フルキャスト52
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フルキャスト、トップスポット、ワークアンドスマイル
フルキャストアドバンス、フルキャストシニアワークス
フルキャストポーター、フルキャストビジネスサポート
おてつだいネットワークス、エフプレイン、BOD
※前スレ
フルキャスト51
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1548030005/ 前スレで初めて来た女が直で雇われた話したんだけど、それから一切求人が載らなくなった
こうやって引き抜いて仕事が消えていくということを学んだぜ... 業種による
棚卸しや事務移転なんかは近年はスポットを引き抜いて直雇用バイトにする傾向 >>123
詳しく教えてくれてありがとうございます
参考にして応募してみます 棚卸なんて季節業務なのに、
棚卸のない時には直雇用のバイトはどうするんだろう？
アセットだとコーナンの改装なんかもやってるからあればそっちに行くんだろうかね。 即給って給与の8割ですか？
別の派遣では週払いで9割、残りは25日払いでした >>127
前に棚卸しやったときに直バイの人に聞いた感じでは
季節業務に見えるのはスポットを募集するのが季節限定だからで、直バイだと1年中ぽつぽつと仕事が入ってるらしい
普段は直バイと社員だけで回していけるからスポットは募集してなくて、直バイだけじゃ乗り切れない繁忙期だけはスポットを呼ぶと
だからキャストポータルで見かける現場は繁忙期で直バイだけだと手が足りない奴 >>128
即給は
・税金乙欄（税率の高い方）が引かれた額で全額が振り込まれる
・ただし残業代は翌月の本来の支払日に振り込まれる
だったはず >>124
よっぽど優秀だったのかね？
初めてきた人直雇用にするなんてリスキーだと思うが。 >>131
横からだけど自分がいってた所は直雇用雇ったけどブラックすぎて数か月で人がやめてくから
人柄とか関係なく声かけて週5とか入れさせて潰れたら次の人…って感じで使い捨てだった 驚異の離職率を誇る地雷現場で奇跡的に1年以上続いてるレギュラーの人が居たけど
自分はスポットでたまに入るだけだが1年前はにこやかに話してる人だったのに
12月に行った時は作業中に他の人に聴こえそうな大きな声で周りの人への不満を手当たり次第に喋っててああ…心が壊れている…って感じた
フルキャが紹介するようなレギュラーワークの現場って地雷度が高すぎるから普通に自力でバイト探した方がいいと思う 月曜日から三日連続で採用見送りくらって明日も明後日も決まらなかったけど、さっきまた応募してやーっと明日の仕事決まった
単発メインでやってると決まらなかった時が辛いね、今年はフルキャストを副業にできるよう頑張る > 今年はフルキャストを副業にできるよう頑張る
いやいや、フルキャストを卒業してくれw
フルを利用しなくてもいいようになろうぜw フルキャスターの皆さんはおいくつぐらいですの(´･ω･`)？ >>134
パートだったら人手不足だろうから雇ってもらえると思うがね。
ここのスポットは副業にしといたほうがいいよ。 >>124
美人とか？？どんな感じ？？
仕事できなくても顔でとる所多いからな。 >>131
優秀とかじゃなくて顔だと思うぞ。
大企業とか顔でとるし。 >>132
スポット雇ってるということは人が定着してないだろうからね……
正直週5で入っても月に16万くらいだろうし人定着しないだろうね。 最近 金が振り込まれないって話を聞く
地雷会社を晒してくれ フルキャの支店名も >>131
俺が先日行ったチルド倉庫は直雇用の声掛けまくりだったよ
まぁ20代の若い奴だけだが…
おっさんには皆さんもよければ〜みたいなオマケの感じw まぁ何回か入ってるらしい若い女も直雇用になるみたいだったが、酷い斜視だった…
倉庫レギュラーってほんとなんかワケありのばかりだわ 明日の仕事決まってるのに電話かかってきたけど何だろう
まさか明日決まってるの知らなくて仕事紹介するんじゃないだろうな >>145若者を差し置いて40代の俺にしか声がかからなかった俺は凄いでOK? 夜中の仕事で時給1000円て書いてあるやつは割増無しなの？
紹介メールの下の方には深夜250円て書いてあるけど
あと、交通費って一律ですか？
仕事の紹介欄と詳細欄の交通費の金額がバラバラなんだけど大丈夫なんだろうか 物流倉庫は凄い人出不足なんだな。
キャストのスポットにお声掛けしてるなんて、どんだけ切羽詰った
倉庫なんだろうな。
倉庫とか運送の正社員も長時間労働で相当大変そうだ。 >>150
深夜250円というのが深夜手当(深夜割増)。
つまり、時給1000円＋深夜割増250円＝1250円ね。
交通費については紹介欄と詳細欄にそれぞれ何と書いてあるかを書いてくれないとわからない。
現場によって一律のところも実費のところもあるんで。 派遣がやるピッキングとか検品みたいな簡単なスポットしかしてないから社員の仕事内容も似たようなものしか想像できないw >>151
物流は配送費のダンピングで仕事を得ているパターンが多いからな。
そうなると数をこなさなければ利益を上げづらいというわけで大変な作業量が
待っている。いつでも人募集しているのはそのため。とにかく頭数が足りない。
>>153
社員は派遣が帰った後に二時間も三時間も伝票整理や明日の準備に追われて
いるのが普通だよ。派遣から社員になった瞬間に苦労が十倍増える。 3年前に数回行ったローソンの倉庫、責任者のおじさんが残業3時間しても終わらないって言ってたよ。
頼むから間違えないでピッキングしてくれと言ってたわ。
ならスポット使うなやとも思ったが。 山パンに詳しい人に聞きたいが、週5とかで入ってたらスポットでも部署固定されてしまうのかね？
最近いつも同じとこなんだよな
最初のうちは日替わりでいろんな部署だったから、ラクな日もありキツい日もありで耐えられたんだけど
キツい部署で固定されてしまったからもう行きたくない...
が、他にめぼしい現場も無いんだよなぁ〜 年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1 >>147
「明日○○の現場が決まっていたと思うんですが、そちら人員のキャンセルがあり就業がなくなってしまいまして、代わりに△△の現場どうでしょうか？」
という手口で、現場○○ではまだ常連ではなく優先度の低い人を、別の地雷現場△△へ送る
電話には出ない方が吉 >>150
> 夜中の仕事で時給1000円て書いてあるやつは割増無しなの？
> 紹介メールの下の方には深夜250円て書いてあるけど
はい
深夜時給1250円の場合、基本時給1000円と表示されます
> あと、交通費って一律ですか？
はい
全員バラバラにしたら事務の人が面倒すぎるので
> 仕事の紹介欄と詳細欄の交通費の金額がバラバラなんだけど大丈夫なんだろうか
いいえ大丈夫じゃありません
キャストポータルはゲーメスト並に誤植が多くて皆困ってます >>158
いやーそれでも毎日3時間残業はきついでしょ。
すんごい疲れた顔してたよ。 残業3時間くらい疲れたうちに入らん
昭和時代のサラリーマンなんかリゲイン飲みながら24時間闘かってたんだぞ >>160
> > あと、交通費って一律ですか？
> はい
> 全員バラバラにしたら事務の人が面倒すぎるので
こらこら、ウソを書くな馬鹿w >>161
倉庫作業の3時間残業（1日12時間以上拘束）は徐々に心身を蝕まれるね
数年続けたら離職まっしぐら
>>162
某社で家庭崩壊上等で毎日出前と寝袋を友に1日18時間働いてたけど
こういう所の単純作業の長時間勤務は体感的にはよりきついわ
仕事の質の違いのせいだろうか >>163
アセットだったか交通費を申請して個別に払ってくれる所もあったけど少数派
事務移転とか殆どの現場は交通費は一律500円とか一定額だね >>161
おれ元スーパーの社畜だったけど残業5時間とかデフォだったよ。
もちろん残業代など出ない >>156
固定ではないができるようになった人は厳しいとこに回すってのはあるような気がする
差配する人の内部基準とか本当の所は分からんけどね ここって週40時間＝5日間超えたら割増になるから出られないって聞いたんだけど
山パン夜勤とかの実働11時間労働とかの仕事やってしまうと3日＝33時間になるから
それ以降は山パンはもちろん通常の8時間業務の仕事も入れられないってことでいいの？ >>167
山パンはバイトの能力なんか把握してないと思うよ
現場が人事へ「この人はうちに回して！」みたいなこともやってる雰囲気は無い
俺自身デキるわけでもないし、社員さんに気に入られてるとかもないし
人事で受付してる人には「この人よく来るなぁ」くらいには思われてるかもしれないが >>168
> ここって週40時間＝5日間超えたら割増になるから出られないって聞いたんだけど
聞いたことが間違ってるな。
> それ以降は山パンはもちろん通常の8時間業務の仕事も入れられないってことでいいの？
入れられる。 >>168
> ここって週40時間＝5日間超えたら割増になるから出られないって聞いたんだけど
全体のルールじゃなくて特定の企業の自主規制ルールみたいな奴だと思う
他の現場に行けば全く問題なくガンガン入れたりする >>152
>>160
ありがとう
基本が1000円で割増はちゃんとつくのね
たしか割増って22時〜5時だったよね？ >>159
やっぱりそういう電話だよな
出なくてよかった > >>160
> たしか割増って22時〜5時だったよね？
うん >>172
> たしか割増って22時〜5時だったよね？
そのとおり。 そろそろ交通量が落ち着いてくる時間です、それと共に夏の調査でも肌冷えする時間です。風邪をひいてしまっては元も子もありません、しっかり防寒しましょう。 >>122
ありがとうございます…ちなみにヘルメットも貸し出してくれるんですかね？ >>179
メット・ビブス・シューズは貸し出してくれる
http://shop.r10s.jp/yumenokoya/cabinet/dsproducts/354/0001543853-1.jpg
メットは中敷きがなくてプラのベルトのみの奴なんで、中に帽子か手ぬぐいかバンダナかインナーキャップになる物を被ると痛くないかも ピッキングってどんなの？
食品工場よりまし？
工場は３時間で限界だったな 100人中99人辞める工場しかないよな
フルキャスト工場は最底辺工場 年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1 >>181
ピッキングするもんによるとしか…
食品は死ぬ 食品工場ってそんなにキツいの？
部品工場とか印刷工場よりずっとキツい？ 合計するとな
開始３０終わり３０
数分前にはて洗ったりいろいろするんだよ いや1番は作業がきついよ
そして着替え等トータルで大変 食品工場は休憩1時間あっても実際休めるのは40分くらいだからな。
人が定着しないのも納得だわ。 >>103
調整中や紹介済みをキャンセルってサイト内では出来ないっしょ。 >>189
初日だろうがベテランと同じ作業スピードを求められ
出来ないと容赦なく怒られる
慣れれば何てことないんだろうけど
慣れるまで働き続けるメリットも魅力もない 山パンとかでよくあるんだけど後ろのラッピング機械が止まっても前は動き続けるから移し続けないといけないのが辛い
前も止まるもんだと思ってたからいきなり怒鳴られたわ
一言説明してくれたら良いのに >>194
怒鳴られはしないがプライムでもそれはやるわ、ラッピングの機械やらラベルの機械止まってもラインは止まらないから作業はやってるというやつ。 >>193
同意でしかない。
仕事自体をばかにする気はないけど外国人、ご婦人(50以上)が多いのは他で働くのがきついからでしょ。
扶養内のパートでも人定着しないだろうね、今なら派遣で事務とかあるし。 確かに怒鳴るって意味不明だよな
不機嫌そうにイヤミ言われるならまだわかるが >>198
倉庫でも怒鳴る人がいる倉庫はあるけどねえ。 ライン工場など行かずに交通量調査をオススメ致します。人の目はかなり気になりますがきちんと車の数をカウントしていれば集中モード(私は悟りと呼んでます)に入り帰って風呂に入る事ぐらいしか考えられなくなります。 >>194
これに尽きるよな
包装は止まる前提だけどパンは流れてくるから入れ物にひたすら入れるのが大変だなあれ キャストポータルの到着報告って家を出るときにしています？
現場に着いてから？
今日二回目の紹介なのでタイミングがわからず。。。 >>207
働く日の前夜0時過ぎに報告可能になったら忘れないようにすぐしてる >>207
>>208の言うとおりでいいみたいね。
俺は「家を出る時にしてください」と言われたように思う。
なんで、家を出る時にしてる。
どっちにしろ、到着してからではなく到着するはるか前にしてる。
(途中で事故でもあって到着できなかったらどうなるんだろう？ とは思うがw) >>207
名前は「到着」報告になってるけど、実際は「出発」報告なので、家を出る時でOK
当日なら始業時刻よりかなり早めに入れといてOKよ
どうも建前的なモンで、出発だと派遣会社の現地到着を確認する義務か何かに抵触するから名前だけ到着になってるらしい インパクトだったか、どっかの派遣会社は家を出る時と現地に到着したときと就業終了時、1日に3回もメールしなきゃダメで面倒だった
そこはフルキャは良くも悪くもザルな管理で楽 到着報告の情報詳しくありがとうございます
早速到着報告しました お前ら給与とかポータルとかの会社としての管理きちんとしろ言うのに、報告は到着1回だけで楽とか自分勝手な考えだよね
従業員の管理もきちんとするには出発、到着、勤務終了報告、の最低3回強制させなきゃ不味いのに お互いに都合よく利用しあう関係だからね
フルキャのいい加減さに助けられる時もあれば、迷惑を被る場合もある
メリットは最大限に、デメリットは最小限に、が理想 >>214
全然自分勝手な考えじゃない。
給料やポータルをきちんとすることなんか当たり前のこと。
紹介者の管理についてはその3回をしなきゃまずいってことはない。
少なくとも出発か到着かのどちからは要らない。
勤務終了報告もタイムシートがあるんだから必要ない。 昔は電話で出発報告してたな〜懐かしい。仕事紹介も前日の14〜5時くらいに電話して争奪戦してたw
今みたいに電話出ない（6時〜21時くらいは電話連絡出来てた）ってのありえない時代。 送迎バスが8:10分なのに7:45に出ちゃったせいで休憩所で待機
周りがベテラン？何度も来てる方と社員さんでおしゃべりしててすごく緊張
やっぱり何度も行くと顔見知りになって自然と会話するもんですか？
コミュ症だから派遣選んだのに早くも後悔 俺は何度も行くが挨拶と業務のこととすれ違いざまのお疲れ様です〜くらいしか喋らない 市民税申告書が届いて去年複数現場行ったけど全ての現場から源泉徴収表貰って張り付かないとダメなの？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
