好子 くんに言うと対処してくれるから。
あらかじめ言った上で、一週間後に労働局に内容証明・配達証明で、表題を告発状にして送りつけるのがおすすめ。
それが何度も続けば派遣免許剥奪で、みんな商流が上のいいかいしゃに行けるので、不幸になるのは手配師の自分で稼げない奴w 咳ひどい社員さん居て集中できないし、不快でしょうがない。
マスクくらいして欲しいのに、それすらしないのはなぜ? まだ言ってんのかよ
直接言うか、さっさと辞めるかでいいやろアホくさ >>734
我慢するか、出来ないなら行動しろ
グチってるだけは意味がない ‪@union_nakama OKIアイディエス にて引越翌日の派遣解除を言い渡されたため。
団体交渉せずに、担当者名を2chにさらし、各派遣会社に転職名目で電話をし、
そのことをしったうえで募集した派遣会社の担当者名を晒したりとかしました。団体交渉してもムダなんで。不要な派遣先派遣会社、捨てればいい‬ ここ年収低いの?
内定もらったけど辞退しようかどうか迷っているw >>740
派遣を無期雇用や正社員でやる様な奴が年収とか気にしてどうすんのって感じ ここほどひどい派遣会社経験したことがなかったが
やっぱ会社ってよりスタッフによるんだろうかな >>744
過去ログ漁ったら出るので詳しくは言えないが
とんでもないブラック職場に投入された >>745
それだけだと選んだの自分やし
ハズレ引いたらさっさと辞めりゃいいだけやんってなってしまうぞ つーかこのスレ見てて思ったけど
スタッフじゃなくて営業も書き込んでるのか? 秋葉好子 パーソル会社から侮辱罪で争うらしいが、いつ裁判済んだよ。さっさと訴訟してこい
おもしろくないだろ
だからお前はクソ派遣会社でクソ呼ばわりされるんだ
自己責任じゃね ブラック先企業が悪いだろ
派遣会社も良いとは言えないが
何よりすぐに見切り、判断つけて行動できない自分自身のポンコツさとのろまさを呪うんだな
どこ行ってもおまえは役にたたないよ >>751
役立たずの君と一緒にするのは愚かですね >>752
おれがいる所はブラックじゃないもん
ブラックに当たったら変えればいいだけじゃん
自分の無力さが原因なのに八つ当たりするなよ
そういう所が周りからなめられるんだよ ここくらいだな、意味不明なオッサンチームの現場に放り込まれて
3ヵ月でリタイアしたら、何故か同じところで働いてた変な奴に恨まれてSNSで年単位で実名や個人情報晒されたの
あれから別の派遣会社で働いているけれども、こんな踏んだり蹴ったりで意味不明な目にあったのは、ここが初めてだった
ブラックだった正社員時代でさえ、こんな目にあったことがない 派遣会社なんてどこも一緒だよ
余程、立ち回りが下手くそだったんだな >>756
無理、数年前の話だし
殺×予告でもされない限り警察は動いてくれないよ
しゃーないから実名でSNSに垢作ってわかるように匂わせた発言してたら
恨み節延々そっちに方に言うようになったからそれで放置してる
パーソルは守ってさえくれないし二度と行かんわこんなところ 897 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう :2019/08/03(土) 16:25:09.42 ID:1OX2ymnG0
>>896
ここリストラされたの?
ルネサスエレクトロニクスの裏事情105
https://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1563019612/
898 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう :2019/08/03(土) 16:30:10.08 ID:8yrRCcIv0
>>897
そうだよ。税金で1500億円支給されて数千万円単位の退職金をもらってリストラされてる。
ランスタッドのような底辺派遣会社に来られると迷惑だな 922 名前:名無しさん :2019/08/04(日) 23:49:47.79 ID:aUq81Iin0
秋葉好子 パーソル会社から侮辱罪で争うらしいが、いつ裁判済んだよ。さっさと訴訟してこい
おもしろくないだろ
だからお前はクソ派遣会社でクソ呼ばわりされるんだ
自己責任じゃね
本当なら有坂アウト! 535 名前:名無しさん [sage] :2019/08/05(月) 00:11:25.20 ID:InxKjJJK0
>>527
元インテリジェンス
パーソル の秋葉好子 クソ
はその話しを聞いて、募集かけて
苦情を言っても大々的に募集してた 0914 ななし 2015/08/15 21:51:17
インテリジェンスに凸電してみた!高崎のOKIに派遣してた人が2CHに個人名晒しているんだけど知ってますか?
