スタッフサービスエンジニアリング・3
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※前スレ
スタッフサービスエンジニアリング
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1508148359/
スタッフサービスエンジニアリング・2
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1537174445/
※テンプレ
1名無しさん@そうだ登録へいこう2017/10/16(月) 19:05:59.77ID:MwFpRoD20
転職サイトでチョクチョク勧められるんだけど、どんなもんなのかな?
https://job.rikunabi.com/2018/company/r880110003/?isc=ps341 これやっとけ、ただ俺はこれのやり方を知らない。誰かに聞いて進めとけ。って言われた。 抗うつ剤きいてきたあぁあー!
うっひょおおおーうぅっ! クソすぎて辞めてやったけど離職票いつになったら送るんだよ!催促してるのにまてどもこなくてキレそう 自分から辞めたんなら自己都合だろ
失業保険は急いでも
しばらく出ないぞ 今年入社の者ですがこの会社辞めた方がいいでしょうか?
是非みなさんのご意見を聞かせて下さい
お願いしますm(__)m 唐突に、まともな説明もない、頭の足りなそうな質問
知恵遅れかな 契約きまらないで
1ヶ月たったら会社都合で退職になるから
すぐ失業保険うけとれるらしいよ もう少し仕事できる人派遣してくださいな!
契約違反ですよね!
目を離すとスマホいじりしかしてないんだが・・・ おいおい、PCでのアクセス制限しといてそりゃあねえぜ
スマホ弄ってたって仕事してる奴だっているんだぜ?
何してるかまで監視して確認したのか?
そんな程度じゃあ指揮命令権もねえ下っぱなんだろうがもうちょい考えて発言しようぜ、なぁ >>748
スマホ弄りしてるなんて、その職場をやめたい証拠だよ
社内独自の無意味な設計ルールがあるんじゃ? ここ、あたまおかしい
メモや予定はスマホで記録して管理するのいまどき普通なのに、派遣先でやってたら注意された
紙の手帳?ありえなーい
この派遣先は大手のIT企業さんですよ?
昭和の世界ですかー?
ありえなーい!
派遣だけ強要してると思ってたら、社員も紙の手帳で管理して、紙のノートでメモしてました
ありえなくない? 情報漏洩がスマホだとしやすいからとかじゃなくて?
紙の手帳でも情報は漏洩するけど 業務効率化は今のところスタンダードが確率されてなくていろんな奴が沸くから面白いね スマホゲームやLINEは、業務上必要ないはずですけど なら最初からそう言え
後だししておかしな事言うなみたいな空気出してんじゃねえよタコ >>752
あるあるだよ
IT系でも特に珍しくない
ただ、新興ベンチャーだと、まず無いけど 寮社宅規定の延床面積の欄がなくなってたから広い部屋に引っ越したいんだが家賃半額補助は適用されるんだろうか? 謎の質問コーナーきたこれ
問い合わせ先ここになってんのか? >>752 が正しい。
しかしながら、スマホは情報漏洩が激しいため、使いたくないなぁ
>>754
前時代的すぎるか、セキュリティに厳しいかどっちか >>761と>>752、どう見てもおんなじ人でしょ?
別人装って単発IDで自演までして、本当に頭おかしいんだろうね >>763
出来るかなぁ?
三角関数や片持ち梁のタワミの計算くらいは出来る? >>764
機械工学部だから簡単な設計や製図は出来る
ただCADはやったことない 34歳のジジイを誰が取るんだよ
馬鹿も休み休み言えっての 50台半ばで機械設計に採用された実例あり
それも今春 即戦力ありきの派遣で
未経験の技術職だと、30歳からはもう厳しいでしょ
私は昔29歳で異業種の社員辞め、自己学習してたとゴリ押しで、学習してた証にもなる資格すら取得ゼロで
なんとかシステム開発の会社へ社員で入って見習いPGからはじめたけど、きつくて初期は鬱病患ったよ
人を育てる世界じゃない派遣の世界だと、更に厳しいような ここに書いてること信じてる奴っているの?
ソースもなんもない、やりたいほうだいじゃんね 最近登録から常用になったんだが、
目標設定シート何てあるのか。
登録の時はインフォメーションにそんなのなかったから、何の事かと思ってたんだけど、
お客さんのコメントもらうなんて、
以前、別の会社で正社員で客先作業してたときもそんなの無かったぞ。
要は、営業がこっちがどんな仕事してるのか全く理解してない証拠だな。 提出関連は全部無視してるけど毎月定型文の催促メールくらいしかこない、派遣先に来るわけでもなく電話すらかかってこないわ >>776
理解出来ないからしようとしてるんならマシじゃね?
理解出来ないししようともしない会社なんていくらでもあるだろ
むしろ営業には理解してるふりして適当な事言うのはやめて欲しいわ この間内定出たけどやはり断るべきかな?