って言ったら、事実を認知してないようでしたんで、ここのスレを教えておきました。
何か動きが出るかな?クスクス
返信 1 ID:5NRAjctv0 中の人間だがそんな電話は無いぞ(笑)
はったりやめろよ
というかこのスレ自体社内で知られているが何も気にしていないぞ?(笑)
また底辺のカスモンクレ共がストレス発散しているのか(笑)程度
まぁせいぜいおれらの肥やしになってくれよ
盆休み長くて暇すぎ〜〜金使うのも飽きてきたわ
ほんとおまえら見ていると安心する もう今のところ辞めようと思っててジョブチェキで次の仕事探してんだけど
パーソルテクノロジーの案件がどれも条件かなりいいから先週エントリーしたら
「現在採用を見合わせている状態です」って言われて
とにかく登録しろとのメールと電話が営業数人からバタバタと来た
(テンプで登録してるけどこっちでも登録が別に必要なんだねめんどくさ)
釣り案件っぽい
たしかに条件良すぎだったんだよね
で「採用見合わせ」って言ってんのにジョブチェキから削除しないし
派遣で釣り案件なんてあると思ってなかったからびっくりなんだけど >>773
登録しないやつには紹介しないよ。登録者優先に決まってるだろ。
自分は3つ登録してる。 どーでもいいタイミングで派遣会社から状況はどうですかメールが入ってくる
肝心なときには役立たずのくせによくもw ジョブチェキに乗ってるのはたいていもう候補に声かけてて話が進んでるか
派遣先が人材選んでるのかだ
長期間乗ってるのは後者がほとんどじゃないの えっ今働いてるところ自分でエントリーして決まったよ
同じところで働いてて先月辞めた人ももともとの派遣会社は他社だったけど
仮登録でジョブチェキでエントリーしたところに
本登録して紹介受けて今月から働き始めてる
割と有名企業
だからジョブチェキに載ってるのが殆ど他の人に紹介済みって印象はないけど そりゃジョブチェキに応募するタイミング良かったんだろ >>776
雨の日に傘を取り上げ、晴れの日に傘を貸すのが派遣会社。
行動原理は銀行と同じ。 >>778
前任の他社派遣社員よりも時給がずっと低いと思うよ このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money 単体テストを動作テストと同レベルで見やがった許せねえ 経験者として送り込まれてきたパーソルの後輩が
役立たずの烙印押されて即クビになったことあったなあ 紹介したい案件があるって電話来たぞ
どうせ他社より時給500円低いんだろ 去年くらいに登録抹消して、派遣求人サイトでどうしてもエントリーしたい案件があったからエントリーしたらガンガン電話が
来た。登録抹消の際、弊社での就業履歴は7年残りますと言われたけど今回全くの新規扱いだそうでw
経営統合前の2社とも何度も就業実績あったのに・・・( TДT) >>789
間違えてテンプの方に書き込んでしまったから。 1年間は情報保持の義務があるけど
自分で抹消したなら特にいう事ないわな しかし案件ねえな(^o^)
あっても安い
リクには12件エントリー中 >>793
例年9月に入るとぐっと増えるだけど・・・今年は微増だねw リク社内選考クリアして来週面談や(^o^)
相変わらず過疎ってるなパーソル 9月なのに新規が不確定案件ばかりやな
相当契約取れてないんだなってのが透けて見える 検索は数多く引っ掛かるけどほとんどデコイ
求人額面より安く値切ってくる(アホか
サービス充実を謳ってるがサポートすらろくにしない
やる気無さすぎー デコイにもなんねえだろ(笑)
他に比べると交通費分安い時給じゃ(笑) このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money
2019年・夏ボーナスが金額や年収・サービス残業のことを無料で調べるサイト。
転職者は必見!!
http://p01.work/1/nensyu 有坂君優秀な人材なのに、秋葉好子君が高い給与を払えないから、パーソル利益稼げないw
wwww 沖の実態を 30分ほど電話で 秋葉好子 に説明したのに
OKIアイディエスを募集し続けたのがこのパーソルという会社
沖電気の裏事情 Part46 [無断転載禁止]
https://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1500318841/
派遣をとって3カ月ー6カ月で解除する会社で
私は引越翌日に、派遣営業を通じ「謝れ」と言ってきて派遣解除
派遣会社も派遣先も日本語通じないので
事実を5chに記載しているだけです なんで、俺に決まった仕事が時給下げて再掲してんの?w
求人の追加があったのか?w http://syutoken-nakamaunion.com/
〜首都圏なかまユニオンの活動内容〜
無料労働生活相談
相談はいつでも受け付けています。無料です。
秘密は厳守します。
どのような労働問題・生活問題でも、お気軽にご相談ください。
弁護士や社会保険労務士、医療関係者とも連携し解決にあたります。
団体交渉
組合に加入すれば、経営者と対等の交渉ができます。労働組合が申し入れる団体交渉は、経営者は拒否できません。
団体交渉で様々な問題を解決します。
これは、憲法や労働組合法で保障された権利です。
働く仲間の学習・交流会
労働基準法や労働組合法など、法律で守られている労働者の権利、有給休暇、労働災害、雇用保険などを学習します。
基本的なことを知るだけでも大変役に立ちます。
https://twitter.com/union_nakama/status/1176718917814734848
首都圏なかまユニオン
@union_nakama
沈黙による対応に終始したパーソルテンプスタッフとの次回団交は10月9日に決まりました。もう一回チャンスを与えました。優し過ぎますね。
誠実交渉義務があることすら知らない企業と対面するのは精神的苦痛でしかないが。お取引先企業様へ。パーソルテンプスタッフに会った際にはお声がけをよろしく
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) ルネサス
723 名前:名無しさん :2019/09/29(日) 18:18:36.99 ID:4Zl2rhFS0
>>722
お前みたいな使い捨ての兵隊にやらせればいいだけだし。
予算は俺達が決めてやるから、お前は言うこと聞いて死ぬまで働け。 ねぇねぇ、求人が変わらないけど、ここってやってますか? 【パーソルテクノロジースタッフ】労働者代表立候補および推薦受付のご案内 来年続けてるかわからんし下手に拘束材料にされるのも嫌やからスルー
ってなっちゃうよね ここって登録しておけばそのうち声がかかるの?
それとも自分で検索して応募するほうがいいの?
派遣が初めてなんでよく分からん 秋葉好子クンってまだいんの?
残業代抜きで年収600万円出すなら御社の派遣先OKIアイディエスで働いてやってもいいぞ 技術畑出身の営業であれば話は分かるが、中途採用の若手の営業が技術的な事がわからな過ぎ。
ただ、熟練の営業もネットでしか騒げないようなスタッフは、「奴ら」と言っていたが。
スタッフが集まれるポータルサイトのようなものを運営したほうがいい。
かなり負担を強いられているし、営業の自己満足で処理されても我々スタッフは
その負担に対して解決を提示されなければ悪循環はより悪循環になる。
私自身、遠ざけていた2chに訴えるしかない。
このスレでユニオンでの団体交渉を訴える人もいるが、理解できますよ。
状況が危うくなれば、本体の「奴ら」は何事もなかったように逃げるよな?
それってどうなんだよ?
おまえらみてんだろ 苦しんでいる人間を放置するなよ、
天は見ているぞ 客先に全部バラして客先で契約社員なり何なりに出来ないか交渉して、契約更新時に更新せず満期終了その後、客先の契約社員なります。
さようならパーソルさん パーソルなんかでも、決まる優秀な人は客と話がつくと思うんだ。 >>328
俺は尊敬する。 よっぽど派遣先がダメな職場なんだな。
>首にしない派遣元も頭おかしい
派遣先のおかしいところが分かっていて、我慢してもらっている状況だと思われる。
>>313
インテにいたとき、
・なぜかベテランの骨が折られていて、松葉づえで出勤。即刻辞めさせられた。
・開発物を完成させた人間は評価されず、ダラダラやっているだけの人間が評価されていた。
大企業に派遣されるだけで評価される。
・いきなり社長が気に入らないと、「こいつはダメ」とレッテルを貼られる。 >>304
>>307
二重派遣問題になる。
しかし
・B社にノウハウがなく、C社が請け負っていて、ノウハウがあるなら、従ったほうが良いケースがある。
理由はお金とC社のノウハウを得ることができる。
>>203
>自己紹介シート
個人情報保護法違反のケースがあるので、プライベートの情報開示のメリットについて質問したほうが良いです。
>>146
徒党を組んで何をしようというのかね(ムスカの声)
>勤続年数長い = ダラダラやって何も実績上げないの裏返し
派遣なんて仕事がなくなれば契約が切れる。 ダメな奴ほど長い ここの営業が介入してきてトラブルの解決に至ったことってある? 契約違反を訴えたら営業が介入して私は契約切られました まあなんだかんだ交通費が出るのは大きいわ。あとウェブ勤怠めっちゃ楽 終了の理由によるな。
事故物件には営業も紹介したがらない。 私、前回派遣先とモメて辞めた事故物件なのですが、久々に電話かかってきたと思ったらブラック企業の事故案件を紹介されましたよ 嫌がらせですかね 派遣先から違う名前で呼ばれた。
営業が間違えて全然違う名前教えてたわ、そういうの色々と含めてひどい。
業務大変なのかもだが、あまりにもひどいこと多いので年内でやめる 仕事検索メールが急に来なくなったんだけど
どこで登録するんだっけ?マイページ? もうここ機能してないな…
エントリーしても数日後に定型の断りメール。
勝手に送られてくる時給の振り幅が広い迷惑メールに
返信する気にもならないし。 そういえば 日立ICS 派遣契約を1カ月にして、1カ月前に派遣解除を必ず連絡をしてきて、5日前に更新を3回もしてた。 だからさ、他の人で話を進めているのなら、その案件をそこらに出すなよ。 >>816
その通り
>>831
俺はメールできた
>>837
登録済みだから釣り案件ではないんだけどね。
俺もあるな。
ここはそれは常態化? 秋葉好子 に、OKIアイディエス の 引越翌日に派遣解除の件を話した。
その後、この会社 OKIアイディエス を 募集しはじめた。
秋葉好子 にメールしたら逃げて
自社に通報して、プロバイダ保護法でIPから所在地突き止めて、提訴しようとしてた。
秋葉好子 は 派遣で働かす労働者を、自分の給与の為に奴隷だとしかおそらく思って無くて、ウソつきの二枚舌が判明。
サイコパスか何かかな? >>843
その後 パーソル に応募すると断られる
派遣選ぶ立場になったから、こっちからお断り >>843
579 名前:名無しさん :2019/10/31(木) 02:04:26.37 ID:lT/F7Qel0
>>575
この度は、住友電線様の光ファイバー製造機、回路設計お仕事を頂きありがとうございました。
わずか、3カ月という間でしたが、事前に知らせておいた引越休暇中に、法令順守の為1カ月前の派遣解除のご連絡を頂き大変ありがとうございます。
更に、翌日に派遣会社営業を通じ、「今日中に謝って下さい、謝ったら報告してください。」のような意味不明のお言葉を頂きありがとうございます。
御社は、3-6ヶ月程度で派遣者を取り替えているような職場ですので、理不尽なご要求を受けたとしても何ら当方に利益がないと考え、そちらの意向を反映し、派遣解除を受け入れさせていただきました。
また、派遣解除翌日だったか当日、群馬県庁の労働相談にいき、「2chに派遣先担当者の名前を載せることは法律違反か」お聞きしたところ特に問題はないとのことでした。
当方の対応に何ら問題はないと考えております。
しかしながら、そちらが何か謝罪したい意向があれば、当方の態度も変化させるご用意はございます。
何卒ご連絡を頂けますよう、お願いを申し上げます 営業だけじゃなく内勤もだろ
迷惑求人メール送るのが仕事だと思ってやがる
高いマージン取ってそんな奴らの給料になってるんだぞ ここって営業が選考しないで、派遣先に選考させてんだ。
書類だけで職場見学組んで、行っても1/3くらいしか決まらんね。
テンプだと営業がやってるのか落ちたことなかったんだが。 そこは条件と違うからと言っても、大丈夫だからと言って次々組ませるくせに。 職場見学と言いながら職場見せてもらえず実質的な派遣先による面接だったんだけど、
で、結局その面接を通過して働き始めたんだけど、
その派遣先、コンプライアンスコンプライアンスって連呼してる会社なんだよね。。。
その面接が違法って認識ないのかね? 689非決定性名無しさん2019/11/05(火) 05:55:23.01
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自己責任論撲滅@ブログ「過労伝説」運営中
@u2qKSkUcSIeBuid
未払い残業代を求めて働きながら会社と戦っています。労働組合に加入後、毎日定時帰り+有給全消化を実現。
残業代も1分単位で出るようにしました。おかしい事はおかしいと言わないと日本は破滅します。
悲しいですが行動の伴わない権利主張は無力です。一人でも多くの人が実際に動けるようになって欲しいです。最近ブログ始めました。
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マジな話、今の会社はどうせ一生働くわけじゃ無いしって思ってたら労組に入って団体交渉しましょう。
どうせ辞める会社に気を使う必要なんてありませんし、何より権利行使をしたという成功体験が今後の人生を大きく変えてくれます。
パワハラ上司をクビにした体験とか絶対プラスになりますよ。
午後9:26 2019年8月6日
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パーソルテンプスタッフ、渋谷労基署の指導すら無視。
職場代表選挙、母数を特定せず適当に済ませているのに、今のままで多分過半数割ることはないからやり方は改める必要はないと社長名義で回答だそうです。
リスクがあり過ぎるという苦言も虚しく。
午後1:46 2019年11月5日 Twitter for iPhone
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 647 名前:名無しさん [sage] :2019/11/09(土) 08:03:55.39 ID:jwFRWsei0
アリサカ君が何か言っているぞ
https://twitter.com/arisa_7k3vey/status/1192903717093134337?s=21
.
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 666 名前:名無しさん [sage] :2019/11/10(日) 06:05:10.56 ID:5Rk3//AM0
引用元
https://2ch.review/cache/view/company/1475538026 728 名前:名無しさん[sage] 投稿日:2016/09/12(月) 10:19:33.69 ID:5et6jUTm0
コテハンはインテリジェンスらしいんで、下記リンクに問い合わせいれといた。
みんなも、いれてみてくれよ!よろしくな。下記をコピペで。あとは適当でいいぜ!
https://haken.inte.co.jp/form/inquiry_indi/
インテリジェンス御中
御社に登録している方で、ルネサスエレクトロニクスの内部事情を掲示板に晒していらっしゃる人がいます。
御社ではこの様な派遣登録者を容認されているのでしょうか?
下記は某掲示板への投稿例です。
312 名前:名無しさん :2016/07/12(火) 22:05:11.28 ID:MI0iocEy0
まとめ
(1) 無職になったのでハローワークにいく
(2) 派遣の派の字もない案件に応募して受かる
(3) 見込み残業50時間程度込みの月給を提示される。時給は1100円
(4) 自社で中小なら仕方ないなと承諾する
(5) 気がつくと自社社員と同じ住まいのタコ部屋にいてルネサスに派遣されるけど、派遣先は日立ICS(派遣法違反の違法行為)
(6) ルネサス資材部調達課も違法行為の内容を知ってる。むしろこいつらが示唆した。
(7) 人が足りないとよんでおいたくせに3ヶ月契約の派遣を同僚含めていきなり破棄。理由は説明されなかったけどその後ルネサスのリストラがはじまった
(8) KKRの出資か、産業革新機構の出資かでもめる。私はFAXでルネサスに出資する価値は無いと匿名で送った(メールとたまに書いているが記憶違い)
(9) C言語は学生時代にしかやったことないのに日立中研の隣にあった別会社に派遣され、1ヶ月後に無能だと言われる。そりゃそうだろ。
が、ルネサス高崎事業所から派遣先の社員が引き上げるからと派遣解除される際に、抜けてもらっては困ると言われる。
ちなみに派遣元の取締役が派遣先のOB。 インテリジェンス時代からいる
秋葉好子ちゃんに、OKIアイディエスの件を電話して30分も話を聞いたのに
OKIアイディエス に堂々と派遣をしているからな。
その内容を書いていたら、プロバイダ経由で裁判で訴えるぞ
と来たが、面白いから早く裁判で訴えようぜ。パーソルさんよ
668 名前:名無しさん [sage] :2019/11/10(日) 06:10:58.72 ID:5Rk3//AM0
>>667
いい加減インテリジェンスに通報して、ルネサスがブラック企業だということをもっと啓蒙したらどうだ。
通報ウソツキクソ野郎め >>858
この
引越翌日に派遣解除する会社 を 秋葉好子 チャンに知らせていたのに
募集するとか社内連絡が全然出来てないですね
そんなんじゃ、エンジニアという奴隷が逃げ出すのもわかりますよ
もっと勉強したら?口先だけで商売するとかはっきり言ってクズだよ
沖電気の裏事情 Part46 [無断転載禁止]
https://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1500318841/ 沖電気の裏事情 Part46 [無断転載禁止]
https://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1500318841/
ルネサスエレクトロニクスの裏事情107
https://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1570805185/
669 名前:名無しさん :2019/11/10(日) 06:25:05.43 ID:5Rk3//AM0
>>667
元インテリジェンスには
元ルネサス社員現在無職ななしっくす土屋松永日立勤労は、無職ニートで知能指数が低く何も出来ないクソ野郎
が何もしないので、元インテリジェンスが見ているスレに投稿して知らせておいたで。
元ルネサス社員現在無職ななしっくす土屋松永日立勤労は、無職ニートで知能指数が低く何も出来ないクソ野郎
は礼ぐらい言うべきだが、はっきり言って無理だろうな。
知能指数低すぎて理解できる能力がないから http://syutoken-nakamaunion.com/
〜首都圏なかまユニオンの活動内容〜
無料労働生活相談
相談はいつでも受け付けています。無料です。
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組合に加入すれば、経営者と対等の交渉ができます。労働組合が申し入れる団体交渉は、経営者は拒否できません。
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これは、憲法や労働組合法で保障された権利です。
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労働基準法や労働組合法など、法律で守られている労働者の権利、有給休暇、労働災害、雇用保険などを学習します。
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https://twitter.com/union_nakama/status/1176718917814734848
首都圏なかまユニオン
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沈黙による対応に終始したパーソルテンプスタッフとの次回団交は10月9日に決まりました。もう一回チャンスを与えました。優し過ぎますね。
誠実交渉義務があることすら知らない企業と対面するのは精神的苦痛でしかないが。お取引先企業様へ。パーソルテンプスタッフに会った際にはお声がけをよろしく
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>859
IQ低すぎて言語化できないから、訴訟すんぞと言ってきてできないよな。低賃金の派遣をこき使って、利益を上げるお仕事楽しいですか?
引越翌日に派遣解除させるようなブラック企業に、派遣させて利益を得るの楽しいですか? 健康診断受けるとこ少なくね?おまいら土曜受けるんだろ? 普通に有給使って平日行くわ
残ってなきゃ欠勤でもいいやろ 派遣やっているくらいだから、欲しいのは時間や休みじゃないのか? 仕事に影響無いようには気を使うけど、普通に休みまくるぞ 元インテリジェンス パーソル営業は、尻拭く便所紙
派遣先で 尻拭く便所紙 として扱われた園児ニア
の尻を拭く便所紙として機能できなきゃ、切り捨てられるのは当然だろ 健康診断の日は一日休むだろ
バリウム飲んだ後はトイレが大変だぞ 派遣で健康診断やるのが初めてでさ、使い勝手がよくわからんもんでな バリウム後の白いうんこ、こびり付きやすいんだよ
会社のトイレ汚して後の人に見られるの気まずいでしょ 自分も。他の派遣ではやらなかったのに。
バリウムは希望者だけにして欲しい。 自分で申し込むんだから簡易検診にすればバリウムねえぞ バリウム、できればやった方がいいよ。
身体壊してから、人生初バリウムとかキツイよ。
ゲーム感覚で検査に慣れといた方がいい。
昔より液体飲む量が減って、楽にはなった。 秋葉好子 って息してんの?
741 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] :2019/11/21(木) 06:15:52.54 ID:h8P4c8GM0
でも手紙を送ったきっかけは、テクノプロの営業が「チャージアップの給与還元率15%本社で決まってる。文句は本社へ」(要約)
がきっかけ
ありがとうテクノプロwwww
そして、
ざ ま あ
961 名前:名無しさん :2019/11/21(木) 06:09:16.95 ID:MSFnObZQ0
ルネサス低賃金派遣規制法案が成立して施行されるようだ。
「低賃金は、請負先日立JTEの責任、派遣元ピンハネ率が高いシーデックスの責任。ルネサスには責任がない」※ただし二重派遣にはルネサスの法違反なので責任あり
とかいう意味不明な道徳観のかけらもないクソ野郎どもが、法律によって規制をされるわけだ。
指摘をしてくれた ななしっくす土屋松永クン ありがとう。
そして、 ざ ま あ み ろ
−−−−
2020年派遣法改正
下記の内容、82円切手で厚生労働省大臣宛に手紙書いた内容 に近い
意見を送った概ね3年後に、法改正がされるな。これで3回目
「労働者派遣契約の中に比較対象となる労働者(比較対象労働者)の賃金及び待遇差を改善する情報を提供することが義務化」
https://twitter.com/arisa_7k3vey/status/1197258626563330048?s=21
z
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 沖電気の裏事情 Part46 [無断転載禁止]
https://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1500318841/
858 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] :2019/11/10(日) 06:16:17.66 ID:zw1rcWoI0
インテリジェンス時代からいる
秋葉好子ちゃんに、OKIアイディエスの件を電話して30分も話を聞いたのに
OKIアイディエス に堂々と派遣をしているからな。
その内容を書いていたら、プロバイダ経由で裁判で訴えるぞ
と来たが、面白いから早く裁判で訴えようぜ。パーソルさんよ >>884
409 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう :2018/08/05(日) 11:33:51.66 ID:hlnLo/9i0
インテリジェンス 秋葉好子 に30分近く電話して
https://itest.5ch.net/yomogi/test/read.cgi/company/1406309168
の内容を教えてあげたのに未だに会社名変えて募集
2chに名前が晒されているよ と
ルネサス ななし がインテリジェンスに電話して教えてあげたんだって
でも気づいたのは3年後w >>886
【派遣&請負】 テクノプロ その28 【受託拡大】
https://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1575900444/
ここの 77-79
に秋葉好子 に30分近く話した
OKIアイディエス 引っ越し翌日派遣解除事件
その後、インテリジェンスが募集してた事件
のテクノプロ側の内容を書いてやったぜ
秋葉好子に収入の高い派遣先を用意するように要求したが口先ばっかりで用意できないので、事の顛末の事実のみを書いているが、法律上何の問題もないし 日本の最低賃金が 1300-1500円になった頃
年収600万円の仕事もないのに適当にウソをつくサイコパスの何とかさんは到達されるだろう >>888
興味ないのは先のことを考えられない君のアタマの悪さに原因があるのでは? >>890
お前以外誰も面白がってないじゃん、内容もバカそうだし でも正直もう飽きたよな
中身もなければなんの進展もないしやってる事はただの粘着
そりゃ切られて当然だって やってることがこのスレで愚痴るだけだからな
行動力無さすぎる >>887
話した上で、OKIアイディエスの派遣を募集しだして
おまえなんでそんなこと言うの
っていうたら応答がなくなり
その事を5chに書いたら訴えるぞと手紙が来て
事実なので訴えられず
応募すると無条件で名前でお断りしてくる話
本当に好き 秋葉ちゃんとこの会社おかしいから
事実のキチガイネタもっと頼むわ 秋葉 様
お世話になっております。
パーソルテクノロジースタッフ株式会社でございます。
この度は、お問い合わせをいただきありがとうございます。
・E190504647/【川崎/Verilog】無線通信機器の基板・FPGA設計
上記お仕事につきましては、現在も募集中となっております。
お仕事の紹介可否につきましては、ご登録時の情報を元に担当にて判断させていただく為、
下記よりお手続きをお願いいたします。
■ご対応依頼:職歴のご提出
マイページへログインし、下記@Aいずれかの方法でご提出をお願いします
https://staff.persol-tech-s.co.jp/smp/account/login/ 一方名前を変えると
東工大OFDMソフトウェア無線の開発実績があり、多額の派遣契約が取れる人物に対して、秋葉好子クンがブラック入りさせたから、以下のような返事をしてくる
パーソルさんは、技術者の職務経歴から適切な業種も判断出来ない上に、稼げる人材を適切なポジションに配置することすら出来ないとか、何でその程度で派遣会社を名乗っていられるんですか?
---
いつもお世話になっております。パーソルテクノロジースタッフ人材派遣_カスタマーセンターでございます。
この度はお仕事へご応募頂き有り難うございました。
誠に申し訳ございませんが、今回の
『【川崎/Verilog】無線通信機器の基板・FPGA設計(E190504647)』
のお仕事は
詳細な募集要項も含め確認させていただいた結果、ご紹介が難しい状況でございました。
ご応募頂いたにも関わらずご期待に添えず、大変申し訳ございませんでした。
改めてxx xx様のご希望に合うお仕事が入り次第ご連絡をさせて頂きます。
また、その他ご要望がございましたらお申し付けください。
今後とも、どうぞよろしくお願いいたします 事の発端はこれで
「引越翌日に派遣解除するような会社だと秋葉好子クンに30分近く電話したのに」
会社名が変わるインテリジェンスの時代、募集してたwww
引越翌日に派遣解除するような派遣先を募集する意味は何ですかと書いたら返事がなくなり
その事実を5chに書き込んだら、ブラック入りさせられた。
非常に面白い会社ですよ。
沖電気の裏事情 Part46 [無断転載禁止]
https://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1500318841/ >>898
秋葉「こんなヤツですけどいいですか?」
顧客「う〜ん…、こんなヤツはうちのコンプライアンス守らないだろうねぇ」
秋葉「ですよね」
顧客「今回はお見送りということで…」 粘着君は無能が文章に溢れているな
アキバとやらは心のNG に入れといてやるから成仏せえよ >>901
コンプライアンスって
引越翌日に派遣解除になっても、
黙って何もしないことか
面白いコンプライアンスだな コンプライアンスを守って、引越翌日に派遣解除になっても何も言わない派遣者を採用するように努力しろよ そうだねまぁせいぜい頑張るといいよ
どう頑張ってもこいつめんどくさいな印象持たれて終わり 来週もキモ禿の顔見なきゃいけないかと思うと鬱。
来週来るな休めよ 何ヵ月も残ってるのは事実上の空案件で応募してもムダよ 引越翌日に派遣解除した派遣者の愚痴を30分聞いて、技術内容も評価できず、ろくな派遣先を紹介できないず、
引越翌日に派遣解除した派遣先を募集しているのを問い合わせたら無視して、訴訟するぞとやっておいて何もできない秋葉好子クンもアウト 一方名前を変えると
東工大OFDMソフトウェア無線の開発実績があり、多額の派遣契約が取れる人物に対して、秋葉好子クンがブラック入りさせたから、以下のような返事をしてくる
パーソルさんは、技術者の職務経歴から適切な業種も判断出来ない上に、稼げる人材を適切なポジションに配置することすら出来ないとか、何でその程度で派遣会社を名乗っていられるんですか?
---
いつもお世話になっております。パーソルテクノロジースタッフ人材派遣_カスタマーセンターでございます。
この度はお仕事へご応募頂き有り難うございました。
誠に申し訳ございませんが、今回の
『【川崎/Verilog】無線通信機器の基板・FPGA設計(E190504647)』
のお仕事は
詳細な募集要項も含め確認させていただいた結果、ご紹介が難しい状況でございました。
ご応募頂いたにも関わらずご期待に添えず、大変申し訳ございませんでした。
改めて有坂憲行様のご希望に合うお仕事が入り次第ご連絡をさせて頂きます。
また、その他ご要望がございましたらお申し付けください。
今後とも、どうぞよろしくお願いいたします ああ時給1100円でルネサスエレクトロニクス武蔵で働かせられてクヤシイクヤシイ
https://twitter.com/arisa_7k3vey/status/1208528942266605568?s=21
ああ時給1100円でルネサスエレクトロニクス武蔵で働かせられてクヤシイクヤシイ
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 自分、ここからは12月から稼働始めたんだけど、オマケみたいなのもらえないの?
カレンダーとか。 >>916
サンクス。
>>917
何かちょっとした物でもあると嬉しいけど
お前みたいに文句言うやつ出てきてやめちゃったのかな。 卓上カレンダーもらったけど
職場にある、取引先からもらったカレンダー入れる箱に捨てといたわ この会社に対する教育ですよ
89 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう :2018/02/23(金) 07:38:01.08 ID:LgIYGTR/0
64 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] :2018/02/13(火) 19:15:32.68 ID:ZnuN3/u+0
秋葉好子ちゃんは
沖電気の裏事情 Part46 [無断転載禁止]
http://lavender.2ch..../company/1500318841/
の過去スレ3個にわたるないようを
30分以上電話で話したのに
よくFPGA担当として派遣募集したよな
人材を使い捨てることに何のためらいもない人間ガイル派遣会社なんて関わらない方がいいで
85 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] :2018/02/22(木) 00:49:20.58 ID:OT6cfEar0
>>64秋葉好子って人は本当に派遣スタッフを物としか思ってないよ。まぁただ派遣スタッフを使って会社の利益にするのが仕事だから立場的には正しいけどあからさますぎて本当に勘違いしちゃってるんじゃないかと思う。 これもね
0183 名無しさん 2019/12/23 07:07:45
丸山穂高 への 政治生命をぶっころす
はこちら
【殺人】丸山穂高【予告】
https://mevius.2ch.n...gi/seiji/1527263363/
1
ID:CqI6k2aN0(7/7)
0184 名無しさん 2019/12/23 08:35:03
>>183
Twitterで呟けないんですね!私わかります。ゲラゲラ🤣
ID:sJKRcLFD0 733 名前:名無しさん [sage] :2019/12/23(月) 07:16:00.69 ID:CqI6k2aN0
隔離スレここにしようぜ
三菱電機の裏事情
https://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1401602563/ これも
0284 名無しさん@そうだ登録へいこう 2019/12/26 03:12:11
横浜から高崎に引越させ 回路図だけ引かせて派遣解除させて謝罪すらしない 群馬支店 市川誠 どうにかしろ
沖電気工業 と 三菱電機 には仕事まわさねーぜ
ID:qsSlfv2C0
0285 名無しさん@そうだ登録へいこう 2019/12/26 07:46:15
記法NGの回路図、イキる派遣 面接で聞いてたことが何ひとつやれないので辞めました 秋葉好子は年収600万円の仕事すら用意できない詐欺師
まぁ派遣だと仕方ないね
人格そのものを疑うけど >>930
>秋葉好子は年収600万円の仕事すら用意できない詐欺師
>
>まぁ派遣だと仕方ないね
>
>人格そのものを疑うけど
https://ncode.syosetu.com/n9136ev/3/
こいつら、平気で嘘つくし(ブラック職場にでもなんでも、とにかく派遣を詰め込む派遣会社の手法は違法ともとれる。なんたって嘘の職場環境を吹き込むからね)、財源はピンハネだし、ザ・搾取ってシステムを社会にまき散らしてるのに、誰も責めないのはなぜ?
まさしくこれ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be20a4887bc3d3353f527d3636c44e3) 357 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] :2019/12/30(月) 21:39:26.81 ID:kPq2Asjb0
と言うわけで、OKIアイディエスの1件は転職活動の名の元ヒューマンスキルを生かして、各派遣会社にその内容を予め伝えておいた。
その中インテリジェンス(パーソルテクノ)が募集しやがったので、しっかりと苦情を指して無視してきやがるから担当者名を晒してやったぜ。
エンジニアの気にくわない会社なぞ取り替えれば何の問題もないだろ? 昨日、武蔵のルネサス行ったんです。ルネサス。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで座れないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、社員リストラ派遣募集、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、派遣募集で普段来てないルネサスに来てんじゃねーよ、ボケが。
二重派遣時給1100円だよ、1100円。
なんか親子連れとかもいるし。一家4人でルネサスか。おめでてーな。
よーしパパ派遣10人頼んじゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、担々麺やるからその席空けろと。
ルネサスってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
Uの字テーブルの向かいに座った奴といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと座れたかと思ったら、隣の奴が、スパイグラスで、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、スパイグラスなんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、スパイグラスで、だ。
お前は本当に検証をしたいのかと問いたい。問い詰めたい。小1時間問い詰めたい。
お前、スパイグラスが何のために使われるのか知らないだろ派遣って言いたいだけちゃうんかと。
ルネサス通の俺から言わせてもらえば今、ルネサス通の間での最新流行はやっぱり、
東京都労働局への告発、これだね。
内容証明郵便で告発状。これが通の頼み方。
二重派遣っての違法。そん給与が少なめ。これ。
で、派遣解除後に告発。これ最強。
しかしこれを頼むと次からルネサス ななしっくす土屋松永三菱電機無能にしつこくストーカまがいのことをされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前らド素人は、ルネサスで低賃金派遣として働いてろってこった。 同一労働同一賃金制度の運用はどうするんだよココは。 それはわかっているが、具体的な評価の仕組みとか、本当に公平公正なのか全く見えて来ない。 無期雇用で派遣やってるやつらは基本的に損しかしないからまた人辞めるんじゃないの >>949
有坂憲行さん
個人情報を書くのはやめてください。 >>950
沖電気の裏事情 Part46 [無断転載禁止]
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の状況を30分聞いて、派遣を自ら送り込む仕事をしている秋葉クンをアリサカクンは糾弾しているのではないかと 2年ぐらい前までここのエンジニアやってたけど
今もエントリーして契約できそうになると、どこまで時給下げられますか?
って言われるの? この頃時給上がってる?
メールで紹介が来るんだけど交通費も別途支給の案件ばかりだし
4月から法律が変わるからかな? パーソルのHP で見れる公式資料から逆算すると平均時給2700とかになってるのがなぁ >>954
案件に書いてあるよ、去年位から別途支給してるって。
ここは他社より早かった。リクルートスタッフィングなんかこれからだし。 ここって案件から逆引きで応募できるのですか?
普通の技術者派遣は、まず会社に正社員契約してから派遣先候補を派遣会社の営業と一緒に面接行って決める、ですが。 >>957
ここは普通は一般派遣じゃね?
お前が言ってるのは特定派遣じゃね?
一般派遣なら派遣先との契約を更新せず満了したり、途中で終了すると
派遣元との関係も終わり、無職。
特定派遣は正社員なので、派遣先との契約を更新せず満了したり、途中で終了しても
派遣元の正社員なので、給料をもらえる。 選んだの自分やろ
失敗したと感じるなら次行くだけや https://twitter.com/youta7204/status/1224555162720587776
グループ会社ですが、「開発」ひとくくりになっていてPGかSEか曖昧な契約になってます。派遣先ではPG(使う側の社員はSE)で働かされてます。
首都圏なかまユニオン
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パーソルテクノロジースタッフですかね?あそこも酷いみたいですね!
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※派遣部会は派遣支部に格上げしました。今後も派遣社員の地位向上のために尽くしていきます。
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団体交渉
組合に加入すれば、経営者と対等の交渉ができます。労働組合が申し入れる団体交渉は、経営者は拒否できません。
団体交渉で様々な問題を解決します。
これは、憲法や労働組合法で保障された権利です。
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引越翌日に派遣解除をしてくると伝えておいたのに
自社で募集
プロバイダ保護法を使い会社ぐるみで訴えるぞ
ブラックリスト入りさせて紹介を断る
この会社の方々知能指数低くないですか? 新型肺炎は休業保証対象外だから有給か欠勤扱いだってさ。
肺炎は大体1ヶ月位会社にいけないと思うけど
派遣だったら切られるの? 有坂憲行さん
掲示板に個人情報を書き込むのはやめてください。 うちの親去年亡くなったから3が使えないのが悲しい。
当時は陸にいたから陸から遡って貰いたい。 有給を今年の1月に貰ったけどまた4月に貰えるんかな?
営業が2、3ヶ月に1回ぐらいしか連絡よこさないからわざわざ聞くのも面倒くさい… >>976
次に付与されるのは来年1月だよ。
それまで勤務できていればだが。 >>978
ありがとう
1年後もここで働いてるかは分からんねw 3月で辞めて4月からまた仕事始めたら10日つくのか ここ営業がバカすぎてひくわ
とんちんかんなことばかりしているが
仕事をしているアピールでもしてんのかな
良い気なもんだよなあ ずっーーーと同じ案件が出てるのな
申し込んで見ると、終了してる。
釣り以外の何だよ?w 他社も待遇上げてきてるからねえ
どこがいいかはまだまだ混沌としてる感じ
あと営業の素人っぷりに凄いイラつく 自分は他社で入っているけど、
ここから来てる人って、抱き合わせ多くない?
ある程度使える人と、使えない年配者または経験浅い人をセットで派遣先へ出してるの続いてた
契約内容見れるので、それ見たらどっちも単価同じ
それで使える人を残して使えない人がどんどん入れ替わってた >>988
派遣先もビジネスライクにやってるんだから
派遣もビジネスライクにやらないとダメ
使える人間はどんどん待遇の良い派遣先に移るべき
派遣先は派遣を都合よく使うことより自社員だけで戦えるよう自社員教育に注力しろ
まあ無理だけど >>991
大体派遣雇うのって自分の所で人が育てられない所だからね
離職率高いし 以前応募して断られたところをまた紹介してきた
バカかここの営業 営業の秋葉好子クンに、OKIアイディエスは引越翌日に派遣解除する会社だと電話で30分ほどお話しして教えてあげたのに、自社で派遣をその会社に募集する会社です。
派遣労働者の処遇を考えていらっしゃらないので、この会社は第一の選択枠から避けるべきかと。 どこの馬の骨ともわからんのが労働者代表とか言って労使協定方式をやったつもりでいるんかここは。 >>994
個人情報を漏らしたと言いがかりをつけ、アリサカはインテリジェンスにいると言い張り、苦情の電話やメールを送りつける ななしっくす土屋松永三菱電機無職 君のようなルネサスという底辺と一緒にしないでくださああい
ところで、インテリジェンス→パーソルテクノロジー
は引越翌日に派遣解除する会社があるとお伝えして、自ら募集をかけ
その事実内容をインターネットで公開したら
派遣者をブラックリスト入りにすることを何でするのか教えてほしい。
まずは、秋葉好子クソの見解を頂きたい >>968
沖電気担当者の名前を晒して各派遣会社に伝えてあるが、募集をしたインテリジェンスパーソルには警告したが相変わらず募集をしているので制裁しておいてあるけど何を今更。
その上で年収2000万円嫁つき一戸建てを用意してくれるならば働いてヤッテモイイゾイヤなら自分でキリキリ働けやこのゴミめ!
おまえらは派遣会社に電話して人材でもいくらでも取り替えて低賃金で働く奴隷を用意してこいよ。
年収600万円すら用意できない秋葉好子は、なんでこんなにバカなのか、パーソルの社員にお聞きしたい 有坂憲行さんは個人情報を書き込むのをやめて下さい。 このスレッドは1000を超えました。
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