面接の内容が正直酷かったのと研修センターすら無いのが不安すぎる
ホームページもページ数はあるけど記載されている内容はかなり雑で浅い情報ばかりだし
面接の時点で正直嫌な予感がするんだよな 経歴に傷があっても、無理を承知で難易度高そうな場所受け続けた方がいい
ここでキャリアを積むのは不可能だ
かつてここで俺も時間を無駄にしてしまった >>778
派遣してる社員がどんな仕事をしているとか、
仕事ぶりはどうかってのは、営業が派遣先のリーダー格の人に直接会って、
ヒアリングするのが普通だと思う。
自分の人事考課のシートにお客様のコメントを書いてもらう何て考えられない。 >>785
自分のスタイルと派遣先に依るね
そんな派遣先でも、自分の立ち位置固められて、派遣先も作業はお任せって所ならいいけど
結果が同じでもやり方違うと認めない派遣先だと、そこは諦めたほうがw >>784
あれは、記名提出書類なら悪口を書けないので見せかけ上は好評価になる
それを持ってスタッフサービスは好評価であるように見せかけている詐欺材料でしかない
お前らなどどうでも良く、客先の見せかけ評価だけが重要 プログラミングスクール出てJava資格も取ったけど未経験可の情報系案件ほとんど無いらしく
もうすぐ待機期間2ヶ月で会社都合退職になります
未経験で情報系の仕事希望の人がたくさん入社するけどほとんど紹介できてないのが現状なんだと
今も未経験歓迎でITエンジニア大量募集かけてるくせにね 自分で作ったプログラムを持って会社面接に行けばいいんでないか?ハローワークなら探せばあるよ。ただブラックなだけで経験は積める。経験積みたいならオススメする。 そんなの、経験数ヶ月あると嘘付いてりゃいいじゃん
さすがに数年は無理だが
数ヶ月程度なら、顔合わせ程度の前後じゃ、がんばった未経験者と区別無理だよ >>791
自分の場合やりたい職種を指定してたから2ヶ月だった
条件をめちゃくちゃ広げれば3ヶ月くらいは待ってくれるかも 就職斡旋してくれるプログラミングスクールがあるからそこ通ったらいいんじゃね?
ただ教えるだけのところはダメだ それ、ブラックあちこちにあるから気を付けたほうがいいぞ
スクールの会社と別フロアで、同じ経営者が請負派遣を関連会社でやってて
多忙期はスクールから要員突っ込んだり
マジであるw
紹介といいつつ、そこから元請けへ常駐させてたりな ブラックでも働くしかないだろ
ここに居ても仕事紹介されないから無駄だぞ 紙が普通。スマホでメモとるのはシロート。
顧客情報盗む気満々だから、見逃す企業もシロート。 >>788
未経験可のブラック零細ソフトハウスに潜り込め。
そこで2年やれば経験2年。
ただし、鬱病になっても通うこと。
鬱病だからといって休んだら経験にならない。
もちろん自殺は御法度。 出ました。私、逆と対偶と裏の区別もつきませんと言う自己紹介。
自己紹介乙です。 障害の制度使ってる人いる?小学生のお小遣いみたいなのがもらえるやつ 月に2、3万程度くらいまでなら小遣いって感じだがなあ 最大だと
両目失明で耳も聞こえず発音もできず
両手両足なくて更に重度の統合失調症ってレベル? 就業期間に応じると書いてあるから等級は関係ないんじゃない? >>810
そんなんじゃ派遣登録自体が無理っしょ? 今月から来た人
もう体調不良の休み、5回目だよ
この人もうダメだろうね
来ても、なんかまわりと壁作って、つまんなそうにしてるし たまに、なんでこんなのが社内選考と顔合わせ通ったんだと驚くような人いるよね
たいてい勤怠悪化して来なくなる ここ三年位は、コミュ障の低スキル爺しか来ない
大して役にも立たたないまま来なくなって、また似たようなのが入れ替わる 派遣会社じゃないIT企業の正社員で、長いこと偽装請負されてたから、会社辞めて
SSEに登録して派遣先から直接作業指示を受けるのに全く違和感を感じないwww 情報技術屋さんも機電系も偽装請負が花盛りだったのは
今は無きクリスタルグループの所為 あれ?請負じゃないとこが請負するのも偽装請負なんだっけ?
請負業者が派遣業務やるのが偽装請負だったんじゃ無かったっけ?
ひょっとして職務経験無しの奴もここ書き込み来てんの? 実態は派遣就労なのに派遣法の縛りがら逃れる為に名前だけ請負契約にしている状態を偽装請負という。
派遣なのに請負だと偽装してるんだな。 客先常駐で請負やってる泡沫SIerへ組まれてる派遣スタッフってだけなら
偽装にならないな ここ、休む時は営業にも必ず連絡しろと言われてますけど
しないとどうなるの?
他の派遣会社だと、建前上は派遣会社にも連絡しろと決まりあるけど、
現実はしなくても大丈夫と言われ、派遣先にしか連絡してない所多いよね どうなるならないじゃなくて
社会人のあたりまえの分別
ブラック企業でもだ めんどくせえからSMSで大丈夫だろ
連絡=電話でもねえんだし 自分の担当者、段取り悪いかも。
担当者が遅刻して、2時程待たされた。
事前に連絡してくれれば良いのに。
詳細はメールで寄越すと言っておきながら、当日まで何も寄越さない。
モチベーションが下がります。 営業は担当距離と人数で適正人数管理した方が良いのでは?
既にやってたらごめんねぇ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています